礼仪队培训方案1

第一篇：礼仪队培训方案1

礼仪队是校组成部分之一，为学校和社会各界的许多重大会议和活动提供了礼仪服务，受到了一致好评。随着校园文化的不断加强，学校礼仪队在各项活动中起到重要作用。礼仪队组建、训练及管理办法如下：

一、礼仪队队员的要求：

1．礼仪队员要思想品德好，学习优良。须严格遵守学校的有关规定，遵守学校的各项制度、纪律。

2．礼仪队员要仪态端庄，举止文雅，有一定的语言表达能力，身高一般在1.62米以上。

二、礼仪队人员的训练：

礼仪队决定于每周四次进行礼仪培训，培训课程安排如下：（具体培训内容见附录）

1、培训时间：星期

一、星期

二、星期

三、星期四19:20-20:502、培训地点：形体室

3、指导人员：女生部全体成员，负责礼仪队的全面运作。队长两名：负责本组队员的召集和训练工作。

4、培训内容：

第一期：服务人员的基本仪态规范之一：站立姿势

第二期：服务人员的基本仪态规范之二：行进姿势

第三期：服务人员的基本仪态规范之三：鞠躬礼仪

第四期：服务人员的基本仪态规范之四：蹲坐和指引姿势

第五期：服务人员的基本仪态规范之五：表情神态与行进中指引姿势

第六期：队员自行训练，分组表演

第七期：礼仪中的语言规范和仪容规范

第八期：知识扩展，化妆知识

⑴基础底妆

⑵眉毛的画法

⑶眼影的画法，色彩的选择搭配

第九期：观看礼仪光碟（多媒体教室）

第十期：组织队员拍照，开讨论会，关于培训课程的意见和征求好的建议，并作总结。

备注：每次培训开始的五分钟和结束的五分钟都要练习站姿。

第二篇：礼仪队培训方案

河南省××××有限公司

礼仪队设立细则

一、目的

为树立公司良好形象，做好公司重要来宾、活动接待及其他大型庆典活动的礼仪接待工作。特成立鸿泰物流公司礼仪队。

二、成员组成及工作分工

礼仪队隶属工会，由名誉队长、队长、队员等组成，具体分工如下： 1.名誉队长：负责指导并监督礼仪队有序开展各项培训及活动； 2.队长：负责礼仪队日常管理、培训及安排事宜。

3.队员：按时参加礼仪队组织的活动，做好各项活动的礼仪接待工作。

三、礼仪队成员要求及标准：

1.身材匀称，相貌端庄，普通话标准。2.工作态度认真负责，有较强的组织性和纪律性 3.女：身高160㎝～170㎝，男：身高170㎝以上。

四、日常行为准则

1.礼仪队队员应注意个人形象，言谈举止大方得体。

2.礼仪队员应时刻维护礼仪队形象，整齐着装，注意言行举止。3.队员应主动学习礼仪知识，提高自身文化素养。

四、礼仪队工作制度

1.礼仪队成员必须按时到场，服从指挥和安排，在工作期间不可以擅自离开，如有急事或生病时，应及时请假并说明情况，并找到其他礼仪队员接任工作。

2.队长负责安排每一次礼仪工作，出队人员实行轮流出勤制度，做到公平公正。3.队长负责安排礼仪队1—2名成员跟进每一次礼仪队的培训活动和跟进每一次礼仪工作。

4.队员之间要团结友爱，互相配合。

5.礼仪队服装，属于公司财产，每次出队穿戴须统一，活动完成后及时归还物品。

五、礼仪队奖惩制度

1.礼仪队队员根据工作情况加相应的考勤分（10分制。态度3分、仪表3分、出勤4分）。由礼仪队负责人负责工作情况并登记。

2.对于活动不积极者，或无故缺席工作任务两次或以上者，经其他队员或队长反映，由公司审查属实后予以解聘。

3.按照出勤和工作的情况，每个根据综合情况评出“公司最佳礼仪小姐”，并予以一定的奖励并在例会上予以公报和颁奖。

六、礼仪队训练、例会制度

每两周安排一次训练，训练情况由礼仪队队长负责登记。礼仪队队员要准时参加训练，如不能参加，必须提前一天向队长请假，累计缺席三次当作自动退出礼仪队。

七、经费

活动经费秉着厉行节约的原则，实行实报实销。

总经办-工会 2015-4-15

礼仪队组建流程

一、礼仪队员选拔： 选拔时间：待定 选拔地点：待定 选拔范围：公司总部员工

选拔人数：10-15人（女：10人 男：6人）暂定

二、选拔要求：

1.身材匀称，相貌端庄，普通话标准。2.工作态度认真负责，有较强的组织性和纪律性 3.女：身高160㎝～170㎝，男：身高170㎝以上。

三、前期宣传： 1.制作宣传海报。

2.通过各种渠道向各中心宣传，走进各园区各部门有针对性的选拔。

四、报名及筛选：

总经办及人资部为负责部门，做好工作安排和协调工作。报名：制作报名表并统计报名信息，根据报名表信息完成初步筛选； 面试：现场测量身高，缩小范围； 宣布结果：确定名单并公示。

注意事项：有一定礼仪经验或会化妆者优先考虑。

培训安排

一、培训安排 培训时间：待定

培训内容：风度和仪表、化妆培训、专项礼仪等礼仪课程 培训地点： 指导人员：待定；

备注：队长负责礼仪队的全面运作及队员的召集和训练工作。培训内容如下：

第一期：服务人员的基本仪态规范之一：站立姿势 第二期：服务人员的基本仪态规范之二：行进姿势 第三期：服务人员的基本仪态规范之三：鞠躬礼仪 第四期：服务人员的基本仪态规范之四：蹲坐和指引姿势

第五期：服务人员的基本仪态规范之五：表情神态与行进中指引姿势 第六期：队员自行训练，分组表演 第七期：礼仪中的语言规范和仪容规范 第八期：知识扩展，化妆知识

⑴基础底妆

⑵眉毛的画法

⑶眼影的画法，色彩的选择搭配

根据自己的脸型、肤色、气质选择并联系适合自己的妆容 第九期：观看各类活动礼仪光碟（一号会议室）

第十期：开讨论会，关于培训课程的意见和征求好的建议，并作总结。备注：每次培训开始的五分钟和结束的五分钟都要练习站姿。

公司礼仪队 2011-1-5

第三篇：礼仪队培训总结

礼仪队培训总结

自礼仪队成立后，原有大二成12人。在这学期新生到来之后我们加大了宣传力度，于2018年9月26由文体部部长带领，我们在18级各班进行了礼仪队的招新宣传工作，于是经过初次挑选过后，一共成功招收了39名新成员。这些都给我们礼仪队注入了新鲜的血液，为我们礼仪队更长久的发展打下了更加坚实的基础。

礼仪队是一个系的形象大使，所代表的不仅仅仅是个人，更是我们整个系的形象，肩头上沉甸甸的职责与使命，为了给新成员打造更高水准，更良好的形象，让礼仪队更加优秀。礼仪队于2018年10月8日和10月10日由礼仪队各组组长给18级新成员们进行了两次培训，在培训过程中我们注重理论与实践相结合。

进行培训的目的是为了秀丽的形象与良好的气质，但过程是辛苦的也是严肃的。前两次培训组长为大家示范了站姿，走姿，以及在活动中如何引领教师嘉宾入座。

之后我们还设置了模拟场景，让新成员亲身体验。选出一名同学模拟嘉宾，一名同学模拟礼仪人员，由礼仪人员带领嘉宾入座。虽然训练很幸苦，可是每个成员在训练过程中都十分认真刻苦，不怕苦不怕累。练习站姿时，一站就是半个小时，却没有人抱怨一句。大二各位组长们也都个性的负责，将自我所有会的，明白的，了解的全都教给她们。

最终我们在39名新成员中选定了几名负责人。我们都相信礼仪队在大家共同的努力下必须会越办越好，成为基础部一道靓丽的风景线，为基础部增添新的光彩，让我们大家一齐拭目以待吧！

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第四篇：礼仪队培训策划书

礼仪队培训策划书

一．培训目的湖南大学团委艺术团礼仪队培训工作目的在于，让礼仪队各成员更好的做到仪表端庄、神态大方、礼仪到位，旨在使礼仪队成为一支更具专业性的队伍。提升队员的气质以及综合素质，更好的代表湖大学子的形象。

二．活动简介

虽然，从创立以来，礼仪队就一直活跃在各种大型活动的颁奖现场，出席各项讲座礼仪活动，参与重大会议的开闭幕式，也获得不少成绩。但是礼仪成员的举止仪表都还欠佳，有待进一步的提升与规范。礼仪常识以及公关知识的欠缺。近期，礼仪队又注入了新鲜的血液，加强对礼仪成员的自身建设更是不可或缺。因此，基于朝着专业化，正规化发展的目标，计划将请专业老师对礼仪各成员进行一系列的礼仪，化妆，形体知识等培训课，旨在使成员更好地熟悉和体验工作任务，提高礼仪的工作熟练度，以更完美地树立典范、展示形象，提高湖南大学艺术团礼仪队的整体水平。

三．活动前期安排

1．征集同学的课余时间以便安排培训课时间。

负责人：考勤部（赵愈惠）

2．统计：统计各成员的课余时间，并协调好老师及同学间的空余时间，确保每节课至少有90%的同学在不落下学习的前提下都能够参加培训课。

负责人：考勤部（赵愈惠、贾磊）

3．场地布置：开课前选定授课教室，布置场地。课后，清理场地等。

负责人：培训部牛红元等

4．联系授课老师，安排培训课期间其他一切事宜，以确保培训课能够顺利进行

负责人：培训部陈欣

5.培训后的反馈工作以及考核。每节课都需要有一名专门的负责人。及时与老师沟通，不断协调、改进。

负责人：沈悦

四．课程安排

时间：4月16日 晚 7：00~~9：00授课内容：化妆基础理论课。授课老师：邓老师

时间：4月23日 晚7：00~~9：00授课内容： 形体课

授课老师：周老师

时间：4月30日晚 7：00~~9：00授课内容：礼仪课授课老师：邓老师

时间：5月7日 晚 7：00~~9：00授课内容：化妆课（透明妆的画法）授课老师：邓老师

时间：5月14日 晚7：00~~9：00授课内容：形体课授课老师： 周老师

时间：5月21日 晚 7：00~~9：00授课内容 ：化妆课（职业妆的画法）授课老师：邓老师

时间：5月28日 晚 7：00~~9：00授课内容：礼仪课授课老师： 邓老师

五．经费预算

1．聘请专业化妆老师费用为1500元。

2．授课时所需的化妆品2套，总计400元（2*200）。

3．出礼仪时备用化妆品1套，总计400元（1*400)。

共计：2300元

六．考核制度

在培训课结束后，将对各礼仪队成员进行考核，以检查培训效果，并将考核结果作为年终考核的一个依据。若成员中有无故缺席达3次，则免去一切福利（特殊情况除外）。

七．活动说明

培训课的出勤率将会算入活动的出勤率：同时在培训课上，老师会布置相应的作业，根据同学们完成作业的情况按出勤率计算，并算入年底的考核及评奖评优。

八．活动总结

礼仪队是学校的形象大使，我们所代表的不仅仅是自己，更是整个湖南大学的形象。肩头上沉甸甸的责任与使命，迫使我们严于律己，打造更高水准，更专业的形象。

为此，我们将在专业指导老师的带领下，打造一支专业程度更高，业务更加精良的礼仪服务队伍，基本上能担当各类大型活动的礼仪活动。

总的来说，对于提高整体实力，我们制定了一系列的计划和方案。在师资力量等各方面条件允许的情况下，出于对团员自身素质的建设与提高，在不影响学习的情况下，尽量在正常担任礼仪工作之余再增加礼仪培训次数。同时，鼓励大家互相沟通学习，带动整个团队的学习氛围。

基于朝着专业化，正规化发展的目标，我们会在团委新建的舞蹈厅开设专门的、专业的礼仪课程，从一个个细微的动作，举手投足间提升每一个队员的形象气质。同时也有配套的考核机制以督促、促进队员不断进步，并不断提升礼仪队的整体水平以塑造更美好的湖大形象。

第五篇：礼仪队培训策划书

礼仪队培训策划书