第一篇：中国北方发动机研究所博士后科研工作站研究课题指南
中国北方发动机研究所博士后科研工作站研究课题指南 经国家人事部批准，设立中国发动机研究所博士后科研工作站。拟与国内著名院、校、所博士后流动站合作，为博士后研究人员提供最前沿的研究课题。
研究所拥有先进的柴油机整机性能试验室、动态性能试验室、可靠性试验室、高原模拟试验室、激光热负荷试验室、低温与湿热试验室等20多个特种试验室和柴油机高增压技术重点实验室，研究、试验条件国内一流，并拥有一支技术实力雄厚的科研开发队伍。
“十一五”期间，研究所承担包括国家973项目在内的40多个基础研究项目，热诚欢迎博士进站开展科研工作。现将主要研究课题指南发布如下：
中国北方发动机博士后科研工作站研究指南
研究方向1：进排气系统、顺序增压系统及中冷器
研究目的：重点研究发动机进气系统、中冷器、排气系统结构参数与发动机的进气量、动力性、经济性之间的关系，为研制阻力小、布置紧凑的进排气系统奠定基础。
研究内容：
柴油机进排气系统研究；
顺序增压进排气系统研究，包括确定切换点、进排气管布置、切换阀等；
中冷器结构参数选择。
研究方向2：可变截面涡轮增压器与柴油机匹配瞬态工况控制策
略
研究目的：通过对可变截面涡轮增压器控制策略的研究，达到对柴油机瞬态工况的有效、平稳调节，满足可变截面涡轮增压器在柴油机上的应用需求。
研究内容：
可变截面涡轮增压器瞬态工况模拟计算研究；
可变截面涡轮增压器的控制算法研究；
可变截面涡轮增压器瞬态工况控制方式研究；
增压压力采样周期与可变截面涡轮增压器控制匹配研究。研究方向3：增压器叶轮叶片疲劳计算、分析和寿命预估
研究目的：分析增压器车用工况下疲劳损坏的机理，通过计算、试验和故障分析，研究涡轮叶轮和压气机叶轮疲劳破坏的主要因素，并形成叶轮寿命预估的方法。
研究内容：
叶轮叶片振动研究和模态计算、分析和试验验证；
叶轮叶片高周疲劳研究及计算方法和试验验证；
涡轮叶轮的热应力计算和热疲劳研究；
涡轮叶轮的高温疲劳和高温蠕变研究；
压气机叶轮热蠕变研究；
涡轮和压气机叶轮疲劳损坏分析和寿命预估方法研究。
研究方向4：柴油机气缸盖热负荷技术研究
研究目的：以柴油机关键受热结构件——气缸盖为研究对象，开展热负荷技术研究，建立热负荷技术的基本理论体系、研究方法、研究程序及气缸盖可靠性评价体系。
研究内容：
开展气缸盖热冲击与热疲劳的机理研究；
深化气缸盖热负荷计算以及热固耦合分析研究；
结合我所先进的热负荷试验手段，建立并完善热负荷仿真试验规范；
开展柴油机气缸盖热可靠性试验验证研究；
柴油机气缸盖热可靠性、机械可靠性的计算和试验对比分析。
另外，我所在内燃机系统集成、结构零部件、燃油喷射系统及燃烧过程、内燃机综合电子控制系统、内燃机振动噪声控制、内燃机试验测试方法研究等方面等均可以为博士后研究人员提供前沿课题。
以上研究课题只给出研究方向供参考，入站博士可以根据自己的专业研究特长与我所的技术需求进行咨询。
中国北方发动机研究所博士后
工作站管理办公室
第二篇：博士后科研工作站自查报告
博士后科研工作站自查报告
根据我院规定组织检查各自部门全面开展系统的自我检查、自我诊断，我部门组织全体人员对近年来的工作进行研讨，总结了以下几方面的问题：
一、博士后管理
存在的问题：我院首届博士后于2001年3月进站，进站期间由于4位博士后均为在职博士，在我院。
该问题对全职进站博士给予待遇的提高，同时博管办已在国内知名招聘网站和全国相关高校的网站上刊登我院博士后招收广告，以期盼能有更多的优秀博士加入我们的团队。
三、博士后助手的考核以及待遇分配
存在的问题：由于我院第一次招收博士后，在博士后工作按排方面没有经验，导致博士后助手人员确定滞后。在博士后助手确定后，由于考核制度不健全，使得助手待遇问题一直没有明确，以至于助手在工作期间带有情绪。
解决办法：在今后的工作中，博士后进站后根据博士研究内容立即向院里申请确定相关专业的博士后助手人员名单，以方便博士后工作的顺利开展。在工作开展的同时要求博士后和助手每月底25日前交下月工作计划至博管办，次月博管办人员则根据计划对博士和助手进行考核，根据考核内容是否达标、质量是否过关来发放当月奖金，以激励助手工作的效率与质量。
四、科研工作的管理
存在的问题：博管办目前负责全院科研项目的费用登记和全院专利费用的缴纳工作，在工作过程中由于科研部门和部分专利申请人可能不清楚博管办负责该项工作，因此由部分人没有按照规定执行。
第三篇：中原油田博士后科研工作站
附件
中原油田2011年博士后科研项目计划
（共100项）
一、东濮凹陷勘探开发技术（30项）
（一）东濮凹陷油气富集规律与增储领域
1、深层油气基础研究及资源潜力再认识
（1）复杂断块群、洼陷带岩性、潜山圈闭特征及成因机制
（2）烃源岩热演化特征及生、排烃模型建立
（3）深层油气资源潜力评价
2、深层油气成藏机制及富集规律
（1）典型油气藏解剖
（2）油气来源、动力环境、输导体系研究
（3）不同层系油气充注期次及过程
（4）油气成藏主要控制因素研究
（5）深层油气藏成藏模式与分布规律
3、增储领域评价与关键技术攻关
（1）主要增储领域评价
（2）深层勘探关键技术攻关（物探、测井、压裂）
（二）油气田开发
1、油气藏精细描述技术
2、高精度三维地震应用技术
3、高分辨率测井技术
4、中渗油藏精细注水开发技术
5、低渗油藏逐层上返注水开发技术
6、小井眼开窗侧钻技术
7、水平井、侧钻水平井技术
8、不压井作业技术
9、水平井油层改造技术
10、油水井防砂、固砂技术
11、层间动用状况监测技术
12、找水找窜卡堵水技术
13、复杂井况修复技术
14、分层压裂技术
15、气驱先导试验
（1）空气泡沫驱油技术试验研究
（2）水驱废弃油藏二氧化碳驱提高采收率技术研究（3）氮气泡沫驱
16、深层异常高压泥岩裂缝稠油油藏勘探开发技术（1）深层高温高压泥岩裂缝稠油油藏成因机理研究；（2）濮深18-1深层高温稠油油藏描述技术研究（3）深层高温高压泥岩裂缝稠油油藏开发技术
二、普光气田开发建设技术（国家科技重大专项）（23项）课题
一、高含硫碳酸盐岩气藏精细描述及开发规律研究
1、超深层礁滩相气藏精细描述技术
2、高含硫碳酸盐岩气藏多相渗流规律研究
3、高含硫碳酸盐岩气藏开发动态研究
4、高含硫碳酸盐岩气藏开发技术政策优化研究 课题
二、高含硫气藏超深水平井钻井配套技术
1、超深水平井轨迹控制及安全钻井技术
2、超深水平井钻井液技术
3、超深水平井固井配套技术 课题
三、高含硫气井稳产增产工艺技术
1、超深层水平井完井与分段酸压技术研究
2、高含硫气井产气剖面监测技术
3、高含硫气井增产工艺技术研究
4、高含硫气井硫沉积动态预测及治理技术研究
5、高含硫气井高钢级抗硫套管变形修复技术研究 课题
四、集输系统积液、硫沉积与腐蚀控制技术
1、集输系统积液规律与控制技术研究
2、集输系统硫沉积防治技术研究
3、集输系统工况条件腐蚀规律与控制技术研究 课题
五、百亿方级净化厂安全优质运行技术
1、百亿方级净化厂安全运行技术研究
2、高含硫天然气净化技术优化研究
3、新型脱硫剂、克劳斯催化剂研发
课题
六、高含硫气田开发关键装备及管材研制 1、6″抗硫钻杆研发
2、HH级抗硫采气井口研发
3、新型井口高压分离器研发
4、大口径镍基双金属高压复合管管材研发
5、大口径L360S抗硫输气管材研发
三、内蒙探区勘探开发技术（28项）
（一）白音查干凹陷勘探开发技术
1、白音查干凹陷缝洞型储层形成及分布规律研究
2、白音查干北坡成藏条件研究
3、白音查干凹陷隐蔽圈闭识别与描述
4、白音查干凹陷锡26块白云质泥岩油藏分布规律及开发方案研究
5、白音查干凹陷缝洞型储层测井评价技术
6、内蒙两干地区钻井提速方案
（二）查干凹陷勘探开发技术
1、查干凹陷成岩演化及有效储层分布研究
2、查干凹陷热史和成烃研究史
3、查干凹陷火山岩储层发育特征
4、查干凹陷沉积体系与沉积相研究
5、查干凹陷乌力吉构造带成藏规律研究
6、查干凹陷构造特征与演化研究
7、查干凹陷地震成像技术攻关
8、白音查干、查干凹陷储量参数研究
9、查干凹陷毛8块稠油藏开发技术研究
10、查干地区玄武岩井段油包水钻井液应用技术研究
（三）二连盆地勘探技术
1、赛汉塔拉凹陷石油地质特征与勘探潜力研究
2、二连盆地构造特征与演化研究
3、二连盆地中原探区侏罗系石油地质特征与有利勘探区优选
（四）内蒙合作区块勘探开发技术
1、乌利雅斯太凹陷中、北洼石油地质特征
2、乌利雅斯太凹陷开发方案研究
（五）内蒙探区压裂技术
1、内蒙探区砾岩、砂砾岩储层压裂工艺技术研究
2、内蒙探区白云质泥岩酸压工艺技术研究
3、内蒙探区火成岩储层压裂工艺技术研究
4、内蒙探区低压低渗储层快速排液技术研究
（六）其它
1、内蒙探区稠油降粘增能工艺技术研究
2、内蒙探区油气地面工艺技术研究
3、冀北承德双复杂山地地震资料采集技术
四、石油工程提速提效技术（19项）
（一）钻井工程方向
1、涡轮钻具特性研究（钻井工程、油气井工程）
2、水处理装备设计、井下工具设计与分析、流体机械设计与分析
3、油基钻屑生物复合处理关键技术应用研究（油田化学）
4、测控技术与仪器、钻井测量技术（钻井地面仪表测控技术软硬件研制、单片机软件开发）
5、高温高密度水泥浆体系研究、6、低密度高强度水泥浆体系研究
7、泡沫/超高温超高密度钻井液流体力学研究
8、复杂地层钻井液井壁稳定力学研究
9、保护储层钻井液、完井液技术研究（化学专业背景）
10、钻杆耐磨带敷焊材料及焊接工艺
11、井下打捞工具材料优选及加工工艺
（二）地面工程方向
1、高含硫天然气积液与硫沉积控制（油气储运）
2、高含硫天然气腐蚀控制（材料工程）
3、智能电网故障识别定位与隔离
4、智能电网的数据自动监测
（三）地球物理测井方向
1、薄差层测井资料解释研究
（四）其它方向
1、生态监测技术和治理方法研究（环保专业）
2、油田装备检测技术研究（设备及自动化专业）
3、集输管道检测评价技术研究（安全工程专业）
第四篇：成都高新区博士后科研工作站
成都高新区博士后科研工作站
成都高新区简介
成都高新区1991年经国务院批准为首批国家级高新区，2000年被批准为中国亚太经济合作组织（APEC）科技工业园区，2001年成为中国西部第一个通过ISO14001中国认证和英国皇家UKAS国际认证的区域。由南部园区和西部园区组成。南部园区重点发展以科技创新、研发孵化、软件开发和现代知识服务为主体的现代化科技产业；西部园区重点发展以微电子技术为主导的IT产业、以中医药现代化为重点的生物医药产业和以先进制造技术为特征的精密机械制造产业。目前，高新区聚集了高新技术企业968家，外商投资企业720多家，世界500强及国际知名企业38家，其中包括投资总额4.5亿美元，目前已投产运行的Intel集成电路封装测试项目。2007年，完成产业增加值252亿元，工业增加值132.5亿元，实现全口径财政收入80亿元，引进合同外资15.30亿美元。
成都高新区博士后科研工作站简介
成都高新区博士后科研工作站于1999年12月经国家人事部批准设立，是西南地区第一家区域性企业博士后科研工作站。目前已在国家人事部批准设立的成都国腾集团有限公司、成都卫士通公司、成都恩威集团公司等5家博士后分站和国家中药安全性评价中心（GLP）、四川虹微技术有限公司、四川滇虹医药开发有限公司、民航总局第二研究所、迈普集团等高新技术企业开展博士后工作，共招收博士后40名，其中有9名博士后出站后选择留在高新区企业工作。2005年，成都高新区博士后科研工作站被评为“全国优秀博士后科研工作站”。主要政策：高新区管委会在两年内给予博士后补助经费10万元，由其个人自行支配使用；提供建筑面积不少于120平方米的高级人才廉租公寓；顺利出站并继续在高新区内创业满一年的博士后，给予一次性4万元奖励。
3G移动通信网络及安全方向
博士学历，移动通信、网络相关专业，熟悉WCDMA/CDMA2000移动通信网络系统及协议，掌握3G信息安全架构，至少2年以上相关项目开发经验。数据存储和容灾技术
计算机、软件及数据通信相关专业博士学历，有3年以上虚拟化存储、数据备份与恢复软件、SAN容灾网络技术的项目开发经验，具备良好的团队开发、协作能力。药物中间体的工艺放大研究
博士学历，有机化学、药物化学、化学工程及相关专业，有海外留学经历者优先。视频图像处理研发
博士学历，通信与信息系统、信号与信息处理、数学等相关专业，精通视频图像算法研发流程；具有丰富的相关研发经验，熟练掌握H.264编解码技术，熟悉MPEG2、MPEG4、H.263等视频编解码系统的一种或多种，或精通数字图像处理。熟悉MATLAB、SPW等仿真软件，熟悉算法的软硬件实现流程。数字电视方向
博士学历，熟悉数字电视标准；熟悉数字电视产品系统设计；熟悉数字电视软件架构设计；具有项目管理经验；具有两年以上DTV/STB/PMP 等产品工作经验。
电子邮箱 Gjrc123@163.com
第五篇：厦门市企业博士后科研工作站
厦门市企业博士后科研工作站
管 理 暂 行 规 定
第一章 总则
第一条 为进一步加强对企业博士后科研工作站的管理，确保我市企业博士后科研工作站持续健康发展，结合我市工作实践并综合有关管理办法制定本暂行规定。
第二条 本暂行规定适用于经厦门市人事局考核并推荐上报后批准成立的企业博士后科研工作站。
第三条 厦门市人事局所属的厦门市企业博士后科研工作站管理办公室(以下简称为市博管办)，负责本市企业博士后工作的日常管理工作。
第二章 设 站 企 业
第四条
设站企业应积极主动地与高校、科研院所联系，根据双方学科、专业及工作实际，建立长期或单项的合作关系。
设站企业和高校、科研院所应以高水平的研究项目为合作基础，相互支持，分工合作，共同做好企业博士后研究人员的招收、管理等工作，共同协商博士后研究人员的培养方案，保证博士后研究人员的培养质量。
第五条 设站企业须立足于自身实际，制定具有较高研究水平和较好市场前景并符合企业发展实际需要的博士后研究项目规划，报市博管办备案。
第六条 设站企业须对博士后申请人选的科研能力、学术水平和已取得的科研成果进行科学评议，择优录用；招收博士后研究人员要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格把好进口关。
设站企业应根据拟开展的博士后研究项目，认真制定博士后研究人员的招收计划，并于每年六月中旬前报市博管办审核。市博管办根据设站企业博士后工作开展情况及对博士后研究项目的投入情况等，可对博士后招收计划进行调整，并以此编制预算。
第七条 招收博士后须经市博管办审批，进站前由设站企业报送以下材料：
1、厦门市企业博士后研究人员进站审批表；
2、《博士后申请表》复印件；
3、博士学位证书复印件；
4、全国博管办或博士后工作试点省市介绍信复印件；
5、《企业博士后研究项目立项表》；
6、《企业博士后研究人员审查意见表》；
7、《企业博士后工作站科研人员登记表》；
8、工作站、博士后研究人员、流动站三方协议书。第八条 设站企业须根据博士后研究项目配备相应的课题研究小组，既有利于博士后研究人员开展工作，也有利于企业内部人才的培养及企业科研能力的提升，保证企业科技创新的连续性。第九条
设站企业须保障对博士后研究项目的资金投入，为博士后研究人员提供良好的科研条件及生活条件，博士后在工作站期间的工资福利待遇由设站企业与博士后在聘用合同中约定。
第十条 设站企业应制订博士后工作管理规定，由一名领导分管企业博士后工作，并落实管理部门及专门的管理人员负责本单位企业博士后科研工作站的日常管理及服务，报市博管办备案。
第十一条 设站企业应加强对博士后研究人员科研工作及其他方面的考核，考核结果报市博管办，并存入博士后个人档案。
企业博士后研究人员工作期满，博士后流动站和工作站联合组织有关专家对其进行出站考核，出站考核的主要内容：
1、研究成果的学术水平；
2、研究成果的社会效益和经济效益；
3、工作表现和解决实际问题及组织管理的能力。以上三个方面可根据研究项目、工作性质和工作环境等情况的差异有所侧重。
设站企业可依据相关规定制定本单位博士后出站考核标准，报市博管办备案；企业博士后研究人员出站材料报市博管办备案。
第十二条 设站企业于每年一月中旬将本单位上企业博士后科研工作站总结、课题进展情况及经费使用报告分别一式三份报市人事局、市科技局及市财政局审核。
在单项课题完成后，设站企业应及时将课题研发总结报市博管办备案。第三章 博 士 后 研 究 人 员
第十三条 博士后研究人员应遵守设站企业和设立流动站单位的各项规章制度，严守协议的各项规定；应按照国家规定和设站企业的要求严守企业的技术秘密及商业秘密。
第十四条 博士后研究人员应按与设站企业签定的研究计划开展研究工作，如遇特殊情况需要改变研究计划，须征得设站企业同意。
第十五条 企业博士后研究成果应按照国家知识产权法和国家有关规定及三方协议的要求，公正、合理地处理其权益归属。
1、企业博士后研究工作一般由设站企业提出研究项目、提供项目经费和日常经费，企业博士后研究人员主要在设站企业完成研究工作，其研究成果的知识产权原则上归设站企业。
设站企业和设立流动站单位如共同合作完成企业博士后研究项目，或设立流动站单位有阶段性成果转让，则双方应预先明确企业博士后研究成果的归属和分享办法。
2、企业博士后研究成果为职务研究成果，企业博士后研究人员按有关规定享受应有的权益。
第十六条 博士后研究人员接受流动站、工作站及市博管办的考核。
第十七条 博士后在站期间，连续请假或脱离岗位半年以上者，工作站可终止其工作。
对不适宜继续做博士后研究工作的，设站企业可报请上级主管部门批准，劝其离站。
第四章 经 费 管 理
第十八条 市人事局、市科技局与市财政局是企业博士后科研工作站资助经费、博士后生活津贴预算、发放及管理的主管部门。
第十九条 设站企业使用资助经费应实行专款专用、设立专门会计科目核算的财务管理办法。
第二十条 市政府给予每个新设工作站资助经费200万元，主要用于建站后同研究项目（或课题）有关的设备购置费、能源材料费、试验外协费、资料印刷费、租赁费、差旅费、鉴定验收费等，其中用于改善博士后办公及生活条件（如博士后办公室装修、购买空调、电脑、生活设施、办公用具等）的费用不能超过10万元。
市博管办不定期委托会计师事务所对资助经费进行专项审计，市人事局、市科技局及市财政局对资助经费的使用情况进行监督。
第二十一条 设站企业须根据科研项目规划编制资助经费使用计划，明确使用年限及项目，报市博管办备案；对经费计划要求变更的，须经市博管办审核同意。
第二十二条 市政府资助经费分两次拨付。首次拨付在博士后科研工作站筹建完成、博士后已进站工作、科研课题已启动后，由设站企业将建站报告、资助经费使用计划及申请拨款报告报市博管办审核，情况属实的拨付首期资助经费100万元；待科研课题取得实质性进展后，由设站企业申请，经市博管办审核，情况属实且首期资助经费使用合格的，再拨付资助经费100万元。第二十三条 市政府资助的经费，应在设立博士后科研工作站后五年内按规定使用完毕。
使用完毕后由设站企业对该资助经费进行清理，并委托注册会计师进行专项审计；设站企业将资助经费使用总结报告及审计结果报市博管办；市人事局会同市财政局、科技局对其进行审核，符合使用规定的费用，准予冲销资助经费；形成固定资产的，准予转增资本公积金。
五年内未使用完的，由市博管办负责收回剩余资助经费，继续用于对新设博士后工作站的资助。
第二十四条 市政府补助进站博士后每人每年5万元生活津贴，由博士后个人支配，期限两年，延长不补，博士后生活津贴每半年发放一次。
博士后生活津贴的发放程序：博士后进站后每工作半年，填写《厦门市企业博士后研究人员阶段考核表》；经工作站考核合格，报市博管办审核；市科技局、市财政局凭人事局关于审核合格的公函及《厦门市企业博士后研究人员阶段考核表》予以批拨。
第五章 奖 惩
第二十五条 市企业博士后科研工作站管理办公室不定期组织对博士后工作站的综合考评，对管理先进、成果突出的博士后工作站予以表彰。
第二十六条 对设站两年后仍未招收博士后进站开展研发工作的，取消其享受市相关优惠政策的权利，并报请国家人事部撤销其设站资格。第二十七条 因设站企业未按规定申报博士后研究人员招收计划而无法及时安排博士后生活津贴预算的，由相应设站企业垫付。
第二十八条 对未编制资助经费使用计划的，不予拨付资助经费；不按照资助经费使用计划使用的，市博管办可令其整改并暂停拨付剩余资助经费。
第二十九条 对于违规使用资助经费的，一经查实，将追究有关人员的责任，并追回违规使用的经费、停拨尚未拨付的经费并取消该企业以后三年内申请科技三项经费（或政府科技扶持资金）的资格。
第六章 附 则
第三十条 本规定由市人事局负责解释。
第三十一条 《厦门市人事局、厦门市科委、厦门市财政局关于印发厦门市企业博士后工作若干意见的通知》（厦人[2001]53号）停止执行。
第三十二条 本规定自颁布之日起执行。
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