巡查工作制度

第一篇：巡查工作制度

环境卫生综合督查组工作制度

一、督查员要严格遵守作息时间，不得迟到、早退、溜岗、串岗、旷工，不可无故缺勤，有事必须向镇领导请假。

二、督查员督查时要配戴袖章，周一至周五每天9:30—16:40，在所包片内开展全覆盖、全天候督查监管工作。督查内容包括墙体广告、沿街、河洪道、背街小巷、楼群院落垃圾清运、大气污染防治、防汛、地质灾害防治和森林防火等，发现问题立即与社区负责人取得联系，要求及时解决，整改到位。

三、督查期间，不得聚集闲聊，不得酒后上岗，不得参与与督查无关的事情，不得假借督查擅自脱岗。

四、督察员按工作需要组成两个督查小组，每个小组设正副组长各一名，分组开展工作。

五、当日督查工作结束后，督查员要向督查组组长汇报督查情况，并由督查组组长填写督查记录。

六、督察组每天开展督查工作前由督查组组长在听取前一天督查汇报的基础上，安排当天督查任务，做到发现问题及时处理。有重大疑难问题时及时向上级管理人员汇报。

七、督查组组长每周一早上9时汇报上周督查情况，计划安排本周督查任务。

第二篇：巡查工作制度

巡查工作制度

一、巡查主要内容

1.1各参建单位是否按照设计文件、技术规范、质量安全验收标准、批准的文件进行巡查；

1.2使用的材料、构配件和设备是否合格；

1.3各参建现场管理人员（尤其是质量安全检查人员）是否到岗到位及持证上岗。

1.4各参建操作人员的技术水平、操作条件是否满足工艺操作要求，特种操作人员是否持证上岗；有无违规指挥、违规操作现象存在。

1.5各参建是否对环境产生影响、破坏。

1.6各参建单位是否存在质量缺陷或安全隐患。

二、巡查频率要求

2.1质量安全巡查组组长应安排巡查人员对各参建过程进行巡视和检查，2.2各组专业巡查工程师至少两天巡查负责管理段一次，各巡查组应每周对所管段集体巡视一次；

2.3质量安全巡查项目负责人至少每月一次对全管段在建工程进行巡视。

三、巡查工作要求

3.1 专业质量安全巡查工程师专业配置应齐全，能满足现场需要；

3.2 在现场质量安全巡查人员应统一戴安全帽、佩带胸卡；

3.3 质量安全巡查员不得少于总质量安全巡查人员的80%，60岁～65岁人员不得超过总质量安全巡查人数的10%；

3.4 现场质量安全巡查人员应高度稳定，质量安全巡查工作人员调换必须征得合肥市轨道交通1号线建设指挥部、合肥市重点局轨道交通建设处同意；任何调换必须有书面手续。；

3.5平行检测设备应按合同约定并根据现场工程进度及时到位，能满足现场检测需要；

3.6 办公设施、交通工具能满足现场需要；

3.7 项目质量安全巡查办公室与生活必须分离。

3.8巡查组组长或巡查组各专业巡查人员巡查完工地，及时填写“质量安全巡查记录”对存在问题必须及时上报，将“质量安全巡查记录”汇总，在规定时间内，编制“质量安全巡查报告”，并存档。

第三篇：供水管网巡查工作制度

兴国县自来水公司供水管网巡查工作制度

一、管网巡查人员每日严格按计划对规定线路进行巡查,按要求检查到位,保证巡线质量,并当天填写详细的巡线记录。

二、管网巡查人员对有关区域内的供水管网情况(口径,材质,位置,安装年代等)应能很好掌握,公司定期对巡线人员的业务熟悉情况进行考查,每年至少一次,每次不少于3条街道,并根据考查结果奖优罚劣。

三、管网巡查人员发现有安全隐患(井盖丢失,漏水等)应及时向上汇报,并妥善处理。

四、管网巡查人员有下列情况之一的,经核实后视为旷工,扣发当月全部绩效工资:(一)全隐患发生(井盖丢失,漏水等)超过24小时仍未发现；

(二)没有按规定填写巡线记录,或巡线记录造假。

五、由于管网巡查人员没有尽到职责,发生重大供水安全事故的，按公司有关规定进行处理;造成行人意外等事故，公司需对外支付赔偿的，相关巡查人员承担70%的赔偿责任,公司承担30%。

六、公司考核管理部门应将供水管网巡查工作列入日常监管考核指标,并定期对管网巡查管理部门的巡线抽查工作进行考评。

第四篇：2010年矿产资源巡查工作制度

矿产资源动态巡查工作制度

第一章 总则

第一条 为保障矿产资源法律法规的贯彻实施，全面落实巡回检查制度，实行“预防为主，事前防范与事后查处相结合”的监管方式，及时发现、有效制止矿产资源违法行为，根据《中华人民共和国矿产资源管理法》、《广西壮族自治区矿产资源管理条例》等有关规定，制定矿产资源动态巡查工作制度。

第二条 全面实行动态巡查工作制，规范巡查职责，明确巡查主体，落实责任，严格考核，切实发挥巡查的作用。

第三条 县局相关股室主要负责动态巡查的督察工作，日常巡查任务主要由基层所及执法监察大队承担。

第二章 巡查范围和职责分工 第四条 建立等级巡查机制：

（一）下列区域作为一级巡查区，实行重点巡查；

1、集中开采区；

2、矿山较多的乡镇辖区；

3、矿界等纠纷重点调处对象；

4、容易发生盗采现象的区域。

（二）其他地区作为二级巡查区，实行动态巡查。第五条 明确巡查范围和职责。

（一）各镇（乡）国土所对所辖区内的矿山进行巡查，对一级巡查区进行重点巡查。

（二）县局相关股室、执法大队进行抽查，同时对国土所巡查的情况和效果进行监督、检查。

第六条 形成县、乡二级巡查监控网络。各镇（乡）国土所 定期对本辖区矿山进行巡查，执法大队不定期对各镇（乡）进行巡查。国土所所长为本辖区巡查第一责任人，要根据辖区的实际情况制定巡查制度，明确巡查人员和巡查车辆，分重点区域和其他一般区域进行定期或不定期巡查。

巡查人员的主要职责：

（一）负责巡查辖区范围内的巡查工作，并落实责任矿山；

（二）对巡查情况如实登记；

（三）巡查时发现有矿产资源违法行为，要立即制止，下发《责令停止矿产资源违法行为通知书》。符合立案条件的要立案查处，没收违法所得和开采出来的矿产品，并处以罚款，同时制定整治方案及时报告县人民政府，由县人民政府组织力量集中整治。

（四）对非法采矿的人员要加强宣传教育，同时做好相关调查工作。

第七条 巡查周期。县执法大队每月到乡镇矿山巡查不少于8次，乡镇国土资源管理所每月对辖区内矿山巡查不少于10次。

第八条 建立完备的巡查台帐。每次巡查的时间、所到的地点、存在的问题、处理的情况都要做详细记录，建立巡查台账，对巡查中发现的情况及时上报。

第三章 责任考核

第九条 建立量化的考核指标，对动态巡查工作制的执行情况和巡查效果定期进行考核。

第十条 动态巡查工作制年终考核实行百分倒扣制。

第五篇：公司巡查工作制度(精)

工作巡查制度（试行）

为加强公司各部门、单位及员工行为规范的监督，及时发现和解决企业管理存在的问题，不断提高办事效率和服务水平，依据本公司各项规章制度或管理办法，特制定本制度。

一、适用范围

本制度适用于公司全体员工。

二、巡查的内容

1、检查公司各项规章制度的贯彻落实情况；

2、检查公司机关工作人员履行岗位职责的情况；

3、检查一线生产安全及文明生产等作业行为的规范情况；

4、检查市场营销、采购过程中是否存在不规范的交易行为；

5、检查营销合同的执行情况；

6、检查厂内安全管理、生活区卫生文明管理的情况；

7、受理各部门或公司员工的投诉，调解各类矛盾与纠纷；

8、检查公司办公会布置的主要工作完成情况；

9、检查公司领导交办的其他工作完成情况。

三、巡查的方式

公司采取日常巡查与定期巡查、综合检查与专项检查、明查与暗查相结合的方式，据巡查对象的实际情况和工作需要

开展巡查。对重要检查事项的具体时间和具体内容，公司行政部可按照总经理的要求，提前告知巡查对象。

定期巡查：原则上安排每周一次检查；

暗查：由公司领导安排人员（可邀请客户参与）对公司重点工作环节或特殊岗位进行暗查。

四、巡查的组织与分工

1、公司成立巡查工作小组，由公司总经理任组长，公司副总经理任常务副组长，行政部经理任副组长，财务部、生产部、技术部、警卫室负责人为成员。

行政部经理具体负责巡查的组织安排，以及按照巡查工作小组的决定对检查后的整改处理措施督促相关人员落实到位。

2、公司各部门、单位及全体员工有义务配合公司巡查工作小组检查工作。

3.必要时公司可以组织其它部门经理一起参与检查。

五、巡查的工作流程

1、单位自查。在接到公司巡查工作通知后，相关单位应根据要求及时开展自查，做好接受检查的准备。必要时应准备好书面汇报材料并提前报公司行政部。

2、巡查组现场检查

（1）、听取巡查对象的工作情况汇报、查阅有关资料、视察现场；

（2）、检查人员将检查到的情况进行记录，并请责任人进行签字或口头确认；

（3）、对发现的问题进行当面指正，并协助责任人立即改正或限期进行

整改；

3、情况汇总与通报。对照巡查内容与要求，对巡查对象进行全面、准确的评价，经巡查工作小组研究确定，形成《巡查通报》，经总经理签发后，发到各部门，必要时并在公示栏张贴公示。《巡查通报》包括检查时间、检查人员、检查内容、检查依据、检查评价、检查结果的处理等内容。对工作不达标的通报，要明确限期整改的时间，并在下次检查中对整改情况进行核查。

4、整改处理。

(1 对于发现的问题，属于巡查对象自身管理问题，责成巡查对象进行整改，必要时应向公司行政部报送有关整改材料；属于公司体制、机制性问题，充分听取巡查对象提出改进意见和建议，交公司办公会研究。

(2对于先进经验要及时总结推广，先进典型要宣传表彰。

(3对行为表现与业务工作达不到要求者，如情节轻微，以教育为主，责令改正；如有重大失职或违纪行为，造成恶劣影响、或给公司造成较大损失的，公司将按照有关管理制度进行处理；情节特别严重者公司将报请相关司法部门依法处理。

六、巡查工作的要求

1、巡查人员必须坚持原则，做到公平公正，并对巡查报告的真实性负责；使巡查工作真正起到及时发现问题、圆满解决问题、积极预防问题的效果。对不如实反映巡查情况或包庇过失行为的人员，要追究相应责任。

2、巡查对象和有关人员要如实提供有关情况，对弄虚作假，阻碍、拒绝配合巡查组工作的，将依据有关规定对相关责任人员进行处理。

3、除出现危及安全的重大隐患必须及时处理等紧急情况外，巡查工作不能影响各单位正常工作以及生产经营正常运行。

4、巡查制度是加强公司制度化建设的新举措，公司上下要统一认识，认真探索实践，不断完善巡查工作的形式，规范巡查工作程序，以形成常态、长效、科学的巡查工作机制。

七、本办法经公司总经理办公会研究通过后，自公布之日起实施。

附：公司巡查情况记录表

2013年6月26日

江西大华管桩有限公司

巡查情况记录表

巡查时间

巡查对象

巡查人员

巡查事项。

（内容）

勘查 的情况

正在解决的问题或 建议

报送：公司领导、各部门及相关单位负责人