煤矿企业基本情况

第一篇：煤矿企业基本情况

陕西省旬邑县宋家沟煤矿

煤矿企业基本情况

一、矿井概况

（一）生产、通风情况

宋家沟煤矿位于旬邑县城东偏北13.5km，属乡镇煤矿，井田东西长

2.75km，南北宽1.50km,面积4.25km2。矿井为主斜副立联合开拓方式，开采水平+1075米，主斜井为胶带提升井兼回风井，副立井为辅助提升兼进风井，中央并列抽出式通风。采煤方法为长壁采煤法，综合机械化采煤工艺，全部垮落法管理顶板。

（二）、人员技术装备情况

（三）人员培训情况

我矿共有特殊作业人员242人，其中矿长9人，管理人员11人，瓦检员12人，安全检查员14人，爆破工38人，绞车司机41人，电钳工76人，煤机司机9人，探放水工4人，监测监控工8人，班组长13人，掘进机司机7人。培训242人，持证率100%，各特殊工种均按规定进行培训和复训。

二、矿井生产概括

（一）生产系统情况

1、矿井采掘系统

回采工作面采用MG160/375-W型采煤机双向割煤落煤、利用采煤机的螺旋式滚筒配合工作面SGZ630/264中双链刮板输送机铲煤板自动装煤，工作面利用SGW630/40T刮板输送机和胶带输送机运煤，ZY4000-14/32型掩护式液压支架支护顶板。

掘进工作面，开拓巷道采用光爆锚喷施工，回采巷道采用EBZ120型综掘机掘进。

（二）矿井提升运输系统

1、矿井提升系统

矿井为一立井一斜井开拓，副立井为辅助提升，井筒内安装了单车单层普通罐笼，提升物料和人员。副立井井深100米，井筒为圆形，直径4米，净断面12.56m2，料石砌碹。绞车房装备有GKT2×1.5/30型单绳缠绕式绞车一台，电机功率120kw,电压380V,提升钢丝绳型号为6*19-24.5.提升容器为GS-1型1吨矿车单车单层普通罐笼，罐笼外形尺寸2550*1208*3350mm,罐笼配置防坠器型号为BF-111型，天轮型号为TSG2000/13.5,天轮直径为2000mm。

2、矿井运输系统

主斜井长度为210米，倾角23°，料石碹支护，净断面6.5m2，主斜井安装一部DTL100/80/2*125KW带式输送机，长度为230米。采区及工作面顺槽均采用带式输送机运输。

井底车场长度为300米，采用人工调车，集轨采用JD-2.5型提升绞车。

3、通风系统

矿井采用中央并列式抽出式通风，副立井进风，主斜井回风，主要通风

机房安设2台FBCDZ-NO17型对旋轴流式通风机，一台运转，一台备用。通风系统合理，通风设施齐全可靠，井下各用风地点全部实现独立通风，没有不符合要求的串联通风、扩散通风和采空区通风。

4、排水系统

根据水文地质情况，我矿在生产过程中，矿井涌水量较小，矿井采用二级排水，设有中央水仓、中央泵房和采区水仓、采区泵房，中央泵房安设3台DAI-150*5型水泵，一台工作，一台备用，一台检修。电机功率90kw，水泵扬程146米，两路直径为150mm的排水管路沿主斜井敷设至地面。采区泵房安设3台DAI-150*5离心式水泵，一台工作，一台备用，一台检修，采区水仓有效容积900m3,按设计井下最大涌水量5m3/h计算，能满足安全规程要求。

5、矿井供电系统

矿井建有10kv地面变电所，采用10kv供电电源，两路LGJ-70mm2架空线，双回路供电。一路为“宋矿线”，电源出自大寺子变电所147开关，引入矿地面变电所10kv高压室Ⅰ段电源进线柜，线路全长7.5km。另一路为“宋煤专线”电源出第界变电所168开关，引入矿地面变电所10kv高压室Ⅱ段电源进线柜，线路全长3.0km。地面变电所安装两台s9-1000/10KvA变压器。

6、矿井六大系统

煤矿建立完善了监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救和通信联络系统，各系统运转正常。

7、矿井职业危害防治

（1）严格执行职业病危害申报工作，矿成立职业病防治领导小组，建立

完善了职业卫生各项管理制度，按规定进行职业健康体检，严格执行职业危害因素日常检测，目前我矿在册CCZG-2A型个体粉尘监测器15台，CCZ-20A型粉尘采样器15台，CCHG-1000型直读式测量仪2台，YSB-130噪声检测仪2台，满足了我矿职业危害因素检测工作的要求。

（2）目前我矿没有发生职业病病例。

第二篇：煤矿基本情况汇报

山西山阴宝山腰寨煤业有限公司

矿井基本情况汇报

尊敬的各位领导、各位专家：

大家好！

首先，我代表山西山阴宝山腰寨煤业有限公司及全体员工对市、县各位领导、各位专家莅临我矿检查指导工作表示热烈欢迎！

下面，我就山西山阴宝山腰寨煤业有限公司矿井基本建设情况向大家做一简要汇报。

一、企业改制与兼并重组情况

我矿井位于山阴县西北35km马营乡腰寨村西，东南距山阴县城约35km，行政区划属马营乡管辖，原为山阴县地方国营腰寨煤矿，1999年经山阴县委县政府决定改制为股份制企业，2009年9月14日，山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室以晋煤重组办发[2009]35号文件下达《关于朔州市山阴县煤矿企业兼并重组整合方案（部分）的批复》意见，批准原山西山阴腰寨煤业有限公司为单独保留矿井。并将矿名更名为山西山阴宝山腰寨煤业有限公司，井田东西长3.158km，南北宽2.971km，井田面积为6.688km2，批准开采1～11号煤层，批准矿井生产能力由原45万吨提升为120万吨。

二、矿井组织机构、人员配备情况

山西山阴宝山腰寨煤业有限公司目前组织机构健全，管理人员、技术人员齐全。其中“六长”齐全、证照齐全。主要职能科室有：生 产技术科、地质测量科、安监科、机电科、通风科、调度室、培训科、综合部等。矿井在建设期间，对各类人员和特殊工种正在按照计划分批进行培训，已培训人员取得了相应的资格证书。能够满足目前矿井改造建设的需要。

三、工程建设情况

（一）矿井建设文件

立项批复：山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室以晋煤重组办发[2009]35号文件下达《关于朔州市山阴县煤矿企业兼并重组整合方案（部分）的批复》意见，批准本矿井为单独保留矿井。现矿井持有山西省国土资源厅颁发采矿许可证，证号：C***0038771。

地质报告批复：山西省煤炭工业厅以晋煤规发[2010]521号文件《关于山西山阴宝山腰寨煤业有限公司兼并重组整合矿井地质报告的批复》对地质报告进行了批复。

设计批复：山西省煤炭工业厅以晋煤办基发[2010]814号文件《关于山西山阴宝山腰寨煤业有限公司矿井兼并重组整合项目初步设计的批复》对初步设计进行了批复。以 晋煤办基发[2012]313号文件《关于山西山阴宝山腰寨煤业有限公司矿井兼并重组整合项目初步设计变更的批复》对初步设计变更进行了批复。

安全专篇批复：朔州市煤矿安全监察局以朔煤监字[2010]89号文件“关于对《山西山阴宝山腰寨煤业有限公司矿井兼并重组整合项目初步设计安全专篇》审查的批复”对安全专篇进行了批复。以朔煤监 字[2012]49号文件《关于山西山阴宝山腰寨煤业有限公司矿井兼并重组整合项目初步设计变更安全专篇（修改版）审查的批复》对变更安全专篇进行了批复。

开工报告批复：山西省煤炭工业厅以晋煤办基发[2010]1865号文件《关于山西山阴宝山腰寨煤业有限公司兼并重组整合矿井开工建设的批复》，矿井改造项目可于2011年1月8日正式开工建设，建设工期14.6个月。以晋煤基局发[2012]145号文件《关于山西山阴宝山腰寨煤业有限公司兼并重组整合项目延长建设工期的批复》同意延长建设工期5个月，截止日期2013年3月底。

（二）矿井的建设情况

矿井基本建设工程于2011年7月中旬正式开工，截止到目前，矿井实际建设改造时间共约14个多月。

矿建工程：

目前，矿井建设工程包括矿建及土建工程已基本结束，安装工程也已完成了90%多，预计今年二月份矿井进入联合试运转阶段。

地面土建工程包括：行政办公楼、单身公寓楼、联合建筑楼、职工餐厅、10kv变电站、矿井水净化站、集中供热锅炉房、空压机房、副井提升机房、黄泥灌浆系统等工程现已投入使用。地面生产系统包括筛分车间、沫煤仓、籽煤仓等土建工程已完工，近日将开始安装设备。

矿建工程包括：材料副斜井、回风立井、井下主要大巷改造、中央变电所、主水泵房、主副水仓、井底车场、首采工作面等一、二、三期工程均已完工，并已安装设备投入使用。其中，未完工程包括：紧急避险硐室目前正在进行浇筑；轨道巷与皮带头联络斜巷正在施工中；无线通信系统、监控系统等目前正在升级改造中；压风自救系统管线已安装完毕，终端设备已购置，待安装；供水施救系统管线已安装完毕，终端设备已购置，待安装。行人斜井目前正在安装架空乘人车；永久避难硐室安装、移动救生舱安装、轨道大巷无极绳绞车安装、消防材料库、医务室、井下调度室设备配置等工程，预计近期马上开工。

山西山阴宝山腰寨煤业有限公司在建设期间，严格按照设计要求进行施工建设。在安全管理上，认真落实建设、施工、监理各方面的安全生产责任制及施工承诺书要求的有关内容，强化安全施工第一责任者的责任。主动强化企业安全管理的主体责任，坚持矿领导带班入井的制度，确保安全施工。

四、开展煤矿安全隐患集中整改百日专项行动落实情况 为了认真贯彻落实党的“十八大”精神及晋安办发【2012】145号《山西省人民政府安全生产委员会办公室关于开展全省煤矿安全隐患集中整改百日专项行动的通知》、山政办发【2012】125号《山阴县人民政府办公室关于开展全县煤矿安全隐患集中整改百日专项行动的通知》的文件精神，进一步巩固“煤矿百日安全生产集中清理整顿专项行动”、“煤矿百日安全生产活动”、“煤矿安全隐患排查治理百日专项行动”的成果，有力防范各类事故，确保2012年收好尾、2013年开好局、起好步，推动我矿安全、稳定、健康、和谐的发展，最大 限制的消除各类事故隐患，有效防范和减少安全事故，全面提升我矿安全管理水平，按照上级文件精神，结合我矿实际，我们特制定了《煤矿安全隐患集中整改百日专项行动》实施方案。实施步骤分为三个阶段：

第一阶段为回头看阶段（2012年12月5日—2012年12月15日）对今年以来前三次专项行动检查出的各类隐患整改落实情况进行回头看。对未整改的隐患，落实整改措施、责任人和时限，做到隐患排查治理闭合管理，确保所有隐患100%整改、销号。对2012年3月8日省督查组查出的“十一条”问题严格按照“五落实”进行了整改，由山阴县煤矿安全生产专项整顿工作领导组和朔州市煤矿安全生产专项整顿工作领导组进行了复工验收，并下发了朔煤整顿办发【2012】23号《关于山西山阴宝山腰寨煤业有限公司复工的通知》。

第二阶段为集中排查整改阶段（2012年12月16日—2013年3月5日）

根据上级文件要求结合我矿实际，进行自查自纠，采取集中治理和重点治理的方法进行隐患集中整改治理。每周二、周五由安全科组织，矿长带队，各科室、队管理人员参加对本专业的隐患进行集中排查整治。对检查中发现的安全隐患要制定专项整改措施，对查出的问题要分类登记对口整改落实到人，本着谁检查、谁验收、谁签字、谁负责的原则对各类安全隐患进行全面的整改治理。分管领导挂牌治理，在时限内未彻底治理的追究相关部门领导的责任，力求在集中整改阶段彻底消除各类隐患。在全面做好集中排查整改工作后，迎接上级各部门的检查，2012年12月20日市煤炭局高局长一行对我矿进行了安全监督检查并提出了重要整改意见，引起了我们高度重视，立即制定了《整改实施方案》，对提出的问题逐条逐项落实整改，责任到人，限期整改完善。

第三阶段为总结验收阶段（2013年3月6日—2013年3月15日）对本次专项行动进行全面的总结，巩固成果，找出专项行动中工作的不足，对活动中取得成绩的个人和部门给与奖励，工作不认真，态度不积极，整改出现问题的要严格追究责任，该处罚的处罚，该撤职的撤职，务求取得实效。

在这次煤矿煤矿安全隐患集中整改百日专项行动中，我们要加强组织领导，落实工作职责，采取切实可行的措施，认真开展好集中整改工作。切实做到思想上重视、行动上迅速、整顿上彻底、效果上明显。各科室、队要根据方案，对照项目，逐项进行排查，明确整改措施和整改责任人，力求取得实效。对活动不认真，不细致，不深入的项目负责人和部门领导要严格追究职责，并进行重处重罚。必须按方案上所定时间要求组织进行自查自纠，及时汇总自查自纠情况和结果，并将结果报安全科，由安全科定期汇总上报上级部门。

山西山阴宝山腰寨煤业有限公司 2013年1月17日

第三篇：煤矿企业

全国大中型矿业集团简介

一、华北地区：

1、山西煤炭运销集团

山 西煤炭运销集团有限公司是经山西省人民政府批准，由省国资委和11个市国资委出资，在原省煤炭运销总公司的基础上重组改制，组建的以煤炭生产、运销为主业，辅之于煤炭 加工转化、煤化工、发电等为一体的现代大型煤炭产业集团，于2007年7月20日正式挂牌成立。新 组建的山西煤销集团注册资本101.56亿元人民币，总资产406亿元，集团公司下设11个市分公司，98个县区公司，25个控股企业，有员工4万 多名。

经过二十多年的发展，山西煤销集团已建成遍及全省各地的煤炭生产、储运和行销全国26个主要省市的煤炭销售网络，年产运销煤炭近3亿吨。并与交通、光大、民生等银行，国家五大电力集团，中国神华、中煤集团和铁路、港口等国内大型企业建立了长期友好的战略合作关系。截止目前，集团公司已累计销售煤炭31亿吨，实现利税270亿元，上缴煤炭专项基金750亿元，是我国最大的煤炭运销专业企业，在中国企业500强排名中位列第92位，连续4年 位居中国煤炭企业100强第3名，山西省100强企业第2名，被中国企业联合会评为“中国优秀诚信企业”，被列入全省“十 一五”期间企业优先发展的“第一方阵”，省重点扶持的年产5000万吨大型煤炭生产企业之一。下属煤矿：晋神能源有限公司、山西三元煤业公司、下霍煤业公司

2、山西焦煤

山西焦煤是中国 规模最大、品种最全的焦煤企业，是集煤炭开采加工、电力、焦炭化工、商贸服务等产业于一体的多元化大型集团，同时也是是中国最大的优质炼焦煤生产基地，公司下辖西山煤电、汾西矿业、霍州煤电、山西焦化、华晋焦煤等九家子公司，其中有两家为上市公司。山西焦煤总部设在山西太原市，公司地跨省内7个 市的26个县（市区）。现有34座煤矿和24座洗煤厂，年产原煤量8821万 吨，洗煤厂的年入洗总能力为6825万吨，企业资产总额达825亿元，职工16万 人。其中西山煤电是全国最大的炼焦煤生产基地，汾西矿业集团综合经济实力位居山西工业100强第24位，霍州煤电是全国少有的低硫焦煤基地之一，山西焦化集团为国务院确定的520户国家重点企业和山西省重点保护的优势企业之一。山西焦煤集团公司主要开采西山、霍西、河东、沁水、宁武五大煤田的煤炭资源，煤炭保有储量503亿吨，现有焦煤、肥煤、瘦煤、气肥煤、贫煤等多个煤种，以及被誉为“世界瑰宝”的优质强粘煤。古交电厂－全国最大的燃用洗中煤坑口电厂，规划装机容量装机容量3000MW，到2010年煤炭产能达到1.5亿吨以上，销售收入达到1000亿元以 上。下属公司：西山煤电（旗下有10对生产矿井和一对年产3000万吨的基建矿井）、汾西矿业、霍 州煤电、山西焦化、华晋焦煤。

3、阳泉煤业（集团）有限责任 公司

阳泉煤业（集 团）有限责任公司的前身为阳泉矿务局，成立于1950年1月。经过60年 的发展，阳煤集团已经成长为以煤炭和煤炭化工产业为主导产业，铝电、建筑房地产、机械电气、贸易服务多元化强盛发展的国有大型企业集团，积累了数量超过800亿 元的公司资产和丰厚的精神财富，拥有包括国阳新能和山西三维两个上市公司在内的148个子公司、分公司，在册员工13万 人，2008年营业总收入达到343亿元，2009年荣列中国企业500强 第179位，2009年营业总收入超过450亿元。

阳煤集团实施“强煤强化、五年千亿”的发展战略，煤炭与煤炭化工产业横跨晋冀鲁京渝5省15个 地市。目前阳煤集团已经拥有煤炭产能4500万吨、煤矿基建技改规模6000万吨、化工产能700万 吨、电力装机容量60万千瓦、氧化铝产能40万吨、电解铝产能12万 吨、建筑建材和房地产销售规模35亿元。阳煤集团具有得天独厚的巨量资源赋存，交通畅达便利，人文环境优越，管理扎实严细，装备设施精良，科技实力雄厚。

前身为阳泉矿务 局，成立于1950年1月。阳煤集团实施“强煤强化、五年千亿”的 发展战略，煤炭与煤化工产业横跨晋冀鲁3省12个地市。目前阳煤集团已经拥有煤炭产能4500万 吨、煤矿基建技改规模6000万吨。下属：阳煤集团一矿、阳煤集团二矿、阳煤集团三矿、阳煤集团新景矿、阳煤集团华越公司、阳 煤集团新元公司、阳煤集团开元公司、阳煤集团平舒公司、阳煤集团寺家庄公司、阳煤集团宏厦一建、阳泉煤业集团

4、山西潞安集团公司

潞安集团是一个以煤为基础，煤电化、煤焦化、煤油化全面发展的新型能化企 业集团。现有资产总额468亿元，员工5.5万人（含潞安新疆公司9000余人）。潞安集团建设了潞安、武夏、潞宁、潞蒙、潞新五大矿区，使煤炭资源储备超过400余亿吨，按照亿吨级规模，可稳定开采200年以上，为“百年潞安”奠 定了坚实的基础。2008年初，根据国家统计局统计 数据，潞安荣列2008年全国最大500家企业第140名和全国500家大企业竞争力第191名；2008年，潞安煤炭产量达到4209万吨，销售收入352亿元，实现利润32亿元，职工年人均收入达到59310元，煤炭产量和实现利润两 项核心指标双双名列国有大型煤炭企业第8位。整合后矿井产能由996万 吨增至1710万吨,主要矿井有王庄矿、村矿、潭村矿、高河矿、五阳矿、下店矿、左权矿、屯留矿、石圪矿、李村矿、古城矿、司马矿。团成立以来，截止目前，百万吨死亡率为0.035，达到了世界先进水平，井 下员工也没有新增一例矽肺病，员工的生命安全和身体健康得到了全面保证，赢得全国“安康杯”竞赛“十连冠”，被特颁了全国“五一劳动奖状”；首家在全省实行了“年金制”，为职工提取发放了公积金。到目前为止，不包括收益，职工年人均年金收入和公积金收入分别达到了6280元和6480元；到2012年，煤炭产量达到1.1亿吨，建成亿吨级煤炭大集 团。

5、大同煤矿集团公司

1、大同 煤 矿 简 介

大同煤矿集团公司的前身大同矿务局，成立于1949年8月。有20万 职工，70万员工和家属，总资产782亿元。共有54对矿井，分布在山 西和内蒙，东西跨度300多公里，南北跨度600多公里。2008年煤炭产销量12233万吨，连续四年突破亿吨。现已形成煤炭为主，电力、化工、钢铁生产、机械制造等多业并举的特大型综合能源集团。企业成立60年来累计生产17亿吨煤炭，上交利税340多亿元。煤 炭产品畅销全国电力、冶金、建材等多个行业，并远销日本、韩国、印度、土耳其等多个国家。2009年在中国最大企业集团排序中 排名80位。

1.大同煤业股份有限公司：煤峪口矿、同家梁矿、四老沟矿、忻州窑、同煤大唐塔山煤矿有限公司、准格尔旗召富煤炭有限责任公司 2.轩岗煤电有限责任公司：

梨园河矿、刘家梁矿、焦家寨矿、六亩地矿、化工厂、水泥厂、机修厂、热电 厂、实业公司、恒业公司、汽运公司、建安公司、阳方口矿业有限责任公司、石门煤矿

3.朔州煤电有限责任公司： 铁峰煤业有限责任公司、王坪煤电有限责任公司、小 峪煤矿、王坪矿务局

4.大同煤矿集团地方煤炭有限公司：姜家湾煤矿、青磁窑煤矿、东周窑煤矿、马口煤矿、东周窑煤炭集运站、运销公司、资产管理公司、杏儿沟煤业有限责任公司、焦煤矿有限责任公司、新高山 煤炭集运有限责任公司

主要政策：安家费:对 相关专业本科以上学历的毕业生，经试用合格并签订正式劳动合同者执行安家费政策，其中:

1、博士研究生、采煤、安全工程、机 电、地质、测量等从事煤矿井下专业的硕士研究生4万元；其它专业的硕士研究生2万元。

2、本科生中，采煤、矿建专 业3万；地质、安全工程专业2.5万；机械制造及自动化、电气工程及自动化、测量专业1.5万 元。

6、山西晋城无烟煤矿业集团 有限责任公司

晋城煤业集团全称是“山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司”，位于山西省东南部的晋城市，是由成立于1958年的原晋城矿务局改制组建的，是山西省国资委控股、股权结构多元化的有限责任公 司。晋城煤业集团是国家规划的13个大型煤炭基地之一，19个首批煤炭国家规划矿区之一，是我国首 个煤层气规模化开发示范区，我国优质无烟煤重要的生产基地,国最大的煤化工企业集团和全国最大的煤层气抽采利用基地。同时开发 建设新矿井，以成庄、寺河、赵庄“新三矿”接替王台铺、凤凰山、古书院“老三矿”，积极筹措资金建设新矿井。企业位列2009中国企业500强第132位，中国煤炭工业100强第9名，山西省工业企业30强 第5名。晋城煤业集团主营煤炭开采、洗选加工、煤层气开发利用、煤化工、坑口电厂等。目前有44个 控股子公司、13个分公司。2008年完成生产经营总额445.5亿 元，实现利润39.32亿元。截止2009年6月底，企业总资产767.76亿元。

7、山西煤炭进出口集团（山 煤国际）

山西煤炭进出口集团有限公 司（以下简称山煤集团）成立于1980年，是一家以煤炭生产销售、高铁轮对制造和金融投资三大板块为业务核心的多元产业协调发 展的大型企业集团，拥有中国煤炭出口专营权（中国四家之

一、山西省唯一一家）、中国内销煤经销资格和铁路运输计划单列权，并被山西省政府确定为全省煤炭资源整合的七家主体之一，具有兼并、重组、整合地方中小煤矿，建立煤源基地的资格，是山西省最大的煤炭企业集团之一。山煤集团现拥有全资及控股子公司57户，参股企业14户，煤矿20余座，一期年煤炭产能可达3000万吨,二 期预计可实现年产能5000万吨。开通了煤炭发运站80个，年发运能力逾亿吨。在秦皇岛等六个主要 港口设立了公司，年港口中转量逾4000万吨。截止2008年12月31日，公司资产总额为136.7亿元，在册职工7182人。

下属煤矿：铺龙湾煤业长春兴煤业韩家 洼煤业东古城煤业草垛沟煤业鹿台山煤业大平煤业凌志达煤业霍尔辛赫煤业经仿煤业庄子河煤业镇里煤业鑫顺煤业宏远煤业旧县露天煤业豹子沟煤业万家庄煤业陆成煤业恒兴煤业煤销集团和山煤集团之前从事煤炭贸易，煤炭资源量远少于其他集团。本次作为整合主体，集团希望借机实现产业转移，由单纯的贸易企业转变为开 采、运销一体化公司，收购动力较大，收购进展也明显快于五大集团。下属煤矿：铺龙湾煤业、长春兴煤业、韩家洼煤业、东古城煤业、草垛沟煤业、鹿台山煤业、大平煤业、凌志达煤业、霍尔辛赫煤业、经仿煤业、庄子河煤业、镇里煤业、鑫顺煤业、宏远煤业、旧县露天煤业、豹子沟煤业、万家庄煤业、陆成煤业、恒兴煤业

8、山西沁新煤焦股份有限公 司

山西沁新煤焦股份有限公司 位于山西省沁源县李元镇，公司拥有煤、焦、电、化、材、物流及绿色产业开发等七大产业，下属21个企业组成。公司年生产优质主 焦煤能力达465万吨，洗煤能力240万吨；发电装机容量36MW；焦 炭生产能力60万吨；2006，原煤产量完成185.91万吨、洗精煤产量120.58万吨、发电量16045万度、焦炭产量46.08万 吨，完成销售收入16.13亿元，上缴税金3.16亿元。到“十一五”规 划末，努力实现公司主焦煤生产能力1000万吨，焦炭产量120万吨，洗精煤产量700万 吨，发电量20亿度.9、山西离柳焦煤集团有限公

位于全国最大的主焦煤基地——吕梁, 矿区主要分布在河东煤田离柳矿区和霍西煤田汾孝矿区，井田面积为40多平方公里。所属矿区均有铁路专用线，年 总装运能力320万吨，209、307国道经过矿区，地理位置十分优 越，交通条件极为便利。

10、山西兰花煤炭实业集团有 限公司

创建于1997年，是一个集煤炭、化肥、精细化工、生物制药、机械制造、房地产、旅游开发于等多元产业于一体的国家大型一类企业, 公司地处全国 最大的煤田——沁水煤田腹地，资源优势突出，并列为全国化肥原料基地大型企业之一。主导产品包括“兰 花”牌煤炭、化肥系列产品，全部为省级名牌产品。其中久负盛名的“兰花”牌无烟煤为山西名牌产品，储量大、煤质好，煤层厚、易开采、成本低，具有“三高两低一适中”（发热量 高、机械强度高、含炭量高、低灰、低硫、可磨指数适中）的显著特点

11、山西金海洋能源集团有限公司（中煤控股）山西煤矿机械制造有限责任公司（太原）山西大土河矿业投资管理公司（吕梁）山西亚美大宁能源有限公司（晋城）

12、冀中能源集团有限责任公 司

冀中能源集团有限责任公司 是河北省属国有独资公司,集团总部坐落在河北省南部重要工业城市邢台市，资产总额580亿元，煤炭 储量150亿吨，原煤年生产能力5000万吨、精煤1500万吨，在册 职工13万人。到2010年，煤炭产量达到5000万吨，销售收入500亿 元；到2013年，煤炭产量达到8000万吨，销售收入800亿元；到2015年，煤炭产量达到1亿吨，销售收入1000亿元。集煤炭采选、煤化工、电力、装备制造、建筑施工、现代 物流等多产业综合发展的国有大型企业下辖峰峰集团有限公司、华北制药集团有限责任公司、河北金牛能源股份有限公司、邯郸矿业集团有限公司、张家口矿业集团有限公司、井陉矿业集团有限公司、邢台矿业（集团）有限责任公司、机械装备有限公司8个子公司，有金牛能源、金牛化工和华北制药三个上市公司，是一个以煤炭为主业，电力、化工、医药、机械、建材、物流等多个产业板块组成的大型企业集团。地域纵贯河北，横跨晋冀，外 延内蒙，拥有河北峰峰、邯郸、邢台、井陉、张家口，山西晋中、吕梁，内蒙古鄂尔多斯和锡林郭盟等煤炭生产矿区。在册职工13万 人，资产总额580亿元，煤炭资源储量150亿吨。2009年，企业综 合实力位居中国企业500强149位、全国经济效益200佳88位、中国煤炭企业前列。企业信誉度高，发展势头强劲，发展前景广阔。

河北金能井陉矿务局位于河北省石家庄市井陉矿区境内，距石家庄市区45公里。2006年6月与河北金牛能源集团联合重组，建设山西晋中煤炭基地，省会西部煤炭物流中心，石家庄煤化工基地建设，今年重组了山西左权县天一煤业有限公司，形成500万吨煤炭生产规模。

河北金能张家口矿业集团公司

公司主要产品为煤炭，现拥有地质储量2.1亿吨，可采储量1.3亿吨，年可供资源量400万吨，煤种为1/3焦煤、气煤和弱粘煤，为特低硫、高热质优质配焦煤和动力煤, ”，“十 一五”末，将拥有地质储量14.5亿吨，可采储量7.3亿吨，原煤生产 能力达到800-1000万吨，精煤产量达到200万吨以上，14、河南煤业化工集团有限责 任公司

河南煤业化工集团全称河南煤业化工集团有限责任公司，是河南省规模最大、效益最好的工业企业。是经河南 省委、省政府批准，于2008年12月5日，在原永煤集团、鹤煤集团、焦煤集团、中原大化、省煤气集团的基础上重组成立的国有独资公司。其中，按2007数据统计，永煤集团名列中国企业500强第130位、中国煤炭企业100强第4位、全省工业企业产值利润第一，鹤煤集团名列中国煤炭企业100强第35位，焦煤集团名列中国煤炭企业100强 第37位；中原大化是省属国有大型化肥、化工企业；省煤气集团是国内最大的煤制气企业。另外原永煤集团下属洛阳LYC轴 承是中国轴承行业规模最大的综合性轴承制造企业之一；开封空分集团是中国自行设计与制造大、中型空气分离设备的重点骨干企业。

河南煤业化工集团注册资本 金122亿元人民币，在职员工18万人。2008年集团成员企业营业总 收入821亿元，利税93亿元，利润56亿元，煤炭产量超过4500万 吨。按2008年营业收入统计，位居中国企业500强第68位、中国煤 炭工业企业100强第3位、全国煤炭行业效益十佳企业第1位、河南企业100强 第1位，创下了河南企业在中国企业500强中的最好成绩，首次实现河南企业进入中国企业500强 前70强，也是唯一一家进入前70强的河南企业。截止2009年6月，河南煤业化工集团资产总额达1012亿元，率先在河南实现千亿企业“零”的突破，与重组时相比增加284亿元，各项主要经济指标位列全省第一，成为河南省最大、最好、最具活力和成长性的工业企业。2009年，预计河南煤业化工集团营业收入将达到1000亿元，利税突破100亿元，煤炭产量达到5000万 吨，成为河南省第一个煤炭产量突破5000万吨的煤炭企业，2010年预计煤炭产量将达到7000万 吨，2012年计划产量1亿吨，将在河南率先跨入国家亿吨级特大型煤炭企业行列。

优厚的优厚的毕业生待遇。对于有志于到艰苦地区工 作的“211工程”重点院校的应届毕业生和矿山主体专业（采矿、矿建、井下机电、地质、通风等专业）的优秀毕业生，硕士生安家费3万，本科生安家费2万元。毕业生待遇。对于有志于到艰苦地区工作的“211工 程”重点院校的应届毕业生和矿山主体专业（采矿、矿建、井下机电、地质、通风等专业）的优秀毕业生，硕士生安家费3万，本科生 安家费2万元。

永城煤电集团有限责任公司

永城煤电（集团）有限责任公司 坐落在苏.鲁.豫.皖 四省交界处的永城市,它东临历史名城徐州市,西临交通要塞城商丘市,交 通便利.永城煤电集团是国家重点建设企业.矿区南北走向长55公里,东西宽25公里,含煤面积572平方公里.探 明地质储量25.26亿吨.工业储量19.85亿吨.所 属矿区主要产品为特低硫.特低磷.低灰.高发热量的优质无烟煤.集团公司规划建设四对矿井,全部采用综合机械化开采.年设计生产能力780万 吨.整个矿区是从九零年七月开工建设的.年产240万吨的陈四楼矿井 和年产180万吨的车集矿井已在九七年建成投产.矿区自营铁路已与国铁接轨,现 通车里程已达76公里.我公司现经营的无烟煤的品种有:三级末煤, 二级末煤, 一级末煤, 洗末精煤,洗小块煤, 洗中块煤。

15、郑州煤炭工业（集团）有 限责任公司（简称“郑煤集团”）郑州煤炭工业（集团）有限责任公司（简称“郑煤集团”）、是一家以煤炭生产为主，建材、电力、铁路、机械制造等多种经营为辅的国家大型企业，地处河南省省会郑州市。现有职工4万多人，生产矿井7对，生产能力1000万吨/年；在建矿井2对，设计能力480万 吨；随着资源整和力度的加大，郑煤集团将在今后3-5年内迅速建成为煤炭产量2000万吨以上、郑 煤集团公司是一个以煤炭生产为主，集电力、铁路、电解铝、建材、煤化工和机械制造等多元发展的现代能源企业集团。集团总部于2007年10月1日 迁入郑州市中原区，所辖企业遍布河南、山西、湖南、内蒙古4省区7地市近20个 县市，是全国规划的13个亿吨级大型煤炭基地豫西基地的重要组成部分。2007年生产原煤1325万 吨，16、焦作煤业集团

下属13个子公司、18个分公司。其中生产矿井5个,设计能力371万吨/年,实 际生产能力380万吨/年,另有4座洗煤厂,年 入洗能力400万吨。始建于1878年开滦集团，在2009年全国企业500强中排名第182位，是“影响世界经济的中国企业500强”，是“中国煤炭现代物流领军企业”。

年生产煤炭4000万 吨，营业收入400亿元。到“十一五”末，煤炭产量达5000万 吨，营业收入500亿元；“十二五”末煤炭产量达1亿 吨，营业收入1000亿元。新疆开滦能源投资有限公司是开滦集团公司于2008年设立的独资子公 司，负责开滦集团对新疆地区资源的开发工作。目前下属单位有新疆准东煤田大井矿区东露天煤矿、伊犁项目部、库车项目部，已开发煤炭资源46亿 吨，预计2009年底开发至75亿吨。

其他：中铝矿业有限公司（郑州）、河南煤炭建设集团有限责任公司、煤炭科学研究总院上海分院、煤炭科学研究总院沈阳研究院、煤炭科学研究总院西安研究院、煤炭科学研究总院太原研 究院、煤炭工业太原设计研究院、煤炭科学研究总院唐山研究院、煤炭科学研究总院重庆研究院

17、神华神东煤炭集团公司（简称神东）

是神华集团的骨 干煤炭企业，位于陕西省榆林市和内蒙古自治区鄂尔多斯市交界处，负责神府东胜矿区的煤炭开发与建设，在陕、蒙、晋三省区有17个 煤矿，今年计划生产原煤1.77亿吨，约占全国总产量的6%、全国重点煤矿产量的12%。公司紧紧抓住时代机遇努力奋进，到2009年原煤生产连续5年过亿吨，2010年产量达到2亿吨，2014年达到3亿吨，试用期6个 月，试用期间根据学历享受相应待遇：生产单位2700-3100元/月，辅助单位2000-2400元/月； 试用期满经考核合格上岗后按所定岗位确定薪酬。公司员工工资水平在同行业、同地区处于领先水平，2008年一般员工的平均收入 在8-9万元，生产一线员工达10-12万元，区队长年收入为16-18万 元。公司按照国家规定为员工缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等。此外企业还为职工建立了企业年金。住宿实行公寓化管理。

二、招聘条件 1、2010年大学专科以上应届毕业生，采矿（含露采）、机电、机械制造、电气自动化、安全工程、矿物加工、计算机、通信工程及企业管理类相关专业，本科及以上学历的学生报到时须提供相应学位证书。

2、身体健康、品德优良、作 风正派、事业心强，具有开拓精神，热爱神华事业。

3、遵纪守法，有吃苦奉献精神，志愿到基层工作，组织观念强，服从统一分 配。

4、中共党员、在 校期间任学生干部、学习成绩优异并获得校级以上奖励者，可优先考虑。

5、英语水平：本科达到国家 四级以上水平，硕士和博士达到国家六级以上水平。

相关待遇：试用期6个 月，试用期间根据学历享受相应待遇：生产单位2700-3100元/月，辅助单位2000-2400元/月； 试用期满经考核合格上岗后按所定岗位确定薪酬。

公司员工工资水平在同行业、同地区处于领先水平，2008年 一般员工的平均收入在8-9万元，生产一线员工达10-12万元，区队长年收入为16-18万 元。公司按照国家规定为员工缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等。此外企业还为职工建立了企业年金。住宿实行公寓化管理。

18、陕西煤业化工集团

以煤炭开发为基础，煤化工为主导，构建煤电、煤层气开发、煤系资源利用和运输物流、机械制造、建筑施工、金融产业服务体系的特大型能源化工企业集团，拥有40多个企业，资产总额635亿元。2008年煤炭产量6040万吨，煤化工 产品达200多万吨，销售收入234亿元。2009中国企业500强位居第243位，比上年提升了66位，并首次进入中国企业效益200佳。到“十一五”末，煤炭产能达到1亿吨，销售收入500亿元；到2015年，实现“煤炭两亿吨、甲醇千万吨、焦化千万吨、盐化百万吨、化肥两百万吨、油品四百万吨、电力千万千瓦”的煤化工产业目标，销售收入达到2000亿 元，利税300亿元，进入全国煤炭行业前三强和世界500强，努力打造成为中国一流和世界知名能源 化工企业集团。包括：

1、铜川矿务局：地处陕西省铜川市，素有 “渭北明珠”之称，辖铜川、焦坪两大矿区，井田面积387.2平方公里，保有地质储量9.68亿 吨，可采储量6.19亿吨，现有8对生产矿井，核定生产能力1061万 吨/年，综采机械化程度达到80%，其中五大矿井采掘机械化程度达到100%，地址：陕西省铜川市王益区红旗街11号

2、韩城矿务局：位于陕西省韩城市，资产总额35亿元，生产能力502万 吨；年生产能力120万吨选煤厂和150万吨高炉喷吹选煤厂各一座，正在建设年生产能力500万 吨的大型焦化厂，已形成煤炭生产、洗选加工为主业，发电、注浆勘探、机电修造等辅助产业共同发展的产业格局。

3澄合矿务局：地处陕西澄城、合阳两 县，矿区东西长67公里，南北宽30公里，面积约1718平方公里，2009年原煤产量超过400万吨,2010年将达到500万吨。2009年 新建3个新矿井，年增加生产能力920万吨，今后二到三年，煤炭年产量将突破1500万 吨。地址：陕西省澄城县南大街388号

4、蒲白矿务局：位于陕西省白水县罕井镇，属国家大二型企业，现有5对生产矿井、2对 在建矿井、5个非煤生产单位，到2012年，煤炭产量将达到500万 吨，煤炭产能将达到1100万吨，企业年销售总收入将超过50亿元，2015年 煤炭产能将达到1600万吨，企业产值突破60亿元。

5黄陵矿业集团有限公司：位于素以“红色革命圣 地、轩辕黄帝故里”黄陵县境内，是陕西煤业化工集团所属的大型现代化核心企业，煤田总面积585平方公里，地质储量15.7亿 吨，可开采储量11.4亿吨，共有煤炭、煤炭洗选、热电、焦炭、煤化工和建材产业六大产业板块。2009年总资产136亿元，工业总产值50亿元，实现利税14亿元，煤炭产能1500万 吨，已投资100亿元，建设4×98万吨焦化项目、100万 吨甲醇、煤焦油、粗笨、电石等化产项目、2×300MW煤矸石发电项目和1亿 块蒸压免烧砖项目。到“十二五”初，总资产将达到150亿元，工业总产值将达到240亿元，利税将 达到35亿元地址：陕西省黄陵县店头镇黄陵矿业集团公司

6、陕西彬长矿区开发建设公司：位于陕西咸阳市，开发的彬长矿区，是国家13个煤炭基地之一，矿区规划面积790平方公里，探明煤炭地质储量67.29亿吨，先期开发建设大佛寺等4座特大型矿井，形成3400万吨的原煤生产能力，矿区最终形成5000万 吨的原煤生产能力；并参与建设480万千瓦的马屋电厂和年生产规模200万吨的煤化工厂，使企业成 为集煤、电、化、路一体化、年GDP百亿的特大型现代化煤炭生产和深加工骨干企业。毕业生需求：采矿、矿建、机械、电气、通风安全、地质、测量、热电工程等专业。

7、陕西煤业化工建设（集 团）公司：是陕西煤炭化 工行业唯一一家国有控股大型综合施工企业，资产总额23.39亿元，注册资本8亿元。拥有矿山施工 总承包一级资质3个；房建施工总承包一级资质2个；机电安装工程总承包二级资质5个； 化建工程总承包二级资质2个；房地产开发、市政工程、公路、8、陕西煤炭建设公司：位于陕西铜川市，以产业领域有煤炭生产和机械制造、建材生产等，年产原 煤155万吨、水泥18万吨、水工产品1500吨、管接头2400吨 及非标准件加工生产能力，具有外经外贸资格，通过了ISO9002国际质量体系认证。

9、陕西建设机械股份有限公 司：是致力于筑路 机械、建筑机械、桥梁机械和各类金属结构产品的研发、生产、销售和维修服务的上市公司。拥有滑模式混凝土摊铺机、轮式摊铺机、改性沥青设备、渠道衬砌机、路面再生设备等多项自主创新的高科技产品，曾承担了江苏润扬大桥、杭州湾跨海大桥等国内重大工程的造桥任务，在国内造桥史上创造出多项第一。

19、开滦（集团）有限责任公 司

始建于1878年 开滦集团，在2009年全国企业500强中排名第182位，是“影 响世界经济的中国企业500强”，是“中国煤炭现代物流领军企业”。年生产煤炭4000万吨，营业收入400亿元。到“十一五”末，煤炭产量达5000万吨，营业收入500亿元；“十二五”末 煤炭产量达1亿吨，营业收入1000亿元。新疆开滦能源投资有限公司是开滦集团公司于2008年 设立的独资子公司，负责开滦集团对新疆地区资源的开发工作。目前下属单位有新疆准东煤田大井矿区东露天煤矿、伊犁项目部、库车项目部，已开发煤炭资源46亿 吨，预计2009年底开发至75亿吨。

1、从事煤矿生产的主体专业享受安家费2万元；

2、企业实行岗位绩效工资 制，以上各专业待遇从优。

3、报到一个月内与企业签订 劳动合同，企业为其缴纳养老、医疗、工伤、失业保险，并享受住房公积金、企业年金等福利待遇。20．华亭煤业集团公司

位于陕甘宁3省交汇处甘肃省平凉市华亭县、崇 信县境内。南距陕西宝鸡市160公里，北至平凉市80公里，西南至天水市210公 里。宝中铁路穿过矿区，国道、省道公路纵横交错，交通条件十分便利。华亭矿区煤田总面积134平方公里，地质储量丰富（33.7亿 吨），煤炭品质优良，地质赋存条件好（煤层平均厚度32.65米），瓦斯含量低，适宜机械化开采。2004年 生产原煤1422万吨，销售收入14.5亿元，实现利润1.23亿元，缴纳税金2.2亿元，职工年平均收入2.03万元。

21、陕西德源府谷能源有限公 司

陕西德源府谷能源有限公司于2005年8月注册成立，由北京德源投资有限公司与陕西煤 业化工集团有限责任公司合资经营，注册资本金7亿元人民币。经营领域涉及电力、煤炭开发、经营及管理。当前主要从事陕西榆林府谷煤电一体化项目的开发及建设工作。府谷煤电一体化项目规划6*600MW机组，配套900万吨煤 矿。

22、宝鸡秦源煤业有限公司

宝鸡秦源煤业有限公司是江苏省徐州矿务集团与宝鸡市政府合作，在原宝鸡戚 家坡煤业有限责任公司基础上合资组建的煤炭企业，成立于2003年12月。公司注册资本1000万元，现有职工560人。矿井技改项目总投资1.8亿元，工程于2004年 元月破土动工，2005年8月建成投产，年生产能力150万吨。矿井井 田面积11.8平方公里，探明总储量7324.8万吨，煤层平均厚度8.0米，设计服务年限26年。煤层赋存稳定，地质构造简单，开采条件优越，属低瓦斯矿井。矿井工作面装备ZFS5200/17/33型综采放顶煤支架和MG700-WD型双滚筒电牵引采煤机，掘进配置S-100型综采机，应用ＫJ95型 安全监控系统以及工业电视主控设施，建有完善的煤炭筛分系统。矿井机械化、数字化、自动化水平达到国内一流。矿井煤层是侏罗纪延安组长焰煤,煤 质具有中灰、低磷、特低硫，高挥发分、高发热量、炉渣不粘结等特点，是优质的电力、建材、化工、供暖和民用燃料。矿区位于陇县东风镇，距宝鸡市60公 里，宝（鸡）平（凉）公路横穿矿区，宝（鸡）中（卫）铁路千阳站距离矿区20公里，陇县站距离矿区23公 里，水沟站距离矿区9公里，道路均为硬化路面，交通运输条件十分便利。矿井技改工程完成后，年生产煤炭150万 吨以上，每年计划通过铁路运输煤炭80万吨，可实现年销售收入24000万元，年上缴税金1410万 元，年利润3420万元。具有显著的经济效益和社会效益。

23、北京京煤集团有限责任 公司

是北京市政府授 权、由原北京矿务局和原北京市煤炭总公司重组而成的国有独资大型煤炭企业集团、是国家经贸委确定的全国520重点企业之一。其他：平顶山煤矿机械有限责任公 司

二、西南地区：

1、重庆南桐矿业有限责任公 司

重庆南桐矿业有限责任公司 是全国煤炭“百强企业”之一。是重庆市最大的主焦煤、动力煤生产基地。公司已有六十多年的开采历史，是重庆最大的主焦煤生产基地，主要煤种有焦煤、肥煤、瘦煤等，年生产商品煤200余万吨，先有六个生产矿井，已探明地质储量1.54亿吨。46重庆市能源投资集团公司(重庆松藻集团)

重庆市能源投资集团公司（简称“重庆能源集团”）是由重庆市建设投资公司、重庆煤炭（集团）有限责任公司、重庆燃气（集 团）有限责任公司联合组建的大型骨干企业。重庆能源集团原煤核定生产能力1431万吨/年，2007年实际产煤1143.7万吨，在市内形成了10个生产片区；后五年将投资300亿 元以上，使原煤生产规模达到3000万吨；

2、重庆松藻煤电有限责任公司（简称松藻煤电）

是重庆市国有大型重点企业，隶属重庆市能源投资集团公司。公司注册资本9亿元，资产总额近40亿元，年利税超过2亿元。公司以原煤生产、煤矸石发电、洗煤加工、机械制造为主，年产原煤量500万吨以上，总发电装机容量达34万千瓦。公司现有21个 子（分）公司，其中有6个生产矿井，两个煤矸石发电厂，三个瓦斯发电站，在建新井2个，员工总数达17000人。

三、各种待遇：

1、工资待遇：实习期3个 月，期满执行岗位绩效工资标准。

2、保险待遇：按国家有关规定执行。

3、安家费：学生毕业报到并 签订劳动合同后一次性支付，具体标准按公司统一规定执行。

4、住宿情况：公司有大学生公寓，标准有：三室二厅二卫、四室二厅二卫，配有电视、空调、书桌、衣柜、沙 发、餐桌、热水器等家用设施，给你一个温馨的家。不能提供大学生公寓的单位，给每一位大学生提供宿舍，配备空调、电视、书桌、衣柜等设施，能够满足日常生活、学习的需要。

3、重庆煤矿建设第十工程处

4、重庆天府矿业公司

5、重庆煤矿建设第十工程处

6、煤炭科学研究总院重庆研 究院

6、成都地奥矿业能源有限公 司

成都地奥矿业能源有限公司是成都地奥集团下属子公司。现在拥有4个生产煤 矿，6个在建煤矿，2个铜矿、铁矿；资源分布在四川、重庆、云南、贵州、甘肃、新疆、西藏等地，拥有超过15亿吨的优质煤炭资源储量，可开采百年。公司煤矿全部建成达产后，将形成13-18个生产矿井，煤炭年生产能力将达800-1000万吨，并全面发展煤化工产业，已顺利拓展进入澳洲矿业能源领域。

7、江西省煤炭集团公司

现年产煤炭900万吨，新建（技改）矿井五 对，新增能力200万吨。主要煤种有主焦煤、气肥煤、1/3焦煤、无烟煤、瘦煤等，煤炭产品有冶炼精煤、动力精煤、洗混煤、混煤、块煤等。非煤产品和业务主要有客车制造、浮法玻璃、电力、碳酸钙、轻工、建筑施工等。力争到2010年，集团煤炭产量达1000万吨，集团销售收入100亿元。到2015年，集团煤炭产量省内1000万吨，省外境外1000万吨，力争实现销售总收入达150亿 元。

8、湖南省煤业集团有限公司（简称湘煤集团）

是经省人民政府 批准设立的大型省属国有独资公司，于2006年6月19日挂牌成立。2007年，进军贵州控制资源总量达6亿吨，2009年进军新疆获得了面积达134 km2、预测储量上百亿吨以上资源的探矿权，为打造全省能源保障主平台奠定了坚实基础,到2015年，将 实现年产煤2500万吨以上.9、福建省煤炭工业(集 团)有限责任公司

截至2007年底，福煤集团的煤炭生产和在建矿井总规模为548万 吨／年，电力产业投入运行的装机规模为100万千瓦，在建项目装机规模达396万千瓦, 到2010年末，基本形成煤炭生产能力600万吨/年，电力装机600万千瓦，实现营业收入130亿元，利税15亿元，资产总 额达到260亿元。

10、云南天能矿业有限公司

云南天能矿业有限公司是云天化集团有限责任公司在云南昭通市的第二个控股 子公司，注册资金一个亿。作为母公司的云天化集团有限责任公司既是云南省十户大型工业集团之一，也是云南省第一家国家一级大型企业。公司的经营宗旨是遵守国家产业政策的规定，煤炭开发采用现代最先进、最适用的技术对云南省昭通地区一定范围内的煤炭资源及煤层气资源进行勘查和开发，通过未来几年努力，公司煤 炭资源产量将达到120-180万吨/年。

11、云南滇东能源有限责任公 司矿业分公司

一期工程滇东发电厂规模为4×600MW燃煤发 电机组，现已全部投产运营，配套的年产300万吨白龙山煤矿工程项目正在建设之中。二期工程雨汪电厂2×600MW燃 煤发电机组，#1机组已经投产发电，#2机组正在建设中，配套年产300万 吨雨汪煤矿工程项目已开工建设。公司煤电一体化项目是国家“西电东送”重点工程，符合国家西部大开发战略政策。云南滇东能源有限责任公司矿业分公司负责公司所有矿井的建设和运营管理，公司规划未来五年在云南省老厂矿区建设5对矿井（后续三对矿井将在2011-2013年 陆续开工建设），总产能达1260万吨/年。

12、贵州水城矿业（集团）有限责任公司

前身是水城矿务局，为原煤炭部直属企业，于1964年开工建设，1970年 建成投产，1998 年下放贵州省管理，2001年11月改制为贵州水 城矿业（集团）有限责任公司，现为贵州省国有资产监督管理委员会监管企业，公司本部位于贵州省六盘水市中心城区。矿区地理面积6880平方公里，地质储量十分丰富，是江南重要的煤炭生产基地。矿区煤种齐全，煤质优良，有焦煤、1/3焦煤、气煤、肥煤、无烟煤，大 部分为低灰、低硫、高发热量的优质煤种，是冶金、动力、化工、建材等行业的理想用煤，具有良好的开采价值和开发前景。水矿现有资产 89 亿 元，职工总数 2.5 万余人，其中各类专业技术人才 6600余人。现有生产矿井 8 对，核定年生产原煤能力 1031 万吨；有选煤厂 4 座，设计年处理原煤能力 580 万吨。

12、国投曲靖煤炭开发有限公 司

是国家开发投资公司全资子公司国投煤炭公司的全资子公司、国投集团成员企业。公司于2004年4月9日 注册成立，目前注册资本5.25亿元人民币。

公司成立以来，共取得109.19km2探矿权，涉及云南省富源县墨红镇、营上镇、大河镇、中安镇和竹园镇等5个乡镇。目前公司已经完成了全部探矿权区域内的普查勘探工作和部分地区的地质勘查工作。根据勘探结果，矿区内煤炭地质储量约13亿吨，煤种为焦煤和1/3焦煤。公 司委托中煤国际工程集团重庆设计研究院按照勘探结果，设计了矿区总体规划，矿区设计矿井4对，年生产能力390年（通风、提升、选用、供电、排水预留480万吨/年）。注册名称依次为“富 源富煤一矿、二矿、三矿和四矿”。每个矿井同时配套相应的选煤厂和瓦斯电厂。预计总投资近80亿元 人民币。

13、四川省煤炭产业集团有限 责任公司

占有煤炭资源储 量15亿吨，有煤炭生产矿井25个，基建矿井4个，年设计生产能力1853万吨；企业发展目标是：2010年煤炭年产量达到2000万吨力争3000万 吨，销售收入达到100亿元；2015年煤炭年产量4000万吨以上，销售收入达到150亿元，煤炭资源占有量达到全省的70%以上；“十一 五”期末，生产水泥500万吨、煤焦化100万吨，发电27亿 度，非煤产业销售收入达到50亿元以上。重庆南桐矿业有限责任公司

14、黔西金坡煤业有限责任公 司

黔金煤矿是黔金煤业兴建的 第一对矿井。设计年生产能力45万吨，服务年限26年

三、华东地区：

1、淮南矿业集团

位于安徽中北部，面积3000多平方公里，资 源量285亿吨，年产6000多万吨，淮南矿业集团被国家批准为规划建设的13个 亿吨级煤炭生产基地和6个煤电基地之一，中国首批循环经济试点企业之一，中华环境友好煤炭企业，全国煤矿瓦斯治理工作先进单位，安徽省高新技术企业。淮南矿业集团提出 “一切为了发展，一切为了职工” 的企业宗旨，“建大矿，办大电，做资本”的发展战略，“发展先进生产力，保护生命，保护资源，保护环境”的发展方式。煤炭产量进入行业前列，2008年 突破6043万吨，增长4倍。电力权益总规模达1000万千瓦，成为安 徽省最大的电力企业。杜绝了瓦斯爆炸事故，百万吨死亡率2008年为0.13，下降30倍 以上，位居行业先进水平。职工收入大幅度提高，2008年人均收入达62700元，从长期排行业后 几名上升到前列。（职工收入柱状图）职工住房得到较大改善，新建住房500万平方米，2000栋楼 房，职工无房住、住房难、住房差已经成为历史。下属煤矿主要有：张集煤矿、张集北区、谢桥煤矿、孔集煤矿、新庄孜煤矿谢家集一矿 李一煤矿李嘴孜煤矿 潘集第一煤矿 潘集第二煤矿 潘集第三煤矿 顾桥煤矿 丁集煤矿 谢李煤矿，此外，有四个在建中的矿井项目部，分别是：顾北 项目部、潘北项目部、朱集矿井建设项目部、潘一东区矿井建设项目部。

潘一矿地处安徽中部，淮南西北，淮河北岸，水陆交通便利，区域位置优越。是全国煤炭系统首批命名的十五个现代化样板矿之一，设计生产能力300万吨，在岗职工7251人。生产优良的炼焦配煤和动力煤。近几年产量始终稳定在350万吨以上。

潘二矿潘东煤矿有限责任公司（原潘集第二煤矿）位于淮 河北部，南距淮南市政府所在地洞山，直线距离约25公里。淮南矿区东部，北靠明龙山，西与潘一矿毗邻。井田走向长约12公 里，倾斜宽2.50公里，面积35平方公里。2004年底，潘东公司共有职工3686人，固定资产总值9834万元，年产值20100.83万 元。主要经营煤炭、建材、煤矸石加工、饮食服务、机械加工等。技改后，2008年产量可达260万 吨。最终到2012年具备年产450万吨的生产规模。

潘三矿潘集第三煤矿（简称潘三矿），是一 座设计年产300万吨煤炭的特大型现代化矿井，位于淮南市西北部的潘集区，配套选煤厂设计年入选能力300万吨。对矿井实施技术改造和扩建，使矿井形成500 万吨/年生产能力。

张集煤矿是国家“九 五”重点建设项 目可采储量6.85亿吨。矿井年设计能力为400 万 吨，2009年10月5日首采面出煤，基本具备联合试运转条件，整个矿 井生产能力达到1300万吨水平。

新庄孜煤矿位于八公山东麓，淮河南岸。井田南北走向5.6公里，面积20.23平方公里。矿井-1000米以上剩余可采储量为15018.8万吨，其中可动用储量14024.5万 吨，煤种属焦煤和富焦油气煤，全矿现年产量280万吨左右。

谢桥煤矿是一座设计年产原煤400万吨的特大型现代化矿井，煤炭储量8.9亿 吨，可采储量5.6亿吨，设计服务年限100.5年。矿井位于淮南 煤田潘谢矿区西部，处于凤台、颍上两县交界。井田东西长11.5公里，南北宽4.3 公里，面积46.6平方公里。煤质稳定，属低-特低硫，低～特低磷，中-富灰，高发热 量，高熔灰分，富焦油的气煤和1/3焦 煤。1992年鉴定为煤与瓦斯突出矿井。对现有系统实施高定位地技术改造，用3-5年时间，使矿井达到1000万 吨规模，同时扩建成800万吨选煤厂

谢家集第一煤矿（简称谢一矿）原名蔡家岗煤矿，解放初期我国自行设计建造，位于淮南市境内的淮河南岸，八公山东麓，北与新庄孜矿相邻，南与谢李公司接壤。其中2004年创建矿以来生产最高水平，共出煤244万 吨。

淮南矿业集团潘北矿井位于潘

一、潘三矿井北面，东部与潘二矿井毗邻。全井田东西走向约14.2公 里，南北倾斜宽约2.5公里，井田面积36平方公里。矿井地质储量6.4亿 吨，设计可采储量2.87亿吨。

顾桥矿井是全国煤矿设计改革试点矿 井，设计年生产能力500万吨，系统建设规模为年生产能力1000万吨，并配套建设低热值煤及瓦斯自备电厂和粉煤灰砖厂。

顾北煤矿矿井位于淮南市凤台县西北23公里，潘谢煤田顾桥矿井的西南部。矿井服务年限为61.7年。是安徽省“861计 划”重点建设项目，矿井位于安徽省坏那市凤台县境内，地理位置优越，交通十分便捷。顾北矿井年设计能力为300万 吨，系统预留300万吨生产能力。矿井地址储量6.8亿吨，设计可采储量2.9亿 吨。

丁集矿井田地质储量12.79亿吨，可采储量6.4亿 吨。矿井设计生产能力600万吨/年，主要生产系统能力达到800万吨/ 年，矿井服务年限92年，设计概算投资预计30亿元，选煤厂约3亿 元。

2、淮北矿业集团

淮北矿业集团坐落在安徽省淮北市，是以煤炭和煤化工产品生产为主，多种经 营、综合发展的特大型企业集团。其前身为淮北矿务局，始建于1958年5月，1998年3月 改制为淮北矿业（集团）有限责任公司。现有资产总额330亿元，员工9万多人；生产矿井17对，在建和筹建矿井5对，核定年生产能力3149万吨。2009中国企业500强 排名第246位，中国企业效益200佳第113名，全国煤炭企业100强 第19名。淮北矿区总面积9600平方公里，煤炭保有储量85亿吨，有 焦煤、1/3焦煤、气煤、肥煤、贫煤、瘦煤等八大主要煤种，煤种齐全，煤质优良，属“绿色环保型”煤炭。下属矿： 许疃矿-340万 吨；朱仙庄矿-200万吨；涡北矿-140万吨；淮北杨庄矿-140万 吨；朔里煤矿-180万吨，煤种以贫煤、瘦煤为主，是低硫、低磷、中低灰、高发热量的优质动力用煤，发热量每千克达5300~5800大 卡。祁南矿-180万吨；肥煤气煤1/3焦煤 安 徽省宿州市蕲县镇浍河南岸；芦岭煤矿-200万吨；临涣煤矿-150万吨；袁庄煤矿-65万 吨，现已开采至四水平；岱河煤矿-140万吨，安徽省淮北市东郊；芦岭煤矿-150万吨；石台煤矿-50万 吨；朱庄煤矿-00万吨，煤种主要为瘦煤、贫瘦 煤；混煤发热量在5200大卡/公斤，灰分28-30%，挥发分13-15%，属低硫、低磷的优质环保型煤炭，最适宜于作为发电燃料。产品主要销住本省及华东诸省、市发电厂。海孜煤矿-00万吨，安徽省濉 溪县境内，煤、贫瘦煤、无烟煤，煤质低磷低硫，是优质的化工、冶金和动力用煤；童亭煤矿-0多万吨；桃园煤矿-50万 吨，煤种为1/3焦煤和气煤，为高发热量、低灰、特低硫、特低磷、挥发份适中的优质动力煤和良好的炼焦用煤

毕业生待遇：

1、安家费：采矿、土木（岩 土）、地质（勘查）2万元；安全、测绘1万元；机械、电气从事井下工作5千 元；参加工作后，1万元及以上首付50%，5千元一次性支付。

2、享受在职职工 所有的社会保险和福利待遇。

3、实践锻炼期一年，锻炼期 满，根据所聘岗位执行有关待遇。

3、皖北煤电集团有限责任公司

皖北煤电集团公 司是安徽省属国有特大型煤炭企业，前身是皖北矿务局，成立于1984年，1998年改制为皖北煤电 集团有限责任公司。集团总部位于安徽省宿州市，处于华东地区腹地，毗邻长三角经济圈。主营业务是煤炭开采、煤炭物流、煤化工和非金属材料加工等，是华东主要能源生产基地之一。集团公司现拥有1户上市公司、17户子公司和6户 分公司，在岗员工近40000人。主营业务共分为四大板块：一是省内煤业板块，下辖11对矿井、2家 煤炭物流公司和4座综合利用电厂、3座煤矸石砖厂，其中拥有1家上市公 司（恒源煤电，为安徽煤炭第一股，09年实现了煤业整体上市），煤炭年生产能力1400万吨以上，年交易量近2000万吨。二是煤化工板块，控股省内最大的煤化工企业淮化集团，已形成了氨及氨加工、醇及醇加工、硝盐、焦化、精细化工等几大系列纵深加工的生产格局。目前，正在建设煤制170万t/a甲醇及转化烯烃项目，着 力发展新型煤化工，打造国家一流的煤化工基地。三是西北板块，在内蒙古鄂尔多斯控股2家公司并掌控23亿 吨煤炭资源；在山西临汾、岚县两地通过兼并掌控多家煤炭企业。四是非金属材料板块，拥有恒泰石膏矿和雪纳高岭土2个企业。下 属矿：刘桥一矿-120万吨；贫煤刘桥二矿-80万吨；沟矿-50万 吨；楼煤矿-280；祁东煤矿-225；钱营孜煤矿-180

集团公司通过全 面分析企业发展面临的形势，提出了未来五年“3443”的发展目标，即：到2014年企业成立30周 年时，原煤人员控制在4万人以内，原煤产量达到4000万吨，销售收入达到300亿 元，届时集团公司将会成为华东地区极具创造性、竞争力的新型能源企业。

4、国投新集能源股份有限公 司

国投新集能源股份有限公司 是由国家开发投资公司、国华能源有限公司、安徽新集煤电（集团）有限公司发起设立，并由国家开发投资公司控股的股份制公司，是以煤炭采选为主、煤电并举的国家大型一档企业，是全国520家重点企业、安徽省15家重点企业之一。公司现拥有总资产48.66亿 元，净资产18.33亿元，职工16000人。井田总面积425平方公 里，横跨淮南、阜阳、毫州三市，煤炭资源储量101.5亿吨。公司现有3对生产矿井，年生产 能力790多万吨，1对在建矿井，2座选煤厂，1座 煤矸石电厂，1座在建煤矸石电厂。当前，公司正加快实施二次创业发展规划，在建设刘庄煤矿特大型矿井基础上，未来几年将相继开工建设板集、口孜东、杨村、展沟、口孜西、罗园、连塘李等特大煤矿。矿区全面建 成后，设计规模3850万吨，实际生产能力将达到5000万吨。国投新集一矿

国投新集一矿是新集矿区开发建设的第一对矿井，井田位于凤台县城西17公里处，走向长6.85公 里、宽3.65公里，面积24.5平方公里。地质储量6.57亿吨，可 采储量为2.5亿吨，煤质优良，属中低灰份、高发热量、特低磷、特低硫的肥气煤。矿井原设计生产能力为90万吨，经过改扩建后，核定生产能力达到400万吨。国投新集二矿是新集矿区开发建设的第二对矿井，井田位于凤台县城西12公里处，走向长6 公里、宽5公里，面积30平方公里。地质储量5.33亿 吨，可采储量为1.9亿吨，煤质优良，属中低灰份、高发热量、特低磷、特低硫的肥气煤。矿井核定年生产能力为310万吨。

国投新集三矿是新集矿区开发建设的第三 对矿井，井田位于凤台县城西4公里处，煤田东西 走向长8.3公里，南北倾斜宽2公 里，井田面积16.6平方公里，属急倾斜煤层矿井。地质储量3168万吨，可采储量1279.3万 吨。煤质优良，属中低灰份、高发热量、特低磷、低硫的肥气煤。矿井核定年生产能力为80万吨。

国投新集刘庄煤矿是国投新集公司正在建设的特大型矿井，是国家和省“十五”重点建设工程。该矿位于阜阳市颍上县北部（古城乡、谢桥镇内），南距颍上县城20公里，西至阜阳市40公 里。井田面积82平方公里，煤炭地质储量15.6亿吨，可采储量6.79亿 吨，煤质优良，属 中灰、低 硫～特低硫、低磷～特低磷、中高发热量的优质气煤，是良好的动力、气化用煤和炼焦配煤。刘庄煤矿设计生产能力为800万 吨/年

5、山东兖矿集团有限公司

2007年末总资产580亿元，在册职工近10万人。本部拥有兖州和济宁东部两块煤田，矿区总面积435.44平方公里，截至2007年末，资源储量为36.6亿吨，可采储量17.7亿吨。赴外开发巨野、榆林、和顺、新疆、贵州和澳大利亚等地煤田，新增资源储量250多亿吨。下属煤矿：济三煤矿-1000万吨，济三煤矿年设计生产能力五百万吨，矿井服务年限为81年。这个矿面积一百一十平方公里，煤矿地质储量8.8亿吨，可採儲量五點三五億噸。其中三層煤四億噸，佔可採儲量的百分之七十四點七。煤種主要為優質氣肥煤，低灰、低硫、低磷，發熱量高、揮發份高，既是良好的煉焦配煤；宁二号煤矿，田面积90平方公里，地质储量8.55亿吨，可采储量3.47亿 吨，设计年产400万吨，矿井核定能力500万吨/年北宿煤矿-100万吨，邹城市境内，东临104国道、京浦铁路、京沪高速，气煤；鲍店煤矿-600万 吨；东滩煤矿-1000万吨，北依泰山，南靠微山湖，西临京杭大运河、京九铁路，东傍京沪、兖石铁路，面积60平方公里，跨邹城、兖州、曲阜三市，可采储量4.4亿吨，煤质为低灰低硫中变质气煤。品种有原煤、动力煤、1号 精煤、2号精煤等；杨村煤矿-115万吨，厚薄煤层配采的现代化大型矿井，核定生产 能力115万吨/年；南屯煤矿-400万吨；兴隆庄煤矿-600万 吨

7、山东枣庄矿业（集团）有 限责任公司

山东省第二大煤 炭企业，面积5000平方公里，生产矿井11对，共有36个二级单位，职工65768人。自2000年以来，枣矿集团的发展速度一年比一年快，发展的质量一年比一年高，自2000年原煤产原煤产量达到1000万吨后，每年以近200万吨的 幅度持续递增。2004年，原煤产量1777万吨，2005年原煤产量将达到2000万吨。今年1—8月份，原煤产量1302.23万吨，比 上年同期增加146..65万吨。为抓好资源接续，增强企业可持续发展后劲，近年来，在贵州、云南的煤炭生产新区正在开发建设，到2008年，企业原煤产量将达到3000万吨，其中，本区2000万 吨，外区1000万吨。柴里煤矿-300万吨；田陈煤矿-190万吨；滨湖煤矿-80万吨；新安煤矿-450万吨；蒋庄煤矿-275万 吨

8、山东新汶矿业集团有限责 任公司（简称新矿）

新汶矿业集团总 部位于山东省新泰市，新矿集团现有煤炭生产矿井10个、在建矿井2个，实际年产原煤1400万 吨，2008年，新矿集团实现销售收入328亿元，资产总额382亿 元。位列2009年中国企业500强第186位。主要煤种有气煤、气肥 煤、肥煤等，煤炭产品有冶炼精煤、动力精煤、洗混煤、块煤等；矿区矿产资源储量丰富，集团所辖1400平方公里煤田区域，物华 天宝，含有丰富的煤、铁、石膏、高岭土、铁矾土等矿藏。其中煤炭地质储量近30亿吨，岩盐75亿 吨，石膏1.3亿吨。目前在山东、新疆、内蒙、山西、陕西等省区拥有煤炭资源储量313亿吨，所属 各类煤矿达到61个，设计产能9346万吨/年。未来逐步建成山东、新 疆、宁蒙三大煤炭生产基地，到2015年煤炭总产能达到亿吨规模。大力发展洁净煤事业，已建有生产选煤厂14座，原煤入洗能力1920万吨/年。到2010年选煤厂达到19座，入洗能力2400万吨/年。下属煤矿：华丰煤矿-130万 吨；盛泉矿业-100万吨；良庄矿业-120万吨；鄂庄煤矿-100多 万吨；孙村煤矿-150 万吨，现有地质储量 1.2 亿吨，可采储量 8000 多万吨，开采垂深达1300 米，是目前全国开采最深的矿井之一。

9、山东济宁矿业集团有限公 司

是济宁市市属中一型企业，地处邹城境内，1970年筹建，原设计能力21万吨/年，平均可采煤层 虽然仅有0.9米，但靠严格管理和科技进步，矿井一直保持良好的发展态势，最高年产达到50万吨规 模，于1994年自筹资金建成了运河煤矿接续矿井。运河煤矿在济宁市任城区境内，年生产能力150万 吨。

10、山东新巨龙能源有限责任 公司

下属煤矿：龙 固煤矿-600万吨，山东省巨野煤田，含可采煤层6层，其中主采煤平均厚度8.82米，煤种以肥煤和1/3焦煤为主；黑沟煤业-90万吨

11、山东淄博矿业集团：埠村煤矿-120万 吨、许厂煤矿-320万吨、岱庄煤矿-150万吨、葛亭煤矿-120万 吨、唐口煤业公司-300万吨、亭南煤业公司-300万吨

12、徐州矿务集团公司

徐州矿区是江苏唯一的煤炭生产基地。现有19个 分公司、38个全资（控股）子公司和5个事业法人单位，年产煤炭2000万 吨，徐矿集团充分发挥资金、技术、管理、人才等优势，积极参与西部富煤省区煤炭资源开发与整合，初步构建了本部、新疆、陕甘、贵州、国外五大煤炭生产基地框架，在建矿井12对。徐矿的孟加拉、澳大利亚矿业项目进展顺利。到“十一五”末，本部产量继续稳定在1400万 吨左右，异地年煤炭产量将达到3800万吨以上，全集团生产能力将达到5000万吨。21世 纪又以大开发、大发展、大跨越、大转型的气概，掀起了外出创业热潮，分别在新疆、陕甘、贵州和孟加拉国建立了新的煤炭生产基地，形成了以煤田开采为基础，以电力、机械制造、物流、房地产为支柱，集工程施工、化工、建材、商贸于一体的跨地区、跨国经营的格局。截至2008年底，企业总资产超过215亿元，营业总收入连续五年实现两位数增长。企业规模和实力居全国500家大企业 集团第259位、煤炭百强企业第22位。到2012年，营业总收入、资 产总额双双突破350亿元，“十一五”末跻身国家5000万吨特大型煤炭企业集团行列。

14、徐州华润天能煤电集团

15、宝钢梅山矿业有限公司（南京）

16、江苏明达矿业投资集团有 限公司

17、江苏煤炭地质勘探二队

18、江苏煤炭地质局

19、中煤集团大屯公司、江苏 煤电高级技工学校 20、中煤国际工程集团南京设 计研究院

21、山东肥城矿业集团有限责 任公司

22、山东鲁能集团

四、东北地区：

1、黑龙江龙煤矿业控股集团 有限责任公司 2008年4月28日，由黑龙江省国资委出资组建的省属国有大型煤炭企业集团，其前身为黑龙江龙煤矿业集团有限责任公司（后整体变更为拟上市的黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司）。龙煤控股集团下设龙煤股份公司、鸡西矿业集团、鹤岗矿业集团、双鸭山矿业集团、七台河精煤集团、龙兴集团、煤机集团，以及地质勘探公司、机械 装备制造公司、工程设计研究院。龙煤控股集团煤炭地质储量十分丰富。煤种以焦煤、1/3焦煤、气煤、肥煤为主，煤质低 硫、低磷、低灰、高挥发份、高热值，享有“绿色能源”的美誉。集团现有42个 煤矿、16个选煤厂。截止2008年末，总资产460亿元。煤炭生产核 定能力5620万吨/年，洗选加工能力3200万吨。

2、铁法煤业（集团）有限责 任公司

位于辽宁省北部 调兵山市境内，成立于1999年10月，2002年实施了债转股，其前 身铁法矿务局始建于1958年，至今已经有50余年开发建设历史。矿区本部由铁法、康平、康北三个煤田组成，累计探明工业储量22.97亿吨，截至2008年末，剩余工业储量17.68亿 吨。2007年开始，铁煤集团实施了走出去发展战略，挥师内蒙，进军山西，取得了突破性进展——在内蒙古和山西先后通过合资合作方式争取到三块煤炭资源，累计控制煤炭资源地质储量超过了30亿吨，使集团的煤炭资源量超过了50亿 吨，为做强做久煤炭主业奠定了坚实基础。目前，控股经营的内蒙古鄂尔多斯东辰公司一期改扩建工程已经竣工，2008年产煤44万 吨，二期600万吨扩建工程正在紧张筹备之中。目前，集团公司下设48个分（子）公司（核算单位36个），其中生产矿井8个，核定生产能力2175万吨，2005年以来年实际煤炭产量均超过了2100万吨。2008年，原煤产量完成2184万吨。69吉林辽源矿业（集团）有限责任公司

矿区分布于吉林省辽源、梅河口、白城、长春市和内蒙古通辽市。全公司有四个生产矿，一个在建矿，另有铁路运输、供应、销售、电讯四个直接为原煤生产服务的单位。主要煤种有气煤和长焰煤，煤炭地址储量3.6亿吨，可采储量2.35亿 吨。2005年，集团公司安全生产经营等工作取得了良好的成果，有“十项”主要经济技术指标创出历史新水平。煤炭产量创出历史新水平。全公司完成711.2万吨，同比增产81.2万吨,比“九五” 期末的2000年309万吨增产402.2万吨，翻了一番多。

3、辽宁阜新矿业（集团）有 限责任公司

现有煤矿设计生产能力900万 吨，核定生产能力965万吨。截至到2001年底，公司尚有地质储量9.1亿 吨，其中可采储量3.32亿吨。阜新煤种以长焰煤为主，发热量13兆焦／千克～25兆 焦／千克。

4、辽宁沈阳煤业（集团）有 限责任公司

沈煤集团现有沈 阳、黑龙江、山西三个矿区，其中沈阳矿区井田面积为370平方公里，地跨沈阳、辽阳、本溪、鞍山、铁岭五市。黑龙江矿区和山西矿区是集团公司实行资源扩张战略后，从黑龙江的鸡西、牡丹江和山西临汾购买的10个地方煤矿, 沈 煤集团煤炭品种比较齐全。有主焦煤、气煤、肥煤、瘦煤、贫瘦煤、贫煤、无烟煤、三分之一焦煤和褐煤。集团公司共有洗煤厂10座，煤炭洗选年加工能力为1110万吨。

5、鲁能宝清煤电化开发有限 公司

全资国企，露天 地质储量9.8亿吨，一期工程1100万吨，预计2012年投产，位于 黑龙江宝清县。

6、铁岭鑫兴煤矿有限公司 该矿资源储量1466万吨，煤层厚度1.08至1.31米。埋藏深度200米，矿区面积17.64平方公里，原设计生产能力15万 吨/年，开采年限30年。融资后扩建到年产30万吨/年，开采年限30年。

五、新疆内蒙地区

1、中国大唐集团煤业有限责任公司

中国大唐集团煤业有限责任公司是中国大唐集团公司的全资子公司，主要从事 煤炭产业的科研、开发、开采、销售、储存、加工等业务，负责对中国大唐集团公司的煤炭（矿）项目实施集团化、专业化管理，经国家工商行政管理总局批准，于2009年2月19日 登记注册，于3月19日在北京市揭牌成立。公司注册资本10亿元人民币。目前，公司所管理的胜利东二矿和额吉煤炭项目已投产，龙王沟煤矿项目预计2010年6月开工建 设，孔兑沟煤矿、西王寨煤矿、谢尔塔拉煤矿、南屯-西索木煤矿等一批煤矿项目的前期工作正在积极推进。胜利东二号露天煤矿是中国大唐煤业有限责任公司所管理最大露天矿项目，行政属地为锡林浩特市。胜利东二号露天煤矿，位于整个胜利煤田的中部，是胜利 煤田的聚煤中心，煤矿蕴含着巨厚煤层，在向斜轴部聚煤中心单层煤层厚达244.7m，三个心区煤层在聚煤中近于合并，总的煤层 厚度最厚达320.65m。迄今为止，根据掌握的资料，在世界煤炭开发历史上，这是人们发现的最厚煤层。其上覆剥离厚度也很可观，最厚达379.25m，开采深度最深达623.00m，在露天煤矿开采深度上也是世界之最。项目一期规模1000万吨/年，2010年达产；二期规模3000万 吨/年，计划2012年达产，届时将成为亚洲最大露天煤矿，开采年限可达百年。

大唐呼伦贝尔能源开发有限公司是大唐集团为打造内蒙古东 部煤炭产业基地而设立的唯一一家煤炭开发企业。公司于2008年成立，拥有煤炭资源储量20亿吨。目前正在开发建设两个煤矿项目，一个是露天煤矿，年设计生产能力为700万吨/年，计划2010年 开工建设；另一个是井工煤矿，设计生产能力600万吨/年，计划2012年开工建设。公司地处呼伦贝尔市政府所在地海拉尔区，毗邻机场、车站，出行十分便利。

2、内蒙古伊泰集团有限公司

伊泰集团内蒙古伊泰集团有限公司是以煤炭生产、经营为主业，以铁路运输、煤制油为产业延伸，以太阳能、生物制药、房地产开发等非煤产业为互补的大型现代化企业。公司为中国企业500强（第248位）、全国煤炭企业百强（第20位）、铁道部确定的百家运输大客户和内蒙古自治区煤炭50强之首，被内蒙 古自治区人民政府确定为到2010年煤炭产销超过5000万吨的重点企业，被国务院列为全国规划建 设的13个大型煤炭基地骨干企业之一现有大中型煤矿 14 座，设计生产能力为 1560 万吨/年。所生产经营的煤炭具有低灰、特低磷、特低硫、中高发热量等特点，是典型的“环保型”优质动力煤。公司现拥有全长 72.6公里准东电气化铁路（运输能力 3100 万吨 / 年）和 122公里曹羊公路（复线）。

3、内蒙古伊东煤炭集团有限 责任公司

内蒙古伊东煤炭 集团有限责任公司座落在物华天宝、资源富集的鄂尔多斯境内。公司始建于1985年，前身为原国有企业准格尔旗煤炭工业公司，现 为股份制民营企业。公司拥有“三低三高”（低灰、低硫、低磷、高发热量、高挥发份、高固定碳）特点的优质“绿色”精煤。公司现有煤矿19座，其中直属煤矿13座（露采矿1座）。公司以建设现代化大型煤炭生产基地为目标，投入40多亿元对窑沟、神山、古城三大矿区进行矿井综合机械化改造，目前已形成完整的生产、洗选、储装、集装、运输体系。12座煤矿全部建成资源节约型、环境友好型、现代化、标准化、高产高效矿井，年生产能力达到2000万吨，洗选能力1250万吨，集装能力2600万 吨。

4、内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司

平庄煤业目前有 两个矿区。位于赤峰市元宝山区境内的矿区面积210平方公里，煤田面积81平方公里；位于内蒙古锡 林郭勒盟白音华煤田一号露天的矿区面积17.82平方公里。目前，平庄煤业资产总量83.7亿元。年原煤产销能力2300多万吨。生产煤种主要是老年褐煤和部分长焰煤，低硫、低磷、中低灰，发热量3500-5000大 卡/千克，是火力发电、工业锅炉、民用的理想燃料，也是生产甲醇、二甲醚及煤炭汽化的优质原料。职工总数1.9万 人。2012年煤炭产量实现3000万吨、2015年实现5000万 吨”的发展目标，发展后势强劲。

5、内蒙古蒙泰煤电集团有限 公司

内蒙古蒙泰煤电 集团有限公司是一家以煤炭生产、运销、转化、加工为主产业链，以水泥生产、房地产开发及铁路投资等非煤产业为互补的新型企业。公司为2007年 度全国煤炭工业100强企业列第59位、内蒙古自治区20家煤炭重点企 业、国家发改委确定的全国煤炭产运需衔接的重点企业内蒙古五家供方单位之一。2005年被工商银行总行及内蒙古分行确定为重点 支持企业，2006度自治区民营百强企业居第10位,2006年初被内 蒙古自治区人民政府评为“全区非公有制经济投资贡献十佳企业”。公司从2001年 底成立以来，历经几年的艰苦创业，在2006年由于公司发展需要，已由当初的一个小炼焦企业发展成为拥有9个 子公司（全资、控股、参股）、总资产近60亿元的集团公司。三家全资企业：煤炭运销经内蒙古自治区人民政府批准具有“煤炭铁路外运经营权”，并经北京铁路局、呼和铁路局批准分别在大准线、京包线单立铁路运输户头。在包头、公积板、准格尔旗唐公塔 设有集装站，在秦皇岛、京唐等港口设有货场和转运站，在北京、呼市、秦皇岛、太原等地设有销售办事机构，已形成产、运、销完整的煤炭经营体系；鄂尔多斯市蒙泰热电有限责任公司，一期热电联产项目于2006年6月底建成投产营运，集中供热能力达300万平米；鄂尔多斯市蒙泰骆驼山煤业有限责任公司，年生产优质焦煤30多万吨。两家控股企业：与中国华电煤业集团合资的鄂尔多斯市蒙泰范家村煤业有限责任公司，年生产规模为240万吨；鄂尔多斯市蒙泰房地产开发有限责任公司。

6、内蒙古蒙发煤炭有限责任公司

内蒙古蒙发能源投资集团有限公司依托资源优势，坚持以煤炭为主多元并举的 方针，已经形成煤炭生产能力800万吨/年，煤炭运销能力800万吨/年，产品有优质动力煤、洗精煤、焦炭、焦粉等。

6、中电投蒙东能源集团有限 责任公司

中电投蒙东能源 集团公司是中国电力投资集团公司控股子公司，是中电投集团公司以中电霍煤、白音华煤电公司及区域为单元对蒙东资产重新进行整合，组建了中电投蒙东能源集团公司。现有煤炭年生产能力3400万吨；电力在建及运营装机7776MW；有色金属年生产能力42.6万 吨。

7、内蒙古汇能煤电集团有限 公司

井田位于内蒙古 自治区鄂尔多斯市准格尔旗原长滩乡，东起史家敖包—榆树湾公路，西至十里长滩，北起史家敖包—长滩 公路，南至大洼沟—南湾一线。隔黄河南与山西河曲县为邻，西与陕西府谷县相望。长滩井田由内蒙古汇能煤电集团有限公司申请探矿权，于2004年6月经内蒙古自治区国土资源厅审查批准，探矿面积为67.11平方公里，地质储量256674万吨。长滩公司开采方式为露天开采，建设规模为2000万吨/年。

8、北京天地华泰采矿工程技 术有限公司

隶属于中国煤炭 科工集团，天地华泰下设一个全资子公司：鄂尔多斯市天地华泰采矿工程技术有限公司，天地华泰目前与伊泰集团公司合作开发的纳林庙二矿，全部采用国产设备一次采全高煤厚5.3米的综采机械化工作面，实现年生产能力600万吨；与伊东集团公司合作的扶贫煤矿，广泛应用综采放顶煤工艺，年生产能力由15万吨提高到180万吨；与鄂绒集团公司合作，在复杂地质条件下，使阿尔巴斯二矿年生产能力达到90万吨。截止目前，天地华泰合作项目共有5个生产运营 矿井，5个建设项目管理矿井，矿井生产运营能力超过1500万吨，矿井项目管理设计能力达1200万 吨。其他：北方联合电力集团

9、新疆天池能源有限责任公 司

于2002年11月29日 在新疆阜康市注册成立的项目公司。注册资金1000万元，主要进行储备、开发、整合动力煤、焦煤及铜、铝等资源，拟建设年产105万 吨煤、4×13.5万千瓦电站和20万吨新型铝材深加工项目。公司座落在天山博格达峰下的阜康 市，西距首府乌鲁木齐60公里，有吐——乌——大高速公路、乌——甘铁路相通，交通十分便利。

10、中电投新疆能源有限公司

本部设在乌鲁木齐市，煤炭前期项目6个，涉及 吐哈、准东、塔城和伊犁四大区域，前期规模11350万吨；到2020年公司总资产达到1500亿 元，实现电力投产装机容量1000万千瓦，煤炭年产1亿吨，煤制天然气年产120亿 立方米。四家参股企业：与中国华电煤业集团公司合资的内蒙古蒙泰不连沟煤业有限责任公司，年生产规模为1000万吨；与中国国 电集团合资的国电东胜热电有限公司，一期 2×300MW热电联产项目于2006年动工建设；与内 蒙古蒙西集团合资的东胜蒙西水泥有限公司，一期生产规模为50万吨/年，二期达到100万吨/年；与铁道部及内蒙古几家地方企业合资建设的准朔铁路项目，总投资120亿元。此外，我公司与华电煤业集团在准格尔旗大路工业园区筹建2×300MW煤矸石热电厂，目前项目建设的各项前期工作正在进行之中。现在，蒙泰公司正在向资源节约型、环境友好型能源企业的目标迈进，相信在不久的将来，蒙泰集团将发展成为立足鄂尔多斯面向全国以能源为主体的大型企业集团。

六、其他

1、中国中煤能源集团有限公 司

中煤集团是中国第二大煤炭 生产企业，1999年5月，由政府部门主导，公司吸收合并平朔煤炭公司、大屯煤电公司、太原煤气化 公司、北京煤机厂等大型生产企业，组建成为中央管理的大型煤炭集团。连续三年产量过亿吨。主要矿区有山西平朔、离柳、乡宁矿区，江苏大屯矿区，内蒙古鄂尔多斯矿区，陕西榆林矿区，黑龙江依兰矿区，在建新疆哈密、准东、伊犁矿区，资源总量超过450亿吨。现有生产矿井21座，在建矿井24座，总产能超过1.6亿吨；拥有洗煤厂22座，生产 能力1.2亿吨.安家岭1号、2号井工矿已建成投产，连同正在建设的安太堡井工煤矿和东露天矿，平朔，不但成为国家重要的亿吨级动力煤生产基地，更是煤炭工业现代化 大生产的标杆，安全高效的代名词。拥有七座焦化厂、620万吨焦炭生产能力，并回收生产各类深加工化产品，是国内最大的独立机 焦生产企业。当前，正在实施煤制甲醇、油页岩制油等项目，积极谋划煤基烯烃、煤基天然气等新型煤化工产业发展。随着大型煤化工基地的相继开工建设，将成为国内主要的石化替代产品提供商。

今后五年，中煤集团确立“22255”的科学发展新目标，即：煤炭产量将达到2亿吨，总资产达到2000亿元，利润200亿元。建成山西、江 苏、内蒙、黑龙江、新疆5大生产基地，形成煤炭生产、煤化工、发电、煤机制造、煤矿建设5大支柱产 业协同发展格局，再造一个中煤集团。

下属：中煤国际工程集团南京设计 研究院、中煤国际工程集团北京华宇工程有限公司、中煤国际工程集团南京设计研究院、中煤集团大屯公司、江苏煤电高级技工学校、中煤三建公司二十九工程处、中煤矿业建设集团有限责任公司、中煤邯郸设计工程有限责任公司、中煤第一勘探局、中煤七十一处、中煤水文地质局、中煤国际沈阳设计研究院、中煤张家口煤矿机械有限责任公司、中煤第五建设公司、中煤三十工程处、中煤西安设计工程有限责任公司、中煤第三建设（集团）天津有限公司。

2、神华集团有限责任公司（全 球最大煤炭供应商）

神华集团公司成立于1995年，是53家中央直管企业之一，在国家计划和中央财政实行单列，享有对外融资权、外贸经营权、煤炭出口权，是我国唯一集煤矿、电力、铁路、港口、煤制油煤化工一体化开发，跨地区、跨行业、多元化经营的特大型能源企业，是全国最大的煤炭企业，全球最大的煤炭供应商。至2008年底，共有全资及控股 子（分）公司29家，在册职工16万人，总资产4111亿元。近年来，神华集团公司认真贯彻落实科学发展观，全面构建本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型的“五型企业”，实现了持续快速发展。2008年营业收入1440亿，利润总额383亿 元，利润总额连续多年在中央企业名列前茅。由神华集团独家发起成立的中国神华能源股份有限公司2005年6月15日 在香港成功上市，2007年10月9日回归A股 市场，目前总市值近万亿元人民币。神华集团现有13个煤炭生产企业，产能3亿吨以上。煤炭产销量已 连续10年保持千万吨级以上增长，2008年煤炭产量达到2.82亿 吨，销量3.2亿吨，世界第一。安全生产居于世界先进水平，连续10年杜绝了三人以上重大人身伤亡事故；2008年煤矿百万吨死亡率为0.018。神华集团拥有朔黄、神朔、包神、大准、黄万五条自营铁路，总长度近1500公里，年输送能力2亿吨以上，是我国拥有最长运煤铁路专用线和唯一拥有铁路干线的企业集团。拥有黄骅港和天津煤炭码头两个自营港口，年吞吐能力超过1.2亿吨。到2008年 底，所属电力企业运营装机容量达到2168万千瓦，2008年发电1132亿 千瓦时，是五大电力集团外我国最大的火力发电运营商。拥有自主知识产权的煤炭神直接液化工程，一期建设规模为年产油品500万 吨，第一条百万吨级生产线已于2008年底建成，并成功打通全流程，产出合格油品，成为世界上唯一掌握百万吨级煤直接液化关键技术的国家。

煤炭板块：

目前，神华集团共有13个煤炭生产企业，60个 生产矿井（含5个露天矿），总产能3亿吨以上。神东矿区已形成千万吨矿井群生产格局，是世界第一个年产亿吨的井工煤炭生产基地。准格尔矿区是全国最大的露天生产基地。神华集团2008年煤炭产销分别达到3.2亿 吨和2.82亿吨，是我国最大的煤炭生产企业，全球最大的煤炭供应商。目前，神华国内煤炭市场份额超过11%。规划到2010年，神华集团煤炭产量将达到4亿吨。神华宁煤集团 电力板块： 1999年从零开始起步发展，到2008年 底投运总装机容量达到2168万千瓦，其中火力发电装机容量超过2000千瓦，风力发电装备容量超 过100万千瓦，已基本形成以“三西”（山西、陕西和蒙西）和长江、珠江两个三角区为重点，“一点、一线、一面”全面发展的战略格局，成为5大电力集团外我国最大的电力运营商。到2010年，神华投运发电机组装机容量达到3675万 千瓦。

3、香港京安资源有限公司 成立于2004年8月25日，注研究南亚的能源资源，重点研究和发展印度尼西亚的业务。2009~2011年的公司发展规划将集中在煤炭贸易、煤矿开采、铁矿开采3个方面，具体如下：

1、煤炭贸易：经营目标：2009年 完成100万吨，2010年400万吨，2011年600万 吨。2.煤矿开发：2010年90万吨，2011年120万 吨，2012年500万吨。

3、铁矿贸易和开发。

待遇：本科6000港元，研究生8000港元，每天10美元补助

工作地点： 印尼

4、甘肃靖远煤业集团有限责 任公司

矿区煤炭地质可 采储量4.8亿吨，矿井生产能力900万吨，采煤机械化程度100%。两个基本建设公司的技术水平和市场份额均处于行业领先地位。

注：本资料仅提供各单位简要信息，如果大家对相应的公司感兴趣，可自己上网查询更加详细信息，祝大家都 能找到一份如意称心的工作~~~

第四篇：浅析建设煤矿企业廉洁文化的基本途径

廉洁文化是新形势下突出用文化的力量促进党风廉政建设的一种思维方式和行为方式，其主要任务是在企业内部营造以廉为荣、以贪为耻的文化氛围，并逐步构建与企业规章制度相协调、与企业发展相适应、与企业优良传统相承接的反腐倡廉预防体系。构建这一体系的基本途径有以下几个方面。

一、培育先进的廉洁文化理念。廉洁文化理念是人的思维观

念、道德情操和价值取向的总和，具有导向性和根本性，是廉洁文化建设的基础，也是构建廉洁文化体系的“第一道工序”。其先进理念形成的主要方式就是坚持不懈的教育和灌输，全面普及廉洁文化基本知识，引导广大党员干部充分认识廉政文化建设的基本内涵，充分认识加强廉政文化建设的客观必要性和现实紧迫性，自觉在思想和行动上树立和实践廉政文化理念，巩牢思想思想道德防线，防止在思想文化的多样性面前推动自主性。促使党员干部牢固树立廉洁是业绩也是生产力、廉洁是进取之本、作风是个人名片、腐败就是自毁、监督是最大关爱等廉洁文化理念。通过对廉洁价值理念的“基本元素”进行发掘、筛选、梳理、提炼，并赋予时代要求加以创新升华，向广大党员干部表达和传播，贯穿党风廉政建设和反腐倡廉工作实践。

二、营造浓郁的廉洁文化氛围。充分运用多种舆论工具，广泛宣传加强廉政文化建设的目的意义、目标要求、重点任务和实施步骤，大力宣传基层单位在开展廉政文化建设中涌现出的好经验、好做法，营造浓厚的廉政文化氛围。发挥广播电视的舆论监督作用，弘扬正气，鞭挞腐恶。针对党员干部的工作和生活实际，精心组织开展以树立正确权力观、永葆先进性为核心的廉政文化宣传教育，净化心灵，陶冶情操，提升境界，使廉政文化理念和先进性标准入脑入心。通过举办廉政文艺作品征集和展演、展览活动，塑造可亲可敬可学的廉政艺术形象，唱响反腐倡廉的主旋律和正气歌，使广大干部职工在享受文化、参与文化中受到感染、接受教育。

三、增强科学的廉政文化动力。科学理论是灵魂、是旗帜，是一切工作必须坚持的指导思想。要坚持马克思主义的指导地位不动摇，用“三个代表”重要思想统领廉政文化建设。增加廉洁教育的文化含量，充分利用三河尖的文化底蕴和文化创作力量，挖掘内涵，整合资源，深入廉洁文化调研，创作廉洁文化精品。以重点领域、重点岗位干部为重点教育对象，以宣传激励式、警示提醒式、以律约人式为教育形式，把廉洁文化作为党支部书记、科区长理论学习的重要内容，通过举办培训班、报告会、心得交流会等形式，把听辅导、议专题、写心得、作宣讲结合起来，提升党员干部的思想政治素质。运用述职述廉、岗前教育、岗中警示和诫免等方式，加强对党员干部面对面的说服教育，使廉政理念内化为党员干部清正廉洁的自觉行为。

四、建立完备的廉洁文化规范。本着规范到位、制约有效的原则，围绕规范党员干部从业行为，坚持教育治本与制度约束相结合，突出抓好监督、防范、查处机制制度的健全完善。狠抓党风廉政建设责任制的落实，进一步明确目标、落实责任，严格兑现，努力形成有效包保的责任体系。认真抓好民主评廉、组织考廉、民主生活会、党风廉政分析等制度，强化离任审计、工程招标、企务公开、工资奖金发放等经济管理制度的落实。构建用制度规范从业行为、按制度办事、靠制度管人的工作机制。

五、提高廉政文化建设参与度。紧密结合企业文化、家庭文化建设，创新思维、精选载体、灵活形式、改进方法，针对领导干部、广大党员、普通群众等不同群体，精心设计开展丰富多彩、形式多样的廉政文化创建活动。抓好“四进”落实，即以打造企业精神为结合点，以党员干部保廉工程建设为抓手，开展廉洁文化进班子活动；以景观为载体、活动为手段，开展廉洁文化进区队活动；以诚信建设为重点，开展廉洁文化进岗位活动；以营造幸福婚姻，构筑家庭防线为主题，开展廉洁文化进家庭活动。通过系列活动，把廉政文化融入到企业文化、社区文化、家庭文化等各种群众性文化活动之中，增强廉政文化的渗透力和影响力，使广大党员干部自觉做到警钟常鸣、防微杜渐。

六、建立完备的廉洁文化建设机制。建立健全廉洁文化建设的领导机制和工作机制，努力形成廉洁文化建设的整体合力，是保证廉洁文化建设顺利进行的关键。廉洁文化是一项系统工程，需要各部门高度重视，密切配合，围绕廉洁文化建设的目标任务，提高认识，为廉洁文化建设的顺利开展提供有力保障。廉洁文化建设贵在不断创新和发展，只有正确把握党风廉政建设的探索和实践，才能更好地发挥廉洁文化在反腐倡廉中的基础性作用，提高廉洁文化建设的水平。

第五篇：煤矿基本组织机构管理制度

基本组织机构管理制度

第一节

总

则

第一条

通过明确公司内部管理的基本原则，组织机构的设计、运行、管理原则，以及对组织机构的各管理职能、权限、责任、沟通协调方法、组织纪律等的具体规定，实现公司内部管理的规范化和高效率，形成“易顺管理模式”，特制定本制度。

第二条

公司内部制度、策略方针的制定、管理方式方法的运用、经营活动的开展均以此为基础，各级管理人员在生产经营管理活动中均要遵守此制度。

第二节

组织建立和运行的基本原则

第三条

组织建立的原则

(1)有利于强化责任，确保公司各项管理目标的实现。

(2)有利于“管理型、专业技术型、操作技能型”三类人才的作用发挥，实现人尽其才。

(3)有利于经营活动的开展，使资源配置得到优化。

(4)有利于提高协作效率，降低管理成本。

(5)有利于信息的交流，促进生产经营管理活动的良性运行。

第四条

组织机构设置原则

(1)管理幅度适宜的原则。

(2)统一领导，分级管理的原则。

(3)业务关系便于协调沟通的原则。

(4)精干、节约、高效的原则。

(5)职能明确，管理层之间便于授权的原则。

(6)目标一致性原则。

第五条

职务的设立原则

(1)直接上级唯一原则。

(2)逐级指挥和逐级负责的原则。

(3)职权与职责对等的原则。

(4)检查职能与业务职能分设的原则。

第六条

公司内部管理控制原则

(1)分层控制原则，越级或越权控制。

(2)例外管理原则：在特殊情况下，可以由上级来处理意外出现的问题，凡是有重复性质的例常工作，要制定出规则和程序，授权下级处理。

(3)目标分解控制原则：依据公司下达的目标任务，将公司需要完成的主要工作层层分解，从矿长到分管矿长到部门负责人到员工层层签订目标责任书，并对其进行考核和控制。

(4)成果导向原则：管理控制应使各项工作能够按公司利益最大化的要求来进行。

(5)目标一致性原则：公司鼓励员工和各级管理人员在管理控制系统不完善的地方，在工作和条件处在非常时期时，按照公

司的目标要求，主动采取积极的行动。

第七条

组织指挥原则

(1)实行矿长负责制：公司及每一个矿井、每一个单位都只能确定一个总负责人，并且正职领导副职，防止权力分散。

(2)实行直接上级唯一的原则：即每个部门和每个人都受一个上级的直接领导，其他上级领导不能直接指挥非直接隶属的下级，防止多头指挥，使下级无所适从。

(3)实行逐级指挥的原则：即一级管一级，指令自上而下，逐级下达，一般情况下不得越级指挥，也不应越级汇报。

4、越级检查原则：上级可对直接下级进行检查，也可对下级的下级进行检查，并对存在的问题进行处理，但不能越级指挥。

5、越级上告原则：下级对直接上级的工作失误进行劝阻，但其不听者，可越级上告。

第三节

基本职责划分及权限的行使

第八条

高、中层管理人员基本职责内容

1、矿长代表公司主持全面行政工作，其工作基本内容如下：

⑴以公司下达经矿务会决定的经营管理目标为基准，策划本煤矿生产经营计划及安全目标，制订实施方案。

⑵组织指挥各职能部门的经营管理活动，并调控职能部门之间的业务关系。

⑶审核、批准矿综合预算与预算外开支。并对其实施情

况进行监督。

⑷审核、批准矿内部各项管理制度、规章并授权有关部门组织好贯彻实行。

⑸决定公司内部的业务分工和任务的下达、检查、奖罚等事宜。

⑹公司许可的财经支出，费用报销的审批与重要财产的申请处置等事项。

⑺决定本煤矿科级（区队）干部的任免和调整事项。

⑻主持矿长办公会议，研究解决涉及煤矿安全、生产的重要问题。

2、副矿长工作基本内容如下：

副矿长工作应在矿长的领导下，以矿务会研究的决策、决议和规定为基本前提来充当矿长的副手，协助矿长调控煤矿内部安全生产管理活动，并执行矿长授权委托的事项和业务，分工负责所辖部门的日常生产经营管理业务。

3、各部门负责人对分管矿长负责，全权负责所在部门的管理工作，处理和执行所在部门职能范围内的业务。

第四节

指挥权限行使规定

第九条

职权与职责要对称，行使职权的同时应当负有相应的职责。把职责交给下级的同时要给予下级履行职责的相应职权，避免有权无责或有责无权的现象发生。

第十条

上级对下级行使职权，下级不得妨碍上级指挥、监督和控制，各单位在明确界定的职能范围内，要严格执行上级下达的命令，全力完成各项工作。

第十一条

上级职权授给下级后并不减轻上级领导的责任，其直接下属的工作错误，直接上级负有督查、指导不力的责任。

第十二条

在权限行使过程中，若出现超出职权范围不能处理的问题时，应及时向上级领导汇报，不能置之不理，否则同样负有失职责任。

第十三条

任一事项，涉及两个以上单位（部门）的职责之间发生分歧，意见无法统一时，应通过各自的分管领导协商解决，仍不能解决的可提交总经理（矿长）办公会议协商解决或报矿长处理。

第五节

十大组织纪律

第十八条

十大组织纪律内容：

1、绝不允许发现危及公司利益的各种隐患不报，任其蔓延恶化。

2、绝对不允许以局部利益为由，有意破坏公司全局利益，给公司带来更大的经济损失和形象损害。

3、绝不允许以个人好恶对下属进行偏袒或恶意摆布。

4、绝不允许跨级别下达管理指令，特别是在生产作业现场，绝不允许跨级别改变各类安全生产指令。

5、绝不允许利用个人的专业特长欺瞒、愚弄上级及同事，不准拖延、篡改甚至抵制执行上级命令。

6、绝不允许泄露、出卖公司的经济情报，以及利用公司技术、信息资料在经济活动中进行营私舞弊活动。

7、绝不允许对来访宾客特别是客户代表有任何的轻漫无礼态度，更不允许有影响公司形象的行为和言论。

8、绝不允许谎报业绩，用弄虚作假手段来骗取上级信任，特别是当工作出现差错时，上级来检查不允许出现采取欺骗方法，隐瞒实情，蒙混过关的恶劣行径。

9、例会召开时绝不允许出现无故缺席、迟到、早退、中途离场等现象。

10、绝不允许对下级亟待批复的报告无故搁置，也不允许对上级要求的上报材料无故拖延，更不允许对客户(含协作单位)的咨询和意见置之不理。

第十九条

各矿、各部门负责人均要率先垂范，应成为遵守纪律、维护制度的模范，并认真向职工宣传、贯彻、遵守十大组织纪律。

第二十条

违反组织纪律中的任何一条，公司均将对责任人给予严肃处理。

第六节

附

则

第二十一条

本制度由易顺煤业有限公司综合部负责解释。

煤矿各单位职能明细规定

第一节

各部门职能明细规定

一、综合办公室

1、矿长行政命令及特命事项的传达与处理。

2、各类制度的建立、推行、修订。

3、来客接待及招待费用的控制。

4、行政会议的通知、会议记录、会议场所的布置。

5、文书的处理、登录、保管。

6、各类文件的转传、印发等。

7、各类档案的分类管理及保密。

8、办公用品计划的编制和统一调配。

9、考勤管理。

10、行政印章的管理。

11、各类车辆的调配。

12、全矿生产、生活电费、等各种费用的上交及相关问题协调。

13、人事管理考核事项。

（1）劳动监督：勤务调查；休假管理；法定时间外工作管理。

（2）提薪手续。

（3）升职、降职手续。

（4）奖励、处罚手续。

（5）中层管理人员政绩考核。

14、用人手续。

（1）人员录用手续。

（2）调动配置手续，如调动、配置、升迁手续、休职、复职手续、派出手续。

（3）退职手续，如有关个人资料保管、退职申报处理。

15、工薪事项。

（1）工资、奖金的计算与审批。

（2）奖励的核算与审批。

（3）季度奖、半年奖、年终奖、安全奖励及阶段性活动奖励的审核把关。

16、矿级领导办公室、会议室、接待室卫生管理，物品提供与摆放。

17、参与安全检查、工程质量验收、八项制度检查、地面种类检查及责任追究。

18、人事档案管理。

19、工伤申报。20、劳保用品管理。

21、矿内部劳动仲裁、调解。

22、所有地面建设、装修、装饰、维修工程的预、决算。

23、监督新购固定资产入库验收、质量把关。24.矿区综合治理。

25、车辆管理制度的建立、推行、完善。

26、职工宿舍管理：职工就餐安排；职工宿舍各类用品管理；外来客人就寝安排。

27、澡堂管理：澡堂用品的管理；秩序管理；卫生清理；职工柜内物品安全管理；干部澡堂管理。

28、办公及生产、生活场所公共卫生管理。

29、地面绿化、房屋维修管理。

30、其他相关职能工作的处理。

二、调度室

(1)协调各生产技术科室、区队有序开展安全、生产工作。(2)生产日报表的编制。(3)生产月报表的编制、平衡。(4)矿值班、带班管理。

(5)核子秤管理及工区产量的核算。

(6)生产调度指挥制度的建立、推行、完善。(7)组织安全生产调度会、协调会。

(8)解决科室、区队安全、生产方面的矛盾。(9)井下文明生产管理及相应工作安排。(10)下达各类安全、生产指令。

(11)调度记录、通话记录、指令记录等各类记录及分类整理。

(12)上、下井人数的统计。(13)生产性异常事件的办理、追踪。(14)月生产绩效分析比较。

(15)生产进度控制(结合接续及生产计划)。(16)参与生产性奖励标准的制订与修订。(17)及时协调解决安全隐患。(18)生产相关车辆的调配使用。

(19)组织雨季“三防”、冬季“四防”等工作及相应物资计划的提报。

(20)机电安装工程质量的监督。

(21)安全生产情况、产量的上报。

(22)井巷外委零星工程及机电安装外委工程的组织验收工作。

(23)其他相关职能的临时性工作。

三、矿安监科

(1)监察《煤矿安全规程》、作业规程、操作规程的执行。

(2)有包头、包面安全员地点的巷道支护质量、隐蔽工程质量、采掘工程质量的监督、检查，并出具相应验收单。

(3)组织安全质量标准化的现场检查活动。

(4)组织安全隐患排查并收集、上报隐患排查、治理等相关情况。

(5)组织安全办公会议，提出安全生产存在的隐患。

(6)组织安全例会，对职工实施安全教育。

(7)组织八项制度检查。

(8)组织事故分析处理。

(9)开展矿井安全活动并提出奖惩意见。

(10)各项安全管理制度的建立、推行及完善。

(11)管理人员下井及反“三违”指标的考核。

(12)井下“三违”人员的检查、考核、处罚并组织过“六关”教育。

(13)新工人的安全教育，监督师徒合同的签订及执行。

(14)劳保用品的使用监督。

(15)改善安全管理方法，控制事故率和“三违”率。

(16)安全监察类资料的整理、完善、保存。

(17)机电安装工程质量的监督。

(18)其他相关职能的临时性工作。

四、生产技术科

(1)编制、月度生产作业计划及远期生产接续计划。

(2)编制矿井开拓设计、施工设计及说明书。

(3)生产组织设计的编制及日常生产管理。

(4)编制灾害预防计划、安技措工程计划应急预案。

(5)各类地质水文说明书的编制及现场指导。

(6)地质说明书“三书”的编制与提交，“三书”包括采区地质说明书、采煤地质说明书、掘进地质说明书。

(7)地质预报的编制及应用于指导生产效果的总结。

(8)水文预报的编制及应用于指导生产效果的总结。

(9)编制回采率计划及实施考核工作(探煤厚)。

(10)矿井地质图件的修改、编制(包括采掘、井上下对照图、煤岩层对比图等)。

(11)矿井水文图件的修改、编制(包括地形水文地质图等)。

(12)矿井储量图件的修改、编制(包括各工作面的损失量图、各煤层的储量计算图等)。

(13)矿井储量检测报告的编制、上报、审批等工作。

(14)各类水文资料台账的收集、整理、编制、汇总。

(15)储量台账的收集、整理、编制、汇总、上报。

(16)地质构造的预报、探测观测、描述及应对措施。

(17)井下各类工程量的统计、分析。

(18)生产性材料计划的审批与控制。

(19)通风系统的合理性分析及确定。

(20)井巷工程测量放线指导及施工进度对照。

(21)各类作业规程、操作规程的审批。

(22)生产技术方案的制订、指导及业务管理。

(23)生产技术、地测、矿压等资料的整理、完善、保存。

(24)各类井巷工程图纸的绘制、分发、回收、保存。

(25)组织生产作业计划的审定。

(26)生产作业计划及日常生产的安排及控制。

(27)生产性新技术、新工艺的开发与利用。

(28)生产技术管理制度、标准的建立、完善。

(29)巷道临时工程派工单的下达及组织施工。

(30)单体支柱、通防类仪器、仪表、压力测试仪器、仪表报废申请的提报。

(31)井巷工程外委施工申请的提报。

(32)矿山压力观测仪器、仪表的管理及数据整理。

(33)及时提出并解决影响安全生产的隐患。

(34)工作面推进度、掘进进尺的验收、控制。

(35)各头、各面的地质素描及地质变化的分析与处理。

(36)矿井储量管理工作。

(37)防治水工程的设计、施工指导及验收。

(38)井上、下水文观测、降雨量观测。

(39)煤炭质量及回收率的技术规定和监督执行。

(40)采矿许可证管理、生产许可证管理(年检及变更)。

(41)矿井生产能力核定有关资料的编报。

(42)矿井资源储量开发利用情况制定、实施及年检。

(43)材料费用归口管理，控制与考核。执行好分管内的修旧利废制度。

(44)外委井巷工程的质量管理，生产性材料考核。

(45)参与经济活动分析。

(46)参与其他相关职能的临时工作。

五、机电科

(1)大型设备维修计划编制。

(2)大型设备接续计划的编制与控制。(3)、月度机电检修计划的编制与控制。(4)设备更新计划的编制与控制。

(5)编制机电工程及机电设备投入预算。(6)机修厂维修、加工计划的编制。(7)矿井供电技术指导及管理。(8)矿井机械维修技术指导及管理。(9)机电图纸的绘制、分发、回收、保存。(10)机电设备管理台账的建立。

(11)设备编号管理及设备档案的建立、完善。(12)机电设备调配、使用管理。(13)机电设备报废申请提报。

(14)机电类配件、材料的计划审批、控制。(15)机电自动化技术的开发、研制与应用。(16)机电管理制度、标准的建立、推行、完善。(17)机电操作规程、作业规程的审批。(18)组织采、掘工作面机电设备安、撤工作。(19)机电安装工程质量的管理。

(20)及时提出并指导解决机电提升、运输方面的隐患。

(21)机电技术类资料管理。

(22)材料费用、设备维修费用归口管理，控制与考核。(23)井上、下机电安装工程外委施工申请的提报。(24)井上、下机电安装、改造外委工程的质量管理，材料(25)机电备下井前或投入使用前的质量及技术鉴定。(26)月、季、机电设备影响生产原因分析及措施。

(27)对分管范围内设备的购置、外修等计划的提报。

(28)参与有关机电材料设备的购置、招标的技术指导调研等工作。

(29)做好机电技术科分管内的节支降耗工作。

(30)协助开展机电技术方面的培训及比武活动。

(31)机电修理厂承包及内修任务的编制与执行、考核工作。

(32)维修、加工设备、配件的入库验收、保管、发放。

(33)机电设备的调配使用。

(34)特种设备(各种压力容器、起重设备、锅炉等)的管理。

(35)能源计量考核、节能管理。

(36)负责矿井机电设备的选型设计工作，参与外修设备的厂家选择及外修设备的鉴定、验收工作。

(37)机电质量标准化管理。

(38)参与经济活动分析。

(39)其他相关职能的临时性工作。

第二节

各区队职能明细规定

一、采煤工区

1、在矿有关部门的指导下，积极组织本区人员，圆满完成当月的生产作业计划。

2、在生产过程中，严格按规程施工，及时消除现场隐患，实现安全生产。

3、加强对材料配件的管理，逐步降低材料消耗，杜绝浪费。

4、回采工作面、顺槽和为工作面单独服务的设备及其附属设施的管理和维修工作。

5、顺槽内供水、排水管路，注浆管路，压风管路的管理和维护工作(各管路从干管的开口处标起)。

6、配合通防工区做好临时风机的供电及正常使用后的管理和维护工作。

7、回采工作面溜煤眼的放煤和堵塞后的处理工作。溜煤眼两侧(或搭接处)前后1Om范围内的浮煤清理工作。

8、回采工作面顺槽要文明施工，符合质量标准化、精品工程要求，并动态达标。

9、按标准完成回采工艺中的各道工序。

10、本单位使用的小型机械、电气设备的操作、维修、维护及更换工作。

11、本单位所需各种物料、材料计划的编制、提报及领取。

12、由联络巷开门点至工作面切眼(含联络巷)内的顶板维护、架棚、打点柱等工作。

13、工作面回采中的探测顶底煤工作，满足矿井资源回收需要。

14、本单位使用的配件、油脂等各类物料的上下井，并外运至大巷，摆放整齐。上井物料、配件等打运上井，交机电科管理。

15、工作面及超前支护以外50m范围内，洒水灭尘工作及防尘管路的安装、拆除、挪移工作。

16、顺槽内供水、排水、注浆、压风管路的拆除，并运到大巷指定地点摆放整齐。

17、认真开展每月的安全活动。

18、加强职工教育，努力提高职工的文化水平、思想道德水平及操作技能水平。

19、认真开展集体活动，丰富职工业余生活，同时，加强宣传报道工作，每月完成宣传任务。

20、积极开展“双基”建设，检查验收得分不得低于90分。

21、完成矿临时安排的其他各项工作。

二、掘进工区

1、在矿有关部门的指导下，积极组织本区人员，圆满完成当月的生产作业计划。

2、在生产过程中，严格按规程施工，及时消除现场隐患，实现安全生产。

3、加强对材料配件的管理，逐步降低材料消耗，杜绝浪费。

4、本单位使用的低压线路及顺槽内专用设备(包括喷浆机、耙装机、调度绞车、排水泵、除尘风机等)、附属设施的管理和维护工作。

5、按设计标准敷设施工顺槽电缆及供水、供风、排水管路，并保证设备完好。做好支护材料的码放等工作。

6、配合通防工区做好局部通风机的供电及正常运行后的维护风机的停、送电工作。

7、掘进迎头溜煤眼放煤及堵塞后的处理工作。溜煤眼两侧(或搭接处)前后各1Om范围内的浮煤清理工作。

8、施工巷道及所辖区段做到文明施工，符合质量标准化、精品工程要求，并动态达标。

9、掘进巷道内(从开门位置向里到迎头，掘进运输路线及为掘进服务的)的支护、维护及养护工作，并按规程及标准施工，即打眼、装药、爆破、出矸(煤)、养护、运输、钉道等工作。

10、本单位所需各种物料、材料计划的编制、提报及领取。

11、所用各类机械、电气设备的安装、使用、维护等工作。

12、耙装机往后50m至迎头的防尘工作。

13、简单的顶煤、底煤的厚度探测工作。

14、为回采准备的各顺槽的浇灌基础设施的施工工作。

15、各回采工作面的安、撤硐室的施工工作。

16、矿井各类废旧巷道的修复整理工作，使其满足使用要求。

17、认真开展每月的安全活动。

18、加强职工教育，努力提高职工的文化水平、思想道德水平及操作技能水平。

19、认真开展集体活动，丰富职工的业余生活，同时加强宣传报道工作，完成宣传任务。

20、积极开展“双基”建设，检查验收得分不得低于90分。

21、完成矿临时安排其他的各项工作。

三、通防工区

(一)通风

1、矿井通风系统的优化、通风阻力测定及通风能力的核定、风量的测定，以及科学、合理配风等工作。

2、矿井通风设施(风门、风桥、风窗、风帘、风障、永久密闭墙、临时密闭墙、栅栏等)的施工及维护等工作。

3、局部通风机的安装及风筒吊挂、维护、回撤等工作。

4、采煤工作面风机的安装工作。

5、进行每年1次的反风演习工作。

6、对风筒的使用进行综合管理与考核。

(二)瓦斯

1、矿井瓦斯的检查和瓦斯巡检智能管理系统的使用与维护工作。

2、参与矿井通防安全仪器、仪表的选型把关，并做好仪器、仪表的发放及维护工作。

3、监测监控系统与束管监测系统的管理及甲烷断电仪、监测探头的安装与调校工作。

4、通风、仪器、仪表的发放、检验及维护工作。

5、进行每年1次的瓦斯鉴定工作。

(三)防尘

1、井上、下水平进、回风大巷的冲刷工作。

2、采煤工作面顺槽50m以外的防尘工作。

3、掘进工作面耙装机后50m以外的防尘工作。

4、采煤工作面进、回风巷50m以外喷雾设施的安装与维护工作。

5、井下隔爆设施的安装与维护工作。

6、矿井上下粉尘、Si02浓度、个体呼吸性粉尘的测定工作。

(四)防灭火

1、采煤工作面均压通风，进、回风风压的测定工作。

2、采煤工作面阻化剂溶液的喷洒、压注及雾化工作。

3、注浆、注氮、压注凝胶等防灭火工作。

4、沿空侧煤柱的堵漏风工作。

5、工作面回撤后的永久密闭工作。

6、注氮机房及注浆房设备使用与维护工作。

(五)其他

1、向煤矿安全监察机构申报职业病危害的项目。

2、探放水、探断层、探煤厚等工作。

3、主排水泵的使用、管理工作。

(六)业务技术

1、矿井通风、防瓦斯、防尘、防灭火、安全监测、通防设计、自救器工作的业务技术管理与考核工作，矿井“一通三防”工程设施质量的检查与验收工作。

2、认真贯彻落实矿井“一通三防”责任制，积极开展“一通三防”工作。

3、对各采、掘、机电等区队的通风工作进行监督、检查等工作。

4、矿井通风、防瓦斯、防治粉尘、防灭火等各项通防技术措施的制定及“一通三防”技术资料的搜集与整理。

5、抓好每月的安全活动。

6、完成矿临时安排的其他各项工作。

四、机电、运输工区

1、各种机械设备、电气设备及相关设施及厂内低压电缆的使用、维护与管理工作。

2、地面综机设备库配电点高、低压供电设备的运行、维护与管理。

3、全矿高、低压电气设备安装前的试验工作。

4、全矿各类平板车的维修与管理工作。

5、全矿各类小型机械设备、电气设备、开关、水泵等的安装、回撤、维修工作；全矿各种电缆的维修、建账、发放、管理

工作；全矿各种钢丝绳的分类、建账、发放、管理工作。

6、井下、地面所有废旧材料的回收工作，并按照修旧利废制度开展复用工作。生产用工字钢、锚杆的整形修复工作。

7、井上下车场及所有主要辅助运输巷道、主提升斜巷的轨道、道岔的维护与保养工作。全矿所有轨道、道岔、矿车销、三环链等的统计和发放工作。

8、矿井混凝土搅拌站设备的使用、维护和上料工作。

9、电机车、架空线(及延伸)、整流柜、调度绞车、管子道、绞车等设备的使用、维护工作，并做好质量标准化工作。

10、井下主要辅助运输巷道、井上下、井口照明设施的安装、使用和维护工作。

11、井上下井口信号、轨道暗斜井信号的使用和日常保养工作。

12、井上下井口操车设施的使用和日常保养工作。

13、全矿所有矿车的维修、保养和清理工作。

14、人车每班1次的手动落闸试验工作。

15、矿井所有地轮的管理工作。

16、井口相关供电设施的使用、维护和管理工作。

17、防爆门的维护工作。

18、矿灯的发放及维护工作。

19、矿井地面变电所、主通风机房、压风机房、绞车、井筒设备、装卸载设备及相关设施、管路的运行、维护和管理工作。

20、井筒内供、排水管路、压风管路、消防管路的维护与管理工作。

21、井上下操车设备及信号、井口房内行吊的维护与管理工作。

22、井下各中央变电所、中央泵房、采区变电所、绞车房、人车、斜井跑车防护装置及相关设备设施的运行、维护与管理工作。斜井提升信号、人车信号的维修工作。

23、井下主排水管路的使用、检查和维护工作。

24、矿井上、下高压供电电缆的运行、管理、维护工作。供电线路的运行、管理及维护工作。

25、全矿所有电气设备的预防性试验。

26、地面注氮机房高、低压供电设施的运行与维护工作。

27、机电硐室内相应设备的运行、检查与维修工作。

28、协助运输工区完成每班1次的人车手动落闸试验、每月1次的静止落闸试验及每年1次的重载全速脱钩试验。

29、锅炉变高压电气设备的维护、管理工作。

30、工广建筑物避雷设施的检查、维护工作。

31、为井下生产用水提供水源，保证井下生产用水的正常使用及水源井设备的维护、运行和管理工作。

32、矿井水的处理和复用工作。生活污水的处理及复用设备的运行、维护工作，保证工业废水达标排放。

33、矿井工业广场管网(干管)的运行、维护工作。地面综合管沟排水及管沟内管路的检查、维护工作。

34、锅炉房所有设备及其附属设施的日常检查、维护、管理工作。

35、矿井所需各种材料的上、下井和大巷运输工作。

36、井下各水平物料存放地点的日常管理工作。监督各单位按照次序码放回收的物料。沉淀池及大巷范围内水沟的清理工作。

37、做好分管范围内的卫生及质量标准化工作。

38、认真开展每月的安全活动。

39、加强职工教育，努力提高职工的文化水平及思想道德水平。

40、认真开展集体活动，丰富职工的业余文化生活，同时做好宣传报道工作。

41、积极开展“双基”建设，检查验收得分不得低于90分。

42、完成每月安排的提升运输任务。

43、完成临时安排的各项工作。

第四章

管理、技术岗位任职条件

一、矿综合办主任岗位任职条件(含副主任)

1．年龄、性别要求

年龄28-45岁，男女均可。

2．学历、技能与资历要求

(1)具有高等院校(全日制)大专以上学历，工作3年以上。

(2)具有大专以上第二学历，工作5年以上。

(3)高中、技校、中专毕业，工作10年以上。

以上条件必须同时具备行政管理专业知识，且从事行政管理2年以上。

副主任任职条件：工作年限低于主任2年，从事行政管理工作2年以上，其他条件与主任相同。

3．各方面素质条件要求

(1)具有高度的工作责任心和严谨的工作态度，工作细心、稳健、可靠，时间观念强，办事不拖拉且有条不紊，计划性好。

(2)比较全面的熟知煤矿组织运行和管理的基本知识，并具有较强的工作组织能力和指挥才干。

(3)思维敏捷，反应能力快，领悟力较强，工作讲究效率。

(4)有较好的工作方法经验，善于处理上下级关系及各种对外关系，并且具有很强的培训督导下属、沟通协调的能力。

(5)文案工作水平高，具有很好的中文写作能力。

(6)有较强的组织纪律性，对公司须保密的工作事项均能让领导放心。

(7)身体健康，能够承受繁忙的日常事务重担，并且具有良好的心理素质，可以正确对待和处理好来自各方面的意见和工作压力。

(8)为人正直，作风正派，没有欺下瞒上行为，处理问题讲原

则，不营私舞弊，不搞结党拉派，有较好的品德修养。

二、生产调度室主任岗位任职条件(含副主任)

1．年龄及性别要求

年龄30～50岁，男性。

2．学历、技能与资历要求

(1)全日制大学本科毕业，专业与生产相关，工作5年以上，从事生产现场或技术管理工作3年以上。

(2)全日制大学专科毕业，专业与生产相关，工作8年以上，从事生产现场或技术管理工作5年以上。

(3)中专、技校毕业或通过自学、函授取得专科以上学历，专业与生产相关，工作10年以上，且从事生产现场管理8年以上。

以上条件必须同时具备相关专业中级及以上工程技术职称。

副主任任职条件：工作年限低于主任2年，取得相关专业助工以上技术职称，从事生产现场相关管理工作3年以上，其他条件相同。

3．各方面素质条件要求

(1)工作敬业，能吃苦，能很好地领会上级及矿上文件精神，能较好完成各项任务。

(2)有较好的组织调度生产指挥能力，工作认真负责，全局观念强，具备独立抓好本部门工作的能力。

(3)时间观念强，思维敏捷，反应快，遇事能及时果断地处

理，工作效率高。

(4)能随时掌握公司现场的生产状况，对生产的管理有很高的专业水平和丰富的经验。

(5)工作系统性强，做事有条理，具有严谨和高度负责的工作态度。

(6)善于深入生产现场，对问题敏感性强，能够采纳和听取多方有效建议，有较强的应变能力和处理问题的能力。

(7)对事物判断分析能力强，沟通协调能力强，语言表达能力强，能协调处理好生产方面的各种问题。

(8)身体素质及心理素质较好，能承受各种压力。

(9)思想端正，工作讲原则，组织纪律性强。

三、矿安监科科长岗位任职条件(含副科长)

1．年龄及性别要求

年龄30～50岁，男性。

2．学历、技能与资历要求

(1)具有高等院校(全日制)大学本科毕业，安全工程专业或相近专业，生产现场工作5年以上。

(2)具有高等院校(全日制)专科毕业，安全工程专业或相近专业，生产现场工作7年以上。

(3)函授或自学专科以上学历，安全工程专业或相近专业毕业，生产现场工作15年以上。

以上条件必须同时具备采掘或安全工程师及以上技术职称，且从事采掘现场管理5年以上。

副科长任职条件：工作年限低于科长2年，取得相关专业助工以上技术职称，从事生产现场相关管理工作3年以上，其他条件相同。

3．各方面素质条件要求

(1)有较强的工作责任心和严谨细致的工作态度，工作细心、稳重、可靠，时间观念强，办事利索果断。

(2)安全管理方面知识丰富，敢于大胆管理，不怕得罪人。

(3)肴较强的组织和协调能力，处理问题果断、准确，并且具有良好判断能力和丰富的安全管理经验，对国家相关法律法规掌握较牢。

(4)对上级或矿安排的工作能很好领会并完成，工作质量较高，思维敏捷，反应速度快。

(5)有较好的工作方法和经验，善于处理好上下级之间的关系，且能很好的培训、督导下属，沟通协调能力强。

(6)语言表达能力强，写作能力高。

(7)组织纪律性好，工作讲原则，实事求是，以大局为重，不计个人得失，无私无畏。

(8)身体素质和心理素质较好。

(9)为人正直，作风正派，自我修养高。

八、生产技术科科长岗位任职条件(含副科长)

1．年龄及性别要求

年龄28～45岁，男性。

2．学历、技能与资历要求

(1)具有高等院校(全日制)采掘或相关专业本科学历，工作5年以上。

(2)具有高等院校(全日制)采掘或相关专业专科毕业，工作7年以上。

(3)通过函授或自学取得大学专科以上学历，专业相近，工作15年以上。

以上条件必须同时具备取得采掘工程专业工程师及以上技术职称，且从事生产现场及技术管理5年以上。

副科长任职条件：工作年限低于科长2年，取得相关专业助工以上技术职称，从事生产现场及技术管理工作3年以上，其他条件相同。

3．各方面素质条件要求

(1)工作事业心强，能吃苦耐劳，对上级下达的各项指令能认真执行，且具有较好的管理才干和指挥能力。

(2)在所辖管理范围内，有较高的决策能力、计划能力、组织协调能力、判断分析生产中各种问题的能力、创新能力，且有督导下属能力，工作有思路，系统性、预见性强。

(3)时间观念强，办事利索，处理问题及时果断准确，讲求工作效率，办事速度快，灵敏度高。

(4)工作作风严谨、细致、认真，实事求是，注重现场调查

分析研究，能够听取多方面的意见，有较强的观察判断事物的能力。

(5)心理素质好，能做到自我调节，做事不情绪化。

(6)身体素质好，有旺盛的精力，能承受繁重的工作压力。

(7)有较丰富的生产管理、技术管理经验和很好的工作方法，做事有条不紊。

(8)作风正派，团结同志，做事讲原则，顾大局，有较好的品德修养。

九、生产、机电部门主任工程师的任职条件

1．年龄及性别要求

年龄28～50岁，男性。

2．学历、技能与资历要求

(1)具有高等院校(全日制)相关专业本科以上学历，工作5年以上。

(2)具有高等院校(全日制)相关专业专科学历，工作7年以上。

(3)通过函授或自学取得大学专科以上学历，专业相近，工作15年以上。

以上条件必须同时具备取得相关专业中级及以上技术职称，从事现场相关技术或管理工作5年以上。

3.各方面素质条件要求

(1)工作事业心强，能吃苦耐劳，能很好领会上级有关技术

方面的要求，并落实到位。

(2)具有较全面的相关技术专业知识，统领本单位技术工作，具有一定管理能力。

(3)工作严谨、细致、超前性强、预见性强、计划性强，善于观察分析现场中的实际问题，处理问题能力较强。

(4)遇事敏感，反应快，能及时解决现场疑难问题，工作效率较高。

(5)工作方式方法得当，善于沟通，知识不保守，并能带出一批新人。

(6)职业道德高，不泄露公司技术秘密。

(7)身体素质好，作风正派，品行好。

十、机电科科长岗位任职条件（含副科长）

1．年龄及性别要求

年龄28～45岁，男性。

2．学历、技能与资历要求

(1)具有高等院校(全日制)机电专业本科以上学历，工作5年以上。

(2)具有高等院校(全日制)机电专业专科学历，工作7年以上。

以上条件必须同时具备取得机电专业工程师及以上技术职称，从事机电管理工作5年以上。

副科长任职条件：工作年限低于科长2年，取得相关专业助

工以上技术职称，从事机电技术管理工作3年以上，其他条件与科长相同。

3．各方面素质条件要求

(1)工作敬业，能吃苦耐劳，对领导安排工作完成较好。

(2)有较强的组织能力，工作认真负责，全局观念、策划能力强，具有独立抓好本部门机电技术及设备管理的能力。

(3)时间观念强，思维敏捷，反应快，处理问题及时果断，工作效率高。

(4)能掌握矿上机电业务知识，对机电生产管理有很高的专业水平和丰富的现场经验。

(5)计划协调能力强，工作有条理、有思路、有创新，工怍严谨，高度负责。

(6)不断深入现场实际，分析各种存在问题，善于采纳各种有效建议，有较强的应变能力和处理问题能力。

(7)对各种事情判断分析能力强，意见准确，做事能抓住重点，语言表达能力强，能处理好各种对内对外及业务管理等方面的问题。

(8)有较好的身体素质和心理素质。

(9)思想端正，品行好，组织纪律性强，能以公司大局为重。二

十五、工区区（队）长岗位任职条件

1．年龄及性别要求

年龄28～45岁，男性。

2．学历、技能与资历要求

(1)全日制高等院校本科以上学历，专业对口，在本专业工作5年以上。

(2)全日制高等院校专科毕业，专业对口，在本专业工作7年以上。

(3)函授或自学专科以上毕业，专业对口，在本专业工作10年以上。

(4)技校或中专毕业，在本专业工作15年以上。

以上条件均须具备丰富的专业知识和现场管理经验，担任过3年以上副区（队）长、技术员或特别优秀的安全管理人员。具有相关专业中级及以上技术职称者优先。

3．各方面素质要求

(1)具有全局观念，对公司各种制度执行较好。

(2)有高度的责任感和完成各项安全生产任务的意识，敬业精神强。

(3)对所管工区业务熟悉，对三大规程及相关技术知识能够掌握，并有一定技术水平，安全意识较强。

4.工作态度严谨，有计划有条理，有较强的组织管理能力和工作协调能力，能够有效地督导本区职工不断进行各方面培训。

5.工作讲效率，做事认真不拖拉，能及时处理生产现场的问题，工作有思路，并不断创新，工作施工标准高，质量好。

6.语言表达能力强，善于做思想工作，能够很好听取多方意

见，对上下级关系处理较好。

7.身体素质好，心理素质好，能吃苦耐劳，顾大局，不图私利。

二十六、工区副区（队）长岗位任职条件

1．年龄及性别要求

年龄25～45岁，除机电修理厂外均为男性。

2．学历、技能与资历要求

(1)全日制高等院校本科以上学历，专业对口，在本专业工作3年以上。

(2)全日制高等院校专科毕业，专业对口，在本专业工作5年以上。

(3)函授或自学专科以上毕业，专业对口，在本专业工作7年以上。

(4)技校或中专毕业，专业对口，在本专业工作8年以上。

以上条件均须具备较丰富的现场安全、生产管理经验，且技术上有一定水平，担任过2年以上班(组)长。

3．各方面素质要求

略低于区（队）长各方面素质要求。二

十七、工区主管技术员岗位任职条件

1．年龄及性别要求

年龄25～40岁，除机电维修厂外均为男性。

2．学历、技能与资历要求

(1)全日制高等院校本科以上学历，专业对口，在本专业工作3年以上。

(2)全日制高等院校专科毕业，专业对口，在本专业工作5年以上。

(3)函授或自学专科以上毕业，专业对口，在本专业工作7年以上。

以上条件必均同时具备熟悉本专业安全生产与技术管理经验，当过一般技术员2年以上，且具有相关专业助工以上职称。

3．各方面素质要求

(1)工作责任心强，敬业，能吃苦耐劳，对各种新方案新技术领会性强。

(2)对现场生产工艺较熟悉，对煤矿三大规程能够掌握，并且本专业技术精湛。

(3)工作态度严谨细致，不草率处理问题，对工作高度负责，善于观察、分析；工作认真有条理，对职工的技术指导和业务培训到位。

(4)工作效率高，办事认真，时间观念强，并能很好处理与别人之间的关系，沟通协调能力强。

(5)身体素质好，心理素质好，做事顾大局。二

十八、工区一般技术员岗位任职条件

1．年龄及性别要求

年龄24～40岁，除机电维修厂外全为男性。

2．学历、技能与资历要求

(1)全日制高等院校本科以上学历，专业对口，在本专业工作1年以上。

(2)全日制高等院校专科以上学历，专业对口，在本专业工作2年以上。

(3)函授或自学专科以上毕业，专业对口，在本专业工作3年以上。

(4)中专、技校毕业，专业对1：3，在本专业工作满5年以上。

3.各方面素质要求

略低于主管技术员各方面素质要求。二

十九、科室主管技术员岗位任职条件

1．年龄及性别要求

年龄25—45岁，性别由各岗位性质要求而定。

2．学历、技能与资历要求

(1)全日制高等院校本科以上学历，专业对口，在本专业或相关专业工作3年以上。

(2)全日制高等院校专科以上学历，专业对口，在本专业或相关专业工作5年以上。

(3)全日制中专学校毕业或函授自学取得专科以上学历，专业对口，且从事本专业或相关工作满7年以上。

以上条件必须同时具备熟悉本专业技术知识和相关管理，担

任过本专业一般技术员2年以上，且必须具有相关专业助工以上职称。

3．各方面素质要求

(1)工作责任感强，有敬业精神，能很好领会上级有关技术方面的要求，并落到实处。

(2)具有很高的专业知识与技能，熟悉煤矿三大规程，并有一定的管理能力，工作计划性好，能独自抓好自己负责的各项工作。

(3)工作态度严谨，不草率处理问题，善于观察、分析工作高度细心、认真。

(4)思维敏捷，反应快，对出现技术问题敏感，并能及时处理，时间观念强，工作效率高。

(5)工作方式方法得当，与人沟通协调能力强，并能不断培养新人，不保守。

(6)职业道德高，组织纪律好，不出卖、不泄露公司情报。

(7)身体素质好，心理素质好，作风正派，品行好，善于听取多方面的意见和建议。

三

十、科室一般技术员岗位任职条件

1．年龄及性别要求

年龄25—40岁，性别由各岗位性质要求而定。

2．学历、技能与资历要求

(1)全日制高等院校专科以上学历，专业对口或相近，从事

本专业或相关工作1年以上。

(2)中专、技校毕业，专业对15，从事本专业或相关工作满4年以上。

(3)函授或自学专科以上毕业，专业对口，从事本专业或相关工作满2～3年。

3．各方面素质要求

略低于主管技术员各方面素质要求。

矿领导工作分工安排

根据工作需要，经研究，矿领导分工如下：

第一条

分管政工科、综合办、矿长办公室。

第二条

矿长：

主持矿全面行政工作，全权处理矿内事务，对公司安全生产、管理负责。

分管审计科、劳动人事教育科、企管部、经营部、经营部。

第三条

工会主席：

主持矿工会工作，协助矿长抓好后勤管理工作。

分管综合办。

第四条

安全副矿长：

协助矿长负责全面安全工作。

分管矿安监科。

第五条

生产副矿长：

协助矿长负责生产工作。负责生产性物资5万元以下计划的审批。

分管调度室、机电科、采煤工区、掘进工区、机电运输工区。

第六条

总工程师：

协助矿长负责全面技术工作及“一通三防”、防治水工作。

分管生产技术科、通防工区。