数学班管理规定（合集5篇）

第一篇：数学班管理规定

贵州师范学院“国培计划”——毕节地区农村中小学数学骨干教师

培训班教学管理规定（试行）

一、班级管理

1、研究确定班主任，具体负责培训班教学协调工作。

2、建立班委会，推选班长、学习委员和宣传委员各一名具体处理相关事宜；组建学习小组，实现学员自我管理与教师宏观管理的有机结合。

3、成立专家考核小组，加强跟踪指导，对学员集中培训作业和远程跟进研修成果等进行评定，真实、全面地反映学员的学习情况、业务水平和综合素养。

4、建立学员业务档案，为送培单位提供考核依据，为上级主管部门提供评估依据。

二、相关作业

（一）集中培训阶段

1、每天一篇学习反思日志

2、在理论学习的基础上进行个人反思，诊断个人教学中存在的问题并选定

研修主题，拟定《自我研修计划》

3、在专家指导下，与培训小组成员集体完成一份教学设计

4、集中培训2000字以上学习小结（主要收获、理论思考和行动打算等）

一篇。

（二）网络远程研修阶段作业

1、上传5份教学设计；

2、组织1次网上班级论坛；

3、组织1次学校教研活动（上传活动方案、教学设计案例、活动记录、反思等）；

4、回复10条以上帖子；

5、撰写并上传1份研修总结。

三、考核与评价

1、集中研修阶段：根据学员在集中培训阶段的出勤情况和个人或小组作业完成情况，如：学习日志、校本研修计划、集中培训小结等情况进行综合考核，按70%计入总成绩。

2、远程跟进阶段：对学员在为期三个月中实施个人研修计划情况及效果（自我总结、单位鉴定）、在线参加网络研修情况、组织本校教师开展学科备课活动情况（活动记录和总结）等进行综合考核，按30%计入总成绩。

3、成绩评定：根据上述两个阶段的得分情况，按优（90分以上）、良（80—89分）、中（70—89）、合格（60—69分）、不合格（60分以下）进行最后评定后，向学员所在单位报告，存档并上报教育主管部门备案。对完成学习任务、考核合格以上的学员，按照省教育厅的有关文件规定颁发结业证书。

2011年1月3日

第二篇：班班级管理规定

2017电会一班 班级管理规定

一、出勤管理

1.星期一至星期五为封闭式管理，无特殊情况，不给予批假，特殊情况如病假、突发事件等除外。无假单逃课或偷出校外者，扣10分。违反3次以上送交学生科给予纪律处分纳入学生档案。

2.如国家法定假期放假，无特殊原因不能迟到早退。不能提前请假回家，假后必须按时返校，如在规定的时间内无特殊原因出现迟到早退现象者，扣5分。3.每周全勤，无迟到早退请假现象，加2分。

4.请假一次，扣1分（病假一天扣2分，半天1分；事假一天扣3分，半天1.5分）。

二、卫生管理

1.值日学生在规定值日当天，必须到位值日，无特殊原因缺席者，责令补扫两天，扣操行分2分。如补扫间再缺席，则打扫一个星期卫生，并扣操行分5分。对三次不打扫卫生不听劝告者，停课处理。

2.值日者当天有不认真，不负责任者，责令罚扫一天，并扣1分。3.值日当天有0分者，值日生扣2分。4.凡值日生，当天值日达到满分者，加2分。

5.学校组织大扫除，由生活委员安排全班共同打扫，根据学校评比结果适当加减分。6.每周卫生评比前二，每人加2分。每周卫生评比后三名，每人扣2分。

三、课堂管理

1.课堂上如出现玩手机、讲话，被科任老师或班干部发现，提醒下如能及时改正，对班级不造成荣誉损失，可以不予追究，如不服从管理，对班级造成名誉损失，扣操行分5分，严重者给予纪律处分纳入档案并通知家长。

2.在课堂上对老师不尊重，老师提出的问题不回答者，扣操行分1分；顶撞老师者，扣操行分5分；辱骂老师及做出过分行为者，根据情节严重程度每次扣除10分，20分，30分不等。给予纪律处分纳入档案。

3.无特殊情况出现上课迟到早退，扣操行分2分，逃课者扣10分（包括练三手和晚自习）。4.自习课和晚自习（无老师照看），在班级内聊天喧哗者，值班班干部及时阻止不听劝告者，扣2分，严重不听劝告者扣5分。

四、两操管理

体育委员及班干部严格监督班级两操情况，做好两操违纪记录，出现问题及时反馈给班主任。两操缺席者，扣5分；迟到早退者扣3分；做操不认真，不喊口号者，扣1分；不穿校服者扣1分。

五、宿舍管理

1.在宿舍内，应注意整理个人物品，力求个人物品摆放整齐。

2.凡值日不到位者，扣操行分2分。不值日或记0分者，扣5分，并罚扫宿舍一个星期。对于三次不打扫宿舍卫生也不听劝告者，停课处理。

3.自己被子或其他物品摆放不整齐而扣分者，由个人承担，扣操行分2分。

4.每周卫生评比前三，宿舍每人加2分，舍长再加2分。每周卫生评比后三名，每人扣2分，舍长再扣2分。

5.值日当天有0分者，值日生扣2分；值日当天达到满分者，加2分。

六、违纪处理

1.每位同学要树立高度的集体荣誉感，树立主人翁意识，班荣我荣，不要出现违纪行为。2.凡出现打架、喝酒、晚归、不归、赌博等违纪行为而受到学校处分的同学，扣操行分10分至20分，公开做班级检讨，并联系家长到校进行教育，情节严重者，直接开除。3.凡在班级或宿舍被学生会或值班老师通报的，每人扣操行分5分并向班主任提交保证书一份。

4.每个同学每月定期做好仪容仪表，禁止佩戴项链、戒指、耳钉等饰物，头发要符合学校检查标准，凡是仪容仪表检查不合格者，扣操行分5分，且必须在限定时间内进行复查直到合格，否则停课或回家整顿，直到完全合格方可上课。5.每挂科一门，扣5分。

七、班干部管理

1.班干部应该承担管理班级事务，尽职尽责，做好本职工作，在各方面起表率作用。2.班干部值周，班级周评分第一加5分，第二加3分。

3.班干部值周不到位，不负责，班级出现重大违纪，班级排名倒数第一扣5分，倒数第二扣3分，倒数第三扣1分。

八、奖励 1.校级各项比赛、活动积极参与者，每人每次加5分。（一等奖20分，二等奖15分，三等奖10分，优秀奖5分）

2.班级各项活动积极参与者，每人加2分。（一等奖20分，二等奖15分，三等奖10分，优 秀奖5分）

3.参加技能大赛，每人每次加5分。（一等奖30分，二等奖25分，三等奖20分，优秀奖15分）

4.所有班干部包括宿舍长，在每学期期末，加操行分10分。

5.每学期考试成绩排名前十者，给予加分。第一名20分，第二名18分，依次类推。备注：

1.操行分总分累计作为班级同学毕业推荐就业唯一标准，由高至低一次推荐，操行总分低于全班平均分，班主任不给予推荐。

2.每学期对操行分进行汇总，参与文化课排名。

3.本规定解释权归班主任及班委会所有，自2017年9月18日开始施行。

2017年9月18日

17电会一班 班委会

第三篇：司机班管理规定

一、组织架构

二、驾驶员行为规范1.遵守国家法令、法规及《道路交通管理条例》。2.遵守公司的各项规章制度，认真履行各项规定和细则。3.服从领导，听从工作安排，做到“爱车、守纪、安全、节约”。4.做好当天的行车记录，保留好当天所产生的各类费用的票据，并在票据后签名确认。5.车辆的管理、调度和安排工作统一由司机班长负责。6.各驾驶员要准时、准地点的安全完成所分配的任务，要服从司机班长的工作安排和车辆调配。对不服从工作安排和车辆管理调度者，视情节轻重给予相应的处罚。7.各驾驶员有事请假、换休、换班和会议无法参加者需经班长同意后方可执行。8.积极向公司提出合理化建议，负责所驾驶车辆的维修保养的申请和车辆故障信息反馈。9.对车辆的随车证件和按规定配备的各种维修工具、材料、设备做到不浪费、不遗失，并做好相关的领用登记。10.每日上班前必须按照行车技术标准和车容标准、司机仪容仪表标准进行自检。11.全车外形完整无损，车身光泽明亮，无浮尘、油污、泥水痕迹，全车前后挡风车窗玻璃明亮。12.车厢内无浮尘、杂物，保洁箱内无隔夜垃圾，车内空气无异味。13.严禁驾驶员在等客户期间长时间发动车辆开空调（具体时间为10分钟）。14.及时接听和回复公司的电话（5分钟内），通讯设备必须处于24小时接通状态。15.晚间司机要注意休息。不准开疲劳车，不准酒后驾车。16.司机驾车一定要严格遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、爬头、紧跟、争道等）。17.司机因故意违章或证件不全被罚款的费用不予报销，违章造成的一切后果由当事人负责。18.发生意外后，在两天内提交肇事报告，详述事情经过及车辆、人员的损伤情况。19.根据肇事司机的过失责任大小，由行政部发出“违规通知书”，处理结果录入员工档案。

三、驾驶员服务要求1．对客户要面带笑容，使用敬语，坚持“客户至上，服务第一”的待客宗旨。2．坚持微笑服务，给客户以亲切、愉快、轻松和安全的感觉。3．急客户所急，热情为客户排忧解难，给客户提供良好的服务。4．对客户一视同仁，决不能厚此薄彼。5．树立良好的职业道德，搀扶老弱病残者上车。6．树立良好的驾驶作风，不争先抢道，坚持文明行车。7．树立良好的职业道德，见到客户扬手即停（交通条件不允许时除外）。8．遇到客户有意刁难时，应采取克制的态度，紧记“客户总是对的”，决不允许和客人发生争吵，更不准大打出手。9．各司机执行任务时，应穿着公司配发的工服，工服要平整，不得起皱，衬衣及衣领袖口要洁净。10．皮鞋要上油檫亮，上班期间不准吃有异味的食品，以保持口腔气味清新。11．驾驶员不得在车内或行驶中向车外乱吐乱扔。12．行驶中遇客户赶时间，司机不能违反交通法所规定的行车速度而超速行驶，以免发生意外，同时做好解释工作。13．车内不准吸烟，如乘客在车内吸烟时，应礼貌婉转告知。14．司机对乘客要热情、有礼，说话文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不应随便插话。

四、驾驶员岗位职责1.班长ø 以身作则，遵守各项规章制度，带领全班积极完成各项任务。ø 定期向领导汇报司机班的工作、安全行车及车辆技术状况。ø 准时参加人事行政部会议并向本班传达会议精神。ø 编制司机的排班表，分配车辆，评估其工作表现。ø 组织班内每周的安全、业务学习，并做好考勤记录。ø 督促本班员工遵纪守法、爱护车辆，提高服务质量，注意行车安全，杜绝事故发生。ø 编排车辆维修保养计划，记录车辆的维修保养情况。ø 建立健全的车辆记录和维修保养周期ø 每天进行一次安全、车容车貌和卫生检查。ø 登记司机出车情况及车辆动态，发现问题要及时处理或上报。ø 做好车辆相关费用的审核、监控。2.班车、小车司机ø 出车前必须对车辆进行认真检查，严禁病车上路。ø 每次出车须提前十分钟准备车辆到达用车地点，不得用喇叭催客户上车。ø 与客户见面时，要面带笑容，热情问好，以礼相待，请客户上车。ø 注意行车平稳，遇上不平的路面要提醒客户坐好扶稳。ø 遇到交通堵塞时，须征得客户同意后，方可绕道行驶。ø 遇到客户要求在禁停路段停车，要耐心解释以求客户谅解。ø 候车时必须留在车上，严禁翻动客户物品。ø 严格执行部门的各项规定，不计较个人得失。ø 提醒客户带齐行李下车。ø 客户下车后，马上检查车上有否遗留物品。ø 客户遗留物品应迅速设法归还客户，未能归还的必须交人事行政部处理。ø 酒后及服用影响驾驶的药物后禁止驾驶车辆。ø 证件失效或不完备禁止驾驶车辆。ø 坚守岗位，候客时不准无故离开车位，不准打瞌睡、抽烟或看书报，因事获准离开时，熄火并关好车门。ø 每月整理车辆行驶记录交司机班长进行综合管理和记录。

五、车辆日常检查、维修及保养管理规定1.车辆保养由班长按月出计划、有步骤的组织实施。实行车辆保养定人、定位、定项目、定工具，并根据维修保养项目的大小、费用等情况向人事行政部及时汇报，待人事行政部同意后方可执行。2.各驾驶员负责自己驾驶车辆的日常检查和保养。车辆的保养和维修由驾驶员申请，班长协调同意后方可执行。当班司机驾驶机动车辆正常工作，未当班司机跟踪修理厂所维修保养的项目。（注：跟踪的目的在于确认修理的项目、换件、修理时间无拖延能按时取车，保证正常工作的调度运行。）3.各驾驶员要做好车辆的保养和清洁工作。4.班长每周不定期检查车辆的保养、清洁和维护工作。对一次保养清洁不到位者提出口头警告，对两次以上者给予书面警告。屡教不改者给予辞退处理。5.班长需每月向人事行政部汇报一次一月工作总结，包括各驾驶员工作情况、车辆情况、出车情况等。6.行驶中，如发现车辆有异常，应马上选择安全的地方停车检修。若不能解决，应即设法向班长或人事行政部讲明情况，由班长或人事行政部派专人处理。7.检查燃料、润滑油、冷却液、电瓶液是否足够，制动器、离合器、总泵油是否符合要求。8.检查轮胎气压是否符合标准，轮胎螺丝是否紧固。9.检查手、脚制动器性能是否良好，各连接管道是否漏油。10.检查方向机、转动轴及转向横直拉杆连接是否紧固，有效。11.检查喇叭、灯光、雨刮器是否正常，电瓶连接线、搭铁线是否牢固清洁。

12.检查发电机皮带、风扇皮带是否正常。13.检查票证、随车工具是否齐全。14.按照操作规程起动车辆，察听发动机声音是否正常。15.车辆发动后，检查各仪表、指示灯工作是否正常，若发现故障，马上熄车并向班长报告。16.检查发动机润滑油、冷却液。17.检查传动皮带绕度和完好情况。18.检查轮胎气压，清除嵌在轮胎内间及表面的杂物。19.排除行驶中发现的故障。20.放尽储气筒及油水分离器内的积水和污物。21.收车后按车容标准清洁车辆，然后把车开回停车场停放好。熄灯、熄车、人排档位，拉紧手制动器。22.收车后关好车窗，锁好车门、尾盖，锁好防盗锁。

六、驾驶员奖罚条例

（一）凡有下列行为之一者，视为甲类过失。1.不按时上班、工作时间擅自离开公司、不按规定请假者(超过3小时作旷工处理)；2.未经主管领导签字批准或同意，私自出车、办私事或将车辆私自开出、停放或过夜者；3.在出车前和回来后不检查车辆，发现故障不立即向车队班长或主管领导报告情况和申请维修者(若造成车辆机械事故或交通事故的，由当事人负完全责任，并予以辞退)；4.驾驶车辆行驶过程中不按照车辆规定的行驶速度使用档位或操作其它设备者（若造成车辆损坏的由驾驶员承担全部维修费用）；5.遗失车辆相关证件或车辆钥匙者（相关补证费用及相关补证手续由当事人负责承担）；6.车厢内、外部不清洁、不干净者；7.车头烟灰盒堆满烟灰或烟蒂的驾驶室脏乱不堪、乱吐、乱扔者；8.不保持个人卫生整洁的，穿着不整齐的，上班时穿拖鞋出入办公区域或驾驶车辆者；9.无故不参加公司组织的有关文件和安全注意事项学习者。10.不按规定停车，长时间启动车辆吹空调者。11.不按规定程序申请及核定车辆状况，擅自进行维修，发生的费用不予报销。

（二）凡有下列行为之一者，视为乙类过失。1.不服从公司合理的工作安排及管理者；2.不按规定接听电话和回复公司电话，手机不按规定24小时开通者（扣罚当月通讯费，若屡次重犯，按照违纪予以辞退）；

（三）凡有下列行为之一者，视为丙类过失。1.未经领导批准，私自使用公司车辆运载私人物品、非公司人员及政府规定的违禁物品者（若造成事故及其它意外事故或人员伤亡的，由当事人负全部法律责任及经济责任并予以辞退）；2.未按规定报销，弄虚作假，侵害公司利益者，一经发现按超出部分的10倍罚款，并予以辞退。

（四）事故处理及其他相关奖惩条例1．驾驶员在公司工作期间发生道路交通事故应做到:ø 立即停车，保持车辆肇事状态，亮危险应急灯，并设置障碍标志，如有伤者，应把伤者送附近医院抢救(伤者移动时应标明位置);ø 利用一切通信工具或拦截过往车辆向当地公安交警报案，同时打电话回公司回报情况，将时间、地点、伤亡情况、车辆损失情况及货物损失情况详细报告，以便获得公司领导的指导意见；ø 如有死亡，应保护现场，并尽量寻找现场目击证人，想办法要求证人留下姓名、联系电话以便联系取证；ø 在公司安全人员或事故处理人员未到达现场前，应听从交警指挥，协助处理现场，并记下对方车牌号码，事故处理经办人姓名、事故处理单位、联系地址、联系电话，以便处理。2． 造成交通事故的，驾驶员负完全法律责任，并按车辆事故规定承担经济赔偿则任，情节严重者予以开除。经济赔偿承担比例按公安机关的事故处理责任认定书的结果区分，具体规定如下：ø 负完全责任的按保险赔付后经济损失的200%赔偿；ø 负主要责任的按保险赔付后的经济损失的150%赔偿；ø 负同等责任的按保险赔付后经济损失的100%赔偿；ø 无责任、且驾驶员相关证件齐全的，无须赔偿。3． 驾驶员因违反交通法规或其它法律法规，被有关部门进行执法和处理的，一切罚款和费用自行承担。

第四篇：高二班管理规定

高二（1）班强化管理实施细则

关于禁止使用手机及在校抽烟的规定 对于违规使用手机的学生，一经发现，手机立即没收，并由学校统一封存并且学生确认签字，在学期结束时，由学生家长到学校签字领取。凡是违规使用手机的学生，无论值日老师或班主任查获，严格交由年级部及德育处进行处理。首次在校园内使用手机或抽烟的学生，由班主任告知家长并对其进行说服教育，学校给予严重警告处分。再次在校园内使用手机或抽烟的学生，报学校德育处进行教育处理，并按照《违纪学生处理办法》和《担保程序》办理担保手续，学校给予留校察看处分。第三次在校园内使用手机或抽烟的学生，由担保老师或家长领回，学校给予勒令退学处分。

关于打架斗殴及参与者：

学校三令五声强调学生安全工作，并将其纳入班主任考核内容。为了杜绝此类不安全事情发生，凡本班参与打架斗殴的学生严格按照学校及德育处要求处理，留校察看处分的以开除处理。受其他处分的，交回年级部或家长，自行和本班脱离隶属关系。参与打架斗殴产生的医疗费，由家长支付，如因医疗费产生纠纷拒不支付的，学校强行由其担保人支付。

关于夜不归宿的：

在周末回家单子上填写住校但未住校，或晚间无故不在宿舍就寝的学生（除特殊情况，提前告知班主任的），交由年级部或德育处处理。按照学校要求，给予相关处分。关于顶撞老师的：

本班学生必须无条件服从班内管理，不得与本班老师顶撞，凡是顶撞科任老师且态度恶劣的，交由年级部处理，由年级部给予相关处分。关于上课睡觉及不交作业的：

上课睡觉被班主任抓住，登记具体日期，一周之内积累五次请家长协助教育一次。如一月被请家长三次（含电话通知家长未到），建议转班。不交作业的处理方法同上。

本规定自2014年3月4日起执行。

高二（1）班自主管理委员会

2014-3-2

第五篇：司机班管理规定

一、组织架构

二、驾驶员行为规范

1.遵守国家法令、法规及《道路交通管理条例》。

2.遵守公司的各项规章制度，认真履行各项规定和细则。3.服从领导，听从工作安排，做到“爱车、守纪、安全、节约”。

4.做好当天的行车记录，保留好当天所产生的各类费用的票据，并在票据后签名确认。

5.车辆的管理、调度和安排

工作统一由司机班长负责。

6.各驾驶员要准时、准地点的安全完成所分配的任务，要服从司机班长的工作安排和车辆调配。对不服从工作安排和车辆管理调度者，视情节轻重给予相应的处罚。

7.各驾驶员有事请假、换休、换班和会议无法参加者需经班长同意后方可执行。

8.积极向公司提出合理化建议，负责所驾驶车辆的维修保养的申请和车辆故障信息反馈。

9.对车辆的随车证件和按规定配备的各种维修工具、材料、设备做到不浪费、不遗失，并做好相关的领用登记。

10.每日上班前必须按照行车技术标准和车容标准、司机仪容仪表标准进行自检。

11.全车外形完整无损，车身光泽明亮，无浮尘、油污、泥水痕迹，全车前后挡风车窗玻璃明亮。

12.车厢内无浮尘、杂物，保洁箱内无隔夜垃圾，车内空气无异味。

13.严禁驾驶员在等客户期间长时间发动车辆开空调（具体时间为10分钟）。

14.及时接听和回复公司的电话（5分钟内），通讯设备必须处于24小时接通状态。

15.晚间司机要注意休息。不准开疲劳车，不准酒后驾车。

16.司机驾车一定要严格遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、爬头、紧跟、争道等）。

17.司机因故意违章或证件不全被罚款的费用不予报销，违章造成的一切后果由当事人负责。

18.发生意外后，在两天内提交肇事报告，详述事情经过及车辆、人员的损伤情况。

19.根据肇事司机的过失责任大小，由行政部发出“违规通知书”，处理结果录入员工档案。

三、驾驶员服务要求

1．对客户要面带笑容，使用敬语，坚持“客户至上，服务第一”的待客宗旨。

2．坚持微笑服务，给客户以亲切、愉快、轻松和安全的感觉。

3．急客户所急，热情为客户排忧解难，给客户提供良好的服务。

4．对客户一视同仁，决不能厚此薄彼。

5．树立良好的职业道德，搀扶老弱病残者上车。

6．树立良好的驾驶作风，不争先抢道，坚持文明行车。

7．树立良好的职业道德，见到客户扬手即停（交通条件不允许时除外）。

8．遇到客户有意刁难时，应采取克制的态度，紧记“客户总是对的”，决不允许和客人发生争吵，更不准大打出手。

9．各司机执行任务时，应穿着公司配发的工服，工服要平整，不得起皱，衬衣及衣领袖口要洁净。

10．皮鞋要上油檫亮，上班期间不准吃有异味的食品，以保持口腔气味清新。

11．驾驶员不得在车内或行驶中向车外乱吐乱扔。

12．行驶中遇客户赶时间，司机不能违反交通法所规定的行车速度而超速行驶，以免发生意外，同时做好解释工作。

13．车内不准吸烟，如乘客在车内吸烟时，应礼貌婉转告知。

14．司机对乘客要热情、有礼，说话文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不应随便插话。

四、驾驶员岗位职责

1.班长

Ø以身作则，遵守各项规章制度，带领全班积极完成各项任务。

Ø定期向领导汇报司机班的工作、安全行车及车辆技术状况。

Ø准时参加人事行政部会议并向本班传达会议精神。

Ø编制司机的排班表，分配车辆，评估其工作表现。

Ø组织班内每周的安全、业务学习，并做好考勤记录。

Ø督促本班员工遵纪守法、爱护车辆，提高服务质量，注意行车安全，杜绝事故发生。

Ø编排车辆维修保养计划，记录车辆的维修保养情况。

Ø建立健全的车辆记录和维修保养周期

Ø每天进行一次安全、车容车貌和卫生检查。

Ø登记司机出车情况及车辆动态，发现问题要及时处理或上报。

Ø做好车辆相关费用的审核、监控。

2.班车、小车司机

Ø出车前必须对车辆进行认真检查，严禁病车上路。

Ø每次出车须提前十分钟准备车辆到达用车地点，不得用喇叭催客户上车。

Ø与客户见面时，要面带笑容，热情问好，以礼相待，请客户上车。

Ø注意行车平稳，遇上不平的路面要提醒客户坐好扶稳。

Ø遇到交通堵塞时，须征得客户同意后，方可绕道行驶。

Ø遇到客户要求在禁停路段停车，要耐心解释以求客

户谅解。

Ø候车时必须留在车上，严禁翻动客户物品。

Ø严格执行部门的各项规定，不计较个人得失。

Ø提醒客户带齐行李下车。

Ø客户下车后，马上检查车上有否遗留物品。

Ø客户遗留物品应迅速设法归还客户，未能归还的必须交人事行政部处理。

Ø酒

后及服用影响驾驶的药物后禁止驾驶车辆。

Ø证件失效或不完备禁止驾驶车辆。

Ø坚守岗位，候客时不准无故离开车位，不准打瞌睡、抽烟或看书报，因事获准离开时，熄火并关好车门。

Ø每月整理车辆行驶记录交司机班长进行综合管理和记录。

五、车辆日常检查、维修及保养管理规定

1.车辆保养由班长按月出计划、有步骤的组织实施。实行车辆保养定人、定位、定项目、定工具，并根据维修保养项目的大小、费用等情况向人事行政部及时汇报，待人事行政部同意后方可执行。

2.各驾驶员负责自己驾驶车辆的日常检查和保养。车辆的保养和维修由驾驶员申请，班长协调同意后方可执行。当班司机驾驶机动车辆正常工作，未当班司机跟踪修理厂所维修保养的项目。（注：跟踪的目的在于确认修理的项目、换件、修理时间无拖延能按时取车，保证正常工作的调度运行。）

3.各驾驶员要做好车辆的保养和清洁工作。

4.班长每周不定期检查车辆的保养、清洁和维护工作。对一次保养清洁不到位

者提出口头警告，对两次以上者给予书面警告。屡教不改者给予辞退处理。

5.班长需每月向人事行政部汇报一次一月工作总结，包括各驾驶员工作情况、车辆情况、出车情况等。

6.行驶中，如发现车辆有异常，应马上选择安全的地方停车检修。若不能解决，应即设法向班长或人事行政部讲明情况，由班长或人事行政部派专人处理。

7.检查燃料、润滑油、冷却液、电瓶液是否足够，制动器、离合器、总泵油是否符合要求。

8.检查轮胎气压是否符合标准，轮胎螺丝是否紧固。

9.检查手、脚制动器性能是否良好，各连接管道是否漏油。

10.检查方向机、转动轴及转向横直拉杆连接是否紧固，有效。

11.检查喇叭、灯光、雨刮器是否正常，电瓶连接线、搭铁线是否牢固清洁。

12.检查发电机皮带、风扇皮带是否正常。

13.检查票证、随车工具是否齐全。

14.按照操作规程起动车辆，察听发动机声音是否正常。

15.车辆发动后，检查各仪表、指示灯工作是否正常，若发现故障，马上熄车并向班长报告。

16.检查发动机润滑油、冷却液。

17.检查传动皮带绕度和完好情况。

18.检查轮胎气压，清除嵌在轮胎内间及表面的杂物。

19.排除行驶中发现的故障。

20.放尽储气筒及油水分离器内的积水和污物。

21.收车后按车容标准清洁车辆，然后把车开回停车场停放好。熄灯、熄车、人排档位，拉紧手制动器。

22.收车后关好车窗，锁好车门、尾盖，锁好防盗锁。

六、驾驶员奖罚条例

（一）凡有下列行为之一者，视为甲类过失。

1.不按时上班、工作时间擅自离开公司、不按规定请假者(超过3小时作旷工处理)；

2.未经主管领导签字批准或同意，私自出车、办私事或将车辆私自开出、停放或过夜者；

3.在出车前和回来后不检查车辆，发现故障不立即向车队班长或主管领导报告情况和申请维修者(若造成车辆机械事故或交通事故的，由当事人负完全责任，并予以辞退)；

4.驾驶车辆行驶过程中不按照车辆规定的行驶速度使用档位或操作其它设备者（若造成车辆损坏的由驾驶员承担全部维修费用）；

5.遗失车辆相关证件或车辆钥匙者（相关补证费用及相关补证手续由当事人负责承担）；

6.车厢内、外部不清洁、不干净者；

7.车头烟灰盒堆满烟灰或烟蒂的驾驶室脏乱不堪、乱吐、乱扔者；

8.不保持个人卫生整洁的，穿着不整齐的，上班时穿拖鞋出入办公区域或驾驶车辆者；

9.无故不参加公司组织的有关文件和安全注意事项学习者。

10.不按规定停车，长时间启动车辆吹空调者。

11.不按规定程序申请及核定车辆状况，擅自进行维修，发生的费用不予报销。

（二）凡有下列行为之一者，视为乙类过失。

1.不服从公司合理的工作安排及管理者；

2.不按规定接听电话和回复公司电话，手机不按规定24小时开通者（扣罚当月通讯费，若屡次重犯，按照违纪予以辞退）；

（三）凡有下列行为之一者，视为丙类过失。

1.未经领导批准，私自使用公司车辆运载私人物品、非公司人员及政府规定的违禁物品者（若造成事故及其它意外事故或人员伤亡的，由当事人负全部法律责任及经济责任并予以辞退）；

2.未按规定报销，弄虚作假，侵害公司利益者，一经发现按超出部分的10倍罚款，并予以辞退。

（四）事故处理及其他相关奖惩条例

1．驾驶员在公司工作期间发生道路交通事故应做到:

Ø立即停车，保持车辆肇事状态，亮危险应急灯，并设置障碍标志，如有伤者，应把伤者送附近医院抢救(伤者移动时应标明位置);

Ø利用一切通信工具或拦截过往车辆向当地公安交警报案，同时打电话回公司回报情况，将时间、地点、伤亡情况、车辆损失情况及货物损失情况详细报告，以便获得公司领导的指导意见；

Ø如有死亡，应保护现场，并尽量寻找现场目击证人，想办法要求证人留下姓名、联系电话以便联系取证；

Ø在公司安全人员或事故处理人员未到达现场前，应听从交警指挥，协助处理现场，并记下对方车牌号码，事故处理经办人姓名、事故处理单位、联系地址、联系电话，以便处理。

2．造成交通事故的，驾驶员负完全法律责任，并按车辆事故规定承担经济赔偿则任，情节严重者予以开除。经济赔偿承担比例按公安机关的事故处理责任认定书的结果区分，具体规定如下：

Ø负完全责任的按保险赔付后经济损失的200赔偿；

Ø负主要责任的按保险赔付后的经济损失的150赔偿；

Ø负同等责任的按保险赔付后经济损失的100赔偿；

Ø无责任、且驾驶员相关证件齐全的，无须赔偿。

3．驾驶员因违反交通法规或其它法律法规，被有关部门进行执法和处理的，一切罚款和费用自行承担。

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