江西农业大学2012年自考本科各专业论文参考题目

第一篇：江西农业大学2012年自考本科各专业论文参考题目

自学考试各专业论文题目参考

以下论文题目只作为自学考试毕业论文答辩题目选题的参考，学生可结合本专业学习（工作）实际，自拟论文题目，最好不要选择以下论文题目，以防考生论文选题雷同，但论文一律按我基地制定的格式要求完成排版，否则不接受答辩。

农业经济管理

1.统筹城乡发展，解决“三农”问题研究

2.***镇农村劳动力转移问题研究

3.农业产业化问题研究

4.农村税费改革问题研究

5.粮食主产区农民增收问题研究

6.退耕还林工程的农户利益保障与增收问题研究

7.***地农村养老保险改革模式研究

8.***地粮食安全问题研究

9.农村信用社改革模式研究

10.农村中介组织发展研究

11.***地土地流转问题研究

12.农业产业化问题研究

法律

1.依法治国与以德治国的关系

2.的建设与反腐败问题

3.交通事故损害赔偿问题探析

4.关于死刑制度的思考几点已经

5.神损害的物质赔偿

6.关于合同纠纷产生的原因及对策分析

7.作权侵权赔偿

8.制度改革论

9.犯罪的动因分析

10.***地方农民合法权益的保障

11.缔约过失责任的特点

12.干部职务犯罪问题的思考

13.论公立学校与学生之间的法律关系

14.试论医疗事故的举证责任

15.安乐死的法律思考

16.人权与公民权关系论

行政管理

1.行政系统与行政环境研究

2.行政生态环境与公共政策的方向研究

3.行政管理中的民主化理论研究

4.行政组织中非正式组织的作用研究

5.行政机关的组织气候研究

6.人力资源开发研究

7.当前人才流动中的问题与对策研究

8.社会主义行政领导的角色研究

9.行政领导者的素质与影响力的关系研究

10.试论行政决策冲突的表现、原因和解决方式研究

11.改革过程中的渐进决策研究

12.行政沟通中的障碍与对策研究

13.论地方政府的政策执行行为研究

14.行政授权理论与实践研究

15.行政决策的民主化、科学化研究

16.行政诉讼法对加强行政管理的作用研究

17.行政文化研究

18.论人力资源开发的意义

会计

1.手工会计与会计信息系统之比较

2.制约会计电算化发展的原因及对策

3.会计电算化对行业财务管理的影响研究

4.上市公司盈余管理模型比较

5.浅析纳税筹划

6.企业集团财务集中控制探索

7.浅析上市公司的财务欺诈

8.论电子商务时代的财务管理

9.浅议会计报表附注对于财务分析的影响

10.企业负债筹资风险的分析与防范

11.企业赊销活动财务管理对策

12.浅议资产减值会计

13.试论谨慎性原则的运用

广告

1.数字媒介时代的广告受众观

2.数字媒介时代的广告创意思维

3.数字报业广告经营模式的探索

4.内容传播：WEB2.0时代的广告策略

5.互动广告创意探析

6.网络广告互动性的批判与重建

7.户外广告与西安城市的和谐发展

8.新传播环境下的消费者沟通

9.消费者洞察与广告策略

10.传播习俗中视觉元素对现代广告设计的影响

11.语言艺术在广告中的发展现状与展望

12.本土化视觉传播发展之宗论

13.广告视觉传播领域的演变与历史

14.从全球化传播文化研究趋势看中国广告（教育）发展的局限与契机

15.广告从语音转向到视觉的审美分析

16.新媒体时代的广告实务与展望

17.广告教育发展的流变

18.现代广告意识——本土思维，全球实践

19.城市习俗文化对视觉形象传播创新的影响

旅游管理

1.论旅行社对散客的服务方式

2.浅谈导游讲解对旅游景区形象的影响

3.导游服务中的常见问题及对策分析

4.论民俗特色旅游的开发

5.旅游网络预定系统的战略研究

6.文化旅游与文化市场建设

7.谈挖掘旅游资源的文化内涵

8.主题公园高效益的成因探究

9.浅谈旅游信息在经济决策中的地位及其开发利用

10.论城市在旅游事业中的地位与作用

英语

1.从中式英语的现状看其发展趋势

2.中式英语之争：希望与现实

3.英语与国际交流

4.商务合同英汉互译技巧

5.英文品牌汉译

6.知识对于翻译的重要性

7.语言测试在英语学习中的重要性

8.比较中西课堂教学及其对学生能力培养的影响

9.游戏在儿童英语教学中的运用

10.小学英语情趣教学漫谈

11.措词与语境

人力资源

1.新世纪人力资源管理的发展趋势

2.人力资源管理模式比较研究

3.员工培训与开发的理论,实践和创新研究

4.企业人力资源的合理配置与使用研究

5.知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究

6.社会保障制度改革研究

7.某市各种成分企业人力资源管理现状分析

8.论人力资源管理公正性意义

9.人力资源会计研究

10.人力资源投资与提高人力资源的质量

11.劳动力市场的发育现状及完善对策分析

12.工资理论——企业新酬管理

13.对“民工潮”现象的理性思考——农村劳动力就业问题分析

14.中小企业发展与管理研究

15.家族企业管理研究

市场营销

1.供企业物流管理信息化问题及对策研究

2.略论供应链战略联盟的内涵,类型与管理

3.浅析企业如何获取分销渠道竞争优势

4.供应链企业间的委托代理问题及道德风险的防范

5.企业价格战的原因探析与对策研究

6.略论中国传统文化的现代营销意义

7.关于企业物流管理绩效评价体系的探讨

8.文化营销――企业营销能力构建的战略选择

9.顾客忠诚的价值驱动模式

10.新经济下的企业网络与超市场契约

11.网络经济下整合营销的新趋势

12.企业品牌网络推广的途径

说明：上述论文题目为研究方向，选题可从上述研究方向中进一步细化，作为论文研究题目，在撰写论文过程中，切忌大而空，要注重理论联系实际，如论文撰写过程中有引用他人成果部分要在论文中标注。

第二篇：各专业论文题目

会计类专业论文题目

1、论电子计算机在审计中的应用

2、关于会计电算化在企业实施的经验总结

3、计算机在管理会计中的应用

4、当前会计电算化存在的问题与对策

5、我国会计电算化软件实施中的问题及对策

6、会计电算化系统中的组织控制问题

7、会计电算化系统下的内部控制问题新特点研究

8、我国会计软件的现状与发展方向问题研究

9、会计电算化实践对会计工作的影响与对策

10、我国会计电算化软件市场中的问题与调查

11、通用帐务处理系统中的会计科目的设计

12、关于建立管理会计电算化的系统的构想

13、关于会计电算化审计中的若干问题的探讨

14、会计电算化内部控制的若干典型案例

15、会计电算化理论和实际使用的几点看法

16、会计电算化和手工系统并行运用的经验

17、企业内部控制制度研究

18、现代企业内部审计发展趋势研究

19、审计质量控制 20、论关联方关系及其交易审计

21、会计工作组织与会计人员管理体制的探讨

22、浅谈长期股权投资的会计处理

23、新会计准则下企业职工薪酬之会计思考

24、试论管理会计与财务管理的关系

25、现行成本计算方法的比较

26、论会计科目设置的必要性、严肃性

27、完善增值税会计的思考

28、完善电算化条件会计核算体系的思考

29、浅谈税收法规与会计制度的互动关系

30、谈成本预算，成本决策在成本管理中的作用

31、对固定资产确认与计量方面的探讨

32、论事业单位会计目标的定位

33、企业发展战略理论的演进与原理分析

34、创建学习型组织的理论研究与个案分析

35、企业核心能力及其战略选择

36、管理信息系统与电子商务集成的层次关系研究

37、论企业实力与企业形象的关系

38、学习型企业创建途径研究

39、网络经济下的企业核心竞争力研究

40、企业核心竞争力的培育与管理研究

41、论企业核心竞争力的培育

42、企业激励方式的文化选择问题研究

43、债务重组中所得税问题

44、谈非货币交易准则的会计表现

45、浅析增值税转型对企业的影响

46、刍议中小企业财务管理现状及分析

47、企业筹资方式的比较与选择

48、论投资策划与投资决策

49、刍议中小型企业新融资方式与融资条件

50、浅析无形资产投资及决策

51、企业偿债能力分析

52、论新企业所得税实施中遇到的问题及解决对策

53、浅谈我国企业所得税

54、论会计信息失真的成因及对策

55、浅谈企业负债经营及风险控制

56、无形资产会计管理研究

57、个人所得税筹划探讨

58、存货发出计价方法的确认

59、浅谈所得税会计处理对企业的影响

60、或有事项会计处理的思考

61、假账的成因与对策

62、浅谈不良应收账款的原因及对策

63、人力资源会计研究

64、公允价值计量研究

65、财务指标体系研究

66、企业内部控制问题研究

67、资金时间价值问题研究

68、作业成本法理论与应用研究

69、平衡记分卡与业绩管理研究

70、本量利分析的实际应用研究

金融类专业大钢

1、典型国家银行业国际化发展的比较及启示

2、金融全球化趋势下国有银行业务创新研究

3、银行并购与中国银行业的应对策略

4、论我国银保合作的现状及其发展

5、中小商业银行发展战略研究

6、关于资产价格与货币政策问题的一些思考

7、拉动消费需求的财政支出政策效应分析

8、当前世界经济面临的主要矛盾：产能过剩和失业率分析

9、独立董事制度与投资者保护的研究

10“银信”金融产品的风险结构及其防范

11、试述当前欧洲债务危机的成因和对策

12、浅谈我国的经济结构调整

13、试述我国当前的经济政策微调

14、浅谈人民币国际化的机遇和挑战

15、试述我国中小企业融资难的成因及对策

16、（公司金融研究）我国金融资产管理公司运作模式探析

17、(金融财务研究)浅析金融工具在企业财务管理中的运用

18、论金融市场中（基金、股票投资）投资与管理的思考

19、论国内企业商业模式创新的思考与研究方向

20、央行独立性与通货膨胀之间关系的探究研究方向（中央银行学货币政策研究）

21、经济财政研究

22、信用卡风险及其防范

23、大学生助学贷款安全性调查

24、信息不对称与住房抵押贷款定价

25、我过证券投资基金品种发展与市场需求研究

26、中国证券投资者的保护问题

27、我国商业银行理财业务存在的风险与防范

28、论我国商业银行的风险及防范措施

29、谈我国网上银行的发展及其风险

30、论我国商业银行中间业务的现状及发展对策

31、发展中国家利用外资的经验教训

32、我国银行业务电子化问题研究

33、我国目前货币政策的效果及对策问题研究

34、关于发展我国网上银行问题的研究

35、关于我国小额信货支持再就业问题的研究

管理专业论文题目

1、我国家电专业店连锁企业竞争态势研究

2、我国连锁超市存在的问题及其发展途径

3、民营企业人力资源管理中激励机制的研究

4、我国农村劳动力转移与城市化问题研究

5、现代企业人事测评技术及应用研究

6、中小企业销售人员绩效考评体系研究

7、薪酬制度与员工激励问题研究

8、知识经济时代人力资源开发研究

9、招聘面试方案设计及研究

10、中小企业知识型员工流失严重的原因及对策分析

11、中式餐饮连锁经营中的问题分析与对策

12、我国大型零售企业的发展战略探索

13、我国连锁零售企业物流管理问题及对策探讨

14、经济型连锁酒店的成本领先策略分析

15、我国连锁超市中的配送分析

16、浅谈如何做好公司文秘人员培训计划

17、浅谈全视角绩效考核法

18、浅谈如何在流动中留住人才

19、浅析企业危机管理

20、企业多元化经营的利弊分析

21、中小企业文化建设浅析——以XX企业为例

22、中小企业融资探讨——以XX企业为例

23、.中小企业市场营销案例分析——以XX企业为例

24、中小企业投资项目市场前景辨析——以XX企业为例

25、绿色营销在中小企业中的应用——以XX企业为例

26、中小企业战略模式

27、如何构建企业核心竞争力

28、知识经济时代下企业管理的改革

29、特许经营在我国发展的现状、问题及对策

30、.企业规模结构与区域经济发展的关系

31、试述企业横向一体化战略。

32、试述企业稳定型战略的优缺点。

33、试述中小型企业在国民经济中的地位。

34、试述中小型企业的特点。

35、试述国际化企业实施总体经营战略的措施。

36、浅析品牌战略与名牌战略的关系。

37、试述企业在不同的产品寿命周期阶段应采取的产品战略。

38、试述企业文化战略。

39、试述企业资本经营风险管理、40、试述企业资产重组战略。

第三篇：各专业论文参考题目

会计学专业参考题目:

中小企业融资问题及对策 公司治理与内部控制 浅谈企业所得税改革

浅谈佛山零售业发展及竞争对策 对非货币性交易的几点探讨

对我国上市公司关联方交易信息披露的思考

从完善公司治理结构角度强化企业内部控制

浅析增值税转型对企业财务的影响 论关联交易非关联化的认识与治理 EPR在会计中的应用

浅谈上市公司重组的财务问题

……………………… 工商管理专业参考题目：

高新技术企业中的高层管理团队的特征分析

企业管理中认同的研究 家族企业成长的实质和原因分析 民营企业内部管理模式探讨 中国企业国际化之路模式研究 组织结构创新与学习型组织构建 企业购并对人力资源管理影响之研究 企业文化对组织创新的影响 家族企业企业文化建设的思考 工商企业开拓农村市场的营销对策

………………………

土木工程专业参考题目：

高边坡的稳定性评价 ×××大厦桩基础设计 ×××滑坡稳定性评价

×××道路绿色边坡设计与施工浅析 后压浆技术在×××地基施工中的应用

×××大厦基坑支护设计 ×××大楼设计

………………………

电气工程及其自动化专业参考题目：

基于小波分析和神经网络理论的电力系统短路故障研究

电力系统继电保护故障信息采集及处理系统

中性点接地系统三相负载综合补偿 110KV电力线路故障测距 防窃电装置的分析与设计

………………………

其余专业可自拟与自己专业相关的题目

第四篇：本科行政管理专业论文参考题目

本科行政管理专业论文参考题目

1、行政生态环境与公共政策的方向研究

2、公共行政中的生态因素研究

3、当代中国行政环境的特点及其对行政管理的制约和影响研究

4、行政管理中的民主化理论研究

5、政府与人民代表大会关系研究

6、中外政府经济职能比较研究

7、当前我国政府职能转变的动因和内容研究

8、转变职能在我国政府机构改革中的地位研究

9、行政系统与行政环境研究

10、政府职能发展趋势研究

11、系统政治理论的原则与运用研究

12、行政组织中非正式组织的作用研究

13、行政机关的组织气候研究

14、不同层级政府组织的比较研究

15、中外行政组织体制比较研究

16、政府机构改革研究

17、我国编制管理的现状与改革研究

18、生态组织与我国当今行政组织体制的关系研究

19、行政组织与其他社会组织比较研究 20、西方文官制度研究

21、我国国家公务员制度的基本特点研究

22、人力资源开发研究

23、公务员考绩研究

24、我国国家公务员培训研究

25、当前人才流动中的问题与对策研究

26、建立社和我国国情的公务员职位分类制度研究

27、中国公务员管理体制研究

28、社会主义行政领导的角色研究

29、公务员聘用制度研究

30、公务员辞职、辞退理论与实践研究

31、行政领导者的素质与影响力的关系研究

32、民治型领导与专制型领导的比较研究

33、论社会主义国家政民关系的本质研究

34、试论政府公关与企业公关之异同研究

35、社会主义国家开展政府公关的必要性研究

36、政府公关对搞好政民关系的意义研究

37、论县（市）宏观决策中党政关系研究

38、浅析乡（镇）行政决策的特点研究

39、试论行政决策冲突的表现、原因和解决方式研究40、改革过程中的渐进决策研究

41、中西行政决策观念之异同研究

42、我国传统决策文化对当代行政决策的影响研究

43、行政沟通中的障碍与对策研究

44、论地方政府的政策执行行为研究

45、“上有政策、下有对策”之动因与对策研究

46、行政授权理论与实践研究

47、行政监察在行政监督中的地位研究

48、当前我国腐败现象滋生蔓延的原因研究

49、当前我国权力腐败的特点研究 50、标本兼治反腐倡廉的对策研究

51、舆论监督研究

52、各国行政监督比较研究

53、行政决策的民主化、科学化研究

54、我国当前依法行政的现状与改革研究

55、行政诉讼法对加强行政管理的作用研究

56、行政道德与行政法制的关系研究

57、政府机关后勤服务管理社会化改革研究

58、“会议”与行政决策研究

59、我国乡(镇)行政管理的特点、现状与改革研究 60、行政文化研究

61、事业单位分类与管理研究

62、事业单位编制管理的现状与改革研究 63、企业人事管理研究

64、我国民族区域自治地方政府行政管理研究

65、国民政府五院制与孙中山五院制思想之比较研究 66、香港廉政公署研究

67、新加坡行政监察的组织机构与运行机制研究 68、英国地方政府组织体制的发展与演变

69、美国各州独立管理机构的地位、组织和职能研究 70、法国省长地位的演变研究 71、论印度联邦制的特点研究 72、德国、加拿大联邦制比较研究 73、西方国家行政改革的研究

74、论地方人大的职权范围及其实施办法研究 75、电子政务问题研究

76、改革和完善人民代表大会制度的途径研究

77、论社会主义国家的首要职能是组织和领导经济建设研究78、中国传统行政管理中可资借鉴的本土化资源研究 79、我国村民自治的现状与当代中国行政发展的关系研究 81、制度建设与反腐倡廉研究

82、国有企业领导干部管理体制的改革完善研究 83、我国国有企业监管制度研究 84、我国地方政府机构改革研究 85、我国公民参政议政制度研究

86、行政管理法制化研究勤劳的蜜蜂有糖吃

87、我国法院与政府关系的研究 88、公务员考试评价机制研究 89、人才资源开发与管理研究 90、公务员绩效评估体系研究 91、地方政府机构改革研究 92、乡镇行政管理研究

93、县级政府改革的理论与实践研究 94、政府行政执法研究

95、地方人民代表大会对政府的法制监督研究 96、政府“法制”研究

97、社会中介组织的管理研究 98、政府与第三部门关系研究 99、公务员保障机制研究 100、政府社会保障体制研究

101、当前我国社会保障体制中存在的问题与对策研究 102、我国中等学校的人事改革与激励机制 103、我国高等学校的人事制度改革研究 104、我国医院的管理体制改革研究

105、我国地方科研机构管理体制改革研究

106、WTO与中国地方政府行政管理的模式变革 107、WTO对中国行政管理的影响及对策研究

108、经济全球化对中国行政管理的影响及对策研究 109、经济全球化与中国地方政府行政管理模式变革

110、地方政府的政策制定程序研究

111、地方政策执行不到位的原因与对策研究 112、农民负担过重的原因与对策研究

113、村民自治制度中存在的问题与对策研究 114、村民自治制度与村务公开制度

115、村民自治制度与农民的决策参与方式

116、我国计划生育政策落实的现状、问题与对策研究 117、农村义务教育政策落实的现状、问题与对策研究 118、城市社区管理中存在的问题与对策研究

119、城市社区中贫困人口的现状、原因与脱贫措施研究 120、城市社区部分居民失业的现状、问题与对策研究

第五篇：人力资源管理专业自考本科毕业论文参考题目

人力资源专业论文选题

一、人力资源管理发展

1、公共部门人力资源发展战略规划的制定与实施

2、基于企业战略的人力资源规划研究

3、企业人力资源动态战略规划研究

4、民营企业发展战略与核心人才培养

5、不同行业人力资源管理模式比较研究

6、传统文化对人力资源管理的影响

7、基于文化差异的跨国公司人力资源管理模式研究

8、我国家族企业人力资源管理问题研究

9、关于中国民营科技企业人力资源问题的对策研究

10、中国西部人力资源管理模式及发展方向研究

11、国有企业人力资本投资的研究

12、我国银行实施客户关系管理的研究

13、人力资源管理的人本理念

14、人力资源管理发展新趋势及其启示

15、试论信息时代人力资源开发与管理模式的研究

16、中小企业人力资源问题研究

17、中国老龄人才资源开发战略

18、人力资源咨询业现状分析

19、企业塑造人力资源管理文化的切入点 20、企业重组背景下的人力资源冲突管理研究

21、人力资源与可持续发展研究

22、人力资本与教育发展

23、中国人事管理制度的演进

24、现代人力资源管理中的信息保障

25、人力资源会计研究

26、论企业人才流失的原因与应对策略

27、人力资源战略与规划影响因素分析

28、企业人力资源战略规划的现状分析

29、企业人力资源规划研究 30、某公司员工满意度调查

31、提高人力资源管理人员素质的途径分析

32、如何提高知识型员工的忠诚度

33、中美企业人力资源管理模式比较分析

34、企业人事部改名为人力资源部的思考

35、对“海归”变“海带”现象的分析

36、企业战略与人力资源战略的关系-一家企业的调研报告

37、新新人类给人力资源管理带来的挑战

38、政府职能在人才中介发展中的角色转换

39、招聘广告中存在的问题及改进方法 40、浅谈人力资源管理就业前景的就业展望

41、儒家/道家思想对企业人力资源管理的影响

42、我国民营企业人力资源管理的不足与对策

43、外资企业与国内企业人力资源管理比较

44、政府/公共部门/非营利组织人力资源管理的特点、问题与对策

45、论人力资源管理活动的外包

46、怎样利用职工中的非正式群体

47、企业人力资源危机的预警管理

48、团队精神在企业人力资源管理中的运用

49、浅析工作分享的运作及其对当今中国的价值

50、美、日等国人力资源管理模式及其对我国的启示

51、民企人力资源管理现状个案研究

二、招聘问题研究

1、招聘中的信息不对称研究

2、企业人力资源招聘的风险分析及防范

3、企业招聘中人力资源的评估模型的建立

4、企业招聘过程中存在的问题及其规避

5、“人才租赁”政策分析

6、人才素质测评研究

7、企业内部招聘和外部招聘的对比研究

8、校园招聘的现状分析与对策研究

9、招聘面试方案的设计与应用研究

10、招聘会中采用的招聘技术现状调查

11、“无领导小组讨论”在企业招聘中的应用

12、关于某企业人才招聘体系方案设计的思考

13、如何招聘到好人才

14、试析中国就业制度中的歧视因素

三、绩效问题研究

1、战略与绩效考核的桥梁——平衡计分卡实施研究

2、平衡记分卡在团队绩效考核中的应用

3、基于工作绩效的雇员流动机制研究

4、国有企业绩效考评问题研究

5、股票期权在业绩评价中的作用

6、工作绩效评估中的信度问题研究

7、公共事业部门的激励和工作效率

8、中层行政管理人员评价体系的建立 9、360度考核在中国企业的运用

10、浅析信任对高绩效团队建设的影响

11、平衡记分卡在我国的应用现状与发展对策

12、沟通在绩效管理中的作用分析

13、KPI的应用于分析研究——以某企业为例

14、企业知识型员工绩效考核模式研究

15、企业绩效考核系统研究

16、知识型员工绩效考核指标构建

17、关于企业管理人员绩效考评研究

18、企业管理人员绩效考核体系研究

19、几种绩效考评方法比较分析 20、某行业绩效管理中的问题与对策

21浅析胜任素质模型在绩效管理中的作用

四、培训与职业生涯问题研究

1、企业员工培训风险管理研究

2、企业职工培训激励机制研究

3、企业人力资源培训流程分析

4、员工培训在提升企业人力资本中的作用分析

5、民营企业员工职业生涯设计问题研究

6、大学生如何做好职业规划

7、企业培训资源研究

8、公共就业与人力资源管理

9、岗位责任制与人员聘任制研究

10、劳动力转移与城市化发展

11、劳动资源开发与我国现代化建设

12、猎头公司与人才流动分析

13、扩招后高校如何创新就业指导工作

14、战略性员工培训体系的设计研究

15、中小企业培训体系研究

16、大学生弹性就业与灵活就业问题的研究

17、在职培训——企业人力资本投资行为分析

18、如何进行有效的培训需求评估

19、企业培训体系的设计与应用分析

20、国有、民营、外资企业培训模式比较分析

21、国有、民营、外资企业培训现状比较分析

22、员工职业发展路径分析

23、拓展训练模式对企业人力资源管理的应用分析

24、职业生涯管理分析

25、论员工和组织在员工职业生涯管理中的责任

26、某企业人力资源培训模式的探析

27、论当前中国经理人员市场化的困难与障碍

28、经济全球化下的员工素质要求

29、论劳动力市场中的弱势群体 30、企业如何走出“培训困境”

31、应届毕业生就业问题分析

32、论人力资源管理视角下的劳动争议

33、企业培训中存在的问题、原因、对策

34、大学生工作寻访的心态与行为研究

五、员工关系管理

1、我国社会保障制度的现状与立法建议

2、对我国劳动合同制度的若干思考

3、我国现行劳动争议处理制度的不足与完善

4、主观幸福感与工作行为的关系探讨

5、人格与工作满意度的关系探讨

6、现代工资理论与企业薪酬体系设计

7、我国社会保障制度探析

8、现代企业管理中的劳资关系与工会作用

9、现代企业管理中的人力资本投入与产出问题

10、转型经济条件下雇佣关系的变化研究

11、人力资本与社会资本关系研究

12、员工社会保障问题研究

13、我国社会保障体系的完善

14、劳动合同短期化相关问题的研究

15、我国劳动关系的历史与现状

16、我国劳动力市场发展分析

17、我国民营企业人力资源的开发与管理

18、我国农村人力资源状况调查分析

19、我国农村剩余劳动力流动与转移的动力机制 20、我国人才中介市场的现状及发展完善

21、我国人力资本投资现状分析

22、我国人力资本投资与人力资本收益比较分析

23、我国增加就业和再就业的对策

24、我国社会保障体系的现状和发展趋势 25、21世纪初叶中国社保改革的难点与对策

26、下岗职工再就业心理状况分析及对策

27、我国剩余劳动力现状分析

28、我国失业问题的现状及对策

29、我国收入分配问题与经济增长关系研究 30、我国现行劳动争议处理制度的不足与完善

31、劳动需求方视角的可雇用性与可雇用技能的研究

六、员工流动

1、跨国公司人力资源本地化的环境分析和模式选择

2、中国农村劳动力转移与城市化问题研究

3、中国劳动力流动及户籍问题研究

4、中西部地区如何吸引人才

5、弹性就业与灵活就业问题的研究

6、基于工作绩效的雇员流动机制研究

7、如何处理员工的“职位垄断”就业和劳动力市场

8、中国人口流动与控制的研究

9、职业声望研究理论与实践

10、服务企业人力资源管理模式选择研究

11、中小型制造业企业吸引和留住核心员工的对策研究

12、中国家族企业人力资源管理创新与组织效能研究

13、人才资源国际流动的问题研究

14、国有企业/高科技产业/IT企业/民企如何应对员工流失

15、缘何中国止不住“外流的水”——中国国企人才外流的原因分析

16、福利与员工流动关系

17、国内民工流动迁移的心理成本分析

18、试论政府对劳动力市场中介组织的监督

19、我国现行劳动争议处理制度的不足与完善 20、论我国灵活多样的就业方式

21、略论企业人才流失的原因与应对政策

22、基于职业声望视角的大学生就业行为实证研究

23、国有企业过剩就业钱析

24、中国制造业企业多元化经营与人力资源策略研究

25、论我国劳动力市场/人才中介市场的培育和完善

26、精神奖励在激励中的作用分析

七、薪酬激励问题研究

1、浅谈知识型员工及其有效激励制度的构建

2、浅析激励理论在人力资源管理中的作用

3、国有企业经营者年薪制的思考

4、浅析目前我国国有企业薪酬的特点及存在问题

5、企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响

6、国企雇员福利的需求与设计

7、工资报酬的性别差异

8、优秀员工的人力资本价值分析和激励设计

9、激励理论新发展的研究

10、绩效考核方法研究

11、中小企业绩效考核与薪酬管理

12、中外薪酬制度比较研究

13、薪酬制度设计方法研究

14、股份制企业中的薪酬管理问题研究

15、薪酬构成及其功能研究

16、关于企业职工持股若干问题的研究

17、公司如何平衡各部门员工的绩效工资

18、IT企业如何进行有效的薪酬制度设计

19、我国国有企业经营者报酬激励机制研究 20、提升国有企业竞争优势的薪酬战略研究

21、企业报酬与福利制度研究

22、企业薪酬制度选择研究

23、上市公司薪酬问题研究

24、如何进行有效的外部劳动力市场薪酬调查

25、对人力资源经理岗位人员的市场薪酬调查报告

26、以具体岗位为例，比较海氏评估法和IPE评估法

27、电脑公司的销售人员的奖金设计

28、浅析宽带薪酬的设计与应用

29、宽带薪酬在薪酬管理中的应用 30、不同类型企业薪酬模式的对比研究

31、企业薪酬制度的现状与对策研究

32、企业薪酬管理模式探析

33、高科技企业知识型员工薪酬设计研究

34、企业素质模型与能力工资制设计

35、浅析股票期权激励机制在公司治理中的作用

36、员工持股计划在我国国有企业中的应用

37、论中国中小企业如何吸引和保留核心员工

38、搭建企业与员工共同发展的平台——莫让彼此“薪事”重重

39、从“委托—代理”关系看现代公司激励 40、从隐性契约看员工激励

41、企业家族激励机制的个案分析研究

42、职工持股计划在高技术产业的探索与实践

43、高科技产业人才流失率的成因分析与对策研究

44、基于XX高科技企业的薪酬战略设计

45、基于XX国有企业内部工资分配制度的选择与创新

46、国有企业推行“经理股票期权”薪酬制的思考

八、职业经理人与政府公务员职业化研究

1、职业经理人与政府公务员职业化内涵

2、职业经理人与政府公务员职业化路径和对策

3、职业经理人与政府公务员职业化实证研究

4、职业经理人与政府公务员职业化发展路径调查

5、完善国家公务员的考核制度

6、健全国家公务员的监督制度

7、中国公务员薪酬制度研究

9、政府公务员素质状况调查

10、政府公务员选拔机制研究

11、政府公务员职业特征研究

12、政府公务员体系及岗位设置研究

13、政府公务员工作内容研究

14、政府公务员考核管理机制研究

15、政府公务员激励机制研究

16、政府公务员保障机制研究

17、政府公务员职业通道研究

18、论公务员制度的发展与改革

19、我国公务员队伍建设的现状和趋势 20、职业经理人信用问题研究

21、职业经理人激励与约束机制研究

22、职业经理人的选择机制研究

23、职业经理人成长路径及对策研究

24、职业经理人治理机制研究

25、职业经理人效用模型研究

26、职业经理人的市场薪酬水准研究

27、职业经理人的绩效评估体系研究

28、职业经理人的道德建设研究

29、关于我国职业经理人制度的现状及思考

九、女性人力资源开发

1、性别差异与职位升迁问题研究

2、女性高层管理人员的人力资源管理

3、女性管理层的激烈问题

4、女企业家人力资源开发障碍分析

5、女性竞争的市场制度障碍分析

6、玻璃天花板问题研究

7、女大学生的就业分析

8、分析已婚妇女的工作——家庭冲突

9、HRM与择偶的经济分析——博弈分析

10、当前经济形势下城镇女性就业现状分析

11、人力资源管理当前面临的问题之一——性骚扰

十、沟通与人际交流

1、信任对企业人力资源管理的价值

2、危机管理中的沟通技巧研究

3、沟通对实现绩效目标的影响

4、人际关系的沟通技巧

5、人际交往的艺术

6、当代领导者素质研究

7、E时代下现代领导应具备的素质探讨

8、情感激励与企业文化建设

9、民营企业管理者领导行为与员工归属感分析

10、民营企业人力资源管理模式及其效用分析

11、民营企业公司创业战略与人力资源管理

12、管理者领导行为与工作场所气氛的关系研究

13、策略分析论企业风险沟通的困境与障碍

14、谈企业领导的诚信

15、论人际关系的协调与沟通