2011年3月修订新疆师范大学普通硕士研究生经费分配和管理暂行管理规定

第一篇：2011年3月修订新疆师范大学普通硕士研究生经费分配和管理暂行管理规定

新疆师范大学硕士研究生

经费分配和管理暂行规定（修订）

根据我校研究生教育事业发展的需要，现对我校研究生教育经费的分配、管理和使用办法作如下规定。

一、经费收入

我校研究生教育经费收入来源包括自治区财政拨付和自筹两部分，其中计划内统招生由自治区财政厅按生均7000元拨付。自筹经费中，全日制艺术类专业学术型研究生每生每年9000元，其他专业学术型研究生每生每年8000元；应用型研究生中艺术类每生每年7000元，其它专业每生每年6000元。

二、分配办法

1.全日制硕士研究生教育经费的分配：将经费的40%划拨各学院，为学院研究生教育发展经费及研究生培养费；经费的60%由学校统一掌握使用，其中研究生业务管理经费为总经费的10%，剩余部分用于学校研究生事业的发展和研究生奖、助学金的发放。

2.课程与教学论专业各学科方向研究生第一年学费中划拨学院部分的10%，统一划拨教育科学学院，用于教育科学学院所承担课程的教学酬金及课程建设。

3.在职专业学位研究生教育经费的分配：经费的60%划拨各学院，为学院研究生教育发展经费及研究生培养费；经费的40%由学校统一掌握使用，主要用于学校发展研究生事业，其中研究生业务管理经费为总经费的10%。

三、管理和使用办法

1.各学院的研究生教育发展经费由学校按年度拨付，各学院自主使用，主要用于改善本学院各专业研究生的办学条件、支付研究生专业教学课时酬金和研究生入学考试专业科目命题、评卷费等。

2.研究生培养费由各学院掌握使用，经费使用范围为：

（1）研究生学习必须的材料费、试剂费、加工费、试验费。

（2）研究生去外校听课，参加专题讲座，进行实验、科研等业务学习费。

（3）研究生教学必须的专业参考书刊及任课教师用的专业课的教材费。

（4）聘请校内外专家评阅研究生论文和参加论文答辩的报酬（参照学校规定的标准支付）。

（5）研究生调研费。包括市内出差和随同导师去外地参加学术会议，从事科研调查、搜集资料等费用。

（6）研究生资料费。包括研究生专业学习必须的资料复印费、参考书和毕业学位论文印刷费。

3.研究生培养经费应全部用于研究生的培养，各学院可根据本规定制定具体使用办法和标准。其中每个研究生在校期间的调研费和资料费控制在2000元左右，不得高于2500元。

4.研究生奖、助学金由研究生处统一管理，计财处监督使用。

5.研究生业务管理经费在计财处监督下由研究生处掌握使用，开支范围为：

（1）学位点建设过程中的专家咨询、评审等费用。

（2）由学校统一开设的外语、政治理论、计算机等公共课的教材费、课时费。

（3）用于研究生处进行招生、培养、管理及学位工作中的业务费。

四、经费分配由研究生处根据每年在校研究生数和实际学费收入作出预算，经计财处审核后，由学校统一划拨。计财处负责监督使用，如有不符合上述规定的支出，均不予报销。

五、本规定自2011年9月1日起实施，原《新疆师范大学普通硕士研究生经费分配和管理暂行管理规定》同时废止。

六、本规定由研究生处负责解释。

二O一一年三月十八日

第二篇：新疆生产建设兵团普通中小学校管理规定

新疆生产建设兵团农七师教育局文件

师教发【2010】38号

转发《关于印发新疆生产建设兵团普通中小学管理规定（试行）》的

通

知

各团教育科，师直有关单位：

现将《关于印发新疆生产建设兵团普通中小学管理规定(试行)的通知》(兵教发[2 0 1 0]4 3号)转发给你们，请认真遵照执行。

新疆生产建设兵团教育局文件兵教发[201 0]43号

关于印发《新疆生产建设兵团普通中小学管理规定(试行)》的通知

各师教育局、直属中小学校、222团：

为了切实加强中小学管理，进一步规范办学行为，减轻中小学生过重课业负担，促进学生全面发展和教师专业成长，提高教育水平和教学质量，根据国家法律法规及有关规

定，我局制定了《新疆生产建设兵团普通中小学管理规定(试行)》(以下简称《规定》)，现印发给你们，请遵照执行，并就有关要求通知如下：

‘

一、提高认识，把《规定》落实到学校工作实处

全面实施素质教育、促进中小学校内涵发展是当前基础教育改革发展的核心任务。加强学校管理、规范办学行为是全面实施素质教育的重要举措和依法治教的必然要求。各级教育行政部门务必高度重视，将贯彻执行《规定》作为全面实施素质教育、促进基础教育内涵发展的一项长期工作任务抓紧、抓好、抓实。各师、各中小学校要根据《规定》修订和完善学校管理制度。，并将《规定》要求落实到学校工作的各个方面和各个环节。

二、加强监督检查，形成落实《规定》要求的督导评估机制

各级教育行政部门要制定落实《规定》的意见，定期、不定期组织对中小学执行《规定》情况的检查并将监督检查结果作为重要内容纳入考核范围，与评先评优及各类表彰奖励等结合起来。各级教育督导机构要将贯彻落实《规定》要求作为综合督导各地教育工作尤其是素质教育工作的重要指标，组织专项督导，并将督导结果及时向社会公告。各师要向社会公布监督电话，接受学生、学生家长和社会的监督。

三、加大处罚力度，及时制止各种违反《规定》要求的行为

各级教育行政部门要加大对学校违规行为的查处力度，对各种违规行为，将根据情节轻重给予学校通报批评、责令整改、撤销先进称号、取消评优资格等处罚。对出现多所学校多次违规行为的师、团，将撤销其教育行政部门已经颁发的各种荣誉称号。对因违规造成严重影响或重大损失的，将追求学校负责人或直接责任人的责任，教育行政部门根据干部人事管理权限建议或对相关责任人给予相应处分。

在试行过程中如有意见、建议，请及时报告我局基础教育处。

新疆生产建设兵团普通中小学校管理规定（试行)

第一章总则

第一条为加强中小学校管理，全面提高办学水平，根据《教育法》、《教师法》、《义务教育法》和其他教育法律法规，结合兵团实际，制定本规定。

第二条学校应当落实科学发展观，全面贯彻党和国家教育方针，坚持正确的办学方向，实施素质教育，培养德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接班人。

第三条

学校管理应当坚持以人为本，实现管理的科学化、规范化、制度化、人文化目标，做到管理育人、教书育人、服务育人。第四条

学校实红党组领导下的校长负责制，重大事项集体研究决定。校长依法履行管理学校教学及其他行政事务的职责。校长应具有国家和兵团规定的任职资格，树立先进的教育理念，具有较高的专业素养和管理能力。

第五条

学校应当健全基层党组织，并充分发挥基层党组织的政治核心作用，发挥工会、共青团、少先队及其他组织民主参与、民主管理的作用。第六条

学校应当建立教职工(代表)大会制每年要至少召开一次会议，落实教职工对学校民主管理和民主监督的权利。第二章校务管理

第七条学校应当坚持依法治校，依据法律法规和规章的规定，建立健全学校章程和各项管理制度，依照章程、制度管理学校内部事务。

第八条

学校应当按照教育行政部门核定的办学规模和编制部门批准的“九定”方案，设置教育、教学、总务等工作机构，并根据实际情况设立学科组、年级组。

第九条学校应当建立健全各部门岗位责任制，明确各工作机构、图书室、实验室、各类功能教室的责任人和管理要求。

第十条学校应当成立由学校领导、部门负责人、教师代表参加的校务委员会，定期召开会议，研究决定学校重大事项。

第十一条学校应当建立行政、教育教学、教师考核、学生学籍、经费资产等各类档案，保管、使用好档案资料。

第十二条

学校应当实行校务公开制度，将学校重大决策、财务收支、福利待遇、评优评先、收费项目及标准、招生政策等事项及时向教职工、学生和社会公开。

第十三条学校应当健全处分教师、学生的程序，做到处分事实清楚、证据充分、依法明确、程序正当、处分适当。

第十四条学校应当建立健全教育救济制度，及时、妥善处理教师、学生申诉，依法保障教师和学生的权益。

第十五条学校应当建立面向社会的举报制度，自觉接受社会监督。

第十六条

学校应当接受教育行政部门及其他有关部门的检查、监督和指导，如实报告工作、反映情况。第三章学生管理

第十七条

义务教育阶段学校应当在教育行政部门划定的服务区域，组织招收适龄儿童、少年按时入学接受义务教育。

第十八条义务教育阶段学校应当坚持免试入学制度，不得以任何形式的考试(含笔试和面试)录取新生。

第十九条

义务教育阶段学校应当积极配合各级行政部门采取有效的控辍保学措施，确保适龄儿童、少年依法完成义务教育。

第二十条

初中学校招生不得以小学生竞赛成绩作为依据和参考因素。

第二十一条高中学校应当坚持全面评价、择优录取的原则，按照初中学生学业水平考试成绩及学生综合素质评价结果录取新生。

第二十二条

高中学校应当在规定区域内招收学生。未经兵团教育行政部门批准，不得在全兵团范围或跨师招生。

第二十三条高中学校不得以任何理由组织招生考试，不做违规招生宣传，不违规提前招生，不超出学校合理规模招生，不采取不正当手段招生，不得接收已按规定程序被其他学校录取的学生。计划外招生严格执行“三限”政策。

第二十四条

学校应当根据国家规定和有利于教育教学及学生身心健康的原则，严格控制教学班学额，原则上小学每班不超过46人初中每班不超过50人，高中每班不超过56人。提倡小班化教学。

第二十五条

义务教育阶段学校应当均衡配置教育资源，不得以任何名义在校内分设重点班和非重点班，不得举办各种形式的“竞赛班”、“竞赛训练班”等。因教育教学改革需要设立“实验班”，须经兵团教育行政部门批准。

第二十六条

高中学校未经兵团和师数育行政部门批准不得举办重点班、竞赛班等特殊配置的班级。

第二十七条学校应当加强学籍管理工作，做好学生入学、转学、休学、复学、毕业等工作，按照要求和规定时间注册学籍。义务教育阶段学校发现学生辍学，应立即向教育行政部门报告，配合做好学生复学工作。

第二十八条学校应当建立完整的请假、销假制度，发现学生旷课要及时与家长联系，尽快让学生返校上课。

第二十九条

学校应当建立健全帮扶学习困难学生的工作机制，给予学习困难学生更多的关心和帮助。

第三十条

学校应当认真执行家庭经济困难学生资助政策，健全家庭经济困难学生资助制度体系，确保学生不因家庭经济困难而失学、辍学。第三十一条学校应当对品学兼优的学生给予表彰，对违反学校规章制度的学生给予批评教育或者纪律处分。义务教育阶段不开除学生学籍，高中学校不轻易对犯有严重错误的学生做出勒令退学或开除学籍的处分决定。

第三十二条学校应当支持学生建立社团，开展有意义的社团活动，加强对学生社会活动的指导和管理。

第三十三条

学生应当自觉遵守《中小学生守则》、《中

(小)学生日常行为规范》和学校规章制度，养成良好的行

为习惯。第四章教职工管理

第三十四条学校应当聘任具有相应资格的教师，与教师签订聘任合同，明确双方的权利义务，保障教师的权利。

．

第三十五条学校应当建立建全教职工绩效考核制度，完善教职工激励机制，充分调动教职工的积极性和创造性。综合考虑教师师德表现、工作态度、专业发展、工作量、工作难度、工作实绩等方面，科学评价教师工作，建立有利于

促进教师发展的科学的评价体系。第三十六条

学校应当加强教师思想政治教育和职业道德教育。教师应当遵守《中小学教师职业道德规范》和学校规章制度，遵纪守法，爱岗敬业，教书育人，为人师表，尊重学生，团结同志，自觉履行岗位职责。教师应当说普通话、写规范字。

第三十七条学校应当重视教师继续教育和各类培训，制定并落实教师及其他专业人员专业发展中长期规划，建立

健全校本教研、校本培训制度，促进教职工业务能力和综合素质不断提高。

第三十八条教师应当尊重学生人格，不得歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生，不向学生推荐任何教辅资料；不搞有偿家教，不得宣传动员或暗示学生参加校外教育培训机构的补习或为其组织生源，未经学校同意，不得在校外办学机构或培训机构有偿兼课。

-第三十九条学校应当重视班主任队伍建设，加强班主任的管理与培训。班主任应遵守《中小学班主任工作规定》，不断提高自身素质和能力。

·第四十条学校应当依法保障教师权益，表彰奖励优秀教师；依法处理违规违纪、侵犯学生合法权益的教师，坚决清退不合格教师。

教育教学管理，第四十一条学校教育教学工作应当坚持德育为先、育人为本，面向全体学生，将德育、智育、体育、美育等有机统一在教育教学活动中，促进学生的全面发展和健康成长。第四十二条

学校应当建立科学有效的德育工作机制，改进德育工作方法，寓德育于各学科教学之中，提高德育工作的针对性和实效性。教师实行一岗双责，既教书．又育人，形成全员育人、全程育人的丢弃工作局面。

第四十三条

学校应当落实国家课程标准和课程实施计划，按照国家规定的教育教学内容和课程开展教学活动，开全课程、开足课时，保证学生达到国家规定的基本学业要求。学校应当按要求开设地方课程，创造条件开设校本课程。．第四十四条应当在兵团颁布的中小教学用书目录范围内选用教科书，并按要求选用地方课程教科书。学校不得组织学生统一购买各种形式的教辅材料。第四十五条

学校应当积极实施课程改革，改进教学方式，引导学生自主、合作、探究学习，注重培养学生的独立思考能力、创新能力和实践能力，发展学生个性特长。

第四十六条

学校应当科学安排学生作息时间。走读生每天在校学习时间，小学不超过6小时，初中不超过7小时，高中不超过8小时。寄宿生晚自习时间．，初中不超过1．5小时，高中不超过2小时；寄宿生每天睡眠时间小学生不少于1 0小时，初中生不少于9小时，高中生不少于8小时。

．第四十七条

学生家庭书面作业实行总量控制。小学一、二年级学生不留书面家庭作业，三四年级学生书面庭作业总量每天不超过40分钟，五、六年级学生每天不超过60分钟，初中学生每天不超过90分钟，高中学生每天不超过120分钟。提倡布置探究性、实践性家庭作业。

第四十八条学校应当落实教学常规，学年要有校历，学期要有教学过划，每周要有具体安排，教学各环节要有明确要求。要加强课堂教学过程管理，规范教师备课、上课、布置批改作业、辅导学生、组织课外活动等行为，并对学生预习、上课、复习、作业等提出基本要求。

第四十九条

学校应当组织学生开展多种形式的体育活动，保证学生每天有一小时的体育活动时间；加强学生的心理健康教育，培养学生良好的心理素质和卫生习惯；适时、适度地进行青春期教育。

第五十条学校应当上好艺术类课程，注意培养学生的兴趣、爱好和特长，其他学科应当从本学科特点出发，发挥美育功能。

第五十一条学校应当重视实验教学工作，按照新课程标准的要求，上好实验课，做好分组实验，保证实验教学质量。鼓励教师积极采取探究式实验教学方法，积极推进中小学实验教学思想和实验教学方式变革。

·第五十二条学校应当建立校本教研及校本培训制度，积极开展教育教学研究，积极推广教科研成果和成功的教育教学经验，积极探索减负增效的途径和方法，提高课程计划实施质量和单位时间内教学效率。

第五十三条小擎每学期期末首学校统，组织一次学科考试，不得组织期末学科考试以外的学科考试或者变相的学科考试。

第五十四条初中、高中除初

三、高三年级外不得举行区域性统考和模拟考试。

第五十五条在中小学全面推行日常考试、考查无分数评价。义务教育阶段学校实行学生学业水平考试成绩与综合素质评价相结合的方式，为学生建立综合、动态的成长档案，学生学业成绩和综合素质评价以等级呈现。高中学校严密组织学分认定、基础素养评价、研究性学习评价及体质健康标准测试。

，第五十六条

学校应当建立促进教师专业成长和学生全面发展的评价体系，不得单以学科成绩、升学率等评价学生和教师，不得给教师下达升学指标不得以考试分数和等级为依据给学生挂名次、排座位。第五十七条学校不得随意停课、调课和放假。如遇特殊情况必须停课、调课或放假的，一天以内，由学校研究决定，报上级教育行政部门备案，一天以上的，应当报经上级教育行政部门批准。

第五十八条学校至得组织学生叁盘商业性的庆典、演出等活动，参加其他社会活动不得影响学校的教育教学秩序

第五十九条学校不得古用法定节假日、双休、日和寒暑假组织学生到校上课或集体补课，更不得收费上课、有偿补课。

第六十条

学校不得组织中小学生参加未经兵团教育行政部门批准的竞赛活动，小学不得组织学科知识类竞赛活动。

第六十一条

学校应当加强对学生课外活动和社会实践活动的指导，保证学生的课外活动和社会实践活动时间，引导学生积极参加课外文化体育活动、课外兴趣小组活动及社会实践活动。每学年参加社会实践活动的时间小学生不少于1 0天，初中生不少于20天，高中生不少于30天。

第六十二条

学校应当加强与学生家庭、社区的联系，通过聘请法制副校长、校外辅导员、定期家访和举办家长学校，实行教学开放日等，建立学校、家庭、社会三结合的教育管理网络，共同营造良好的内外部教育环境。第六章安全管理

第六十三条学校应当严格执行教育部颁发的《中小学幼儿园安全管理办法》，做好安全管理工作，维护师生健康和安全，建设平安、健康、文明的和谐校园。第六十四条学校应当依照有关法律规定，建立健全安全教育和安全管理制度，不断完善校园安全突发事件应急预案，落实各项应急措施。学校应当按要求开设安全教育课程，组织开展心理疏导和应急演练。定期对校舍、设施进行安全检查，防火、防盗、防坍塌、防触电、防溺水、防滋扰、防中毒、防踩踏、防传染病、防意外伤害等措施到位，及时消除安全隐患，预防事故发生。

·第六十五条学校应当按照《学生伤害事故处理办法》规定，积极预防、妥善处理在校学生伤害事故，保护学生、学校的合法权益。第七章校园管理

第六十六条

学校建设应当符合《中小学建筑设计规范》，确保校园建设工程质量。校园布局合理，教学区、生活区、运动区等分区明确，避免相互干扰。

第六十七条学校应当按照《国旗法》的规定，设置国旗旗杆，使用无破损、无污迹国旗，严格执行中小学升降国旗制度。

第六十八条学校应当注重校园文化建设，环境布置美化，体现教育性、科学性，为树立良好的校风、教风、学风，建设平安、健康、文明的和谐校园服务。校门端庄、校牌得体、校训上墙。校内板报、宣传橱窗内容应及时更换。校内布告、标语等应使用简化字，字体应工整、行文应规范。

第六十九条学校应当加强校园环境管理，建设整洁、美观、有序的校园环境。校内排水通畅，道路平整，路面硬化，校园绿化；车辆停放整齐，地面无杂物’，墙面无污损。

第七十条学校应当按要求配备专职专业保安，建立校外人员入校登记、验收制度，禁止社会闲杂人员和车辆进入校园，禁止任何人将管制刀具、有毒有害物品带入学校。寄宿制学校要加强校园治安巡逻，节假日要安排人员值班、护校。

第七十一条

学校应当积极配合有关部门开展校园及周边环境治理工作，为学校教育教学创造良好外部环境。第八章校舍(场地)管理

第七十二条

学校应当严格按照设计功能，根据国家规定确定校舍(含校舍附属设施，下同)的用途、荷载。

第七十三条学校校舍未经教育行政部门同意不得随意拆建、改建，不得违章搭建建筑(构筑)物。

第七十四条学校校舍的通道、楼梯和主要出入口不得堆放杂物，不得堵塞紧急疏散通道，确保校舍出入通道畅通。

第七十五条

学校应当对校舍定期进行安全检查，发现校舍损坏和险情时，要及时向教育行政部门报告并采取措施，保证教职工和学生的安全。

第七十六条

学校不得随意改变教育教学用房的使用功能，不得将教育教学用房出借，出租给外单位或个人使用。

第七十七条学校应当加强实验室管理，按照有关规定配备实验仪器设备，及时维护保养，确保教学仪器设备始终处于完好备用状态。要将实验环境的安全、环保工作落到实处。

第七十八条

学校应当加强对危险性的实验仪器、辐射材料、有毒有害物品、易燃易爆物品的管理，建立健全使用和管理制度，设置警示标志，存放于安全地点，指定专人保管。规模较大的学校应当建设专门的危险品库。

第七十九条学校应当加强对图书馆、阅览室管理与建设，按规定标准配备图书，并保证提供给师生借阅的图书流通量不低于藏书的2／3。

第八十条

学校应当加强计算机教室和远程教育设备的管理，由专职人员负责计算机和网络设施设备的保养、维护和技术指导、服务工作，全面提高设备的完好率和使用率。

第八十一条学校应当加强体育器材、场地管理，按照有关规定配备体育器材、设施，定期检查，按时保养，及时维修维护，确保安全。

第八十二条学校应当加强艺术专用教室管理，按照有关规定配备器材，对各种器材要经常检查、养护，出现故障要及时维修。第九章食堂管理

第八十三条学校应当依照教育部、卫生部颁发的《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》，坚持预防为主的工作方针，严格食堂管理，提高服务质量。

第八十四条

学校应当建立健全食堂卫生安全管理制度，实行主管校长负责、专兼职食品卫生管理人员参与的工作机制。

第八十五条学校应当严格执行食堂建筑、设备与环境卫生要求，严把食品采购、贮存及加工等关口，确保师生用餐清洁、卫生。

第八十六条学校食堂从业人员每年必须进行健康检查，无健康许可证者不准上岗。从业人员出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位。

第八十七条学校食堂应当建立严格的安全保卫措施，严禁非食堂工作人员随意进入学校食堂的食品加工操作间及食品原料存放间，严防中毒事件的发生，确保学生用餐的 卫生与安全。第十章宿舍管理

第八十八条学校宿舍应当有安全通道，有完好的防盗和消防设施设备，严禁将易燃、易爆、有毒物品及管制刀具带入宿舍，严禁在宿舍内燃点明火、私拉乱接电线。未经批准，不得使用自带电器。

第八十九条学校宿舍应当有良好的通风和采光条件，保持室内空气清洁，环境卫生。

第九十条

学校应当建立宿舍管理制度，按标准配备生活教师，小学低年级寄宿生原则上要配备保育员。生活教师和保育员要严格履行工作职责，负责宿舍管理和安全保卫工作。

第九十一条学校应当实行学生宿舍夜问巡查、值班制度，督促学生遵守住宿纪律，按时作息。要针对女生宿舍安全工作特点，加强对女生宿舍的安全管理。

第九十二条

学校应当按照男、女学生分隔的原则安排宿舍。要改善学生住宿条件，做到一人一床，安全、方便。要建立寄宿生信息档案，发现异常情况及时报告。

第九十三条

住宿学生要自觉遵守纪律，早晨按时起床、出操，晚上按时熄灯、就寝，要自觉维护宿舍环境卫生，有事外出必须请假，严禁擅自在校外留宿。第十一章经费及资产管理

第九十四条

学校应当根据教育教学和事业发展的实际需要编制预算，经学校领导班子集体讨论通过，并征求教职工(代表)大会意见后，按照规定程序报上级教育、财务主管部门审核批准后执行。

第九十五条

学校应当加强资产管理。建立健全资产购入、使用、报废等环节的管理制度，明确管理责任。按规定建帐、设卡，定期清查资产，保证帐、表、卡、实相符。完善维护、保养措施，使资产处于完好可用状态。

第九十六条学校应当科学管理、合理使用学校经费，坚持勤俭办学，提高使用效益；建立健全经费管理制度，接受上级财务和审计部门的监督检查。应当规范收费行为，严格执行自治区人民政府制定的收费项目、收费标准及收费办法。

第九十七条

学校依法要求各级有关部门按时足额拨付办学经费，抵制挤占、截留、挪用学校办学经费的行为。

第九十八条

学校应当每学期组织开展一次教育资源管理、使用情况的专项检查，防止闲置和浪费。第十二章附则

第九十九条各师教育行政部门和中小学校可根据本规定制定实施办法。

第一百条本规定自发布之日起施行。

第三篇：对讲机(暂行)管理规定

对讲机管理(暂行)规定

第一条 目的: 为了保证酒店信息传递的快速、流畅，同时保证在对客服务尤其是重要贵宾接待过程中指挥通畅，酒店对各部门相关岗位配备对讲机, 特制定本管理规定。

第二条 对讲机的配备

锦江酒店：共6 部(前台2部，店经理1部，客房经理1部，两领班各1部)； 雅杰商务酒店：共11部（各楼层1部共8部，大卫生1部，前台1部，小二楼1部）； 后勤部：共9部（车场地下室共4部，4个工程各1部，经理1部）； 行政办：1部。

第三条 对讲机的使用

第1款 不允许抢频。在有同事使用对讲机时，其他对讲机持有人不能抢频； 第2款 如遇同时使用对讲机的情况，坚持房间客户为主，其他事其次（重大事情灵活处理）的原则；

第3款 对讲机使用过程中，不得说粗话、脏话，不得讲激烈的语言或带有攻击性语言，不得带情绪讲话；

第4款 所有配戴对讲机的工作人员必须保证在工作期间准时开机，并要求在工作时间内随时随身佩戴；

第5款 各使用部门负责人负责对本部门对讲机使用状况进行检查，每日检查2次，并形成检查记录；

第6款 使用对讲机仅限于在值班执勤时携带使用。严禁转借他人，严禁个人携带外出。

第四条 对讲机的管理

第1款 各部门每日需自查对讲机情况，出现故障要及时报备部门主管处理解决，以确保正常通讯；

第2款 若因个人原因（充电未充上、对讲机出现问题未发现等）导致对讲机在每日对讲机检查时无回复、无法正常使用的，使用人员应立即上报部门主管，并承担相应责任；

第3款 对讲机使用人负责本岗位对讲机的维护；若超过使用期限仍能正常使用的，继续使用至报废，以旧换新。如果丢失，则使用人原价赔偿；’

第4款 领用人调岗、离岗对讲机、充电器及耳机必须上交给本部门主管；

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第5款 行政部负责对讲机进行统一管理并建立台帐。发现无法使用的一律由工程部鉴定后行政部上报总经理，总经理批准后方可报废；

第6款 客房部当日工作结束，对讲机统一交至前台统一充电，并在登记本登记。前台工作人员要检查对讲机完好无损，如发现有问题，前台拒绝接收，并在登记本上注明；工程部、停车场人员轮班交接并在登记本上登记，交接程序如上；

第7款 当日上班前，部门使用人到前台领取自己的对讲机，如发现问题可以拒绝领取，并报告部门主管处理解决通讯问题。

此管理规定从2017年7月1日起执行。

陕西金朗雅杰酒店投资管理有限责任公司

2017年6月29日

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第四篇：粉煤灰管理规定(暂行)

入厂粉煤灰接车、卸货、使用管理规定（暂行）为了降低生产成本，提高企业效益，最大限度地提高入厂粉煤灰卸车效率，做好厂内衔接，特制定此规定： 1.粉煤灰来车时必须首先进行检斤，物管部汽车衡检斤员认真录入来车厂家及数量，了解来灰品种，并及时通过供应子系统提交检斤单，如供应子系统故障无法提交时，检斤员必须将检斤结果上报相关部门； 2.汽车衡检斤员检斤后及时通知制成车间值班人员做好接车准备，并通知来灰的厂家和品种（粗灰、细灰或潮灰）； 3.制成车间值班人员可根据制成现场粉煤灰打灰和车辆数量情况及时通知汽车衡检斤员安排车辆去向； 4.新粉煤灰供应厂家来厂时，由物采部采购人员负责将来厂车辆引导至汽车衡进行检斤； 5.细粉煤灰进厂时，由物管部大秤人员通知制成车间值班人员，值班人员及时安排进行取样，并通知品质部值班长进行细粉煤灰检验，化验结果反馈给物采部； 6.每天早8 ：00前制成车间将粉煤灰的库存情况电话通知物采部粉煤灰采购员和品质部值班长； 7.没有粉煤灰或粉煤灰供应量不足时，由制成车间联系物采部解决；夜间组织生产或临时出现粉煤灰货源不足时，由制成车间联系供应商，如果联系存在问题时找物采部解决； 8.制成车间检修或粉煤灰库近满时，提前通知物采部做好粉煤灰进厂量的调整工作； 9.热电厂停炉时，由物采部提前通知生产部、品质部、制成车间做好水泥品种的调整工作； 10.制成车间必须严格按照品质部的标准掺加粉煤灰； 11.物采部采购人员负责联系每天＃2窑湿粉煤灰入厂量，＃2窑值班人员负责接灰。12.冬季＃2窑使用干粉煤灰时，物采部负责通知供灰单位给＃2窑送灰，＃2窑岗位人员负责接灰、打灰； 13.现场车辆必须服从制成车间或＃2窑接灰人员调度，如协调、衔接环节出现问题时，由物采部领导协调解决； 14.入厂粉煤灰接车、卸货、使用过程中如各责任部门之间管理衔接发生问题时由生产部负责协调； 2007年8月1日

第五篇：促销员暂行管理规定（模版）

福尔康食品公司促销员暂行管理规定

为了使我公司促销活动能正常开展，加强促销人员的管理，特制定本规定。

一、工作纪律

1.促销员一经录用，必须经过岗前培训，合格后方可上岗。上岗前须向我公司缴纳200元促销员工作保证金或提供身份证、学历证原件。

2.促销员执行促销活动，须严格按照公司制定的促销方案执行，不得私自改变。

3.促销员工作时，须按公司要求统一着装及佩带标识，否则，发现一次，罚款5元。

4.促销员须按要求做好宣传单、产品、POP等的摆放工作，发现一次不合格，罚款5元。

5.促销员须服从公司管理，不得迟到、早退、串岗、空岗，一经发现，罚款5元。

6.赠品必须如数发放,不得多发或少发甚至不发,更不能将公司赠品据为己有,一经发现,罚款30元。

7.促销员每天早9:00—10:00电话如实上报前一天的销量,漏报、迟报或不报，一次罚款5元。虚报销量一经发现，扣除虚报数量2倍，并罚款30元。

8.促销员须积极、主动、热情、耐心,不得把个人情绪带到工作中，对顾客应一视同仁。

9.不得在工作中说笑、打闹、吃东西，不得在工作期间坐.、靠在货架或促销展台前，一经发现，罚款5元。

10.专职促销员上班时间为每周二至周日9:00—12:00，15:30:-20:30(12:00-15:30)为休息时间,兼职促销员上班时间为16:30—20:30.11.每周一下午14:30召开全体促销员周例会，进行一周工作总结及经验交流，不得无故缺席。

12.请假需提前3天向主管递交请假条，经同意后方可休假，无特殊情况,不得电话请假或事后补假，擅自休假视为旷工；离职需提前7天向主管递交辞职

报告，经同意，7天后方可离职，否则罚款100元。

13.离职人员在工作交接清楚，无任何遗留问题后，可在次月10号领取当月工资，并返还促销员工作保证金。

二、报表制度

促销人员每天必须如实填写《促销员信息反馈表》及《赠品登记表》，并于每周一开会时上交。未交者一次罚款5元。

三、考核制度

为了提高促销员的工作积极性，本着多劳多得，按劳分配的原则，经公司

领导研究决定，从2004年6月1日起，促销员薪资标准调整如下：

1、专职促销员采用底薪（600元/月）+ 提成制，其中100元为绩

效工资，业务技能，工作态度等综合指标考核。

兼职促销员采用底薪（10元/日）+提成制。

2、提成具体计算如下：

29克、50克的绿茶瓜子，每袋计提0.2元； 72克、100克、的绿茶瓜子,每袋计提0.5元； 146克、200克、266克的绿茶瓜子每袋计提1元。多劳多得，真正实现按劳分配的原则。

3、公司每周对所有促销人员进行综合考评，月底分别评出促销明星1名及优

秀促销员1名并予以物质奖励。促销明星和优秀促销员不能兼得.优秀促销员奖励100元（综合考核），促销明星奖励50元（销量第一）

四、本管理规定自公布之日起执行。

福尔康食品有限公司

2004年 5月20日