第一篇:校史第四卷研究生工作部、研究生院组稿任务
校史第四卷研究生工作部、研究生院
组稿任务
一、合并初期的学科专业调整及学院设置情况,不少于5千字;(学科办)
二、“211工程”获批及启动初期的基本情况(含获批的前后历程及初期建设等),不少于6千字;(学科办)
三、研究生教育及培养机制改革情况(含“研究生教育创新计划”,研究生教育“六大工程”,贯彻落实三部委文件情况等),不少于1万字;(各科室)
四、学科整合与优化情况(含研究型学部(院)的建设,“211工程”二期和三期建设,“985”优势学科创新平台建设,学科与学位点建设等),不少于2.4万字,列举的四部分每部分不少于5千字;(学科办)
五、研究生思想政治教育与就业工作情况(含研究生学生工作队伍、研究生干部队伍、研究生学术活动、社会实践及学术文化品牌建设等情况),少数民族骨干计划研究生基础强化培训情况,不少于6千字;(研工部)
六、合并组建以来历年研究生招生基本情况、学术型专业学位研究生培养情况、公派研究生基本情况,不作字数要求;(招办、培养办、专业学位办)
七、合并组建以来由研究生工作部、研究生院牵头接待上级领导来校指导工作或外单位来校交流简况,不作字数要求;(各科室)
八、合并组建以来研究生工作部、研究生院或者由研究生工作部、研究生院牵头获得的荣誉及奖励情况,不作字数要求。(各科室)
第二篇:适应新常态开创新局面—研究生院研究生工作部郭正华同志优秀
适应新常态 开创新局面
—研究生院(研究生工作部)郭正华同志优秀事迹
郭正华,男,1972年4月出生,教授,博士,硕士生导师,江西省中青年骨干教师,历任原材料学院院长助理、副院长、航制学院副院长、研究生处副处长(期间2010年10月至2011年11在省学位办挂职锻炼,任主任助理),现任研究生院常务副院长兼研工部部长一职,从事管理工作满10年。
一、坚定信念、爱岗敬业,师魂铸就新高度
(一)爱国守法、师德高尚
郭正华同志2003年来校工作,2005年5月加入中国共产党。他爱国守法,政治方向明确,政治立场及理想信念坚定。坚决拥护中国共产党的领导,政治素养高,在政治思想、行动、大是大非问题上与党中央保持高度一致,无任何违背党和国家方针政策的言行。他积极参加政治理论学习,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观、实现“中国梦”为指导,带头践行和弘扬社会主义核心价值观,在党的各项教育实践活动中始终摆正自身位臵,依法履行教师职责权利,模范遵守国家法律法规,无违法违规行为。他党性观念强,模范履行党员义务,品德高尚,清正廉洁,淡泊名利、乐于奉献而不张扬,保持了一个共产党员的本色。在2012-2013的教职工党员“创先争优”评比活动中被授予“优秀共产党员”荣誉称号。
(二)教书育人、爱生如子
苏霍姆林斯基曾说“教育是人和人心灵中的嘴微妙的相互接触”。可以说,教师的爱心能使学生更健康的成长。郭正华同志言传身教,关爱学生,教书育人,在传授专业知识的同时,努力培养学生正确的世界观、价值观和良好的思想品德,受到师生一致好评。他经常结合课堂教学教育学生做事须先做人,要做一个对社会有用的人,做一个充满正能量的人。他关心学生的成长,视他们如己出。一方面对他们严格要求,另一方面像对待自己的孩子一样关爱有加。
(三)爱岗敬业、尽职尽责
有人说:“位不在高,爱岗则名;资不在深,敬业就行”郭正华同志从一名普通的教师成长为院长助理、副院长、副处长到现任研究生院常务副院长,从事管理工作十年,工作认真负责、兢兢业业,任劳任怨、无私奉献,真正做到在其位谋其职。例如:为冲刺学校的博士点申报工作,他以单位为家,废寝忘食、整理、梳理我校的各类学科材料、全面掌握了解我校的学科布局,认真谋划申报工作的各项准备工作,充分利用人、财、力为该项工作铺平道路。
他在工作中秉承着“以身作则、换位思考”的做人做事原则,对上级领导认真负责,对同级同事平等相待,对属下职工热情鼓励,得到了上下一致的好评。并在2015年学校处级干部考核中评为“优秀”。例如:省里来我校进行学科评估终期检查,他与我院其他工作人员一样,提前1个小时到达会场,对会场进行布臵和指导,在搬运相关设备、材料的过程中,他放低自己作为领导的身份,挑最重的东西,途中还不忘温馨告诫下属们,对待工作需要有热情、激情和动力,不看轻自己的身份也不过多拔高自己的位臵。对待工作他始终有着十二分的认真态度,投入十二分的工作热情,尽心尽责的办好每项工作。
二、科学管理、创新进取,管理谱出新篇章
(一)学科建设发展步入新起点
1.未雨绸缪,认真备战。博士点申报工作是我校学科建设的重中之重,是全校教职员工翘首以盼的“蛋糕”。对此,他有着深深的使命感、责任感和紧迫感。从学校被立项为博士点预测单位伊始,就积极与国家学位办和省学位办联系,力求第一时间获得申报的信息,能够“快、准、精”的知晓相关政策。“十三五”开局之年,提请学校成立了申博工作领导小组,并对申博条件和我校申博工作现状进行了认真的研究和分析,结合教育部学位评估中心学科评估的指标体系和我省“十二五”高水平学科和重点学科验收、“十三五”一流学科申报,制订了学校“十三五”申博工作方案,对申博工作的基础与现状、存在的问题、申博可能的评审方式、建议的申博学科、建议的申
博措施进行了顶层设计,相关工作方案已提交了学校学科建设工作会议讨论并供学校决策。
2.高度重视,精心组织。学科建设是高等学校的根本性建设,是不断增强学校办学能力、提高教育教学质量和科学研究水平的基础,它影响并决定着学校的发展水平和特色,学科建设已成为提高学校办学水平和人才培养质量的关键。为迎接省教育厅组织的省“十二五”高水平学科和重点学科验收工作,他组织召开专门的学科工作会议,部署好各环节工作,通过先分散后集中的程序,“白加黑”的封闭撰写,有条不紊的进行着。经接到上级有关部门发文,我校“环境科学与工程”学科验收评价结果为“优秀”,“航空宇航科学与技术”及“光学工程”学科验收评价结果为“显著进步”,其余4个学科验收评价结果均为“合格”。进一步体现了我校学科建设成效显著。
3.全面铺开、造福全校。我校是一所工科特色的综合性大学,文科学院相对薄弱,为进一步平衡我校各学科的发展,增强我校的学科竞争力,提升我校的影响力和号召力,全面组织相关人员申报了“航空材料加工与检测技术”、“区域管理与公共政策”2个交叉二级学科和”光电检测技术及仪器”、“音乐文化教育与实践“2个目录外二级学科硕士点,经校外同行博导论证和教育部网站公示,并报国家学位办备案,使学位授权点覆盖了学校所有专业学院。同时,新增”公共管理硕士“专业学位类别和工程硕士”项目管理“领域获得批准,进一步增加了我校专业学位点的门类,提升了我校在全省乃至全国的影响力。
4.总结经验、开拓创新。学科科研紧密联系,学科建设与科研工作需同时步入新发展,2013年联合科技处共同组织召开了以“强化协同创新,加快内涵建设,推进学科建设与科研工作迈上新台阶”为主题的全校学科建设与科研工作大会。承担了大会主题报告的撰写、统稿以及材料印刷等有关工作,并多次专题商讨策划大会议题议程等事项。并就学科建设制订和修订了“学科创新团队建设实施意见、实施细则、经费管理”以及“学科建设与研究生教育成果奖励、工作量
认定”等一系列文件,提出了学科建设新思路,新办法。
5.把握大局、全力已赴。自担任分管学科建设与研究生教育副院长以来,他以学科建设发展为己任,在撰写各类申报书的过程中,主动请缨,前期做好大量调研工作,精益求精的准备各类材料,做到前期有分工、中期有汇报,后期出成效。组织或亲自执笔了大量学校学科建设各类申报材料,其中执笔的“航空宇航科学与技术”江西省“十二五”高水平学科、示范性硕士点申报书获得批准,为该学科共争取959万建设经费;参与组织江西省“十二五”重点学科申报工作,我校共5个一级学科获得批准,居于同类高校前列,为学校共争取1446万元学科建设经费;执笔江西省高校协同创新项目“航空制造业协同创新中心”申报书获得立项,为学校获得2000万经费建设。
6、主动申报、提升影响。为进一步提升我校学科在全省的影响力和号召力,主动报名参加我省高校学科联盟牵头单位的选拔。及时召开会议号召所有学科积极加入该联盟并争当“盟主”,要求做好汇报PPT提前进行校内预答辩,预答辩通过方可参加省里的答辩。事前准备充分,事中备有反馈,事后成效显著。经省里投票,我校环境科学与工程,光学工程,仪器科学与技术,软件工程学科荣登“盟主”宝座。
(二)制度规范化建设取得新成效
1.建立健全制度,规范研究生日常管理。为使各学院在处理研究生的日常事务中有文件可依据、有制度可遵循、有办法可执行。他带领相关工作人员走访各高校、各基层学院,调研我校研究生日常管理中存在的疑惑,并与学生进行面对面的交流,答疑解惑日常管理存在的问题。通过大量的调研、谈话和沟通后制定出台《南昌航空大学研究生管理规定》、《南昌航空大学研究生违纪处分实施细则》、《南昌航空大学研究生请假管理暂行规定》、《南昌航空大学研究生创新基金项目管理细则(试行)》、《南昌航空大学研究生学年综合评奖实施办法(试行)》、《南昌航空大学研究生宿舍管理暂行规定》和《南昌航空大学“优秀毕业研究生”评选暂行办法》等7项制度文件,为我校研
究生的日常管理保驾护航。
2.完善研究生奖学金评比制度,加强对奖学金评审及监督。奖学金的评比是学生最关注的热点,也是衡量学生学习生涯的有力证明。在分析历年评比材料以及走访学院的过程中,采取“民主集中制”原则,在数次的征求学院意见、学生意见后制定了《南昌航空大学研究生国家奖学金评审实施办法(试行)》、《南昌航空大学研究生学业奖学金评审实施办法(试行)》和《南昌航空大学省政府研究生奖学金评审实施办法(试行)》。评选标准统一、评选过程公开、公平、公正,解决了各学院在评选中的评定困惑,同时也让全体研究生明确了评选要求。在评选过程中,各学院不仅能准时提交各类评选结果,实现了评选结果的“零失误、零差评、零投诉”。
(三)研究生教育综合改革迈出新步伐
深化改革、明确目标。以社会需求为导向,转变教育观念,改革培养模式,更新教学内容,创新教学方法,提升教学手段,突出科教结合,加强创新能力和实践能力的培养,2014年组织召开了“以需求为导向,以质量为核心,以创新为灵魂—努力开创我校研究生教育工作新局面”为主题的全校研究生教育综合改革工作会议。大会回顾了过去几年的研究生教育工作、总结了经验和不足、明确了今后的目标与任务,报告重点阐述了今后我校研究生教育综合改革的主要举措。并出台了《南昌航空大学研究生教育综合改革实施意见》等一系列文件,对提高研究生培养质量等提出了新举措、新办法。
结合我校实际制定《南昌航空大学研究生课程建设试点工作方案》,同时启动校内试点工作,修订专业学位改革试点领域培养方案。制定区别于学术型硕士研究生培养的、具有鲜明行业特色和职业导向的专业学位硕士研究生培养方案,改变学术化培养倾向;加大实践应用、技术技能课程的比例;鼓励与职业资格认证(考证)对接。
规范研究生培养过程管理,加强硕士学位论文质量监控制度。通过制定文件,加大研究生教育培养改革力度,强化研究生培养质量意识,保障我校研究生学位授予质量,促进学位与研究生教育水平进一
步提升。制定出台了《南昌航空大学硕士研究生培养及学位授予管理办法》、《南昌航空大学硕士学位论文作假行为处理实施细则(试行))》、《南昌航空大学硕士学位论文学术不断检测结果处理办法》和《南昌航空大学优秀硕士学位论文评选暂行管理办法》等文件。2015年省学位办公布了我省第一次硕士学位论文质量抽查结果,在我校提交的372篇硕士学论文中,省学位办抽取了19篇进行质量抽查,并委托教育部学位与研究生教育发展中心对学位论文实施质量抽查,我校被抽查论文全部合格,且平均得分为81.93分,位居全省第一,体现了我校研究生的培养质量。
(四)研究生招生、就业工作开创新局面
努力吸引优秀生源,构建多元立体的招生举措。建立常态化的研招宣传工作机制,构建学校与学院、学科与导师、导师与学生共同参与的研招宣传体系。利用网络渠道,在中国研究生招生信息网(研究生报名及调剂唯一网站)植入调剂信息,并且努力拓展更多知名网站和论坛(中国考研网和“小木虫”学术科研论坛等)发布调剂信息。积极探索建立研究生教育资源配臵投放与生源质量挂钩的研招宣传激励机制,充分调动学院、学科、导师、学生等研招宣传主体的积极性。2015年在第一志愿缺额80%的条件下,圆满完成当年招生录取工作,且录取分数线高于往年。
坚持“阳光推免”工作机制,保证推免工作有序进行。面对新形势,他认真谋划、思考、深入基层学院调研、讨论,出台《南昌航空大学推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作暂行办法》。做到了推免前及时召开协调会、及时下发通知和推免文件,推免期间进行全程监督和检查,推免材料提交后校“推免工作”领导小组进行了认真审核和充分讨论,并及时进行了公示,实现了 “推免”工作的公正、公平和公开。
坚持推行就业工作导师负责制,努力营造就业工作良好氛围。召开全校各教学学院的研究生就业工作会议,对2015年毕业生就业工作作出了全面的部署:建立校院两级就业工作领导体制,通过学校和
学院的联动,首次将研究生导师纳入学生就业工作体系,要求导师必须负责所带研究生的就业工作,实行奖惩措施,提供就业岗位顺利就业的导师来年可以继续保持学生指标增长,反之,则减少学生指标。“领导主抓、院系为主、导师参与”的领导体制和工作机制实效性得到了不断的增强,形成了“全校动员、全员参与、全力以赴”的良好氛围,2015年研究生就业率首次达到93.22%,开创了我校研究生就业工作的新起点。
(五)研究生科技活动展露新景象
积极参加全省研究生创新创业成果展。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,以“实践”来检验研究生培养的效果,组织研究生积极参加我省首届研究生职业能力竞赛及创新创业成果展。认真思考,准确分析,多方协调相关学科提供展品,最终确定以突出航空国防为特点,通过研究生培养成果的文字图片展板和实物展向所有参展的省领导及同行们展现我校研究生的优秀成果,得到了教育厅领导的高度评价。荣获二、三等奖各1项,并获得优秀组织奖。
精心组织研究生参加“全国研究生创新实践系列活动”并取得优异成绩。2015年5月,我校共组织53支参赛队伍共计159名研究生参加江西省研究生数学建模竞赛,共荣获一等奖2个、二等奖4个、三等奖13个,同时我校还荣获优秀组织奖;9月,组织10支参赛队伍共计30名研究生参加“中关村青联杯”第十二届全国研究生数学建模竞赛,最终我校共荣获二等奖1项、三等奖2项、成功参赛奖6项。以上均为我校研究生在赛事中的历史最好成绩。
(六)研究生校院二级管理迈上新台阶
为进一步理顺学校和学院在学科建设与研究生教育方面的责权利关系,充分发挥学院的积极性和创造性,科学规范校院两级管理行为,制定了《南昌航空大学校院两级学科建设与研究生教育工作管理体制实施细则(试行)》。建立两级管理模式,研究生院致力于政策和标准的制定,统一协调和监督职责,各学院作为研究生管理的执行部门,结合学院发展状况和学生进展情况,全面实施管理工作,建立有
效的监管体系。2013年开始,所有具有硕士点的学院全面实行研究生校院两级管理,管理重心实现了平稳过渡。
三、淡泊名利、管理为本,荣誉诠释新奉献
宠辱不惊,闲看庭前花开花落;去留无意,漫随天外云卷云舒。郭正华同志,既肩负着教书育人的教学任务,又承担着管理育人、服务育人的行政事务。在繁杂的各类行政事务中,他始终坚持管理出成果、管理出成绩,淡泊名利,用成果、用业绩为自己的管理人生做出新奉献。
个人荣誉:
2015处级干部考核“优秀” 2012-2013 “优秀共产党员” 集体荣誉:
2015研究生院考核为“优秀”
2015年江西省研究生数学建模竞赛优秀组织奖 江西省首届专业学位研究生职业能力竞赛优秀组织奖
2016年3月24日
第三篇:大学研究生工作部工作总结
大学研究生工作部工作总结
一、组织建设实现历史性突破
为了适应我校研究生规模不断扩大,推动学校从传统师范大学向高水平综合性大学的转变,学校在xxxx年的新一轮机构改革和干部聘任过程中,成立了专职负责研究生思想教育和日常管理工作的党委研究生工作部,配备了专职的研究生思想政治工作干部,标志着我校研究生工作从原来宽泛的学生工作体系中独立出来,朝着学术培养、思想教育、日常管理和人文服务四位一体的工作目标体系迈进。研究生工作部成立以后,在根据国家研究生培养的目标要求,结合我校实际,制订相应工作规划的基
础上,狠抓基层组织建设和工作队伍建设,改选了学校研究生会,成立了各学院研究生分会,按照“群众基础好、专业素质高、服务能力强”的标准选拔了一大批热心研究生工作的学生干部,为研究生工作在新的起点上取得新发展提供了组织保障和队伍保障。
二、制度建设实现了与时俱进
研究生工作部成立后,在原来的研究生管理工作基础上从三个方面进行了制度建设梳理:一是为xxxx级新生编印了《xxxx师范大学研究生手册》;二是理出了需要废弃的制度和规定;三是进一步完善了《xxxx师范大学研究生学籍管理实施细则(试行)》、《xxxx师范大学研究生“三助”工作管理办法(试行)》《xxxx师范大学研究生会章程》。四是完成了《中共xxxx师范大学研究生思想政治工作实施意见(征求意见稿)》、《xxxx师范大学研究生学术月实施办法(征求意见稿)》、《xxxx师范大学研究生公寓管理办法(征求意见稿)》。
三、思想政治教育有效开展
1、认真组织学习党的理论知识。研工部紧紧抓住我校学习实践科学发展观活动的有利形势,通过辅导报告、座谈会、研讨会等形式和途径,加强研究生对科学发展观、社会主义荣辱观、和谐社会理论等重要理论和论述的学习,并以各研究生分会为单位,在全校研究生中开展“学习实践科学发展观学术论文征文活动”,评定了一二三等奖和优秀奖共33篇。使得研究生学习实践科学发展观活动突出“研究性学习”的群体特点,取得了良好的效果。
2、大力开展形势与政策教育。研工部和各培养单位结合xxxx年3月十一届全国人大一次会议和全国政协十一届一次选举产生了以胡总书记为核心的新国家领导人,组成新一届政府,以及百年一遇的冰雪灾害、西藏发生的恐怖事件、的汶川大地震、通过网络力量反击西方政要歪曲中国的言行、北京奥运会成功举办、神舟七号实现中国航
天员首次太空行走、食品安全事件、海峡两岸期盼了30年之久的“通邮、通商、通航”的“大三通”的实现、金融危机影响的物价上涨、出口萎缩、股价暴跌等重大事件,开展形式多样的宣传教育,引导研究生正确理解和把握社会热点、焦点问题。
3、深入开展诚信和学术道德教育。通过各类活动、各种形式对研究生进行诚信意识教育,培育他们理性的科学精神和实事求是的科学态度,塑造他们高尚的学术道德人格。
4、加强心理健康教育。研工部协同学校心理健康指导服务中心,加大了研究生心理健康教育工作力度。
四、文化活动建设彰显了研究生群体特点
1、认真组织研究生社会实践活动。研究生工作部积极组织研究生开展调查研究和科教服务实践活动,引导广大研究生关注国情、省情、民情,塑造为人类社会进步服务的“知识分子的
公共精神”,养成脚踏实地,“把文章写在大地上”的学术品质,重视提高解决现实问题的创新能力。xxxx年暑假期间,由研究生学院常务副院长万明钢教授带队的“西北师大赴永昌县博士服务团”,开展了“专家论基础教育”、“新课程改革下的教师素质培养”等高水平的讲座,召开了教师座谈会、中小学校长座谈会、骨干教师座谈会,组织了问卷调查和个别访谈,对中小学教师培训中存在的问题进行了深入了解,每个课题组成员都撰写了高质量的调研分析报告,对我省、我校如何增强教师培训的针对性,提高教师培训质量具有重要的政策建设意义和理论支撑意义。
2、组织研究生参加全省高校体育比赛,并获篮球比赛冠军。成功组织了研究生新年联欢晚会。组织了研究生个人剪纸展等活动。
五、日常管理和服务工作切合研究生群体需要
1、充分发挥网络教育作用,注重研究生信息素养教育。建立了党委研究生工作部网页,及时更新网上信息,通过网络加强和研究生的交流。
2、完成了xxxx级研究生迎新和入学教育工作。发放了《xxxx师范大学研究生手册》,举办了3场入学教育专场报告,使新生了解研究生学籍管理等规章制度,帮助新生尽快适应环境,完成角色转换。
3、积极推进就业指导和教育工作。配合就业指导中心组织研究生秘书做好2009届毕业生信息核对工作;组织专场研究生就业指导报告会,让研究生及时了解就业政策,做好就业准备和就业材料,引导研究生先就业再择业,教育研究生诚信求职;通过网页及时公布掌握的就业信息,让研究生及时了解就业新情况。
4、建立健全预警机制,做好研究生安全稳定工作。加大安全教育与管理力度。配合学校做好消防安全演练,定期组织宿舍安全检查,强化学生安全用
电用水常识。
5、认真组织开展研究生学术科研活动。组织研究生申报学校学生科研项目,22名研究生获得学校科研项目资助。组织评定了xxxx—xxxx学32项学术科研奖,12项少数民族学生学术优胜奖,评定并表彰了50名李秉德教育基金获得者。向教育厅推荐了一名李政道奖学金候选人。
6、组织开展研究生奖学金和困难资助金的评审工作。精心组织评选了2007—xxxx学8名模范学生干部奖、10名文体优胜奖、2名实践创新奖、组织评定了2名少数民族学生优秀干部。共有103名学生获得了困难资助。
7、做好研究生生源地贷款工作。
8、重视研究生公寓管理工作。重新租用了党校学生公寓。新聘用了公寓辅导员,实行公寓辅导员周报制。定期走访学生公寓,及时了解、解决学生生活中存在的问题,妥善处理突发性事件,保证研究生公寓的安全、稳定。
9、完成了其它工作。
第四篇:西安理工大学研究生休学证明书-西安理工大学研究生院
西安理工大学研究生休学证明书
兹有学生,学号,班级 ,学院,学科,攻读博|硕士学位研究生,因 不能继续坚持学习,经学校批准,自 年 月至 年 月休学。在休学期间不得私自报考其他学校,并于休学期满按照下列注意事项的规定办理复学或继续休学等手续,学校不再另发通知,特此说明。
研究生院培养办公室 年 月 日
注 意 事 项
1、复学申请日期: 年 月 日前。
2、研究生休学总年限累计不得超过一年。
3、休学研究生如需复学,应在规定日期内将“复学申请书”(在本证书反面)及相关材料(医院健康检查证明、休学期间情况报告等)挂号邮寄所在学院,经学校审查后发给通知;休学研究生如需继续休学,也应在规定日期内将本证明书及有关证件挂号邮寄所在学院,重新办理休学手续,住本市学生可亲自来校办理有关手续。
4、休学研究生休学期满,既不申请复学,也不申请继续休学,一律作自动退学论处。
5、休学研究生因故需要退学的,可以提出退学申请,在所属学院办理退学手续。西安理工大学研究生复学申请书
兹有学生,学号,班级 ,学院,学科,攻读博|硕士学位研究生,现休学期满,能够继续学习,特此申请复学,请予批准。
校医院(保健科)诊断意见(选签):
指导教师意见:
所在学院意见:
研究生院意见:
说
明
(一)休学研究生申请复学时应缴验如下各项资料:
1、复学申请书。患病休学申请复学者,还需缴验县以上医院最近全身健康检查及X光透视结果,并取得所患疾病已经痊愈,可以坚持学习的证明。证明书上须贴上本人照片,经加盖骑缝公章方为有效。
2、因事休学申请复学者,须附缴本人休学期间情况报告。
(二)休学研究生申请复学,经过学校复审后发给复学或不给复学的通知。在未接到批准复学通知以前,勿来校,以免徒劳往返。
第五篇:北京师范大学研究生院珠海分院研究生招生
北京师范大学研究生院珠海分院2013年双证专业学位硕士招生专业类型、专业及人数一览表
类别名称
专业代码
045101
别码 专业名称 招生院系
2013年计划人数(均不接收推免生)
招生简章链接
教育管理学科教学(思政)学科教学(语文)学科教学(数学)学科教学(英语)
心理健康教育
研究生院珠海分院
045102 15
045103
0451
教育硕士
045104
招生简章
045108 20
045116 20
招生简章
085208
0852
工程硕士
085212
电子与通信工程 15
软件工程 15
招生简章
0452
体育硕士
045201 体育教学 15
招生简章
125200 公共管理硕士 20
招生简章
1351
艺术硕士
135105 广播电视 15
招生简章