“我们的价值观”征文（精选合集）

第一篇：“我们的价值观”征文

我的价值观

汉语言112陆冰今日偶尔听到一则新闻，2012年3月绍兴消防队指导员田思嘉在诸暨的一场火灾扑救中牺牲。我无法想象当烈火在身体上燃烧，究竟什么能支撑着他忍受撕裂的煎熬去坚守群体的利益。突然有种热泪盈眶的冲动，也许这个世界许久没有给我痛苦的时间和震撼的力气。如今已然觉得并非所有的沉重都是献给世事炎凉。

小时候以为世界纯净无暇，便屡屡用自己的行为表达最初的欣喜。我喜爱歌唱，时常讴歌那些我热爱的信奉的。我看到的社会如此温良谦和，人们真心付出，不被利益熏心。长大之后，我开始了解一些尔虞我诈的凶险与人情世故的圆滑。虽然这是通理：每个孩子都应学着大人的教法，努力朝着成熟的路上行走。可是我有时候仍然会感到不寒而栗。

入了大学，我逐渐体味到了冠冕堂皇下的真假凄惶。学生会里的精英们熟练地操作着团队，在某些领域里他们是如此光鲜亮丽、引人崇尚，可是我明明看见了一些振振有词的明哲保身，一些口是心非的荒言谬语——擅长修辞的权力者模样。面对这些，我是极其厌恶的。我宁愿逃离，被称之为不求上进的怯懦者，也不愿在孺子可教的赞叹中沦为苟同之人，丧失自我判断的能力与自我求真的激情。

我以为，当代大学生正处在一种畸形价值观的同化和独立意识的丧失的阶段，归根结底是因为社会的种种弊病映射在学生群体，即大学是社会的缩影。放眼社会，激烈的市场竞争中处处暴露着企图与挤兑。人们淡薄了服务意识与责任意识，变得冷漠与贪婪，殊不知当群体信任的丢失将造成不能弥补的漏洞，最终将人们吞噬。

如消防战士，面临个人利益与群体利益的博弈时，他选择了后者，飞蛾扑火那般奋不顾身。这大概基于他正确价值观的选择判断。作为大学生，我们不一定为社会奉献身体，但至少需要奉献真心。每个人心里有应该有衡量事物好坏的标准与尺度，懂得为什么做、如何做。博览群书是基本的素养，实践学习更是深入的升华。

世界固然存在着诸多丑陋的病象，但依然会有值得我们期冀的东西。这是我寄托的期待，每个社会人不仅能具有探知外部世界的慧眼，更应有躬身自问的觉悟。只要我们都拥有良好的价值观，世界一定会变得更透彻明晰。

第二篇：“中国梦 我们的价值观”征文

扎根山区、爱洒桃李，共筑中国梦

作为一名普普通通的山区教师，我认为：要实现中华民族伟大复兴的中国梦这一目标，就必须从自身做起，从小事做起，爱岗敬业，无私奉献，用爱心筑起每一个学生勤奋学习、快乐成长、充满希望的中国梦，为教育事业的发展传播正能量。

1989年7月，毕业于昌潍师专历史系的我不顾亲朋好友的极力反对，踌躇满志地自愿来到了郝戈庄这个地处偏僻的山区乡镇。

一到郝戈庄初中，我不禁倒吸了一口气：孤零零地坐落在秃岭上的六排不整齐而又破旧的房子，再加上一条千疮百孔的水泥主路，就是整个学校。“我就在这样的环境里当一辈子教书匠吗？”我不禁扪心自问。“还是回高中好”的想法在脑中一闪而过。但上完第一节课，这种念头彻底打消。因急需英语教师而放弃历史专业改教英语的我，第一次站在讲台上，面对着山里孩子那一双双渴求知识的眼睛，面对着初二学生连英语26个字母都读不准、音标根本不认识的令人难以置信的现状，心灵受到强烈的震撼，大脑里只有一个念头：这里最需要我。

从这时起，我充分利用一切时间，一点一滴从头学起，虚心向老教师请教：常常骑自行车跑到十里外的寿塔初中听课，揣摩老师们的教法，然后针对学生的实际情况，从最基本的入手，边教新内容边补旧知识。这样学生渐渐地掌握了学习英语的方法，产生了浓厚的兴趣，学习英语的积极性空前高涨，英语水平慢慢提高。本学期的期末统考，我所教三个班的英语成绩在全镇三处初中同级部中分获第一、二、三名，平均分比镇平均分高出近11分，这在全镇引起了不小的轰动，我也因此赢得了领导与老师们的称赞、学生家长们的信任，教学劲头更大了，信心更足了，在第二学期的期末考试中更是取得了令人瞩目的成绩，于是领导让我教毕业班英语，我更感到了肩上的重任：自己学的是历史专业、无教学经验、对中考动向不了解。可这难不倒我。在暑假里，我义务 举办了英语补习班：针对初二学生的实际水平，决定从英语第一册补起。在炎热的夏季，我每天给学生上八节课，晚上汇总白天的重点、难点和学生学习中常犯的错误，设计练习题、测试题，刻版印刷，经常忙到深夜12点。这样忙碌了十天，在指导学生全部复习完4本课本、取得了理想的成绩时，我却累倒了，大病了三天。经过 假期的补习，再加上我虚心向老教师求教，精心研究历年来的中考题，结果教起来得心应手，在中考中取得了全市第二十六名的好成绩，用领导的话说是改写了郝戈庄总倒数第一的历史。此后我一直任教毕业班，次次成绩都在全镇遥遥领先。2005年我校中考英语成绩名列全市第十名，这在山区乡镇是以前想都不敢想的结果。教过毕业班的人都知道，最后一年要学习新知识、要进行复习归纳综合，时间十分紧张。因此我总是将该处理的家事“大事化小，小事化了”：90年10月我结婚，利用秋假短短一周的时间，开学我按时赶到了学校，没请一天假，没耽误一节课；92年11月，已超过预产期十几天的我仍拖着笨重的身子上课，课后还积极辅导学生，领导劝我停课休息，但却找不到代课老师。我想，学生好不容易开始对英语感兴趣，少上一节课都会有不少的损失，于是我坚持上课，直到11月10日下午，我上完第四节课已经5点5分，儿子却迫不及待地在6点呱呱坠地。丈夫擦着冷汗调笑道：幸亏没把孩子生在讲台上。住在镇医院附近的董桂全等几个学生与他们的家长闻讯后，拖着一辆铺着两床新棉被的地排车急忙赶到医院，他们一再说：“别冻着老师和孩子”。当时当着好多人的面，我泪流满面、泣不成声，几声“谢谢”难以表达我的感激感动之情，得到家长和学生如此对待我觉得所有的付出都值得！

对学生，我尽量从各方面给予无微不至的关心照顾。我家就在学校附近，饭前饭后，家里特别热闹：成群的学生来找我辅导，寻求学习秘诀；时时有学生来倒开水喝；有病的学生我会给他们提供药；因病不想吃饭的住校生我会给他们做一碗可口的鸡蛋面。我给不少家庭困难的学生垫付过医药费、购买过学习用具。直到现在，被我帮助过已经参加工作的王文强、高升砚、刘翔山等还常常携妻领子来我家玩。担任班主任时，对学生更是从学习上、生活上给予细致入微的关怀，用我的诚心换来了学生的真心：有好多女生，不愿对父母与朋友讲的心理话会坦诚地跟我讲，甚至有些调皮的男生也愿将他们的隐私告诉我。记得儿子小的时候曾埋怨我对待学生比对他好，现在已读研的他理解了我，他说我的所作所为令他骄傲！

对于我的这些做法，有人说我傻。是啊，面对一些不公正的待遇我也曾彷徨过，笑自己太傻；但当我进入教室，看到孩子们那一双双渴求知识的眼睛，我觉得一切的付出都值得！特别是看到试卷上令领导称赞、老师们羡慕的成绩时；节日收到学生们送的精心制作或选购的卡片时；教师节接到往届学子们“祝老师节日快乐”的电话时；听到家长们发自内心的一句“我们孩子的英语多亏了你啊”的赞美时，我内心的那份兴奋无以言表。有人说我太容易满足。是啊，我曾得到过调往城里学校的机会，也曾有过考取城里学校的有利条件，但我都一一婉拒。我想我已习惯于这里的风土人情，结缘于这里的学生，扎根于这片土地。如果让我重新选择，我还会选择当一名山村教师，不计千般耕耘苦，换得桃李满园香，做好学生实现自己心中中国梦的引路人和筑梦者。

姓名：赵夕波

单位：山东省诸城市皇华镇郝戈庄初中 联系电话：***

第三篇：人防系统我们的价值观征文

人防系统我们的价值观征文

青年文明号活动是共青团组织为适应建立社会主义市场经济体制的要求、服务全党全国工作大局而实施的跨世纪青年文明工程的一项重要内容，以引导广大职业青年弘扬良好的职业道德，创造一流的工作业绩，为推动经济与社会的协调发展做贡献。青年文明号的中心思想是社会主义价值观对团员青年考验和要求的具体体现，是我们行动的标杆，前进的动力，奋斗的源泉，为此团员青年集体在创建青年文明号活动中，努力在“争”、“创”上下工夫，积极在“优”、“先”上得成效，凸显我们的价值观，充分体现了社会主义价值观在工作中的核心引导作用，努力全心全意为人民服务，为社会做贡献。

在这一年中，我们青年干部自觉加强学习，开发质监软件，大力提升业务素质，丰富监管手段，优化监管程序，强化服务意识，深化分站工作，巩固廉政建设，使得监管成效有了显著的提升。我们从一点一滴做起，在每个细微之处都体现出了我们的价值观，提升自我价值，提高团队能力，延伸服务意识，巩固廉政建设，努力做好本职工作，服务社会，回馈社会，把党和人民的利益放在第一位。

一是服务群众，从自我提高做起。作为一支年轻队伍，在工作中始终把学习做为我们成长的必经途径，在繁忙的工作之余，我们利用业余时间，学习充电。全员四名本科学历的同志努力在职读研，戚晓君和郑小鹏同志完成了全国统考，分别攻读上海同济大学隧道专业和浙江大学公共管理专业的硕士学位，徐理、姜振华和钟群星三名同志通过积极努力，也完成了本科学历。先后参加质监培训，检测培训，地铁工程兼顾人防设计培训等，订阅《施工技术》、《工程质量》等多份工程建设类杂志，认真掌握《人防工程设计规范》、《人防工程设计手册》、《人防工程监理实务手册》等大量专业书籍，提高专业能力。通过不断的学习，让我们这支年轻的队伍成为一支有素质的队伍，体现了社会主义价值观自我内在的要求。

二是加强锻炼，实现队伍提升。作为一支年轻的队伍，在工作中珍惜每一次的锻炼机会，全力做好繁重的质监工作，两个质监小组全年共赴现场验收近千次，验收结果及时登记，验收数据全部录入数据库。面对上千份的质监档案质量和数以百计的安全生产文件，我们不断摸索，积极向兄弟单位取经，钻研出了一套简单快捷辨识度高的编号方式和分类存档方式，做到档案资料存放有序、更新及时、查找方便。繁忙的工作，给了我们更多的锻炼机会，让我们有了更强的毅力和更坚韧的作风，通过钻研，我们编制一套内部培训资料：《人防工程质监实务手册》，内容详实、具体、可操作 性强，有效提升了内部员工的业务水平。通过不断的锻炼，让我们这支年轻的队伍成为一支有才干的队伍，不辜负组织和群众的信任。

三是践行服务，为群众办实事。作为一支年轻的队伍，在工作中始终紧跟党的步伐，努力争创服务型政府机关。在工作中，我们经常接到关于单位地址、防护设备资质企业、防护设备价格、政策等方面的质询，我们一边耐心解答，一边上报市人防办，对人防网站中有关质量监督的内容作了调整和增设，便于服务对象开展工作。对于不是质监范畴的问题，如人防审批、使用证管理、设备厂投诉等我们也耐心一一作好合理的解答工作，让问题在第一线得到有效解决。对于目前建设单位、施工单位、监理单位对人防工程建设理解不深、技术不强的弱点，质监科仔细、耐心做好交底工作，指导解决技术问题，及时提供技术支持。为了更好的服务群众，应建设单位、施工单位、监理单位的要求，利用业余时间组织集中交底和技术培训，社会反映较好。对保障性用房等重要民生工程和各类重点工程如地铁、隧道、指挥所等，质监科设立质监专员，提供及时优质的服务，落实责任问责制，确保重要项目的人防工程建设质量。服务见真情，通过我们的努力，得到了建设等单位的好评，也收到了有关单位的锦旗，让我们更有责任感。通过热情的服务，让我们这支年轻的队伍成为一支有修养的队伍，将价值观渗透到日常的 工作中。

四是廉政勤政，警钟长鸣。作为一支年轻的队伍，在工作中把党风廉政建设落到实处，起好步带好头，树立正确的方向。壁立千仞，无欲则刚。在工作中要同各类施工老板打交道，如何防止对方的收买和腐败，及时公正地开展好质监工作是我站的又一大课题。一是制定了廉政守则，签订了廉政建设责任书；二是做到了警钟长鸣，在每个场合每个会场领导都要讲廉政建设；三是拒收红包和礼金礼卡，不吃拿卡要，管好自己的手和嘴。通过这些措施，使每位工作人员都能做到公正质监，从而也打出了人防质监的威信和地位。

以社会主义核心价值观指导本职工作，任重而道远，不是一朝一夕就能形成的，必须坚持不懈地从思想上武装队伍，从行动上考验队伍，从成绩上肯定队伍，不断总结提高。帮助青年人树立正确的、科学的价值观，同样需要青年人的主动加强自身修养，不断提高自身素质，树立正确的价值观，服务社会，回馈社会。

第四篇：努力践行我们的价值观 －价值观征文

在我们这个时代，多少人见证过伟大，也咀嚼过渺小。世间风云激荡，家事细水流长，但这些都是遭遇、机缘、命运，是外在的，是环境。而内在的，即面朝环境，如何做人，是自身的选择，叫价值观。换句话说，价值观是指一个人对周围的人、事、物的意义、重要性的总评价和总看法。它直接影响一个人对是非善恶的基本判断，直接影响一个人崇尚什么、反对什么，并因此

直接影响整个社会的道德风尚和发展走向。

今年2月份，省委决定在全省开展“我们的价值观”大讨论活动。主要讨论在处理人与人、人与自身、人与社会、人与自然的关系中形成的，符合民情的，正确科学、高尚健康、积极向上的价值取向，以及群众普遍认同、适用和遵循的价值标准。3月份，宁波市委响应省委号召，决定在全市开展“我们的价值观”大讨论活动。这是促进社会主义核心价值体系“宁波化”的生动实践和有益尝试，有利于进一步巩固全体市民最基本、最广泛的思想共识。

在我国，很早就提出了“仁、义、礼、智、信、忠、孝、勤、俭、谦”等的传统核心价值观，成为中国传统社会两千多年超稳定结构的精神支撑。年初召开的全市宣传思想工作会议上，市委书记王辉忠指出，文化是经济社会发展的灵魂，而价值取向是文化的灵魂，并提出了“忠诚、公正、诚信、明礼、创新、担当”的价值取向。而作为城投，一家企业的价值观，就是这个企业的员工共同遵循的价值取向和行为准则。它表现在企业环境和职工的日常言行之中，为职工干事创业赋予价值意义、提供精神支持。去年以来，城投经过五上五下，提出来的城投核心价值观为“创新进取、追求卓越”。这恰好符合王书记“六大价值取向”的重要论述，既与“六大价值取向”一脉相承，又体现出时代特征、城投特色，与工作实际息息相关、紧密融合。我们希望以此为导向，引领全体城投人勇于担当、破难攻坚、奋发有为。

诚然，以社会核心价值体系、城市价值取向、企业核心价值理念为灵魂，构筑起共同的精神家园，关键还在于广泛宣传、深刻解读、深化提升，用浅显通俗的语言、生动活泼的形式、新颖多样的载体，让干部职工更容易认知、认可、认同。唯有如此，才会使其焕发出旺盛的生命力。我们欣喜地看到，一些子公司已积极行动起来，广泛开展了“我们的价值观”大讨论，通过座谈交流，让干部职工说出认识、写下体会、分享感悟，初步做到了用企业核心价值观来引领思想、坚定信念、凝聚力量、规范行为，并把担当重任、做好工作作为落脚点和出发点，很好地实现了理论与实际、精神与物质的高度统一。

如果说“桥的价值在于承载，人的价值在于担当”，那么理念的价值就在于实践。我们从实践中把城投“创新进取、追求卓越”的核心价值观精心提炼出来，并在系统上下加以大力弘扬，更要动员大家把它融入到工作实践中去，成为城投实现二次跨越的精神“灯塔”与活力之源。

第五篇：价值观征文

价值观征文：努力践行我们的价值观

在我们这个时代，多少人见证过伟大，也咀嚼过渺小。世间风云激荡，家事细水流长，但这些都是遭遇、机缘、命运，是外在的，是环境。而内在的，即面朝环境，如何做人，是自身的选择，叫价值观。换句话说，价值观是指一个人对周围的人、事、物的意义、重要性的总评价和总看法。它直接影响一个人对是非善恶的基本判断，直接影响一个人崇尚什么、反对什么，并因此直接影响整个社会的道德风尚和发展走向。

今年2月份，省委决定在全省开展“我们的价值观”大讨论活动。主要讨论在处理人与人、人与自身、人与社会、人与自然的关系中形成的，符合民情的，正确科学、高尚健康、积极向上的价值取向，以及群众普遍认同、适用和遵循的价值标准。3月份，宁波市委响应省委号召，决定在全市开展“我们的价值观”大讨论活动。这是促进社会主义核心价值体系“宁波化”的生动实践和有益尝试，有利于进一步巩固全体市民最基本、最广泛的思想共识。

在我国，很早就提出了“仁、义、礼、智、信、忠、孝、勤、俭、谦”等的传统核心价值观，成为中国传统社会两千多年超稳定结构的精神支撑。年初召开的全市宣传思想工作会议上，市委书记王辉忠指出，文化是经济社会发展的灵魂，而价值取向是文化的灵魂，并提出了“忠诚、公正、诚信、明礼、创新、担当”的价值取向。而作为城投，一家企业的价值观，就是这个企业的员工共同遵循的价值取向和行为准则。它表现在企业环境和职工的日常言行之中，为职工干事创业赋予价值意义、提供精神支持。去年以来，城投经过五上五下，提出来的城投核心价值观为“创新进取、追求卓越”。这恰好符合王书记“六大价值取向”的重要论述，既与“六大价值取向”一脉相承，又体现出时代特征、城投特色，与工作实际息息相关、紧密融合。我们希望以此为导向，引领全体城投人勇于担当、破难攻坚、奋发有为。

诚然，以社会核心价值体系、城市价值取向、企业核心价值理念为灵魂，构筑起共同的精神家园，关键还在于广泛宣传、深刻解读、深化提升，用浅显通俗的语言、生动活泼的形式、新颖多样的载体，让干部职工更容易认知、认可、认同。唯有如此，才会使其焕发出旺盛的生命力。我们欣喜地看到，一些子公司已积极行动起来，广泛开展了“我们的价值观”大讨论，通过座谈交流，让干部职工说出认识、写下体会、分享感悟，初步做到了用企业核心价值观来引领思想、坚定信念、凝聚力量、规范行为，并把担当重任、做好工作作为落脚点和出发点，很好地实现了理论与实际、精神与物质的高度统一。

如果说“桥的价值在于承载，人的价值在于担当”，那么理念的价值就在于实践。我们从实践中把城投“创新进取、追求卓越”的核心价值观精心提炼出来，并在系统上下加以大力弘扬，更要动员大家把它融入到工作实践中去，成为城投实现二次跨越的精神“灯塔”与活力之源。