陕西科技大学国学社规章制度

第一篇：陕西科技大学国学社规章制度

陕西科技大学国学社规章制度（拟稿）第一章总则

第一条 本社团的名称全称为：“陕西科技大学国学社”.第二条 本社团的性质为：自愿结成的人文科学非营利性社团组织.第三条 本社团的理念： 为天地立心，为生民立性命，为往圣继绝学，为万世开太平。第四条 本社团的口号：分享智慧，传递快乐，弘扬国学，复习中华。第五条 本社团接受陕西科技大学社团管理委员会的监督管理，接受社联的指导。

第六条 本社团是按照民主集中制组织起来的具有高度凝聚力的团队，实行集体领导和个人分工相结合的管理方式。

第二章活动范围

（一）定期举行读书会，学习流传至今的古籍。

（二）举办讲座赏析汉字、诗词。

（三）游览古迹

（四）定期聘请老师、教授举行国学讲座。

（五）社员赴中小学讲授中华传统文化知识，组织经典诵读。

（六）开办讲座使社员了解并学习书法。

（七）组织社员参加各项竞赛，如：辩论赛，猜谜语，有奖知识问答等。

（八）学习并实践经典诵读理念及方法。

（九）邀请老师讲授有关传统乐器（如琵琶、古筝等）的知识。

第三章会员

第七条申请加入本社团的会员，必须具备以下条件：

（一）具有陕西科技大学正式学籍的本科生，遵守学校的规章制度及本社团制定的各项章程。

（二）承认并执行本社团章程，经社团理事委员会考察合格并填写本社团的社员登记表后，方可成为本社团的正式会员。

（三）志愿加入，本社团成员可加入其他社团，但本社团主席、副主席不得在其他社团担任重要职务。

（四）凡加入本社团的成员，须热爱中华传统文化;有高度的集体荣誉感、责任心以及团队合作精神。

第八条会员入会的程序：

（一）参加纳新报名 ；

（二）进行审核登记并缴纳会费；

（三）由本社团发给会员证。

第九条会员享有的权利：

（一）本社团的选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本社团组织的各项活动的权利

（三）获得本社团服务的优先权；

（四）对本社团工作的批评建议权和监督权；

（五）会员作品优先推荐在本社团网站、校内网、校报或校外报刊、杂志上发表；

（六）会员参加本社团组织的竞赛活动不收取任何报名费用；

（七）对于表现出色的会员，本社团可采取投票，经由理学院进行奖励并颁发有效证书。

第十条会员履行下列义务：

（一）按时参加社团活动，遵守社团纪律；

（二）执行本社团的决议，维护本社团的合法权益；

（三）争做社团主人，积极为社团发展出谋划策。

第十一条 会员退会应递交书面辞呈，并交回会员证，经理事会讨论通过方可生效。

第十二条（退）进社与开除：

1、社团学校毕业生毕业后为自动退社。

2、在非正常招新形式进社人员，必须书写入社团申请，面试合格后方可进社。

3、三次以上没有参与活动，会议并且没有请假的人员为自动退社。

4、有损社团名誉形象，破坏社团团结，有意内讧或挑拨组织与组织关系的人员予以开除。

5、参加学校多个组织特别是性质相近组织的人员，并且不能平衡组织关系的成员为自动退社，情况严重予以开除。

6、颠倒是非，邀功埋过的人员，视情况予以自动退社或开除。

7、对社团有强烈意见和不满的人员，视情况予以自动退社或开除。

8、考勤缺勤达到或超出12次的予以开除。

9、与社团发展目标，会长领导思想对立的人员，视情况予以自动退社或开除。

10、对社团造成重大负面影响的人员，以及之前退社或被开除的人员依据实际情况可有一次回社团的机会，被理事会划进社团黑名单的人员，无论是应届还是往届人员不得在放回社团。

第四章组织机构和负责人产生、罢免

第十三条 本社团的最高权利机构是会员大会，会员大会的职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）选举社团执行机构；

（三）审议社团机构的工作报告和财务报告；

（四）决定社团终止事宜；

（五）决定其他重大事宜。

第十四条 会员大会须有2／3以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员1／2以上通过方可执行。

第十五条 会员大会每月召开一次。

第十六条 在会员大会闭会期间由会员大会执行机构领导本社团开展日常工作。

第十七条 执行机构必须包括：主席、副主席、秘书处、会员管理处、学习部、宣传部、外联部，各部门互相合作、支持，共同开展工作。其余部门根据社团自身特点设立，另设的部门最多不能超过四个。

第十八条 社团执行机构的职权是：

（一）执行会员大会的决议

（二）筹备召开会员大会；

（三）向会员大会报告工作和财务状况；

（四）决定会员的吸收和除名；

（五）决定社团下属各部门主要负责人的聘任；

（六）领导本社团各机构开展工作；

（七）制定内部管理制度；

（八）决定其他重大事项。

第十九条本社团的主席、副主席、各部门负责人必须具备下列条件：

（一）我校在校大学生；

（二）拥护党的路线、方针、政策；

（三）热爱学生社团工作；

（四）学习成绩中等以上；

（五）大学期间未受过学校处分。

第二十条 本社团主席、副主席及各部门负责人任期时间由会员大会决定，连任不得超过 两届。本社团主席、副主席不得兼任其他学生社团的主要职务。

第二十一条本社团主席行使下列职权：

（一）召开和主持执行机构会议;

（二）代表本社团签署有关重要文件；

（三）按时参加陕西科技大学大学生社团管理委员会的相关会议；

（四）负责社团各部门的日常行政管理和重大活动的决策、组织等；

（五）传达校团委与社团管理委员会的精神；

（六）由上任主席提名，经理事委员会投票通过后产生。

第二十二条本社团副主席行使下列职权：

（一）主持开展日常工作，组织实施年度工作计划；

（二）配合主席的工作；

（三）主席不在期间代理主席行使职权。

第二十三条 本社团秘书处行使下列职权：

（一）负责本社团的日常工作；

（二）负责本社团的档案、资料保存，对日常工作进行记录。

第二十四条 本社团学习部行使下列职权：

（一）组织会员学习经典书籍；

（二）负责考核会员的学习实践情况；

（三）组织会员交流学习心得。

第二十五条 本社团宣传部行使下列职权：

（一）开展本社团活动的宣传工作，负责宣传板的制作、海报的张贴等工作；

（二）以海报或广播等形式通知本社团会员召开相关会议。

第二十六条 本社团外联部行使下列职权：

（一）在社团开展活动时负责赞助的联系；

（二）开展与校内外社团的交流与联谊。

第二十七条 本社团会员管理处行使下列职权：

（一）负责组织会员活动；

（二）会员的到会考勤；

（三）会员的奖励及考核；

（四）掌管社团的活动开销，记录并管理社团日常办公费用的报销。

第五章资产管理、使用原则

第二十八条 本社团经费来源：

（一）会员交纳的会费；

（二）上级部门、指导单位的经费支持；

（三）在核准的活动范围内开展活动或服务的收入；

（四）所得的正当赞助；

（五）其他合法收入。第二十九条 本社团按照陕西科技大学学生社团管理委员会有关规定收取会员会费。

第三十条本社团经费必须用于本章程规定的活动范围，不得挪作他用，不得在会员中分配。

第三十一条 本社团建立严格的财务管理制度，具有专门的财务人员。社团日常办公费用 的报销须由财务人员负责报销，报销票据背后须有经手人和证明人两人以上的签名。财务人员变动时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十二条 本社团资产管理必须执行陕西科技大学学生管理委员会规定的财务管理制度。资产来源属于专项资金或者社会捐赠、资助的，必须接受陕西科技大学的监督。

第三十三条 本社团换届或更换社团负责人之前必须接受陕西科技大学社团管理委员会办公室的财务审计。

第三十四条 本社团资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第六章终止程序及终止后的财产处理

第三十五条 社团终止程序：

（一）本社团由于自行解散或分立、合并等原因需要注销的，由社团执行机构提出终止意见。

（二）本社团终止意见须经会员大会表决通过，并报指导单位审查同意。

（三）本社团经陕西科技大学学生社团管理委员会办理注销登记手续后方可终止。第三十六条本社团终止前，须在学生社团管理委员会规定下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不得开展清算以外的活动。

第三十七条本社团终止后的剩余财产，按照陕西科技大学学生社团管理中心的有关规定处理。

第七章 附则

....资源与环境学院负责人: 左冬博

2010.11.20

第二篇：陕西科技大学简介

陕西科技大学创建于1958年，时名北京轻工业学院，是新中国第一所轻工高等学校；1970年迁至陕西咸阳，改名为西北轻工业学院；1978年被国务院确定为全国88所重点院校之一；1998年学校划转到陕西省，实行中央与地方共建、以地方管理为主的体制；2002年经教育部批准，更名为陕西科技大学；2006年学校主体东迁西安。目前，陕西科技大学是我国西部地区唯一一所以轻工为特色的多科性大学。

学校现有西安和咸阳两个校区，总面积2003亩，建筑面积85.3万平米。西安校区占地面积1590亩，规划合理、功能齐全、设施先进、环境优美，坐落于风景秀丽的灞河之滨、未央湖畔。学校有教职工1700多人，其中专任教师1100多人，具有高级专业技术职称的近600人；有全日制各类在校学生21400多人，其中博士、硕士研究生近1800人。图书馆藏书210万册。

学校设有造纸工程学院、材料科学与工程学院、资源与环境学院、生命科学与工程学院、机电工程学院、电气与信息工程学院、管理学院、化学与化工学院、设计与艺术学院、外国语与传播学院、理学院、职业技术学院、继续教育学院和体育教学部、思想政治理论课教学科研部等15个学院（部）。有博士后科研流动站2个，博士学位授权一级学科2个、二级学科11个，硕士学位授权一级学科14个、二级学科65个，本科专业49个，涉及工学、理学、管理学、文学、经济学、法学、医学、艺术学等8大学科门类。有省部级重点学科7个，国家级、省部级重点实验室和工程技术研究中心16个，国家级、省部级重点研究基地2个，省重点扶持学科1个，省哲学社会科学特色建设学科1个。

学校始终将人才培养作为根本任务，不断提高教育教学质量。近年来在国家级、省级“质量工程”项目中连创佳绩，整体水平居省属高校前列。荣获国家级优秀教学成果二等奖1项，省部级优秀教学成果奖34项；现有国家级特色专业建设点7个、省级特色专业建设点9个，陕西省名牌专业7个；国家级教学团队1个、省级教学团队6个；国家级精品课程4门、省级精品课程18门；国家级双语教学示范课程1门、省级双语教学示范课程2门；陕西省实验教学示范中心5个，省级人才培养模式创新实验区3个；承担省部级教改项目29项。

学校高度重视科研创新，积极为经济社会发展服务。“十一五”期间，承担各类纵向科研项目580项，包括国家“863”、国家自然科学基金、国家社会科学基金、“十一五”科技支撑计划、国际科技合作、国家发改委和工信部产业化项目、陕西省“13115”科技创新专项等重大项目。获得科技成果奖励120多项，省部级以上奖励50多项，其中获国家技术发明二等奖1项、国家科技进步二等奖1项、陕西省科学技术奖一等奖4项。出版各类著作和教材426部，发表论文7292篇，其中核心期刊4538篇，被SCI、EI、ISTP等三大检索收录论文1189篇。专利工作成绩突出，授权专利1060项，其中发明专利212项。教

育部科技发展中心数据显示：在2010年全国高校授权专利数量排名中，我校排全国高校第16名，陕西高校第1名；在2010年底全国高校有效专利数量排名中，我校排全国高校第26名；在2005年全国高校技术转让合同数排序中，我校排全国高校第39名。创新产学研合作模式，先后成立了佛山研究院、浙江（温州）轻工研究院、陕西省平板显示技术工程研究中心，2007年陕西省人民政府依托学校成立了省级研究院——陕西农产品加工技术研究院，这些产业化平台注重解决行业关键性技术问题，为区域经济发展和行业技术进步发挥了积极作用。

学校坚持以人为本、德育为先、能力为重、全面发展的育人理念，大力推进文化传承创新，积极构建和谐校园。学校被团中央确定为全国50所、陕西省唯一一所普通高校基层团建试点单位，先后荣获“全国大学生心理咨询先进单位”、“陕西高等学校辅导员队伍建设先进单位”、“陕西省平安校园”等多项荣誉称号。科大学子在电子设计、数学建模、“挑战杯”、“电脑鼠走迷宫”等国家级比赛中摘取多项桂冠，形成了以文化艺术节、科技创新节等为品牌的校园文化活动。积极拓宽就业渠道，完善就业服务体系，毕业生就业率一直保持在94%左右。

在五十多年的发展历程中，陕西科技大学历经“三次创业、两次搬迁、一次划转”的奋斗与辉煌，秉承“自强不息、艰苦奋斗”的优良传统，恪守“至诚至博”的校训精神，培养了7万多名优秀人才，为国家建设和社会发展做出了重要贡献。

当前，陕西科技大学已经被陕西省委、省政府确定为全省10所重点建设的高水平大学之一。站在新的历史起点上，学校将高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，不断解放思想、开拓创新，以人才培养为中心、学科建设为龙头、管理改革为手段、党建创新为保证，扎实推进“质量、人才、效益”三大工程，进一步增强学校的综合实力和核心竞争力，提高科技贡献度和办学国际化水平，为建设高水平、有特色的教学研究型大学努力奋斗！

（以上统计截至2011年5月31日）

西安校区地址：陕西省西安市未央大学园区 邮编：710021咸阳校区地址：陕西省咸阳市人民西路49号 邮编：

712081

电话：(029)86168012 传真：（029）86168012

网址：Http://

第三篇：陕西科技大学实践

陕西科技大学镐京学院寒假社会实践报告

正文

1、实践过程

我通过到这些打工人士的工作的地方，对他们的打工历程和他们打工的辛酸历史做了采访，首先我采访的是冀中能源张矿集团康保矿业有限公司的三个领导，由于他们的工作不同和工作的地点不同，所以我不能在同一天采访他们，我只能打听他们的空余时间进行采访。

Interview 1

我第一个采访的是井口主任袁海，他从小在农村长大，初中毕业后外出打工。最后进入煤矿成为一名普通工人。然后他工作期间踏踏实实工作，所以很快成为了班组长。这使他更有信心，努力工作，被领导升为中层管理人员，并担任队长。最后成为了煤矿的井口主任。他是一位非常注重学习的人，他从一名井下工人一步步走向自己的目标成为了主任，而且通过自学考取了中专证书，每年都能获得很多奖项，在2010荣获市级优秀工作者。而且还是一名优秀党员。采访时他说：“无论在什么时候在什么阶段都要学习文化知识，有了知识才好工作，参加工作后，要脚踏实地的工作。” Interview 2

第二个采访的是技术主任王彪，他是一位年轻有为的成功人，他的成功不在于他的事业，而在于他对知识的追求，中专毕业后，他学的是金融，但由于就业压力，不得不到煤矿成为一名一线工人。但专业和工作不对口，所以通过自学拿到了大专文凭，学习市场营销和煤矿开采技术。又通过自学考上了本科。因为他是一个80后，所以和我说了挺多：“在竞争压力大的情况下，就要让自己强大起来，不断学习知识，成为一个综合性人才。工作后要老老实实做人，踏踏实实工作。” Interview 3

第三个采访的是一位虽然以年过花甲但不显老的纪委书记，高金，他的人生观很特别也很前卫，他生在一个党员家庭，从小受父亲影响就树立了远大的理想，开始在一家酒厂工作，从一名小职工做到了厂长的位置。所以县政府把他调入了一个乡镇做书记。随后又做了武装部队长直到现在的煤矿书记。他说：“无论做啥职位都要认真。知道创兴是第一动力，安全是第一源泉，奉献是第一追求，公生明，无论什么时候都是硬道理。”他当过许多不同类新的领导，所以经历的比别人多一点。他说：“企业家的心有多大，企业的舞台就有多大，你要有勇气来演绎你的人生。”而且高书记算是一个文学家，得过很多奖项。很多文章被发表在报刊上。他说认定一件有意义的事就要执着的追求下去。这样才能成功。

随后我通过去他们父母家进行采访，因为过年之际，他们都回家探望父母亲，所以我有幸采访到回家探亲的三位成功人士。他们都是在外拼搏，成就了自己。但他们的人生际遇不同，所以感想

简约高效追求卓越 1

当然不同了。

Interview 4

我首先找到了见义勇为的钢管厂老板闫有升，喜爱武术的他在一家银行做保安的时候，不顾自己的安危英勇救起俩名落水儿童。随后回乡出租，在镇上开了一家小型洗煤站，由于奥运会被收购，就开了一家飞越晶钢工厂，成为一名大老板。在练武和创业的时候，不怕苦不怕累，坚持自己的理想。从哪里跌倒就从那里爬起来。一直走向成功。他一直将“没有做不到的，只有想不到的”作为自己的座右铭，一直激励他不断前进。

Interview 5

随后我又拜访一位因事故而更加珍惜生命和周边人的小型煤矿董事长闫有明，他是我高中的学长，比我大好几届。学长考上了河北财经大学，也因就业压力大，被迫打工，在街头摆地摊卖水果和蔬菜。做决定用赚的钱和借的钱开煤站。成为一家大型煤矿的董事长。学长一直将一句话挂在嘴边“不尝试不知道，要敢做，敢想，敢拼。”这句话一直激励着他，他有很多对人生的感慨，社会是一座钢铁的丛林，为了生存，我不否认，生存之术防人之心谋财之道……这些对刚走入社会的我们都很重要，但有一个代价是不应该付出的，即那颗赤子之心。一个人要自己对自己好,因为真正关心你的人很少,有了事他们也不一定会在你身边。所以要自己照顾自己。

Interview 6

我又坐车去采访了参军后又从商年轻有为的80后的成功人士，他叫李宝鹏，俩年的军旅生活使他学到了很多，也使他交到了许多铁哥们，这个给他的成功奠定了基础。一直在外打工的他学到很多，再加上他的努力与拼搏。现在有好家店面，金店，很快他的银行就开业了。他说过，人生在世，有的该放，有的不该放，这需要你有好的判断力，你会在旅途中碰到种种问题和抉择，要慎重选择。Interview 7、8

最后我采访了俩位老辈的干部，二十年工作在岗位上为人民服务。他们是睿智的执法大队队长胡天龙和一心一意为百姓的村里老书记李旺。他们是高中同学，高中毕业后在外打工，最后在乡镇考会计的时候李旺参加了考试而且考上了就参加了工作，而胡天龙通过高中的学习底子和人脉进入政府工作。工作的时候他们认真为乡亲们办事，李旺在任职几年后本来要让位了，但由于功绩好，乡亲们仍让他干，直到现在。他们风雨无助的为百姓谋幸福。他们给我们留下了宝贵的财富。要我们青年人迎合时代，要加强自己的管理和思想。要抵御外界的诱惑，懂得人生的七张底牌，那就是忍，藏，防，稳，变，退，放。明白其中的道理就离成功不远了。

2、实践结果

第一次参加社会实践难免有些紧张，但身为大学生的我们就应该走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，了解那些成功人士的成长之路和创业之路。这种社会实践可以提升我们的思想，修身养性，可以给我们指明前进的方向。通过采访一些成功人士，可以使在校生开阔视野，不只是仅限于书本，他可以更新学生的观念，是他们从中学到很多，明白很多。近俩个月的假期一晃而过，而在假期间的实践活动真的让我收获了很多很多，我就像是挖到了宝藏，我采访的成功人士的经历与创业的艰辛给我很大的感触，他们教给我的东西我将终生受用。并且，这次社会实践加深了我对社会各阶层人的理解，现在我对他们的感觉最多的是感动与敬佩。

这次社会实践拉近了我与社会的距离，然我知道了走向社会的艰辛，是我明确了我们青年学生的奋斗目标与肩负的使命。不只在学校可以学到知识，在社会更能学到知识，在社会我们学到的是怎样为人处事，怎样在社会上立足。社会就像一个大舞台，如果我们想在这个舞台上实现我们的人生价值，我们就必须为了我们的目标为了我们可以在激烈的竞争中脱颖而出，我们就必须打好基础来成就我们的梦想。

在其间我学到了很多，一切认识都来源于实践。实践是认识的来源说明了亲身实践的必要性和重要性。这是我第一次经历社会实践。对于一个大学生生而言，敢于接受挑战是一种基本的素质。虽天气严寒，寒风呼啸，我毅然踏上了社会实践的道路。想通过,亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。

通过对八位成功人士的采访使我学到了:

2.1知识决定命运

无论什么时候都要多学知识，有了知识才能做好工作。参加工作后要脚踏实地的工作别妄想一步登天。特别是当了干部后更应该吃苦在先，实实在在工作，以德服人。通过对八位成功人士的采访使我学到了: 无论什么时候都要多学知识，有了付出才有回报。知识决定命运”这句话绝对是真理，所以身为大学生的我更应该努力学习知识，为自己的将来作准备。就算参加了工作后也要虚心学习。有了付出才有回报。对生活和工作都要有一个积极的态度，不要给自己太大的压力。适度的放松是必要的。

“我是一名大学生，我将面对的压力和挑战更大，所以现在就需要为之而努力，不管什么时候都要充实自己，不管做什么工作都要虚心学习，即使你的工作不是你所学的专业，你也要积极对待，认真学习相关知识，成为一个全能型人才。在人生的这个大舞台上尝试不同的角色。

2.2敢做、敢闯、敢拼

不论遇到什么都要坚持不懈努力克服, 不论你选择了什么路，都要勇敢走下去，不要后悔自己的选择。孝心，爱心，责任心必不可少。一个人的成功路很不平坦，会遇到形形色色的困难，这时候你要有不服输的精神。只有经得起失败的人才能成功。失败乃成功之母。不要急于求成，要三思而后行。

人生就是这样，就如小沈阳说的人生是多么的短暂，眼一闭不睁这辈子就过去了。所以一定要珍惜自己和周边的人。任何事情想到了就去做，不要退宿，敢于拼搏。知识是一切的开始。要迎合当前的形势，跟上时代的变化，做事不要冲动，要加强自我管理和自己的思维。忍者无敌。不要太露锋芒。害人之心不可有，防人之心不可无。做事要稳扎稳打。要学会变通。要知难而退。学会放弃和放下。一个人要自己对自己好,因为真正关心你的人很少,有了事他们也不一定会在你身边。所以要自己照顾自己很多东西是可遇而不可求的,很多东西只能拥有一次,请珍惜很多时候自己遇到不开心的事,千万不要渴望别人同情,大多数人会采取冷漠回敬的。那样会更让人家看不起。

2.3人生真理

还有就是人生在世，从现在开始应该把握每一个你能把握的人,放弃你留不住的人,不要因为想留住个别人而失去一群人。在你的旅途中会遇到许多自己看不惯的人或事,但那与你无关,别人爱咋整随他便,别生不该生的气,不值,不是吗？你还会遇到许多自己看不惯的人或事,但那与你无关,别人爱咋整随他便,别生不该生的气,不值, 学习要刻苦,因为凭聪明就能应付考试科目的人是凤毛翎角。会有人很讨厌你或者和你过不去,但是他爱怎么样就怎么样,我们要大度,不和小人计较,但前提是你正确。可以不把所有人当朋友,但千万不能把一个人当敌人,树立太多的敌人会使你的路多十分艰难。

有很多人的想法与做法你无法理解,或是根本不知道他在想什么,千万别在那揣摩或者瞎猜,那样会让自己累,既然人家要保持神秘感那就让人家保持去啊, 不要把自己想的有多高,没有绝对性的胜利,也没有绝对性的失败有的人不断的算计,到头还来是会输的很惨,所以应当保持一个平和的心!所以不要算计别人的事情不是自己所愿意的,但是有的事情必须得去完成,那也是对自己的一段特训.。给人留一线日后好相见的真正意义,没有永远的敌人，只有永远的朋友,凡事不要做的太绝,事情的结局都是用嘴巴说出来的.。社会是一座钢铁的丛林，为了生存，我们要忘却多少童年的记忆，才叫成熟？我不否认，生存之术防人之心谋财之道„„这些对刚走入社会的你都很重要，但有一个代价是不应该付出的，即那颗赤子之心。我们要独立思考的精神、追求自由的勇气。当你的身体汇入了社会的洪流，别忘了内心还有一只特立独行的自我。

万事开头难，什么事都要有尝试，都要有开始，都要有经过，都要有失败。在经历了这次的工作之后，明白了“很多事情看起来简单，但实际上与我们的想象是有很大的差距的”。总之，任何事情都要考虑周全。不要抱怨这个社会是如何如何的黑暗，哪里哪里的人是不对的。因为这个社会不会因为你的抱怨而改变的。不是让社会来适应自己，只有自己去适应这个社会才行！

在社会上要善于与别人沟通是需要长期的练习。以前没有工作的机会，使我与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，事半功倍。别人给你的意见，你要听取、耐心、虚心地接受。在工作上还要有自信。自信不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定。社会经验缺乏，学历不足等种种原因会使自己缺乏自信。其实有谁一生下来句什么都会的，只要有自信，就能克服心理障碍，那一切就变得容易解决了。

3、实践总结

学校是一个小社会，我们不再是象牙塔里不能受风吹雨打的花朵，通过社会实践的磨练，我深深地认识到社会实践是一笔财富。社会是一所更能锻炼人的综合性大学，只有正确的引导我们深入社会，了解社会，服务于社会，投身到社会实践中去，才能使我们发现自身的不足，为今后走出校门，踏进社会创造良好的条件；才能使我们学有所用，在实践中成才，在服务中成长，并有效的为社会服务，体现大学生的自身价值。今后的工作中，是在过去社会实践活动经验的基础上，不断拓展社会实践活动范围，挖掘实践活动培养人才的潜力，坚持社会实践与了解国情，服务社会相结合，为国家与社会的全面发展出谋划策。坚持社会实践与专业特点相结合，为地方经济的发展贡献力量为社会创造了新的财富。

在这次实践中,让我很有感触的一点就人际交往方面, 大家都知道社会上人际交往非常复杂,但是具体多么复杂,我想也很难说清楚,只有经历了才能了解.才能有深刻的感受,大家为了工作走到一起, 每一个人都有自己的思想和个性，要跟他（她）们处理好关系得需要许多技巧,就看你怎么把握了.在交际中,既然我们不能改变一些东西,那我们就学着适应它.如果还不行，那就改变一下适应它的方法。让我在这次社会实践中掌握了很多东西，最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。同时在这次实践中使我深深体会到我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。

在实践的这段时间内，我通过不同的方式采访了社会不同类型的人，是我接触到了在不同专业中打拼的经验。这些都是在学校里无法感受到的，在学校里也许有老师分配说今天做些什么，明天做些什么，但在这里，不会有人会告诉你这些，你必须要知道做什么，要自己地去做，而且要尽自已的努力做到最好。而且无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以提高自已的能力！

回想这次社会实践活动，我学到了很多，从我接触的每个人身上学到了很多社会经验，自己的能力也得到了提高，而这些在学校里是学不到的。不管在实践过程中遇到挫折还是成功，对我们都是一种收获，明确了优势同时也发现了不足之处，让我们面对社会更加自信。这次亲身体验让我有了深刻感触，这不仅是一次实践，还是一次人生经历，是一生宝贵的财富。在今后我要参加更多的社会实践，磨练自己的同时让自己认识的更多，使自己未踏入社会就已体会社会更多方面。希望以后学校多开展一些这样的活动，从各方面锻炼我们！

我今后将带上对未来的希望，好好学习，谨记老师、父母和关注我的人的教导。身为大学生的我们面对的压力更大，迎接的社会更复杂，进入的竞争更激烈。所以经过采访成功人士，我们要深思他们给我们提的建议和从他们身上学到的精神。我们无法预知将来，但我们可以创造美好的将来！

致谢

感谢陕西科技大学镐京学院给我这次实践的机会，使我有机会走出学校走向社会，去接触不同层次的成功人士，使我在他们身上学到许多可贵的品质。感谢我采访的八位成功人士对我的支持，教给我许多使我受用一生的知识和经验。感谢父母对我的帮助和支持使我顺利的采访了成功人士。感谢老师和同学的帮助让我按时完成了寒假社会实践。

希望镐京学院越办越好，再创辉煌！

第四篇：陕西科技大学生产实习

陕西科技大学生产实习（专业实习）报告

一、实习目的、意义：

三年的大学理论知识学习即将落下帷幕，我们即将踏出校门走向社会，这三年来我们学到了什么？我们能否运用掌握的理论知识？所谓实践是检验真理的唯一标准，大学的教育在很大程度上是和社会脱轨的，所以我们如何将理论与社会实际结合对以后就业、创业、深造、工作至关重要。我们市场营销是一个要求社会性、实践性很强的专业。要求我们不仅具有全面、系统的理论知识，而且要具有较强的实践能力与动手能力，空谈理论是毫无意义的。实践证明，从事营销行业必须具备有脚踏实地的态度，顽强拼搏的精神，较强的动手实践能力，较强的人际沟通能力。大学生毕业前的社会实习正好补充了我们在意识上的欠缺，是我们走向社会的一个试脚石。我院组织本次实习使我们在系统学习专业理论课程的基础上所进行的一次理论联系实际的教学实践活动，是学生将理论知识与实践相结合的一次自我尝试，是提高学生观察、思考、分析和解决问题能力的一次实践机会，有着重大的意义。具体的可以培养我们以下几方面的能力：

1、归纳总结理论知识，了解社会，找出理论与实践的差距所在，明确在以后的学习中改进的方向；

2、理论运用到实践的能力及动手能力；

3、面对现实社会的竞争，增强自我忧患意识，早为就业做准备；

4、人际沟通、团队协作能力得到锻炼；

5、吃苦耐劳素质是大学生必备的；

6、自我情商得到验证，让我们找到彼此之间的差距，明确了书本之外该提高的地方；

7、独立思考解决问题的能力以及适应新环境的能力。

二、实习单位及岗位介绍：

（一）实习单位：陕西日升志成建材有限公司成立于一九九八年，属于传统行业中的建材行业，原为亚飞采暖供应站，是从很小的门面店做起来的，经过公司创始人刘振虎先生的顽强拼搏，公司实力得到飞速发展，后改名为陕西日升志成建材有限公司，截至2008年年销售额超过一亿，在陕西暖气片行业居于首位。公司地处大明宫建材市场东区9排1号，占地500平方米，具有便捷的交通，便于运输，公司展厅装饰典雅、大方，展厅展示了各种新型暖气片样品，服务到位，热情周到。公司仓储中心位于东二环延伸线往北2.5公里路西，占地面积10000平方米，它是铸铁暖气片加工和新型暖气片仓储基地。

公司主要以销售新型和铸铁暖气片为主，另批发相关配件。此类传统行业的市场进入门槛低，要想赢取竞争，就要掌握大量的市场信息，拥有系统全面的供货及销售渠道，另外，我国的传统行业普遍存在产品质量低，时代性落后，服务意识淡薄等问题，只要在激烈的竞

争中具备特色，改掉行业陋习，走在同行的前面就可以比别人做的优秀。本公司就做到了这些，所以才能形成竞争优势。

公司未来十年的蓝图：2010年实现营业额翻一番，扩大规模，做到西北地区第一；2015—2020年涉足餐饮等服务行业并有所建树。

（二）岗位介绍：5月2日我们被分为六个小组，由一名公司老员工任队长，带领我们到西安各大建材超市门口和小区内做市场宣传；5月3日—9日，我被安排在公司超市做为配货员、营业员。

市场宣传员岗位职责：

1、发放产品宣传单，做产品宣传；

2、和消费者进行沟通，介绍产品并搜集有价值市场信息；

3、完成一定的任务量，并作好总结、汇报；

配货员岗位职责：

1、服从公司的管理，严格遵守公司制度；

2、做好装货、卸货工作；

3、按时上下班，严格遵守公司作息制度；

4、做好仓库卫生服务工作，保持库存商品整洁；

5、确保顾客不用出力，由公司把商品搬到顾客车内，做好顾客的服务工作；

6、关注到货及销货情况，随时检查仓库是否缺货及产品损坏情况；

7、了解暖气片的配件，以便给顾客配货；

8、负责仓库商品的保管，防止偷盗及丢失。

营业员岗位职责：

1、全面掌握产品信息以便更好的给消费者介绍，礼貌准确地回答顾客疑问；

2、做好顾客的接待及送别工作，给顾客留下很好的印象；

3、每日向公司领导汇报搜集的顾客需求等信息；

4、尽可能详细记录下顾客的资料，以备建立顾客档案；

5、随时整理展厅，确保商品陈列整齐、整洁，不得出现展示商品不足和摆放零乱的现象；

6、尽可能满足顾客需求，如送货上门；

7、时刻保持热情与真诚，给顾客献上诚挚的微笑，塑造公司形象；

8、与老员工处理好关系，虚心请教，认真学习；

9、掌握一定的销售技巧，如何引导顾客及如何开价等。

三、实习安排：

4月中下旬在带队老师的安排下和班委的协作下，做好了实习前的动员及准备

工作，介绍了公司情况，同时强调了实习中应注意的问题。

4月30日8：00，由公司派车来接学生参加公司准备的迎接仪式。

4月30日—5月1日，参加培训，系统学习暖气片的理论知识。

5月2、3日在西安市各大超市门口和小区做产品宣传。

5月4—9日分小组被派遣到陕甘宁地区，搜集市场资料，与分销商加强沟通，完成公司规定的任务量。

5月10日，实习总结会及经验交流。

5月17日，参加公司安排的欢送晚会。

5月17—5月24日在校做实习总结，撰写实习报告。

四、实习内容及过程:

（一）实习内容：

两天的培训期间，主要学习暖气片的专业知识。暖气片分为两大类型：铸铁暖气片和新型暖气片。还介绍了各自形状、工艺流程、优缺点以及未来的发展方向。培训还有一个很重要的环节就是观看影片《长征》、《上甘岭》以及视频《大智慧》、《中国打工皇帝唐骏》，红军影片里那种顽强拼搏的精神正是我们年轻一代要学习的地方，而《大智慧》之类讲座可以帮助我们提高情商，明确职业选择规划。

随后两天做市场宣传工作，主要方式是在各大超市及小区发放宣传资料，并对产品信息做详细介绍。

接下来的七天，在公司大型超市里做配货员、营业员工作，完全是按照一名正式员工的身份上班，公司同等对待。配货主要是对超市小型仓库的管理，保证做好给顾客提高装货服务，并掌握库存情况。营业员主要是在展厅里接待顾客并给顾客介绍产品知识，促成业务完成。

最后的欢送晚会上，班级和公司都准备了精彩的节目，院方领导及专业老师和西安市部分公司领导都参加了本次晚会，晚会举办地很成功，虽然不是很正规，但突出了主题，公司展示了企业文化，员工表现出很高的激情。我们学生也拿出了我们的精神面貌，用我们的节目，用我们的语言行动表达了为期11天的实习感受。我们的生产实习也随着晚会的结束画上了圆满的句号。

（二）实习过程：

4月30日，我们在学校内通过老师介绍对公司有了初步的认识；

4月30日老师联系实习单位，当天我们就选定了这家公司，我们选定了陕西日升志成建材有限公司；

4月30日和5月1日，公司开始对我们进行专业培训；

5月2 日，我们正式进行营销实践活动，这一天到公司我们的主要工作就是在西安市进行市场宣传，对公司的市场范围进行一个初步的了解与认识；

5月3日，我们根据公司经理的安排到该公司的超市了解情况；

5月4、5、6、7、8、9日，我们被分配到公司经营的超市，跟着公司的营业员员学习暖气片销售；

5月10日至5月24日之间，在校做实习总结，撰写实习报告，相互学习。

五、实习总结及体会：

转眼间，我们的生产实习就结束了。虽然时间短暂，但记忆是永恒的，得到的财富受益终身。通过实习，让我认识到自己存在的差距，理论与实践的距离。同时，自己在理论及技能上也存在很大缺失。这些对我以后的学习有很大指导性意义。以下我谈谈我的实习体会：

（一）（一）对公司发展的建议：

1、公司要走正规化发展道路，公司业务发展到现在状况，就要逐步改变小集团观念，把公司做大，各项制度及管理要科学合理。

2、公司要引进人才，提高员工文化素质水平。公司现状是员工的平均文化水平在初中，他们在营销及管理方面知之甚少，公司要实现宏伟蓝图，就需要一批专业人才。

3、改革薪酬制度。目前公司的薪酬制度采用最简单的固定工资制，没有完善的绩效考核制度，也没有相应的激励措施，而且，对员工的价值实现关注的较少。

4、完善顾客售后服务。现在暖气片销售行业服务观念淡薄，售后服务不到位，销售过程中服务也不到位，没有注重企业形象和信誉。公司正好利用这一行业劣势的机会，独树一帜，以优质服务树形象，造品牌，以赢得竞争优势。

5、公司在业务扩展过程中一定要量力而行，避免一些企业因盲目扩张带来灭亡的代价。公司可以向服务业这样的朝阳行业进军，前提是公司上下已形成很深的服务理念，具备科学的服务体系。

6、要想做成大企业，就要从小事做起，从现在做起，把小公司按着大公司来培养，向名企学习，加强员工的培训，制定合理的企业目标。

（二）个人感悟：

1、吃苦是福。刚到公司，一切都是新的，面对陌生的同事，陌生的领导，对工作更是陌生的，那就要在勤劳、积极上弥补，从最基层做起就要能吃苦。年轻人普遍存在眼高手低的观念，吃一点苦受一点累就坚持不下来，但只要能吃苦就能踏实，从一点一滴做起，就能赢得同事的认可，老板的信任。

2、处理好与老员工的关系很重要。积极主动去帮助老员工做一些琐碎的事情可以赢得好感，老员工会很快的接纳你，你就能很快融入这个集体，为以后工作做好铺垫，搞好人脉。

3、抓住机会和成功人士交流。在公司要和资深员工及高层领导多接触，学习他们宝贵的经验，全面快速了解公司状况，传达自己的见解，适时恰当的给领导提些建议有助于得到认可和重用。

4、态度胜于能力。做一件事的态度很重要，态度决定着付出，只有积极上进，想成为优秀的人才能走的最远。刚刚毕业走上社会的我们在能力上没多大差距，但是在对待工作的态度上相差甚远，不同的态度决定了不同的命运。

5、细节是成败的关键。在公司工作的时候要注重做好每一个细节，领导及同事对你的印象往往是通过某件小事，你的言谈反应了个人素质，你的一言一行透露了你的修养。因此自己的言行要使自己升值。

6、团队协作精神尤为重要。现在的社会需要众人的力量，团队精神在企业当中被诠释得淋漓尽致，对市场营销专业来说协作的团队精神显得尤为重要。在实习的过程中，正是大家的力量才圆满完成任务。

7、注重实际，动手实践胜于言辨。

（三）个人不足之处：

1、理论知识学习的不具体、不透彻，并且在如何将知识应用到具体的工作当中还有很大欠缺。例如如何做好仓库管理，具体如何和消费者谈讲价，所面对的各式各样的是在的社会群体消费者，我们就显得不知所措了，毕竟书本上学的理论很完美很理想。

2、对社会了解很少，个人能力欠缺。外面的大社会比起校园这个小社会来说复杂很多，我们所处的环境复杂，交往的人复杂，经历的事情复杂，从事的工作复杂，所以目前的能力是远远不够的，在今后的学习过程中要对症下药，通过实习找出了自己欠缺之处，得以改进和提高。

第五篇：陕西科技大学PPT社团

陕西科技大学PPT协会

申 请 资 料

时间：2016年4月 协会：PPT协会

摘要

PPT协会在2015-2016中进一步健全了协会机制、凝聚了协会内部力量，进行了协会委员技能提升，并按照校团委指示活动精品化，先后举办了达人秦阳PPT技能讲座、“青春行，复兴梦”第五届PPT创意大赛、参与科技节等各种活动。本届十佳社团评比在即，PPT协会有幸进入社联评选前三十，为了进一步宣传协会，增强PPT协会的影响力，让更多的人从PPT学习中收益，特此参与本次十佳社团评选，整理资料如下。

一、主要活动列举

从2015年9月的迎新纳新活动以来，PPT协会先后进行了全体协会成员素质拓展、达人秦阳PPT技能讲座、陕西科技大学科协风采展示、“青春行，复兴梦”第五届PPT创意大赛、日常PPT基础培训，应邀给各个学生组织进行内部培训、承接外来订单、协会内部总结评优等活动。

二、PPT协会内部建设

1、机构设置

2015-2016届PPT协会干部，为进一步提高协会内部运行、办事效率，对于内部组织机构进行了简化。PPT协会取消之前外联部和秘书部，仅设有培训部、组织部、宣传部三个部门，将工作重心放在了协会宣传和协会委员的培训上，从内部着手、从自身提升做起，使协会委员个人在协会专有技能方面有大幅度提高；并呼吁委员参加各类比赛，融会贯通并学以致用。

2、职能划分

宣传部设有专人负责协会微信公众平台、微博，从2015年8月开通至今，目前校内外关注人数总计1400人左右，每日学习交流百人左右，从PPT技能、PPT模板、优秀PPT作品、教程分享等多个方面进行。不仅仅为PPT协会进行了广泛的宣传，还为科大学子树立了善学、爱学的榜样。

培训部设有专人负责协会校QQ学习交流群、各个部门培训安排群、微信学习群。从信息端督促协会委员日常学习，并进行教程制作、教程下发、培训课程时间安排。对于周内培训课程，进行了提前微信平台、QQ交流群协会内外通知；在信息交流方面，极大的方便了协会内外人员的培训需求。

组织部设有专人负责协会干部QQ群，除了组织活动协会内部素质拓展外，进行了每次活动的考察登记，并留有培训、会议的笔记，用于以后协会管理层参考。组织部进行协会各类活动策划的撰写、考虑协会各类活动的协调，同时配合社联一系列工作。

3、制度完善

例会考勤制、活动考勤、培训考勤、作业考勤、授课备案考察、技能水平认定等一系列规章制度进行了落实，做到了事事有制可依，严肃了协会内部，约束、要求了委员，进行了规范化、制度化操作。对于活动策划，在活动举办前应下发经过全体委员检阅、建议；同时对于协会花销进行公开。

4、人才选拔

为了加强协会内部委员之间学习交流，协会进行了内部公开部门副部选拔，对长期以来表现优异者进行了提拔，旨在让全体委员心系协会。对于有胜任下一届干部的委员，除日常培训外，加强了额外的技能学习。

三、协会活动组织

① 协会纳新：共计纳新两天，新入委员47人。（后续加入学习委员20人）

② 全体成员素质拓展：全体委员参与，请了专业素质拓展进行了活动组织，让新委员之间进行了认识和熟悉。3达人秦阳PPT技能讲座：是协会本学期第一次对外活动，本次活动进行了为○期两天的宣传，宣传期间受到全校师生的广泛欢迎，以至于讲座当天，座位供不应求。活动中，对于存在讲座场地、宣传场地、、海报制作、经费筹集、宣传值班等问题，我们进行一一的解决，在一定程度上锻炼了协会干部和委员，做到了有计划、任务明确的要求。讲座中，对于存在座位分布不均、电脑链接等问题，我们专门开干部会议进行了认真的反思与提升。

42015年陕西科技大学大学生科技创新节：进行了2014-2015届校PPT大赛优○秀作品展示，现场为各位爱好者进行了答疑。

5“青春行，复兴梦”第五届PPT创意大赛：第五届PPT创意大赛为PPT○组织的校级比赛，也是2015-2016届的精品活动，前期宣传、初赛、复赛、决赛在职教学院团委下共同完成。校级PPT大赛，得到了全校师生的一致好评，是协会组织较为成功的活动之一。

6每周PPT基础培训课程：公开化精品化课程，累计培训百余人次。极大○的宣传了协会，为年轻的PPT协会奠定了文化基础，成为PPT协会核心内容。为了深化培训，协会制订了备案制、作业上交档案制，不仅对培训学员进行了有计划的培训，还加强了他们培训课程外的学习。

7应邀给各个学生组织进行内部培训： ○ 轻工与能源学院党务中心  生命学院党务中心  蒲公英青团  易班

⑧ 校外参与活动：Prezi全国高校巡讲—西安站（欧亚学院）240多人的规模，应邀陕西师范大学、西北大学、西安电子科技大学、西安培华、陕西科技大学PPT协会也很荣幸受到邀请参与本次全国Prezi高校巡讲。

四、申请理由陈述

2015-2016届PTT协会干部经例会讨论，结合协会自身发展需求，特决定本学年开始申请十佳社团。理由如下：

1、PPT协会是一个年轻的协会，无论是在自身素质还是校园影响力都处在上升阶段，需要学校和大家的进一步认可。

2、协会成员一年时间的努力，在日常培训和协会建设方面取得了较大的进步，制作十余份精品教程，免费分享至全校同学，为同学们的学习创造了便利条件。

3、PPT协会配合社联和团委老师工作，根据指示在本届完成了微信、微博宣传平台的建设，弘扬了社会主义核心价值观，展现了当代青年欣欣向荣的奋斗风貌。

4、本届协会委员，不仅仅为培训付出了时间和精力，还主动参与协会建设，他们的工作是有目共睹的。为了进一步激励委员积极性、创造性，他们的工作需要得到鼓励。