府后山社区财务管理工作汇报[精选五篇]

第一篇：府后山社区财务管理工作汇报

完善社区财务管理提升社区服务功能

——XXX街道XXX社区财务管理工作汇报

XXX街道XXX社区共有居民4433人，社区居干8名，其中会计、出纳各一人（均为兼职），基本满足社区财务工作的需要。近年来，XXX社区在XXX街道党工委、办事处的科学指导下，不断加强社区财务的监管力度，强化管理制度和工作机制落实，初步构建起了制度完备、管理民主、透明公开、监督有力的社区财务管理体制机制，在社区财务管理工作上取得了一定的成绩，也积累了一些经验。我们具体是这样做的：

一、建立健全社区财务管理制度。

为使社区财务管理适应新形势要求，社区严格执行《会计法》，依法管理财务，规范和完善了社区财务管理制度。一是实行会计、出纳分开，各负其职，互相监督。二是坚持一支笔审批制度。社区的各项资金支出，实行主任一支笔审理；每笔开支原则上必须有财税统一发票，所有单据必须有经办人、证明人、审批人及事由，实行签字制，杜绝使用印鉴章。

三是居委会的各种收入，应按规定入账，不得多头开户，任何人不准挪用、贪污，开支前应集体研究决定，非生产性开支数额在300元以内的主任签批，300元以上的居委会与包居干部协商后报办事处批推。

四是控制非生产性支出制度。对招待费严格控制标准，实行限额管理；对外出培训、考察费按有关文件据实报销，超出部分自理；对社区工作人员加班、值班等补助严格按XXX街道办相关规定执行等。现金支出必须按国家规定的范围开支，不得自行扩大范围和自定标准。

五是实行专款专用制度。有收费项目的必须办理物价局收费许可证，实行专款专用，如卫生费的收取和使用，不得私设“小钱柜”。

六是实行财务支出的报批制度。社区所有的财务支出一律需上报办事处财政所，经财务所领导盖章后方可从社区帐户中划出。

二、加强社区财务工作的监管力度。

社区居民委员会是贯彻落实党和国家路线方针政策、巩固国家政权的落脚点，是强化防腐关口前移、抓好源头防腐的着力点，是提高基层党员干部素质、推进社会文明和谐进步的广阔天地。社区虽然不是腐败现象的高发领域和重点单位，但是损公肥私、以权谋私、吃拿卡要等腐败现象却带有普遍性，且更容易激化社会矛盾、损害党群干群关系。对此社区

一是加强资金的重点监管力度。对社区的各项资金特别是特需经费、医疗救助款、低保金均必须由办事处审批后才能发出，并由监督小组签字后，将人员姓名和金额在社区公示栏予以公示十日以上，各单位和个人的帮扶资金也必须予以上墙公示，红十字会的救助款则要公示3日。这样做的好处在于让资金摆在明处，落在实处。

二是加强领导对财务的监管力度。社区在发放社区干部补贴和加班、值班等补助时，除了主任签字外，还必须经街道办的包居干部签字同意才能生效。此措施杜绝了暗箱操作，保证了社区资金不致被滥用。另社区必须按时报送财务、统计报表，接受办事处财政科和有关部门的财务审计。

三是加强对收费资金的监管力度。社区卫生费的收取是先在办事处领取卫生票，收费后全部上缴办事处，然后在需

要时从办事处经审核后拨出，且只能专款专用。

三、充分发挥民主监督的作用。

社区财务管理的原则是坚持为发展集体经济服务，在社区财务管理工作中，必须进一步扩大基层民主，提高群众参与社区各项事务管理和监督的水平，促进基层民主政治建设和党风廉政建设。为此XXX社区实行了财务公开、点题公开等民主管理、接受民主监督的措施。

一是坚持财务公开，实行阳光财务。社区在辖区内显著位臵设立了公开栏，坚持社区财务收支情况定期公开的财务公开制度，广泛接受群众监督。公开内容包括居委会集体经济总收入、产值、利税完成情况，集体债权债务情况，财务收支情况；居委会各种收费的数额及用项；特需经费、医疗救助款、帮扶资金、低保金总数额和发放情况；居委会“两委”班子干部补贴情况。

二是接受居民监督小组和民主理财小组的监督。民主监督小组和民主理财小组分别由3至5名思想政治素质好，政策法律意识强，坚持原则、公道正派、群众信任、熟悉社区情况、敢于反映情况，且具有一定参政议政能力的党员或居民代表组成。每月按时审查居委会上月收支情况和有关帐目，监督财务人员每季度公布帐目，接受群众监督、监督小组每季度审核所有居务公开内容，并在居务公开内容上签字，保证公开内容的真实性，监督小组每年向居民会议或居民代表会议报告居务监督工作。

三是坚持“点题公开”制度，接受群众质询监督。社区每年召开两次居支两委全体成员及居民代表参加的“点题公开”大会。在会上，社区会计对一年来的社区财务收支向大家进行公布，社区居支两委干部须接受群众、代表的现场提

问，对组长、代表提出的问题要进行现场解答。居民代表通过“点题公开”了解社区的资产管理和财务收支情况，社区在接受群众监督的同时，也让群众明白放心，从而在很大程度上维护了社区的稳定。

四是建立居委会议事会议制度，实行财务的民主管理。每月社区的重大事项如社区经济、事业发展规划、创建工作、年度计划、重大投资项目、收益分配方案、资金筹措合用、重大事务、资金开支等方面的重大问题都要召开会议，会议由主任或书记主持，汇报当月完成工作情况，部署下月的工作，并传达上级会议精神，都按本制度认真落实。

五是建立重大事项、重大款项的居民代表大会制度。社区在遇到关乎社区群众重大利益和重大款项的问题时，还会召开居民代表大会，听取居民意见，由居民投票自行决定。如XXX社区设立停车场是否应收费以及如何收取的问题，就是由社区经过召开居民代表大会后投票做出的决定。

“完善社区财务管理，提升社区服务功能”已成为强化社区服务，增强基层社区公信力的重点，同时也是受到街道党工委、办事处高度重视和关注的社区管理工作之一。XXX社区将坚持透明公开的原则，秉承实事求是的一贯作风，虚心接受各方的民主监督，努力提高社区财务管理水平，促进社区经济的发展。

第二篇：府后山社区红十字会工作汇报材料

府后山社区红十字工作汇报材料

为进一步加强红十字工作，2009年3月成立了府后山红十字会会员小组，明确了一名工作人员作为会员小组联络员，专职负责社区红十字工作。2010年8月，为了在社区开展多种形式的符合红十字会宗旨的社区红十字服务活动，不断改善和提高社区群众的生活水平和生活质量，经老城街道办事处同意推荐，府后山社区向区红十字会提交申请，成立了府后山社区红十字服务站。红十字服务站成立以来，在上级红十字会的指导下，以社区红十字会会员、志愿者为主体，以社区为依托，开展了一系列的“红十字关爱进社区”活动，充分利用现有资源，广泛开展了多种形式的红十字服务，深爱受居民的拥护和赞誉。

一、成立社区红十字服务站。红十字服务站在府后山社区党总支书记明春筑为组长的领导下，现已发展红十字会会员35人，并自愿交纳了会费。发动社区居民加入红十字志愿者队伍，现已有87人成为府后山社区红十字志愿者，为身边需要帮助人提供人道服务，如募捐帮扶、扶老助残、邻里帮扶、居家养老等活动，让居民建立互助互爱的和谐氛围，使红十字人道、博爱、奉献精神在社区传播并发扬光大。

二、开展红十字宣传活动，不断扩大红十字影响。社区红十字工作服务站充分利用橱窗、标语，大力宣传红十字“人道、博爱、奉献”精神，宣传红十字急救、会务知识和造血干细胞知训，宣传慈善募捐工作，用橱窗、板报等形式开展宣传活动，去年发动社区红十字会员和红十字志愿者开展了纪念“5.8”世界红十字日的活动，内容有红十字知识宣传、法律咨询等红十字志愿系列免费服务，通过活动，让社区居民感谢受到红十字志愿者的爱心和奉献，迄今为止共出黑板报11期、张贴标语15条、培训班2期。

三、开展救灾、救助工作。在 “

五、八”世界红十字日，我们在社区开展红十字募捐工作，号召居民群众发扬人道主义的互助精神，共募捐到120元。在今年元月开展的“2011年红十字博爱送万家——温暖进社区”的活动中，及时将上级红十字会下拔的价值2400元的救助物资送到了40户困难群众手中。另外社区红十字会平时在社区里开展募捐，居民前后共捐了500元，将此款对3户困难群众进行了帮扶。春节期间，社区红十字服务站还联络各爱心企事业单位及党员群众，对弱势群体、困难家庭给予关爱，去年上门看望慰问44户家庭，慰问现金4560元，慰问大米300斤，油60斤，将党的温暖及时送到他们手中，为有困难家庭和残疾人申请特需困难补助24户3260元。

四、开展具有社区特色的红十字服务。社区红十字服务站开展了保健、救护培训、咨询、登记、帮困、扶老、助残等具有社区特色的红十字服务。如联合社区医院共驻共建，为社区老人免费送医送药共5人次；对怀孕妇女进行优生优育的培训及科学育儿知识培训46人次；组织社区妇女进行体检197人次；另购置健身和按摩器材及轮椅等器械，开设了康复室，为群众提供健康服务。

第三篇：街道加强社区财务管理工作汇报

街道加强社区财务管理工作汇报

为使社区财务管理适应新形势要求，村街道党工委结合正在进行的“三资”清理工作，进一步规范和完善社区财务管理制度，积极做好学习实践活动整改落实的各项后续工作，不断推动学习实践科学发展观活动向深度和广度延伸。

一是坚持一支笔审批制度。社区的各项资金支出均由主任审核，书记审批，经会

计核算中心审核后报销，超出1000元的支出报街道分管领导审批。所有单据必须有经办人、证明人、审批人及事由，实行签字制，杜绝使用印鉴章。

二是实行大额报批制度。除日常开支外，社居委办公用品购置和建设性支出等一律实行报批制度，即社区“两委”对大额支出项目编制预算，形成书面报告报街道党政联席会议研究决定。建设性项目由社区“两委”编制预算，街道建设部门负责复核，经街道研究同意后方可施工。工程结束后再由街道请有关机构、部门进行决算和审计。

三是实行财务公开制度。坚持社区财务收支情况定期公开制度。公开内容要做到具体详细，广泛接受群众监督。街道政务公开办公室进行不定期检查，并将此项纳入社区年终考核。会计核算中心每月按时向街道社区提供财务报表，以便及时掌握社区财务状况。

四是控制非生产性支出。对招待费严格控制标准，实行限额管理；对外出培训、考察费按有关文件据实报销，超出部分自理；对社区工作人员加班、值班等补助严格按杏街办字〔〕32号文件执行等。此外，在对外捐资或资助的资金管理方面，实行先申请，经社区“两委”会议研究签字盖章后，报经街道党政联席会议研究同意，再由会计核算中心审核后支付的方式进行。

第四篇：2010年府后山开展环境建设年实施方案

府后山社区党总支

开展“环境建设年”工作实施方案

为深入贯彻落实党的十七届五中全会和省委十届十次全会精神、推进经济社会又好又快、更好更快发展，根据老党发（2010）100号文件关于开展环境建设年的实施意见，结合我社区实际，制定如下方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十七届五中全会和省委十届十次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“转变作风、提高效率、服务发展、推动跨越”的要求及老党发（2010）100号文件精神，以“创建服务型党组织”活动为载体，以“四民社区”重点工作为目标，以转变作风和优质服务为切入点，紧紧围绕为居民办好事、办实事的要求，认真开展“环境建设年”活动，为辖区经济社会又快又好、更快更好发展提供有力保障。

二、目标要求

通过开展“环境建设年”活动，努力使社区干部工作作风有改进，办事效率有提高，服务水平有提高，行政公开有促进，群众满意有提升。

三、工作措施

（一）加强重视，建立领导小组，确保环境建设工作的进行。成立府后山社区“环境建设年”领导小组，将“环境建设年”工作列入2011工作一把手工程，纳入目标管理，融入具体工作，形成一级抓一级，级级抓落实的工作机制。

（二）加强管理，健全效能机制，进一步提高办事效率。加

强社区干部的教育管理，解决工作缺乏主动性，推一下动一下的问题，使之树立全心全意为居民服务的形象，进一步提高工作执行力。解决管理失之于宽、失之于软，队伍松散、纪律松驰、作风松懈问题。为此，社区居干签订岗位责任书，明确职务分工，完善自我约束；健全效能机制，设立监督岗，认真受理居民对社区工作人员的投诉。

（三）加强学习，增强服务意识，进一步提高服务水平。为更好地提高服务水平，需要强化干部讲科学、看效果、重规范的服务意识，加大励精图治、迎难而上、开拓进取、改革创新的力度。社区建立专门的学习制度，不定期开展干部业务培训和相关能力培训，通过加强学习，提升居干的业务能力和科学化管理水平和服务水平，社区居干的服务质量纳入年终考核。

（四）加强治安，增强责任意识，进一步强化社区治安管理。社区配合综治办、派出所和工商所，开展严打整治斗争，遏制社区各类刑事犯罪势头，维护社区正常的市场管理秩序。加强社区矛盾源头预防，健全“大调解”工作体系和机制，努力把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态；完善应急处置预案，提高应急处突能力，积极预防和妥善处理群体性事件。加强社区管理，创新以流动人口和特殊人群为重点的人口管理机制。加强“平安社区”工作，大力整治治安乱点，特别是对社区各犯罪事件高发点加强巡逻和管理。全面落实综治的各项工作措施，切实增强群众安全感，为优化发展环境创造平安有序的社区治安环境。

（五）加强监督，强化透明运行，进一步促进行政权力公开。由社区党总支领头，继续深化党务居务公开，推进政务服务。社区及时准确公开财政预算决算、二次预算分配的专项资金管理使用、工程建设招投标、物资采购、收费项目等情况，重点督促各

口动态公开涉及行政事业性收费等情况，并建立和完善群众评价和体系，加强群众监督，提高群众满意度。

三、实施步骤

“环境建设年”活动从2010年12月开始，2011年12月结束，分动员学习、对照检查、落实整改、总结验收四个阶段进行。

（一）第一阶段：动员部署阶段（2010年12月至1月）12月召开社区干部会进行动员部署，采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式相结合，认真组织学习省委十届十次全会精神和有关法律，通过思想动员，提高认识、统一思想，教育引导社区干部充分认识开展“环境建设年”活动的重要意义，增强参加活动的自觉性和主动性。

（二）第二阶段：对照检查阶段（2011年1月至3月）结合社区实际，深入群众、深入辖区企业及单位，通过召开座谈会、问卷调查等形式，听取社区各单位企业和广大群众的意见和建议，认真查找影响经济社会发展的突出问题、重要领域、关键环节；查找群众反映强烈的突出问题；查找影响重点工作推进方面的突出问题；查找制约发展的体制机制问题；查找作风和效能方面的突出问题；查找损害发展环境的行为；对查找出来的问题要边查边改，能够解决的立即解决，同时研究提出有针对性的工作措施和方法。

（三）第三阶段：集中整改阶段（2011年4月至8月）

1、制定整改方案。根据查找的问题进行认真的研究，制定切实可行的整改方案。对能够及时整改的，要采取有效措施迅速整改；对在短期内不能整改的，要提出具体整改方案，明确整改落实的具体措施、时间安排、责任部门和责任人。干部个人的整改措施在社区例会上公布，切实落实整改责任。

2、认真落实整改。整改要本着错什么改什么的原则，边学边改、边查边改、边整边改。社区召开专题会议，听取整改情况汇报。社区党总支成员、分管各口负责人要带头整改，从自身做起；社区每个工作人员也要从自身存在的问题改起，切实增强整改实效。整改工作结束后，要进行“回头看”，看一看干部和工作人员是否普遍受到了教育，发展意识、服务意识和依法行政意识是否有所增强；损害发展环境的行为是否得到了及时纠正和处理；是否采取有效措施加强和改进工作。

3、建立健全长效机制。制定和完善《考勤管理制度》、《工作人员值班制度》、《办公用品管理制度》、《物资采购制度》、《社区财务管理制度》，巩固活动成果。做到“五个结合”：即坚持加强思想建设与推进作风建设相结合；坚持专题学习与日常学习相结合；坚持作风建设与制度建设相结合；坚持治标与治本相结合；坚持作风建设与业务工作相结合。同时，要做到“五个贯穿始终”：把学习教育贯穿始终，把调查研究贯穿始终，把落实整改贯穿始终，把制度建设贯穿始终，把检查监督贯穿始终。

（四）第四阶段：总结验收（2011年9月至12月底）要对开展的工作进行总结，确保各项制度措施落到实处，资料进行收集、整理、归档，建立长效机制，形成创先争优的氛围，达到府后山社区环境建设工作的长期有效性。

府后山社区党总支 二〇一〇年十二月三十日

第五篇：财务管理工作汇报

财务管理工作汇报

为使社区财务管理适应新形势要求，村街道党工委结合正在进行的“三资”清理工作，进一步规范和完善社区财务管理制度，积极做好学习实践活动整改落实的各项后续工作，不断推动学习实践科学发展观活动向深度和广度延伸，财务管理工作汇报。

一是坚持一支笔审批制度。社区的各项资金支出均由主任审核，书记审批，经会计核算中心审核后报销，超出1000元的支出报街道分管领导审批。所有单据必须有经办人、证明人、审批人及事由，实行签字制，杜绝使用印鉴章。

二是实行大额报批制度。除日常开支外，社居委办公用品购置和建设性支出等一律实行报批制度，即社区“两委”对大额支出项目编制预算，形成书面报告报街道党政联席会议研究决定。建设性项目由社区“两委”编制预算，街道建设部门负责复核，经街道研究同意后方可施工。工程结束后再由街道请有关机构、部门进行决算和审计。

三是实行财务公开制度。坚持社区财务收支情况定期公开制度。公开内容要做到具体详细，广泛接受群众监督。街道政务公开办公室进行不定期检查，并将此项纳入社区年终考核。会计核算中心每月按时向街道社区提供财务报表，以便及时掌握社区财务状况。

四是控制非生产性支出。对招待费严格控制标准，实行限额管理;对外出培训、考察费按有关文件据实报销，超出部分自理;对社区工作人员加班、值班等补助严格按杏街办字