运鑫社区申报材料（范文模版）

第一篇：运鑫社区申报材料（范文模版）

弘扬四德新风建设和谐社区-------广运街道办事处运鑫社区“四德”工程建设纪实 运鑫社区是地处鲁西北的一个小村庄，是广运街道办事处先进村，2006年便跨入全县富裕村行列，多次被评为省、市、县文明村。自2008年以来，运鑫社区党总支一班人心系群众，解百姓忧，排群众难，带领运鑫社区全体党员干部以全县“四德”工程建设为平台，结合办事处工作重点，心往一处想，劲往一处使，开展了多种形式的主题实践活动，切实为人民群众多办事、办好事、办实事，“四德”工程建设工作取得明显成效。

全县及广运“四德”工程建设动员大会召开以后，运鑫社区立即组织党员干部和群众代表，深入学习了邓光亮书记的重要讲话、县“四德”工程建设实施意见和方案及广运街道办事处“四德”工程建设实施方案，结合社区实际，制定出了运鑫社区实施“四德”工程建设的详细计划，并迅速组织社区村民参加的运鑫社区“四德”工程建设动员大会，成立了领导小组，共同商讨了实施方案，签订了“四德”工程建设责任承诺书，明确了责任分工，使运鑫社区“四德”工程建设工作有条不紊的实施开来。

一、开展了丰富多彩的主题实践活动

（一）在爱德主题教育实践活动中，运鑫社区首先带头组建了

运鑫社区老年人权益保障委员会和运鑫社区家族评议堂，维护老年人权益和调解家庭赡养纠纷，并设立了老年人互助基金，以村中富裕户、党员干部及果里村在外创业人员

捐款为主要来源，每季度为全村60岁以上老年人发放养老补助金。运鑫社区在组建老年人权益保障委员会基础上设立了老年人权益保障委员会走访制度。设定每月6日、16日、26日为集中走访日，主要走访70周岁以上老年人、孝贤之家、五好家庭、老干部、老党员、五保户和困难户，为他们解决了实际困难。

运鑫社区还结合办事处60周岁以上老年人调查统计，认真走访调查、记录运鑫社区60周岁以上老年人的基础生活和赡养情况，并重新审批了运鑫社区60周岁以上老年人养老补助金领取人员，换领了养老补助金领取证

社区还十分重视村民的保洁意识，教育村民认真做好村容保洁，养成良好的环境卫生习惯，并多次开展村居保洁活动，组织村民对全村卫生进行了彻底清扫，社区还组织了专门的保洁队，负责每日的村容保洁工作。

社区党总支心系群众，投资90多万元，在村委会西侧修建了秸秆气化站，为社区900多户农民全部接通了秸秆气，每户每年可节省300多元，社区每年仅此一项就可节省15000多元，彻底解决了村民生产生活难题。

社区投资7万多元修建了占地700多平方米的健身广场，安装了多套健身器材，建立了一个占地100多亩的综合养殖小区，主要从事生猪养殖，并结合远程教育从网上了解供求信息

（二）在诚德主题实践活动中，社区党总支结合“四德”工程建设，从一条街道抓起，从美化环境入手，创新的开展了“文明诚信一条街”活动，配套完善基础设施和健全管理制度。并开展了“讲诚信，树新风，做文明道德村民”的“四德”工程建设万人签名活动，倡导村民做诚信人。

（三）在孝德主题实践活动中，运鑫社区召开了70周岁以上老年人和青年人代表共同参加的老年人权益保障会，共同讨论社区老年人权益保障问题，制定了运鑫社区老年人赡养标准，又专门印刷了运鑫社区老年人赡养承诺书，将赡养标准印刷到赡养承诺书上，要求以户为单位每名村民与自己家的老人签订赡养承诺书，并将签订好的赡养承诺书在公示栏内张榜公示。社区又开展了“我为父母献爱心”主题实践活动，在活动中积极倡导年轻人为父母添一件新衣服，为父母打扫一次居室，为父母检查一次身体，和父母聊一次天，倡导青少年为父母洗一次脚，为父母做一次家务，为父母唱一次道德歌，少叫父母操心。

社区还开展了“好婆婆，好媳妇，十星文明户，致富能手“评选活动，涌现出文明幸福家庭20户，五好家庭10个，好媳妇5人，致富能手8人，孝德胡同2条，并积极推荐到县及广运街道办事处。其中任且林、赵庆英被评为“武城县首届二十四孝贤”，董恩水、刘艳晶被评为“第二届武城当代二十四孝贤”纪桂英被评为“广运街道首届孝贤模范”称号。社区将这些典型事迹制成图版，张贴在大街小巷，在全村形成了人人学孝贤，人人做孝贤的良好社会氛围，社区家庭纠纷明显减少，真正实现了家庭和睦、老有所乐、老有所养。

（四）在仁德主题实践活动中，运鑫社区十分重视村民个人品德的教育工作。

运鑫社区08年10月份筹资2万元新建了图书室，购买大批有关农业、农村、农民以及农业技术、文学、艺术、生活等方面的书籍，以便广大村民在农闲时节学习，并投资1.2万元设立了社区文化大院，建立了秧歌队、说唱队、健身队，极大丰富了村民业余生活。

09年以来，为了加强“四德”工程建设，从以“仁”为核心的个人品德建设入手，为提高农民群众思想水平，社区通过远程教育系统，开展政策教育的方法，引导广大农民群众深刻认识建设新农村的重大意义，树立与社会主义市场经济相适应的思想精神，加强了“四德”工程建设的宣传，在农村大力弘扬四德，引导人民群众积极践行四德。

运鑫社区结合近年村民外出打工的实际情况，以四德为平台，开展普法教育和环境卫生、生活习惯、个人礼仪教育，引导农民以文明的风貌外出务工，并以理性合法的形式表达利益诉求，增强农民外出务工就业能力和行使权利履行义务的能力

运鑫社区在实践“四德”工程建设中与村容村貌改造相结合，通过评选孝德胡同及“文明诚信一条街”建设，使全村整体风貌发生巨大改变。

二、创新方式，做好三结合（一）把“四德”工程建设与农村社区基层党组织建设相结合。进一步完善了农村社区基层组织，积极发展了两名致富能手加入了中国共

产党。党总支心里装的是群众，带领90%的年轻党员掌握一至两门发展技术，组织党员干部到外地参观学习，党总支的凝聚力、向心力和管理能力进一步加强。

（二）将“四德”工程建设与基层民主建设相结合。在党总支带领下，社区建立起较为完备的村级民主决策机制，促进了经济快速发展，建立了社区村民大会、社区村民代表议事会和民主理财小组会“三会制度”把决策权放给群众，并以村民组为单位，通过民主选举和小组推荐办法产生18名村民代表，组成村民代表议事会，只有议事会同意后，才能拍板定案。社区进一步加强了民主理财工作，每月6日，民主理财小组6名成员对本月发生的业务逐一审核，由民主理财小组组长加盖民主理财专用章，然后才能报帐。每月10日将每笔开支公示，接受群众监督，并设立监督电话，11日至13日为答疑日，用以解答村民疑虑，消除隔阂增加透明度。

（三）“四德”工程建设与农村基础设施建设相结合。运鑫社区在“四德”工程建设实施以来，先后硬化路面30000多平米，修下水道3300多米，铺设自来水4600多米，修补水渠2700米，修涵闸19个，打深井9眼，配轴流泵19套，并架设了一座生产桥，农村基础设施建设得到了很大改善，既方便了农民群众，又为经济发展奠定了基础。运鑫社区“四德”工程建设工作开展以来，一直得到各级领导关注和支持，省、市、县领导多次来我村视察指导工作，并对社区“四德”工程建设工作给予了高度评价。现在运鑫社区民风淳厚，邻里和睦，一心一意谋发展的社会新风尚正在形成。

第二篇：赞鑫运篮球队

赞鑫运篮球队

2013年4月26日我们满怀喜悦，以饱满的精神状态，迎来了2013年黄土坡集团公司春季运动会。我公司派出阵容强大的篮球队，队员们充满年轻活力，富有团队精神，在任何对手面前都不存在“畏惧”二字。

年轻的我们自信飞扬，青春的气息如同出生的朝阳，蓬勃的力量如同阳光的挥洒。坚定，执着，耐力与希望，在篮球场中点凝聚！“力量，信念，拼搏与奋斗”就是我们的口号。

我们首场比赛对战的是总公司，实力相差无几，比赛开始只听“嘟”的一声哨响，球已被裁判扔向空中，早已准备好了的我方队员纵身一跃，伸出巨掌，奋力一击，球不偏不倚正好落到在我方队员的手里，我方队员迅速推进到对方半场，比赛就此拉开大幕。队员们默契配合，顽强拼搏，积极拼抢，不错过任何一个机会，不放弃任何一丝希望。

一滴滴汗水，一种种信念，我们的心里早已热血沸腾。场边观众的心早已经飞到了运动场上，跟运动员一起拼抢每一个球。这种专注是运动员用他们激情的比赛和良好的运动素质感染出来的。

此次篮球赛，进一步激发了同志们团结拼搏、增进友谊的热情和工作的积极性，篮球队的同志们赛出了风格，赛出了水平，增强了同志之间的沟通和交流，增强了团队的凝聚力，也展现出我公司团结奋进、积极向上的集体精神面貌。

第三篇：鑫运煤矿基建科岗位职责

基建科岗位职责

第一节 基建科职责

一、制定、完善基建科规章制度，并对规章制度的执行落实情况进行监督检查。

二、拟订公司内所有基建工程项目的工作计划。

三、组织工程图纸的会审和施工组织设计的审核工作，并对图纸设计和施工组织设计中不合理处提出整改意见。

四、监督落实施工现场安全文明建设及现场“三通一平”的协调工作。

五、编制各项基建工程预算书，办理工程开工审批手续，负责施工合同的签订工作。

六、负责工程项目进度、质量、安全的监督管理，并组织工程分部分项验收和工程竣工验收。

七、配合公司其他部室完成领导交办的其他任务。

第二节基建科科长岗位职责

一、在分管领导的领导下全面负责基建科的日常业务工作。

二、负责基建部门规章制度的制定、修订和审批，并对规章制度的执行落实情况进行监督检查。

三、拟订公司内所有基建工程项目的工作计划。

四、审核招标文件，组织并参与基建招标工作，审核签订各类工程建设合同。

五、组织工程施工图纸的会审工作，并对工程施工图的正确性、合理性、实用性负责。

六、掌握工程形象进度。检查工程质量，及时解决施工中遇到的各种问题。

七、组织工程竣工验收以及施工过程中的质量、安全检查。

八、负责及时向公司领导报告基建情况，完成公司领导交办的各项基建任务。

九、管理好本部门人员的纪律、廉洁、业务培训等工作。

第三节 基建科科员岗位职责

一、在科长领导下负责所分管工程的全面基建工作，并详细记录现场施工情况。

二、根据各项工程的初步设计和相关要求绘制施工图纸。

三、认真做好工程全过程控制，包括质量、隐蔽验收以及各分项工程验收等，随时解决施工中碰到的各类技术问题，如遇到不能解决的问题应及时上报科长；

四、协助科长对进场材料进行质量验收，并作详细记录，杜绝伪劣及与设计要求不符的产品使用到工程中。

四、认真及时做好施工现场签证，每一项签证都应认真现场测量、审核，不该签证的坚决不能签证

五、参与组织工程中间验收及竣工验收。做好工程施工全过程的资料收集、整理及图纸归档工作。

六、按时清扫办公室、卫生区域卫生，保证办公区域卫生整洁。

第四篇：平安社区申报

平安社区申报

创建“平安社区”是造福市民、为民服务的有效形式之一；社区是城市管理单元，社区工作是直接为群众服务的，要真正搞好这项工作，必须夯实基层基础工作。通讯社区经过几年来的摸索，总结出很多经验，建立了一整套治安管理、安全防范、巡逻检查等体系，使社区治安状况得到明显改善，社区居民有了明显的安全感。

一、群防群治、齐抓共管、确保社区稳定

2001年以来，通讯社区把社区治安安全防范，作为搞好社会治安综合治理的一项重要工作来抓。群防群治是建设“平安社区”的主要途径，是搞好社会治安工作的必由之路。根据社区自身的条件状况，在上级机关的正确领导下，在有关部门积极配合下。通讯社区建立起了以社区民警为主，治保员、社区义务治安夜巡队、社区居民自建义务联防队为辅的负责本社区内的治安巡逻检查防范的群防群治体系。

自2001年以来，通讯社区不断完善守楼护院队伍建设，对有责任心的人，经挑选后，针对守楼护院的工作性质进行专业知识培训。守楼护院人员以义务的方式工作。这项工作的落实，使居民能随时看到“红袖章”，切实让居民在社区内体会到安全感。

二、落实“三防”做到实处

三、“四抓”治安变

自2001年以来，通讯社区根据辖区所处的地理位置和存在的治安问题，狠抓防控的四个关键环节。

一.抓民警巡逻，打击犯罪。体制调整后辖区公安警力增加的情况下，每个社区配备了一名民警，除“处突”和值班而外，要求每周必须达到三至四个工作日在社区了解掌握情况、摸排线索、帮控“重口”、加强巡逻、预防发案，与群众交朋友、与居民建感情，控制可防案件和打击现行犯罪。

二.抓组建低保人员常年巡逻队伍，白天夜间巡逻于社区的大街小巷，提醒居民注意安全，防火、防盗。既提升了社区在居民心目中的形象，又能震慑犯罪，还能为居民解决一些小难题。

三.抓社区居民、干部、警务室重点巡逻。在解决点多、面广、防范难度大的问题时，组织社区居民、干部、警务室人员对本辖区的重点地段、重点问题进行专项巡逻守候，控制突发事件和习惯性（盗、扒）案件的发生。

四.抓守楼护院人员巡逻。在落实守楼护院责任制的同时，加强楼院安全巡逻。

通过建立四级防范网络，发挥了辖区各方面的力量，以群防群治、齐抓共管、降低发案、确保平安为目的，将刑事案件压到最低限度，确保辖区平安。

四、“点线面”相结合，实施网络防控

通讯社区着力加强治安防控体系建设，形成了“点、线、面”相结合的治安防控网络，打造出了优良的社会治安秩序。

以“点”为基础，群防群治。通讯社区以居委会形成治安防控点，建立了治保会和人民调解委员会，组建了1个治安巡逻队和守楼护院队伍。群防群治组织，走门串户，大力排查调处各类民事纠纷，处置突发事件。

以“线”为纽带，贯通各点。以小区警务室的防控形成以新村为主线，贯通居委会、警务室为主线，全体工作人员、民警、派出所的指导下，积极调处社会矛盾，开展治安巡逻防范，协助公安民警案件侦破等。

以“面”为保障，控制全局。以派出所和综治办组织全体居民学习法律法规，提高法律意识，减少犯罪；加强对治保会、调委会、民警人员等群防群治组织的教育、管理和培训，提高他们的业务能力；检查、督促、指导各点、各线上的工作；组织重大节日不稳定因素、安全隐患的排查调处。

五、加强法制宣传、做好安全防范

居委会实现了一区一警这一有效措施和做法，形成了四位一体的管理体系，加大了小区治安巡逻力度，小区的发案率有较大的下降，设立了警务室，规章制度网络体制制定完毕并上墙，社区民警、社区居民、治保员、义务联防队为一体，加强治安防范，对外来人员登记摸底，帮教，出租房屋等主要基础工作及时解决，并及时办理各类证件，社区片警还经常为常住居民送身份证、户口本等，社区民警为居民发放了警民联系卡，不定期在社区进行法制宣传教育，每年进行法制宣传教育达几千人次。走访率达到95%以上，小区义务联防队、楼栋长也发挥了各自的作用，义务联防队在自己的管辖区范围内，尽职尽责，确保了小区的安全，社区的居民在社区也有安全感，几年来,通讯社区没有发生一起刑事案件。社区于2004年被评为克拉玛依市无毒社区、克拉玛依区安全文明小区。通讯社区现已符合申报平安社区的各项条件，特申报平安社区。

第五篇：申报文明社区材料

申报文明社区材料

****小区占地120多亩，建有17幢商住楼、16幢山顶独立别墅，总建筑面积近23万M。现有居民住户1660户，居民6000人，各项配套设施、管理制度完善，社区管理和服务都比较细致到位，在加强文明教育和文化建设、维护小区治安稳定等方面做了大量工作，取得了明显成效。

一、加强组织建设，开展创建活动

1.组织领导，扎实有效。按照市《文明社区创建标准》有关规定，****小区成立了以街道、居委会、物业及各职能部门领导组成的创建精神文明委员会、社区管理委员会，积极开展文明社区创建活动，小区同时成立了居民纠纷调解委员会、治安委员会、计划生育、妇代会等组织，全体人员团结协作，作风民主，共同制定了相应的创建规划和办事公开承诺制度；志愿者服务责任制和物业公司提供的各项服务具体措施，并把这些制度上墙，便于居民监督，为创建文明小区打下了良好的基础。

2.精神文明，成效显著。进入小区就会看到大大小小的标牌：“邻里守望，大家相帮，各献其爱，共享幸福”“人人遵纪守法，社区长治久安”等一些琅琅上口的标语口号。这些真诚、朴实的语言已成为创建文明小区的动员令和行为准则。（1）充分利用社区内的板报、橱窗，向居民宣传，并发放宣传资料（2）出资制作了精神文明、反腐倡廉、科普知识、健康教育、消防知识、法律法规、知识角等宣传栏，定期更换，版面图文清晰易懂，深受居民欢迎。同时制作了条幅标语，悬挂于社区醒目位置。（3）还

2通过图片展览、巡展活动，吸引了更多的居民参与，利用各种形式向居民进行道德教育、食品安全教育、健康教育、爱国主义教育、计划生育教育，提高了居民的自我保护意识和自我保护能力。

3.社区文化，引导群众。小区的图书室、舞蹈室、健身室、兵兵球室、篮球场、健身广场等场所一应俱存，并有专人管理。居民群众可自行到各活动场所进行活动，同时，小区还不定期组织开展群众性文体活动。让小区居民群众多参与多沟通多交流，营造了良好的社区文化氛围。

4.环境面貌，整洁优美。小区执行省、市城市管理各项法规，积极开展爱国卫生运动和城市环境建设，落实门前五包责任制，消灭卫生死角四处。小区还配有一支专业清洁队伍和绿化队伍，绿化面积达24271平方米。保障小区环境整洁优美，为小区居民群众营造良好的生活环境。

二、加强社区服务，架起服务群众的桥梁

1.社区服务，百姓满意。为了让居民生活的称心、方便，****小区成立了社区服务站，设有服务热线和公开承诺。有综合商店、便民诊所、美容美发、服装加工、干洗店等服务网点，积极安排下岗失业人员，广泛开展便民服务，还为居民上门服务，解决实际困难。对老、弱、病、残人员，小区管理处还组织了义务理发员定期到家里给他们理发，搞拥军拥属、法律咨询、卫生保健以及家政服务介绍等。服务内容贴近生活，贴近百姓，便民诊所免费为社区居民体检、测血压、量体温。并建立个人健康档案，定期到病人家中体检，深受住户欢迎。

2.工作扎实，成绩突出。为创造和谐文明社区，社区开展了“倡导文明新风，共建美好家园“活动，广泛宣传，全民动员，发动党员、在职党员认领公益岗位，还成立了有几十人参加的志愿者队伍：夕阳红志愿者、青少年志愿者、巾帼志愿者，每月定期开展义务劳动，拣白色垃圾。同时开展“邻里一家亲，走进邻里门，关心邻里事，认识邻里人”活动，通过活动，促进了社区和谐、邻里团结、家庭和睦，营造了创建文明社区的良好氛围。

社区设立了便民栏和政务公开栏，公布办事程序、手续、时间、承办单位，公开物业管理处财务及工作情况，既增加了工作的透明度，提高了工作效率，又方便了群众监督。

三、实施综合治理，确保社区安宁

1.群防群管，制度完善。为加强社会治安综合治理工作，小区成立了安全小区创建组织。配有专职保安队伍，实行24小时轮流值班制度，切实提高了对小区治安的控制能力。此外警民共建，群防群治。小区内建立了治安警务室，公布了片警资料、报警电话，各栋分别设立一名志愿者治安员，对外来人口随时掌握情况，做到底数清、情况明；对进入小区的陌生人进行盘查，防止不法分子作案，预防和减少多发性案件的发生。

2.社区秩序，安定井然。小区成立了调解小组，配备了调解员对小区内的邻里之间、住户之间的矛盾和摩擦进行调解，化解矛盾于萌芽状态，避免了矛盾激化，稳定了社区秩序。小区现在民风正、民情好，无火灾和重大事故，无集体上访事件。目前社区内秩序井然，人际关系和谐。