企业单位选择节日礼品和福利礼品的五点注意事项

第一篇：企业单位选择节日礼品和福利礼品的五点注意事项

企业单位选择节日礼品和福利礼品的五点注意事项

企业文化是企业管理中比较高级的一种手段，福利礼品的发放是企业文化与员工关怀的具体体现，作为中国文化特色之一的节日是给员工发放福利礼品最佳时间，企业福利礼品作为企业与员工沟通与交流的纽带，企业福利礼品要赢得企业与员工双方面的认同与喜爱。这其中实用有品味最好能体现企业文化意义和企业精神内涵的福利礼品就是最佳选择了。

1.实用性。一直以来，实用性礼品都是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到所有员工的通用型需求。

2.品质意义和情感价值，新颖和质量的结合能感到企业对于员工的重视。

3.体现企业文化主旨。能够承载更为深刻的精神内容。比如：企业的愿景口号一句话标注在礼品上。

4.具有纪念意义。在每次福利礼品尤其是节庆礼品发放时企业要让员工日后还能回忆起或者在使用时怀念起企业那次发放福利礼品的时间场景。比如：礼品上标明什么节日什么时间为了什么而发放礼品。

5.成本要求。因为企业人数众多，作为福利礼品是一项感情投资但是在成本上会要所要求，而且年年发放对于要求也是越来越高。需找合适的礼品就显得尤为重要。人均200元-300元作为实物礼品发放标准是不少企业可以承担的。

针对不同企业性质而言，福利礼品对于各种企业有着区别；例如：机关单位发放单位福利礼品，实际上是对公务员公开化、透明化收入的额外补贴，同时，也是一种渊源的独特管理制度。高级餐具、茶具，特色生活用品等礼品，价值性强，切合公务员群体的使用习惯，非常适合机关单位福利馈赠。

而国有企业通过企业福利礼品赠送活动表现对员工的关怀，激发员工敬业精神以及对企业的热爱之情，进而打造企业的向心力与凝聚力，塑造和谐的企业环境。所以，国有企业更青睐于情感价值深厚、与企业文化相吻合的企业福利礼品。比如年历纪念瓷盘，特定陶瓷套杯等。

外企团队成员的年龄层次较为年轻，更赋予活力与创造性，为了最大程度地满足员工的需求，外企更热衷于数码高科技类、户外运动类等礼品。私企崇尚务实，比较注重产品性价比与实用性，家居生活礼品是其采购首选。一些造型优美的陶瓷摆件，花瓶，工艺品会是让员工或其家属眼睛一亮的福利礼品。

一些中小企业尤其处在事业上升期，也越来越认识到人才的管理和企业文化的建设的重要，开始学习其他企业和单位的福利制度，但是成本的限制，既要体现企业对于员工的情感又要少花钱，因为一般中小企业人员数量不多所以一些定制类产品就比较合适，一方面让员工看到企业的良苦用心，另一方面增加员工对于企业的认同感。毕竟使用着自己企业的标识的物品，任何员工都有一种自豪感。还能引起其他人对员工本人的“艳羡”和对赠送企业“刮目相看”的馈赠品。

不论是员工节日礼品还是员工福利礼品都要注意一定是定制产品，一个普通商品只有带着企业的文化烙印，文化内涵才称之为福利礼品，以前技术手段不支持单独小范围定制，现在科技的发达和市场竞争的激烈，礼品定制服务越来越人性化，个性化。例如在陶瓷礼品领域，任何一件陶瓷礼品上都可以印上企业标识，领导讲话，企业图片、愿景目标。这样体现企业文化主旨和纪念意义，本身又实用的福利礼品才是企业与员工都喜欢的。

第二篇：中秋福利礼品定制

中秋福利礼品定制

中秋福利礼品定制，祝福通为企业量身订制百种中秋礼品，为中秋节送礼送上独一无二的祝福。刘小姐是一家洋保险公司的公关经理。每年，她都要为公司老板、员工、客户找贴心的节日礼品。刘小姐的第一法宝就是“订制”。她说：置办节日礼品，就是要让每一个人感到被重视，但经费又是有限的。于是，订制最为有效。“订制就像一个魔法棒，把很普通的东西变得很有新意。”

刘小姐介绍道，订制里含有一份心意，只要把心意放进礼品里，就能让人满意。中秋节礼品卡可以免费为企业定制节日祝福语和Logo，同时提供百种礼品选择，加上全国免费送货上门服务。很多大型企业都纷纷选择和我们合作。不仅省事，送礼也更有档次了。

当然如果想要像传统的礼品定制也可以。从普通的笔记本、背包再到比较贵重的红木烟缸、还有最热的金银制品、水晶定制雕件等，都很受市场欢迎。对于传统的礼品需求，祝福通也能提供全套的礼品方案。对订货较多的客户，像刻个名字，或者加点祝福的话，基本都是免费的。

第三篇：中秋福利礼品卡

祝福通礼品卡

中秋福利礼品卡

中秋节企业纷纷发福利已嘉奖为企业辛苦工作了半年的员工。发一份受到大家欢迎的中秋福利礼品卡是不错的选择。

犒劳自己必不可少!对于爱好美食的朋友们，礼品卡手册中精心准备了哈根达斯月饼，进口红酒，有机食品等等这些让人垂涎欲滴的礼品。

女人天生爱美丽，因此特意为女士朋友们，提供多种珠宝礼品选择，精品服饰，家用电器，厨具套装，精美家纺等。中秋节日里要把自己和家装扮得更加美丽温馨。

同时为男性朋友们准备了礼品名表，户外休闲，高端旅行包，双人帐篷等这些贴心的礼物，让男人更懂得呵护自己，提升品味。

礼物是一种表达方式，一种感动，一种心情的传递。因此在准备礼物之余，除了满足客户需求，精挑细选之外，更是怀着一种感恩心态，奉献爱心之作!让员工充分感受到浓浓的情意，真正体会到企业的祝福。

第四篇：企事业单位福利礼品介绍

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企事业单位福利礼品介绍

随着社会的发展，各大行业都注意到员工与企业之间的关系已经不单单是劳务雇佣关系而已，逐渐发展成彼此合作双赢、互利互惠的关系。有鉴于此种情况的转变，员工福利产品逐渐成为了礼品行业中的一大主流。

福利礼品大多是指企业为了激励员工而采用非现金形式的奖励，大多以日常生活物品为主。然而随着礼品市场的发展，市面上福利礼品并非简单几种款式，企业采购面对的礼品市场的产品逐渐多元化，因此如何选择合适福利礼品成为企业较为重要的问题。鉴于如此，本文将介绍如何选择合适的福利礼品。

为保证我们能选择到合适的福利礼品，首先，我们必须对产品与市场有足够的认识。这点不仅仅是针对企业采购，同时也针对礼品公司而言。虽然员工福利礼品被视为企业与员工沟通与交流的纽带，然而往往企业花了钱，费了心思，却达不到预期的目的，礼品得不到员工的认可。这种现象一直存在，其主要原因笔者认为：一是企业与员工缺乏有效的沟通；二是礼品公司在引导客户选择礼品时存在不足。

造成上述两个原因是因为一直以来许多企业在采购福利礼品时，都陷入了一个误区：把福利礼品看作对员工的额外赏赐，而忽视了福利礼品本身意义。企业用施舍、敷衍的态度来选择福利礼品，而礼品公司也顺延这种思路去推荐礼品，其结果可想而知。

笔者一直认为：作为专业的礼品公司，应该在一开始就会帮助企业明晰思路，使其意识到福利礼品的意义所在，并引导企业明白福利礼品是传达企业对员工的关怀，有着鼓舞士气、凝聚人心的作用。它不但有着自身

重庆礼品公司http:///的用途、品牌、意义，更能引起其他人对员工本人的羡慕和对赠送企业印象，既然要送，就要送好，送到对方的心坎上，不能有送随便，无所谓、可有可无，甚至是过时的，没有实用价值的礼品。

其次，我们除了要深入了解企业的背景，还要站在客户的角度，推己及人为其推荐最为匹配的福利礼品。因此我们应本着一个基本原则，即：先对企业类型、受赠人群进行分析，再综合把握实用性、品质、情感价值等因素，这样才能水到渠成地推荐出赠受双方满意的福利礼品。

一般情况下，国有企业比较青睐于情感价值深厚、与企业文化相吻合的福利礼品；外企团队由于年龄层次较为年轻，更赋予活力与创造性，因此外企较热衷于数码高科技类、户外运动类等礼品；私企则崇尚务实，比较注重产品性价比与实用性，家居礼品是其采购首选。

（重庆礼品公司，整理发布）

第五篇：端午公司福利礼品选择方案

端午礼品分享 端午公司福利礼品选择方案

祝福通礼品卡的模式与传统的不同之处在于，赠送的礼品由单一的选择变成了礼品卡，同时允许企业多次充值，兑换礼品的账户也是长期存在的，同时在员工福利的平台上面可以建立更好的反馈和互动的环节。这种企业和员工参与赠礼的互动形式十分被看好。祝福通总裁林军认为这是一种互利的员工福利发方式，同时有趣的兑换流程加上刺激的抽奖活动，也使员工乐于使用祝福通礼品卡，同时也为Blessto的合作品牌带去了稳定的客户群。祝福通的发展也将更风顺。同时用户不会把礼品体验和买打折货挂钩，那样只会损害品牌的声誉，相反，他们认为这是企业精心挑选的礼物，从而达到更好的激励作用。当用户在网络上面分享或者 “赞”(like)礼物时，品牌实际上得到了免费的广告传播。

祝福通推出的礼品卡是一种新型的送礼模式，新颖的服务方式加上优质的客户服务，让越来越多的企业送礼和发福利的流程更加便捷。礼品卡的用户可以登录www.xiexiebang.com。在礼品目录中随心任选喜欢的礼品。

同时祝福通会根据企业的送礼需求，推送不同的企业相关信息给它的客户或者员工，以此达到宣传企业形象和拉近员工关系的目的。这些对由企业来制定相关的信息。

祝福通的服务不是到了线上选择礼品就完了。它最独特的地方就是“累积式”的赠礼方式。企业对于每个季度送礼的预算是有限的，这也限制了礼品的选择。通过祝福通礼品兑换系统，企业可以分次为客户和员工添加金额，客户或者员工账户中的可用消费额将可以使企业添加的金额总和，同样的预算，可以给客户和员工更多的选择。

在传统福利礼品模式下，企业方往往负责采购，而后将千篇一律的福利礼品发放给员工，这样通常不能满足员工的不同需求，难以达到理想效果，久而久之，员工对福利礼品不再感到新鲜。祝福通礼品册凭借其独有的优势脱颖而出，被列为今年流行性福利礼品之一。

公司发放福利礼品时只需按预算购买相应价位的礼品册送给员工，员工即可根据个人爱好从中挑选自己喜欢的礼品，然后通过拨打电话、登录网站的方式，礼品都是免费送货上门的。