圭峰社区2012年上半年工作总结

第一篇：圭峰社区2012年上半年工作总结

圭峰社区2012年上半年工作总结

在上级民政部门的正确领导和圭峰区党委管委的关心支持下，在社区全体工作人员的共同努力下，社区自挂牌以来，坚持以和谐社区建设重点，紧紧围绕黎书记提出的“五个要”和“七个一”的工作要求，认真扎实开展工作，努力提升社区服务能力，繁荣社区文化，密切社区与退休干部职工、居民的沟通，不断探索社区发展的新路子，社区管理水平得到不断提高，现将半年来工作总结如下：

一、坚持高标准、高起点，营建居民温馨的“家”，展示圭峰社区新形象。

一是完成社区办公房装修工程。根据社区工作的需要，共投入80多万元资金，高标准、高起点完成办公场所的装修工程，社区办公室总面积近400平方米，建有一站式办公大厅、警务室、计生室、档案室、多功能活动室等九个功能室，购置电脑、打印机、复印机等办公设备和办公家具一批，制作居民办事程序、业务简介、温馨提示、党务公开等社区宣传资料，畅通办事的流程。

二是完善居民和退休职工的活动场所。在圭峰松园建设圭峰社区老人、圭峰社区党总支一支部、二支部活动场所，在社区建设90多平方米的图书阅览室，通过购买和接受捐赠等方式，目前社区已有图书300多册，全部免费向居民开放。

三是配备社区卫生服务站。设置圭峰社区卫生服务站，配备医护人员6人，方便居民就近看病就医，实现小病不出社区便能医治。

通过一系列的措施，搭建起社区管理架构，结束了辖区内居民一 1

直以来管理松散的现象，让居民找到温馨的大家庭。

二、坚持党建带社建，服务型社区党建探索工作顺利开展，夯实社区党建工作基础。

圭峰社区党总支现有党员200多名，社区党建工作备受党委的重视和关注，开展服务型社区党建探索工作是今年圭峰区党委的“书记项目”，我们认真对照黎书记社区党建“七个一”的工作要求，认真推进党建工作的开展。

一是建设党员活动场所。建设专门的“党员活动室”，为党员提供学习、活动场所，营造良好的学习氛围，配备桌椅、电视机等设施，准备《南方》、《党建》、《理论研究》等党刊，以及圭峰区的工作通讯《圭峰山人》等资料供党员学习，丰富党员的精神文化生活。

二是建立党员档案。查阅和整理社区党总支的200名党员的基本情况，结合社区掌握到的最新信息，建立详细的党员档案，档案内容包括党员的入党时间、原工作部门、家庭地址、联系电话、社会关系、以及动态纪录的思想状况等内容，档案以支部为单位装订成册，方便查阅和做好有关党员的管理工作。

三是畅通沟通党员的渠道。加强党组织和党员的沟通渠道，在社区设置党员信箱，方便党员向组织反映实际问题；做好党务公开工作，主要是公开社区党建工作的进展情况、党员活动情况、党员义工活动的开展情况、为群众办实事情况等内容、党总支近期工作计划等内容，接受广大党员和群众的监督。

四是举办党员活动。党员活动是加强党组织的凝聚力、密切党员之间联系的重要载体，通过举办部份党员参观绿护屏、党员座谈会、党员义工活动等，充分调动党员参与社区建设的积极性。

五是做好入党积极分子培养工作。在社区工作人员中培养入党积极分子，端正他们入党的动机，引导他们“未进党的门，先做党的人”，努力做到思想上首先入党，目前已有邓惠珍、邓颂平二位同志向党组织递交了入党申请书。

通过加强党建工作，调动了老党员的积极性，为社区建设出谋献策，带动社区建设工作进一步发展。

三、坚持规范管理，找准社区工作着力点，全力提供群众满意的社区服务，建设群众满意的社区。

社区是圭峰区的新机构，社区工作也是全新的工作，我们结合圭峰区工作实际，坚持规范管理，积极探索推进圭峰社区工作开展的路子。

一是制定和完善社区管理制度。借鉴成熟社区的管理经验，结

合自身实际，制定了圭峰社区的一系列工作制度，有调解工作制度、联系群众制度、档案管理制度、文化工作制度、教育工作制度、科普工作制度，以及工作人员请销假制度、工作人员管理制度等，严格按制度执行，做到有章可循，达到服务规范化，办事程序化。

二是完善社区工作网络。积极调动各方力量参与社区建设，发动居民参与社区管理，保证社区各项工作顺利开展，根据居委会组织法等有关法规的要求，居委会下设四个居民小组，物色配齐楼长，及时掌握居民的动态，经过多方努力，现已物色到楼长30多人。同时，还积极借助退休干部职工力量，形成社区、居民组长、楼长、退休干部职工和居民的社区工作网络。

三是加强退休职工管理。退休职工管理是社区的一项重要工作，按程序和标准做好有关退休工人的住院慰问、协助退休职工家属办理

抚恤金领取、80岁以上高龄老人政府津贴申领，以及重大节日慰问等日常工作。还重点做好退休职工情况摸底，组织社区工作人员逐户登门拜访退休干部职工，掌握退休人员的思想动态、身体条件、生活状况和兴趣爱好等个人信息，现已完成230多名退休人员的探访工作。

四是建立居民档案。社区目前有常住户数570户（规划2279户），常住人口1358人（规划6830人），户籍人口共813人，其中圭峰部份356人，五和农场部份457人（常住农场的有148人，空挂户309人）。组织社区工作人员错开上班时间，利用晚上逐户登门探访居民，登记详细的居民档案资料，目前已完成常住居民档案资料登记工作，对新入住的居民实行动态管理，及时更新资料。

五是为群众办好事实事。切实把群众的事放在心上，尽心竭力

为群众办好事、办实事、解难事，重点是做好居民区的除“四害”工作、上门为孤寡老人提供义工服务活动、协调修剪遮挡居民区阳台的绿化树、协调解决华苑花园、圭峰花园的车辆乱停放问题和玉圭园门前马路的车辆临时停放等问题。

六是加强环境卫生工作。全力配合爱国卫生城市和全国文明城市复查工作，做好辖区环境卫生管理，动员辖区各居民小组利用各种宣传形式，加强检查和督促，动员广大居民群众关心、支持、参与环境卫生工作。

七是有序推进社区计生工作。在计划生育服务方面，社区一直把对育龄妇女的生殖保健放在工作的首位，做好查环查孕的宣传发动工作，发放避孕药具，利用宣传栏做好计生的宣传教育工作，办理育龄妇女的信息档案建立工作，通过社区卫生服务宣传，大大提高居民的健康意识。

四、坚持服务居民的原则，繁荣社区文化活动，丰富居民的精神文化生活。

圭峰社区是新社区，居民的认知度不高，因此我们通过举办丰富多彩的社区活动，打出圭峰社区的牌子，加强与居民的沟通，扩大社区的影响力。在今年5月份和6月份，我们相继举办了计生宣传活动、庆六一居民游园活动、安全生产宣传活动，以活动为载体，向居民发放有关政策、业务宣传单张800多份，通过活动既让居民熟悉有关政策和社区业务，又丰富居民的精神文化生活，达到让居民认识社区、熟悉社区的目的。

五、坚持理论指导实践，激发内在的活力和动力，不断提高社区工作人员业务水平。

通过学习座谈、工作研讨、经验交流、工作例会，以及到北门社

区、明翠社区、今古洲社区等管理先进的社区参观学习等多种形式，不断提高社区工作者的综合素质和业务能力。针对现有的人员队伍都没有从事过社会工作的特殊情况，制定考试制度，强化工作人员的分工、合作意识，加强业务知识学习，激励大家深入钻研业务，熟悉社区所有的工作业务，努力实现人人都要是岗位能手的目标。

六、下半年工作计划

下半年工作的重点是围绕圭峰区党委管委的中心工作，根据上级的指示精神和布置的各项任务，结合社区实际，有序地推进社区各项工作顺利开展。

一是加强组织建设。继续推进服务型社区党建探索工作的开展，坚持“三会一课”制度，增强党组织的凝聚力、战斗力，以更好地充分发挥党员的先锋模范作用。

二是深入开展社区义工活动。发挥楼长、社区老党员的骨干作用，大力开展义工服务活动，努力达到服务项目多样化，积极开展孤寡老人的关心帮扶、青少年的帮教，以及便民、惠民的服务活动。

三是活跃社区精神文化生活。广泛宣传社区精神文明公约，利用社区资源，开展科普宣传、防灾减灾法制、安全生产宣传，举办群众喜闻乐见的社区活动，建立社区文化艺术团体，提高辖区居民精神文化水平和道德素养。

四是加强退休职工的服务与管理。在全面掌握退休干部职工的个人信息的基础上，重点做好患病、生活困难、孤寡老人的管理、服务工作，坚持定期走访制度，及时掌握退休人员的生活动态。

经过半年来的努力，社区工作逐步走上正轨，我们深刻体会到：社区的工作离不开上级的关心和重视，离不开广大居民群众的积极参与，离不开社区一班人苦干实干，只要坚持“以人为本、以民为本”，我们的工作就能得到居民群众的理解和信任，能得到人民群众的支持和参与。今后我们还需不断努力，使社区工作再上一个新台阶。

圭峰社区居委会

二〇一二年六月二十二日

第二篇：圭峰办学条件自查报告

自查报告

泉港区圭峰小学

一、基本情况

我校地处泉港区风景秀丽的峰尾半岛，创办于1923年，学校现有13个教学班，在校学生566人。校园面积9728平方米，目前建有教学楼一幢，面积2005平方米，附属房一排，面积194平方米，厕所128平方米，学校建有仪器实验室、图书阅览室、综合活动室、电脑室、音乐室、少先队活动室、广播室、保卫室各1间，另有多媒体专用室1间和普通多媒体教室13间，学校有160米的环形跑道。

二、存在问题

1、学校只有教学楼一幢，集教学、办公、功能室、生活于一身，图书室面积不够，实验室和仪器室只能合并设置，音乐室也只能和多媒体专用教室合并，美术室没法设置，电脑室计算机只有31台，而且比较老旧，面积与室内装修也较，大部分图书也比较老旧。

2、教学楼建于2006年，由于当时的施工质量问题，墙壁水泥浆质量不高，导致现在涉及墙壁的一些文化布置会经常脱落。教室的铝合金窗户也已十分破旧，后窗户防盗网已腐朽脱落。

3、各专用室管理都是教师兼职使用，时间精力有限，管理专业水平还有待提高。

4、学校绿化水平也有待提高

三、拟采取措施

1、已拟建一幢新综合楼，现正施工中。

2、待综合楼完工后拟就学校的绿化进行规划建设。

3、加强管理，努力提高兼职管理员的管理水平。

4、积极争取专项资金，对教学楼进行修缮。

第三篇：圭峰中心小学考勤制度

圭峰中心小学考勤制度

1、必须执行坐班制度，执行中心小学规定的作息时间，上班期间不迟到、不早退，坚持每天早晚签到制度。

2、迟到、早退每次扣0.5分，旷课每节扣1分，旷课一节以上，以此类推。

3、病假：（1）请假人写出请假条，由学校校长批假，无请假条计旷工。（2）病假1—2天由本校校长批，病假超过3天，请假人写出请假条，由中心小学校长批假，方可生效，无请假条计旷工。（3）病假一天扣1分，病假两天扣2分，病假三天3分，病假三天以后每天扣2分。（4）请病假的教师必须出具医院看病发票。

4、事假：教师确因家庭有重大事情，方可办理请假手续，具体规定如下：（1）请假人写出请假条，由学校校长批假，无请假条计旷工；（2）事假1—2天由本校校长批，事假超过3天，请假人写出请假条，由中心小学校长批假，方可生效，无请假条计旷工；（3）事假一天扣2分，事假两天扣4分，事假三天扣6分，事假三天以后每天扣4分。

6、旷工每天扣10分。

7、病假一个学期累计7天以上（含7天），事假一个学期累计3天以上（含3天），本学期不能评优评先（优秀教师、优秀班主任）。

8、其它：（1）其它假按教体局有关规定执行；(2)所有请假必须有请假条，假条一式二份，教导主任一份，便于安排代课，学校一份存档，便于以后考核；(3)每学期开学开始施行。

9、中心小学突击检查与本校考勤登记结合。

10、总分100分。

第四篇：圭峰镇“四零”创建工作总结

圭峰镇“四零”创建工作总结

2012年是喜迎十八大召开之年，为加强基层社会治安综合治理工作，抓好基层和谐平安创建，根据省、市、县综治文件精神，经镇综治委研究决定，在全镇各村开展创建“四零”村活动。现将“四零”村创建工作总结如下：

一、加强领导，提供保障。创建“四零”村是对和谐平安建设工作的进一步深化，要在党委、政府统一领导下，由综治委具体组织实施。各村委会高度重视，村支部书记具体负责创建“四零”村工作，切实加强领导，各单位加强协作配合，充分发挥职能作用，共同推进创建”四零”村建设深入开展。建立健全考核奖惩机制，把创建“四零”村工作的成效纳入综治考核评价的重要内容，作为对综治责任人实施奖惩的重要依据。未完成创建工作村不得参加评优评先。要建立健全经费保障机制，保证创建“四零”村建设工作顺利开展。

二、广泛发动，营造氛围。和谐平安建设能否取得成功，根本取决于人民群众参与的广度和深度，各村采取黑板报、法律知识讲座等多种宣传形式，开展丰富多彩的宣传活动，全镇粘贴宣传标语120条，广泛动员广大群众，积极支持和参与创建活动，使和谐平安建设家喻户晓，人人皆知。

三、强化督导，培育典型。镇加强各村创建“四零”村工作的督促指导。对好的村、单位要及时予以表彰，对工作重视不够，措施不力，成效不好的则要通报批评。要重视调查研究，认真总结推广基层

工作中的成功做法，善于发现典型、培育典型、推广典型，充分发挥好典型的示范和辐射作用，使之全面“开花结果”不断提升和谐平安建设水平。

四、注重实效，打牢基础。和谐平安建设要突出实效，力戒形式主义和形象工程，重在强化基层基础，重在建立长效机制，重在创新工作方法，重在解决实际问题，重在追求群众满意。“四零”村经镇综治办检查验收，合格后由镇综治委颁发奖牌，并进行通报表彰，“四零”村表彰实行动态管理，一旦发生与“四零”村标准不符的事件，镇综治委核实后要予以摘牌，影响大、问题严重的要实行责任查纠。

圭峰镇综治办

二0一二年五月十日

第五篇：圭峰镇“四零”创建工作总结

圭峰镇“四零”创建工作总结

2012年是喜迎十八大召开之年，为加强基层社会治安综合治理工作，抓好基层和谐平安创建，根据省、市、县综治文件精神，经镇综治委研究决定，在全镇各村开展创建“四零”村活动。现将“四零”村创建工作总结如下：

一、加强领导，提供保障。创建“四零”村是对和谐平安建设工作的进一步深化，要在党委、政府统一领导下，由综治委具体组织实施。各村委会高度重视，村支部书记具体负责创建“四零”村工作，切实加强领导，各单位加强协作配合，充分发挥职能作用，共同推进创建”四零”村建设深入开展。建立健全考核奖惩机制，把创建“四零”村工作的成效纳入综治考核评价的重要内容，作为对综治责任人实施奖惩的重要依据。未完成创建工作村不得参加评优评先。要建立健全经费保障机制，保证创建“四零”村建设工作顺利开展。

二、广泛发动，营造氛围。和谐平安建设能否取得成功，根本取决于人民群众参与的广度和深度，各村采取黑板报、法律知识讲座等多种宣传形式，开展丰富多彩的宣传活动，全镇粘贴宣传标语120条，广泛动员广大群众，积极支持和参与创建活动，使和谐平安建设家喻户晓，人人皆知。

三、强化督导，培育典型。镇加强各村创建“四零”村工作的督促指导。对好的村、单位要及时予以表彰，对工作重视不够，措施不力，成效不好的则要通报批评。要重视调查研究，认真总结推广基层工作中的成功做法，善于发现典型、培育典型、推广典型，充分发挥好典型的示范和辐射作用，使之全面“开花结果”不断提升和谐平安建设水平。

四、注重实效，打牢基础。和谐平安建设要突出实效，力戒形式主义和形象工程，重在强化基层基础，重在建立长效机制，重在创新工作方法，重在解决实际问题，重在追求群众满意。“四零”村经镇综治办检查验收，合格后由镇综治委颁发奖牌，并进行通报表彰，“四零”村表彰实行动态管理，一旦发生与“四零”村标准不符的事件，镇综治委核实后要予以摘牌，影响大、问题严重的要实行责任查纠。

圭峰镇综治办 二0一二年五月十日