社会保障学考试问答题及答案

第一篇：社会保障学考试问答题及答案

社会保障学考试问答题及答案

1、社会保障的功能有哪些？

答：（1）保障基本生活，提高生活质量；（2）保证劳动力在生产，促进经济发展；（3）维护社会稳定；（4）促进社会精神文明的进步。

2、简述1601年英国颁布的《伊丽莎白济贫法》的主要思想及历史意义。

答：（1）主要思想：政府和国家介入济贫救灾领域；让那些没有工作能力的人，如孤儿、无赡养老人和残疾人，得到救济或赡养；给那些有劳动能力的人一份工作，让他们能够以此谋生。

（2）历史意义：它客观上促进了社会保障形式的重大变化，使政府和国家介入济贫救灾领域，是一个制度化的机制，赋予国家救济贫民的责任。开创了国家立法救助的先河，是社会保障制度的萌芽，并且为欧美各国社会保障的立法提供了可以借鉴的经验。通过立法来保证社会保障措施的实行，是社会保障历史进程中的一大飞跃，具有重大的历史意义。

3、简述《贝弗里奇报告》的主要内容。

答：报告分析了英国社会保障制度现状、问题，对以往提供的各种福利进行了反思，并据此提出政府要统一管理社会保障工作、通过社会保障实现国民收入再分配的建议。报告设计了一整套“从摇篮到坟墓”的社会福利制度，提出国家将为每个公民提供9种社会保险待遇，还提供全方位的医疗和康复服务，并根据本人经济状况提供国民救助。提出社会保障计划应包括：社会保险；社会救济；自愿保险。

并提出六条原则：基本生活资料标准补贴一致的原则；保险费标准一致原则；补助必须充分的原则；全面和普遍性的原则，即社会保障应覆盖全体居民并包括他们不同的保障需要；管理责任统一的原则；区别对待原则。

社会保障制度产生的社会经济背景是什么？

答：工业革命给人类社会带来了深刻的变化，生产技术日新月异，突飞猛进，社会的体制和结构也发生了巨大的变化。在市场经济体制下，生产效率大大提高，但同时，失业，工伤、疾病和贫困等社会问题凸显，矛盾丛生。为了减轻这些问题带给人们影响和困扰，必须以政府为主体建立起现代社会保障制度。另一方面，随着工业革命的到来，劳动生产能力大大提高，产品大量增加，整个社会的经济发展水平大幅度提高，使得建立现代社会保障制度成为可能。

4、为什么现代社会保障制度最早建立于德国？

答：德国的社会保险制度，是为了满足政治斗争的需要自上而下产生的，是国家统一、社会安定的需要。同时，也是顺应历史潮流，为调和无产阶级与资产阶级的冲突和巩固政府的权威而建立的。

（1）政治背景：1871年德国实现全国统一，便企图加快经济发展，以谋求成为欧洲的霸主。蓬勃兴起的社会主义运动德国社会矛盾和阶级矛盾更加错综复杂，并日趋尖锐。因此，德国当时的俾斯麦政府决定首先要稳定国内政局，缓和阶级冲突，通过制定社会政策和社会立法来保护劳动者，缓解劳资之间的矛盾。实施了一系列的经济社会改革政策，包括一些社会保险和社会福利的法规、措施。使德国率先建立了社会保险制度。

（2）理论背景：19世纪末资本主义社会矛盾日益尖锐，社会改良思潮兴起，德国新历史学派，提出了福利国家理论，为社会保障制度的建立奠定了理论基础。

5、自由主义社会福利思想的特点是什么？

自由主义福利理论是福利理论体系基础部分，其核心思想与基本特征是反对国家干预社会经济事务和国家直接提供福利。主张非调控化：推崇市场原教旨主义，反对国家干预 自由放任政策主张：主张福利个人化：强调保障的责任由国家向个人转移，反对福利国家。

6、简述德国新历史学派的主要观点。

答（1）强调精神和伦理在社会经济生活中的重要地位，希望通过对民族精神、伦理道德的教条来消除社会主义的 1

影响；（2）强调国家在社会和经济生活中的作用，主张强有力的国家干预；（3）资本主义经济组织形式的变化可避免经济发展中的弊端；（4）提倡社会改良，主张实施社会立法，促进福利事业的发展，加强劳动保护，对贫困者实行救济。通过国家的活动，对国民收入进行再分配，以缓和、协调当时的阶级矛盾。

7、简述“中间道路”社会福利思想的主要内容及其对当代社会保障改革的影响。

中间道路学派倡导政府参与下的福利经济的多样化，通过充分的竞争使服务的效率和质量有所提高。该理论认为，稳定与秩序是全部社会生活的基础，而不公平和贫困不仅剥夺个人的自由和保障权利而且对国家和社会的稳定构成了威胁和挑战，因此为了保证社会稳定和秩序，就需要国家提供相应的社会保障。但同时认为，国家不应提供过多的福利，认为这样会造成对国家的依赖，并会侵蚀人们的意志和自我负责的精神，他们主张国家与个人负责并重，社会保障体系应当是国家、非政府组织和个人共同参与的体系。

8、社会保险制度在现代社会保障制度中有什么地位？

答：社会保险就是以国家为主体，通过立法手段，运用社会力量，给这些丧失生活来源劳动者以一定程度的收入损失补偿，使之能继续达到基本生活水平，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证社会安定的一种制度。

社会保险是社会保障体系中的核心部分。这是因为它的保障对象是劳动者，即人口中最多、最重要的部分。它能承担的风险最多，包括劳动者在全部生命周期中发生的使他们失去工资收入的生、老、病、伤、残、失业等所有风险。它所占用的资金也是社会保障基金中的最大部分。

10、社会保险主要分为哪几类？

答：（1）老年社会保险。劳动者达到法定的退休年龄，解除劳动义务，有社会给予工资补偿的制度；（2）疾病社会保险。劳动者在患病后，由国家和社会给予假期和收入补偿、提供医疗服务的制度；（3）失业保险。对那些由于非本人原因暂时失去工作的劳动者给予物质补偿的制度；（4）工伤社会保险。劳动者因工负伤或因职业病暂时失去劳动能力，从国家和社会获得补偿的制度；（5）生育社会保险。这是对女性劳动者因生育期间中止劳动失去工资给予的补偿，是保护妇女劳动者的社会保险；（6）残障社会保险。因病或因工伤致残的劳动者享受残障社会保险待遇；（7）死亡社会保险。包括：一是死者的丧事治理和安葬费用；另是对死者遗嘱的抚恤金或一次性补助。

11、简述社会救济、社会保险、社会福利的不同特点。

答：（1）资金来源不同：社会保险基金采取劳动者、用人单位和国家三方负担原则，劳动者和用人单位负有法定的缴纳社会保险的义务。社会救济和社会福利所需资金来源于国家和社会，由国家拨款，或由社会各界捐赠，社会成员没有缴纳义务；（2）实施依据和条件不同：社会保险根据劳动者丧失劳动能力或劳动机会的具体情况实施，还需劳动者履行劳动和缴费义务，特定主体也需履行缴费义务，才能享受社会保险的各项待遇。社会救济、社会福利的实施，一般是根据公民的收入水平、家庭成员的负担等状况确定；（3）实施对象不同：社会保险以靠工资收入维持生活的劳动者为保险对象，只有作为或者曾经作为劳动法律关系主体一方的劳动者才能享受社会保险权利，社会保险与劳动密切联系。而社会救济、社会福利则以全体公民为帮助对象，并不以是否以工资收入为主，是否参加劳动法律关系为享受条件；（4）保障程度不同：我国社会保险的保障程度高于社会救济、社会福利，社会保险待遇在保障劳动者基本生活需要的前提下，略低于或不低于劳动者原有生活水平，属于经常性的物质帮助。我国社会福利和社会救济仅限于维持受救济人的最低生活需求，属于临时性物质帮助。

12、简述社会保险型社会保障制度模式的特点与效果。

答：特点：（1）对象的有选择性；（2）基金来源的多样性；（3）权利与义务的相对统一性；（4）基金的互济性。效果：（1）更好的体现了公平与效率目标的统一；保险基金在受保者之间调剂使用，也体现了保险互助互济的宗旨；

（2）容易受到人口结构变化的影响，一旦老年人口比重加大就会出现问题；（3）容易产生代际之间的矛盾。

13、简述福利国家型社会保障制度模式的特点与效果。

答：特点：（1）项目的齐全性；（2）对象的全民性和普遍性；（3）权利与义务的不对等性；（4）标准的高水平性。效果：（1）成就：促进了经济的稳定与发展；缓解了贫困，稳定了社会；缩小了贫富差距，促进社会公平。（2）问题：高福利滋生了福利病—人们的积极性受到影响，工作效率受到影响；企业的竞争能力削弱—高福利使得劳动力成本增加，以及税收上升过快，使得企业的国际竞争力减弱；国家财政不堪重负。

14、简述强制储蓄型社会保障制度模式的特点和效果是什么？

答：特点：实行强制储蓄；采取激进积累制度或建立个人账户实行完全积累；国家支持；强调效率，忽视公平。效果：(1)成就：有效解决了社会保障基金的保值、增值问题，减轻了国家财政的负担；社会保障制度的发展促进了国内经济的发展；强化了公民的自我保障意识，调动了公民的工作和储蓄积极性，提高了储蓄效率。（2）问题：忽视了互济性和公平，拉大了社会成员间的差距，弱化了社会再分配的职能。

15、社会保障基金的筹资原则是什么？

答：（1）确保社保制度的正常运行的原则；（2）妥善处理积累与消费关系的原则；（3）有利于资源有效配置的原则。

16、社会保障基金筹资模式有哪些类型？

答：（1）从保障基金来源的角度区分：企业全部缴纳；政府全部出资；个人全部缴纳；企业与个人共同缴纳；企业缴纳与国家资助；个人缴纳与国家资助；个人、企业、政府三方共同承担；（2）从基金收支平衡方法不同来区分：“现收现付”的纳税方式；二是 “储备积累式”或全基金方式。

17、如何完善我国社会保险基金监管体系？

答：

一、强化立法监督；

二、调整管理体制, 整合行政监管；

三、完善监管体系, 重视专门监管；

四、建立和完善相关制度, 丰富监督手段；

五、充实社会监督制度, 拓宽监督渠道；

六、建立预警机制, 确保基金安全；

七、完善信息监管制度, 提高监控能力

18、简述中国农村老年人社会保障的主要问题和对策。

答：问题：覆盖面过窄；保障水平低；缺乏健全的法制化的管理和规范；思想观念不适宜；农民投保能力十分有限。对策：（1）由政府出面理顺农村养老保险管理体制；（2）从实际出发，由政府领导负责，积极、稳步、适度开展；

（3）建立健全规章制度，加强队伍建设；（4）对于特殊对象，如独生子女、军烈属等应有一定的优惠政策；（5）将社会化养老搓死和家庭养老相结合；（6）发挥农村基层组织的作用，调动小区群众组织的积极性。

19、分析我国社会养老保险覆盖率低的原因。

答：

（一）缴费率偏高。(二)养老保险账户流动性差，限制了工作流动性大的工人参保的积极性。

（三）经济状况限制使很多人无法参保；

（四）参保意识淡薄，影响了其参保；(五)劳动市场不完善及政府强制执行能力有限；(六)城乡社会养老保险的二元体系实际上将农民排斥在社会养老保险体系之外，影响了参保率。

20、比较养老保险基金筹资模式，论述我国现行养老保险基金筹资模式的内容和特点。

答：社会保险基金筹资模式，是依据一定的收支平衡原则，确定一定的收费率，以取得一定的保障收入，用以满足社会保障事业和经济稳定发展需要的一项制度。

我国的现行模式—社会统筹和个人账户相结合。其核心是引进个人账户储存基金制的机制，积累基金建构在个人账户的基础上，同时又保持了社会统筹互助调剂的机制。单位缴纳的保险费大部分统筹调剂用于支付已退休人员的费用，职工个人缴纳的全部保险费和单位缴纳统筹保险费的一部分一起进入职工个人账户。这种模式由于建立了养老金个人账户，具有激励机制和监督机制，同时也保留了社会统筹互济的优点，集聚了完全积累基金制和现收现付社会统筹制两者的优点，防止和克服了两者的弱点和可能出现的问题。

21、医疗社会保险有哪些主要特点？

答：（1）医保具有普遍性，是社会保险体系中覆盖面最广，作用最频繁的品种；（2）医保涉及面广，具有复杂性。不仅与经济发展水平有关，还涉及医疗保健服务的需求和供给；（3）医保具有短期性、经常性。由于疾病的发生时随机的、突发性的，所以医保提供的补偿也只能是短期性的。

22、为什么实行个人医疗账户和社会统筹资金相结合的职工医疗保险制度？

答: “统筹”可以实现医疗基金的互济互助、统筹调剂，较好的分散风险、均衡负担，有利于实现社会公平。建立个人医疗账户对需方（患者）和供方（医疗机构）都产生一定的制约作用，能较为有效的遏制医疗卫生资源的浪费；

促使职工在年轻健康时为年老多病时积累医疗基金，可以缓解需要时医疗费用支出压力；“统帐结合”机制的建立使个人账户和统筹基金优势互补，增强个人节约医疗费用的意识和自我保障的能力。

23、分析我国目前农村合作医疗制度中存在的问题。

答：

（一）制度设计存在缺陷。往往只关注到大病的保障，忽视了影响农民最多的常见病和多发病，从而导致农民的实际受益面小；

（二）农村医疗服务水平滞后。有些农村乡镇的医疗水平跟不上新制度，使新型农村合作医疗无法开展；

（三）参保人员存在逆向选择倾向，农民有效需求不足，医疗机构供给相对过剩，各方利益博弈的消极影响。

24、分析我国看病难、看病贵的主要原因。

答：

1、医疗资源总体不足，配置不均衡；

2、医疗保障体系不健全，相当多的群众靠自费就医；

3、公立医疗机构运行机制出现市场化倾向，公益性质淡化；

4、药品和医用器材生产流通秩序混乱，价格过高；

5、各级对医疗机构监管不力，医疗腐败泛滥。此外，群众的看病要求提高，社会资金进入医疗卫生领域存在困难，多渠道办医的格局没有形成，也是造成看病难、看病贵的原因之一。

25、国际上通常用的测量贫困的指标有哪些？

答：方法：（1）生活需求法；（2）国际贫困标准法；（3）生活形态法；（4）恩格尔系数法；

1、标准预算法：他把贫困定义为家庭的可支配收入不能支付家庭人口基本生存所需的食品、衣着、住房和燃料的最低费用。方法是：首先确定满足基本生存需要所需的食品清单，并根据最小必需营养和最小成本标准，确定最小食品费用，然后在这个基础上加上生存所必需的衣着、住房和燃料的费用。

2、恩格尔系数法：首先按照与朗特里类似的方法确定了不同家庭规模的最低食品费用，并确定划分穷人和非穷人的恩格尔系数（国际上通常以60%为标准），然后用最低食品费用除以家庭的恩格尔系数。

3、国际贫困标准法：国际贫困标准法实际上是一种收入比例法，以一个国家或地区中等收入或社会中位收入的50%－60%作为这个国家或地区的贫困线。

26、简述我国城市居民最低生活保障的基本内容。

答：城市低保制度，是国家为解决城市居民的生活困难而建立的一种社会救济制度。X规定，城市低保的保障对象是家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的持有非农业户口的城市居民。根据规定，失业人员在享受失业保险待遇期间，只要家庭人均收入低于最低生活保障标准的，可以同时申请城市居民最低生活保障待遇；失业人员享受失业保险待遇的期限届满后，不管其是否重新就业，只要家庭人均收入低于最低生活保障标准的，均可申请享受城市居民最低生活保障待遇。

27、简述新世纪我国扶贫工作的方式及其主要内容。

答：（1）劳务输出—把贫困地区的劳动力输出到其他地区就业。一方面促进了贫困地区的劳动者离农就业，缓解了劳动力的隐性失业问题，直接增加了经济收入；另一方面也在一定程度上促使贫困地区劳动生产率的提高。贫困地区的劳动者通过异地就业可以学到新技术、新的生活方法，从而开阔了眼界，增强了信心，提高了自我发展的能力。

（2）小额信贷—通过通过一定的金融中介为具有一定潜在能力负债能力的穷人提供信贷服务的一种特殊信贷方式。其主要内容包括：与用户建立友善的关系，增加用户与信贷机构的认同感和信心；为用户提供方便的交易时间和场所，确定适合穷人的文化水平和节省交易时间的简单交易手续和程序；实行商业化管理，提高机构的工作效率和经济效率；实行激励用户还款的连续贷款政策；为贷款的穷人提供培训和技术支持方面的服务；设立小额风险基金、减少个人贷款项目失败的影响。

（3）以工代赈—扶贫对象通过参加必要的社会公益劳动而获得赈济的一种特殊扶贫方式。政府通过以调拨的实物作为工资，发放给参加工程的贫困农户。这样，通过这些工程的建设，不仅能够有效地改善贫困地区的基础建设，还可以使贫困地区大量的剩余劳动力得以利用，增加贫困人口的收入，产生巨大的社会和经济效益。

（4）文化科技卫生“三下乡”活动。文化科技“三下乡”活动及积极采取措施，动员社会各方力量，深入农村基层，为农民提供文化、科技、卫生方面的服务，全面提高农民的思想道德素质和科学文化素质。

第二篇：财务管理考试问答题和答案

★财务管理的总体目标：一利润最大化目标，就是假定在投资预期收益确定的情况下，财务管理行为将朝着有利于企业利润最大化的方向发展。优点：强化企业内部管理，采用新的生产技术，提高生产效率，提高企业经济效益。缺点1利润是指企业一定时期实现的税后净利润，它没有考虑资金的时间价值2没有考虑风险因素，高额利润的获得往往要承担过大的风险3片面追求利润最大化，可能会导致企业短期行为，与企业发展的战略目标相背离。二股东财富最大化目标是指企业的财务管理以股东财富最大化为目标。优点1考虑了风险因素，因为通常股价会对风险作出较敏感的反应2在一定程度上能避免企业追求短期行为3对上市公司而言，股东财富最大化目标比较容易量化，便于考核和奖惩。缺点1由于股价受众多因素影响，有些是不可控因素，使股价不能完全准确反映企业财务管理状况2它强调更多的是股东利益，而对其他相关者的利益重视不够三企业价值最大化就是企业的市场价值，是企业所能创造的预计未来现金流量的现值。优点：1首先是考虑了相关者利益2强调了整体收益，考虑了资金的时间价值和投资的风险3该目标有利于克服管理上的片面性和短期行为。缺点：企业价值的确定比较困难，特别是对于非上市公司。

★短期借款利息不同支付方法的影响：1一次支付法，企业借款的实际利率=双方商定的利率。2,贴现法，此法增加了借款的实际利率。3，加息分摊法企业负担的利率大约是双方商定的利率的2倍。

★比较公司价值法的计算过程的步骤1.测算公司价值，公司价值包括股票价值和债券价值【V=B+S】V是公司价值B是长期债券的价值S是股票现值。S=(EBIT-I)(I-T)/Ks EBIT是公司未来的年息税前盈余I是负债的年利率T所得税税率Ks股票的资本成本率（股东要求的投资报酬率）2测算公司的综合资本成本。公司的综合资本成本就是长期债务资本成本和普通股资本成本的加权平均数。Kw=Kb(B/V)(1-T)+ Ks(S/V)Kw是公司综合资本成本Kb是债券的税前资本成本Ks普通股的资本成本3.确定公司的最优资本结构，根据上述的基本原理和方法分别测算不同资本结构下的公司价值和综合资本成本，选择公司价值最大资本成本最低的资本结构作为公司的最优资本结构。

★股利政策的类型

（一）剩余股利政策优点：充分利用留存利润筹资成本最低的资本来源，保持理想的资本结构，使综合资本成本最低，实现企业价值的长期最大化。缺陷：股利的支付与否及支付比率完全取决于投资机会多少及其对资金的需求量，从而导致股利的支付发生经常性的波动

（二）固定股利发放率的股利政策是一种变动的鼓励政策 缺点：适合于盈余稳定的公司，对于不稳定的，个年股利波动较大，极易造成不稳定，对于稳定股票价格不利。优点：该鼓励政策使股利大小与公司盈余紧密结合，体现多盈多分，少盈少分，无盈不分的原则

（三）固定股利或持续增长股利政策优点：有利于增强投资者信息，有利于股票价格的稳定提高。有利于投资者进行财务安排，对那些依靠股利维持消费的投资者更有吸引力。缺点：股利的支付与盈余脱节。当盈余较低时仍要支付固定的股利，导致资金短缺财务状况恶化，资本成本较高。

（四）低正常股利加额外股利政策优点：使公司具有较大的财务灵活性，当公司盈余较少或投资需要资金较多时可维持设定的较低的但正常的股利。股东不会有股利跌落感。反之相反。缺点：额外股利并不固定化，不以为公司永久的提高了规定的股利。

第三篇：劳动和社会保障概论问答题

第一章劳动、劳动力与劳动力市场

1、劳动的特征：1目的性；2创造性；3能动性；4社会性；5多样性

2、所谓共同劳动，是指许多人为了一定的目标通过一定的组织形式所进行的劳动，又称为协作劳动或者群体劳动。

3、复杂劳动还原为简单劳动，可以采用因素分析法和复杂系数法。

4、脑力劳动的类型：1创造知识的脑力劳动；2传授和转移知识的脑力劳动；3应用知识的脑力劳动；4从事管理的脑力劳动。

5、劳动力的特性：1能动性；2差异性；3易逝性；4可变性；5时效性；6社会性

6、劳动力资源是指一个国家、地区、企业或者其他考察范围内的全部劳动能力的总和。

7、潜在劳动力资源的相对量可用劳动力资源率表示：

劳动力资源率=潜在劳动力资源人口数量/被考察范围总人口数量

8、现实劳动力资源的相对量可以用劳动参与率表示。

劳动参考率=劳动人口数量/潜在劳动力资源人口数量

9、劳动力市场是劳动力交换关系的总和，是市场机制与实现形式的统一。

10、劳动力市场调控是指国家对劳动力市场的规划、管理与调节、强调一种外在的培育。

11、劳动力市场运行与调控中存在的问题。

1职业介绍服务机构运行机制不完善；2劳动力市场主体双方的行为不规范；3劳动力市场的管理和宏观调控滞后；4劳动力市场价格机制的形成滞后；5劳动力市场的制度，建设滞后；6常设劳动力市场的整体规模偏小；7常设劳动力市场的信息网络建设滞后

12、制约我国劳动力市场发展的原因。

1对劳动力市场的地位和信用认识不够，政府投入相对不足；2城乡二元结构的制约。

13、劳动力市场运行的指挥系统——劳动力价格的市场形成机制。

14、调控的重点表现在以下三个方面：

1调控劳动力总供给；2调控劳动力总需求；3制定有关法律和制度，加强对劳动力市场的监督与管理。

第二章 劳动就业

1、扩大就业的途径：

1发展经济是扩大就业的基本途径；2健全劳动力市场机制是扩大就业的有效途径；3劳动者转变就业观念和政府采取促进就业的政策和举措是扩大就业的重要途径。

2、改革开放初期，政府主导下的多渠道就业政策。

3、公共就业服务体系的内容：

1职业介绍；2就业指导，就业训练；3职业指导4、1998年以来，中国政府建立了以国有企业下岗职工基本生活保障、失业保障和城市居民最低生活保障为内容的“三条保障线”制度。

5、1995年4月，国务院批转了原国家劳动部关于在全国实行再就业工程的报告，标志着我国再就业工程开始在全国范围内推广和启动。

6、我国目前就业问题严重的是就业形势复杂。具体表现为：1城镇登记失业中持续上升，再就业率逐年下降；2经济增长对就业的贡献越来越小，就业弹性系数下降；3结构性失业突出，造成就业资源浪费；4二元经济结构导致城乡劳动力竞争加剧，城市就业压力增大；5加入WTO时就业的影响将逐渐凸显。

7、所谓“二元经济”是指沿海和大城市的现代化工业部门与广大农村传统农业部门并存的经济格局。

8、就业策略包括：

1实施以人为本，以人力资源开发为中心的发展战略；2以充分就业为宗旨实现经济结构的战略性调整；3实施就业优先的政策目标；4保持适当的经济增长速度，努力增加就业岗位；5大力发展教育培训事业，降低劳动参与率，提高劳动者素质；6完善劳动力市场，加强就业服务体系建设；7加快完善社会保障体系，解除劳动者的后顾之忧；8保护就业弱势群体，对特殊群体实行就业扶持政策；9创造就业环境，鼓励自主创业

9、大力发展第三产业应该成为我国产业结构调整的重点。

10、非正规就业主要指无固定场所，无固定雇主和服务对象、无固定劳动关系、无固定收入和无社会保障的就业形式。

11、我国在21世纪政府解决就业问题的主要措施：

1继续保持经济较快增长，把就业和再就业工作放在更加突出的位置；2坚持城乡经济社会协调发展，统筹城乡就业；3建立和完善以劳动者自主就业为主导，以政府法律制度为基础的劳动就业机制；4经济结构调整与就业结构改善协调推进，扩大就业容量；5提高教育水平，加强职业培训，使人力资源能力建设水平与经济发展的要求相适应；6合理安排社会保障与就业，对困难群体实行基本生活保障和就业援助；7提高对外开放水平，发挥中国劳动力资源优势。

第三章 劳动组织

1、合理进行劳动分工和劳动协作，是劳动组织的基础。

2、劳动分工是在科学分解生产过程的基础上所实现的劳动专业化。劳动分工的基本条件是可分割性和独立性。

3、劳动分工的类型：

1职能分工。是企业劳动组织中最基本、最主要的分工。2专业分工。是根据企业各类人员的工作性质特点所进行的分工。3技术分工。是在每一专业或者工种内部按照业务能力和技术水平的高低分工。

4、组织结构设计原则

1精简原则；2统一原则；3效能原则；4自动调节原则；5管理跨度原则

5、劳动定额是指劳动者在一定的生产技术条件和合理组织劳动的基础上，完成某项工作消耗劳动量的标准。基本类型有工时定额和产量定额。

6、制定劳动定额的依据：

1技术依据；2经济依据；3心理和生理依据

7、劳动定额水平是指国家或企业对职工完成某项工作所规定的应消耗劳动量的高低。劳动定额水平是定额管理的核心。

8、劳动定额的制定方法：

1技术测定法；2比较类推法；3经验估工法；4统计分析法

9、定员是企业实现分工协作、明确岗位职责的重要手段，也是企业内部劳动力调配的主要依据。

10、定员标准是指在一定生产技术组织条件下，对不同企业的类型岗位人员制定的统一用人数量标准。

11、例题：某企业有机器设备100台，需要连续运转。每台机器分四班看管，每位工人看管机器的定额为3台，员工的出勤率为95%。要求计算该企业的定员人数。

解：根据公式：定员人数=（100×4）÷（3×95%）=400÷2.85≈140（人）

12、工时改革趋势：

1弹性工作时间制度；2分职制；3非全时制；4一周两天工制；5有效的工作时间制度

第四章劳动工资

1、薪水是指给白领阶层按周、月或年的劳动报酬；工资是付给蓝领以实际工作量来计算的劳动报酬。

2、工资制度是指为了贯彻按劳分配原则，计量劳动者劳动消耗和计算劳动报酬而建立的准则和办法。

3、工资制度根据特征不同可分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度。

按其地位不同可分为基本工资制度，辅助工资制度。

按其对象不同可分为机关单位工资制度、事业单位工资制度、企业单位工资制度。

按其特点不同可分为绩效工资制度、能力工资制度、资历工资制度、岗位工资制度和结构工资制度。

4、我国20世纪50年代建立的等级工资制，基本上属于能力工资制度。

5、工资理论又称薪资理论或薪资学说，是指经济学家和管理学家对于工资方面的见解或主张。

6、工资构成项目又称为工资体系，由基本工资、津贴和奖金等项目构成。

职务工资是根据工作责任大小，因难程度、危险程度等因素所决定的工资。

津贴是因实际需要，在基本工资以外所进行的补助。

7、工资水平是指员工工资的高低，又称为工资基金，通常由企业员工的平均工资来反映。

8、设计员工福利的原则：

1需要原则；2生活原则；3经济实效原则和量力而行原则。

9、2004年3月5日实行最低工资保障制度

10、劳动者的以下劳动收入不属于工资总额范围：

1单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用；2劳动保护方面的费用；3按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入

11、协商双方可书面委托本企业以外的专业人士作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的1/3。

12、工资总额是指在一定时期内，直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，一般以年为单位来统计。

第五章劳动关系

1、劳动保护法的内容是对劳动者权利的保护。

2、劳动关系是指劳动者与用人单位为进行劳动过程而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系。

3、劳动合同的种类

以合同期限为标准进行分类：

1有固定期限的劳动合同；2无固定期限的劳动合同（逾法定5年）；3以完成一定工作为期限的劳动合同。

以合同目的为标准分类：

1录用合同；2聘用合同；3借调合同

4、在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。

5、劳动合同的终止，是指劳动合同期限届满或双方在劳动合同中约定的终止条件出现时，合同即停止履行。

6、经济补偿金，是指用人单位在某些情况下解决与劳动者签订的劳动合同时，依据国家有关规定以货币形式给予劳动者的补偿。

7、集体合同的内容包括三个方面：

1劳动标准性条款；2目标性条款；3劳动关系运行规则条款。

8、集体合同的期限为1—3年。

9、劳动争议的范围：

1因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而发生争议；2因劳动合同的履行、解除、变更和终止等问题而发生的争议；3因签订或履行集体合同而发生的争议；4因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护职业培训、社会保险和福利规定而发生的争议；5法律、法规规定的其他劳动争议。

10、劳动关系法关于劳动争议的处理程序是“一调，一裁、两审”。

11、劳动争议处理原则：

1合法原则；2公正原则；3及时处理原则；4调解原则；5三方机制原则

12、“三方机制”是指由政府、雇主组织和工会。

13、劳动合同书由法定条款和约定条款组成。

14、签订竞业禁止协议的职工范围应当是确实掌握了单位商业机密的相当层次的管理人员和技术人员。

15、劳动合同的解除大致有以下几种情形

一、合意解除；

二、单位单方解除劳动合同

1即时解除（无补偿金）；2预告性辞退（有补偿金）；3经济性裁员

三、劳动者单方解除劳动合同

1提前通知解除；2即时解除

16、终止劳动合同的条件：

1劳动合同期限届满；2由于不可抗力使劳动合同无法履行；3劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位；4约定的终止条件出现。

第六章社会保障的概念与发展

1、社会保障是指国家和社会依据法律规定，通过各种方式，在公民暂时或者永久丧失劳动能力以及由于遭遇各种风险使生活发生困难时给予物质补助，保证其基本生活的制度。

2、社会保障的出发点是化解人们在社会经济生活中的风险，即化解经济风险。

3、民主社会主义相反，新自由主义是明确反对福利国家政策的。

4、按照社会保障基金的收付和管理不同进行分类：

1现收现付制；2完全积累制；3部分积累制5、1935年，美国通过了历史上第一部《社会保障法》

6、1951年我国颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》

7、社会保险是社会保障体系的核心组成部分，通常由养老险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险组成。社会保险是最基本、最核心的内容。

8、社会优抚是指政府和社会对军人等从事特殊工作的人员及其家属予以优待、抚恤和妥善安置的制度，也称为优抚安置制度。

第七章社会保障管理

1、地方劳动和社会保障行政执法机关是县级以上地方人民机关。

2、社会保障管理涉及三个方面的内容：行政管理、业务管理和监督管理。

3、国家对社会保障基金来源、管理和使用方面的规定被称为社会的保障基金管理制度。

4、大多数国家规定养老、伤残和遗属保险基金由国家、用人单位和个人共同负担。

5、基本养老保险中，个人缴纳的比例为个人缴费工资的8%，用人单位缴纳比例为企业工资总额的20%。

6、社会保险基金的征收管理是社会保险基金和理的首要环节。

7、社会保险基金的支付标准应当考虑的因素有：

1国家的经济发展水平，国家财政、企业、职工的承受能力；2调整社会保险待遇的结构，实行多层次的社会保险；3坚持公平与效率相结合的原则；4建立社会保险金支付标准随生产发展和物价变动的调整机制。

8、我国社会保险基金的闲置部分，可以购买国债或者存入国有商业银行。

9、社会保障社会化管理的主要任务包括：

1要求社会保险经办机构承担从企业中分离出来的一部分管理服务责任，提高管理服务效率，改善服务态度；2尽快实

现社会保险待遇发放的社会化，减轻企业的管理负担；3将社会保障对象的日常管理服务由社区来承担。

10、提高基金的支付能力：

1强化各项社会保险费的征缴；2拓宽社会保障基金来源渠道；3建立基金预警制度。

11、基本养老金的支付办法：

“老人老办法”，“中人中办法”，“新人新办法”

第八章社会保险知识

1、社会保险是社会保障体系的基本组成部分是社会保障制度的基石。

2、社会保险是以国家为责任主体，以用人单位和被保险个人缴费为基础，通过立法手段设立保险基金，当劳动者在年老、患病、生育、伤残、失业或死亡之时，由社会给予物质帮助和补偿，以化解被保险人风险的一种社会保障制度。

3、多层次的养老保险体系包括第一层基本养老保险，第二层企业补充养老保险，第三层个人储蓄性养老保险。

4、个人储蓄性养老保险保险是由职工自愿参加自愿选择经办机构的一种补充保险形式。

5、1997年颁布《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》。

6、在该制度实施后参加工作的职工，达到国家规定退休年龄，并且缴费年限累计为15年的，可按月发基本养老金；基础养老金月标准为职工月平均工资的20%。

7、个人账户基金由个人缴纳的保险费；从企业缴纳费中按比例计入的保险费；二者的利息三部分组成，企业单独缴费为20%。

8、个人账户计入的比例为缴费工资的11%，其中个人缴费部分8%，企业缴费3%。

9、建立补充养老保险的原则：①自愿原则；②普遍原则；③补充养老保险为个人储蓄性养老保险相结合原则；④补充养老保险水平适中原则。

10、企业补充养老保险的补充水平受到以下三个因素的影响：①企业的经济实力，资金来源的多寡是决定是决定补充待遇水平的首要因素；②基本养老保险的替代率；③现实的养老保险水平。

11、医疗保险是指在社会劳动者疾病、非因工伤或者生育需要治疗时，由社会提供必需的医疗服务和社会保障的保险制度。

12、基本医疗保险费用由用人单位和个人共同缴纳。

13、基本医疗保险制度改革的基本目标有三个方面：

一、建立适应社会主义市场经济体制要求和符合现代保险原则的基本医疗保险制度，从保证职工基本医疗需求；

二、建立医、患、保、药的制约机制，控制医疗费用的不合理增长；

三、按照管理服务社会化的要求，对医疗保险实行统一管理，社会化服务。

14、用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人账户的应为缴费的30%。

15、国际上对失业原因分类

①摩擦性失业——由于求职的劳动者为需要提供的岗位之间存在着时间上的差异而导致的失业；②季节性失业；③技术性失业；④构性失业；⑤周期性失业。

16、按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。

17、失业保险制度的类型

①强制性的失业保险制度；②自愿性的失业保险制度；③失业救济制度

18、工伤保险是指劳动者在生产或者其他工作中遭受意外伤害和因长期接触有毒有害因素引起的职业病伤害后，因国家或社会为负伤，致残者及死亡者家属提供物质帮助的一种社会保险制度。

19、工伤保险原则：

①无过失责任原则；②损害补偿原则；③严格区分工伤和非工伤原则；④预防补偿和康复相结合的原则。

20、我国工伤评残标准最重为一级，最轻为十级。

21、停工留薪期一般不超过12个月。

22、生育保险是国家通过立法，对怀孕分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。

23、生育保险费最高不超过工资总额的1%，产假为90天。

24、个体户、工商户如果要参加养老保险，缴费为………20%。

第九章社会救助与社会福利

1、社会救助是作为社会保障的最低目标，承担了保证社会成员生存条件的责任。

2、社会救助是指社会成员陷入生存危机或不能维持最低限度的生活水平时，由国家和社会按照先定标准向其提供满足最低生活需求的物质援助和非物质援助的社会保障制度。

3、社会救助对象包括三部分人员：

一是由于先天或后天的因素失去劳动能力者；

二是虽有劳动能力但因客观因素以致失业，无法获得收入或收入减少，而且无法获得社会保险给付者；

三是因受到天灾、人祸等因素而导致不接受紧急救助就无法维持生活者。

4、恩格尔系数在60%可以作为贫困线，也即最低生活保障线。

5、生活形态法，也称“剥夺指标法”。

6、实施城市居民最低生活保障制度的资金来源是财政拔款。

7、1993年6月上海市率先在全国范围内着手探索城市居民最低生活保障。

8、社会救助和社会保险主要是保障人们的基本权利，而社会福利则是为人们的全面发展提供和创造条件，社会救助是低层次，社会福利是高层次。

9、集体福利主要指企事业单位、社会团体和农村乡镇集体组织为满足本组织成员的需要，依据国家有关规定，在本组织范围内实施的福利。

10、农村集体福利主要是指对无劳动能力，无经济收入和无法定或义务抚养人的老年人，未成年人以及生活无人照顾的年老复员退伍军人等社会成员提供的物质保障和服务保障。保障内容包括保吃、保穿、保住、保医、保葬（未成年人保教）五个方面，即“五保”制度。

11、特殊社会福利主要以无经济收入和生活无人照顾的老年人、残疾人和孤儿等特殊社会群体为对象。

12、社区服务是通过社区资源的优化配置，为社区居民的物质生产和精神生活提供的各种社会福利与社会服务。

13、社区服务的特征：

①自助与互助性；②广泛性；③持续发展性

第十章社会保障制度现状的改革

1、中国政府积极推进以住房公积金制度、经济适用住房制度、廉租住房制度为主要内容的城镇住房保障制度建设、不断改善城镇居民的住房条件。

住房公积金制度是中国政府为解决职工家庭住房问题的政策性融资渠道。

2、简述国家在农村实行有别于城镇的社会保障办法：

①探崇建立农村养老保险制度；②建立新型农村合作医疗制度；③实行农村社会救助

3、我国社会保障存在的主要问题：

①社会保险制度的覆盖面较窄；②社会保险基金支付困难；③管理制度漏洞较多。

4、社会保障制度改革的指导思想：

①公平优先，兼顾效率；②分步改革，稳妥推进；③社会保障水平与经济发展水平适应原则；④就业与社会保障并重。

5、社会保障制度改革思路探讨：

①统筹城乡为指导；②社会救助为基础；③社会保障为主体；④社会福利为补充；⑤社会保障多层次；⑥个人保障为“单元”；⑦低成本、高效率、可持续。

第四篇：试验员材料考试问答题答案

1、简述含水率测定的试验步骤。①取具有代表性试样，细土粒15-30g，砂类土、有机土为50g，砂砾土为1-2g放入称量盒内，立即盖好盒盖，称取湿土质量m，准确至0.01g。②揭开盒盖，将试样和盒放入烘箱内，在温度105-110℃恒温下烘干。烘干时间对细粒土不得少于8h对砂类土不得少于6h。对含有机质超过5%的土，应将温度控制在65-70℃的恒温下烘干，干燥12-15h为好。③将烘干后的试样和盒取出，放入干燥器内冷却（一般只需0.5-1h即可）。冷却后盖好盒盖，称质量ms，准确至0.01g。④含水率计算公式：w=（m-ms）/ms×100%。本试验须进行二次平行测定，取两次平行试验的平均值作为含水率，允许平行差值应符合规定。

2、砂子筛分曲线位于级配范围曲线图中的Ⅰ区、Ⅱ区、Ⅲ区说明什么问题？三个区以外的区域又说明什么？配置砼，选用哪个区的砂好些？为什么？工程砂是把细度模数在1.6-3.7范围内的砂按0.63mm筛孔的累计筛余百分率为三个级配区，若砼用砂的级配曲线完全处于三个区的某一个区中，（具体按0.63mm筛孔累计筛百分率确定），说明其级配符合砼用砂的级配要求。如果砂的级配在一个（或几个）筛孔超出了所属的级配区范围，说明该砂不符合级配要求，不得使用。配制砼优先选用级配符合Ⅱ区级配要求的砂，Ⅱ区砂由中砂和一部分偏粗的细砂组成，用Ⅱ区砂拌制的砼拌合物其内摩擦力，保水性及捣实性都较Ⅰ区和Ⅲ区砂要好，且砼的收缩小，耐磨性高。

3、简述粗集料压碎值测定的试验步骤。①风干试样，过13.2mm和16mm筛，取13.2-16mm的试样3kg，供试验用。②确定每次试验用量。③将要求质量的试样分三次倒入试筒，用金属棒夯击25次，最上层表面应仔细整平。④将装有试样的试筒放到压力机上，压柱放入试筒内石料面上。⑤开动压力机均匀的施加荷载，在10min时达到总荷载400KN，稳压5s，然后卸荷。⑥将试筒从压力机上取下，取出试样。用2.36mm筛筛分经压碎的全部试样，称取通过2.36mm是该空的全部细料质量（m1），准确至1g。⑦计算压碎值。

4、某施工单位进行AC-16-Ⅰ沥青混合料马歇尔试验时，测得其马歇尔稳定度不能满足设计要求，试分析可能产生该种现象的原因。①粗骨料强度低，与沥青粘附性差。②砂子用量过大，由于砂多为河沙表面较光，若砂子用量大，会减少摩擦阻力，从而影响稳定度。③矿粉用量不合适，矿粉一般用量较小，但其总比面很大，矿粉用量对混合料黏结力起决定作用，矿粉用量过多少，将使混合料黏结力下降，导致稳定度低。但过多也会影响稳定度。④沥青针入度值大，黏性也差，也可能导致稳定度差。

5、简述沥青针入度得试验方法。⑴准备工作：①将试样注入盛样皿，冷却1-1.5h（小盛样皿）、1.5-2h（大盛样皿）或2-2.5h（特殊盛样皿）后，移入中保温1-1.5h、1.5-2h、2-2.5h②调整仪器。⑵试验步骤：①盛样皿移入试验温度±0.1℃的平底玻璃皿中的三角支架上，试样表面水深不少于10mm；②将平底玻璃皿置于针入度台上，放下针连杆，使针尖与试样表面接触，指针调零；③开动秒表，在5s的瞬间，用手紧压按钮，使标准针自动下落贯入样，经规定时间，停压按钮使指针停止移动；④拉下拉杆与针连杆接触，读取刻度盘指针读数，精确至0.5；⑤平行试验至少三次，各测试点之间及与皿边缘不少于10mm。

6、简述密度测定试验（环刀法）的步骤。①按工程需要取原状土或制备所需状态的扰动土样，整平两端，环刀内壁涂一层凡士林，刀口向下放在土样上。②用修土刀将土样上部削成略大于环刀直径的土柱，然后将环刀垂直下压，边压边削，至土样伸出环刀上部为止。消去两端余土，使与环刀口面齐平，并用剩余土样测定含水率。③擦净环刀外壁，称环刀与土和质量，准确至0.1g。④结果整理湿密度ρ=（m1-m2）/V。干密度ρd=ρ/（1+0.01w），本试验须进行两次平行测定，取其算术平均值，其平行差值不得大于0.03g/cm3。

7、沥青混合料的配合比设计包括哪三个阶段？每个阶段的目的是什么？第一阶段是目标配合比设计阶段：目的是确定已有矿料的配合比，并通过实验确定最佳沥青用量；第二阶段是生产配合比设计阶段：目的是确定个热料仓矿料进入拌合室的比例，并检验确定最佳沥青用量；第三阶段是生产配合比的验证阶段：验证生产配合比，并为随后的正式生产提供经验和数据。

8、回答沥青软化点测定的试验步骤。⑴准备工作：将试样环置于涂有隔离剂的底板上，将沥青试样注入试样环略高出环面。冷却30min后，刮平试样。⑵步骤测定步骤：①80℃以下者。a）将装有试样的试样环连同底板置于装有5℃±0.5℃水的水槽中15min；将支架、钢球、定位环等亦置于水槽中。b）烧杯内注入5℃的蒸馏水，水面略低于立杆标记。c）取出试样环放在支架圆孔中，套上定位环；将环架放入杯中，调整水面，并保持水温5℃±0.5℃。将温度计插入板孔，测温头底部与环下面齐平。d）将烧杯移至有石棉网的加热炉上，后将钢球放在定位环中间的试样中央，开动搅拌器，使水微荡，并开始加热，在3min内维持每分钟上升5℃±0.5℃。记录上升的温度值。e）试样受热下坠，至底板表面接触时，立即读取温度，至0.5℃。②80℃以上者。a）将装有试样的试样环连同试样底板置于装有32℃±1℃甘油的保温槽中至少15min，将支架、钢球、定位环等亦置于甘油中。b）在烧杯内注入32℃的甘油，略低于深度标记。c）从保温槽中取出装有试样的试样环按上述①的方法测定，读取温度至1℃。

9、简述粗集料磨耗试验（洛杉矶法）的试验步骤。（1）将不同规格的集料洗净，烘干。（2）对所使用的集料，根据实际情况选择最接近的粒级类别，确定相应的实验条件，按规定的粒级组成备料、筛分。（3）分级称量，称取总质量，装入磨耗机圆筒中。（4）选择钢球，使钢球的数量及总质量符合表中规定，将钢球加入钢筒中。（5）将计数器调整到零位，设定要求的回转次数，开动磨耗机，以30~33r/min之转速转运至要求的回转次数为止。（6）取出钢球，将经过磨耗后的试样从投料口倒入接受容器中。（7）将试样用1.7㎜的方孔筛过筛。（8）用水冲干净留在筛上的碎石，烘干称重。

10、简述沥青含蜡量实验步骤及方法概要。（1）裂解分馏，方法概要为：①沥青样50g；②在550℃温度下裂解，速度以沥青无飞溅为度；③25min内完成裂解。（2）脱蜡，方法概要为：①取三个不同质量的油分样；②按1:1比例加25ml乙醚和25ml乙醇；③将冷却瓶装入仪器的冷却液箱中，在-20℃温度下冷却1h；④过滤、常压过滤30min后，真空吸滤至蜡完全脱出。（3）回收蜡，方法概要为：①将冷却过滤装置的废液瓶换为吸滤瓶；②用100ml热石油醚分三次将结晶蜡溶解过滤入吸滤瓶；③用蒸馏法回收石油醚；④将吸滤瓶在105℃真空干燥1h，冷却称重。

11、简述土的颗粒分析实验步骤。适用粒径d﹥0.074㎜的土。（1）将土样分干并碾散拌匀，用四分法取样备用。（2）称取100~4000g。将试样过孔径为2mm的细筛，分别称出筛上和筛下土的质量。（3）取2mm筛上试样倒入依次叠好的粗筛的最上层筛中；取2mm筛下的土样倒入依次叠好的细筛的最上层筛中进行筛析，若2mm筛下的土不超过试样总质量的10％，则省略细筛分析。同样，2mm筛上的土如不超过试样总质量的10％，则省略粗筛分析。（4）依次将留在各筛上的土称重。（5）计算及绘图。

12、试述影响砼抗压强度的主要因素。（1）水灰比、水泥强度及骨料种类对砼强度的影响：fcu，θ=Afce（C/W－B)从材料质量看，砼强度主要受水泥强度的影响，水泥强度高，砼强度高；从材料组成比例看，砼强度主要取决于水灰比，水灰比大强度高。对碎石和砾石，A、B取值不同，因此骨料品种也影响砼强度。采用碎石砼强度高。（2）养生条件影响：①温度高，强度高，反之亦然；②湿度大，强度高，反之亦然；③龄期长，强度高，反之亦然。（3）实验条件：①试件尺寸及形状：尺寸大强度低，高径比为2时，圆柱试件强度低于立方体强度；②试件干湿状况：试件干强度高，湿则低；③加载速度：速度快强度高，慢则低。

13、简述沥青延度试验的实验条件及注意事项。（1）试验条

2件①试件形状尺寸：8字形试样，中心断面为1㎝；②温度：试验温度为25℃或15℃；③拉伸速度：非经注明则为5㎝／min。（2）注意事项①隔离剂要调配适当，确保侧模及玻璃板不粘沥青，隔离剂不能涂的太多，以免挤占试样体积；②当室温同试验温度相差太大时，为保证试样中心断面尺寸，试样应先恒温后铲平；③铲平时铲刀不能过热，也不能用力过大，以免试样老化或底面受拉变形；④当试样出现上浮或下沉时，应调整水的密度，重新试验；⑤确保水面不受扰动。

14、简述集料级配曲线的绘制方法。①材料筛分，计算通过率，明确设计级配要求范围，计算中值。②绘制框图。按比例绘制一矩形框图，从左下向右上引对角线，作为合成级配中值，以纵坐标为通过率，横坐标为筛孔尺寸。③确定各级料用量。将参与级配合成的集料的通过量绘制在框图中，用折线形成连成级配曲线。④计算与校核。

15、工程中选择沥青及沥青标号主要考虑的因素有哪些？依据工程所处的气候条件及路面结构类型查技术规范选择沥青及沥青标号。沥青路面施工规范以地区的日最低平均气温将全国分为寒区、温区、热区三个气候分区，对一个具体的地区可通过查技术规范确定其气候分区。路面结构类型标准分为四类，即表面处治，沥青贯入式及上拌下贯式，沥青碎石，沥青砼。另外，因粘稠石油沥青分为重交和中轻交通量沥青两个标准，选用沥青标号时还要考虑道路等级，高等级路选重交沥青，其他选中轻交沥青。

16、配制砼时为什么要选用合理砂率？砂率太大和太小有什么不好？选择砂率的原则是什么？砂率表征砼拌合物中砂与石相对用量的比例关系，由于砂率变化将使集料的空隙率和总表面积产生变化，坍落度亦随之变化。当砂率选用合理时，可使水泥浆量不变的条件下获得最好的流动性，或在保证流动性即工作性不变的条件下可以减小水泥浆用量，从而节约水泥。砂率太大，由于集料表面积增大，在水泥浆不变的条件下，使砼拌合物工作性变差，砂率过小时，集料表面积虽小，但由于砂用量过少，不足以填充粗骨料空隙，使砼拌合物流动性变差，严重时会使砼拌合物的保水性和粘聚性变差。选择砂率的原则是在水泥浆用量一定的条件下，即使砼拌合物获得最大的流动性，又使拌合物具有较好的粘聚性和保水性，同时在流动性一定的条件下，最大限度的节约水泥。

17、回答测定土的液塑限的试验步骤。⑴取有代表性的天然含水率或风干土样进行试验。取代表性土样200g，分开放入三个盛土皿中，加不同数量的蒸馏水，使土样的含水率分别控制在液限（a点）、略大于塑限（c点）和二者的中间状态（b点）。用调土刀调匀，密封放置18小时以上。将制备的土样充分搅拌均匀，分层装入盛土杯，试杯装满后，刮成与杯边齐平。给圆锥仪锥尖涂少许凡士林，将装好土样的试杯放在联合测定仪上，使锥尖与土样表面刚好接触，然后按动落锥开关，测记经过5秒锥的入土深度h。去掉锥尖入土处的凡士林，测盛土杯中的含水率w。重复以上步骤，对已制备的其他两个含水率的土样进行测试。⑵结果整理。在二级双对数坐标纸上，以含水率w为横坐标，锥入深度h为纵坐标，点绘a、b、c三点含水率的h—w图，连此三点，应呈一条直线。在h—w图上，在含水率与圆锥下沉深度的关系图上查的下沉深度为17mm对应的含水率为液限，查的下沉深度为10mm对应的含水率为10mm液限，查的下沉深度为2mm对应的含水率为塑限，取值以百分数表示，准确至0.1%。

18、成型马歇尔试件时，如何选择和控制沥青混合料的搅拌与击实温度？同时简要说明沥青混合料的搅拌温度与击实温度对马歇尔试验结果的影响。以毛细管法测定不同温度时沥青的运动粘度，绘制黏温曲线，对石油沥青以运动黏度为170mm2/s±20mm2/s的温度为拌合温度，以280mm2/s±30mm2/s的温度为压实温度。搅拌温度过高，易使沥青老化，马歇尔稳定度值会偏大，流值偏小；拌合温度过低混合料不易拌匀，裹覆矿料的沥青膜厚度不均匀，甚至有花料、结团等现象。稳定度值偏小，流值偏大。击实温度过高，混合料相对较密实，空隙率、流值偏小；稳定度、饱和度偏大，反之亦然。

19、现场浇灌砼时，禁止施工人员随意向砼拌合物中加水，试从理论上分析加水对砼质量的危害？它与成型后的洒水养护有无矛盾？为什么？若在砼凝结前随意加水搅拌，由于改变了水灰比，使砼的单位用水量增加，强度将下降，同时拌和物的黏聚性及保水性也严重变差。使拌合物产生离析，入膜后漏浆等问题，若在砼开始凝结时加水，除上述危害外强度将大幅度下降。

有矛盾，这种加水与养生洒水有本质的区别，浇注中加水改变了砼拌合物组成材料比例，养生洒水并不改变拌合物组成材料比例，只是在砼凝结后保持其表面潮湿，补偿因蒸发而损失的水，为水泥水化提供充分的水，防止砼表面因水分蒸发水泥不能充分水化，产生表面干缩裂缝，确保砼强度形成。20、砂子有害杂质包括哪些？其各自含义是什么？对砼的危害是什么？分别用什么方法检测？⑴含泥量，指砂中小于0.08mm颗粒的含量，由于它妨碍集料与水泥浆的粘结性，影响砼的强度和耐久性。通常用水洗法检验。⑵云母含量，云母成薄片状，表面光滑，且极易沿节理裂开，它与水泥浆的黏结性极差，影响通的和易性，对砼的抗冻抗渗也不利。检测方法是在放大镜下用针挑捡。⑶轻物质，指相对密度小于2的颗粒，可用相对密度为1.95-2.00的重液来分离测定。⑷有机质含量，指沙中混有动植物腐殖质、腐质土等有机物，它会延缓砼凝结时间，并降低砼强度，多采用比色法来检验。⑸SO3含量，指砂中硫化物及硫酸盐一类物质的含量，它会同砼的水化铝酸钙反应生成结晶，体积膨胀，使砼破坏。常用硫酸钡进行定性试验。

21、简述土的击实试验步骤。⑴根据工程要求，按规定选择轻型或重型试验方法。根据土的性质，按规定选用干土法或湿土法。⑵试样击实：将击实筒放在坚硬的地面上，在筒壁上涂一薄层凡士林，并在筒底或垫块上放置蜡纸或塑料薄膜。取制备好的土样按所选击实方法分３或５次倒入筒内。每层按规定的击实次数进行击实，要求击完后余土高度不超过试筒顶面5mm。用修土刀齐筒顶削平试样，称筒和击实样土重后用推土器推出筒内试样，测定击实试样的含水率和测算击实后土样的湿密度与干密度。依次重复上述过程，将所备不同预定含水率的土样击完。⑶用修土刀沿套筒内壁削刮，使试样与套筒脱离后，扭动并取下套筒，齐筒顶细心削平试样，拆除底板，擦净筒外壁，称量，准确至1g。⑷用推土器推出筒内试样，从试样中心处取样测其含水率，计算至0.1%。⑸对干土法和湿土法，将试样搓散，进行洒水、拌合，每次约增加2%-3%的含水率，其中有两个大于和两个小于最佳含水率。

22、砼在硬化期间受干燥后，对强度的瞬时影响是什么？长期影响是什么？重新受潮后影响又如何？砼是一种水硬性材料，其凝结硬化过程中要有车哦那股份的外部水供给，保持其表面潮湿。当硬化期间受干燥时，如果这种受干燥是瞬时的，将不会对砼的最终强度产生太大影响，如果干燥期较长，将会对最终强度产生较大影响。对于受干燥后又受潮的情况一般强度不同程度可恢复，干燥时间间隔越短恢复越多，但都达不到标准养生的最终强度。

23、用马歇尔法确定沥青用量的指标包括那几个？各自的含义是什么？分别表征沥青混合料的哪些性质？用马歇尔法确定沥青用量的常规指标包括稳定度、流值、空隙率和饱和度四个指标，含义如下：稳定度是指标准尺寸的试件在规定温度和加载速度下，在马氏仪上测得的试件最大破坏荷载（KN）；流值是达到最大破坏荷载时试件的径向压缩变形值（0.1mm）；空隙率是试件中空隙体积占试件总体积的百分数；饱和度是指沥青填充矿料间隙的程度。稳定度和流值表征混合料的热稳性，空隙率和饱和度表征混合料的耐久性。

1、

第五篇：2013年普法考试问答题答案

四、1.人民防空，是指动员和组织人民群众防备敌人空中袭击、消除空袭后果所采取的行动，简称人防。

2.国家秘密是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知情的事项。

3.突发事件，是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。

五、1.“

（一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；“

（二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；“

（三）原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；“

（四）原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的；“

（五）对审理案件需要的证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的；“

（六）原判决、裁定适用法律确有错误的；“

（七）违反法律规定，管辖错误的；“

（八）审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的；“

（九）无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的；“

（十）违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的；“

（十一）未经传票传唤，缺席判决的；“

（十二）原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的；“

（十三）据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的。

2.（一）旅行社、旅游者的基本信息；

（二）旅游行程安排；

（三）旅游团成团的最低人数；

（四）交通、住宿、餐饮等旅游服务安排和标准；

（五）游览、娱乐等项目的具体内容和时间；

（六）自由活动时间安排；

（七）旅游费用及其交纳的期限和方式；

（八）违约责任和解决纠纷的方式；

（九）法律、法规规定和双方约定的其他事项。

3.(一)遵守法律法规，服从监督;(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;(三)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准;(四)按照考察机关的要求接受矫治和教育。4.（一）国务院公布的国家重点保护野生动物；

（二）省人民政府公布的省重点保护野生动物；

（三）国务院林业行政主管部门公布的有益的或者有重要经济价值或者有科学研究价值的陆生野生动物（以下简称三有保护野生动物）。

六、一、按法治框架解决难题，是我市尽快进入珠三角第二梯队的内在要求和迫切需要。

二、运用法治思维加强制度建设，从源头上有效防止问题的发生。

三、运用法治方式解决好当前社会矛盾纠纷，为我市尽快进入珠三角第二梯队营造良好的发展环境。

（一要整合资源，加大矛盾纠纷排查力度。二要采取多种形式和手段逐一化解矛盾，保障群众合法权益。三要督促基层政府依法行政和司法机关公正司法。四要坚持以人为本，建设服务型政府。五要切实发挥解决矛盾纠纷平台的作用。）

四、培育法治信仰，凝聚社会共识，在法治轨道上推动经济社会科学发展、和谐发展。