第一篇：社会管理综合治理及社会管理创新工作汇报（共）
社会管理综合治理及社会管理创新工作汇报
***党委、政府、社会管理综合治理委员会：
社会管理综合治理和创新是今年提出的新思路、新举措，打破了原社会治安综合治理的界限，由单一的面向政法口转向社会管理层面，其内容量大，具体业务工作多，集纠纷受理、社会保障、法律服务、劳动就业、维护稳定等为一体的多面化管理模式。针对下步重点工作，区综治委在8月25日上午9点召开工作会议，下面就会议内容和相关建议书面汇报如下：
一、会议内容：
1、推进镇村两级社会管理服务平台建设。首先学习了*县**镇社会管理服务中心和**村服务中心站点建设成功做法。要求：全区各乡镇分批次在8月底、年底完成镇村两级社会管理服务平台建设，此项工作将作为年底考核的重点之一。
镇级服务中心建设：有机构（按要求成立机构并上报区综治委）、有场所（不低于两间房屋，其中含有单独一间调解室）、有人员（不低于两名常驻工作人员）、有单位（能进应进单位进驻办公）、有经费（按照每个问题解决不低于**元标准确定服务中心办公经费）、有卷宗（每个反映问题均有详细的记录，形成卷宗并解决完毕才算完成），综合信访、维稳、综治、服务大厅于一体，挂社会管理服务中心牌子。
村级服务站（点）建设：有机构、有场所、有人员（确定两名，一名处理群众反映问题，一名负责信息上报）、有保障（参照镇解决问题标准给予办公补助）、有牌子、有记录（每个问题均有详细的反映记录、调查记录、处理记录、处理完毕记录）。
2、社会管理综合治理有创新。通过对**市社会管理创新体制及方法的学习，区综治委要求：两代表一委员制度建立考核也将纳入今年考核的重点。通过制度的建立采取了怎样的措施？是不是只摆架子，有没有市、区代表、委员参与镇级工作调解？调解的记录有没有？解决了哪些事项？取得了哪些成效？镇级代表有没有参与村级调解？这方面的检查作为重点，也作为评分的主要依据。
领导强调：今年的评分标准对于软件要求较低，只要按部就班的整理好所需材料、按时召开例会就行，对于硬件的要求，分数占的比例大，实打实的东西一目了然，也不必要检查的时候出面说情，各乡镇的综治办同志要整理好材料，及时给乡镇党委、政府提出建议，缺啥补啥，你们的建议要求递交上去了，你们的责任就小了，硬件不是你们能解决的，一个地方的治理工作没有领导的高度重视，没有宽裕的经济保障，没有必要的人员配备，那是出不了成绩的。
3、重大事项社会稳定风险评估。区委下发了《宿州市埇桥区重大事项社会稳定风险评估办法（试行）》，区维稳办下发了《关于进一步加强和落实重大事项风险评估工作的通知》。要求各乡镇要把重大事项风险评估工作落到实处，此项工作也将作为维稳工作检查的重点，要吃透文件，仔细梳理，把下半年重大事项风险评估作为维稳的重点。
二、下步工作重点：
综合会议精神，综治办认为下步工作主要做好：
一是做好社会管理服务中心建设和“两代表一委员”调解室建设；
二是社会管理创新要有新的内容，可参照先进地方经验制定符合地方特色的内容；
三是日常工作要常抓不懈，例会按要求召开，台账资料及时整理，防邪工作要做好平安家庭拒绝邪教申报的存根整理。
三、工作建议：
1、尽快的整合资源，迅速成立机构，落实社会管理服务中心和调解室建设事宜；
2、创新内容结合本地实际，制定切实可行的可具操作的实施办法，比如制定调解矛盾纠纷奖励办法。全方位畅通群众诉求渠道，真正让群众“见到想见的人，说出想说的话，办成想办的事”，提升社会满意度；
3、日常工作中缺必要的办公设备：如网络办公电脑、打印机，尽快的落实到位；加强治安巡逻力度，严厉打击苗头性犯罪活动；实行村、综治成员单位社会管理信息上报制度，每周一通过书面、网络上报上周信息；制定综治工作奖惩措施，促进综治工作全面进步。
领导指示：
***社会管理综合治理办公室
2012年8月26日
第二篇：2012社会管理综合治理工作汇报
***镇2012社会治安综合治理
工作汇报材料
尊敬的县综治委领导：
你们好！
欢迎来到我镇检查指导综治工作，2012年我镇政法综治各项工作在县政法委及镇党委、政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想、十七届五中全会精神为指导，立足全镇经济、社会全面、协调、和谐发展的重大战略决策，牢固树立“以人为本”的科学发展观，求真务实，励精图治，扎实推进，取得了较为明显的成效。现将具体情况汇报如下：
一、领导重视，确保形成良好氛围
“稳定压倒一切，责任重于泰山”。我们时刻绷紧稳定工作这根弦，始终把综治工作放在全镇工作的首要位置来抓。年初，镇党委、政府为把综治工作纳入社会经济发展的总体规划和计划，认真研究解决社会治安问题。一是成立以镇党委书为主任，镇长、政法书记为副主任的***镇镇综治委员会，下设综治办，综治办有2名综治干事。二是建立了维护社会稳定的各项工作制度。三是改善办公条件，创造有一个良好的办公环境。
—1—
综治办增添到2间办公室，配备1台电脑，新修了司法所办公用房，现代化办公条件具备。四是主要领导亲自参与综治工作，党委书记经常过问综治工作，听取汇报，并且多次下村开展“上门问安”活动，亲自带领一个组深入到各个农户广泛听取群众意见，解决群众反映的问题，收到了良好的效果。
二、健全机制，确保基础工作切实加强
为了有效加强基础工作，一年来，我们建立健全了一系列制度，促进了综治工作规范化，形成了齐抓共管的工作格局。
(一)全面落实领导责任制。镇党委、政府与辖区23个村（居）委会，15个企业事业单位签订治安目标责任状，把各村（居）、各单位、各企业主要负责人“保平安”的政治责任具体化，共同担负起维护社会治安的责任。并把责任书执行情况作为各治安责任单位责任人的政绩考核依据之一，有效将综治工作层层量化落实，实行综治单独百分制考核，保证了综治工作的有序开展。
(二)继续推行“以村为主”机制。按照上级精神要求，继续以村为基层，全面推行“以村为主”机制，进一步规范实用组织网络建设。各村建立综治维稳站，设立调委会，确实发挥村委会、治调委员会的作用，真正做到大事不出村、小事不出组。
三、深入开展矛盾纠纷排查调处，社会秩序基本平稳
镇党委、政府始终把矛盾纠纷排查调处当作维护社会政治—2 —
大局稳定的实际问题来抓，明确落实责任。一年来，镇、村调委会，共调处各种疑难纠纷3件，一般性纠纷24件，防止群体事件1件。工作中及时发现群体性事件的苗头和动向，做到了预警在先、措施在先，及时缓解矛盾，较好地把矛盾纠纷化解在萌芽状态。
四、加大创建力度，预防违法犯罪
(一)广泛开展创建“平安”村活动。把“平安”村治安秩序稳定，防范机制完善，基础组织健全，社会风气良好具体化，重点做到：一是制定切实可行的检查考核标准，建立领导机制，确保落到实处。二是健全组织，调整充实村级调委会，加强群防群治建设。
(二)深入开展法制宣传教育，提高公民法律意识
为提高全镇干部群众的法律意识，增强严格依法行政观念，推进依法治镇，做到以下几点：
1、突出三个重点：一是突出法制宣传教育的重点内容，即宣传与群众工作、生产、生活有密切相关的法律法规。二是突出党委、政府不同时期布置中心工作任务，重点解决中心工作的法律法规。三是突出重点村、区域、行业，作为依法治理重中之重。
2、实行四个结合：即普法依法治理活动与“三下镇”结合；与执法部门教育整顿结合；与加强基层民主建设结合；与落实
—3—
综治措施结合。
(三)加强治安巡逻防范及打击力度。一是组建治安巡逻队长期巡逻，始终处于治安环境高压态势，震慑防止犯罪分子及行为的发生。二是坚持对治安复杂地区的排查整治，对交通沿线、学校周边地区加强巡防。三是有条件的村和治安复杂的村均建立巡逻队，设有巡防队员，同时与公安、司法民警密切联系，及时处理有关问题，并制定相关制度规定。
五、加大管理力度，杜绝重特大事故的发生
一是加强流动人口和出租房屋的规范管理，从源头上减少违法犯罪率，及时办证、造册建档。
二是加强道路交通安全社会化管理。大力开展交通安全法制宣传，设立交通安全警示牌、文明牌10块，宣传横幅、油漆标语、各类标语30多条，联合县交警中队到镇普法培训，例行执法，处罚违规人员。
三是切实加强安全生产管理。为进一步落实安全生产责任制，成立了镇安监站，办理了执法证，对全镇所有企事业单位进行每月大检查，对相关工作人员安全生产培训，持证上岗，对安全隐患排查到位，整改到位，处理到位。
六、扎扎实实开展“上门问安”活动，让群众满意做为好坏的标准
抓综治工作，就是抓群众工作。我镇综治工作抓得如何，—4 —
归根到底还是看群众满不满意。为了发动群众参与评价综治工作，镇党委、政府采取了得力措施：一是层层召开会议，对镇、村、组干部进行多次培训，宣传发动，阐明“上门问安”活动的重大意义。二是印制调查问卷、评议内容和标准，发放到千家万户。镇干部经常下到农户召开家庭座谈会，特别镇党委书记在工作百忙之中仍抽出时间深入到千家万户，有几次回政府已到半夜，通过这一活动的开展，得到了群众好评，感染了全体镇干部，收到了很好的效果。
七、正视问题、立足整改，把综治工作向纵深推进
从我镇综治工作看，总的来说是好的，干部群众对这项工作满意，但从最近各类矛盾纠纷情况分析，存在一些问题：
(一)历史遗留问题，由于时间过长，无法取证，仍得不到解决。
(二)是本镇经济基础薄弱，人们生活水平低，文化素质不高，法制意识淡薄，有些问题矛盾还有可能。
(三)各单位对政法综治工作重要性的认识还有待提高，人民群众群防群治意识还有待加强。
八、一点建议
请求上级各业务部门多来我镇加强对综治工作指导，把工作进一步推向深入。
总的而言，2012政法综治各项工作在县政法委及镇党 —5—
委、政府的正确领导下，在各单位、各部门和密切配合下顺利开展，是富有成效的，也为今后的工作打下了良好的基础，我们仍将正视当前面临的形势，克服困难，稳步推进，不断提高忧患意识，增强责任感和紧迫感，增强工作的主动性、针对性，为构建平安和谐的新***作出新的更大的贡献。
***镇综治办
二○一二年八月三十日
—6 —
第三篇：社会管理综合治理工作汇报
社会管理综合治理工作汇报
古丈县财政局
今年以来，我局的社会治安综合治理和平安小区创建工作在县综治委的正确领导下，在古阳镇综治办的指导下，以深入学习实践科学发展观活动为契机，以维护社会稳定大局为出发点，以推进全县财政事业健康发展为着力点，以服务干部职工为切入点，不断加大综治工作力度，取得了优良成绩，为稳定社会，促进税收任务的完成起到了重要作用。县局机关连续几年被市综治委评为“社会治安综合治理平安单位”，被县综治委评为“社会治安综合治理先进单位”。我们的主要作法和体会是：
一、加强领导，明确目标，抓好全员参与
社会治安综合治理工作是一项群众性活动，全员参与是做好工作的关键所在。我们在综治工作中，从加强组织领导入手，加强对综治工作的指导，及时明确综治工作方向，努力提高全员参与综治工作的积极性和主动性。
（一）成立专班，强化对综治工作的领导。领导的重视是做好综治工作的关键。为把综治工作这项系统工程抓好抓实，县局根据综治工作要求，成立了以党委书记、局长程方国同志为组长，副局长颜昌权同志为副组长的社会治安综合治理领导小组，小组下设办公室，由7 名成员组成，做到小组成员各负其责，齐抓共管；同时选调了一名政治素质好，责任心强并曾经担任基层负责人的同志专门负责综治工作，解决了综治工作忙时有人抓，闲时无人管的问题。由专人负责平安文明小区创建达标，把综治工作真正做在平时。
（二）明确目标，提高中层干部的综治责任意识。为形成综治工作齐抓共管的局面，县局把综治工作提高到与财政业务工作同等重要的位置，做到一起研究，一起安排，一起部署。每年年初，县局局长与机关各股室、各二级机构签订社会治安综合治理工作责任状，把综治工作指标尽量量化细化，以责任书的形式注释清楚，既明确责任目标，又明确责任奖惩，对股长、各二级机构负责人等责任人加强监督考核；做到一级抓一级，一级保一级，一级替一级负责，从而确保全系统综治工作万无一失。
（三）加强宣传，不断提高全员的参与程度。综治工作点多面广，涉及到家家户户，方方面面，角角落落，只要一个地方出了纰漏，就会影响全局。因此，我们在宣传上狠下功夫。一是向干部职工搞好宣传。县局每月召开一次综治工作专题会议，局党委每季度召开一次安全文明工作评比会议，对日常工作进行检查评比，并将检查评比结果及时评挂上墙，让广大干部职工对综合治理和文明城建工作有较深的了解，深刻认识到社会治安综合治理工作的重要意义，并积极行动起来参与这项工作。二是向院内家属搞好宣传。县局综治领导小组每季召开一次院内家属会，认真听取家属们对综治工作的意见，加强双向沟通，并向各住户发放了《治安公约》和文明建设“十要”、“十不要”等宣传材料，切实提高了职工家属对综治工作的认识和支持力度。在全局真正做到了户户都能管好自己的人，看好自己的门，营造出一种人人参与安全文明建设的良好社会氛围。
二、加大投入，夯实基础，搞好综治环境建设。
社会治安综合治理工作是环境治理工作，硬件和软件建设是做好工作的基础，我们在综治工作中，加大经费投入和精力投入力度，及时完善安全薄弱环节，进一步优化了综治工作环境。
（一）投入经费，夯实综治工作硬件基础。县局为了搞好平安小区建设，在设立了门卫哨岗，安装电动收缩门，完善“门前四包”的同时，在经费异常紧张的情况下，仍挤出资金大力改善环境．为了加强办公楼防范措施，办公楼都配齐了防火防盗门，还安装了防盗报警铃，电子监控。为增强突急应变能力，县局组建应急分队，另外我们在办公楼和宿舍楼配备了全套消防设施，防止火灾发生蔓延。现在，我局院内宣传标牌醒目，场地干净整洁，车辆停放有序，绿草如茵，盆景常青花香四溢，到处洋溢着安全文明、积极向上的生活气息。各股室、二级机构也都按照创建平安小区要求，在搞好安全保卫工作的同时搞好股室环境的绿化、美化，净化、亮化，环境的优化使干部职工及家属对创安工作成绩感到非常满意。
（二）投入精力，夯实综治工作软件基础。县局在重视硬件建设的同时，十分重视软件建设，为使综治工作走向规范化，我们制定了《综合治理平安小区达标工作规划和实施方案》，修订了各项规章制度和考核办法，做到了工作有规划，考核有办法，会议有记录，贵重物品有登记，安全防范有措施，文件有收发登记簿，人口管理有档案，检查评比有标准，季度工作有总结，信息排查有报表。在搞好“三图六有”规范化的同时，我们在档案管理方面也投入了大量的精力，按照综治工作的要求，从制订制度入手，将涉及社会治安综合治理的各种档案、文书、资料及时收集整理收档，一套具备系统性、完整性的综合治理平安小区档案管理资料已逐步完成。我们还积极将现代信息技术运用到综治工作中去，将财政干部家属户籍及综治工作的各种信息资料。实行电子化管理，大大提高了工作效率。
三、完善制度，强化教育，提高防范意识。
社会治安综合治理工作是安全防范工作，提高干部职工的防范意识是做好工作的重要环节。我们在工作中，从落实制度，严格管理，强化对干部职工的宣传教育入手，坚持不懈地抓好防范工作，化解了矛盾，杜绝了隐患。
（一）完善各项制度，抓好日常教育。为了使防范工作落到实处，县局制订了《治安管理制度》、《 重点部位设防制度》 等6 个制度；县局还每月召开了一次社会治安综合治理专题会议，研究部署每月开展检查的内容、评分标准，确定检查重点；另外结合每月税收工作逢会必讲，把防范管理贯穿到各项工作中去，做到警钟长鸣，常抓不懈。在日常工作中，局长程方国同志，副局长颜昌权同志率先垂范，不仅强调保卫人员要坚持24 小时值班和夜间巡逻，还亲自查岗巡哨，查重点部位是否存在隐患，值班人员是否在岗，车辆是否进库。每个星期一次的安全卫生大检查，也大大提高了干部职工的日常防范意识。大家都能够做到认真检查，搞好安全防范，发现问题及时汇报，从而有效杜绝了各种重大治安灾害的发生。
（二）加强日常培训，抓好法纪教育。通过宣传法纪，提高干部职工遵纪守法的自觉性，帮助他们把握是非标准，明确什么事能做，什么事不能做，是我们的工作重点之一。提出了抓好教育工作的具体方法步骤和目标，以教育促管理，以教育促防范。今年上半年县局举办了一期全县财务会计人员培训班，共培训干部职工300多人，举办了一期财政法律法规知识抢答赛效果非常好。干部职工的防范意识和自律能力都得到了锻炼和增强。县局对一些较为敏感的方面，特别是机构改革、经费管理、人事任免等都努力做到“阳光作业”，切实搞好政务公开、公示，广泛听取干部职工的意见和建议，从而使人心更齐了，气更顺了，内部矛盾纠纷得到有效化解，杜绝了治安和刑事案件发生。由于我们对干部的经常性教育，大家都能遵守热爱税收，依法治税，廉洁奉公和文明征收的税收职业道德，同时搞好政务公开，将财政各项政策、办事程序、以及服务承诺等内容在公开栏和宣传栏上公开，大力推行服务限时制，首问责任制，让外来办事人明白办理事宜的程序，不断融洽财政工作人员与办事人双方关系，化解各项矛盾。由于方法得当，近年来我局没有发生一起因服务不周全等原因引起的越级上访和群众事件。
（三）提倡健康娱乐，抓好活动开展。为了杜绝封建迷信、抹牌赌博等不良风气对干部职工及家属影响，营造一个健康积极的精神生活环境，县局综合治理领导小组积极在全局倡导健康的娱乐方式。县局在院内建起了篮球场、羽毛球场，并购置了相应设备，开辟了近百个平方米的大活动室，配齐了乒乓球桌、象棋、围棋等娱乐工具。营造了财政一方净土，有力地促进了综治工作上台阶。
我局在社会治安综合治理平安建设方面做了一些实事，取得了一定的成绩，但与上级要求相比，仍存在较大的差距。我们将坚持不懈地深入开展综治工作，争取更大进步，让上级放心，让群众满意。
第四篇：社会管理创新工作汇报
社会管理创新工作汇报
2018年，我局在区社会管理创新工作领导小组的统一领导下，认真组织开展社会管理创新工作，将社会管理创新工作纳入社会治安综合治理工作，并列入全局工作目标责任制内容整体推进，取得阶段性成效，现总结如下。
一、以理念创新带动方法措施，做好社会管理创新工作
年初，局党组即召开专门会议，就社会管理创新工作行专题研讨，及时成立社会管理创新工作领导小组：局长任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人为成员，并明确副局长为分管领导，局办公室为具体承办科室。负责社会管理创新工作的日常工作。制定《右江区林业局社会管理创新工作方案》。在具体的工作中，注重理清思路，创新方法，坚持以人为本、服务为先，吧管理与服务结合起来，让人民群众成为社会管理创新的主体；充分发挥组织作用，着力构建局领导、社会协同、全局人员参与的社会管理格局；把协调利益关系、化解矛盾作为着力点，带着感情抓好矛盾排查，全力打造“12119”森林防火举办电话，进一步群众诉求渠道，完善“大调解”机制和社会稳定风险评估机制；把社会治安重点区域作为突破口，及时发现问题，解决问题，把发现问题、解决问题的过程作为社会管理创新的过程；把信息化作为社会管理创新的重要手段，利用良好的信息化条件，在抓好人防、物防的同时，不断强化技术的作用；保持高尚的精神追求的总要求，进一步落实党风廉政责任制，营造勤政廉政氛围，优化反腐倡廉，努力使全体人员成为一支拉得出、打得响、过得硬的队伍。三抓团队建设，一团队文化立本。一要进一步祝好班子建设工作；而要进一步抓好内部协调工作
；三要进一步做好人才培养。
第五篇：社会管理创新工作汇报
ＸＸ村社会管理创新工作汇报
ＸＸ村位于绍兴县西北部，村区域面积平方公里，共有ＸＸ个村民小组，总户数ＸＸ户，户籍人口ＸＸ人，外来人口ＸＸ人,出租房ＸＸ间，外来人员已办理临时居住证ＸＸ人，办证率达ＸＸ%。现有党员ＸＸ人，村民代表ＸＸ人。近年来，ＸＸ村党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，团结和带领全村村民积极探索新的发展道路，积极推进美丽乡村建设，使全村各项事业得到较快发展。
今年以来，我村按照ＸＸ镇党委、镇政府创新社会管理工作的要求；根据ＸＸ镇党委、镇政府《关于加强和创新农村社会管理的实施意见》文件精神，及早准备，提前安排，成立了以村党支部书记为组长，村委主任为副组长，其余两委会成员为主要工作人员的社会管理创新工作小组，积极探索社会管理的新办法、新措施、新思路，不断提升社会管理的建设水平，最大限度地增加社会和谐因素。
ＸＸ村作为ＸＸ镇社会管理创新试点村，在加强和创新农村社会管理工作中受到了镇领导给予的大力支持与帮助，班子成员表示关切之余，多次下村指导工作。与此同时，我村两委会成员根据镇领导的正确指示，切实做好相关工作，为加快完成我村社会管理工作做出了不懈的努力。
当前，我村已完成“一站二室三中心”的建设，均已投入使用，共投入建设资金ＸＸ万元，包括今年6月翻新代表接访室与党员服务中心；新建综治工作站、司法行政工作室、村民议事中心；加之2010年已建设完成的便民服务中心，“一站二室三中心”村级社会管理运行模式已建立完成，进一步加强了我村社会管理工作的主动性与有效性。此外，我村特别安排两名工作人员分别到相应办公室顶岗工作：一名担任代表接访室、党员服务中心工作人员；一名担任便民服务中心工作人员；大学生村官担任综治工作站、司法行政工作室、村民议事中心工作人员。
作为创新村级社会管理工作的重中之重，我村尤为重视建设和加强村级综治平台，规范建设村级综治工作站。ＸＸ作为ＸＸ镇人民政府所在地，地理位置相对优越，各类企业密布，外来打工者众多，并多数就近居住于ＸＸ村，且人口流动性特征明显。因而，形成了较为特殊的人口结构，即外来人口数呈倍数多于户籍人口数。为规范外来流动人口管理工作，突出动态管理特色，我村创新外来人口管理服务机制，在ＸＸ镇派出所的支持与帮助下,落实了流动人口“专管员驻村制度”；并且，正在探索“出租房星级管理制度”，确保外来人口管理工作切实发挥维稳效应。
目前，我村已设立外来人口管理办公室，由我村妇女主任担任专管员，ＸＸ镇派出所派遣两名工作人员作为流动人口专管员长期驻村协助办理外来人口登记管理工作。流动人口专管员的主要工作任务是负责外来人口的迁入与迁出登记；跟踪了解外来人口的去向，确保对外来人口的动态管理。对于“出租房星级管理制度”正在探索阶段，我村计划通过出租房的规范管理，充分发挥出租房房东的监督作用，了解外来人口工作、居住动向，与“专管员驻村制度”形成互补，两者结合共同推动落实外来人口管理工作，进而形成良好的综治管理氛围。
ＸＸ村是ＸＸ镇加强和创新社会管理的试点村，在镇机关的大力支持下，我们的工作已经初见成效，并逐渐形成了“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的村级社会管理格局。但工作之余，仍有许多不足之处有待改进与完善，我们将虚心听取各方意见、建议，以不断创新的探索精神坚持进一步加强和创新社会管理，争取尽快完成试点任务，以点带面，助推ＸＸ镇整体社会管理创新建设。
点击咨询 