昌盛社区党支部分析检查报告

第一篇：昌盛社区党支部分析检查报告

建设街昌盛社区党支部分析检查报告

建设街昌盛社区党支部深入学习实践科学发展观活动开展以来,党支部根据市委,街道党委统一部署,紧扣“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”的总体要求,坚持以实际出发,精心部署实施,勇于探索创新取得了初步成效,但也存在一些问题和不足,我们对存在的问题进行了研究探讨,形成了分析检查报告。现将当前存在的一些主要问题和下一步改进的计划汇报如下：

一、贯彻落实科学发展观情况

1、在深入开展第三批学习实践科学发展观活动中，社区认真贯彻落实科学发展观，转变作风，确立和强化为民服务意识，坚持开展党员帮扶活动、党员关爱活动，根据辖区内弱势群体的不同特点，开展“分类分层一帮一活动”；对社区内的贫困老人和残疾人，社区党支部及时采取措施，进行了食、物帮助。使社区困难居民时常能感受到社区的温暖和社会的关怀。

2、重点进行社区安全知识、消防知识、计划生育知识和综治维稳、防毒禁毒、防盗防窃等文明建设的宣传。在社区治安、环境卫生、计划生育、综合治理、社会保障等各个方面，发挥了社区党支部的战斗堡垒作用，并开展了一系列的行动，发挥各职能部门的作用，落实各项政策，大力开展惠及民生活动，调动社区工作人员的积极性，把党和政府的各项惠民政策贯彻好，落实好，做好为居民帮扶解困工作，为广大居民提供良好的服务。

3、社区工作人员经常深入居民家中，及时了解辖区内的困难家庭，积极为残疾和低保对象服务，社区干部想方设法为他们提供方便，对生活困难符合条件的家庭，按照本市低保申报标准，及时给他们申报最低生活保障，真正做到应保尽保，同时对现有享受低保的人员，实行动态管理。

4、向广大党员居民群众发放意见，建议征求表，使党员居民都能投入到科学实践活动中来献计献策，提合理化意见，共建和谐家园。通过征寻，共得意见、建议46条，经过社区认真的梳理归类，共归纳为四个类别9条建议。属于社区能解决的，社区即知即改，目前社区已解决了4个方面的问题。1个方面的问题正在解决，其它1个方面的问题因涉及到上级和相关部门，我们已向上级部门做了专题汇报，目前正在力解决，通过深入开展学习科学发展观活动，真正做到为群众办实事，解难题。

二、存在的主要问题

社区党支部在组织党员学习实践科学发展观活动中学习活动形式单一，缺乏创新。

（一）社区党员、居民的组织活动单一。

（二）在征求意见建议中部分居民反映有些楼道卫生不太干净

（三）楼道内的牛皮癣有所反弹。

（四）居民群众办事程序复杂；工作效率提升不足，为居民解决困难欠缺。群众反映：现在办事较为困难，往往是不能够一次性办好，而是要跑上好几次才能办到，有时甚至跑上几次也是办不到，工作效率太低了。同时提出：有时办事要到居委会和街道两边跑。有些问题居委会无权处理，到街道去咨询，又是解释不清楚。最后问题又回到了居委会来，始终是办不成。此外，社区居民中的一些生活问题，往往也是难于得到圆满解决。

（五）部分党员干部工作漂浮；

（六）、社区工作人员待遇低、留不住人才、有能力的也没有发挥其作用主要表现在社区工作者的工资待遇方面，尽管社区成员的福利待遇随着社会的发展，得到了提升，但是相对于本市的整体收入水平，社区工作者的工资水平待遇不高。作为社会工作者，由于工作的复杂性、政策性、时间性较大，社区工作者在工作中易产生心理疲劳导致服务质量下降，需要社区关注社区工作者的心理健康并进行调适。社区工作者激励制度还不够完善，机制不够健全。

四．原因分析：

根据存在的问题，我们社区两委班子成员经过认真分析，剖析根源，并召开班子民主生活会议和社区党员组织生活会议，对社区两委“分析检查”报告进行讨论评议，认为存在的问题原因主要有四点：一是思想观念不够解放。二是自身建设方面有待加强。三是服务管理的不到位给人民群众生活带来了不便。四是沟通交流的不够造成了人民群众对基层工作的不理解。

科学科学理念和经济发展方式的转变，对社区工作服务中心提出了新要求，传统的发展理念、既往的思维模式和已有的成绩经验已不能完全服务于当前社区居民的现实需求。

针对群众提出办事难和迫切需要解决身边困难的问题，说明了我们工作作风有待改进和转变。经过分析检讨，有其主观因素和客观因素。主观因素主要是我们的工作没有做到家，服务理念认识不足，处理问题的方式方法不够成熟和灵活，有时候对居民要求办理的事情，需要请示上级才能定夺，一时办不了，过后又忘记了，于是，这就给居民造成了办事难或办事效率不高的假象。客观原因是我们社区居委会权力有限，对一些问题确是无权办理的，我们只是起到上传下达的作用。例如：居民提出经济适用房的问题，我们只能是传达上级文件精神和做好普查工作，至于能不能分配到房子，我们是无权办理的。另外，有些居民要求我们出具这个证明、哪个证明，他们不理解、也是不知道居委会的公章是不能对外使用的，因此，他们就对我们的工作不满意，说是“东卡西卡，一点小事也没有为居民办好。”对此，我们心中有委曲也只好自己吞下。

对于部分党员提出：“对社区党组织的建设不够重视，除了每月一次党员组织生活会外，再也没有其它的活动了。而且每月一次的党员活动就是看电教片和学习上级文件精神，太单调乏味，不能吸引人。”主要原因是经费缺乏，党员年龄偏老，无业年青党员、下岗失业党员和未就业大学生均已工作繁忙或寻找工作为由，基本上是请假不参加党组织活动。当然，我们也十分理解他们的实际困难情况，也是同意他们请假的。

五、今后的努力方向

﹙一﹚加强学习，经常组织社区干部学习业务知识，党的方针，政策和其他与工作有关的东西，充实干部头脑，提高处理事情的能力，创新思维方式，提高服务质量。

﹙一﹚ 以社区服务为起点，着力解决群众的热点难点问题。

1、满足居民的基本需求，解决居民的实际困难，通过开展“进百家门、求百家计、解百家难、连百家心”活动，想群众所想，盼群众所盼，努力为群众解决热点难点问题。

2、重点抓社区再就业和保障救助工作，在扶贫济困方面，协同民政工作人员经常深入社区进行调查、摸底、解决特困家庭的最低生活保障问题，为符合低保条件的人员做到应保尽保。

3、不断加强政治理论和业务的能力，不断提高为人民服务的本领。

﹙二﹚ 以社区稳定为基础，营造安定和谐的治安环境。

1、加强社区治保组织网络建设，社区建立治安防控体系，进行自防、互防、联防、巡防。

2、加强盾纠纷排查调处和反牙教工作力度，社区居委会积极发展居民组长，社区民警、楼栋长的作用，建立情信息网，加大矛盾排查力度，及时解决居民之间的矛盾纠纷，使居民的矛盾纠纷不出社区，深入开展法律进社区普法宣传教育活动，成立反邪教组织，建立工作机制，定期进行集中排查，在排查的基础上，建立健全了邪教人员个人档案，动态掌握其转化情况和现实表现，实现管理工作规范化。

（四）创新社区服务载体，进一步加强社区服务体系建设

1、开展党员志愿者服务活动，根据党员的特长和身体状况，把党员组成助老、助残、助困、文体活动、计划生育、就业、保障等不同类型的志愿者服务队，在社区积极开展便民利民服务活动，2、充分发挥社区党支部的阵地作用，定期走访老党员，困难群众，建立老干部服务网络，为老年人进行心理咨询，生活照顾、上门义务理发等承诺服务，帮助老人排扰解难，使居民切实得到好处。

社区服务是社区党建的基础，我们通过服务来增强党组织的凝聚力、影响力和战斗力，来促进社区全民建设，为广大居民营造良好的生活居住环境，认真总结实践活动中不学习，大讨论，大解放的有效做法和经验，制定系统性、针对性强的学习计划，进一步解放思想，提高领导能力，视解决妇女民生问题为已任，密切联系群众，抓好试点示范，推进妇联工作全面协调可持续发展，坚持以制度管权、管人、管事，鼓励干部干事成事，营造和谐种的创业环境；认真执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合起来，班子成员恪守勤政廉政要求，带头执行领导干部廉洁自律各项规定，做到秉公用权，廉洁从政、生活正派、情趣健康、为社区建设树立榜样。

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五、今后的努力方向

﹙一﹚加强学习，经常组织社区干部学习业务知识，党的方针，政策和其他与工作有关的东西，充实干部头脑，提高处理事情的能力，创新思维方式，提高服务质量。

﹙三﹚ 以社区服务为起点，着力解决群众的热点难点问题。

4、满足居民的基本需求，解决居民的实际困难，通过开展“进百家门、求百家计、解百家难、连百家心”活动，想群众所想，盼群众所盼，努力为群众解决热点难点问题。

5、重点抓社区再就业和保障救助工作，在扶贫济困方面，协同民政工作人员经常深入社区进行调查、摸底、解决特困家庭的最低生活保障问题，为符合低保条件的人员做到应保尽保。

6、不断加强政治理论和业务的能力，不断提高为人民服务的本领。

﹙四﹚ 以社区稳定为基础，营造安定和谐的治安环境。

3、加强社区治保组织网络建设，社区建立治安防控体系，进行自防、互防、联防、巡防。

加强盾纠纷排查调处和反牙教工作力度，社区居委会积极发展居民组长，社区民警、楼栋长的作用，建立情信息网，加大矛盾排查力度，及时解决居民之间的矛盾纠纷，使居民的矛盾纠纷不出社区，深入开展法律进社区普法宣传教育活动，成立反邪教组织，建立工作机制，定期进行集中排查，在排查的基础上，建立健全了邪教人员个人档案，动态掌握其转化情况和现实表现，实现管理工作规范化。

五）规定社区工作人员在上班时间“两做好、两不准”

两做好”：一是认真做好案头工作，坚决按时、按质、按量完成上级交给的各项工作任务；二是以服务型为主，做好作风转变，对居民提出的问题做好记录和信息反馈，确实改进我们的工作态度和方法。；一是不准对居民提出的问题相互推诿或置之不理；二是不准对居民的实际困难问题采取拖延、敷衍了事或不认真解决的做法

（六）创新社区服务载体，进一步加强社区服务体系建设

1、开展党员志愿者服务活动，根据党员的特长和身体状况，把党员组成助老、助残、助困、文体活动、计划生育、就业、保障等不同类型的志愿者服务队，在社区积极开展便民利民服务活动，2、充分发挥社区党支部的阵地作用，定期走访老党员，困难群众，建立老干部服务网络，为老年人进行心理咨询，生活照顾、上门义务理发等承诺服务，帮助老人排扰解难，使居民切实得到好处。

社区服务是社区党建的基础，我们通过服务来增强党组织的凝聚力、影响力和战斗力，来促进社区全民建设，为广大居民营造良好的生活居住环境，认真总结实践活动中不学习，大讨论，大解放的有效做法和经验，制定系统性、针对性强的学习计划，进一步解放思想，提高领导能力，视解决妇女民生问题为已任，密切联系群众，抓好试点示范，推进妇联工作全面协调可持续发展，坚持以制度管权、管人、管事，鼓励干部干事成事，营造和谐种的创业环境；认真执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合起来，班子成员恪守勤政廉政要求，带头执行领导干部廉洁自律各项规定，做到秉公用权，廉洁从政、生活正派、情趣健康、为社区建设树立榜样。

以上是我们社区两委班子的“分析检查报告”。“报告”不一定完善，可能还存在着许多不到之处，希望上级领导同志给我们提出更多更好的宝贵意见和建议，使我们更好地改正缺点，转变作风；更好地落实整改措施，将社区建设得更好。

第二篇：住院部党支部分析检查报告

医院住院部党支部

关于学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作报告初稿 根据市委、市卫生局党组和院党总支关于深入开展学习实践科学发展观活动的重要指示精神，党支部严格按照分析检查阶段制定的工作方案统一部署和安排，紧密结合医院工作实际，切实做好分析检查阶段各项工作。支部召开了党支部扩大会议和支部专题民主生活会，广泛征求意见，认真查找、分析影响、制约和阻碍医院科学发展的不适应因素，认真探讨、完善和加强改进措施，现将分析检查阶段工作情况报告如下：

一、分析检查阶段开展工作的基本情况

党支部自深入开展学习实践科学发展观活动以来，坚持把学习实践科学发展观活动作为支部当前首要的政治任务，严格按照局党组、院党总支的部署要求，认真做好集中学习、转变思想认识的各项工作，确保学习实践科学发展观活动扎实深入开展。进入分析检查阶段以来，支部以开展“三会一评一公开”为载体，分析检查医院在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，总结经验教训，努力消除科学发展的障碍，明确科学发展的新思路、新方法和新举措。支部召开了支部扩大会、专题民主生活会、专题组织生活会、群众代表评议会，广泛征求党员、普通职工对我院发展建设过程中的不同意见，针对影响和制约我院科学发展的突出问题和职工最关心、最直接、最现实的问题进行具体分析，形成了党支部贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告。

二、分析检查阶段查找出来的问题和不足

1、理论知识学习的高度、深度还不够，在引导党员进行理性思考、总结升华上存在差距。

2、在深化思想认识与解决医院现实问题力度还不够，学习实践的质量和效果还有待于进一步提高。

3、医院整体服务功能还不完善，服务体系还不健全，医疗服务质量还有待于进一步提高，目前还不能满足我市群众对医疗保健的服务需求。

4、医院的整体医疗技术水平和管理水平还有待于不断提高，在我市医疗市场上的声誉和影响力有限。

5、在缓解人民群众“看病难、看病贵”的问题上下功夫还不够,临床医生乱开药、乱检查、开大处方等不良现象还存在。

6、人才引进、培养机制尚不完善，临床一线技术人员短缺、断层现象仍然明显。

7、对中西医结合以及向现代医学发展转变的理念认识还不深；中医特色专科建设比较滞后，核心竞争力还不强；临床科室发展还不均衡，对西医依存度较高的外科、产科和急诊科等临床学科重视、扶持不足。

8、在部分医疗设备的添置问题上争论较多，尤其是对医疗设备依赖较高的临床科室由于没有及时添置和更新换代，科室发展缓慢。

9、党员干部对医院的发展建设关注还不够，对医院生存发展中可能存在的危机感和隐患估计不足，与相关医疗单位竞争的意识还不强。

10、医院整体形象在对外宣传上力度还不够，眼科、骨伤科等我院特色实力科室其较高的医疗技术水平与社会知名度和影响力还不相符。

三、今后的努力方向和改进措施

1、进一步加强理论学习，积极探索，创新方法，创新形式，形成特点，提高理论学习效果和水平。

2、引导党员认清形势，深入联系实际，了解医院科学发展中的新问题、新形势，寻找新途径，研究新办法，为医院的发展建设服务。

3、注重医院整体服务功能的完善，坚持“以人为本”、“以病人为中心”的服务理念，加强医德医风教育，合理治疗，合理用药，对乱开药、乱检查、开大处方等不良现象要制定相关的处罚措施，努力提高我院的整体医疗服务水平。

4、注重医院整体医疗技术水平和管理水平的提高，加强特色科室建设，实施专科建设计划，同时紧跟我市医疗技术发展前沿，逐年规划建设相关新型学科，增强我院医疗核心竞争力，逐步培育和拓展我市医疗市场。

5、注重完善人才引进、培养机制。根据医院实际，因岗择人，人尽其才，满足临床一线技术人员的需求，尽快解决人才断层，制定加速人才培养的长远规划，依靠人才、技术的优势来打造医院核心竞

争力和影响力，进一步提升我院整体医疗技术水平。

6、注重特色专科建设和科室均衡发展，增强发展现代医学的理念，中西医结合，对西医依存度较高的外科、妇产科和急症科等学科要注重人才的培养和技术、设备和资金的扶持。

7、注重医疗设备的添置和更新换代，只要对业务收入增加和医疗技术水平提高起促进作用的医疗设备，医院论证后都应当在最短的时间内予以考虑；同时注重控制药品收入占医院总收入的比重，提高医疗业务收入。

8、党员干部要加强业务知识学习,提高自身专业技术水平,立足本岗位工作,把本职工作做好,同时要树立以院为家、与院共荣辱、强烈的主人翁思想，要有较强的危机感和忧患意识，也要有顽强拼搏、进取的精神。

9、医院要注重加强宣传力度,增强社会知名度和影响力。

10、注重增收节支，建立良好的激励机制，赏罚分明，重赏重罚，合理拉开分配档次，根据医院的发展，不断提高职工福利待遇,更好的调动全院职工的工作积极性。

总的说来，党支部按照分析检查阶段工作方案有序进行各项工作，分析检查阶段的各项任务已基本完成，为深入开展下一阶段的学习实践活动打下了良好的思想和理论基础。

第三篇：党支部分析检查材料

直属党委：

xx支部认真贯彻上级党委指示精神,自深入学习实践科学发展观活动启动以来，能够结合支部实际，抓住学习主题，突出实践特色，扎实推进各阶段学习工作，取得较好的阶段性成果。根据学习实践活动分析检查阶段的部署和要求，我支部在充分利用学习调研、征求意见和召开专题组织生活会成果的基础上，以深化对科学发展观的认识、找准突出问题、明确努力方向为重点，按照党委的要求，对党支部贯彻落实科学发展观的情况进行认真的分析和检查，现形成报告如下：

一、支部在学习实践科学发展观上形成的基本共识。

通过深入学习实践科学发展观活动，支部党员进一步深化对科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求的理解和认识，进一步增强了贯彻落实科学发展观、推动党支部建设的紧迫感、责任感和使命感，形成以下共识：

1、坚持发展是第一要务，贯彻上级党委指示精神，实现支部科学发展。实践表明，发展是解决支部建设存在的各种矛盾和问题的唯一途径。要以科学发展观统领全局，认真审视面临的现实问题，按照上级党委的指示精神，把握党员的特性，以支部建设为主线，以建设“以人为本、和谐共处、齐心协力”的支部为目标，着力解放思想、更新观念，强化党员在支部建设中的积极作用。

2、坚持统筹兼顾的根本方法，推进支部全面协调可持续发展。要正确认识和妥善处理支部建设和党委发展的重大关系，在认真分析支部的实际情况前提下，按照党委的指示精神，结合流动党员的工作实际和特点，在凝聚党员队伍和发挥先模作用上下功夫。

3、坚持以人为本，构建和谐支部。贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，促进支部和党员自身全面发展。要把和谐、学习、合作和发展作为推进支部建设的基本任务，最大程度地调动和激励广大党员的积极性、主动性和创造性。

二、贯彻落实科学发展观取得的主要成效与存在的问题及原因分析。

（一）取得的主要成效

支部组建以来，在党委的关怀下，支部成员齐心协力、相互学习、共谋发展，展现出蓬勃的生机与活力。

1、归属感进一步增强。我们支部党员多数为大中专毕业生，在校期间，能定期参加党组织活动。但离开校园后，大家分布在不同的工作单位，一些客观因素导致不能按时参加组织会议或活动，觉得党员身份没有过去那么重要，时而会出现一些失落感。在人才党委的悉心帮助下，通过不断完善服务与管理，进一步增强党员间的沟通联络，从而使党员深深地体会到党委的关怀，增强了归属感和自信心。

2、组织活动创新不断。以往在学校相对固定的环境下，支部活动或会议的方式比较单一，现在人才中心党委在党员的服务、教育和管理的方式方法上具有较大的灵活性，活动内容越来越丰富多样，极大地提高了党员的积极性。

（二）存在的主要问题

1、思想认识与支部科学建设的要求还不完全适应。部分党员对科学发展观的重大意义和科学内涵的理解还不够，尚存在一些片面和模糊的认识。在新环境下，对于支部建设如何进一步解放思想、积极创新、科学发展的思索还不够。

2、支部贯彻落实科学发展观的力度还不够。流动党员个人能力普遍较强，专业素质较高，对于支部建设具有积极的推动作用，但是部分党员的特长优势还不能充分发挥，还存在应付组织生活的现象。

3、如何科学合理地开展支部活动，有效克服流动党员客观、分散、不易组织等困难，进一步激发党员主观能动性的发挥还存在着一些不足之处。

4、如何积极主动取得单位领导和企业主的支持与协助的办法不多，主动作为的相对较少。

5、服务意识需进一步加强。某些党员在现实的工作与生活中，还存在“各扫门前雪”的现象。主动服务大局、服务他人方面的意识还不强，不能站在他人的角度来思考问题、解决问题。

（三）问题产生的主要原因

以上问题产生和存在，主要表现在正确处理以下关系方面尚有不足：

1、在处理当前与长远的关系上。在支部建设中有时不能很好地将抓当前与谋长远有机统一起来，自觉以科学发展观的要求去审视和研究问题的意识还不够强，以致于在支部建设中还不时出现重眼前、轻长远的问题，对工作中存在一些“短期”行为，引导党员识大体顾全局意识不够。

2、在处理形式与内容的关系上，还存在“形式花、内容浅”的问题。对一些支部建设的形式上关注较多，在支部建设的内容上还需进一步探索。

第四篇：社区发展观分析检查报告

根据xx区委和xx街道党工委的总体部署，按照分析检查阶段实施方案的要求，xx社区召开了两委班子专题民主生活会、支部党员组织生活会，认真查摆自身存在的问题和原因，并通过发放征求意见表、召开座谈会等形式，向党员和群众广泛征求意见。最后，通过归纳整理，对照科学发展观的要求，认真查找了工作中存在的问题，进一步理清了发展思路，明确了发展方向，形成了领导班子分析检查报告，具体情况如下：

一、近年来贯彻落实科学发展观的情况

xx社区位于xx区西南部，北起新建大街，南至红光大街。东起民航路，西至团结路。辖区共有住户2195户、5218口人，辖区占地面积0。8平方公里。辖区内共有党员294人,其中直管党员63人,离退休党员47人。社区现有办公用房一处,390平方米，活动中心一处960平方米，活动中心有台球室、乒乓球室、棋牌室、会议室、门球场、还有多功能教室。xx在贯彻落实科学发展观活动中围绕“为民服务、打造文明和谐社区”，做了大量工作。

二、存在的主要问题

（一）思想观念不够解放。在思想观念中摆脱不了一些条条框框和陈旧观念的束缚，存在思维定势，习惯于墨守成规、循规蹈矩，遇事求稳怕变，主要表现在对发展机遇认识较慢、对政策制度理解较慢、对新生事物接受较慢、推动发展动作较慢。

(二）完成工作不够主动。近年来，上级安排的工作，虽然都按时完成了，但工作积极性不高，有时存在拖拉推诿的现象。而且在工作中，看表面现象多，看实质问题少，注重近期效应，忽视长期影响，缺乏预见性探索与研究。

（三）工作作风不够进取。满足于已有的成绩，在主动寻求自我突破、自我超越方面做得不够，缺乏“敢为人先、争创一流”的勇气。

三、存在问题的主客观原因分析

影响社区科学发展的种种问题，从客观上分析有历史遗留、现阶段政策、体制机制等方面的原因。从主观上查找，主要包括以下三方面的主观原因：

（一）对科学发展观内涵的把握还不够系统。社区领导班子虽然也对科学发展观进行了系统学习，并结合实际工作进行理论思考，但由于社区居委会负担过重，社区工作人员少，担当的工作繁琐复杂，除日常工作外，还有随时性工作需要居委会工作人员及时处理。被上级的各项任务压得喘不过气来。致使班子成员忙于日常事务，缺少进行集中系统理论学习的时间。此外，受班子成员思想理论水平和一些客观条件的限制，对科学发展观理解不够深入，研究不够透彻，理论思考尚有欠缺。

（二）队伍建设不能完全符合科学发展的要求。一些领导干部的决策能力、处理复杂问题能力尚有欠缺，特别是面临社会转型时期的新形势、新任务，大量新事物、新现象出现，要求领导干部运用科学发展观分析处理问题、破解难题的能力需要进一步提高。此外，一些工作人员的素质与能力不够高，不能主动适应形势的变化发展，对现代化城市管理的理念、方法认识还不到位、运用还不够，对工作出现的问题以及解决办法的总结欠缺。

（三）不良工作作风影响科学发展水平。干部队伍存在个别不良工作作风，有待进一步提高。深入调研、与辖区单位的沟通、与居民的交流等方面做得不够，想问题、找规律的意识与能力欠缺。需要完善领导干部深入调研的制度；提高调研指导工作的针对性，真正帮助、解决热点难点问题。极个别干部仍存在着消极的作风；极个别干部工作不到位、不扎实；极个别干部组织纪律性不够强，在纪律、制度执行中往往走样或打折扣。

四、在学习实践活动中形成的共识

xx社区党支部通过开展学习实践活动，对深入落实科学发展观，更好地推进各项工作又好又快地发展，有了更深刻的认识。

（一）提高学习能力。我们不仅要深入学习政治理论和业务知识，用知识武装头脑，而且还要运用落实到平常的工作中。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视、功底不够扎实、工作成绩不明显的问题。

（二）提高工作能力。新形势下，不仅要主动积极完成自己的工作，更要具有综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据事物的发展规律和趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。

（三）提高创新能力。随着改革的不断发展和深入，面临的新情况、新问题将会越来越多，工作任务也将会越来越繁重。要使工作再上新台阶，就必须按照科学发展观的要求，运用统筹兼顾的方法，着力提高创新能力。要结合新的要求，顺应形势进行不断总结、巩固、提高，不断开拓工作新局面。

（四）提高自律能力。我们的一言一行，不仅代表着个人，更代表着社区的形象。树立良好的形象。要着力规范自己的行为，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。

五、今后贯彻落实科学发展观的主要方向、总体思路、工作要求和主要举措

社区党支部在深入调查研究，征求群众意见的基础上，确定了今后贯彻落实科学发展观的主要方向、总体思路、工作要求和主要举措，具体如下：

（一）明确一个主题。就是创新服务方式，调整优化社区服务职能，打造文明和谐社区。

（二）完善六项机制。一是完善就业和再就业保障机制。提高劳动者就业素质，鼓励下岗失业人员自主创业、自谋职业，推进劳动力转移；二是完善社会保障机制。扩大社保、医保覆盖面，解决群众老有所养、病有所医的问题；三是完善扶贫济困长效机制，确保困难群众基本需求得到满足；四是居务管理机制；五是党群共建机制；六是党内关怀帮扶激励机制。

（三）开展七项活动。就是优化社区服务工程、下岗失业人员培训工程、党员教育培训工程、远程教育培训工程、树文明新风工程、老年文化活动工程；构建和谐社区；

（四）加强党组织建设。提高科学执政、民主执政、依法执政水平，规范制度建设，进一步建立健全《党员日常教育管理制度》、《社区干部工作制度》等制度，形成学习实践科学发展观长效机制，切实保证学习实践活动长期贯彻、深入落实。

（五）要强化维稳综治。构建融信访工作机制、矛盾化解机制为一体的大信访工作格局，从源头上预防群体性事件的发生。建立健全预警应对机制，提高防范和处置突发事件的能力，进一步推进社会治安综合治理。

六、加强两委班子自身建设的具体措施

（一）坚持深入学习实践科学发展观，加强两委班子思想建设，提高理论水平。

一要牢固树立终身学习的理念；二要认真制定和落实学习计划，强化理论学习的系统性、针对性和实效性；三要拓宽学习领域、改进学习方法、加强自学监管考评机制，不断增强班子成员自我学习、自我加压、自觉完善的积极性和主动性，通过学习实践，切实提高班子领导辖区科学发展的能力。

（二）深入调查研究，牢固树立群众观念。

一是进一步转变工作作风，深入到群众中去，带着问题调查研究，从群众反映的热点、难点问题抓起，由浅入深，边整边改，不断提高班子成员的综合素质和执政能力。牢固树立创新的意识，廉洁勤政，坚持民主集中制原则，增强班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，力求解决实际问题。

（三）坚持真抓实干，切实改进作风。

坚持以人为本，一切从群众利益出发，坚持“一线工作法”，真正做到入“千家万户”去倾听群众意见、了解群众呼声、体察群众疾苦、落实群众意愿，为群众谋发展，让群众得实惠。在群众中树立良好的班子形象。

第五篇：社区发展观分析检查报告

根据xx区委和xx街道党工委的总体部署，按照分析检查阶段实施方案的要求，xx社区召开了两委班子专题民主生活会、支部党员组织生活会，认真查摆自身存在的问题和原因，并通过发放征求意见表、召开座谈会等形式，向党员和群众广泛征求意见。最后，通过归纳整理，对照科学发展观的要求，认真查找了工作中存在的问题，进一步理清了发展思路，明确了发展方向，形成了领导班子分析检查报告，具体情况如下：

一、近年来贯彻落实科学发展观的情况

xx社区位于xx区西南部，北起新建大街，南至红光大街。东起民航路，西至团结路。辖区共有住户2195户、5218口人，辖区占地面积0。8平方公里。辖区内共有党员294人,其中直管党员63人,离退休党员47人。社区现有办公用房一处,390平方米，活动中心一处960平方米，活动中心有台球室、乒乓球室、棋牌室、会议室、门球场、还有多功能教室。xx在贯彻落实科学发展观活动中围绕“为民服务、打造文明和谐社区”，做了大量工作。

二、存在的主要问题

（一）思想观念不够解放。在思想观念中摆脱不了一些条条框框和陈旧观念的束缚，存在思维定势，习惯于墨守成规、循规蹈矩，遇事求稳怕变，主要表现在对发展机遇认识较慢、对政策制度理解较慢、对新生事物接受较慢、推动发展动作较慢。

(二）完成工作不够主动。近年来，上级安排的工作，虽然都按时完成了，但工作积极性不高，有时存在拖拉推诿的现象。而且在工作中，看表面现象多，看实质问题少，注重近期效应，忽视长期影响，缺乏预见性探索与研究。

（三）工作作风不够进取。满足于已有的成绩，在主动寻求自我突破、自我超越方面做得不够，缺乏“敢为人先、争创一流”的勇气。

三、存在问题的主客观原因分析

影响社区科学发展的种种问题，从客观上分析有历史遗留、现阶段政策、体制机制等方面的原因。从主观上查找，主要包括以下三方面的主观原因：

（一）对科学发展观内涵的把握还不够系统。社区领导班子虽然也对科学发展观进行了系统学习，并结合实际工作进行理论思考，但由于社区居委会负担过重，社区工作人员少，担当的工作繁琐复杂，除日常工作外，还有随时性工作需要居委会工作人员及时处理。被上级的各项任务压得喘不过气来。致使班子成员忙于日常事务，缺少进行集中系统理论学习的时间。此外，受班子成员思想理论水平和一些客观条件的限制，对科学发展观理解不够深入，研究不够透彻，理论思考尚有欠缺。

（二）队伍建设不能完全符合科学发展的要求。一些领导干部的决策能力、处理复杂问题能力尚有欠缺，特别是面临社会转型时期的新形势、新任务，大量新事物、新现象出现，要求领导干部运用科学发展观分析处理问题、破解难题的能力需要进一步提高。此外，一些工作人员的素质与能力不够高，不能主动适应形势的变化发展，对现代化城市管理的理念、方法认识还不到位、运用还不够，对工作出现的问题以及解决办法的总结欠缺。

（三）不良工作作风影响科学发展水平。干部队伍存在个别不良工作作风，有待进一步提高。深入调研、与辖区单位的沟通、与居民的交流等方面做得不够，想问题、找规律的意识与能力欠缺。需要完善领导干部深入调研的制度；提高调研指导工作的针对性，真正帮助、解决热点难点问题。极个别干部仍存在着消极的作风；极个别干部工作不到位、不扎实；极个别干部组织纪律性不够强，在纪律、制度执行中往往走样或打折扣。

四、在学习实践活动中形成的共识

xx社区党支部通过开展学习实践活动，对深入落实科学发展观，更好地推进各项工作又好又快地发展，有了更深刻的认识。

（一）提高学习能力。我们不仅要深入学习政治理论和业务知识，用知识武装头脑，而且还要运用落实到平常的工作中。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视、功底不够扎实、工作成绩不明显的问题。

（二）提高工作能力。新形势下，不仅要主动积极完成自己的工作，更要具有综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据事物的发展规律和趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。

（三）提高创新能力。随着改革的不断发展和深入，面临的新情况、新问题将会越来越多，工作任务也将会越来越繁重。要使工作再上新台阶，就必须按照科学发展观的要求，运用统筹兼顾的方法，着力提高创新能力。要结合新的要求，顺应形势进行不断总结、巩固、提高，不断开拓工作新局面。

（四）提高自律能力。我们的一言一行，不仅代表着个人，更代表着社区的形象。树立良好的形象。要着力规范自己的行为，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。

五、今后贯彻落实科学发展观的主要方向、总体思路、工作要求和主要举措

社区党支部在深入调查研究，征求群众意见的基础上，确定了今后贯彻落实科学发展观的主要方向、总体思路、工作要求和主要举措，具体如下：

（一）明确一个主题。就是创新服务方式，调整优化社区服务职能，打造文明和谐社区。

（二）完善六项机制。一是完善就业和再就业保障机制。提高劳动者就业素质，鼓励下岗失业人员自主创业、自谋职业，推进劳动力转移；二是完善社会保障机制。扩大社保、医保覆盖面，解决群众老有所养、病有所医的问题；三是完善扶贫济困长效机制，确保困难群众基本需求得到满足；四是居务管理机制；五是党群共建机制；六是党内关怀帮扶激励机制。

（三）开展七项活动。就是优化社区服务工程、下岗失业人员培训工程、党员教育培训工程、远程教育培训工程、树文明新风工程、老年文化活动工程；构建和谐社区；

（四）加强党组织建设。提高科学执政、民主执政、依法执政水平，规范制度建设，进一步建立健全《党员日常教育管理制度》、《社区干部工作制度》等制度，形成学习实践科学发展观长效机制，切实保证学习实践活动长期贯彻、深入落实。

（五）要强化维稳综治。构建融信访工作机制、矛盾化解机制为一体的大信访工作格局，从源头上预防群体性事件的发生。建立健全预警应对机制，提高防范和处置突发事件的能力，进一步推进社会治安综合治理。

六、加强两委班子自身建设的具体措施

（一）坚持深入学习实践科学发展观，加强两委班子思想建设，提高理论水平。

一要牢固树立终身学习的理念；二要认真制定和落实学习计划，强化理论学习的系统性、针对性和实效性；三要拓宽学习领域、改进学习方法、加强自学监管考评机制，不断增强班子成员自我学习、自我加压、自觉完善的积极性和主动性，通过学习实践，切实提高班子领导辖区科学发展的能力。

（二）深入调查研究，牢固树立群众观念。

一是进一步转变工作作风，深入到群众中去，带着问题调查研究，从群众反映的热点、难点问题抓起，由浅入深，边整边改，不断提高班子成员的综合素质和执政能力。牢固树立创新的意识，廉洁勤政，坚持民主集中制原则，增强班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，力求解决实际问题。

（三）坚持真抓实干，切实改进作风。