如何加强社区委员会的自身建设

第一篇：如何加强社区委员会的自身建设

1、如何加强社区委员会的自身建设？

全面推进城市社区建设的指导思想是：以邓小平理论和江泽民同志关于“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实党的十五大精神，从我国基本国情出发，改革城市基层管理体制，强化社区功能，巩固党在城市工作的组织基础和群众基础，加强城市基层政权和基层群众性自治组织建设，提高人民群众的生活质量和文明程度，扩大基层民主，密切党群关系，维护社会政治稳定，促进城市经济和社会的协调发展。

社区建设的主要任务：一是以社区组织建设为重点，构建新的社区管理体制：二是以理顺社区关系为突破口，建立新的社区建设工作运行机制：三是以社区服务为龙头，丰富社区建设的内容：四是以队伍建设为基础，提高社区的管理、服务水平。

社区建设的基本原则：一是以人为本，服务居民。二是资源共享，共驻共建。三是责权统一，管理有序。四室扩大民主，居民自治。五是因地制宜，循序渐进。

社区建设要抓的环节：第一科学合理地划分社区。第二建立完整的社区组织体系。第三确定社区建设的内容。第四转变政府职能，理顺社区关系。第五搞好社区工作的队伍建设。社区建设的措施：第一是开展社区建设示范活动。第二以大中城市率先推进为先导，带动中小城市和城镇的社区建设。第三以求真务实，分类指导为原则，因地制宜地推动城市社区建设。

2、假如你是一名社区居委会工作人员，请结合自身实际，谈一谈如何做好今后的社区工作？”

社区工作者处在基层工作第一线，工作特点具有鲜明的社会性、群众性、公益性，其所作所为在一定程度上影响着党和政府在人民群众中的形象，要从以下五个方面努力提高自身的素质：

一是在政治素质方面，要树立远大的共产主义理想，坚持四项基本原则，坚定走建设有中国特色社会主义道路的信念，坚持贯彻执行党的路线、方针、政策；

二是在思想素质方面，要树立正确的世界观、人生观和社会工作价值观，以爱岗敬业、淡薄名利、无私奉献的精神投入社区工作；

三是在工作作风方面要坚持深入群众，密切联系群众，同群众打成一片，认真倾听和反映群众的呼声，为民排忧解难。同时，要养成良好的民主作风，善于团结和依靠群众做好社区工作;

四是在业务素质方面，要刻苦学习社区建设的基本知识，从理论与实践的结合上探索和积累社区工作经验，具有开创社区工作新局面的思维能力；

五是在职业道德和职业纪律方面，要热情服务，遵纪守法，廉洁奉公，秉公办事，不谋私利，不循私情，坚决抵制不正之风，维护广大居民的合法权益。

第二篇：自身建设

宁海县四个坚持加强部机关的自身建设

(2006-12-6)

一是坚持政治建部，夯实部机关的思想政治工作。结合开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动，把学习“三个代表”重要思想、党的十六大、科学发展观、建设社会主义新农村、建设和谐社会等理论知识放在突出位置，认真做好武装头脑、指导实践的工作，使全体党员做到真学、真懂、真用。立足于增强全体党员的党的意识、执政意识，采取集中培训、科室交流、个人自学等形式，组织部机关党员有序开展各种理论学习活动32次，有效提高部机关党员的思想政治素质，自觉践行“政治坚定方向明，公道正派作风正，务实创新业务精，清廉为民服务勤”的部机关先进性具体标准。

二是坚持制度立部，抓实部机关支部的常规工作。对机关党支部各项工作制度进行梳理完善，形成了相关的工作机制。在学习机制方面，坚持部理论学习中心组学习制度，使之便于操作、更加有效；进一步健全了理论务虚会、学习研讨会、青年读书会等6项制度，促使党员政治素质和理论政策水平不断提高。在约束机制方面，修订完善了部领导班子工作规则、党风廉政建设责任制实施办法等4项制度。在激励机制方面，修订完善了各项评比表彰、走访慰问等5项制度。在管理机制方面，健全完善了领导干部双重组织生活制度，民主生活会等6项制度，使部机关党建各项工作进一步制度化、规范化。

三是坚持示范领部，发挥部领导的示范带动作用。领导带头示范，充分发挥表率作用，部长带头，以“双重身份”，参加双重组织生活。部领导班子成员以普通党员的身份带头参加部机关的各项活动，以实际行动影响和带动周围的同志，切实发挥好“火车头”的作用，引导支部活动扎实开展，并做好“五带头”：带头参加有关学习与活动；带头给党员讲党课或作专题报告；带头开展谈心谈话；带头参加民主生活会，开展批评与自我批评；带头查找问题和不足，落实整改，促进工作进步。

四是坚持能力强部，提高组工干部的党务工作水平。按照“领先一步，作出表率”的思路，把提高组工干部队伍的能力建设摆上突出的位置，按照党性最强、作风最正、工作出色的要求，坚持能力强部，促进组工干部自觉学习，不断完善知识结构，提高理论修养和政策水平。举办组工干部培训班，努力提高组工干部执行政策、知人善任、开拓创新、沟通协调、公道正派等能力。组织组工干部下基层走访、调研，提高“一线工作”水平。开展学习优秀组工干部活动，用典型教育激励广大组工干部争先创优、建功立业。提高全体组工干部党务工作的实际水平，以更好服务全县党建。

海曙区立足“四民”打造组织部门“和谐信访”

(2006-12-8)

海曙区组织部转变观念，坚持以人为本，带着感情履行信访工作职责，推行人性化的信访办事方式，以“亲民、便民、勤民、利民”求和谐，努力构建组织部门“和谐信访”机制。

一是坚持“热情接访”，做到信访“亲民”。树立“平等”意识，真正做到“六个一”，即一张笑脸、一声你好、一条凳子、一杯热茶、一心倾听、一句好走，使上访群众真正有一种如归的感觉，在热情接待中缓和矛盾，努力塑造亲和形象。讲求“人性化服务”，对来访人反映的问题，晓之以理，动之以情，释之以法，当发生情理与法理相矛盾相碰撞时，信访接待人要有耐心、不急不躁，努力把法理合情化，通过解释和疏导，求得法理与情理的和谐统一，达到来访人满意，努力塑造公道形象。树立“关爱”意识，坚持“换位思考”，从细小处关心和爱护群众，热情接待来访群众，对群众反映的问题采取登记建帐、集中研究、限时办结的办法，做到件件有回应，事事有着落，热心为他们排忧解难，努力塑造关爱形象。

二是坚持“全程代理”，做到信访“便民”。改变信访工作作风，做到“三变”，变上访为下访，如每年开展组织部长下访活动、领导接待日制度，开通领导接待热线电话等，加大对初信初访的调处力度；变信访为代访，完善基层组织，努力畅通信息渠道，设立街道信访接待站，各社区成立信访接待室，配备81名信访代理员，切实做到信访接待有牌子、有地点、有人员、有档案，对可能发生的上访苗头做到早发现、早控制、早处理，实现小事不出社区、大事不出街道、难事不出区的工作格局。变询问为质询，在反馈答复机制上，建立了信访处理回单和组工信访档案，便于信访人询问，又要便于义务机关的反馈，及时将信访事件的处理结果及时答复信访人，做到取信于民。

三是坚持“跟踪服务”，做到信访“勤民”。在信访接待过程中，坚持信访原则，建立健全制度，推动信访工作走上规范化轨道。完善干部“一岗双责”、信访工作月报、快报制度，制定和完善重大信访案件领导包案、重大信访问题专题会议、重大信访事件报告、越级上访责任追究等制度，严格执行信访工作目标管理责任制，今年把组工信访工作纳入党建工作综合考核范围，做到组工信访工作与党建工作同部署、同考核、同评比。强化了组工信访工作的领导责任，把组织部门信访工作纳入各级党委的全局统一部署，各级党委“一把手”对组工信访工作负总责、亲自抓，明确分管党群的副书记具体抓。健全了督查督办机制，加大了组工信访突出问题的办结力度，对安排的信访工作和交办的重点信访事项进行定期督查和当事人回访，对督查中发现的问题，严格按责任制予以追究。

四是坚持“以人为本”，做到信访“利民”。依靠群众开展信访工作，时刻不忘记群众的利益，加大办事力度，算好“三笔账”。首先，偿还感情帐，对侵害党员干部利益尤其是侵害弱势群体利益的问题，带着感情去工作，实行专案办理，重点查处，并依法办理，畅通信访渠道，群众话有处说，理有处诉，冤有处申，真正把问题解决在基层、把矛盾化解在萌芽状态。其次，偿还政策帐，对集体上访、老上访户等政策不完善、不配套、不衔接引发的信访问题，加大对政策的宣传力度，找准难点问题，查清问题找对策，把握分寸，在合理、合情、合法的原则下，尽可能地满足群众的愿望和利益，让群众知晓政策、理解政策，在逐步解决老问题的同时，避免因决策不当引发新的信访问题；偿还经济帐，迅速落实了全区机关到企业等人员的政治经济待遇，有效地消除了一大批信访隐患。

宁海县以“三化建设”为着力点提高组工信访办结率

(2006-12-11)

宁海县认真贯彻落实中组部《党委组织部门信访工作暂行规定》和《浙江省组织部门信访事项办结制试行意见》的精神，切实加强组工信访工作的规范化、立体化、实效化建设，不断提高组工信访工作的水平和能力，“办结制意见”试行以来，接待群众来信来访来电65件（次），立案受理54件，处理办结率达100%。

一、打造2个流程，制定10项制度，加强组工信访规范化建设。一是对照《浙江省组织部门信访事项办结制试行意见》的具体要求，打造了《中共宁海县委组织部组织信访工作流程》和《中共宁海县委组织部内部信访工作处理程序》两个流程，建立了“部长负责抓、办公室牵头抓、职能科室分类抓、信访工作人员具体抓”的信访工作机制，对登记、受理、交办、督办、审查、答复、回访、存档等8个环节动作作出明确规定，进一步规范了组工信访工作。二是借鉴ISO9001:2000质量管理体系的先进理念，制订《中共宁海县委组织部信访工作规范》，建立服务承诺制、首问负责制、岗位责任制、领导阅示制、初信初访首办责任制、要信要访交办制、联审会办（听证）制、限时办结制、督办督查制、责任追究制等组工信访工作十项制度，对服务的内容、程序、时限及服务标准等公开承诺，明确信访首问责任人、科室信访责任人、岗位责任人的接访行为，并采取责任追究等有效措施保障承诺事项的落实。

二、建立“三级信访”联动体系，健全“1+5”信访联席会议机制，加强组工信访立体化建设。一是在全县建立部、镇乡街道、村三级信访工作网络，与镇乡党委和街道党工委鉴订工作责任状，把组工信访的完成情况纳入镇乡（街道）党（工）委目标考核体系之中，一级抓一级，逐级做好信访案件的调查、受理、答复和信息反馈工作，形成上下联动、相互配合的良好工作机制，提高办结质量。二是注重整合信访资源，建立由组织部牵头，县纪委、县信访局、县委政法委、县人事局、县老干部局5家单位共同参与的信访联席会议制度，定期召开联席会议，对情况复杂、息访难度大的涉诉信访案件，采取集体会诊、精心调解、深访详查、协调联动等方式进行集中攻坚克难，处理了一批需要相互配合、相互协调的疑难信访件。

三、建立信访研处“三个一”制度，开展“五访”工作，加强组工信访实效化建设。一是为了提高初信初访的一次性办结率，加强信访老户的攻关力度，建立信访研处“三个一”制度。每一个月安排一次部领导信访接待日，由部领导“设摊”接待来访干部群众，进一步畅通诉求渠道，有效防止越级上访现象的发生。采用“挂牌销号”的方法，每一流程内（一般为60天）安排一次督促检查，确保使每一件信访案件都能做到事实清楚，程序到位，办结及时。每一季度安排一次科务会议，对本季度的信访工作进行分析，对复杂信访进行研究安排，对下一季度的信访工作进行前瞻性探讨。二是强化创新意识，探索建立更加合理、有效的信访工作机制，积极尝试推行“下访”、“研访”、“巡访”、“约访”、“回访”等“五访”工作新举措，使组工信访工作更加符合群众要求和组织工作发展需要，更加务实，体现和谐。

宁海县“五个着眼于”加强组工干部队伍建设

(2006-12-8)

宁海县着眼于提升素质、提高效率、协调运转、增强活力、激发创造力，切实加强组工干部队伍建设，着力建设一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色的高素质组工干部队伍。现在全县组工干部平均年龄34.9岁，大学及以上学历占89.7%，年龄结构、知识结构、能力结构进一步优化。

一是着眼于提升素质，着力打造学习组工。坚持学以立德、学以增智、学以致用，通过培训帮学、进修强学、理论考学、制度保学等多种途径，以党日活动、青年读书会、部领导形势分析会等多种载体，推动组工干部深入学习政治理论、干部人事工作政策法规和组工业务知识等。自学与参训相结合，请进来与走出去相结合，抓好干部应学、应知、应会内容的培训教育，增强组工干部的政治敏锐性和业务本领。

二是着眼于提高效率，着力打造数字组工。推进组工专网建设，提高信息化水平。进一步完善部局域网，筹划建设宁海组工专网，作为浙江组工专网的三级节点。按照市委组织部的统一部署，开展本级节点的网络建设和安全保密工作，加强自身网络系统应用软件和应用资源库的建设。开展提高培训，增强组工干部现代信息技术能力，促进工作，提高效率。

三是着眼于运转协调，着力打造和谐组工。建立科室沟通交流制度，以“月例会”、“半月谈”等形式，定期开展汇报讲评会，开展业务交流，总结工作得失，使科室之间相互了解工作情况，避免工作中各行其是，重复劳动等不和谐状况，形成团结协作、奋发进取的良好格局。探索完善组工干部关爱机制，为组工干部的健康成长创造优良环境。打造新型的党内和谐人际关系，不断增强组织部门的亲和力和内聚力，努力形成心齐、气顺、劲足、奋进的工作局面。

四是着眼于人文关怀，着力打造活力组工。加强组工文化建设，利用双休日、中午、夜晚等空余时间，开展有意义的文体娱乐活动，强身健体，陶冶心性，促进工作。相继开展了红星大赛、足球、篮球、羽毛球等牌球活动，适当组织了友谊交流活动，与镇乡组织干部联谊，走访东海云顶、龙宫生态沟等地，体验户外生活，增进交流沟通。组织红色革命经典歌曲之夜、书法比赛等节目，丰富组工干部的生活。

五是着眼于开拓突破，着力打造创新组工。坚持调研探路，建立下基层实践调研制度，要求干部下基层不但要有形式，还要有实实在在内容，为工作创新奠定基础。坚持学习启路，教育组工干部把握形势，吃透政策，开阔视野，更新理念，开拓思路找出路，与时俱进谋举措，使组织工作适应不断变化的新形势。坚持榜样引路，以设置工作创新奖、工作先进奖等方法，鼓励工作创新，对在组织工作方面有新思路、新办法、新举措并取得新成效的科室和个人进行奖励，及时推介好作法、好经验、好典型。

江北区多方举措提高组工信访办事水准

(2006-12-1)

一是加强培训，提高“四种能力”。组织信访工作人员进行思想道德教育，加强业务知识培训，努力增强组工信访工作人员的服务能力，即服务大局，服务居民，推进稳定工作；表达能力，即工作员要会说，更要善于说，不仅要把群众的呼声带上去，而且要把有关部门的政策解释、处理结果反馈给群众；协调能力，即要整合资源、协调不同利益关系，争取各有关部门的重视和支持，并引导居民理性地反映问题，协调推动信访、纠纷问题的解决；应变能力，就是要关于触类旁通，面对复杂的局面要把握政策。

二是发挥作用，力求当好“四员”。要求组工信访人员发挥“信息员”作用，随时了解情况，掌握动态，一有苗头性问题及时报告；发挥“代理员”作用，做好在组工信访过程中“整理、反映、反馈、维稳”工作，按照一定的程序主动代为信访人反映、处理；发挥“宣传员”作用，积极向居民群众宣传党和国家的法律、法规和规章，进行形式多样的普法教育，提高居民群众的法制意识；发挥“战斗员”作用，能积极主动参与组工信访、纠纷问题的调处，把问题解决在萌芽状态。

三是采取“四前工作法”，加大调处力度。情报预案超前，坚持和完善矛盾纠纷定期排查制、每月报告制，情况随时掌握、信息随时报送、问题随时处理，因时、因地、因人预防；法制教育在前，通过各类活动做好法制宣传和政策解释工作，让群众了解政策规定，化解群众的抵触情绪，通过法律援助，引导群众依法维权，缓解矛盾纠纷；信息获取抢前，努力获取预警性、内幕性和行动性情报信息，尤其是各种集体访、越级访信息，切实把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态；帮扶措施上前，做好弱势群体帮扶工作 慈溪市委组织部“四轮驱动”推进自身建设

(2006-11-8)

抓内功，切实加强组工干部队伍的能力建设。围绕提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务和拒腐防变“五种能力”，不断加强组工干部的理论学习和业务培训。采取集中辅导、专题研讨、专家授课、外出参观考察、周末学习日、组工论坛等多种形式，抓好组工干部的经常性学习教育。把学习好运用好《江泽民文选》贯穿于思想理论建设始终，引导广大组工干部联系工作实际，深刻领会“三个代表”重要思想和十六届中五中、六中全会精神，努力做到学以致用、用以促学、学用相长。要求组工干部全面掌握、及时更新做好组织工作所需的基本知识、基本方法、基本技能，努力成为本职工作的“政策通”。同时，加强经济、科技、法律等各方面新知识的学习，拓宽知识面，改善能力结构。

促效能，努力构建高效规范的组织工作运行机制。以制度建设为支撑，把建立健全各项工作制度作为提高机关效能的中心环节来抓，做到用制度管人、用制度管事、用制度管权。坚持完善部务会议、部办公会议、组织委员例会等制度，加强对全市组织工作的研究与部署。完善机关干部联镇联村制度，加强与基层党组织的挂钩联系，及时掌握基层情况，强化工作指导。健全岗位责任制度，通过实施科学的量化考核，将组织工作的目标分解落实到每个岗位和每名干部，激发组工干部的内在动力、工作干劲和创新能力，从而增强组织工作的推动力。

塑形象，着力营造团结和谐的组织工作氛围。巩固和扩大先进性建设、荣辱观教育成果，以坚持公道正派为核心，从促进团结和谐入手，树组工干部良好形象，增强组织工作的亲和力。为人处世讲“谦和”，工作上敢于争先、勇创佳绩，处世上不争强好胜、霸气十足，真诚待人、言而有信；部门内部讲“融合”，健全谈心谈话制度，打造互相尊重、平等交流、团结协作的和谐温馨之家；服务基层讲“亲和”，按照“有责、有心、有情、有效”的要求，实现从“管人”向“服务”的角色转变。通过以人格魅力取信人，以精湛业务服务人，以宽广胸怀容纳人，真正把组织部门建设成为党性强、作风正、工作出色的部门。

强合力，不断开创组织工作创新发展的新局面。以更为开放、民主的工作理念，整合干部、组织和人才资源，发挥资源整合的“叠加”乃至“乘积”效应，释放组织工作的内聚力。进一步完善部机关各科室和基层党（工）委调研、信息工作目标考核机制，力求在党的建设和组织工作的热点、难点问题上取得新突破，努力提高调研成果的转化率。及时总结全市组织工作创新做法与成功经验，抓好巩固与推广，着力突破构建和谐社会、推进新农村建设中一些长期性、根本性的问题，形成组织工作创新上下联动、整体推进的新格局。

第三篇：加强自身建设

加强自身建设，履行参政党职能，为我市跨越式发展献计出力

各位领导、同志们：

按照会议安排，现就民革石嘴山市委会2010年主要工作情况汇报如下:

一、基本情况

民革石嘴山市委会于1989年2月成立，现下设大武口总支（社会支部、老年支部、文艺支部）、惠农、平罗5个支部。截至2010年末，共有党员105人，平均年龄50.1岁。其中大学以上学历53人，占50%，中高级职称86人，占82%。党员中现有厅级干部1人，处级干部2人，科级干部12人。2008年以来民革党员有29人次当选为自治区、市、县（区）三级人大代表、政协委员。其中自治区级4人，市级13人，县（区）级14人。

二、主要工作

(一)参政议政卓有成效

参政议政是民主党派的基本职能，也是体现参政党自身价值的关键所在。一年来，市委会紧紧围绕实现石嘴山跨越式发展的目标任务，结合自身实际和特点认真选题，深入调研，积极参政议政，建言献策，取得了较好的成绩。提交自治区政协会议立案8件，其中：“关于加大标准化村卫生所建设，夯实农村公共卫生基础的提案”被列为自治区领导督办的重点提案。在石嘴山市政协九届四次会议上，市委会提交集体提案立案18件，党员个人提案立案16件。市委会撰写的《加强产业人才资源建设 为新兴主导产业提供人才资源保障》被选为大会发言，引起了与会领导和委员的高度关注。民革市委会提交的《关于进一步完善食品安全监管体系》和《关于加速对大武口洗煤厂居民区进行拆迁改造》2件提案被确定为重点提案。向市委统战部提交统战论文6篇，专题调研报告15篇；向区委会提交专题调研报告23篇；在石嘴山市委举办的“西部大开发、经济大发展”万言千策优秀建议活动中，党员撰写的3篇论文获优秀奖；在市政协组织的“我为石嘴山发展建一言”活动中，有3篇论文获奖；在市委统战部开展的“我眼中50年征文活动”中，党员共撰写30篇回忆录、散文；在市委统战部开展的“十大金点子”评奖活动中，一条建议获金点子。全年共向区委会提交社情民意信息42篇，被民革中央采用一篇，被区委会采用23篇，被区政协采用11篇，被市政协采用4篇。

（二）民主监督更加广泛。市委会领导多次参加了中共市委、政府召开的各种协商会、座谈会、情况通报会、征求意见会和民主推荐干部等工作，就重大问题和重大决策发表意见，提出建议，认真履行参政议政、民主监督职责，充分发挥了参政党在民主协商中的作用。在全市开展的民主评议行风、机关效能监督等工作中，担任行风评议员、效能监督员等职务的党员，认真履行工作职责，真诚帮助政府部门改进工作作风，为促进决策的科学化、民主化发挥了应有的作用。民革党员担任各级人大代表、各级政府部门领导职务、各级政协委员的有35人，这些党员以不同的身份发挥参政议政作用，为发展社会主义民主政治贡献力量。

（三）社会服务力度加大

1、利用人才优势，为石嘴山精神文明做贡献。市委会副主委祁建军带领大武口文艺支部的党员积极参加广场群众文化活动，组织、策划、参与全市大型文艺演出达 20多场次。为建设和谐石嘴山做出了应有的贡献。

2、积极开展服务三农、服务社会活动。2010年共开展了4次社会服务活动。3月14日，在惠农区红果子马家湾农贸市场开展家电下乡服务活动。参加活动的党员重点为农民讲解了家电、摩托车下乡政策及家电、摩托车产品补贴标准、补贴范围和资金申领流程。活动期间前来咨询的农民有2000余人，很受当地群众欢迎；4月28日，民革平罗支部党员制作了测土配方施肥信息公示栏，印制了农业科技宣传材料、农业气象宣传材料。先后在城关镇、姚伏镇的十个村张贴了测土配方施肥信息公示栏，发放了相关的宣传材料，并由从事农业科技推广工作的民革党员进行了讲解。5月28日，市委会在大武口区隆湖一站学校开展“庆六一”学生心理辅导专题讲座暨图书捐赠社会服务活动，共向隆湖一站学校捐赠了价值约18000元的图书。10月15日，市委会会同石嘴山市红十字会、石嘴山市第二人民医院一起在大武口区中心敬老院开展敬老、爱老社会服务活动，对该院老人进行健康体检、开展医疗义诊、保健咨询和常见病诊疗，并为老人送去了价值 7000 元的衣物、药品。

3、牵线搭桥，招商引资，向民革中央争取医疗设备。2010年，市委会积极联系区委会向民革中央争取医疗设备济困捐增项目，共为我市医疗机构惠农区红果子、平罗县黄渠桥等十个卫生院，争取到价值70多万元的彩超12台，总价值840万元，为石嘴山市医疗卫生事业的发展做出了积极的贡献。

（四）祖统联谊更加紧蜜

一年来，市委会组织全体党员认真学习贯彻中共中央关于对台工作的方针政策，关注海峡两岸关系的发展，加强与“三胞”亲属的联系，鼓励他们通过信函、探亲等方式增进对两岸现状的了解和认识。同时，热情接待来宁参观旅游和探亲访友的“三胞”，藉此介绍两岸形势和大陆对台政策，鼓励他们反独促统。12月份民革市委会会同市台联共同举办了台湾参访观感交流会，邀请民革区委会副主委刘安邦作访台观感以及当前两岸形势及贯彻党和国家对台方针政策的主题讲话，取得了很好的效果。

(五)思想建设常抓不懈

市委会以“学习和践行社会主义核心价值体系”为主题的思想建设年活动为抓手，提高认识，统一思想。一是通过举办“民革石嘴山市委会学习践行社会主义核心价值体系辅导讲座”、组织民革党员观看电视连续剧《黄炎培》、组织党员到位于宁夏石嘴山市国务院直属口“五七”干校参观学习等活动来扎实有效地开展思想建设年活动。二是通过举办内容丰富的座谈会、报告会、组织撰写纪念文章，下发统战理论、民革党史知识问卷等形式纪念石嘴山市成立50周年、政协成立50周年。三是通过分期分批在平罗、惠农、大武口举办培训班，组织党员参加区委会举办“市委会委员培训班”和“参政议政工作会议”，多措并举提高党员的思想政治素质，使党员们加强了学习和交流，进一步提高了参政议政的水平。

(六)组织建设重点突出

在组织发展中严格执行民革章程和《关于民主党派组织发展若干问题座谈会纪要》，坚持质量第一，严把组织发展质量关，做好党员发展工作，做到培养一个，成熟一个，发展一个。发展了先后发展了马艳华等4名新党员，新生力量的增加，使党员队伍的年龄结构和知识结构得到改善。同时，积极作好后备干部的培养工作，一方面积极推荐党员参加中央社院、区委会、中共市委统战部举办的各类培训，安排10多名骨干党员参加了民革中央、民革区委会、中共石嘴山市委组织的各类学习，既调动了他们的学习积极性，也使他们开阔了眼界，增长了见识，提高了参政议政能力。另一方面推荐干部到基层挂职锻炼，市委会秘书长到长兴街道办事处挂职锻炼一年。市委会建立了后备干部档案，并实行动态管理，为党外干部的选拔使用奠定了基础。

(七)制度建设不断规范

一是市委会制定了《关于参政议政工作制度》、《关于参政议政工作奖励制度》等制度，规定每年10月份召开参政议政成果汇报会，督促党员撰写议政材料。对积极参与课题调研、分析和撰写高质量调研报告的党员或获得优秀提案奖或被自治区、市两级政协列为重点提案的提案人进行表彰奖励，并通知他们的工作单位，以资鼓励。二是强化与部门的联系。主动与政府相关部门形成对口联系，扩大知情渠道和范围，同时充分利用政府相关部门的信息优势，努力做好参政议政工作。

由于工作突出，市委会被评为“民革全国学习践行社会主义核心价值体系先进组织”，大武口总支被评为“民革全国优秀基层组织”，党员刘学芳获得“民革全国优秀女党员”称号，支部主委蒋新录、杨惠娟荣获建市50年优秀政协委员。

三、存在问题

一是参政议政机制还不能完全适应新时期经济社会发展形势，建言献策的水平和质量有待进一步提高。二是对民革自身建设规律和优良传统的认识还需要进一步加强，思想政治教育仍然存在一些薄弱环节。三是基层组织建设有待加强。

四、今年工作重点

2011年是“十二五”规划的开局之年。在今年的工作中，民革石嘴山市委会将认真贯彻中共十七届五中全会和市委八届八次全体会议精神，带领广大党员立足本职，扎实工作，大力加强参政能力建设，不断提高参政议政水平，切实发挥民主监督作用，多建推动科学发展之言，多谋推动科学发展之策，多尽推动科学发展之力，为实现石嘴山经济社会全面、协调、可持续发展做出新的更大的贡献。

一、加强传统教育，提高自身素质

今年，是辛亥革命100周年。我们将以纪念辛亥革命100周年为契机，注重挖掘民革自身独特资源，把社会主义核心价值体系的理论学习与中山文化的研究结合起来、与宣传辛亥革命的伟大历史意义结合起来、与继承和发扬民革优良传统结合起来，开展系列纪念活动，加强对广大党员的传统教育，开展形式多样的学习方式，使党员在寓教于乐中接受传统教育，通过深入了解和学习民革历史，更加坚定对中国共产党领导的信心，更加坚定接过民革先辈的接力棒，热诚投入到民革事业的新征程中。

二、围绕“十二五”规划，深入基层，加强调研

市委八届八次全体会议审议并通过的《关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》，描绘了石嘴山在新世纪第三个五年经济社会发展的宏伟蓝图，是动员全市人民全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的纲领性文件。《建议》确定的“十二五”时期经济发展的目标和任务，符合市情，顺应时代要求，反映了人民愿望，也为我们民革作为参政党，发挥参政议政、民主监督作用指明了方向，提出了新的任务和目标。全市各级民革组织要围绕《建议》，结合我市实际，在经济、政治、文化、社会建设方面，选准课题，深入调研，向中共市委和政府提出具有前瞻性又可操作的意见和建议，更好地为我市“十二五”规划的实施献计出力。

三、加强制度创新，形成参政议政稳定运行机制

一是建立参政议政工作计划制度。调整充实参政议政委员会队伍，邀请专委会成员列席市委会并参加政协等有关部门的相关会议，使之知情，然后出力。二是进一步完善激励机制，鼓励和保护党员参政议政的积极性。继续实施表彰奖励制度，对于出了参政议政工作成果，并产生较大社会影响的调研参与人员，在精神上、物质上给予奖励，树立、宣传好典型。三是建立向党员单位通报制度，对参政议政方面做出突出成绩的党员，要向本人所在单位通报，这对于激励党员发挥主观能动性、加强市委会与党员所在单位的沟通具有积极推动作用。

四、认真做好换届工作

今年是民革石嘴山各级组织换届之年，这是民革政治生活中的大事，我们将从全局和战略的高度出发，牢牢把握政治交接这条主线，提高对换届工作的认识，加强组织领导，精心组织好换届选举工作。在中共市委统一领导下做好相关工作，起草审议好工作报告，做好思想工作，深入开展谈心谈话活动，教育民革党员干部讲政治、顾大局，正确对待个人进退留转，严格组织程序，确保换届工作顺利进行。

第四篇：社区委员会半年工作汇报

XX社区居民委员会半年工作汇报

各位领导、居民代表们：

大家好！上半年，社区在街道党工委、办事处的正确领导下，坚持以人为本，充分发挥民主，牢固树立为民服务，突出为民做好事、办实事的工作作风，在广大居民代表和群众的大力支持下，以社区服务满意为契机、以构建和谐社区为目标、狠抓落实为居民服务的意识，牢记群众利益无小事这一宗旨，把为居民做好事、办实事作为社区工作的重点，积极为社区居民排忧解难。在社区全体员工的共同努力下，主要做了以下几个方面的工作：

一、以文明城市创建为抓手，积极打造美丽社区。

结合文明城市、美丽社区创建，开展百日攻坚整治大行动，定期进行环境卫生巡查，发现问题即查即清，建立环境卫生常态化管理机制，每周开展卫生整治行动三次以上，共计对社区内160个单元楼道平均反复清理20余次，清除卫生死角500余处，自查自改问题共计200余件，共计清理垃圾约100吨；全面推行精细化、网格化管理，投入大量的人力、物力和财力改善社区环境，完成处置各类数字城管案卷281件，入户协调解决建筑材料乱堆放问题100余件，联系绿化工人修剪辖区树枝30余棵，联系环卫所疏通化粪池20处，完成屋顶及公共管道补漏30件。解决民生实事问题，完成金北大院路灯亮化工程、XX北路道路整治及电线上改下、XX西路划入物业管理解决停车问题和集西湖书房、养老托育中心、邻里坊等多功能的民生综合体项目，打造集文化氛围、功能展示、服务特色、活动组织为一体的特色阵地，为辖区居民提供优质服务体验。

二、以“民呼我为”为根本，积极为民办好事实事。

一是秉承以人为本、服务居民的宗旨，不断完善和扩大社区服务功能，落实“一个智慧养老计划”，“一键养老”链接生活维修服务、养老助餐服务、听书学习服务、文娱文化服务等，便利老年群体的物质生活，丰富精神生活；关注老年生活，为社区内高龄独居老人安装烟雾和红外线报警器，一键求助报警，保障人身安全。二是抓好“N次合作”，携手多家共建单位开展多元节庆活动，丰富社区文化内涵，深化一社一品联结社民暖心扉，共开展便民服务活动、志愿服务活动等30余次，如元宵送汤圆、端午包粽子、植树节护绿等贴心服务，为居民谋福祉、聚福气，加强与居民的联系。三是充分挖掘社会医疗资源，结合“名医进社区、进大院、进小巷”等契机，提供“名医会堂”贴心服务：定期开展各类医疗讲座、医疗便民服务活动等20余场，为辖区居民提供针对性的咨询服务，开展各类讲座，让家门口的暖心便医惠及辖区居民群众，共计服务居民超千人。四是“智慧学堂”拓展并深化老年人服务内容，开展公益讲座教授智能手机及APP应用培训5场，便利居民的物质生活和丰富精神文化生活，扩大对社区老年群体的帮扶力度。五是利用社区微信朋友圈、微信群、单元门宣传页、现场活动、“扫楼式”摸排等多种方式开展免费接种新冠疫苗的宣传活动；社区充分发挥网格作用，以4个网格为单位成立工作小组，组织网格员、共产党员和志愿者走访社区居民楼、企业和商户挨门逐户进行宣传、走访、摸排，开展新冠疫苗全民接种宣传登记工作，努力做到辖区范围符合接种条件的常驻人群“家喻户晓”、“应排尽排”、“不重不漏”，为全民接种工作“规范、有序、安全”夯实基础。

三、以平安稳定为依托，筑牢安全篱笆。

一是配合地铁施工，高度关注施工安全问题。协助地铁监理方、施工方上门检测房屋安全系数、及时收集居民的意见建议，进行房屋安全鉴定，上门入户走访并实地检测54户，入户检测率达90%；加强与地铁的沟通和交流，及时处置关系到居民影响居民正常生活的问题，将矛盾、隐患消除在雏形。二是出租房旅馆式管理认真推进。定期对辖区内外来暂住人员、重点人员进行走访检查，及时更新流动人口一户一档信息，及时督促问题出租房落实整改。三是综治维稳扎实推进。加强防诈骗、禁毒、反邪教育工作，与xx学校联合开展防诈骗、禁毒、反邪教宣传进校园活动；成立“治安联防队”、“红马甲”志愿队、“平安巡防护卫队”等，组织开展安全隐患大排查20余次、安全类讲座10余场、宣传平安三率、防诈骗等500余户，并常态化开展平安巡防、消防安全检查、交通文明劝导等活动100余次，发动人员200余人；加强信访调解、维护社会稳定工作，认真耐心调处信访案件，有效控制了社区信访案件的发生。四是开展消防安全联合行动。组织楼道党支部每天早晚轮班巡查辖区消防安全情况，禁止私拉电线充电、楼道乱堆物等；组织辖区楼宇企事业单位、小区党组织书记、居民代表开展“请你来协商 和谐议事厅”消防安全工作民主协商会；开展“防灾减灾学习教育”宣传活动；组织辖区单位、沿街商铺店主、小区党组织书记和党员居民代表等开展“平安护航，百年华诞”消防安全联合演练。

四、聚焦改革实效，抓好班子建设。开拓进取，加强学习，提高为民意识和服务能力，加强对居委会干部在思想、作风和行动上的教育，提高了社区干部的思想政治素质和为民办事的工作能力。

通过抓社区建设、社区管理、社区服务、社区文化、社区安全、社区难点等工作，在载体和方法上不断创新，以点带面提升工作成效。

持续推动重要窗口展示、最多跑一次工作落到实处，始终牢记居民的呼声为第一信号，居民的利益为第一追求，居民的满意为第一标准的工作理念，增强凝聚力，提高战斗力，彰显民生民意，推动班子建设不断进步并稳步提升。

五、存在问题

1、社区场地受限，提升服务质效难度增加。

目前，社区主要配套用房非常紧缺，面积仅约四百平方，除去社区办公面积两百余方，剩余活动用房仅有百余方，开展党群活动非常受限。

2、社区人员缺少，行政化管理与社区服务难协调。

社区居委会工作人员过多精力用于完成上级交办的任务，对行政化管理的硬性要求逐步增多，工作自主性明显不足，面对社区事务繁杂，难点热点问题增多时协调人手紧张。

下半年，XX社区将继续深入学习贯彻十九届五中全会精神，紧紧围绕街道中心工作，拓展服务内容，创新服务方式，提升服务软实力，朝着社区建设有新发展，文明创建有新成效，社区党建有新成果，服务水平有新提高的五大目标迈进，奋力开创社区各项事业新局面，全力维护辖区安全稳定、整洁美丽、幸福和谐。

第五篇：社区委员会工作人员工作总结

社区委员会工作人员工作总结

20xx年xxx社区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以社区党委居委会换届选举为契机，切实履行社区党委主体责任，突出政治建设，强化组织引领，统筹辖区资源，共治共建共享;带领辖区单位及居民开展新时代文明实践活动;搞好社区动员，培育发展社区社会组织;带领物业公司，做好社区环境治理;关注社区弱势群体，做好为老服务工作;聚焦民需，快速响应，由接诉即办向未诉先办迈进;加强社区民主协商，引导居民参与社区治理。在广大党员群众的支持下，各项工作稳步推进。下面从六个方面向各位代表汇报。

一、党建引领社区治理工作开展情况

发挥党建工作协调委员会平台作用，强化党组织的统筹协调功能，将党组织的政治优势和组织优势转化为社会治理优势。

一是“一盘棋”意识全面盘活辖区资源。

xxx小区是老旧小区，基础设施配套不全，居民需求的多样化，化解社区治理难题，需要多元协调的“协同治理”，党组织实行“1+3+N”党建引领社区治理工作模式，通过“N认领、家安宁”党建品牌，让居民与辖区单位在项目参与中互动互助，让党组织的“服务行为”多于“管理行为”。如在首届社区邻里节上开展项目认领及授牌仪式实，实现党组织“宁”心聚力做用。

二是积极推动辖区单位党组织共建共享、互联互通，实现信息共享、阵地共享、文化共享、服务共享。

如军休所、幼儿园、市民活动中心的活动场所都实现了与社区居民共享。联合xx医院为社区居民提供家医健康服

务。与xxx党支部建立社区汽车服务中心，为社区居民办理优惠洗车卡，开展涉车安全宣传教育活动，受到广大群众的一致好评。

xxx社区通过党组织统领引领，激发社会各方参与社区建设和社区治理的热情，理清社区问题清单、建立社区资源清单与项目清单，带领社区居民、社会单位、在职党员参与社区治理和服务，以治理促进服务，以服务提升治理，建立社区党委家体系，做好基层治理的“主心骨”。

二、新时代文明实践活动开展情况

自新时代文明实践活动开展以来，xxx社区紧紧围绕xx街道新时代文明实践建设工作相关部署，凝心聚力积极推进新时代文明实践建设工作。

(一)凝聚居民、引导居民

一方面，社区高度重视新时代文明实践活动，召集社区志愿者，组建新时代文明实践宣传队，通过两次组织主题宣讲，激励社区青少年从小培养爱国主义情操，活动共有党员、团员、少先队员百余人参加;另一方面，社区以新时代文明实践活动为契机，发动党员、志愿者开展全国两会、建国70周年服务保障工作，创建卫生城市家园清洁日等活动二十余次，参与人数千余人。

(二)调动力量、整合资源

调动社区12支志愿服务队伍，整合辖区单位，两次开展“义诊”服务，服务居民千余人;举办新时代暑期科技夏令营文明实践活动，以科技创新社区发展，活动为期五天，60余人次参与。

(三)把活动做到实处，将新时代文明实践活动做到居民心里。

开展全民健身微型马拉松活动、首届邻里节活动及爱心编织送温暖等活动，调动社区居民全民参与，让新时代文明实践植入民心。

接下我们将围绕传播优秀文化，弘扬文明新风开展工作，让更多居民享受新时代文明发展建设成果。

三、社区社会组织培育及活动开展情况

xxx社区以培育社会组织提供多元化服务，满足社区居民多样化需求为原则，引领社区社会组织在促进居民融合、表达社区居民诉求、参与社区建设、激发社区活力等方面发挥重要作用。

(一)加强社区社会组织引导培训工作

按照公益、专业的目标在广大社区居民中开展社区社会组织招募、培训等工作，并在社区开展的文化、体育、慈善等活动中围绕社会主义核心价值观，倡导维护公序良俗、积极向上向善的社区文明氛围，增强居民的社区认同感和荣誉感，截止20xx年底，正式运行社区社会组织队伍12支。

(二)充分利用现有社区社会组织

社区现有社会组织活跃在社区文艺体育、志愿服务等领域。舞蹈队、合唱队、说唱团、秧歌队今年先后参与街道及社区的文化宣传文艺演出比赛10余次，参与人数百余人;老党员先锋队、巾帼亲情服务队、文明督导队、治安志愿巡查队、创美爱心公益联盟等志愿者服务组织，参与社区组织的重大节日服务保障、社区邻里节、城市清洁日、社区义诊活动20余次，以上活动的开展有效发挥了社区社会组织在社区中的引导作用。

(三)积极发掘新的社区社会组织

俗话说“高手在民间”，社区是个“藏龙卧虎”的大单元，有着很多多才多艺的居民，我们的乒乓球队就是通过社区内的一些乒乓球爱好者组织起来的，目前成员人数已有20几位，每天定时活动，希望以此带动全民健身运动。通过妇联为贫困地区儿童送温暖活动，我们培育了爱心编织社这一社区社会组织，使社区内有爱心，有编织爱好的居民聚集在一起，成员人数目前已有30几位，每周固定活动，一方面为该群体提供自我展示的平台，另一方面更是提升自我价值的重要方式。

四、城市管理工作开展情况

(一)街道主任、城管科、房管所各科室领导多次到社区指导工作，并给于提出宝贵意见;

街道协助清理装修垃圾4车，给社区极大的支持。

(二)召开辖区物业协调会和部署会，发动社区物业、社区民警、社区党员、在职党员及志愿者，开展“城市清洁日(10次以上)”、“爱国卫生月”、“除四害(10次)”等活动，集中清理楼道杂物、暴露垃圾、施工废弃料、废弃家具设备、僵尸自行车和社区小广告，改善社区环境，消除安全隐患。

(三)每月加强首环办点位及沿线整治，做好市、区迎检工作;每日按要求上报微循环案件，限期解决平台下发案件;

(四)居民的呼声是我们工作的动力，解决居民问题我们无所怨言。

接到居民反映南区7号楼9单元楼道堆放杂物，南区8号楼3单元门前堆放大量施工废弃料，南区6号楼6单元门前绿地私搭乱建，6号楼5单元门禁损坏，门开不了等问题，我们协助物业，克服天气冷热、休息时间及物业协调派车问题等重重困难，为居民排忧解难，解决居民心头疑云，居民为表示对我们工作的满意和支持，特送“学习强国”，锦旗一面。

(五)12月初，正式启动社区“啄木鸟”工程，充分发挥维稳安全信息员作用，发现社区问题隐患，利用拍照、上报方式，让问题及时在社区内解决，降低12345投诉件数量，提高“未诉先办”事项发现率。

五、接诉即办工作开展情

“接诉即办”，是指xxx为促进基层民生服务而采取的一种重要举措和创新机制，即以12345市民服务热线为主渠道的群众诉求快速响应机制。简单四个字，却是一篇大文章。接，是义不容辞的态度和职责;诉，是老百姓的期盼与需求;即，是闻风而动的作风和理念;办，是扎扎实实的作为与担当。

xxx社区为做到“先”居民一步，把问题发现在前，居委会工作人员按照两人一组，上、下午社区巡视的工作模式，建立社区巡逻制度，在巡视过程中对社区问题发现在前，解决在前，防患在前。

巡视开展以来，我们先后对北区11号楼4单元楼前塌陷绿地及时协调物业、热力公司对地面进行修复;10号楼5单元楼道内外堆放捡拾废品现象积极和住户沟通，利用手中资源，彻底解决问题。在最近的一次巡视中，工作人员发现南区6号楼6单元、10单元一层堆放着一些落满尘土自行车及杂物，严重影响居民日常出行，存在消防安全隐患，工作人员立即行动，一方面协调物业张贴限期自行清理告示。一方面进行入户走访，希望堆放物品的住户能自行清理，打通居民的生命通道，之后，工作人员对未能自行清理的自行车及杂物，全部清理至指定地点，并对一层楼道卫生进行彻底清扫，经过一个多小时的清理打扫，楼道面貌焕然一新，居民看

到灰头土脸的工作人员，纷纷竖起大拇指，一句“干的漂亮”，是对我们工作最好的肯定。

今后，我们将秉承“服务是最好的社区治理”工作理念，坚持用脚步丈量社区民情，带着温度服务居民工作方法，切实站在居民的角度去想问题，学会换位思考，和居民保持良好有效沟通，用我们的真情、细致入微的工作态度打动居民，为社区居民服务好。

六、2020年工作展望

(一)培养全能社工，深化为民服务，切实提高为民服务水平。

(二)赋予党建引领新含义，用好“党建安宁家”阵地。

(三)文化融合加文明实践，奉献中持续增强社区居民的获得感。

(四)丰富有事好商量、众人的事情由众人商量的制度化实践。

建立并完善xxx社区三级议事会制度，分别围绕涉及社区群众利益的事情、涉及一个楼院群众利益的事情、涉及一个楼门群众利益和特定群众利益的事情进行广泛商量，通过商量出办法、出共识、出感情、出团结。建立健全会议、座谈、网络、民意调查等多种协商方式，让社区居民群众充分表达诉求，形成顺民心、合民意的社区治理格局。

(五)发展互联网加社区服务，带领居民追赶垃圾分类新时尚。

20xx年，社区党组织发挥凝聚力、向心力作用，社区居民代表履职到位，社区在思想建设、文化教育、环境治理、社区自治等方面有了较大的提升，明年的工作中我们将进一步加强社区党组织和社区工作者队伍建设;注重党建引领，深化原有特色项目，寻求新突破;强化为民服务的工作目标，积极做好宣传、引导、服务工作;关注民生问题，统筹兼顾，以服务群众最迫切问题为导向使用党组织服务群众经费。带领社区全体居民共同营造“治安管理好、品质环境好、邻里关系好、社区文化好、公共服务好”的“五好”型幸福社区。