老师社联成立发言稿

第一篇：老师社联成立发言稿

老师们、同学们：

下午好！在秋高气爽，喜获丰收的金秋十月，我们自动化工程学院第五届社团联合会成立了。对于我们自动化工程学院来说，今天是一个具有意义的日子，因为它意味着我们又一批优秀学子可以在一个更广阔的舞台上尽情展示自己，充分发展自己，实现对自己人生的超越！

自动化工程学院社团联合会学生社团共有7个。它是完全基于学生根据自己的兴趣和爱好进行选择而形成的。有人说，能和朋友在一起，做喜欢的事，便是最大的快乐。我想社团活动是对这句话最好的诠释。每个加入社团的同学，身边都会有一群这样的朋友。你们志同道合，有着相似的兴趣，抱着相同的信念，为着同样的梦想，付出热情，我想你们一定会收获纯粹的快乐和友谊。有人说：参加社团可以提高校园生活的品质。我也很赞同这样的说法。参加社团活动能满足你个性化学习和发展的需求，能够让你在多元化、可选择的学习过程中产生愉悦感、成就感以及自由感，从而可以提高你校园生活的品质，让你“学习与特长并重，成绩与素质齐飞”。社团活动虽然不能直接给你成绩加分，但它能给你的人生“加分”。在高校经过社团的历练进入社会后，凭借良好的综合素质你一定能获得更广阔的发展空间。

社团成立了，你们又有了一个属于你们的新家。你们要在社团活动中发展自己，通过你们的经营让你们的社团成为大家梦寐以求的精神家园，要学会合作，学会自主管理；这些在社团活动中所获得的宝贵的经历和感悟，哪怕是失败的教训，都会使你们在步入社会以后，使你们完全有可能在各自的领域中捷足先登、胜人一筹。

你们要有信心把我们的社团办好，办得有品味、有层次、有特色。可是，有时候想做好一件事，光靠兴趣和一腔热情还是不够的，你们还需要有面对困难和挫折的心理准备。你们将迎来很多的第一次，第一次完全靠自己去策划一个活动；第一次在众人面前演讲；等到了下学期，你们还要面临第一次招募社团新成员；第一次给新成员上课等等。你们将面对很多的挑战。可是，你们是何等的幸福呀，因为所有这些困难，所有这些挑战都会成为大学期间最为难忘的回忆，成为你们未来走向更大成功和发展的台阶。我相信，在社团的经历对你们每个人今后的成长都是弥足珍贵的。

老师希望你们能够做到讲团结、讲奉献，增强团队意识和奉献意识，心往一处想、劲往一处使，互相关心、互相爱护，相信大家在奉献的同时也能锻炼自己、提高自己。希望你们关注学校、关注社会、关注人类、在平时的活动中勇于创新，敢想敢做。同学们，四年的大学生活，是人生的重要驿站，参加社团将会为你们的花样年华谱写一曲终生难忘的青春之歌。如今你们即将上路，相信这是你们无悔的选择，我坚信你们行，一定能行！谢谢大家！

第二篇：社联发言稿

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家晚上好！第六届社团文化节进行之际，为了深入了解社团在发展过程中存在的问题，进一步明确发展方向，指定完善的规章制度，充分发挥社团作为第二课堂的作用，更好地促进学生的成长长才，我们特召开第二节社团发展座谈会。

本届社团发展座谈会在第一节座谈会的基础上有了很大的发展。今年座谈会将分四部分进行：1.面向全校的征集社团发展意见和宣传活动。2.校级社团会员代表座谈会。3.社团负责人座谈会。4.汇总信息、书写报告会议。我们这次座谈会要深入地把社联和社团的问题挖掘出来，共同商讨，解决困难，为我校社团发展做指导，借此机会我全校学生社团提三点希望：

一、抓住有利机遇，加大宣传力度，努力提高协会的影响力

目前，我校社团文化节顺利进行，学生社团应该以社团文化节为契机进一步加大宣传力度，注重宣传策划，根据不同阶段、不同领域的实际情况，侧重不同的主题，确定相应的宣传重点，保持良好的宣传态势，千方百计扩大协会的知名度和美誉度，积极争取学校及社会各界的关注和支持，努力创造一个良好的学生社团宣传活动外围环境。

二、强化职能发挥，把握人性特点，切实加强协会队伍建设

在学生社团发展的过程中，协会队伍建设始终是一项十分重要的工作。对于广大社团人来讲。协会在发展过程中，要积极发挥组织、协调、服务的功能，坚持自愿参加、量力而行、讲求实效、持之以恒的原则，精心组织，要认真研究和善于把握学校学生的变化特点，努

力把大学生身上热火青春激发出来，并积极保护好、引导好、发挥好这股热情。要把服务和育人有机结合起来，引导广大协会会员用科学的理论武装自己，用高尚的精神塑造自己，用现代科学知识提高自己，在伟大的实践中锻炼自己，努力建设一支活力充沛、相对稳定的高素质的队伍。

三、顺应时代潮流，拓展服务领域，努力开创协会活动新局面

实践证明，协会活动只有顺应时代发展的潮流，反映大学生意愿，才能真正发挥其弘扬中华民族传统美德和社会主义时代精神，才能在提高全民族文明素质上有所作为。同时，社团活动要力求创新，摒弃单

一、枯燥的活动方向。大学生社团要积极开拓自己服务领域，向打造工大“百年社团”努力奋斗！

今天我们深入的探讨社团发展中的问题，为我校社团发展提出合理建议，并制定出社团发展的方向。我相信在我们的努力下，我们工大社团定会掀起新的篇章！

谢谢大家！

第三篇：社联发言稿

httpblog.sina.com.cnsarticlelist_2060726627_0_2.html

在这苍翠欲滴，清风送爽的金秋时节，华南理工大学社团联合会第八届第二任全员大会在盛大的期待中隆重上演。首先，我谨代表华南理工大学社团联合会的全体执委，向各位亲临全员大会的领导、社联成员表示热烈的欢迎。

在当今这一高唱个性自由的时代中，学生当之无愧地成为了张扬个性的主力军。因此，丰富多彩的社团活动顺应而生。它的组织建立，既丰富了校园生活，又培养了学生广泛的兴趣和爱好，更为多才多艺的大学生撑起了一个足够宽广、足够精彩的平台来展示自我的多面。

十年来，在校党委和省学联的领导下，在校团委的悉心指导下，在校关工委和各位指导老师的关心与爱护下，在全体学生社团干部的共同努力下，社团联合会带领全校134个学生社团，开展了众多卓有成效的活动，为打造华工学生社团品牌，提升服务与管理质量，为促进学生社团的改革与发展，营造积极、健康、和谐的学生社团文化氛围，为丰富和促进我校校园文化建设，做出了突出的贡献。学生社团已经成为校园文明和校园文化建设的一片绿洲，成为丰富大学生课余生活和课外知识的园地。

回望过去，十年风雨，社联人携手齐心，同舟共济，十年磨砺，社联历久弥新，依然焕发出蓬勃的生命力。当然，华园社团文化在繁荣发展的同时依旧存在一些问题，十年是个里程碑，我们需要欢庆也需要思考，思考需要解决的问题，思考社联今后的道路，思考社联未来的发展方向。作为社联的掌舵人，我需要说明社联所有工作的重中之重就是强化部门职能，这是各职能部门发展壮大所不可缺少的，相信通过各部门的共同努力，密切合作，协调共赢，社联一定能够发展地更。

4、加强四种能力的培养：即学习能力、凝聚力能力、合作能力和服务能力 学生以学习为主，如果学生干部工作影响了学习，那我建议你先集中精力把学习搞好，学习不好的学生干部很难再同学中建立威信，这与企业中业务不强的领导很难再工作中使人信服是同样的道理，当然这里的学习不单单只指专业知识的学习。学生干部在更多时候是充当一个管理者的角色，所以学习一些管理知识更有助于工作的开展和个人发展。

其实团队管理涉及到管理者的一些技能与技巧，比如沟通、交流、激励、引导等，这些都需要在实践中慢慢磨练，不能一蹴而就。如果发现这方面不行的话就去图书馆恶补一下，推荐书籍《人性的弱点》《卓有成效的管理者》《领导艺术》，潜心修炼一下，结合实践必会有所提高。其实很多理论都可以运用到我们

团队的建设与管理当中，比如经济学中的二八法则，我是这样认为二八法则，一是充分利用团队20%的优势资源解决棘手问题，二是利用团队20%的骨干力量带动团队80%成员的积极性与工作热情，三是，在团队梯队建设中也可以运用，如何集中有限的资源提升20%有潜力的成员，为团队培养后备力量，保证团队持续平稳发展。

团队文化建设很重要，关系到整个团队的凝聚力，有人把文化比做成一种感觉，有社团经历的同学都应该知道大部分人把社团比作家。感觉是文化的一部分，是文化的外在表现，我认为的文化应该是一种理念，一种能够影响内部成员的意识形态，在这种意识形态的熏陶下，内部成员会不自主的朝着既定的方向发展。团队的凝聚力也会因此不断加强，团队的协作能力、执行能力都会随着“水”涨而“船高”。

作为学生干部增强奉献意识，为老师服务特别为同学服务是学生干部的根本职责和首要目的，具备服务奉献的意识，才能不辞辛苦踏踏实实的干好学生干部工作，才能够在服务奉献的实际行动中不断提高自己的能力。如果我们一味的追求更高的职位，更高的权利，更高的荣誉，我想在这样一个人生成长重要的时期，我们从学生干部工作中得到的远比失去的多。脚踏实地的从基层做起，要相信付出就一定会有回报，而且付出后得到的回报是更高境界的回报。

六有：心中有爱，肩上有担，腹中有墨，胸中有识，目中有人，手中有艺。大家好！今天我们在此隆重举行社团联合会换届大会，看到一批老干部光荣退休，一批新干部正式上岗，我的心情充满了不舍和期盼。不舍那些为社联努力奋斗的老干部们，也对新干部、新会长们充满期待。那么首先我代表院团委各位老师感谢老干部过去一年多时间以来为社联付出的辛勤的劳动，并祝愿新一届干部能够团结起来，紧紧围绕学院中心工作，为校园文化建设服务，为服务广大社团和会

员服务，不断开创社联和社团发展的新局面。在此提出几点与大家探讨。

工作思考

一、要充分认识创建和谐校园对社联工作提出了更高的要求

一要组织动员广大会员为全面建设和谐稳定校园作贡献。要积极创造条件，鼓励和推动广大会员积极参与到活动中来；要帮助和引导协会和会员增强民主意识、法制意识，安全意识，积极有序地参与民主实践。要积极提供机会给广大会员参与社团管理和公共服务，特别要把志愿服务精神、奉献精神、团结凝聚精神结合起来，构建深入、持续有效推动社团建设和发展的工作机制，探索新的管理

和服务机制。

二要用社联核心价值体系教育引社团和青年。每个组织要想发展都要有每个组织独特的文化，社联作为刚刚成立的学生组织，要努力构建积极向上的组织文

化，让优秀的组织文化熏陶人、感染人、凝聚人；

三要把服务工作提高到一个新水平。社联要学会根据不同社团特点和活动能力、活动水平来监督、引导各个社团，切实增强引导和辅助的针对性和实效性。同时，要想社团之所想，急社团之所急，及时反映社团的意见和建议，并及时传达学院的相关精神和指示，做好上传下达的枢纽工作。逐步完善社联以及各个社团的工作机制，逐步规范化、系统化，努力探索和不断完善诉求表达、矛盾调处、日常管理等经常性工作机制，拓展合法、有序、有效的组织化渠道。

四要以改革创新精神推进社联以及社团的建设：面对学院以及学生的需求，社联要不断适应发展需要，顺应广大学生期望，履行好社联的根本职责，围绕学院中心工作，把握现实突出问题，积极推进社联和社团的建设理论创新、制度创

新和工作创新，切实加强和改进自身建设，提升自己的工作水平。

同学们：时代在召唤，历史在前进！我们要适应新形势新任务的需要，发扬社联已经形成的光荣传统，把精力投入到服务学生中，创造实实在在的工作成绩。建设一支学校放心、学生满意的社联、社团学生干部队伍。希望未来的一年里社

联以及27个社团能够捷报频传，高奏凯歌。

谢谢大家！

望未来的一年里社联以及27个社团能够捷报频传，高奏凯歌。

第四篇：社联发言稿

httpblog.sina.com.cnsarticlelist_2060726627_0_2.html

在这苍翠欲滴，清风送爽的金秋时节，华南理工大学社团联合会第八届第二任全员大会在盛大的期待中隆重上演。首先，我谨代表华南理工大学社团联合会的全体执委，向各位亲临全员大会的领导、社联成员表示热烈的欢迎。

在当今这一高唱个性自由的时代中，学生当之无愧地成为了张扬个性的主力军。因此，丰富多彩的社团活动顺应而生。它的组织建立，既丰富了校园生活，又培养了学生广泛的兴趣和爱好，更为多才多艺的大学生撑起了一个足够宽广、足够精彩的平台来展示自我的多面。

十年来，在校党委和省学联的领导下，在校团委的悉心指导下，在校关工委和各位指导老师的关心与爱护下，在全体学生社团干部的共同努力下，社团联合会带领全校134个学生社团，开展了众多卓有成效的活动，为打造华工学生社团品牌，提升服务与管理质量，为促进学生社团的改革与发展，营造积极、健康、和谐的学生社团文化氛围，为丰富和促进我校校园文化建设，做出了突出的贡献。学生社团已经成为校园文明和校园文化建设的一片绿洲，成为丰富大学生课余生活和课外知识的园地。

回望过去，十年风雨，社联人携手齐心，同舟共济，十年磨砺，社联历久弥新，依然焕发出蓬勃的生命力。当然，华园社团文化在繁荣发展的同时依旧存在一些问题，十年是个里程碑，我们需要欢庆也需要思考，思考需要解决的问题，思考社联今后的道路，思考社联未来的发展方向。作为社联的掌舵人，我需要说明社联所有工作的重中之重就是强化部门职能，这是各职能部门发展壮大所不可缺少的，相信通过各部门的共同努力，密切合作，协调共赢，社联一定能够发展地更。

4、加强四种能力的培养：即学习能力、凝聚力能力、合作能力和服务能力 学生以学习为主，如果学生干部工作影响了学习，那我建议你先集中精力把学习搞好，学习不好的学生干部很难再同学中建立威信，这与企业中业务不强的领导很难再工作中使人信服是同样的道理，当然这里的学习不单单只指专业知识的学习。学生干部在更多时候是充当一个管理者的角色，所以学习一些管理知识更有助于工作的开展和个人发展。

其实团队管理涉及到管理者的一些技能与技巧，比如沟通、交流、激励、引导等，这些都需要在实践中慢慢磨练，不能一蹴而就。如果发现这方面不行的话就去图书馆恶补一下，推荐书籍《人性的弱点》《卓有成效的管理者》《领导艺术》，潜心修炼一下，结合实践必会有所提高。其实很多理论都可以运用到我们

团队的建设与管理当中，比如经济学中的二八法则，我是这样认为二八法则，一是充分利用团队20%的优势资源解决棘手问题，二是利用团队20%的骨干力量带动团队80%成员的积极性与工作热情，三是，在团队梯队建设中也可以运用，如何集中有限的资源提升20%有潜力的成员，为团队培养后备力量，保证团队持续平稳发展。

团队文化建设很重要，关系到整个团队的凝聚力，有人把文化比做成一种感觉，有社团经历的同学都应该知道大部分人把社团比作家。感觉是文化的一部分，是文化的外在表现，我认为的文化应该是一种理念，一种能够影响内部成员的意识形态，在这种意识形态的熏陶下，内部成员会不自主的朝着既定的方向发展。团队的凝聚力也会因此不断加强，团队的协作能力、执行能力都会随着“水”涨而“船高”。

作为学生干部增强奉献意识，为老师服务特别为同学服务是学生干部的根本职责和首要目的，具备服务奉献的意识，才能不辞辛苦踏踏实实的干好学生干部工作，才能够在服务奉献的实际行动中不断提高自己的能力。如果我们一味的追求更高的职位，更高的权利，更高的荣誉，我想在这样一个人生成长重要的时期，我们从学生干部工作中得到的远比失去的多。脚踏实地的从基层做起，要相信付出就一定会有回报，而且付出后得到的回报是更高境界的回报。

六有：心中有爱，肩上有担，腹中有墨，胸中有识，目中有人，手中有艺。大家好！今天我们在此隆重举行社团联合会换届大会，看到一批老干部光荣退休，一批新干部正式上岗，我的心情充满了不舍和期盼。不舍那些为社联努力奋斗的老干部们，也对新干部、新会长们充满期待。那么首先我代表院团委各位老师感谢老干部过去一年多时间以来为社联付出的辛勤的劳动，并祝愿新一届干部能够团结起来，紧紧围绕学院中心工作，为校园文化建设服务，为服务广大社团和会员服务，不断开创社联和社团发展的新局面。在此提出几点与大家探讨。

工作思考

一、要充分认识创建和谐校园对社联工作提出了更高的要求

一要组织动员广大会员为全面建设和谐稳定校园作贡献。要积极创造条件，鼓励和推动广大会员积极参与到活动中来；要帮助和引导协会和会员增强民主意识、法制意识，安全意识，积极有序地参与民主实践。要积极提供机会给广大会员参与社团管理和公共服务，特别要把志愿服务精神、奉献精神、团结凝聚精神结合起来，构建深入、持续有效推动社团建设和发展的工作机制，探索新的管理

和服务机制。

二要用社联核心价值体系教育引社团和青年。每个组织要想发展都要有每个组织独特的文化，社联作为刚刚成立的学生组织，要努力构建积极向上的组织文化，让优秀的组织文化熏陶人、感染人、凝聚人；

三要把服务工作提高到一个新水平。社联要学会根据不同社团特点和活动能力、活动水平来监督、引导各个社团，切实增强引导和辅助的针对性和实效性。同时，要想社团之所想，急社团之所急，及时反映社团的意见和建议，并及时传达学院的相关精神和指示，做好上传下达的枢纽工作。逐步完善社联以及各个社团的工作机制，逐步规范化、系统化，努力探索和不断完善诉求表达、矛盾调处、日常管理等经常性工作机制，拓展合法、有序、有效的组织化渠道。

四要以改革创新精神推进社联以及社团的建设：面对学院以及学生的需求，社联要不断适应发展需要，顺应广大学生期望，履行好社联的根本职责，围绕学院中心工作，把握现实突出问题，积极推进社联和社团的建设理论创新、制度创新和工作创新，切实加强和改进自身建设，提升自己的工作水平。

同学们：时代在召唤，历史在前进！我们要适应新形势新任务的需要，发扬社联已经形成的光荣传统，把精力投入到服务学生中，创造实实在在的工作成绩。建设一支学校放心、学生满意的社联、社团学生干部队伍。希望未来的一年里社联以及27个社团能够捷报频传，高奏凯歌。

谢谢大家！

望未来的一年里社联以及27个社团能够捷报频传，高奏凯歌。

第五篇：第十届社联成立大会发言稿

楚雄师范学院第十届社团联合会成立大会发言稿

楚雄师范学院第十届社团联合会成立大会发言稿

在这玉桂飘香，菊花吐艳的宜人时节，经过充分酝酿和精心筹备，楚雄师范学院第十届社团联合会今天终于正式成立了!这是我校发展史上的一件大事，它标志着我校校园文化建设又上了一个崭新的台阶。在此，我谨代表校团委向所有关心、支持社团联合会的老师们、同学们表示深深的感谢!学生社团是高校校园文化的重要载体,是大学生丰富校园生活、培养兴趣爱好、增加交友范围的重要途径。随着教育体制改革的不断深入和大学生学习、生活方式出现的新变化,大学生社团日益成为高校中具有重大影响力和凝聚力的群体。成为学校精神文明建设中,校风、学风的重要表现形式，对于营造大学校园文化氛围起着重要作用。

社团联合会的宗旨是服务社团、惠及师生，为社团展示自身文化搭建更多的平台；加大力度培养如女生会、雁塔文学社、家电维修协会等校级精品社团，充分发挥核心团队的作用，展现我校学生积极向上的精神风貌。

十年来，在校党委和省学联的领导下，在校团委的悉心指导下，在校关工委和各位指导老师的关心与爱护下，在全体学生社团干部的共同努力下，社团联合会带领全校34个学生社团，开展了众多卓有成效的活动，为打造楚雄师范学院学生社团品牌，提升服务与管理质量，为促进学生社团的改革与发展，营造积极、健康、和谐的学生社团文化氛围，为丰富和促进我校校园文化建设，做出了突出的贡献。楚雄师范学院第十届社团联合会成立大会发言稿

学生社团已经成为校园文明和校园文化建设的一片绿洲，成为丰富大学生课余生活和课外知识的园地。

回望过去，十年风雨，社联人携手齐心，同舟共济，十年磨砺，社联历久弥新，依然焕发出蓬勃的生命力。当然，楚雄师范学院社团文化在繁荣发展的同时依旧存在一些问题，十年是个里程碑，我们需要欢庆也需要思考，思考需要解决的问题，思考社联今后的道路，思考社联未来的发展方向。社联所有工作的重中之重就是强化部门职能，这是各职能部门发展壮大所不可缺少的，相信通过各部门的共同努力，密切合作，协调共赢，社联一定能够发展地更加辉煌。为使社联更好的发挥职能作用，提高工作效率，在此特提以下几点要求：

一、作为社联要自觉接受院团委的领导和指导，要带领各社团充分发挥校园文化建设主力军作用，积极组织社会实践活动，院团委要加强对社联的领导和督查。

二、所有社团都要自觉接受社联的管理和组织协调，开拓我校社团工作的新局面，社联要始终坚持以科学发展观引导各个社团朝着健康方向发展、正确引导、积极鼓励、加大扶持，使学生团体形成“百花齐放、争奇斗艳”的良好局面。

三、各社团要加强与社团指导教师的联系，社团指导教师一定要爱岗敬业，认真地传道授业，用人格的魅力感染学生、感化学生，靠娴熟技能和精湛艺术辅导学生，教会学生，让学生学有所获、学以致用。

四、各社团的会员要尊师爱学，勤学好问，发扬专心致志、持之 楚雄师范学院第十届社团联合会成立大会发言稿

以恒、务求精通的优良学风。树立为民所学、为民所用，自觉的践行为人民服务的宗旨。

社联自成立以来，一直以一种风姿勃发的姿态闪耀在楚雄师范学院学生活动的舞台上，社联的每一年也都成绩卓著，风光无限。如今，新一届的主席团领导班子、各社团社长就要正式上任，希望你们能再接再厉，继承前辈们的优良传统，发挥出你们的长处，向其他兄弟学校以及全校、全社会展示你们的风采，闪耀出咱们楚雄师范学院社团联合会的无限光芒。

希望大家努力学习，用先进的思想武装自己的头脑，用大局的观念去指导自己的言行，用系统的思维去认识事物间的因果关系以及事物发展的兴衰循环的原理；要用负责任的心态养成动态的反馈习惯，学会对自己工作负责，对上级负责，对会员以及干事负责，以平和的心态来面对“干部”这个称呼，敞开胸怀，接纳异议，调整刻板的心智模式，在开放互信的环境中迸发出集体智慧。以自我反省的心态，从失败中学习如何摆脱逆境，培养越挫越勇的信心和斗志。

同学们：时代在召唤，历史在前进！我们要适应新形势新任务的需要，全面加强思想观念、工作作风建设，发扬楚雄师范学院社联工作者的光荣传统，坚持科学发展观，敢于面对问题，解决问题，把时间用在工作学习上，把精力投入到服务学生，服务社团中，创造出实实在在的工作成绩。我衷心希望在未来的一年里，楚雄师范学院社联与社团在你们的带领下，能够飞跃发展。最后，预祝社联旗开得胜，坚持不懈朝着既定目标不断地奋进。