第一篇：社区廉政建设
拓宽党员监督新途径构建社区廉政新格局
****社区党组织通过开展争创党风廉政建设先进基层党组织、争当廉洁自律基层社区干部，进一步构建起社区党风廉政建设的教育体系、制度体系、监督体系和保障体系，创新廉政警示教育形式，深入开展“廉政文化进社区活动”，增强了党员干部科学发展意识，筑牢服务群众、廉洁自律的思想基础和组织基础。
一是加强组织保障，构建社区纪检工作网络。在各社区党支部设立了纪检委员，层层建立工作网络，形成了上下联动机制。建立完善社区纪委学习培训、廉政教育、信访调查、监督管理、工作及纪律、保密工作、目标管理考评等制度。在社区开展“听证议事”、“社区居民论坛”、“民主评议”等活动，将社区里的难点热点问题交给居民自己来评级、来解决。每半年开展一次社区支部述职述廉，开设廉政举报热线、设置举报箱，接受群众监督。解决民主监督“缺位”、“乏力”等问题，对社区低保户评审、业委会选举、物业公司竞聘等项目进行全程监督，确保公开、公平、公正。
二是拓宽监督领域，构建党员全天候监督机制。在社区设立党员干部“八小时外”廉政监督记录，建立廉政监督员队伍，开展经常性的的巡访和提醒，对他们“家门口”的行为进行组织引导，实现对党员干部的全天候监督。组织开展教育管理进楼道、作用发挥进楼道、监督评议进楼道“三进”活动，号召党员干部们在“家门口”亮出身份、发挥作用，主动接受群众监督。组织开展党员认岗奉献活动，设置宣传教育、扶贫帮困、医疗服务、法律咨询、文体活动等奉献岗位，党员根据个人所能、群众所需认岗定责，以一己之长满足群众的个性化需求。三是开展廉政共建，增强廉政文化渗透力。以构建社区“大廉政”为工作目标，组织各社区党支部与辖区单位的纪检组织建立联联席会议制度，开展廉政共建、双向监督，组织辖区单位的领导、社区党员、居民代表定期收看警示教育片、召开廉政座谈会、探讨问题，共同教育、交流信息、协同工作。社区党支部与辖区单位共同建设了一批廉政文化基地，开展丰富多彩的廉政文化活动，形成了浓厚的社区廉政文化氛围。
第二篇：社区廉政建设
社区廉政建设
文山县开化镇辖16个社区189个居民小组151条街道338个省州县驻文单位，48个物业管理小区，覆盖城区居民20余万人。近年来，开化镇以强化社区党风廉政建设为重点，着力在加强教育、民主管理、强化监督、建章立制四个方面下工夫，切实加大源头治腐工作力度，党风廉政建设和反腐败工作成效明显，有力地促进社区各项事业的健康发展。但是，也存在着一些薄弱环节和亟待解决的问题，部分党员干部的作风和廉洁自律情况与上级党组织的要求和广大群众的期望还有一定的差距，干群对社区党风廉政建设的满意度还有待提高。主要表现在：
——思想认识不到位。一是部分社区党员干部对开展党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不足，对党风廉政建设责任制的具体要求不明确，认为谈党风廉政建设是上层领导的事，社区权力小，腐败问题沾不上边。没有把抓好党风廉政建设这项工作摆上重要议事日程，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，对责任范围内干部身上存在的问题不敢指出，不敢批评。二是部分社区党员干部还存在一些不合时宜的思想观念和工作方法，思维定势，不思进取，难以适应形势发展的要求。部分社区党员干部对自己要求不高，“不求有功，但求无过”，勤政廉政意识薄弱，缺乏求真务实、埋头苦干的精神，满足于做表面文章，形式主义问题比较严重。有的干部政治纪律性不强，不敢坚持原则，明哲保身，存在“好人主义”思想和庸俗作风。贪图享乐、铺张浪费的问题在一些党员干部的身上还不同程度地存在。三是社区群众参与意识淡漠，认为在基层开展反腐倡廉建设只是走走过场、做表面文章，做做样子给老百姓看看而已，没实质性的东西，对社区建设起不到作用。
——规章制度健全落实不到位。社区规章制度不完善的问题仍然比较突出。一是管理制度不健全。由于社区地域差距，城里的大部分社区依托集体经济建立了现代化的社区办公体系，建盖了宽敞明亮的社区办公大楼，开展了社区和辖区单位“共驻共建”活动等，各项廉政规章制度建立、上墙、实施初显成效，从社区硬件建设到软件建设都得到了很大改善。但是，高登、攀枝花等涉农社区，办公用房拥挤狭小，加之涉农群众素质偏低，党风廉政建设制度的健全还有待完善，还需要各级纪检监察部门的大力支持。二是管理制度落实不到位。部分社区存在重经济指标轻廉政建设现象，党风廉政建设工作只部署不检查、不落实，规章制度仅仅只停留在嘴上、墙上、纸上，如同虚设。随着“和谐社区”建设的开展，社区工作日益繁重，相比之下，社区党风廉政建设工作就成了谈起来重要、做起来次要。加之社区纪检人员人少事多，对社区党风廉政建设工作心有余而力不足。三是工作存在棚架现象。如进社区、进机关、进学校、进楼道、进家庭的“廉政文化五进”活动，极大多数社区紧限于传达文件，不问落实，不问成效。每年开展的民主评议党员活动，成了名副其实的党员叙旧会、党员聚会，失去民主评议党员应有的意义。每年至少一次的组织生活会，部分社区干部没有认真开展批评与自我批评，仅是安排工作布置工作完事。
——监督机制不健全。一是监督制度不够完善。定期谈话制度、社区党总支定期报告党风廉政建设责任制度、对社区党总支和社区干部进行党风廉政建设责任制专项检查考核制度等尚未建立。二是政务公开还不够透明。公开的多是文件和结果，事前公开和过程公开比较少，且在公开程序上随意性大，致使政务公开质量不高、效果不好，群众心存疑虑，满意度不高。三是对党风廉政建设责任制的落实情况缺少检查监督，责任追究不到位。甚至有些党员干部怕报复、怕伤和气、怕抓不准、怕被人说出风头、怕招来麻烦，不敢监督，不愿监督，不会监督。
加强党风廉政建设是一个系统工程，教育是基础，制度是保证，监督是关键。针对开化镇社区党风廉政建设存在的问题，我们认为应重点解决思想认识问题、责任落实问题和监督制约问题，积极建立和完善五个“工作机制”：
——夯实基础，建立和完善思想教育机制。思想教育在党风廉政建设中起着基础性的作
用。要提高党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，必须进行思想教育；要从法律、纪律和道德逐渐转变为高度的自律，从恐惧惩罚到内在的责任感，到对党和人民赋予权力的珍惜和对自身人格的尊重等等，也离不开思想教育。加强党风廉政思想教育，一定要针对社区的特点来进行，要重实际，重效果，要着重解决思想认识问题，包括理想信念、世界观、人生观、价值观、权利观，法治意识，诚信公平原则等。通过思想教育树立政治意识、大局意识和责任意识，做到明志、重责、慎权、轻利，自重、自省、自警、自励。
——突出重点，建立和完善责任工作机制。党风廉政建设责任制是指各级党政班子及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。包括责任者对主管、分管工作失职、失察问题，也包括责任者对重大、特大责任事故和突发性事件中无过错责任的追究。不断健全和完善党风廉政建设责任制，重点抓好责任目标考核与失职行为责任追究，真正把抓党风廉政建设，作为社区干部政绩考核、晋职晋级的重要标准，对抓党风廉政建设严重失职的，要实行“一票否决”。坚决纠正社区工作难度大，基层干部处理可宽不可严的错误认识，加大违纪案件的查处力度，确保社区反腐倡廉工作落到实处。
——抓住关键，建立和完善监督制约机制。建立健全监督制约机制，抑制腐败现象的发生，是加强社区党风廉政建设的关键。一是立足在制度建设上下功夫，制定《社区干部廉洁从政行为规范》，切实增强对社区党员干部的约束力。二是要进一步强化社区的财务监管。三是要进一步完善政务公开和居务公开，规范公开的内容和程序；发挥好“四议两公开”和“三重一大”作用；关系群众切身利益的热点问题，得到及时、全面、公正地解决。四是要落实社区主要干部任期经济责任审计制度。对社区领导班子的主要干部在任期间履职过程中所应承担的财务责任、经济责任进行全面审计，并作出真实、客观的评价，预防违纪违法行为的发生。
——规范管理，探索社区党风廉政建设管理新机制。设立社区廉政监督员，定期接访，密切注意动向，及时收集各种苗头性、倾向性信息，对群众的各类信访件，及时处理，把问题解决在萌芽状态，切实维护人民群众的切身利益。以社区党风廉政建设、基层民主政治建设及党务公开、居务公开、“三资”管理等为内容，形成完善的廉政教育制度，不仅会“管人”还要会“育人”，变“随机”教育为日常教育。把廉政文化和民生工程有机地结合起来，充分利用电视、广播、标语、宣传画等形式，以及报告会、座谈会、文艺汇演等载体，因地制宜、机动灵活地将廉政文化不断向社区、小区、楼宇延伸。
——强化教育，健全完善社区纪检监察干部培训机制。一是加强思想政治教育。一个干部以前优秀，不能说明他永远优秀。只有不断地进行思想政治教育，帮助他们坚定理想信念，掌握党的路线、方针、政策，把握正确方向，提高围绕中心、服务大局的本领。树立正确的世界观、人生观，筑牢思想道德防线，才能提高社区干部拒腐防变的能力和执行政策的水平。二是加强自我学习。学习的过程就是业务能力的提高和增进修养的过程，有组织的培训学习机会始终有限，自我学习是极为有效又必不可少和十分重要的途径，应建立一套科学、合理、有效的考核机制，促使广大社区干部加强学习，做到生活正派、情趣健康，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，树立社区干部可亲、可信、可敬的形象。
第三篇：社区廉政建设工作总结
园艺社区总面积1.2平方公里，有居民户，总人口10813人，社区支部直管党员140人。几年来，社区以民主、法治、文明、和谐为主题，通过健全服务体系、创新工作载体等措施，努力构建和谐社区，开展了“特色楼栋”、“党员示范工程”、“廉政文化进社区”等特色活动，有效推进了社区建设的全面发展，为了更好地搞好社区廉政文化建设，我们的主要做法是：
一、抓好支部建设，落实党风廉政建设责任制
1、是加强学习，提高认识。一年来，社区支部组织全体党员参加了“科学发展观”，“党的十七精神”等大型学习活动和讲座。使全体党员更进一步的树立了正确的世界观、人生观、价值观，坚定了理想信念，增强了宗旨意识。能认真的执行中央、省、市有关廉洁自律的各项规定，廉政意识进一步加强。
2、加强民主监督，实现制度管理。凡是社区的重大事件和重要活动以及财政支出都必须经过支委会讨论研究，形成集体决议。
3、落实廉政制度，确保廉政责任上肩。社区认真落实了街道制定的《党风廉政责任目标管理实施细则》并签署了《党风廉政建设承诺书》，确定了支部书记为第一责任人。着力构建了多层次，全方位的监督体系，保证了各项廉正制度的落实。
二、加大宣传，扎实推进社区廉政文化建设
1、是高度重视，加强廉政文化进社区组织建设。社区结合实际，注重实效，以加强社区支部班子建设为龙头，成立专门廉政文化进社区工作领导小组，社区党支部书记任组长，其他委员任组员，落实相关人员的工作任务和责任。
2、利用市民学校，广播、宣传橱窗、黑板报等宣传阵地开展廉政文化教育、廉政文化论坛，让广大干部群众树立廉政文化从自我做起、从身边做起的意识，增强党风廉政教育的渗透力和影响力，营造了浓厚的宣传氛围。
3、创新形式，丰富廉政文化进社区工作载体。一是社区把廉政知识融入到内容健康、形式活泼、群众喜闻乐见的文体娱乐活动中，开展丰富多彩的文艺活动。比如举办“xxxx”文艺晚会、“街坊总动员” 邻里节，宣传党风廉政建设、“xxxx”等廉政文化建设的内容，二是建立共同参与、各尽其责的工作机制，把廉政文化进社区工作融入到社区文明创建、党建、妇联、劳动社会保障等各项工作当中，融入到创建文明社区、和谐社区的工作当中，扩大廉政文化的辐射力和影响面；三是聘请廉政监督员，社区把威望高、作风正、有议事能力的老党员、离退休才干部、社区居民组织起来，作为廉政监督员，鼓励他们为社区廉政文化建设作贡献，加强对社区班子成员和党员干部的监督，加强社区廉政文化宣传，用身边的廉政典型和廉政事迹教育身边的人。
三、热情服务，及时做好来信来访和人民调解工作
1、制定计划，成立组织。
2、热情服务，积极化解矛盾。
3、主动出击，协调解决突出矛盾。
四、是坚持民主监督的原则。
通过以上举措,园艺社区廉政文化建设工作取得了一定的实效, 大大增强了广大干部群众 “共创廉洁社区、共建和谐家园”的责任意识，有力地推动了文明和谐社区建设。
第四篇：社区廉政建设汇报材料
××社区上半年党风廉政工作汇报
2012年，我社区的党风廉政工作，在街纪委坚强领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力践行科学发展观，落实街纪委2012年党风廉政建设和反腐败斗争各项决策部署。紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定、促和谐”目标，围绕中心、服务大局，充分发挥社区纪委纪检监察工作职能，扎实开展教育、监督、保护、惩处等各项工作，使全社区党风廉政建设和反腐败工作取得了长足发展，为社区建设社会又好又快发展了提供了强有力的政治、组织、纪律保障。
一、2012年主要工作情况
（一）抓学习教育，努力提高党员干部廉洁自律能力
廉洁意识的提高，自律能力的养成来自学习，来自于教育。社区纪检小组始终把增强党员廉洁意识，提高自律能力作为一项经常性的工作来抓，一是充分抓住党员干部大会的有利时机，认真组织学习了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》等规定，累计组织学习4期180人次；二是认真开展警示教育，认真组织学习模范典型先进事迹，剖析反面典型案件，做到示范教育和警示教育相结合；三是以板报、橱窗廉政专刊为载体，扎实推进廉政文化进社区活动，通过反腐倡廉学习教育活动的扎实开展，进一步提高了柴林社区党员干部的廉洁自律意识，增强自律能力，增强了广大党员群众参与监督的自觉性。
（二）抓责任落实，严格执行党风廉政建设责任制
为确保党风廉政建设责任制的严格执行，有效落实，结合我社区反腐倡廉工作实际，调整充实了社区党风廉政建设工作领导组，社区党务、政务、村务公开工作领导组，切实加强党风廉政建设责任制落实工作的领导，认真落实领导干部一岗双责，层层签订党风廉政建设责任书，分解落实责任，督促党员干部认真贯彻执行《廉政准则》，加大对党务、政务、村务公开工作管理工作的检查力度，确保公开规范化、程序化、按规定时限公开。
通过抓工作责任的层层落实，进一步增强了全乡党员干部责任意识和廉洁从政意识，坚定了同腐败行为斗争的信心和勇气，进一步推进了党风廉政建设责任制的严格执行。
（三）抓作风建设，努力提高办事效率
社区纪检小组严格按照街纪委的工作部署要求，以推动发展，促进社会和谐，服务人民群众为主题，切实抓好党员干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设，突出抓好社区党员领导干部作风建设情况的监督检查，切实纠正解决了部分党员干部，尤其是部分社区干部不思进取、纪律涣散、工作作风粗暴等问题。通过抓作风建设，切实改进服务态度，提高了办事效率，有效地促进了精细做事，高效成事的工作作风的养成。
（四）抓制度建设，努力营造风清气正的发展环境
制度建设是预防腐败的源头保障，社区始终把制度建设作为治本抓源的主要工作来抓，按照要求，严格执行效能、责任、阳光、法制等各项制度，督促落实建立完善社区管理制度，加大对各项制度执
行情况的监督，强化制度约束力，杜绝了滥用职权、办事拖拉、推诿扯皮、作风粗暴等问题，强化了部门监督，人民群众监督，保证了党员干部在思想上不敢为、行动上不敢贪，按程序办事，杜绝违法行政，靠人情办事、索取办事、受贿办事的问题。
通过抓制度、强监督、严要求，干部依法办事，廉洁秉公办事的水平不断提高，诚实守信的信用环境、公开示范的服务环境，文明宽松的人文环境正在形成。
二、存在的主要困难和问题
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，在工作落实推进中，还存在不少困难和问题，主要是：一是党员干部拒腐防变意识还需进一步提高，人民群众的监督自觉性还需加强；二是纪委在工作措施的落实上创新精神不足，工作方式方法还需进一步改进； 三是纪委班子自身工作能力不强，还需在学习上下功夫，在工作实践中加强锻炼。
三、2012年要重点抓好的工作
（一）大力加强党风廉政建设，紧紧围绕社区发展的目标任务，把惩治和预防腐败寓于改革和制度创新之中，找准工作切入点和结合点，制定工作方案、细化工作措施、创新工作方法，着力推进我社区党风廉政建设，为社区发展顺利推进提供坚强政治纪律保障。
（二）深入推进反腐倡廉教育，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。以《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强领导干部理想信念和廉洁从政教育，深入开展以党员领导干部为重点的党风党纪教育。加强基层党组织和人民群众的反腐倡
廉宣传教育工作，推进廉政文化建设。
（三）强化对权力的监督制约，确保权力正确行使。加强对领导班子主要负责人的监督；加强对重要领域和关键环节权力行使的监督，发挥监督主体作用，完善监督制约机制。
（四）严格落实党风廉政建设责任制，促进勤政廉政建设。进一步健全完善党风廉政建设责任制监督，考核机制，抓好反腐倡廉工作部署，加强对党风廉政建设责任制实施过程的督促检查。
（五）继续深入开展创先争优活动，切实加强自身建设。按照上级党委的安排部署，我们将扎实有效的开展好创先争优活动，坚持在各项活动的开展中解放思想、统一认识、提升能力，切实加强班子自身建设、解决影响和制约科学发展的突出问题。
××社区2012年6月26日
第五篇：朱村社区廉政建设专题
朱村社区廉政建设
一、加强领导、明确责任，精心安排部署党风廉政建设工作
朱村社区党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，根据镇党委政府工作安排，及时召开了专门会议，对社区党风廉政建设工作做了具体安排，确立了由社区党委书记任领导小组组长，负总责，具体抓的领导体系。根据责任书要求制定了计划，多次召开社区领导班子会议，研究部署党风廉正建设工作，解决各种具体问题。
二、创新形式、强化学习，开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动 宣传教育是党风廉政建设工作的基础。首先从学习入手，提高广大干部自身素质，增强防腐拒变的能力。我们认真组织学习了胡锦涛同志的讲话、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》等文件；并结合保持共产党员先进性教育活动，认真学习了十七大精神及《保持共产党员先进性教育读本》。通过学习使广大党员干部思想理论水平不断提高，防腐拒变的自觉性、反腐倡廉的意识不断增强。
三、健全制度，强化措施，做好领导干部廉洁自律工作
一是狠抓党性党风教育，提高社区党员干部的思想政治素质。社区党委在狠抓党员干部政治理论学习的基础上，要求班子成员及全体党员干部做到“四个结合”，即：把党风廉政建设工作同开展牢固树立权力观教育活动结合起来；同“两个务必”作风教育活动结合起来；同学习贯彻落实《实施纲要》结合起来；同回顾总结自己的思想、工作实际结合起来。二是完善反腐倡廉的制度建设。根据镇党委要求，对社区党风廉政建设的总体目标、具体工作、考核分值、奖惩措施和监督办法做出了明确规定。
五、坚持预防为主，从源头防止腐败的发生
全面推进社区事务公开制度，提高办事透明度。对涉及居民的所有公务活动全部公开，如：农村最低生活保障金的审批、发放，劳动保障各项工作的办理程序，计划生育办事程序等，公开各项工作的办事程序、依据、时限、结果、投诉渠道等，全面接受居民群众监督，取得了良好效果。坚决落实“收支两条线”制度，健全财务管理制度。加强对资金的管理，及时对资金使用进行清查，堵塞漏洞，防止违规现象发生。
总之，朱村社区认真贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治，党风廉政建设和反腐败工作取得了很大成绩，保证了我社区各项事业的健康发展。但离上级的要求和群众的期望还由一定的差距。在以后的工作中，我们要进一步发扬成绩，弥补不足，认真贯彻落实好党风廉政建设工作的各项任务，确保各项工作不断取得新成绩。
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