顾兴社区廉政建设汇报(精)

第一篇：顾兴社区廉政建设汇报(精)

顾兴社区廉洁社区建设总结 顾兴社区自创建廉洁社区以来,以十八届三中、四中全会重要 思想为指导, 建设 “五型” 社区(服务型、关爱型、优美型、文化型、和谐型。依托党的群众路线教育,建立健全反腐倡廉的长效机制, 形成反腐倡廉人人参与的良好氛围。

一、目标任务

1、认真贯彻岳池县纪委关于加强社区党风廉政建设工作的精 神,在顾县镇党委的领导下,推广“广土”工程预防腐败。顾兴社区 党委对社区党员干部进行党性、党风、党纪教育, 着力提高社区工作 者、广大党员的思想政治素质。

2、开展廉洁主题教育, 推进顾兴社区廉政文化建设。以 “ 弘 扬清风正气,建‘五型社区’ ” 为主题,开展 “ 清风进社区,廉洁护家 园 ”、等专题教育活动,充分利用社区现有的群众文艺队伍,宣传反 腐倡廉,通过丰富多彩的寓教于乐的活动,营造良好的社会氛围。

3、规范和完善社区党务、政务、居务公开。发挥党员的主观作用, 监督社区关不, 保障党员的民主权利, 使党员干部保持廉洁工作作风。

二、工作举措

顾兴社区党委每月坚持“三会一课”,借助远程教育平台,以 加强党员干部教育, 监督为重点, 着力建设 “ 廉洁社区 ”。定期开展党 纪政纪和法律学习教育活动, 加强对党员干部党风廉政教育和法制教 育, 增强社区广大党员干部的组织观念、群众观念、法制观念和廉洁 奉公意识。结合社区党员干部的思想实际, 开展警示和示范教育, 增

强反腐倡廉意识和拒腐防变能力。社区自编自演廉洁节目、悬挂廉政 标语等多种形式加强廉政文化宣传,大力弘扬清风正气。

2、以建立社区党风廉政制度体系为重点,着力打造 “ 清廉社区 ”。坚 持从完善社区管理和提高服务水平出发, 积极探索和加强社区党风廉 政制度建设, 做到用制度管事管人。建立健全重大事项民主决策制度, 重大事项听证会制度, 规范事务决策程序, 发挥民主监督规范决策的 作用,提高决策透明度。建立重大事项报告、党务

公开、居务公开、居民代表会议等制度, 强化民主监督。进一步完善财务管理制度, 以 社区集体资金、资产管理为重点, 建立健全资产管理、资产处置等管 理制度, 规范集体资产管理。建立完善财务收支制度, 财务收支监督 制度,使社区财务收支运行透明化、规范化。建立社区扶贫、救灾、低保、再就业等资金和实物的管理、发放公示制度,推进阳光作业, 接受居民监督。

3、着力营造 “ 民主社区 ”。全面实施社区事务居民要知道、要参与、要做主、要监督、要满意的 “ 五要 ” 工程, 进一步落实社区居民群众参 与权、监督权、表决权和知情权, 调动社区居民群众参与社区事务决 策和权力运行的监督。建立和完善居民议事规则, 明确居民议事范围 和程序, 让群众有序参与社区事务决策活动。成立社区居民事务监督 小组,参与社区财务、集体资产管理、重大事项决策的监督。推行进 一步推进社区党务居务公开工作, 规范社区党务居务公开的内容, 及 时将群众关注的热点事项向群众公开, 提高公开的真实性, 提高公开 的时效性。

4、顾兴社区两委对事关居民切身利益的最低生活保障等事项进行走 访调查、倾听群众呼声, 及时了解社区内的信访动态、居民意愿和急 需解决的问题,并将居民的意愿上报给顾县镇党委政府。

5、廉政文化上墙面。充分运用宣传窗、黑板报、学习园地、党员活 动室、社区办公区和小区空白墙体等开辟廉政宣传栏、廉政教育墙、悬挂勤廉为民理论, 开展生动活泼、寓意深刻的宣传教育, 打造反腐 倡廉的环境文化, 营造浓郁的崇廉尚廉氛围。发挥廉政文化潜在的熏 陶、引导、渗透、影响力量,借助会“说话”的墙面来感化、优化群 众的勤廉意识,在全社会倡导对腐败“零容忍”的廉洁价值观。廉洁无止境 , 顾兴社区在上级党委政府的领导下, 扎实推进 “广 土”工程,让腐败无滋生土壤,让廉洁深入每位党员干部的身心。社 区党委将坚持不懈的一手抓党建, 一手抓廉洁建设, 提高居民对社区 工作的满意度。

顾县镇顾兴社区委员会 2015年 6月 14日

第二篇：社区廉政建设汇报材料

××社区上半年党风廉政工作汇报

2012年，我社区的党风廉政工作，在街纪委坚强领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力践行科学发展观，落实街纪委2012年党风廉政建设和反腐败斗争各项决策部署。紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定、促和谐”目标，围绕中心、服务大局，充分发挥社区纪委纪检监察工作职能，扎实开展教育、监督、保护、惩处等各项工作，使全社区党风廉政建设和反腐败工作取得了长足发展，为社区建设社会又好又快发展了提供了强有力的政治、组织、纪律保障。

一、2012年主要工作情况

（一）抓学习教育，努力提高党员干部廉洁自律能力

廉洁意识的提高，自律能力的养成来自学习，来自于教育。社区纪检小组始终把增强党员廉洁意识，提高自律能力作为一项经常性的工作来抓，一是充分抓住党员干部大会的有利时机，认真组织学习了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》等规定，累计组织学习4期180人次；二是认真开展警示教育，认真组织学习模范典型先进事迹，剖析反面典型案件，做到示范教育和警示教育相结合；三是以板报、橱窗廉政专刊为载体，扎实推进廉政文化进社区活动，通过反腐倡廉学习教育活动的扎实开展，进一步提高了柴林社区党员干部的廉洁自律意识，增强自律能力，增强了广大党员群众参与监督的自觉性。

（二）抓责任落实，严格执行党风廉政建设责任制

为确保党风廉政建设责任制的严格执行，有效落实，结合我社区反腐倡廉工作实际，调整充实了社区党风廉政建设工作领导组，社区党务、政务、村务公开工作领导组，切实加强党风廉政建设责任制落实工作的领导，认真落实领导干部一岗双责，层层签订党风廉政建设责任书，分解落实责任，督促党员干部认真贯彻执行《廉政准则》，加大对党务、政务、村务公开工作管理工作的检查力度，确保公开规范化、程序化、按规定时限公开。

通过抓工作责任的层层落实，进一步增强了全乡党员干部责任意识和廉洁从政意识，坚定了同腐败行为斗争的信心和勇气，进一步推进了党风廉政建设责任制的严格执行。

（三）抓作风建设，努力提高办事效率

社区纪检小组严格按照街纪委的工作部署要求，以推动发展，促进社会和谐，服务人民群众为主题，切实抓好党员干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设，突出抓好社区党员领导干部作风建设情况的监督检查，切实纠正解决了部分党员干部，尤其是部分社区干部不思进取、纪律涣散、工作作风粗暴等问题。通过抓作风建设，切实改进服务态度，提高了办事效率，有效地促进了精细做事，高效成事的工作作风的养成。

（四）抓制度建设，努力营造风清气正的发展环境

制度建设是预防腐败的源头保障，社区始终把制度建设作为治本抓源的主要工作来抓，按照要求，严格执行效能、责任、阳光、法制等各项制度，督促落实建立完善社区管理制度，加大对各项制度执

行情况的监督，强化制度约束力，杜绝了滥用职权、办事拖拉、推诿扯皮、作风粗暴等问题，强化了部门监督，人民群众监督，保证了党员干部在思想上不敢为、行动上不敢贪，按程序办事，杜绝违法行政，靠人情办事、索取办事、受贿办事的问题。

通过抓制度、强监督、严要求，干部依法办事，廉洁秉公办事的水平不断提高，诚实守信的信用环境、公开示范的服务环境，文明宽松的人文环境正在形成。

二、存在的主要困难和问题

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，在工作落实推进中，还存在不少困难和问题，主要是：一是党员干部拒腐防变意识还需进一步提高，人民群众的监督自觉性还需加强；二是纪委在工作措施的落实上创新精神不足，工作方式方法还需进一步改进； 三是纪委班子自身工作能力不强，还需在学习上下功夫，在工作实践中加强锻炼。

三、2012年要重点抓好的工作

（一）大力加强党风廉政建设，紧紧围绕社区发展的目标任务，把惩治和预防腐败寓于改革和制度创新之中，找准工作切入点和结合点，制定工作方案、细化工作措施、创新工作方法，着力推进我社区党风廉政建设，为社区发展顺利推进提供坚强政治纪律保障。

（二）深入推进反腐倡廉教育，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。以《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强领导干部理想信念和廉洁从政教育，深入开展以党员领导干部为重点的党风党纪教育。加强基层党组织和人民群众的反腐倡

廉宣传教育工作，推进廉政文化建设。

（三）强化对权力的监督制约，确保权力正确行使。加强对领导班子主要负责人的监督；加强对重要领域和关键环节权力行使的监督，发挥监督主体作用，完善监督制约机制。

（四）严格落实党风廉政建设责任制，促进勤政廉政建设。进一步健全完善党风廉政建设责任制监督，考核机制，抓好反腐倡廉工作部署，加强对党风廉政建设责任制实施过程的督促检查。

（五）继续深入开展创先争优活动，切实加强自身建设。按照上级党委的安排部署，我们将扎实有效的开展好创先争优活动，坚持在各项活动的开展中解放思想、统一认识、提升能力，切实加强班子自身建设、解决影响和制约科学发展的突出问题。

××社区2012年6月26日

第三篇：顾兴社区依法治理总结

贯彻落实依法治理工作情况汇报

尊敬的各位领导：

大家好！

我叫游凯，来自豆腐之乡、曲艺之乡、十里药乡健康小镇、省级旅游商贸型试点小城镇的千年古镇——岳池县顾县镇顾兴社区。顾兴社区幅员面积2平方公里，4605户，有4个居民小组，常驻人口8076人，总人口20000余人,有6只法治文艺宣传队伍。我们社区在‚法律进区社区‛工作中主要做了以下方面工作。

一、加强组织领导。

根据县委的统一要求，镇党委政府的统一布暑，顾县镇顾兴社区成立法治宣传领导小组，由社区党委书记游凯任依法治理小组组长，社区居委主任李琼为副组长，成立依法治理社区办公室，蒋泳任办公室主任，负责处理日常工作。今年以来，召开社区党委会议2次，社区依法治理工作领导小组会议2次。

二、确定目标任务。

顾兴社依法治理从宣传、管理、服务三大理念重点开展。（1）顾兴社区充分利用曲艺之乡的优势，社区宣传文化队伍将法治文艺以快板、川剧坐唱，小品、歌舞等形式将法律以文艺形式送到辖区居民。2016年9月以来就表演四场次，寓教于乐，及时有效的普及法制知识。（2）2016年以来社区组织专业法制人员和‚普法明白人‛为主体的宣传队深入社区各小区、街道开展普法咨询6次。通过这种多形式、广渠道、多方法的普法工作提高社区居民的法治素质。

（3）成立顾兴社区法律辅导站。顾兴社区邀请顾县司法所干警为社区居民提拱法律援助、法律咨询等法律援助服务。司法所干警以司法讲座、司法小故事等形式为居民普法。（4）建立两个法治宣传长廊。川主庙文体广场法治文化长廊、丰谷寺广场法治宣传长廊；一支法治宣传队伍、一个法律辅导站、一个法律图书角、一个法治宣传栏、一群‚法律明白人‛的‚六个一‚工程，全社区形成了‚人人知法学法、户户平安和谐‛的良好局面。

通过法制教育的宣传，提高了社区居民的法制观念、法律意识以用明辨是非的能力，社区各项事务得到了有效管理。顾兴社区人人和气，家家和睦，为社会和谐提供了保障。在党委政府的正确领导下，通过努力，顾兴社区2016年9月荣获‚全市法治宣传教育工作先进集体‛；2017年8月荣获‚四川省基层‘打黄打非’网格化管理示范点‛等荣誉称号。

三、下一步计划

将社区社会管理综合治理、防控体系建设、刑释解教人员安置帮教、社区矫正、普法依法治理、重点人口管理、信访、维 稳、矛盾纠纷排查调处、防范和处理邪教、预防青少年犯罪、国家安全、禁毒、非法传销等工作纳入社区法治建设工作。

顾兴社区将以党的十九大精神为契机与时俱进，推进法治社区建设，使社区居民牢固树立法治思想，带领社区居民共同奔向全面小康社会，实现‚中国梦‛、‚和谐梦‛、‚法治梦‛，最终把顾兴社区建成‚文明、法治、平安‛社区。

顾县镇顾兴社区

2017年10月

第四篇：社区廉政建设

社区廉政建设

文山县开化镇辖16个社区189个居民小组151条街道338个省州县驻文单位，48个物业管理小区，覆盖城区居民20余万人。近年来，开化镇以强化社区党风廉政建设为重点，着力在加强教育、民主管理、强化监督、建章立制四个方面下工夫，切实加大源头治腐工作力度，党风廉政建设和反腐败工作成效明显，有力地促进社区各项事业的健康发展。但是，也存在着一些薄弱环节和亟待解决的问题，部分党员干部的作风和廉洁自律情况与上级党组织的要求和广大群众的期望还有一定的差距，干群对社区党风廉政建设的满意度还有待提高。主要表现在：

——思想认识不到位。一是部分社区党员干部对开展党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不足，对党风廉政建设责任制的具体要求不明确，认为谈党风廉政建设是上层领导的事，社区权力小，腐败问题沾不上边。没有把抓好党风廉政建设这项工作摆上重要议事日程，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，对责任范围内干部身上存在的问题不敢指出，不敢批评。二是部分社区党员干部还存在一些不合时宜的思想观念和工作方法，思维定势，不思进取，难以适应形势发展的要求。部分社区党员干部对自己要求不高，“不求有功，但求无过”，勤政廉政意识薄弱，缺乏求真务实、埋头苦干的精神，满足于做表面文章，形式主义问题比较严重。有的干部政治纪律性不强，不敢坚持原则，明哲保身，存在“好人主义”思想和庸俗作风。贪图享乐、铺张浪费的问题在一些党员干部的身上还不同程度地存在。三是社区群众参与意识淡漠，认为在基层开展反腐倡廉建设只是走走过场、做表面文章，做做样子给老百姓看看而已，没实质性的东西，对社区建设起不到作用。

——规章制度健全落实不到位。社区规章制度不完善的问题仍然比较突出。一是管理制度不健全。由于社区地域差距，城里的大部分社区依托集体经济建立了现代化的社区办公体系，建盖了宽敞明亮的社区办公大楼，开展了社区和辖区单位“共驻共建”活动等，各项廉政规章制度建立、上墙、实施初显成效，从社区硬件建设到软件建设都得到了很大改善。但是，高登、攀枝花等涉农社区，办公用房拥挤狭小，加之涉农群众素质偏低，党风廉政建设制度的健全还有待完善，还需要各级纪检监察部门的大力支持。二是管理制度落实不到位。部分社区存在重经济指标轻廉政建设现象，党风廉政建设工作只部署不检查、不落实，规章制度仅仅只停留在嘴上、墙上、纸上，如同虚设。随着“和谐社区”建设的开展，社区工作日益繁重，相比之下，社区党风廉政建设工作就成了谈起来重要、做起来次要。加之社区纪检人员人少事多，对社区党风廉政建设工作心有余而力不足。三是工作存在棚架现象。如进社区、进机关、进学校、进楼道、进家庭的“廉政文化五进”活动，极大多数社区紧限于传达文件，不问落实，不问成效。每年开展的民主评议党员活动，成了名副其实的党员叙旧会、党员聚会，失去民主评议党员应有的意义。每年至少一次的组织生活会，部分社区干部没有认真开展批评与自我批评，仅是安排工作布置工作完事。

——监督机制不健全。一是监督制度不够完善。定期谈话制度、社区党总支定期报告党风廉政建设责任制度、对社区党总支和社区干部进行党风廉政建设责任制专项检查考核制度等尚未建立。二是政务公开还不够透明。公开的多是文件和结果，事前公开和过程公开比较少，且在公开程序上随意性大，致使政务公开质量不高、效果不好，群众心存疑虑，满意度不高。三是对党风廉政建设责任制的落实情况缺少检查监督，责任追究不到位。甚至有些党员干部怕报复、怕伤和气、怕抓不准、怕被人说出风头、怕招来麻烦，不敢监督，不愿监督，不会监督。

加强党风廉政建设是一个系统工程，教育是基础，制度是保证，监督是关键。针对开化镇社区党风廉政建设存在的问题，我们认为应重点解决思想认识问题、责任落实问题和监督制约问题，积极建立和完善五个“工作机制”：

——夯实基础，建立和完善思想教育机制。思想教育在党风廉政建设中起着基础性的作

用。要提高党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，必须进行思想教育；要从法律、纪律和道德逐渐转变为高度的自律，从恐惧惩罚到内在的责任感，到对党和人民赋予权力的珍惜和对自身人格的尊重等等，也离不开思想教育。加强党风廉政思想教育，一定要针对社区的特点来进行，要重实际，重效果，要着重解决思想认识问题，包括理想信念、世界观、人生观、价值观、权利观，法治意识，诚信公平原则等。通过思想教育树立政治意识、大局意识和责任意识，做到明志、重责、慎权、轻利，自重、自省、自警、自励。

——突出重点，建立和完善责任工作机制。党风廉政建设责任制是指各级党政班子及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。包括责任者对主管、分管工作失职、失察问题，也包括责任者对重大、特大责任事故和突发性事件中无过错责任的追究。不断健全和完善党风廉政建设责任制，重点抓好责任目标考核与失职行为责任追究，真正把抓党风廉政建设，作为社区干部政绩考核、晋职晋级的重要标准，对抓党风廉政建设严重失职的，要实行“一票否决”。坚决纠正社区工作难度大，基层干部处理可宽不可严的错误认识，加大违纪案件的查处力度，确保社区反腐倡廉工作落到实处。

——抓住关键，建立和完善监督制约机制。建立健全监督制约机制，抑制腐败现象的发生，是加强社区党风廉政建设的关键。一是立足在制度建设上下功夫，制定《社区干部廉洁从政行为规范》，切实增强对社区党员干部的约束力。二是要进一步强化社区的财务监管。三是要进一步完善政务公开和居务公开，规范公开的内容和程序；发挥好“四议两公开”和“三重一大”作用；关系群众切身利益的热点问题，得到及时、全面、公正地解决。四是要落实社区主要干部任期经济责任审计制度。对社区领导班子的主要干部在任期间履职过程中所应承担的财务责任、经济责任进行全面审计，并作出真实、客观的评价，预防违纪违法行为的发生。

——规范管理，探索社区党风廉政建设管理新机制。设立社区廉政监督员，定期接访，密切注意动向，及时收集各种苗头性、倾向性信息，对群众的各类信访件，及时处理，把问题解决在萌芽状态，切实维护人民群众的切身利益。以社区党风廉政建设、基层民主政治建设及党务公开、居务公开、“三资”管理等为内容，形成完善的廉政教育制度，不仅会“管人”还要会“育人”，变“随机”教育为日常教育。把廉政文化和民生工程有机地结合起来，充分利用电视、广播、标语、宣传画等形式，以及报告会、座谈会、文艺汇演等载体，因地制宜、机动灵活地将廉政文化不断向社区、小区、楼宇延伸。

——强化教育，健全完善社区纪检监察干部培训机制。一是加强思想政治教育。一个干部以前优秀，不能说明他永远优秀。只有不断地进行思想政治教育，帮助他们坚定理想信念，掌握党的路线、方针、政策，把握正确方向，提高围绕中心、服务大局的本领。树立正确的世界观、人生观，筑牢思想道德防线，才能提高社区干部拒腐防变的能力和执行政策的水平。二是加强自我学习。学习的过程就是业务能力的提高和增进修养的过程，有组织的培训学习机会始终有限，自我学习是极为有效又必不可少和十分重要的途径，应建立一套科学、合理、有效的考核机制，促使广大社区干部加强学习，做到生活正派、情趣健康，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，树立社区干部可亲、可信、可敬的形象。

第五篇：廉政建设汇报材料

关于党风廉政建设情况汇报

一、深入开展党风廉政建设和反腐败教育，提高党员领导干部拒

腐防变的能力。

在这个问题上，我们首先进行了四个方面的宣传教育活动：

1、认真宣传贯彻中纪委二次全会和天津市纪委第四次全会精

神，深刻领会胡锦涛同志在中纪委二次全会上讲话的精神实质，全面履行纪检监察工作的“教育、监督、惩处、保护”四项职能，进一步推进中心党风廉政工作。

2、抓好领导干部世界观、人生观、价值观的学习教育，提高

领导班干部正确行使手中的权力的自觉性，做到立党为公，勤政为民。

3、进一步加强对中层以上领导班干部的法律教育，提高领导班

干部用法律解决问题和维护自身利益的能力。

4、结合上级的安排，在中层以上班干部中开展“保廉促勤建小康”为主题的学习教育，提高领导班干部党的意识、群众意识、自律意识，增强团结带领广大职工加快发展建小康的责任感。

经过以上四个方面的强化教育，领导班子和党员干部思想政治建

设进一步加强。针对各级人员思想建设的不同情况，我们坚持把强化教育贯穿到思想政治建设的始终，结合在党员干部中开展的十六大精神和“三个代表”重要思想学习教育活动，采取中心组集中学习、党课辅导、专题讲座等多种方式，引导广大党员干部特别是各级领导干 1

部自觉加强政治理论学习，不断增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线，努力做到立党为公、勤政为民、争做实践“三个代表”重要思想的模范。同时，认真开展“两个务必”教育活动，大力倡行艰苦奋斗、谦虚谨慎的工作作风，教育引导广大领导干部始终发扬与人民群众同甘共苦的优良传统，努力转变学风、思想作风、工作作风和领导作风，不断改进领导方式和领导方法，切实增强贯彻执行上级决策的自觉性和主动性，把维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益作为工作的出发点和归宿，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把一切从实际出发和一切为群众着想结合起来，自觉同党中央保持高度一致，真心实意为群众办好事、办实事。以坚持和完善党内政治生活的各项准则为重点，对领导班子落实民主集中制情况进行不定期地督促检查，坚决防止和克服在重大问题、重大事项上个人说了算、搞“一言堂”的情况和议而不决、决而不行、内耗严重等软弱涣散现象。不断拓宽党内民主渠道，保障党员民主权利，使普通党员干部有更多的机会参与重大事项的讨论和决策，积极推进决策科学化、民主化，使领导班子的决策水平和工作效率明显提高，努力形成既有集中又有民主、既有纪律又有自由、既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。

二、进一步抓好领导干部党风廉政建设责任制和责任追究制的落实。

1、认真学习《关于实行党风廉政责任和责任追究的规定》的内

容，进一步明确中层以上包括独立承包部门负责人在内的领导班干部，对职责范围内的党风廉政建设所负的责任。

2、落实一级抓一级，一级向一级负责的党风廉政责任层次管理办法，认真执行集团公司党委逐级签订《党风廉政建设目标责任书》，提高各级领导在党风廉政建设上的责任意识。

3、对各级领导执行党风廉政建设责任制的执行落实情况进行检查、考评，对好的进行表彰，对责任范围内出现违法违纪或给企业造成影响和损失的追究领导责任。今年一名领导干部在业余时间从事了嫖娼的违纪活动，我们以此事件为教训，对有关人员进行了相应的处理，并逐级进行教育，使党员干部增强了防腐倡廉的自觉性和责任感。

三、加强民主管理和民主监督工作，完善监督约束机制。

1、逐步建立党组织监督、群众监督、舆论监督和法律监督相结合的监督机制，形成对权力运行的有效监督和制约，使领导干部真正做到为民掌好权、用好权。

2、按照上级的安排和要求，协助做好“厂务公开”工作。逐步做到凡是不涉及单位秘密的事都要向职工群众公开，继而增强办事的透明度，确保监督落到实处。

为了利用信息化管理手段，强化企业管理约束机制，企业投资五万元建立了财务管理系统（财务电算化软件2.1万元、两台电脑2万元及打印机、刻录机等设备）。财务电算化指导了企业的经营工作，随时为企业领导提供的财务分析，为降低成本，制定经营策略提供了数据依据。

销售科的信息管理程序，记录着每个业务人员的销售数量、销售单价、销售收入及销售费用明细，不仅显示出企业的市场状况、而且为业务人员的收入提供了原是依据。

供应科的采购信息及时为企业提供了原材物料的市场状况，便于企业对原材料市场实行动态管理，而且增加了原材料价格采购的透明度。

3、继续推进“三重一大”制度的落实，即重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金的调度使用都要经过集体研究确定，做到决策的民主化、科学化和程序化。

4、认真做好领导班子民主生活会的有关工作，进一步提高领导班子民主生活会的质量。在保廉促勤建小康的对照检查活动中，领导班子召集了“三查三看”的专题生活会，大家发言积极，态度中肯，增强了廉洁自律的自觉性和抵御腐败的思想防线。

四、深入开展效能监察工作，从实际出发，本着堵塞漏洞、加强监督、改进管理、提高效益的目的，找准效能监察项目进行有效的监督检查。

我们今年效能监察立的项目是“解决一线职工工资偏低和销售部门工资透明度不够的问题”，首先从建立制度入手，组织一套班子，重新审核了车间及销售、供应的承包方案，制定了考核办法，按照承

包指标每月召开考评会议，进行考核、检查、评分。职工工资的发放明细，由部门领导、考评小组组长、厂级领导会签后才给预发放。加大了工资分配的力度，体现了按劳分配、多劳多得的分配方案，使职工心明眼亮、心齐气顺，增强了企业的凝聚力和感召力。

五、强化措施、改进作风、努力推动当前各项工作的顺利开展。在“两个务必”作风教育开展过程当中，我们注重引导全体干部把作风教育的实际效果转化为搞好本职工作的动力，进一步强化工作措施，细化工作任务，用求真务实的工作作风，力促各项工作任务的全面落实。一是领导班子建设进一步加强。我们在公司党委的统一安排下，充分运用考核结果，对部分领导职数空缺进行调整充实，增加了一名32岁的副厂长和一名厂长助理，在选拔过程中不仅进行了民主测评，而且实行了干部任前公示制度，使领导班子结构进一步优化，活力明显增强；二是干部监督管理措施得到有效落实。我们继续坚持领导干部个人重大事项报告制度、干部任前公示制度、经济责任审计制度、诫免谈话制度等行之有效的监督管理制度，进一步强化了干部的监督管理和对领导干部从政行为的监督约束。同时，我们积极加大公示制在干部管理领域的应用力度，对“七一”期间，我们对拟表彰的一个先进党支部、9名优秀共产党员、3名优秀党务工作者通过板报、公示栏等多种形式进行公示，受到了职工群众的广泛好评。

三是党的基层组织建设得到了不断加强。在企业党建工作中，采取组织领导推动、重点扶持、树立典型带动等措施，力促基层党支部

书记全由有学历、有经验的年轻党员担肩，他们充分发挥了年轻人的活力，带动起一批青年积极分子，为党组织输送了一批又一批的新鲜血液。近几年来，每年都要发展新党员4-5名，增强了企业基层党组织的建设。

总之，通过反腐倡廉活动的开展，全体干部的思想政治素质得到进一步提高，干部队伍思想作风建设得到加强，规章制度进一步健全和完善，各项重点工作有了新的进展，学习教育活动取得了明显成效。今后，我们将认真总结经验，积极探索建立干部作风教育的长效机制，努力把组织部门和组工干部建设成为党委放心、群众满意的高素质队伍，为企业经济和各项事业的全面发展提供强有力组织保证。

天津第四塑料制品厂

党总支委员会

2003年11月12日