2013年春季学期社联工作规划（共5篇）

第一篇：2013年春季学期社联工作规划

成都工业学院社团联合会

2013年春季学期工作规划及时间推进

1，评选十佳社团，优秀会长，优秀干事及干部。（三月启动、四月评出、五月表彰）（负责人：谭聪）

第2周内收集确定评选十佳社团，优秀会长，优秀干事，优秀干部等的评选方法，第3周公布评选方法并收集评选材料（申报表格，支撑材料等），四月根据上报材料由团委评选出十佳社团，优秀会长，优秀干事，优秀干部等。

十佳社团，优秀会长的评选方法最好延续上届的资料。优秀干事就由各社团评出1或2人，社联各部门根据人数比例评选。优秀干部即社联的大二干部中评选，人数待定。

2，社团文化节。（三月宣传、四月活动、五月闭幕）（负责人：范崇林）

寒假写出初步策划书，第一周召开社联大会，通知各个协会想好节目形式并上报；三月底筛选节目，督促节目排练，安排四月活动展示，五月进行活动月闭幕式。注意：主要抓节目质量，然后是现场布置和现场秩序。

3，继续做好家文化建设，更多的落到实处，做实事。（负责人，巫昳晗）

第二周前秘书处统计好各社联成员在本学期过生日的情况，并与组织部一起做好相关策划，力求做到活动有创新，能让人留下深刻印象的。除此之外部门之间要多相互学习，比如学习财务部的管理大一的方法等。

4，完成成都工业学院社团联合会章程的修改（负责人，谭聪）5，初步建立兴趣小组。（负责人：王娅）

兴趣小组的资料已经收集完毕，在第1-2周内完成分组，组长选取，并且与相关协会取得联系，想好兴趣小组的常规活动。关注兴趣小组后面的成长状况及时加以监督及维护。

6，对社联及协会的干部培训。（六月）

参考上届资料确定培训人员及培训内容，安排三到五场培训。受训人员为社联全体人员自愿，及每个协会3-5人。另有社联内部的干部培训，由主席团三人进行培训，受训人员为社联各部门每个部门3-4人。

7，对新社团成立的考核。（三月）负责人：王娅

1，结合上届新社团成立的相关资料，第一个月为宣传报名时间，第二个月为整理申报材料，安排答辩会。

8，搬入新办公室。（四月）：负责人：刘明

催促团委完成对办公室门窗的加固，加固完成后就可以搬入，并且做好团委一楼及体育场二楼办公室的物品放置规划安排及值班安排。并且逐步把所有协会活动场地转移到体育场这边。收集关于办公室装扮的意见。

9，完成社联宣传册及月报。负责人：何继秋，刘明

主要是社联月报的完成，先试行三月报，新闻部主要负责，各部门协助。包括月报名称，月报相关内容，排版，印刷，发放的方式等。三月初收集协会、社联的工作计划，三月底发行，后面每月做社联、社团活动介绍及协会宣传。

10，加强各个社团的联系和管理。负责人：邓佳

主要由外联部牵头，加强协会与协会，社联与协会的交流工作，最好每周定下固定的时间，由社联干部带领协会会长到某一个协会进行走访交流，或者举办一些小型的固定的常规的协会干部与社联干部的交流活动。

11，完成下个学期的招新策划。

12，各部门进行新的招新工作

13，建立社联人员档案（大一及大二），社团档案。建立详细的日常

评分制度。

第二篇：社联日常工作规划

社联日常工作规划

社联全体日常工作：

一 议会

全体议会在周日晚上进行

1日常议会流程

I 签到点名，重要事宜安排

II 部长工作汇报

每部一人汇报本周工作和下周工作安排。

III会员工作汇报，每个部随机抽查五人左右，每人时间控制在一分钟，督察部计时。时间到不管说完没有一律结束。

IV总结补充

2紧急会议

I 签到点名，重要事宜安排

II …

二 值班

签到写值班日志，负责各类社团会员工作代表的签到工作。

新增的工作规划：

办公室：负责各类社团办公室值班人员的签到工作，每周一负责全体社团办公室会员开会，协助督察部女生宿舍的会员调查，整理各类社团集体上交的内部资料。

督察部：每周二、四晚上9：00~10：00到宿舍会员调查及帮助，调查项目参考如下：培训内容及动向、社团负责人的工作态度、对所在社团的意见和建议。帮助项目如下：1介绍较好的社团、介绍近期社团活动。周五、六进行社团活动培训的评分工作。

外联部：社团外联部及内部的定期培训工作，协助督察部调查工作。

宣传部：社团宣传的量化工作。

网络部：及时收集社团及社联的活动及培训资料，发布到网上；定期负责会员的联系工作，协助督察部调查工作。

第三篇：2010院社联工作规划1（最终版）

设计艺术学院本学期的工作规划

（1）对社团联合会的整体管理机制进行改革，先在同学中征求协会成立的意见，针对不同的协会要采用不同的管理模式。

（2）策划社团主题月活动，充分发挥各协会的优势和特点，开展一系列丰富多彩的活动，也可配合学院其他部门开展。

（3）加大宣传力度，会员可以面向全院，特别是学术型的协会需要更多的指导和交流。

（4）成立会长论坛，并对协会的会长进行适当的培训，也可与其他学院的社联进行交流合作。

（5）除了完成社团联合会的本职工作以外，我们会协助其他各部以及学生会完成“创意风”活动的部分工作，以及其他的一些学生工作。

全院各相关部门充分重视社团发展，大力倡导发展校园社团文化，为社团的发展创立起优良的环境，各协会团结一致，勇于创新，我们的社团建设和社团文化必将向前迈出一大步，校园文化也必然将推向一个更高的台阶。

设计学院社联的工作宗旨是：把社团的活动当成社团的活动，办好社团活动才能发会社联更大的作用。

我的工作汇报到此结束！谢谢大家！

设计艺术学院社联主席：李 闯2010年10月

第四篇：校社联办公室工作规划

一、工作目标：使社联在各社团之间真正起到领导和推动作用，使社联和社团在学校有一定的影响力。

二、具体内容：

1、明确各部门工作职能，让各部门能够协调发展，做到分工明确，责任到人，使每个人都有自己的事做，防止在工作时胡乱安排，工作安排要做到有条理、有计划、有方案。

2、配合主席团做好社联章程的修改和制度的完善，让每一件事都有据可依，有章可查。

3、做好社联和社团办公室新干部的培训，让每一名新干部在已进入社联就得到好的锻炼和培养，也让新干部能够尽快的投入到工作中来，同时也好让社团的办公室的成员能够真正起到对社团发展的积极作用。

三、工作细则：

十月份：

1、社联办公室将做好社联办公室的布置，规范好社联办公室的管理制度。

2、做好各社团和社联的招新工作，再在招新之后组织各部门对社联干部进行好培训，让每一个社联人都有好的业务素质，有独立判断的能力。

十一月份：

1、完成社联的培训并组织培训考试，组织各社团主要成员进行培训，使各社团负责人明确自己的职责，并在培训后组织培训考试。

1、做好社联和社团的档案管理，把各类档案分好类，为以后查阅提供方便。

2、收集各社团的半学期的活动素材，筹备一期社团活动展。一月份：联合各部门和各社团办好社团活动展，并做好一学期工作总结。

四、注意事项：

1、规范好社联的财务管理，要做到每一笔开支明确，做到社联财务公开，让每一个会员知道自己的会费用在什么地方。

2、办事效率要高，每一个人要对自己所负责的时相当明确，能在最短的时间里以最好水平完成每一件事情，防止出现一件事长期没人理。

3、值班时要做好值班记录，让后面值班的人知道前面值班的人到底做过些什么事，不要出现两天值班的人完全脱了节。

4、档案管理一定要规范，不要再不要时乱放，在需要时又找不到。

1、负责会议的通知，记录，考勤，日常管理、档案工作。

2、统筹安排各社团活动,协调各社团之间的关系.3、监督收缴工作总结、工作计划和汇报活动经费的情况。

4、及时做好经费预算工作，做到开支合理，帐目清楚。

5、做好各部门办公用品的采购工作.6、在现在新的形势下,做好新干事的选拔工作,尽快让新干熟悉我们社联的各项工作

社团评选将在每学期的结束，社团联合会将召开成员大会，为获优秀社团的社团公布

除此之外，我们还计划开展以下工作：开干部培训班与干事培训班，培训对象是学生活动主干分子与部门干事。社团联合会已经成立三年多了,从无到有，它已经历了艰难而又辉煌的历程。社团联合会有了一定的基础和经验。在下一年里社联将以“服务社团,管理社团”为工作宗旨，积极鼓励并大力扶持各个社团独立自主的开展丰富多彩的校园活动，提高我院学生的综合素质，充分发掘社团的巨大潜力。

新的一年我们将计划从以下几个方面开始工作：我校社团也有了一定数量和基础，我们将把握好我校社团特色，注重整体的发展，内外兼修。全面、平衡的发展社团联合会的内、外两个方面，并且使二者有机的、紧密的结合起来。

我们泉信院社联成立不久,一切活动的开展都要不断的摸索,学习,发展,我们工作是光荣的,我们的责任也是重大的!愿社联的明天更加美好,泉州信息工程学院未来更加灿烂!

第五篇：2010—2011学年第二学期社联工作总结

2010—2011学年第二学期社团联合会工作总结

尊敬的各位老师、各位同学：

大家好！新年将至，社团联合会的工作也基本告一段落。本学期，社团联合会作为院团委“一体两翼”下的重要一翼，在院党委的关心下，院团委的直接领导下，各社团同仁以及兄弟团学组织的支持帮助下，紧紧围绕院团委中心工作，进一步完善组织制度建设，加强各学生社团管理，促进各社团的自我完善和自我发展。同时，组织和引导各社团积极开展丰富多彩的社团活动，为开创社团工作新局面，繁荣学生第二课堂作出了有利贡献。在此，我谨代表社团联合会将本学期工作总结如下：

一、进一步完善组织制度建设

学期初，为了促进自身系统建设，全面提高工作能力与工作效率，根据院团委统一工作部署，社团联合会对全体成员进行了整编整顿教育，整编后，社团联合会由理事会统筹各项工作，团支部负责团学工作及内部建设工作，理事会下设文秘部、宣传部、办公室、人力资源部、社团活动部、外联部、财务部共七个职能部门。10月中旬，社团联合会顺利完成纳新工作，并对社联新老成员进行系统业务培训，一边社联新成员较快的融入到学校的社团工作中并较好的完成社联干部精英化建设和梯度建设。此外，还多次组织社团联合会及社团骨干干部修订《西安文理学院社团联合会制度汇编》，进一步完善了社团组织的制度化建设。

二、优化学生社团管理 对学生社团实行分层、分类管理，创新和完善学生社团的管理制度和运行机制。大力扶持理论学习型社团，热情鼓励学术科技型社团，正确引导兴趣爱好型社团，积极倡导社会公益型社团

（一）积极引导、着力建设理论学习型社团。要在社团指导力量加强、活动内容和形式改进上狠下功夫，注重理论学习和学生思想实际的结合，以更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为学生中“学习的典范，工作的模范”，实现社团成员“精英化”。

（二）大力倡导、重点扶持学术科技创新型社团。要在学生创新意识和创新能力的培养上找准切入口，以激发学生专业兴趣和学习动力为着力点，浓厚校园学术氛围，使这些社团逐步成为各社团中的主导力量。

（三）加强监管、热情引导兴趣爱好型社团。要以发挥学生的兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进交流为目的，积极开展健康活泼、形式多样、格调高雅的文体活动，实现学生第二课堂生活的多样化。充分发挥艺术类社团的优势，推动我校瑞林科技文化节、大学生艺术展演活动的开展。加强大学生艺术团建设，推进高雅艺术文化进校园，提高我校大学生艺术修养。

（四）积极支持、有效保障社会公益服务型社团。要本着“服务为本、立足校园、服务社会”的宗旨，继续深入开展志愿服务活动，推进校园文化向社区辐射，并不断在服务的内容和形式上提升层次，将真情献给社会，用科学文化服务社区，培养学生社会公德意识和社会责任感，使这些社团成为我校对外宣传的一个窗口。

三、管理与服务并举，社团文化五彩纷呈

我院现有注册理论学习类、科技创新类、兴趣爱好类、公益服务类四大类学生社团共140多个，其中院级社团40个，系级社团百余个，参与学生社团人数达4000余人。各学生社团结合时代要求、自身社团特色，推出了有特色、有影响、有创新、有实效的精品社团活动，实现了内容的创新、形式的创新、手段的创新、机制的创新。各类社团充分调动了同学们的积极性，更多的为学生的课余生活注入了心得活力和色彩，在学校这个大舞台上，各类社团各展所长、各取所需，多样化多元化的社团活动，丰富了课余生活、繁荣了校园文化，更让社团成员有了展示自己风采、培养自己能力的机会、特别值得一提的是，本学期举办了陕西省团委主办的手机动漫大赛，其活动规模之大、参赛人数之多、活动影响力之广达到了我院校园文化发展的一个新高潮。西安世园会志愿者招募工作也是本学期精品活动之一，为文理学子提供了一个自我展示的平台，更好的为同学们进行了服务。

四、存在的不足

我们在过去的一学期里取得了可喜可贺的成绩，活跃了校园气氛，繁荣了校园文化，影响力扩大至校外乃至全省高校。但随着学校的不断发展，我们也存在着许多问题，现总结如下：

1.社团联合会内部纪律不严，各项规章制度执行力不够 2.社团联合会干部综合素质及工作效率有待提高，工作方法有待改善

3.我校的理论学习类和学术科技类社团少，且现有社团规模不大，同学们参与积极性低

五、展望未来，下一步工作计划

1．明确社团联合会地位，重视多渠道服务社团。社联要明确核心工作是社团发展，社团是社联存在的基础，社联要千方百计为社团争取资源，搭建平台 2.制度制定与执行并重，继承传统与创新发展并重，规范管理与激励机制结合，用考核实现激励，用制度实现激励

3.加强团队组织建设，拓展人员综合素质，注重社联及个学生社团干部的培养的梯度建设，做到“工作任务明确化、干部队伍精练化、服务效率高效化”，确保我校社团的可持续发展和社团干部队伍的精英化，有利于我校社团文化更好的发展

4.在各学生社团中组建团支部，由社团联合会团支部组织领导，充分发挥团组织对我校社团工作的指导作用

在校团委领导的支持与关心和全体社团联合会成员的共同努力下，我校社团联合会正在良性健康的发展，大大丰富了我校文化和同学们的课余生活。我们的目的是精益求精，是无止境的前进，所以社联人更加严格的要求自己，用更诚恳的工作态度，更饱满的工作热情，更大胆的创新精神，开展下一步社团工作新局面。

西安文理学院社团联合会 2010年12月30日