宝德厂社会实践

第一篇：宝德厂社会实践

工业10-2班何全祥2012年暑假社会实践报告

关于观澜宝德玩具厂的社会实践报告

在这个漫长的暑假中，我接受学校对学生的倡议，积极参加学校内外组织的的各种假期社会实践活动。因此我参加了深圳宝德玩具厂从2012年7月10日至8月22日为期一个多月的社会实践。作为一名未来要迈入社会的学生，深入社会、实践锻炼是一门必经的功课。我相信因为经历所以懂得，只有了解社会，你才能真正做到融入社会。

暑假社会实践活动带给我们的是欣喜，是得到成果的喜悦。在实践活动中，我们感受到自己的微薄，体会到整个社会强大的凝聚力。

在工厂里,别人一眼就能把我认出是一名正在读书的学生,我问他们为什么,他们总说从我的脸上就能看出来。虽然这是我打三次打暑假工，但我并没有因为我在他们面前经验不足而退后,我相信我也能做的像他们一样好.我的工作是在那做玩具包装工,每天8点钟-中午12点再从下午的13点-下午17点，然后18点-22点分段时间上班,虽然时间长了点，但热情而年轻的我并没有丝毫的感到过累,我觉得这是一种激励,明白了人生,感悟了生活,接触了社会,了解了未来.在厂里虽然我是以包装为主,但人员不够时，我不时还要做一些其他工作，在学校里也许有老师分配说今天做些什么，明天做些什么，但在这里，不一定有人会告诉你这些，你必须自觉地去做，而且要尽自已的努力做到最好，一件工作的效率就会得到别人不同的评价。

在学校，只有学习的氛围，毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。而这里是工作的场所，每个人都会为了获得更多的报酬而努力，无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以提高自已的能力！记得老师曾经说过大学是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是大学高校，学生还终归保持着学生的身份。而走进企业，接触各种各样的客户、同事、上司等等，关系复杂，但我得去面对我从未面对过的一切。记得在我校举行的招聘会上所反映出来的其中一个问题是，学生的实际操作能力与在校理论学习有一定的差距。在这次实践中，这一点我感受很深。在学校，理论的学习很多，而且是多方面的，几乎是面面俱到；而在实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。或许工作中运用到的只是很简单的问题，只要套公式似的就能完成一项任务。有时候我会埋怨，实际操作这么简单，但为什么书本上的知识让人学得这么吃力呢？这是社会与学校脱轨了吗？也许老师是正确的，虽然大学生生活不像踏入社会，但是总算是社会的一个部分，这是不可否认的事实。但是有时也要感谢老师孜孜不倦地教导，有些问题有了有课堂上地认真消化，有平时作业作补充，我比一部人具有更高的起点，有了更多的知识层面去应付各种工作上的问题，作为一名新世纪的大学生，应该懂得与社会上各方面的人交往，处理社会上所发生的各方面的事情，这就意味着大学生要注意到社会实践，社会实践必不可少。毕

工业10-2班何全祥2012年暑假社会实践报告

竟，2年之后，我已经不再是一名大学生，是社会中的一分子，要与社会交流，为社会做贡献。只懂得纸上谈兵是远远不及的，以后的人生旅途是漫长的，为了锻炼自己成为一名合格的、对社会有用的人才。

经过这一次的社会实践，在宝德厂这里，我学会了小型焊接，学会了如何快速封箱，学会了电动、气动打螺丝„„我对今后的工作环境有所了解，我明白知识的积累也是非常重要的。知识犹如人的血液。人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就要枯竭。要想把工作做好，就必须了解这方面的知识，对其各方面都有深入的了解，才能更好地应用于工作中。一方面，我锻炼了自己的能力，在实践中成长，在实践中学习，充实了自我，增强了口头表述能力，与人交流。真正地走出课堂，使自己陶醉在喜悦之中。有时会很累，但更多的感觉是我在成长，我在有意义地成长，在这之后，我明显地发现自己变开朗了，虽然我自己的力量不足以改变一些东西，但如果整个社会共同努力，这才是动力之根本，动力之源泉，使国家繁荣富强的途径，提高国民素质的实践活动。

另一方面，我意识到了自己的不足，没有经验，没有与人交流交往的能力，有些东西以前没有尝试过，难免会出差错。其中对我最深的一句话是“在社会没有人会帮你，有的只有竞争，有的只有自己。”如果我还这样的话，以后很有可能在社会上没有立足之地，现在的社会不仅要有知识，还要拥有一些应辨能力等综合素质,只靠在学校汲取知识，远远不够，从现在开始，就要培养自己的能力。

虽然这次活动时间很短，但是社会实践活动提高了我们的社会实践能力。引导了我们接触、了解社会，增强我们的社会责任感和社会适应能力。而学校组织的活动，更让我们明白了学会适应社会的重要性。在竞争如此激烈的今天，对于我们这些初生牛犊的大学生们，独立的培养和社会的洗礼是多么的重要。在这个更新速度超快的今天，如何适应社会也是我们即将面临的困难。对于现在的我们，越早接触这个日新月异的社会，就意味着我们越能适应它。

“真理来源于实践，实践出真知。”我们只有在不断参加社会实践中才能将我们在学校所学的知识与社会实践相结合。社会才是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生价值得到了体现，为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。

第二篇：新乡德宝花园

新乡德宝花园酒店

位于迅速发展中的新乡开发区，座落在新飞大道南段。紧邻京珠高速公路，交通便利，地理位置十分优越。酒店总面积6000余平方米，环境优雅，视野开阔，设施先进。内部装修美轮美奂，豪华典雅。温馨舒适，别具风格的就餐环境与欧式风格建筑交相辉映，相得益彰，高雅别致的多功能厅与风格各异的豪华包间60余间，可同时容纳千余人就餐。主营高档粤菜、特色早茶，一流的厨师队伍，让您感受浓郁的现在餐饮文化。这里是商务交往、广结朋友的上好选择。

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以独特的品质和魅力为中外宾朋提供优质、高效、准确、温馨的服务。通过微笑、热情、真诚、规范和细致入微的服务，把尽善尽美的温馨感受留给客人。酒店的目标是融入现代管理风格并与国际标准接轨，走出独具特色的“德宝之路”，成为河南餐饮业的知名品牌。

新乡德宝花园酒店dbhy.xxkailai.com，再现欧州风情，体验国际品质。

蓝色的梦想

图标整体简洁、大气，向上渐变的帆面像一支奋勇前进的帆，寓意着扬帆博浪，风帆正茂，表现了生命的活力和创造的激情。扬帆航行，这帆船，如同一位行走在人生征程的行者；这帆程，好似那漫无际涯的人生路程。航远行，与帆作伴的是海水，那“明净而古老”的海水，帆深知，只有与海水紧密相依，才能沉稳、平安地驶向目的地，这也寓意着：一个企业如果脱离了一支优秀的员工队伍，它的生命之舟将会搁浅，否则获将得永恒得憩息与生存。

“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”德宝正以务实、创新的行动和鹰击长空之势，获得更广阔的发展空间，正以无比坚定和豪迈的步伐，向着一流现代企业大步迈进。

海纳百川，有容乃大，追求卓越，持之以恒。德宝定将在餐饮市场经济的大潮中勇立潮头，与时俱进，在新乡的餐饮界独树一帜，茁壮成长。

在21世纪的新历程中，我们信守着:质量无止境，服务无止境！再现欧洲风情，体验国际品质。

新乡德宝花园酒店的名字

高尚的品德好是作人的行为准则，“德”也是企业赖以生存德根本，讲商德更是企业生存及发展德基本要求。在这里，不仅注重员工的技能，更注重员工的品德，员工的品德好、企业的商德好是企业经营致胜的法宝。

在我们的印象中，花园一定是百花争艳，鸟语花香的地方，是人们向往的地方，也是客人非常向往的地方。好酒店自身散发的馨香会让客人慕名而来。一枝独放不是春，百花争艳春满园，我们每一个人都是一枝正在盛开的花，让我们都展示我们良好的品德和才华，这里才是真正的新乡德宝花园 dbhy.xxkailai.com。

第三篇：宝德集团企业文化

.宝德集团企业文化

使命：弘扬源远流长的好人文化，塑造诚信和谐的商业模式。

愿景：成为中国最具好人文化和影响力的企业。

核心价值观：

好 人 文化：仁、义、礼、智、信、忠、孝。

赢文化：赢文化是好人文化的导向，好人要赢不要输；赢文化提倡：不妄自菲薄，不畏首畏尾，勇于超越自我，敢于挑战新高； 低调做人，高调做事，困难只是前进中的考验，要乐观对待，成就只是过去了的结果，不自诩自娱；有赢才有未来！中国赢，宝德赢！

结 果 导向：只重结果，不问原因，善于总结，精炼过程。

客 户 导向：以客为尊，竭诚服务，为客着想，合作共赢。

竞争者导向：向竞争者借鉴学习；同竞争者合作分享；并不断超越。

学习和创新：学习是创新的基石，创新是学习的结果。

品质与效率：品质是宝德品牌的生命，效率就是珍惜生命而不浪费时间。

.宝德集团员工福利

工作环境

宝德集团持续努力为员工提供舒适良好的办公和生活环境，积极解决员工工作和生活中的问题困难。宝德工业园设有食堂，为员工提供丰富多样、营养均衡的餐食；设有员工宿舍，生活设备齐全，便捷；设置5条线路的自有班车，接送员工上下班；午后穿梭巴士，方便员工外出办事。

薪酬福利

我们遵守法律规定，并参考业内其他企业的薪酬标准，设立了极具竞争力的薪酬福利体系，包括各种补贴、岗位工资，职级工资，年功工资等；为所有员工购买4险1金。

宝德设有薪酬委员会，根据薪酬政策，每年7月对薪酬计划进行审查和修改，以保证该项计划能在市场竞争和成本方面保持平衡。

员工活动

我们深知员工身心健康的重要性，因此对员工工作之余的生活也给予极高的重视。宝德设有员工健身活动中心、图书室等；组建各种社团，旨在丰富员工生活，提高员工生活品质；定期举行员工生日会；每年举行公司年会；员工旅游等。公司鼓励员工回报社会，比如向红十字会、受灾地区捐款、捐物等。

职业培训

为了把宝德打造成一个学习型组织，宝德一直努力建立符合宝德风格的培训体系，为员工及客户提供众多培训课程，包括新员工文化培训、上岗培训和针对客户的培训等。

为了帮助新员工尽快适应公司文化，宝德对新员工的培训涵盖了企业文化、产品知识、营销技巧以及产品开发标准等多个方面。

宝德还设有员工在职培训计划，它包括管理和技术两方面。不同的职业资格、级别及员工类别会有不同培训计划，为每个员工的事业发展提供有力的帮助。

第四篇：宝山村社会实践报告

活动背景：

学校团委为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发[2004]16号）和中宣部、中央文明办、教育部、共青团中央《关于进一步加强和改进大学生社会实践的意见》（中青联发[2005]3号）精神，进一步发挥社会实践在加强和改进大学生思想政治教育中的积极作用，引导广大青年学生在社会实践中认真学习实践科学发展观，大力弘扬伟大的抗震救灾精神，引导广大青年学生积极投身“两个加快”的伟大实践，向全校师生发出了围绕深入学习实践科学发展观具体要求，开展好今年大学生暑期文化、科技、卫生“三下乡”社会实践活动的号召

要求大家发挥财经类院校优势，积极投身灾区经济重建事业。组建志愿者灾后重建工作组，深入各重灾区，进村入户，从重建规划、项目培育、就业帮助、创业扶持、心理抚慰等方面进行调研分析；探索利用互联网平台推进农产品销售的活动，针对农村基层农产品销售难的情况提出有创意的解决方案，并结合我校专业为灾后重建工作提出可行性报告。

活动目的：

积极鼓励大学生多接触社会、了解社会，一方面可以把学到的理论知识应用到实践中去，提高各方面的能力；另一方面可以积累工作经验对日后的就业大有裨益。通过调查可以了解当代大学生对社会实践的看法以及透析大学生生活实践情况，从而结合马克思主义哲学分析大学生社会实践所存在的问题以及提出解决方法，使大学生能正确对待社会实践，在实践中见真知。使得同学们对自己所学专业有更深的了解，增加同学们对所学专业的兴趣。在往后实践中能更好地接触社会、实践自己的专业技能，寻找发展的机会。作为保险专业的我们，可以在调研过程中有目的的了解作为社会主义新农村代表的宝山村，如何在集体制度下建立相对完善的保障体系。

活动内容：

地点：彭洲市龙门山镇宝山村、时间：2010年7月4日

四川省彭州市宝山村是位于成都平原西北部龙门山中段大山深处的一个小山村。改革开放以来，在村党支部的坚强领导下，全村坚持依靠发展集体经济走共同富裕的道路，过去贫穷落后的面貌得到了根本改变。一个经济发展、村民富裕、村风文明的社会主义新农村已经初步展现在我们面前。

通过参加此次由都兰军老师组织的对宝山村进行的社会主义新农村经验特色的参观学习，虽然只有短短一天的时间，我们仍得以亲身感受到宝山村如火如荼的发展氛围，亲耳聆听了亲切和蔼的主任阿姨介绍给我们的宝山村率先发展的先进经验，亲眼目睹宝山村新农村建设的巨大成就，感受颇深，触动很大。宝山的巨大发展变化不仅让我们惊叹，更让我们深思。更多的是宝山村的发展经验，让我对农村经济的发展和新农村建设有了更加深刻的认识和体会。

在我们的调查实践过程中，我们发现宝山村令人讶异的发展可以归结到以下几点特色：

1、建设新农村有好的带头人。

来到宝山村，每一个人都能深切感受到村民们对于贾正方老书记的深情。宝山村经济的发展，老书记在其中发挥的核心作用，毫不夸张的说，没有贾正方，宝山村很有可能还是那个穷得揭不开锅的贫困村。然而，正是由于有贾正方老书记这样的好带头人，一心为民，毫不利己，无私奉献、信念坚定、领导着群众将自己所有的生命和青春都贡献给了宝山的发展和进步，宝山村才自1978年建设第一个村办小水电站以来，在全村大力发展水电、建材、食品和旅游业，资金雪球越滚越大，经济基础越筑越牢，集体财富越积越多，致富路子越来越宽，从此面貌发生了巨变。

2.积极探索集体所有制的有效实现形式。

宝山村土地实行了家庭承包经营，但发展集体企业坚持不搞承包制，认为农业承包的办法绝不能简单地移植到工业上。

其主要特征，一是党委领导下的村企合一的管理体制。村党委、村委会和宝山企业集团村企一体，村党委处于决策地位，党委书记兼企业集团董事长，重大决策由领导层集体讨论，董事长最后拍板。企业集团对所有下属企业实行目标管理，统一核算，统一收支，统一对外结算。党委的领导，保证了集体经济发展的正确方向和村民切实享有改革发展的利益。二是高度集中的集体经济财务管理制度。宝山企业集团财务上实行“一把算盘一支笔”的管理模式，集团下属企业不独立设立财务部门，整个集团公司的现金收支实行董事长一支笔签字。从实际运行看，由于企业领导人有公心、经营管理能力较强，这种模式既有利于集团合理运筹资金，又减少了资金浪费，节约了行政费用。三是探索集体企业股份制。早在80年代中期，宝山村就探索以股份制的形式来解决集体企业中收入分配和劳动者主人公地位问题。宝山企业集团在分配上不仅有工资、奖金形式，还探索创新了剩余价值工资、工龄折资入股分红、按能力大小限额入股分红、风险共担入股分红、福利股分红等形式。从宝山村实践看，集体企业职工在分配上既有个人按劳分配的工资奖金收入，又有体现资金、技术和劳动积累等生产要素的股份分红收入，还有集体股所体现的福利收入和保障，村民职工切实体会到了村集体财产的真实所有，成为集体经济的真正主人。四是外来职工与本村职工享受同等待遇，工资奖金、股份分红、集体福利等分配上均一视同仁，不存在对外来务工者的歧视和剥削。

3．独特且不断完善的保障体系 在调查过程中，我们还有幸了解到镇上的中邮人寿保险股份有限公司了解基本情况，该保险公司主要销售分红型人寿保险，据业务员描述，购买此类保险的人多为40岁以上人员，且购买人数并不多，宝山村所占比例并不十分突出。主要由于在地震之后，所有资金基本用来构建损毁房屋，而宝山村由于社会福利健全，基本不需要此类商业保险。

在进行抗震救灾过程中，宝山企业集团依靠自身力量，在灾后七天之内恢复发电，为周边的抗震救灾工作的展开提供了良好的基础，并于灾后依靠集体经济的力量，自主进行灾后重建，使得村民的生活住房得到保障，尽管宝山企业集团在地震中受损严重，但是做到了不减薪不裁员，年底保证分红，还发放过年红包，对老人坚持发放茶水费。

通过进一步的深入走访，我们看到宝山村的福利分配一共有以下几种方式：

一、工资

二、奖金

三、剩余价值工资

四、工龄折资入股分红

五、按能力大小限额入股分红

六、风险共担入股分红

七、福利股分红

凡在集体企业务工的村民，每月领医疗补助，生病住院视情况给予50%-100%的报销；五保户、残疾人，每月30斤大米，60-150元生活费。

经由一对一的家庭访谈，我们了解到灾后宝山村积极援建，做到按人头进行补贴，现已使得受灾村民住上新建的房屋，使得人有所居。据村民描述，在宝山企业集团就业，十分具有优势，现在宝山村村民在企业就业的比例高达95%,宝山村鼓励村民子女毕业回村回宝山企业集团工作，福利待遇中第二条村民子女读书从学前班到中学学费由集体给予报销，考上大学、中专给予奖励，愿意回宝山工作者学费全部报销。

宝山集团的企业福利待遇：凡年满60岁的老年人每月领取25元至65元不等的茶水费；在企业工作年满60岁的实行退休，并领取退休工资。

宝山企业集团支柱产业为电力，发展至今，遇到的风险情况比较少，目前尚未出现大风险情况，购买部分保险，但是保险力度不大，大部分是风险自留，由于宝山企业集团财力强，风险内消能力强，对保险依赖程度小。企业内部福利保障制度健全，对职工够有基本社会养老医疗保险，未购买商业保险，这也是又宝山村的集体经济发展模式所决定的。可以看出，宝山村保障体系健全，并且对商业保险依赖小，是由于其自身发展模式制度决定的。这种健全的保障体系诸如对孤儿有专门的人员进行生活上的资金分配等，是值得其他村学习的。

现在，宝山村在越南的某矿占有60%的股份，积极对外合作交流，其面临的风险也是从前尚未接触过的，保障体系正在不断完善加强。

我们的建议和思考：

就目前了解，村民处于住有所居，老有所养，病有所医，基本的保障体系十分的健全。但是村民参与集团的方式多以技术人员为主，企业高层多为外聘，随着宝山企业集团的发展，新一代的宝山村民的素质不断的提高，会有越来越多的宝山村民走向高层，生活水平会进一步的提高，对生活的质量方面会有更多的需求。商业保险具有保障投资等功能，对此的需求势必会加大。并且目前宝山村依靠贾正方书记的带领干劲十足，前景一片大好，发展潜力不容小觑。对企业内部，核心人员起到关键作用，所以对部分企业人员有必要购买核心人员保险等以控制企业内部的风险。

活动意义：

深入开展社会实践是加强和改进大学生思想政治教育的有效途径，广泛动员学生开展“建设社会主义新农村，践行社会主义荣辱观”社会实践活动，对于引导学生牢固树立社会主义荣辱观和积极投入社会主义新农村建设；树立和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。

马克思主义哲学认为实践是人自觉改造客观世界，使外部对象发生某种改变的现实的物质性活动。实践是人的活动，而人是社会的人，处在一定的社会关系之中，因此，实践不是单个人孤立的行为，而是社会的活动。所以，实践作为物质世界长期发展的一个阶段，是在社会历史中不断发展演变的。实践的主体是人民群众。

“三下乡”是大学生社会实践活动在新时期的深化发展，是促进农村两个文明建设的有益补充，具有重要的现实意义和长远意义。实践出真知，社会实践活动是大学生活的重要组成部份，能够培养当代大学生的历史使命感、社会责任感和积极向上的精神风貌，充分发挥实践育人的作用，提高大学生的综合素质，也是检验所学理论知识的标准，有助于他们较快适应、融入社会，同时也是实现自我价值的必由之路。

第五篇：地板厂——暑期社会实践

7月，刚放暑假的我就马不停蹄的来到这里进行暑期社会实践，体验生活，体验工作。时光飞逝，转眼间一个半月过去了，又到了离开的时候，有些不舍。不舍这里的物，不舍这里的人，更不舍这份情。

时间如白驹过隙，回想起刚来的时候，自己还是个象牙塔里的孩子，如今已经慢慢蜕变，掌握了也学到了很多知识。这家公司是地板厂，全名为中美合资常州市赛力木业有限公司。公司成立于2000年10月，位于常州市武进区横山桥镇芙蓉工业集中区。公司占地总面积40000㎡，其中生产厂房面积20000㎡，仓库面积3000㎡。公司主要生产强化地板、实木地板及多层实木复合地板，用于家庭以及商场、酒店等公共场合的装修。2010年7月28日，在上海世博会国际信息发展网馆内，公司参与了第一届“让世界了解从中国制造到中国创造”高峰论坛，并荣获联合国执行机构颁发的“千年金奖”，是整个地板行业中唯一获此殊荣的企业。这一天被联合国命名为“圣力国际日”。刚来时因为不了解公司情况，不知道自己要做什么的，但我觉得只要多问多学就会被大家认可。所以不管是多小事都主动去做，主动去学，不懂就问，这才是王道。经过一段时间的学习，我了解了公司的大概运作和主要产品等。

公司是外向型企业，产品主要销往美国沃尔玛、集美欧洲（巴黎）家居建材商贸中心、北美MENARDS，OLLIES建材超市，以及加拿大、阿联酋、澳大利亚、新加坡、马来西亚等30多个国家和地区的大型连锁超市、建筑商。现在公司想转内，做大国内市场。虽然在国外享誉好评，但国内却不为人知，所以这是缺陷，也是商业漏洞，因此在国内占有一席之地是必不可少的，更应树立品牌意识。公司所树立的圣力地板品牌分类众多，主打为强化地板，有以下分类：树麻面，防水；镜面，防水；绒麻面，防水；同步仿古；手抓仿古；同步真木纹；高光面；高光面，静音；镜面，静音；三拼同步；镂铣亮面；炫石高光。其次是实木地板，多层实木，竹木地板，户外地板，红木家具。同时由于地板的组合方式的不同，还可分为：平扣、单扣、组合扣以及装饰地板。其实地板的制作过程也有点复杂，主要分为四个步骤：基材，装饰纸，耐磨层也就是三氧化二铝，加地板背面的平衡层这4个部分组成。而整个地板从进到出则需要先由客户下订单，确定后制作，制作后打包运出，中间还要贴标签。

在这段实习期间我学到了很多，地板的分类，制作过程，下订单的流程等等，以及一些最基础的待客之道及如何维护企业形象。作为企业自身需要考虑很多问题，也许又是一个小小的决定会带来好的效益或者不好的效益。而我个人觉得如今的外贸不如以前好做，以前有很多政策优势。而公司现在在国内其实是盲点，虽然很多地方都分公司和代理店，但国内市场还是没完全打开，需要周密而详细的进行布置、占领市场份额；而企业外在形象非常重要，需要打响品牌，这样知道的人多了才会有人来消费；同时还要大力创新，能否开发出属于自己的特有产品，这才是做吸引消费者的；作为大型企业，提高企业的自身文化也是非常重要的，这关系着企业团队的综合实力以及市场竞争力。在这一个半月的实习中，发现了一些问题，也学到了很多东西，培养自身的社会实践能力。对于即将走上社会的我而言，提早走进社会、认识社会、适应社会。大学生暑期社会实践是大学生磨练品格、增长才干、实现全面发展的重要舞台。在这里我真正的锻炼了自己，为以后踏入社会做了更好的铺垫，以后如果有机会，我会更加积极的参加这样的活动。