机电系社团委员会学期总结

第一篇：机电系社团委员会学期总结

机电工程系社团委员会学期总结

促发展纳新注活力

——记2010年下半学期工作总结

其实从10年9月开学，我就如同一个整装待发的战士，对社团工作乃至发展有了自己的定位与规划，不为别的，只想去用心和行动实践别人对我的信任，还有我自己许下的诺言。其实社团事务本没有多少的，关键在于你为它倾注了多少。暑假过后，我就清醒的告诉自己，我是机电工程系理事长，我必须承担起我该承担的东西，使社团有所突破和飞跃。语言似乎很容易成为巨人，因为壮志踌躇的话大家都会说。大一的积淀需要这半年来不断的去磨练，随着10级的到来，一切开始忙碌起来。站在全局的角度去思考问题，怎样和社内的人交流、沟通乃至相处、怎样处理好工作与友谊、工作与学习的关系、怎样提升自己的理论素养和办事能力、怎样将我所了解的东西融进社团的工作中，怎样的取长补短„„.一系列的问题摆在我的面前，提高不是一时半刻的事，它需要我们有一个清醒的头脑和一颗坚持不懈不断上进的心去维系。时刻严格的要求自己。的确，蚕破茧的那一刻很痛，可是没有痛哪来成蝶时的美丽？

转眼间半年已过去，半年的社团工作经验已经很好的蜕变了我，在接受风雨洗礼的同时，还有阳光不断的洒进，使我接触更为宽阔的视野，走出社团，站在一个商院乃至无锡市这样一个更高的角度去对待问题。这时的我已经多了许多的理性，因为我明白了只要社团还有我存在的价值，我就要去为之不断奋斗！

下面我对这半年来社团委员会的的工作进行总结：

1.举办院魅力无限活动，从准备到活动结束，一直参与其中。目的是丰富校园课余生活，促进学生全面发展，同时也锻炼了自己的自主办事能力。

2.举办藕塘职教园区四校乒乓球联赛，使爱好乒乓球的学生能够走出校门，和更多的人交流切磋。

3.举办象棋比赛，给他们一个施展才华的平台，同时丰富了他们的业余文化生活，推行学院素质教育。

4.举办毛笔字大赛，提高学生人文修养，丰富校园文化生活。

5.举办朗诵比赛，目的是提高学生写作能力和鉴赏能力，促进学生全面均衡发展。

6.参加社团巡礼，向全院同学展示我系社团文化成果，目的是提高社团的宣传力和影响力。

7.举办系科篮球比赛，活跃了校园氛围，在大家都忙于学习与工作的同时，充分的调动了他们的积极性，做到劳逸结合。

8.举办有关汽车的飞夺金标、趣味汽车文化传播、我和汽车有个约会等比赛，拓展了我系科学生对于自身专业的了解与认识，培养对汽车的爱好，争取做到自愿、积极的去学习。

9.举办爱国者交流会，团结我院学生中的爱国积极分子，共同切磋学习，为学院的精神文明建设营选一个良好的氛围。

10.举办遥控车障碍赛、遥控车蹊跷板平衡赛，提高学生动手操作能力，避免眼高手低。

11.组织户外拓展活动，目的是培养学生团体合作精神，提高他们与人交际能力和自身的综合素质。

12.举办上帝之手化妆比赛，培养学生高尚健康的审美情趣。

13.社团每周举行的周二例会，目的是团结全体机构成员，将全体成员的人心统一到社团建设上来。

14.在学期即将结束时，于各个部门、社团评选优秀工作者，颁发荣誉证书，调动了社团干事的积极性。

15.参加院举办的干部培训，在其中自己学到了不少的东西，这些东西无论是在以后的社团工作中还是毕业工作中都会对自己的发展起很大的指导作用，在学生时代能学到的这些实在是社团赐予的最大的财富。

而本学期自己也有好多的地方做的不好，如没有准确的了解自己分管各个协会，没有正确的处理好社团事务和学习、工作的时间分配问题，并且在某些时候没有恰当的利用零星时间处理零星的小事„„存在的不足既是我下学期的努力方向。存在差距就是存在的动力我会好好的对自己的不足进行分析，确保下学期有所进步有所得。

关于这学期社团整体的发展，虽说得到了大多数人的好评，但仍有几方面不够完善，如各部门的职责认识不清，在活动中手忙脚乱，不知道自己该干什么；责任心不强，执行力不够，以致出现某些部门的架空；日常例会总不缺乏迟到的。各负责人与部门的分工不够明确，没有做到定点定人工作；缺乏创新精神，沿着以前的轨道再走„„当然，我们的问题还有很多，比如资金、工作效率等问题，其实其他系科和我们一样也面临这样的问题，我们是不会气馁的，心在云端，脚踏实地，我相信我们机电系社团委员会大家庭会携手共进，争创新的突破和发展，寻找属于我们的美好明天！

另外，对于以后的社团发展方向，我有以下几点规划：

1.关于社团的负责人：理事长、副理事长、会长、副会长可谓是社团核心的核心，几个人 的协作和方向基本决定着社团的发展方向，思想高度基本决定着社团的思想高度。以后我们要加强团结协作，不断提高自己的综合能力，尤其在新会员面前要做好表率，考虑问题站在全局的角度，这样才能在社团树立威信。

2.关于.社团的凝聚力（各部门的积极性问题）：社团如果是一双手，那么各

个部门就是那十根手指。只有十根手指一起用力握紧才会发挥一双手的力量。首先各部部长必须深刻自己的职责，把自己职责内部的事物做好，可以适当的创新。避免因为某个部门的塌陷影响社团的整体发展。其次，要求社团的会长、副会长站在全局的观念，思考和组织，树立一定的威信，注意工作技巧和方式。奖励和惩罚机制要明确。

3.关于选人纳才（各个负责人能力的培养）：社团负责人应具备的几种能力，大度、创新、沟通、组织、思考、协调、总结、谦虚、善于聆听、策划。社团负责人应具备的几种精神，奉献、承担、坚持不懈、责任心、团队意识、耐心、战略眼光。

4.关于社团内部的矛盾：大家在一个社团共事，矛盾与分歧不可避免，如何处理和对待才是最关键的。首先，端正态度不要急于否定，真正的威信建立在贡献和能力的基础之上，多听下异己的意见也是一种思想的碰撞与升华。其次，大家性格各异，沟通和磨合需要时间洗礼，遇到矛盾不要搁在心里要想办法解决，反思自己换位思考，适当的找个台阶，也许一些小技巧就使这些矛盾涣然冰释。

5.关于社团活动创新：不能每年沿着以前的轨道再走，在保证社团宗旨的前提下，大家可以发挥创造力有所创新。建立活动库，成立项目组，运行和筹划。

6.关于社团的宣传和影响力：努力使社团向正规化和品牌化的方面发展，这可以体现在每一次的活动中，那些活动要做好，做大、做细，慢慢权衡和把握。影响力可以通过我们的校内、博客、qq群在校内外宣传，抓好每次交流会的时机宣传，扩大社团影响力。

7.关于社团整体综合素质的提高：我们这一届已经开始着手在做，问题和困难很多，可是还要做，而且要付诸更大的努力。因为理论素养，对社会的了解与关注是我们社团的灵魂。没有理论作指导实践很难提升到一个高度，大家只是停留在做事的层面，思考很难进行。同时，学习理论知识，也是大家逐步形成对社团文化，提升社团的品味以及全社会员的凝聚力，.全社理论素养的提升，将会使我们系社团成为一个知行合一的学习型社团大家庭。

8.关于社团工作和个人学习：做社团或者其他工作的人都有这样一个担忧，这不仅是现在我们要面对的问题，也是以后的学习生活中必然会面对的，只不过换了个名字而已。其实在大学学习不需要占用百分百的时间，有时学习和工作交替进行，安排好时间，反而能提高学习效率同时锻炼了自己的各方面的能力，所以何乐而不为呢？至于怎样找到之间的平衡点需要大家用心去权衡、不断摸索。

写着总结，写着过去的工作、生活，其实是一个不断分析自己，发现自己，认识自己的过程。同样的，我系社团委员会也是这样的，在下学期我们将重点放在社团内部人才的培养上。因为我们始终坚信“只有当一个人的综合素质提高了，有了理想，有了目标，才会为之不断奋斗，上面所呈现出来的问题才会消失殆尽”

我们的委员会才会越爬越高，越走越远。

于过去，错的，我们以后要尽量避免；对的，我们要去把它发扬光大。于将来，相信在我们社团委员会大家的共同努力下，我们的社团会越来越出色，越来越优秀，请大家相信我，相信我们的社团委员会！

机电工程系社团委员会

2010年12月15日

第二篇：社团管理委员会10-11学年第二学期学期总结

泰山学院学生会社团管理委员会 2010——2011学年第二学期

工

作

总

结

共青团泰山学院委员会

校学生会

社团管理委员会

二〇一一年六月 泰山学院学生会社团管理委员会 2010－2011学年第二学期学期总结

本学期，社团管理委员会紧紧围绕学生社团的中心工作，以发展学生社团、丰富校园文化为宗旨，创新管理体制，优化管理机制，全面履行社团管理委员会服务社团、服务同学的工作职能，开创了我校社团工作的新局面。

一、本学期的主要工作

第一，本学期之初，我部召开了由社团管理委员会牵头、各院系（部）学生会社团工作主要负责人参加的联席会议。通报了我校社团的基本现状。会上，各院系负责人就共同关心的关系社团发展的重大问题交换了意见，并决定由社团管理委员会牵头，建立由各院系社团主管部门、各校级社团主要负责人参加的社团工作沟通交流长效机制。

第二，主持第九届十佳社团的评选活动。通过三轮、历时半个月的评选，评选出英语之声社团等十个社团为2011年泰山学院十佳社团，评选出李慧等十九名老师为社团工作优秀指导教师。

第三，加强社团日常监督管理。坚持把每周的社团例会作为加强社团管理，促进社团沟通交流的主要平台，通过社团例会，推动社团管理委员会与所管理社团的日常沟通交流以及对各院系社团日常工作的监督管理。

第四，积极探索更为行之有效的社团宣传途径。进一步利用泰山学子网这一有效平台，通过对社团活动的报道，拓展社团宣传渠道； 通过社团例会出勤率的及时更新，向各社团挂靠部门及广大同学反映社团情况，推动社团工作规范化、透明化。

第五，进一步探索加强社团管理的新路子。通过对社团财务的定期考核，加强对社团活动的管理；通过进一步严格社团活动审批制度，加强对社团活动的管理；通过对社团例会出勤率的严格控制，加强对各社团日常工作的监督。

第六，积极推动我校社团“走出去”。鼓励发展较快的社团积极走出校外，建立与其他驻泰高校优秀学生社团的良好合作关系。本学期大学生演讲协会、大学生天文爱好者协会等都积极与兄弟院校社团合作并取得了良好效果。与此同时，积极鼓励我校社团充分利用社会资源，促进社团发展，以大学生天文爱好者协会与为例，目前已与上海佘山天文台、青岛紫金山天文台等知名单位建立了良好的合作关系，成为我校社团“走出去”的成功典范。

第七，充分利用大学生事务服务中心这一平台，打造社团监督咨询岗，加强对社团的监督管理，拓展社团问题的反映渠道，积极打造包括社团管理委员会、各院系社团主管部门、普通社团成员、各校级社团在内的多方联动社团管理体制，促进我校社团朝着健康的方向发展。

二、工作中存在的不足

第一，在与各院系社团主管部门建立联系的工程中虽然取得了显著成绩，但由于初期运作过程中出现的诸多不确定因素，导致这一合作机制并没有发挥其应有的作用，在实际操作工程中也存在着诸多不 足，而且没有形成长效机制，需要在以后的工作中继续坚持并且在实践中加以改进。

第二，十佳社团评选过程中，基本沿用了2010年十佳社团评选模式，缺少创新机制。

第三，社团的日常监督管理中，还存在着部分规章条例不健全的问题，对社团的组织管理没有达到应有的效果等等诸多问题，需要我们在今后的工作过程中逐步加以解决。

第四，对社团活动的审批程序不规范的问题迟迟没有得到解决，究其原因，长期遗留下来的不合理的工作流程固然是一方面原因，更多一方面是因为我们没有能够拿出一整套更为合理、更为行之有效的加强社团活动管理的规章条例来保证这一工作的正常开展。

第五，社团日常宣传，仍然局限于传统的海报、条幅等宣传媒体，网络等现代信息技术及相关新型宣传手段的利用价值没有得到充分挖掘。

第六，在推动我校优秀社团积极“走出去”的过程中，社团管理委员会作为我校社团管理的正式机构，没有发挥应有的作用，在下一步的过程中，我部门将着力为我校优秀社团走向社会构建更为广阔的平台。

第七，在社团监督咨询岗的实际运行过程中，由于相关配套规章制度不健全，并没有达到预期效果，作为联系广大同学的重要媒介，以及及时掌握社团情况的重要途径，下一阶段的工作中我们会着重社团监督咨询岗的建设。

三、下一阶段社团工作重点

第一，继续坚持构建社管会与各院系沟通交流的良好互动机制，并在实践中不断完善，形成长效机制，并且最后形成我部常规化、制度化工作的一部分。以此为平台，加强与学生会与各院系团总支、学生会的良好合作机制。

第二，积极探索十佳社团评选及社团活动月的新的模式，努力进行模式创新，特别是对于下学期的社团活动月，必须调动一切积极因素投入到社团活动月的组织策划当中，努力做成一届与众不同的社团活动月。

第三，继续加强对各社团的日常监督管理。下学期之初，我们计划根据本学期各社团考核情况及新社团申请情况，对现有社团进行调整、整合。同时严格控制新社团的成立，提高社团准入门槛；控制社团数量，着力提升社团质量将成为未来相当长一个时期社团工作的重点。与此同时，继续探索合理利用大学生事务服务中心这一平台的合理途径，争取将服务中心建成对社团进行监督管理的重要平台。

第四，进一步规范对社团活动的监督审核制度。变事后责任追究为事前活动审查，严格活动审批，对于不符合校园文化主流及相关规定的活动一律叫停，改变社团活动数量较多、质量较低的局面，着力在提升社团质量上做文章。

第五，进一步完善社团管理的各项规章制度。做到有章可循，做好对社团相关档案材料的保管工作，做到各项考评有据可查。

第六，制定泰山学院社团管理的较为长期的工作规划。该规划将 不同于每学期的部门计划，而成为一个指导社团管理委员会在未来三年甚至更长一段时间工作的指导性文件。从而促进社团工作的连续性，克服社团工作的间断性带来的不利影响，形成社团建设的合力。

第七，进一步明确社团管理委员会内部成员职责划分，规范内部管理体系，以一个月为周期对部门内部成员进行工作考核，制定明确的考核标准，对于考核不合格的成员责成进行书面检查，对于连续两次考核成绩不达标的成员责成作出公开检查，仍不合格，依照相关规定予以处理（考核将采用部门内部考评、学生会考评、社团负责人考评相结合的方式），以提高部门内部人员的业务能力及相关素质。

共青团泰山学院委员会

校学生会

社团管理委员会

二〇一一年六月

第三篇：社团学期总结

社团工作学期总结

一、社团成立的目地与宗旨

在成立历史文化研究社之前，我就从许多的地方得知，现在有些学生对我国博大精深的历史了解得不多，也了解得不够透彻。所以我就想建立一个关于历史研究的社团来弘扬中国古代文化，让更多的人了解中国深厚的文化底蕴。后来我发现有许多跟我想法一样的人，所以我建社是为了给那些想要了解历史的人提供一个丰富的园地，也为更多的人提供一个交流的平台。

二、社团成员的招募过程

自从有了建立历史社的想法以后，我和一些志同道合的同学便开始组建的准备。先是与历史李建靖老师交换了想法，并且争得了老师的认可，邀请老师为我们的指导教师。然后又利用中午的时间找到了物理实验室的老师，最后在我们的努力下，我们成功的找到了场地，这时就是万事俱备，只欠东风了。

为了在招募大会上取得优势，我们决定制作一个能够吸引人的展板。在展板上，我们介绍了我们社团的宗旨，也把我们社的指导老师给我们社的祝福，并且在最后找到了更多的学员。

三、社团内部管理办法与组织机构

为了方便管理，我们设立一套组织机构

1、社 长、副社长：做好平时的日常监督管理；组织、策划各类学生社团活动以及协助各个小组活动的开展；学期末对组长做最后的评定。

2、档案组：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作，并做好对每个小组研讨成果的记录

并且我还设定了社团管理办法

1、每次社团活动都必须参加，积极的参加本小组的讨论，不得迟到早退。

2、如果有事不能参加活动，必须向副社长请假

3、如果两次不参加活动者或参加活动影响他人者，经劝告无效者，一律予以退社

四、社团成立后正式活动阶段的表现

（一）、加强学生工作，发挥社团的作用，确保学生能够更好的获得知识，促进学生开展活动，积极开展小组的活动，提高社员的研究水平和历史造诣。

（二）、坚持学习与参与相结合，强化团队精神。

学习与参与是学生工作的一个重要方面，要从学与研究两方面入手。

由于我社团学生课程繁重，实行创意小组制，社团里积极利用了解历史的同学带动力量，对每个创意小组进行深入调查了解，确定每个小组的活动方针。

（三）、学生创意实践活动蓬勃发展，极大地提高了学生创新精神和实践探讨能力。

五、上学期的活动过程中的优势和不足

一、优点

1、前期工作准备的比较充分，为后期工作提供了基础并保证社员活动时的秩序和高效

2、每次活动中，社员都能按照流程完成活动

3、最后的小组交流做得很好，使得指导老师十分满意

二、不足

1、有时活动的时间不足，出现了空缺

2、社员有时会不太遵守时间安排，由于监管不严

六、本学期的社团活动计划

根据上学期的活动安排，也根据社员们对活动的认可程度，这学期我们继续上学期的课题，汪伪政府的76号继续探秘。并写出论文使得更多的人了解这段历史。

第四篇：社团学期总结

艺林新社学期总结

光阴荏苒，在即将过去的一个学期里，我们艺林新社虽不能说是发展迅猛，但至少是在稳步中不断前进。自我们加入艺林新社以来，大家同心协力，互相配合工作而又各负其职的做好自己的本职工作，更重要的是，我们不是以上级要求下级的方式来管理社团，而是以朋友的方式来共同商讨，共同进步。

一个学期以来，艺林新社都笼罩在一种和谐而有序的氛围中。与其说艺林新社是一个社团，到不如说是一个充满友好与欢乐的大家庭。在这个大家庭中的所有成员都有一个梦想——用自己的努力去为艺林新社的壮大发展贡献自己的一份力量，希望意源有一个美好的前途。事实证明，我们在为我们的梦想而行动着。

本学期以来，艺林新社从迎接新生的到来，前后开展了多次的活动，既扩大了艺林新社在校园里的影响，同时也丰富了同学们的第二课堂。首先在开学来每周都有课程，周一水粉，周二素描，周三钢笔书法，周四毛笔书法，各负责人工作努力，学员学习兴趣浓厚。总而言之，我们艺林新社在即将过去的一学期里稳步发展，圆满成功的举办了各项活动；会员之间和睦共处、情如兄弟姐妹，会员的各方面能力也得到很大提高。我们为了社团更好的明天而努力奋斗着。当然了，在其中的过程中，我们还存在着不少的问题与不足，但我们定会前事不忘，后事之师的，我们会去总结其中的经验和教训，同时也会吸取别人的成功之处，为我所用。而我们有好处的经验与有点也愿意与其他兄弟社团共同分享，共同进步。

第五篇：社团学期总结

2009——2010环保协会活动总结

一、到人民公园宣誓活动

为了使新加入协会的会员们了解环保的真正意义及其发展，特组织会员于09年11月上旬到人民公园宣誓，活动联合河师大、河南科技学院、新乡医学院等四大高校环保组织，活动即提高了同学们参加社团活动的积极性，又加强了同其他环保组织的联系。

二、09年11月14日，组织会员“扫雪”活动

今年的雪来的似乎特别早，才农历10月下旬，就迎来了09年第一场大学，据说是近10年来最大的一场„„校园里到处银装素裹，紧接着“任务”也来了，为了方便师生们上下课道路通畅，环保协会于11月14日上午组织会员们进行扫雪，这不仅方便了他人和自己，也使得同学们之间有了更多了解彼此的机会，大家干的热火朝天。

三、09年11月28日，进行“爱树、护树”活动

冬天来了，同学们都穿上了厚厚的羽绒服或保暖衣，那么我们可爱的小树呢？是否也应该穿上暖和的“棉衣”呢？11月28日，我环保协会联合后勤总公司，对校园的小树进行保护，这不仅使大家体会到了劳动的快乐，还让会员深刻体会到了“环保就是身边”的理念。

四、09年12月8日，田桂荣老是来我校讲座

09年12月8日晚7：00，田桂荣老师冒着严寒来我校演讲，演讲过程中，田老师慷慨激昂，将同学们的热情一次次推向高潮，受到了在座学生的热烈欢迎和拥护。

五、09年12月中旬，社团内部辩论赛

为加强社团成员之间的交往，对团队合作精神的领悟，特举办了社团内部的辩论赛，使会员加强联系，明确道路。会员们的积极配合使得我们此次的辩论赛活动圆满结束。也让大家体会到了

六、12月24号，河南省“水果换贺卡”的活动

12月平安夜的来临，也是人们互送祝福，互赠贺卡的时候，可是大家都知道，贺卡的原材料是树木，为了减少贺卡的使用，我们喝河南省的各大高校共同举办了一场以水果来代替贺卡的活动，这是一种更新颖的环保宣传！送出祝福，提倡环保！