代理词-天羽票据

第一篇：代理词-天羽票据

代理词

审判长、审判员：

山东成涛律师事务所接受本案被告天津市天羽创业商贸有限公司的委托，指派本律师作为代理人参加诉讼，根据《律师法》及《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，发表代理意见如下：

一、原告未在涉案票据上背书，根据票据的文义性、格式性原则，原告依法不享有票据权利。

票据是完全有价证券，它是以票据上所显示的内容来证明权利人及其权利内容和债务人及其债务内容的。为使票据具有流通性，法律赋予票据取得的无因性，即免除持票人证明票据取得原因的义务，只以票据所记载的文义及格式上是否合乎规范来确定持票人是否享有票据权利。为显示票据的流通过程，让所有的经手人都要在票据上有所显示，以对权利人即持票人负责，增加票据的安全性，从而增加票据的信用，促进流通。票据法不仅要求出票人在交付票据之前要记载授受双方名称，签署自己的名字和记明收款人，而且要求收款人即持票人在转让该票据时也要如此，即持票人将汇票权利转让给他人或者将一定的汇票权利授予他人行使时，应当背书并交付汇票。《中华人民共和国票据法》 第三十一条第一款规定，以背书转让的汇票，背书应当连续。持票人以背书的连续，证明其汇票权利；非经背书转让，而以其他合法方式取得汇票的，依法举证，证明其汇票权利。也就是说，债的内容和债权人都要符合格式地在票据上有所显示，持票人以票据上记载的收款人身份或以被背书人身份且背书连续证明自己是票据权利人。因此，票据法上的票据权利规则不仅要求占有，而且还要在票据内容上有所显示，权利和义务的判断以票据的内容为判断标准和依据。没有票据内容的记载和显示，既不

能证明对票据合法拥有所有权（充其量只是占有权），更不能证明享有票据上所记载的债权即票据权利。这好比持有他人的房屋所有权证书，虽有持有事实，但因证书所记载的权利人是他人而不享有房屋的所有权，这是由证书的记名性决定的。与此相应，权利的转移也要在票据上有所显示，而不是单纯的交付。

本案中，首先，从诉争汇票所记载的文义及格式上看，该汇票并未记载原告河北冠威矿业投资有限公司的名称。而《票据法》 第二十七条规定，持票人将汇票权利转让给他人或者将一定的汇票权利授予他人行使时，应当背书并交付汇票；第三十条规定，汇票以背书转让或者以背书将一定的汇票权利授予他人行使时，必须记载被背书人名称。石家庄钢铁有限责任公司将票据权利授予他人行使时，没有完全背书，而是出具《证明》予以说明，该行为明显违反票据法的规定。因此，从票据的要式性和文义性上看，原告河北冠威矿业投资有限公司并不是该汇票上的被背书人，不能享有票据上所记载的债权即票据权利。

其次，根据《票据法》 第三十一条的规定，非经背书转让，而以其他合法方式取得汇票的，应依法举证，证明其汇票权利。原告通过举证提供前手证明的方式证明自己取得诉争汇票，从而享有票据权利。原告证明其曾经持有票据的证明仅是其前手出具的证明，该证据存在缺陷，其真实性值得怀疑。原告提供的证明无法辨别真伪，不符合证据的形式要件，依法不具有证明效力。

二、原告诉称遗失汇票与事实不符。原告在庭审中回答主审法官对票据遗失经过的询问中，明确承认是将该承担汇票委托某银行贴现时，由该银行的工作人员不慎丢失。原告伪报票据丢失，应承担相应的责任。

根据原告在庭审中的陈述，该承兑汇票不是原告不慎丢失，而是其

将该承兑汇票委托某银行贴现时，由该银行的工作人员不慎丢失。按照原告的陈述，其将该承兑汇票委托某银行贴现时，原告与该银行形成一种新的委托收款（贴现）合同法律关系，即将该承兑汇票以交付的方式（背书）转让给该银行，该银行收到原告的涉案的承兑汇票后，存在向原告依法依约付款的法律义务。如果是该银行的工作人员不慎将票据遗失，该银行应依法向原告承担赔偿责任。原告应以该银行为被告在该银行所在地法院提起民事诉讼，而不是向出票行所在地人民法院申请公示催告。

根据票据法司法解释第三十八条规定：“失票人向人民法院提起诉讼的，除向人民法院说明曾经持有票据及丧失票据的情形外，还应当提供担保。”原告在庭审中应提供相应的证据予以证实其遗失票据，但原告在整个庭审过程中，没有提供其不慎遗失票据的证据。相反原告在回答主审法官丢失票据的提问时，称是某银行的工作人员而非原告的工作人员不慎遗失该银行承兑汇票。

按照原告的陈述，本案是原告将该承兑汇票转让给该银行后，又借故遗失汇票，通过公示催告及诉讼程序再次主张享有票据权利、享受双倍价款的恶意诉讼。根据《最高人民法院关于审理票据纠纷案件若干问题的规定》第九条规定：“票据诉讼的举证责任由提出主张的一方当事人承担”；根据民事诉讼证据规则第七十四条规定：诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院应当予以确认。原告未在该承兑汇票上背书签章，根据票据本身文义性的记载不能证明其曾经持有和丢失该承兑汇票。原告主张其遗失涉案的承兑汇票是虚假的。对原告伪报票据丧失，妨碍民事诉讼的行为，请求人民法院参照民事诉讼法第一百零二条及《最

高人民法院关于审理票据纠纷若干问题的规定》第三十九条规定，裁定终结诉讼程序后，追究伪报人的法律责任。

三、原告申请公示催告及提起民事诉讼不符合法定条件，原告的诉讼主体不适格，应依法驳回原告的起诉。

根据民诉法228条、票据法第15条、最高人民法院审理票据纠纷若干规定第38条规定：公示催告的申请人是票据在丧失占有以前的最后合法持票人。原告在庭审中明确承认其将该承兑汇票转让给某银行贴现，是该银行的工作人员丢失银行收到的涉案承兑汇票。将承兑汇票交银行贴现就是将该承兑汇票背书转让给银行，即原告不是该票据遗失前的最后合法持有人，最后持有人是该银行。所以原告无权申请公示催告及基于公示催告程序终结后提起民事诉讼。

根据原告陈述，是该银行的工作人员不慎丢失，那么依法可以申请公示催告的是该银行，而非原告。且该票据也非基于原告本人的意思而丧失对票据的占有，而是原告自愿将该票据转让给该银行贴现。

因此，原告在人民法院申请公示催告时，不符合申请公示催告的法定条件，与本案争诉票据无直接利害关系，其起诉也不符合民诉法第一百零八条的规定，应依法驳回其起诉。

四、被告通过交易背书转让取得涉案的承兑汇票，并支付对价，是该票据的合法持有人。

被告取得该票据时不存在欺诈、偷窃、或者胁迫的情形，也不是出于恶意或重大过失取得票据，不存在票据法规定的不享有票据权利的法定情形，依法不丧失票据权利。基于票据的无因性、要式性和流通性的基本特征，被告取得票据的行为合法有效，不存在向原告返还该票据的问题，原告主张被告不应享有票据权利及返还票据的诉讼请求依法不能

成立。

五、在公示催告程序终结后，被告转让票据的行为合法有效。

2011年11月份，原告谎报票据丢失违法向天宁区人民法院申请公示催告，被告作为持票人在法定期限内依法向贵院申报权利。根据法律规定，在公示催告期间，转让票据的行为无效，在公示催告程序结束后，转让票据没有禁止性规定。被告在收到贵院的（2011）天催字第132号终结本案的公示催告程序民事裁定书后，迟迟没有收到原告的起诉状及贵院的开庭传票，被告没有收到开庭传票的事实已在第一次开庭时确认。在此期间，被告将涉案的承兑汇票依法背书转让，没有违反法律的强制性规定，现该承兑汇票不在被告手中，因此不存在被告向其返还票据的问题。

综上所述，请求人民法院以原告主体不适格为由依法裁定驳回原告的起诉，或者以原告不享有实体权利为由依法判决驳回原告的诉讼请求。以上代理意见请合议庭在评议时参考，并望采纳。

代理人：山东成涛律师事务所

秦宗亚律师

二○一二年三月三十一日

第二篇：2014年天羽俱乐部活动计划

2014年天羽俱乐部活动计划

一、指导思想：

羽毛球运动是一项学生非常喜爱的活动，通过引导学生树立“健康第一”的理念，以新颖活泼的体育活动为载体，培养学生合作、诚信、果敢等优良品质，发展学生个性特长，促进学生身体、心理和社会适应能力等方面健康和谐的发展，丰富校园文化生活。为丰富校园课余生活，激发学生的运动兴趣，提高学生羽毛球技能，特制订本计划。

二、活动安排:

建立以兴趣小组为首的训练小组，学生自愿报名参加。活动任务

1.熟悉羽毛球球性

2.掌握羽毛球的基本打法、发球、接发球。

3.掌握羽毛球的基本比赛规则。

三、活动时间:

由于人数众多，社团采取分组活动，每天都有一部分社员练习

指导教师：周教练

四、活动地点:

凤凰山校区羽毛球场地

五、活动安排：

1．首次活动前就将学生分组，指定一名组长，负责工具的安排、点名、配合教师实施管理。

2．每一小组安排一位学生管好活动器械，保证活动的正常。

3．学生分组活动时，教师分组分别指导，让训练到位。

4．社团尽可能多安排对抗赛。

5.一个学年会举行1-2次的校外活动

六、活动要求：

学生训练课的内容、形式、要求多种变化，各种练习手段尽量与游戏活动结合，以激发学生对羽毛球的兴趣。在活动过程中以课堂教学为主，本学期通过课外活动进行羽毛球兴趣小组的活动，学生要基本能掌握羽毛球的击球要领。由于学生基础比较差，有一些是一点球感也没有，水平是参差不齐。所以我们本次学习只要求学生学习后有掌握基本的击球要领就可以了，这是进一步学习羽毛球的基础。本学期，着重训练学生的发球练习，推挡练习、接发球练习和移动练习，从而激发学生的练习兴趣。在学习过程中，我们将采取循序渐进的教学方法，让学生由练球感开始，由不会控制球到能熟练控制球，从不会击球到能按落球点准确击球，从而形成学习羽毛球的教学模式。

七、安全措施:

1.小组负责人准时到规定场地等候学生，并做到活动前点名，下课集中报到，不让一个学生迟到早退。

2.学生分组活动时，负责人一定要在场，且巡回监控，及时掌握动态，发现问题及时解决、处理，负责人不能擅自离开训练场地。

3.课前做准备操，为激烈对打做准备，避免运动受伤。

第三篇：天羽公司员工行为规范准则

天羽公司员工行为规范准则

一、总则

为规范言行举止，帮助员工在工作中规避和减少一些细节性的、易出现的行为过失，使员工快速适应公司行为规范要求，并对这些不当行为给予正确的指引和帮助，修正员工行为，提高个人素质，树立企业形象，特制定本准则。

二、组织

《员工行为规范准则》由公司办公室负责制定、解释、组织与实施，公司另有特殊规定与本准则相冲突的，按特殊规定执行。

三、监督

由公司选派部分员工组成专、兼职 “文明稽查员”，负责公司日常巡视、监督和处罚，稽查人员有权对违规者直接开出罚单。

四、奖惩

1、对违规者应相应的罚款单每月总务部汇总，月底前交至财务部，再犯将加倍处罚。

2、为激励员工士气，所有罚款用于公司员工的集体活动。

五、实施细则

（一）工作纪律：遵章守纪，恪尽职守

1、在工作时间闲谈或从事与工作无关的事情[罚款10元/次]；

2、在办公区域大声喧哗、嬉笑、打闹，防碍他人工作，[罚款10元/次]；

3、工作时间阅读与工作无关的报纸、书籍，玩手机等[罚款10元/次]；

4、工作时间上与工作无关的网站、聊天、玩游戏或办其它私事的[罚款100元/次]；

5、未经许可擅带外人进入公司的[罚款50元/次]，擅带外人进入公司研发和生产车间的[罚款100元/次]；

6、外来人员随意进入公司办公或生产区域的，当值保安每人 [罚款20元/次]；

7、无故不参加公司安排的活动和会议，不遵守会场纪律 [罚款20元/次]；

（二）职业操守：遵职业道守德，文明诚信

8、请勿上下班请人或代人划记考勤[罚款100元/次]；

9、对限期完成的工作，无正当理由而未如期完成或处理不当者[罚款200元/次]；

10、打架滋事、动手打人辱骂同事的[罚款500元/次]；

11、造谣生事，散播谣言致他人或公司蒙受影响[罚款500元/次]；

12、在工作中酗酒、赌博、有伤风化的[罚款1000元/次]；

13、偷窃同事或公有财物的[罚款2000元以上/次] ；

14、蓄意损坏公司或他人财物者[罚款2000元以上/次]；

15、故意泄漏技术、营业之秘密，致使公司蒙受重大损害的[罚款2000元以上/次]；

（三）工作态度：工作主动积极、团结协作

16、不听从主管人员合理的工作安排、指挥和监督的[罚款500元/次]；

17、拒绝公司稽查执法人员执法，或冲撞讥讽的[罚款100元/次]；

（四）工作环境：培养文明习惯，爱护环境

18、请牢记严禁在厂区吸烟[罚款100元/次]；

19、上班时间请按时、按秩序在餐厅就餐[罚款10元/次]；

20、请勿随地吐痰、乱扔纸屑和垃圾[罚款10元/次]；

21、请勿将茶叶、剩饭菜等杂物倒入洗手池[罚款100元/次]；

22、洗手或打水后请不要忘记关上水龙头[罚款10元/次]；

23、下班、午休请关灯、关闭电脑、空调等电气设备的[罚款10元/次]；

24、请爱护花草树木，不要随意采摘、践踏和破坏的[罚款50元/次]；

25、请注意厕所卫生，便后要冲水 [罚款50元/次]。

（五）言谈举止：注意文明礼貌，大方得体

26、在办公区域使用不文明语言[罚款10元/次]；

27、请保持良好的坐立姿态，不倚不靠，桌子不是用来坐的 [罚款10元/次]；

28、开关通道门请轻开慢放，不要用力摔关通道门[罚款20元/次]

29、办公时间不得穿奇装异服或穿拖鞋，着装整洁得体[罚款20元/次]；

30、进出入公司一律佩带工作牌，不要将工牌放入口袋内 [罚款10元/次]；

31、发给岗位服装的员工，一律按规定统一着装上岗[罚款10元/次]。

六、适用范围

本准则适用于新天羽纺织有限公司全体员工。

2010年1月17日

第四篇：天羽冷轧厂技术比武实施方案

天羽冷轧厂“技术比武”实施方案

根据总公司开展活动的总体要求，结合天羽公司实际，为营造“学技术、论技能、比贡献”的氛围，充分调动大家的积极性和创造性，满足企业长远发展对人才和技术的需要，特制定天羽冷轧厂“技术比武方案”如下：

一、天车工“技术比武”方案

时间：安排定于前后半年各进行一次

内容：（1）理论考核；（2）行吊技能比试；（3）指标考核 评判标准及办法：

（1）理论考核：以培训学习行吊理论知识为主，此项占考核分数的20%。

（2）实践考核：在厂房内设“S”形跑道，不同时段设障碍物（标

杆），用水桶盛满水，行吊人员由“S”形一端起吊，考核走完全程用时、撞杆数、水溢出数、以此来衡量行吊司机的速度、平稳度、反应灵敏度等技能。每项拟定分数，按分数高低排列名次，前三名得奖。此项占考核总分数的40%。

（3）指标考核：

考评人员：胡冠中、王彦磊、杨亚宁、张志红、张雷、王彦淑 参加人员：全体行车工

二、精整工“技术比武”方案

时间：四月份以后每月进行一次，一季度一汇总

内容：（1）精整人员理论考核；（2）精整人员实践现场考核；（3）1

指标考核

评判标准及办法：

（1）理论考核：以每周学习内容为主，主要是精整理论及管理方

面内容，占考核总分数的20%。

（2）实践考核：以现场操试为准，按穿带速度、精整时间、精整

效果和效率，设备保养与现场等占考核总分数的40%。

（3）指标考核：以产量、消耗、质量和安全为依据，按指标优劣

排列名次，其中质量与安全如有一项不合格该项考核即为零分。该项占总考核的40%。

考评人员：胡冠中、杨理平、贾仁意、杨亚宁、张磊、王彦淑 参加人员：精整段全体人员

三、轧制生产人员“技术比武”方案

时间：四月份以后，每月进行一次，一季度一汇总

内容：(1)理论考核；（2）实践考核；（3）指标考核

评判标准及办法：

(1)理论考核：以每周学习内容为主，主要是轧制理论及管理方面内容，以命题考试为主，占考核总分数的20%。

(2)实践考核：以现场操试为主，考核轧制速度、效率和效果（板形、厚度）等，占考核总分数的40%。

(3)指标考核：以月产量、消耗、质量、安全和现场考核为依据，按指标优劣排列名次，其中质量和安全一票否决，该项考核占总考核分数的40%。

考评人员：胡冠中、王彦磊、申海东、赵坤、杨亚宁、张磊、王彦淑

参加人员：全体轧制人员

四、维修工“技术比武”方案

时间：每半年一次

内容：(1)理论考核；（2）实践考核；（3）指标考核

评判标准及办法：

（1）理论考核：以每周学习的维修理论及安全、消防知识为主，施行命题考试，该项占总考核分数的20%。

（2）实践考核：拟定某一维修项目（分液压、机械、电力等）在规定时间内看谁的维修效果好、成本低，按优劣得分，该项占总考核分数的40%。

（3）指标考核：按停机次数、时间、设备维护情况、现场、质量

及安全等指标情况考核分数，该项占总考核分数的40%。根据三项考核分数的总和排列名次，前三名得奖。

考评人员：胡冠中、王彦磊、杨亚宁、王彦淑、张磊

参加人员：全体维修人员

五、消防“技术比武”方案

时间：每半年一次

内容：（1）消防理论考核；（2）消防实践考核

评判标准及办法：

（1）理论考核：以培训学习的消防知识为依据，该项占考核总分

数的40%。

（2）实践考核：以实际操作的准确度、应变能力和处置能力为依

据考核，占考核总分数的60%。

考评人员：胡冠中、王彦磊、杨亚宁、王彦淑

参加人员：安全员及全体轧制人员、维修人员

参赛的所有人员，按岗位逐月（季）考核分数累加作为考评结果，按排名上报优先者。

此方案自2011年四月份起执行，如有不到或不实之处，在执行过程中完善补充。

天羽冷轧厂2011-3-20

第五篇：深圳市天羽翔科技有限公司介绍

深圳市天羽翔科技有限公司成立于2009年，是专门从事Android软件开发及系统应用、专注并引领多媒体显示技术的研发及应用，致力于人机互动技术和三维立体全息影像的研发的高科技有限公司。另外，公司前身深圳市仙岛电脑制作有限公司是以各种动画策划、制作、幼教产品开发为主的专业动画公司，公司从事专业的幼教软件和多媒体开发，同时一直致力于原创卡通的品牌塑造和卡通文化产业的发展。

公司在研发Android领域拥有自主创新技术专利，如触摸膜、地面互动投影系统、TOUCHMODE橱窗互动感应膜、多点触摸系统。公司致力于为客户提供以多媒体互动、大屏幕显示技术为核心的新型展览展示、数字娱乐体验等总体规划和实施解决方案，现已成为专业的多媒体软件服务商，深圳市天羽翔科技有限公司作为一家多媒体技术的高科技公司，为多家公司提供多点触摸软件技术服务，积极推动中国文化创意产业的发展。迄今为止，已经为多家政府、企业、公益机构（包括博物馆、科技馆、商业展览、企业品牌展厅、特效影院、数字家庭娱乐体验等）提供了从创意设计到研发实施多方位服务，例如华为、深圳移动、广东省展览展示馆等。公司从事互动软件开发多年，公司秉持“科技创新 赢领时代”的理念，为用户提供最完善和适合的桌面互动整体解决方案，同时注重与多家企业的深度合作，不断提升服务能力和技术水平，打造核心价值。为政府、金融、电信、教育等行业推出一系列基于网络智能架构的网络安全、数据存储、互动、监控等全方位解决方案，并在近百个项目中成功实施，获得用户的一致好评。

“强大的功能,简单的操作,友好的用户体验”这是我们对客户承诺。

我们始终以提供高质、准确的商务信息全面整合用户数据，为用户提供价值服务，用户的需求代表我们的追求目标。

通过我们不懈的努力，我们可以成为最能让企业受益的软件公司,我们渴望做一家专注于企业的互动展示和信息服务提供商，致力于创新技术的研发以及打造互动领域的领先品牌。