福州市劳动和社会保障局关于转发

第一篇：福州市劳动和社会保障局关于转发

福州市劳动和社会保障局关于转发

福建省劳动和社会保障厅《福建省基本

医疗保险可予支付（含部分自付）

费用的医疗服务项目》的通知

榕劳医保[2004]343号

各县（市）、区劳动保障局、医保中心，各定点省级医疗机构： 现将《福建省劳动和社会保障厅关于印发〈福建省基本医疗保险可予支付（含部分自付）费用的医疗服务项目〉的通知》（闽劳社文

[2004]370号）转发给你们。并在保障基本医疗水平的前提下，结合福州市实际，根据基本医疗保险统筹基金承受能力，提出以下补充意见，请一并贯彻执行。

一、本《通知》暂定在福州市医保定点的省级医疗机构执行，市级以下（含市级）定点医疗机构待福州市物价局、卫生局制订的《福州市医疗机构医疗服务价格》出台后执行。

二、我市参照省定基本医疗保险可予支付（含自付部分）的医 疗服务项目执行，其中部分项目作以下调整：

1、对其中部分项目执行基本医疗保险可予支付费用标准，超出部分由个人支付；

2、对院内会诊等4个项目增补个人自付比例；

3、将单人间急诊观察床位费等16个项目列为基本医疗保险不予支付项目；

4、对新增的材料收费项目暂不列入基本医疗保险基金支付范围。各级医保中心在执行过程中要认真搜集情况，特别是要深入了解参保人员的意见，遇到问题及时向我局和市医保中心反馈。

附件：

1、《福建省劳动和社会保障厅关于印发〈福建省基本医

疗保险可予支付（含部分自付）费用的医疗服务项目〉的通知》

2、福州市部分调整的基本医疗保险医疗服务项目

福州市劳动和社会保障局

二○○四年十月十日

第二篇：福州市劳动和社会保障局

福州市劳动和社会保障局 福州市财政局

榕劳社就„2009‟126号 关于对招用就业困难人员的企业（单位）和灵活就业的就业困难人员实施社会保险补贴的通知

各县（市）区劳动保障局、财政局：

根据市财政局、市劳动和社会保障局《关于就业专项资金使用管理及有关问题的通知》（榕财社[2009]1752号）精神，现将就业困难人员的社会保险补贴办法通知如下：

一、补贴对象

1、招用就业困难人员和农村转移就业困难人员的各类企业（单位）；

2、灵活就业的就业困难人员。

就业困难人员和农村转移就业困难人员是指榕政综

[2009]100号文规定的对象，城市规划区内的农村新被征地农民灵活就业的社会保险补贴按市相关政策执行。

二、补贴条件和期限

1、各类企业招用就业困难人员和农村转移就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养

老保险、城镇职工基本医疗保险和失业保险补贴。补贴期限，除对自享受之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。

2、对就业困难人员灵活就业后申报就业并以个人身份缴纳社会保险费的，在一定期限内给予定额的养老保险和城镇职工医疗保险补贴。补贴期限，除对自享受之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。

三、补贴标准1、2009年企业（单位）吸纳就业困难人员的社会保险补贴标准为基本养老保险费、失业保险费每人每月170元，城镇职工基本医疗保险费每人每月50元。

2、2009年就业困难人员灵活就业的社会保险补贴标准为基本养老保险费每人每月55元、城镇职工基本医疗保险费每人每月25元。

四、申报补贴程序和提供材料

对就业困难人员的社会保险补贴实行先缴后补的办法。

（一）各类企业（单位）

由企业到所在地的社区（村）劳动保障工作站，按季申报。企业在每季度终了后第一个月内，按规定向企业注册地所在地的社区（村）劳动保障工作站申请对上季度已缴纳的社会保险费给予补贴。企业所在地未成立社区（村）劳动保障工作站的，直接到企业所在地的区劳动就业管理中心申报。企业申报应提供以下材料：

1、《企业（单位）申请吸纳就业困难人员社会保险补贴季

报表》（见附件1）；

2、《企业（单位）招用就业困难人员花名册》（见附件2）；

3、上季度新增补贴对象的《就业失业登记证》原件、复印件和劳动合同原件、复印件，其中凭《再就业优惠证》的，还需附上《再就业优惠证》原件、复印件；

4、初次申报的企业（单位），应提供参加养老保险、失业保险和医疗保险的参保登记手册原件、复印件；

5、上季度企业（单位）为就业困难人员缴纳养老保险、失业保险和城镇职工医疗保险已缴费凭证，其中参保登记在市社会劳动保险管理中心和市医疗保险管理中心的企业（单位）可免提供缴费凭证。

（二）灵活就业人员

就业困难人员实现灵活就业后，要向社区（村）劳动保障工作站申报就业困难人员灵活就业按规定按时足额缴纳社会保险费后，向户口地所在社区（村）劳动保障工作站，申请对已缴纳的社会保险费给予补贴，每年一次（上半年缴费的，在7月份申报；下半年缴费的，在下一1月份申报），未成立社区（村）劳动保障工作站的，可直接向街道（乡镇）劳动保障事务所申报。就业困难人员户口不在社会保险接续地的，直接向接续社会保险关系的同级劳动就业管理中心申请对已缴纳的社会保险费给予补贴。灵活就业人员申请材料应附：

1、《灵活就业的就业困难人员社会保险补贴申报表》（见附件3）；

2、户口所在地社区劳动保障工作站出具的《灵活就业证明》（见附件4）；

3、本人《居民身份证》原件、复印件；

4、本人《就业失业登记证》原件、复印件，凭《再就业优惠证》的，还需附上《再就业优惠证》原件、复印件；

5、养老保险和医疗保险缴费手册；

6、申请补贴的养老保险和城镇职工医疗保险缴费凭证原件、复印件，其中参保登记在市社会劳动保险管理中心和市医疗保险管理中心的就业困难人员可免提供缴费凭证。

五、审核和发放

1、社区（村）劳动保障工作站受理审核。社区（村）劳动保障工作站应免费提供各类登记表，指导企业和就业困难对象申报，并对企业（单位）和就业困难人员的申报材料比对原件认真审核（核对后原件退回，复印件上签盖审核人姓名）。

对审核符合条件的就业困难人员应在其《就业失业登记证》或《再就业优惠证》上注明“×年×月已申请×年×月-×年×月社保补贴”，申报结束5个工作日内将企业和就业困难人员申报材料送区劳动就业管理中心信息录入审核系统软件；

2、区劳动就业管理中心对社区（村）报送的企业和就业困难人员申报材料进行复核，签署复核意见后报市劳动就业管理中心；

3、市劳动就业管理中心将区申报企业和就业困难人员信息与社保和医保信息系统进行比对，甄别享受补贴政策人员的真实性，并将符合条件企业和人员报市劳动保障局审核和市财政局复核。

4、企业社保补贴资金由市劳动就业管理中心通过银行直

接支付到企业（单位）银行账户，灵活就业困难人员补贴资金由市劳动就业管理中心通过银行直接支付到灵活就业人员养老保险缴费银行账户。

六、其他事项

1、在鼓楼、台江、仓山、晋安等四城区的企业（单位）吸纳就业困难人员的社会保险补贴，按企业注册地属地原则在省级财政补助的基础上，由市、区两级财政各承担50%，先由市财政统一垫付，再按各自承担比例结算。

2、鼓楼、台江、仓山、晋安等四城区灵活就业的就业困难人员按其户口所在地，在省级财政补助的基础上，由市、区两级财政各承担50%，先由市财政统一垫付，再按各自承担比例结算。

3、以下三种情形的社会保险补贴全部由市财政承担：一是鼓楼、台江、仓山、晋安等四城区的企业吸纳持2008年底前核发的《再就业优惠证》享受社保补贴未满三年的原市属以上企业下岗失业人员，在其剩余期限内的社会保险补贴；二是原市属以上企业“4050”下岗失业人员持2008年底前核发的《再就业优惠证》灵活就业享受社保补贴未满三年的，在剩余期限内的社会保险补贴；三是就业困难人员户口不在四城区但接续社会保险关系在市一级社保经办机构的灵活就业社保补贴。

4、《福州市人民政府贯彻福建省人民政府关于进一步加强就业再就业工作通知的意见》（榕政综„2006‟98号）规定的对持《再就业优惠证》人员的社会保险补贴政策继续执行，审批截止到2008年底，期限最长不超过3年。对2009年持《再

就业优惠证》享受社会保险补贴政策期满、仍未能实现稳定就业的灵活就业人员，可将其享受社会保险补贴的期限一次性延长1年。

5、对未参加社会保险和未按规定履行社会保险缴费义务的企业（单位），以及请款手续和相关凭证不齐全的企业（单位）和就业困难人员，不给予社会保险补贴。企业（单位）和就业困难人员只缴纳养老或城镇职工医疗其中一项社会保险的，只给予其中养老或城镇职工医疗的社会保险补贴。

七、本办法自2009年开始执行，各县（市）和马尾区可参照本办法制定本地区社会保险补贴具体实施办法。

附件：

1、《企业（单位）申请吸纳就业困难人员社会保险补贴季报表》

2、《企业（单位）招用就业困难人员花名册》

3、《灵活就业的就业困难人员社会保险补贴申报表》

4、《灵活就业证明》

福州市劳动和社会保障局福州市财政局

二00九年十一月四日

抄送：省人力资源和社会保障厅、财政厅，存档。

福州市劳动和社会保障局办公室2009年11月4日印发

第三篇：关于转发平度市劳动和社会保障局

关于转发平度市劳动和社会保障局

《关于开展2009—2010劳动保障

年检工作的通知》的通知

各企业：

现将平度市劳动和社会保障局《关于开展2009—2010劳动保障 年检工作的通知》转发给你们，请根据文件要求，认真做好2009—2010劳动保障年检工作。

—1—

平度市劳动和社会保障局文件

平劳社发〔2010〕5号

平度市劳动和社会保障局

关于开展2009—2010劳动保障

年检工作的通知

各企业主管部门、各镇（街道、园区）劳动保障所、各有关单位、各企业：根据青岛市人力资源和社会保障局《关于印发2009—2010劳动保障年检工作实施意见的通知》要求和《劳动保障监察条例》有关规定，结合我市实际，决定开展2009—2010劳动保障年检工作，现将有关事宜通知如下：

一、年检范围

凡我市行政区域内的国有、集体企业、股份制企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、个体、私营企业、事业单位、民办非企业单位、定点医疗机构均属此次年检范围。

二、年检内容

年检的主要内容包括用人单位的就业备案、劳动合同签订、参加社会保险及社会保险费缴纳情况、工资支付和执行最低工资标准情况、职业资格证书制度执行情况等。

三、年检方法及步骤

本次年检采取用人单位自查自纠、主管部门审查把关、劳动保障部门审核、抽查相结合的方式进行。年检拟分三个阶段进行：

（一）自查阶段（4月20日至4月30日）

（二）审核阶段（5月4 日至 6 月11日）

（三）抽查阶段（6月14日至6月30日）

四、年检审核时间、地点安排

（一）对市属国有、集体企业、股份制企业、定点医疗机构、外商投资企业、民办非企业单位及事业单位的年检，地点设在平度市劳动保障监察大队办公室（联系电话：88321806）。各主管部门负责通知其下属企业及事业单位按规定时间参加年检。

（1）企业单位年检审核时间安排5月4日：企业发展局所属企业。

5月5日：平度市引黄济青建筑安装公司、青岛天柱集团、青岛德盛机械制造有限公司、青啤三公司、青岛碱业天柱化肥分公司、青岛海尔电冰箱（国际）有限公司、青岛海信空调有限公司、青岛崂百集团维客平度购物中心、青岛中百佳乐家超市有限公司、青岛利客来集团平度购物有限公司、青岛北方国贸有限公司。

5月6日：经济贸易局所属企业。

5月7日：粮食局所属企业（含粮管所）。

5月10日：农业局、畜牧局、交通局、黄金公司、旅游局所属企业。

5月11日：城乡建设局、电业公司、开发区管委、民政局、农机服务中心、水利水产局、教体局、发展和改革局所属企业。

5月12日：青岛交运平度联通运输有限公司、交运集团第九公司、青岛热电金泉热力有限公司、医药公司、新华书店、青啤设备制造公司、广播电视局所属企业、劳动和社会保障局系统所属企业。

5月13日-14日：市联社系统所属企业（含供销社）。

5月17日-5月21日：全市所有外商投资企业（其中5月17日、18日为开发区、同和、5月19日南村、华侨科技园、5月20日、21日为其他镇（处）所属外资企业）。

（2）事业单位、民办非企业单位（包括市直事业单位、镇处站所、卫生院）年检审核时间安排（5月15日至5月30日）：

5月24日：大泽山镇、长乐镇、灰埠镇、天正平律师事务所。5月25日：田庄镇、崔召镇、崔家集镇、仁和会计师事务所。5月26日：祝沟镇、兰底镇、大田镇、贸易城律师事务所。5月27日：青岛公路管理处莱西管理处、山东高速鲁东分公司平度管理局、大泽山林场、城关办事处、仁兆镇、同和办事处。

5月28日：李园办事处、华侨科技园、开发区管委、香店办事处。5月31日：门村镇、新河镇、旧店镇、张舍镇。6月1日：马戈庄镇、明村镇、云山镇、白埠镇。6月2日：万家镇、蓼兰镇、古岘镇、南村镇。6月3日：郭庄镇、店子镇、麻兰镇、张戈庄镇。

6月4日：民政局、城乡建设局、黄金公司、市政府招待所、文化局、畜牧局。

6月7日：卫生局、农机服务中心、开发区、计生局、劳动和社会保障局。6月8日：林业局、企业发展局、发展和改革局、外经贸局、供销联合社、公安局、司法局、经济贸易局、粮食局、水利局、交通局、教体局。

（二）网上年检。时间自5月4日至5月24日，各镇（街道、园区）外资企业网上年检户数要达到70%，私营企业网上年检户数见附表2。各单位要高度重视网上年检，确保参加网上年检单位于5月24日前完成网上年检。网上年检未通过的企业务必于6月9日至11日携带书面年检材料到劳动保障监察大队办公室进行书面年检。

（三）各镇（街道、园区）劳动保障事务所负责通知本辖区内事业单位及外商投资企业到市劳动保障局参加年检。负责辖区内私营企业及个体经济组织的年检，时间自5月4日至6月30日，地点由各镇（街道、园区）劳动保障事务所自行确定。各镇（街道、园区）要高度重视年检工作，采取得力措施，做到应检尽检，扩大年检覆盖面，保证年检质量，确保完成年检分配数额。并及时将《劳动保障年检审报（审核）表》录入劳动监察网络系统。年检结束后各镇劳动保障事务所将《劳动保障年检审报（审核）表》 务于7月7日前报平度市劳动保障监察大队。

（四）各镇（街道、园区）年检分配指标完成情况、信息录入情况列入年终考核。

五、年检应携带的材料

1、企业应携带营业执照副本，其他材料详见附页；

2、事业单位应携带2010年4月份工资表（已入财务帐）和职工花名册、使用劳动合同制工人劳动合同备案花名册，其他材料详见附页。

六、年检中对违法行为的处理

1、对未按规定办理招用手续、签订劳动合同的；未按规定支付工资的，按照《劳动保障监察条例》责令改正，拒不改正的对用人单位处以2000元以上20000元以下的罚款。

2、对未按规定办理社会保险登记、参保比例低、欠缴社会保险费的用人单位，按《社会保险费征缴暂行条例》等规定予以处理。

3、对违反职业资格准入制度，未落实职业资格证书的，根据《山东省就业促进条例》第四十一条之规定按每招用1人每日处以20元的标准处以罚款。

4、对拒绝参加年检的，按《劳动保障监察条例》规定，对单位处以2000元以上20000元以下的罚款。

附件：

1、书面年检需携带材料。

2、各镇（街道、园区）年检单位分配表。

平度市劳动和社会保障局二〇一〇年四月十五日

联系人：高修富电话：88332625 附件1：

书面年检需携带的资料

（一）用人单位全部职工花名册，事业单位编外人员花名册；

（二）招用外来劳动者和本市非城镇户口劳动者登记表；

（三）使用外单位协保人员花名册、劳务输出协议、协保证；使用退休人员的退休证、聘用协议；使用外单位退养职工的退养协议或证明、聘用协议，使用外单位停薪留职人员的停薪留职协议、聘用协议；

（四）《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》；

（五）接纳实习生实习的，提供学校和用人单位签订的实习协议以及备案花名册、《用人单位使用实习生备案证》；

（六）青岛市职业资格证书情况统计表，申请颁发职业资格证书人员情况表；

（七）招用人员就业备案劳动合同备案花名册或劳动合同；

（八）申报年检时上月份工资发放原始凭证（已入财务帐的工资发放单）；

（九）申报年检时上月份劳动保险费缴费票据及复印件；

（十）2009会计总账、应付工资明细帐、应付福利明细账和审计报告；

（十一）2009年《工资基金使用手册》、《社会保险登记证》、《劳动保障年检手册》（外商投资企业携带《青岛市劳动保障管理手册》），新开办的企业携带营业执照（副本），事业单位、社会团体携带法人登记证（副本），外国及台港澳企业驻青代表机构携带工商登记证书。

附件2：

各镇（街道、园区）年检单位分配表

第四篇：福州市人力资源和社会保障局

福州市人力资源和社会保障局

文件 福州市财政局

榕人社就〔2014〕65号

关于印发《福州市公益性岗位 开发与管理办法》的通知

各县（市）区人力资源和社会保障局、财政局：

为进一步帮扶就业困难群体就业，加强公益性岗位的开发和管理，根据《就业促进法》、《福州市人民政府关于进一步做好促进就业工作的通知》（榕政综〔2009〕100号）和《福州市财政局、福州市人力资源和社会保障局关于印发福州市就业专项资金管理办法的通知》（榕财社〔2012〕91号）规定，结合我市实际，我们制定了《福州市公益性岗位开发与管理办法》。现印发给你们，请贯彻执行。

福州市人力资源和社会保障局

福州市财政局

2014年11月13

日（此件主动公开）

福州市公益性岗位开发与管理办法

第一章 总

则

第一条 为加强公益性岗位的开发和管理，进一步帮扶就业困难群体就业，根据《中华人民共和国就业促进法》，结合我市实际，制定本办法。

第二条 本办法所称公益性岗位是指主要由政府投资开发或社会筹集资金开发的，符合公共利益的管理和服务类岗位。

第三条

公益性岗位的开发和管理遵循以下原则：

（一）以开发基层社会公共管理和服务岗位为主；

（二）以就业困难群体、零就业家庭成员为安置重点；

（三）符合条件，自愿申报，面向社会，公开招聘，兼顾困难；

（四）统一规划、分级负责，保持规模、动态管理。第四条

各级人力资源社会保障部门负责辖区内公益性岗位开发和管理工作。各级财政部门负责统筹安排辖区内公益性岗位所需资金。

第二章

公益性岗位的开发

第五条

公益性岗位开发实行规模控制。各级人力资源社会保障部门和财政部门要按照就业困难人员公益性岗位需求和就业资金承受能力，合理控制本地公益性岗位规模。

公共就业服务机构应在每年7月底前向人力资源社会保障局上报下一公益性岗位开发计划及资金需求，人力资源社会保障局根据当公益性岗位资金使用情况和社会需求对公益性岗位开发计划进行审核，经财政局复核后，列入下一工作计划和就业资金预算安排。

各县（市）区人力资源社会保障局在确定下一公益性岗位开发计划后，应将开发计划及资金需求情况上报市人力资源社会保障局、财政局备案。

第六条

公益性岗位开发由公共就业服务机构根据人力资源和社会保障局、财政局确定的开发计划，征集辖区内有公益性岗位需求的单位（包括机关事业单位、企业），对用人单位申请开发公益性岗位情况进行初审，提出拟核定的岗位数量、时限和岗位补贴、社保补贴标准及资金需求，提交《公益性岗位开发申报表》（附件1），由人力资源社会保障局作出审核意见，经财政局复核后，列入公益性岗位开发。

第三章

公益性岗位补贴和社会保险补贴政策

第七条

对在公益性岗位安排就业困难人员就业的单位，按其实际安排就业困难人员人数给予适当额度的岗位补贴。对用人单位开发的无经费来源和经营收入的公益性岗位（以下简称A类岗位），由当地财政、人社部门根据岗位劳动贡献、劳动强度、技能要求等，按照不低于最低工资标准和不高于社会工作者工资标准确定岗位补贴标准，按其实际安排就业困难人员人数给予岗位补贴。对用人单位开发的有经费来源或经营收入的公益性岗位（以下简称B类岗位），由当地财政、人社部门按我市最低工资标准的50%给予实际安排就业困难人员人数的岗位补贴。

第八条

对在公益性岗位安排就业困难人员就业的单位，由当地财政按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，以及应由企业（单位）缴纳的其他社会保险费。

第九条

公益性岗位补贴和社会保险补贴期限，除对享受之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。以前已享受过就业困难人员公益性岗位补贴政策的人员，享受期满后，不再重复享受该政策。

第四章 公益性岗位从业人员的招聘与管理

第十条

公益性岗位，由公共就业服务机构和用人单位按照“公开公平、兼顾困难”的原则共同负责招聘。具体程序：

（一）方案上报。用人单位和公共就业服务机构共同提出招聘方案，报人力资源社会保障局审定。

（二）信息发布。公共就业服务机构应在人力资源市场信息公告栏、人力资源市场网站和街道（乡镇）、社区（村）基层劳动保障平台广泛发布公益性岗位招聘信息，发布期限不得少于7个工作日。

（三）组织报名。社区（村）基层劳动保障平台应根据招聘要求，积极推荐符合公益性岗位安置条件的人员到组织招聘的公共就业服务机构报名。符合公益性岗位安置条件的就业困难人员也可自行到组织招聘的公共就业服务机构报名。报名人员应向公共就业服务机构提交《就业困难人员申请公益性岗位登记表》（附件2）和本人居民身份证、《就业失业登记证》等相关证明资料（原件和复印件）。

（四）推荐应聘。公共就业服务机构根据招聘条件对报名人员进行资格审查和推荐，并会同用人单位组织招聘，进行面试（如因工作需要可增加笔试）。

（五）拟用公示。公益性岗位拟聘用人员名单应在人力资源市场信息公告栏、人力资源市场网站和就业困难人员户籍所在社区予以公示，公示期为7个工作日。

（六）聘用备案。公共就业服务机构应在招聘结束7个工作日内将聘用公益性岗位人员花名册报人力资源社会保障局、财政局备案。用人单位或其委托的人力资源社会保障部门指定的劳务派遣机构，在聘用公益性岗位人员之日起一个月内，应与其签订不超过3年的书面合同，并将劳动合同、《就业失业登记证》原件及复印件、身份证复印件等材料报公共就业服务机构备案。

第十一条

公益性岗位人员实行动态管理和退出机制。公益性岗位从业人员有下列情形之一的，用人单位可直接或要求其委托的劳务派遣机构解除或终止劳动合同。

（一）达到法定退休年龄或死亡的;

（二）连续旷工15天或一年内累计旷工30天的；

（三）考核不合格的；

（四）同时与其他用人单位建立劳动关系的；

（五）《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》所规定的用人单位可以与劳动者解除劳动合同的其他情形。

公益性岗位从业人员出现解除劳动关系以及自然减员等情况时，用人单位应在7个工作日内报告公共就业服务机构。公共就业服务机构应即停止发放各项补贴并报人力资源社会保障局、财政局备案。如确有需要，可按规定流程聘用其他就业困难人员。

第十二条

用人单位招用就业困难人员享受公益性岗位补贴和社会保险补贴期限已满的，用人单位可继续聘用就业困难人员但不再享受公益性岗位补贴和社保补贴。

第五章

公益性岗位补贴及社保补贴的申报和拨付

第十三条

对A类岗位的公益性岗位补贴及社保补贴实行“按季预拨、季末结算”的办法，由用人单位在每个季度最后一个月20日前向公共就业服务机构申报。用人单位需提供：

1、《福州市A类公益性岗位补贴和社保补贴按季申报表》（附件3）；

2、本季度《用人单位公益性岗位招用就业困难人员岗位补贴和社保补贴月明细表》（附件4）（首次申请无需提供）；

3、本季度用人单位（或委托劳务派遣公司）为公益性岗位就业困难人员缴纳社会保险费的有效凭证（首次申请无需提供）；

4、用人单位的银行账户。

公共就业服务机构在5个工作日内对申报材料予以审核，报人力资源保障局复核后，由财政部门将补贴资金拨付到公共就业服务机构就业资金专户，公共就业服务机构应及时将补贴资金分拨到用人单位在银行开立的基本账户。

第十四条

对B类岗位的公益性岗位补贴及社保补贴实行“先缴后补、按季申报”的办法，由用人单位在每个季度的第一个月内，向公共就业服务机构申报上一季度已发放的岗位补贴和已缴纳的社保补贴。用人单位需提供：

1、《福州市B类公益性岗位补贴和社保补贴按季申报表》（附件5）；

2、《用人单位公益性岗位招用就业困难人员岗位补贴和社保补贴月明细表》；

3、上季度用人单位（或委托劳务派遣公司）为公益性岗位就业困难人员缴纳社会保险费的有效凭证；

4、用人单位的银行账户。

申报材料经公共就业服务机构审核和人力资源保障局复核后，每半年由财政部门将补贴资金拨付到公共就业服务机构就业资金专户，公共就业服务机构应及时将补贴资金分拨到用人单位在银行开立的基本账户。

第十五条

公益性岗位补贴和社保补贴符合市人社局、市财政局《关于印发<福州市延续执行扩大失业保险基金支出范围试点的实施方案>的通知》要求的，经市失业保险经办机构审核，报市人力资源社会保障局批准后，可从失业保险基金中直接列支。

第六章

公益性岗位的监督检查

第十六条

在招聘公益性岗位工作中，各级公共就业服务机构要主动接受纪检监察部门的监督，确保公益性岗位招聘做到“公开公平、兼顾困难”。同时，要设立监督举报电话，接受社会各界的监督。

第十七条

各级公共就业服务机构对用人单位公益性岗位使用及安置就业困难人员情况进行定期检查。对存在虚设岗位、冒名顶替、空岗挂岗、骗取补贴资金等行为的，要停止其使用公益性岗位的资格并追回套取的补贴资金，情节严重的，移交司法机关依法追究有关当事人和单位的法律责任。第十八条

公益性岗位用人单位对所申请拨付的补贴资金必须专款专用，并接受公共就业服务机构、人力资源社会保障、财政、审计、监察等部门的监督检查。

第七章

附

则

第十九条

各县（市）区可根据本办法制定具体实施办法。第二十条

本办法自发布之日起施行。

附件：

1、《公益性岗位开发申报表》

2、《就业困难人员申请公益性岗位登记表》

3、《福州市A类公益性岗位补贴和社保补贴按季申报表》

4、《用人单位公益性岗位招用就业困难人员岗位补贴和社保补贴月明细表》

5、《福州市B类公益性岗位补贴和社保补贴按季申报表》

福州市人力资源和社会保障局办公室

2014年11月18日印发

第五篇：劳动和社会保障局

劳动和社会保障局

地区电话地址

天津市劳动和社会保障局 23030918/12333 天津市和平区建设路18号

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天津市劳动经济学校 87971627/87973331 天津市西青区西青道274号

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