第一篇：校团委发展规划研讨会策划书
校团委发展规划研讨会策划书
一、研讨背景
各个社团招新刚结束，举办各种各样的有助于同学们学习与生活的社团活动。但随着活动的举办，各种形式的问题也出现了。
二、研讨目的总结、交流社团管理经验。为各个社团提供一个展示、交流的平台，以利于社团更好的发展。
三、研讨会时间：2011.11.5
四、研讨会地点：二教401
五、参与人员
1、团委老师、校团委社团部部长及其干事
2、各个社团的负责人
3、各个社团的会员代表
六、活动流程
1、各个社团负责人签到
2、社团部部长致辞
3、团委老师付晶总结社团招新工作情况
4、付老师对社团管理进行指导与建议
5、强调社团活动宣传的技巧的重要性，各个社团应该清楚社团自身的特色
6、强调各个社团的成员相互交流、相互协作的重要性
7、建议各社团管理模式最好为“梯形”管理模式
8、对于各社团外联组拉赞助的技巧进行指导与建议
八、场地布置
校团委社团部板书
九、纪律与安全
由校团委社团部成立安全与督察小组，充分考虑安全隐患，把人身安全放在活动开展的首要位置。保证活动的纪律。
第二篇：校团委篮球赛策划书
校团委篮球赛策划书
一、活动目的及意义
为了增进校团委各部门之间的沟通与交流，丰富同学们的业余文化生活，增强部门内部团结与合作，深化校园文化及体育精神。特举行校团委联合篮球赛。
二、活动时间
日期2010.6.18（上午9：30——12：00）
三、活动地点
北校篮球场(周六周日比较清静，容易占到位置)
四、宣传工作安排
比赛前由宣传部负责海报的宣传。
五、活动流程
（1）参赛方式
由各部门各组两队，每队男女生各两名。四部门共计八队。每个部门的参赛队伍有个部门自行组织，并做好命名，如办公室Ａ队，办公室B队，每队选出队长一名。各部门组队并做好命名后，由办公室负责于六月十二日之前统计各部门将队员的姓名及球队名称。
（2）人员安排
（一）团委老师一名，负责对整个比赛的协调工作。
（二）计时人员三名，由组织部和办公室负责安排人员人员担任。计时人员负责对每一队的比赛所用时间用秒表进行计时的工作，计时员务必做到认真负责，计时精准。
（三）裁判员一名，负责裁判工作。由组织部安排专人担任。
（四）记录员一名，由信息部委派专业人员担任。
（五）后勤人员由各部门部长临时安排，每部门至少派出一人，由宣传部长组织带领。
（六）各队啦啦队由各自部门负责安排。
（3）比赛规则
（一）比赛前一天，由各队队长到办公室进行抽签，抽签相关安排及记录有办公室负责。比赛当天，各队根据抽签来依次进场比赛。
（二）设比赛场球共有A，B两个相对的篮筐，将每一队的两名男生分别设为Y1，Y2，两名女生分别设为X1，X2。
（三）比赛共分为两部分，首先开始第一部分，男生女生分别投篮。
（四）首先由抽签第一名球队的上场比赛。由裁判员宣布比赛开始，计时人员从此时开始计时。
（五）由男生Y1投篮，若男生Y1没有投中，该队的成员可迅速将球捡起来交给
男生Y1，男生Y1继续投球，直到将球投中。
（六）男生Y1投中后迅速将球传给女生X1。由女生X1投中一个后，迅速将球
递给女生X2，女生X2投中后，将球传给男生Y2。依次都以
（五）的方式投球。
（七）一旦男生Y2最终将球投中，计时停止，由记录员根据计时员的秒表，记
录下该队的比赛时间。
（八）8支球第一部分队比赛全部完成后。由裁判员根据记录员所计时间，将用
时最多的两队淘汰。接着开始第二部分的比赛。
（九）第二部分比赛为男生女生交替传球，并按照规则将球投中篮筐。第二部分
共有六支球队参加比赛。
（十）由裁判员宣布比赛开始，计时人员从此时开始计时。
（十一）首先由男生Ｙ１在A篮筐三分线内将球传给女生Ｘ１，女生Ｘ１接球后，迅速向前运球，在运过中线之前，将球传给另一男生Ｙ２，男生接球后，将球
运到Ｂ篮筐三分线内后，转身向Ａ篮筐运球，但在运过中线之前，必须将球传
给另一女生Ｘ３，女生Ｘ３接球后，继续向前运球。在Ａ篮筐三分线内将球传
给男生Ｙ１，由男生Ｙ１将球投进篮筐。如果一次没有投中，可以紧接着进行
多次投篮，直至将球投中为止。
（十二）男生Y1将球投进后，继续将球传给女生X1，按照
（十一）中方法。但
女生X2将球运到Ａ篮筐所在的三分线外时，并不将球传给男生Y1，而是继续
向前运球进入三分线内，并进行投球，如果一次没有投中，可以紧接着进行多
次投篮，直至将球投中为止。
（十三）记录下从计时开始到女生X2最终将球投中整个过程所用的时间。
（十四）八场比赛完毕后，将每一队所用总时间（如果该队有队员犯规，则再加
上处罚加时时间）进行比较，用时最短的为胜。
（4）犯规处罚标准
若在比赛过程中出现犯规，则按以下办法进行处罚。是否犯规以裁判判决而定。
（一）在第二部分比赛中男女生传球时都不得越过规定的中线，负责视为犯规。
如男生Y2不论接球还是传球都不得穿过中线到达B篮筐所在的半场区域。若男
生Y1越过中线，则视为犯规。处罚为多计时2秒。
（二）在第二部分比赛过程中，必须拍着球运球前进。若抱着球走三步以上则视
为犯规。处罚为多计时5秒。
（三）在第二部分比赛过程中，若队员不慎将球传到球场边界线以外，则视为犯
规。处罚为多计时5秒，队员从球掉出去的位置继续传球。
（四）在第二部分比赛中，队员不得在三米外传球，否则视为违规。处罚为多计
时3秒。
加计时处罚由记录员完成。
（5）计时数据统计及处理标准
每当一队比赛完毕，中间暂停一分钟。三位计时人员迅速将自己的所记时
间告诉记录员，由记录员在特定的本子上记录下来。记录员同时还负责对每一
队比赛后三位计时人员所记录的数据间进行审核和处理。规则如下：
如果三位计时人员所记时间基本一致或相差不大，则取三个数据的平均数。
如果有一名计时人员所记录的时间（设为T1）与另外两名计时员所计时间
(设为T2，T3)相差太大，而T2，T3较为接近，则舍去T1，取T1，T2的平
均数。
如果三名计时人员所记录的三个数据都相差相差很大，则去掉最小的数据
和最大的数据，取数值居中的那个数据。
根据上述规则，得出的时间设为T0，记录员还应密切注意队员是否犯规，如果
裁判员宣布该队队员犯规，则根据“犯规处罚标准”进行处罚。计时数据统计
及处罚都由记录员完成。
计时员完成对数据的处理后，向裁判员挥手致意，表示数据处理已完毕。
裁判员收到信号后，则可宣布开始下一场比赛。
（6）后勤服务
大桶纯净水一桶，一次性杯子两筒。
六、奖项设置及颁发
比赛结束后，将第二部分比赛中每一队对所用时间进行比较，用时最短的为胜。并评选出一二三等奖。并评选出最佳团队奖。奖品由老师负责颁发。裁
判员赠送一份纪念品。
七、奖品设置
一等奖：台灯一个
二等奖：记事本一个
三等奖：玻璃杯一个
最佳团队奖：毛巾一条
裁判和团委老师赠送钢笔一支
八、注意事项即突发事件处理安排
（一）比赛当日由各部门各派两人占好相对的两个半场。
（二）比赛前注意查看最近几天的天气预报，密切注意天气变化。
（三）比赛过程中若突然下雨，若雨量较小，则比赛继续进行。若雨量持续较大，则比赛暂时中止。余下比赛则选择一个晴朗的天气继续进行。
（四）若有队员犯规后不服从相关罚球规定。则取消其参赛资格。
（五）若比赛中有两队或两队以上的球队所用时间完全相同或相差不到一秒，影
响第一二三名的评选，则进行加时赛。
九、加时赛规则
（一）根据原先的抽签顺序，让参加加时比赛的的球队依次上场。
（二）在第一部分比赛中，以同样的投球规则，但每人需分别投中两个。由计时
员记录每一队比赛所用时间。
（三）在第二部分男生女生交替传球中，设比赛场球共有A，B两个相对的篮筐，首先由男生Ｙ１在A篮筐三分线内将球传给女生Ｘ１，同样从此时开始计时。
女生Ｘ１接球后，迅速向前运球，直到将球运到B篮筐所在的半场区域的三分
线前，但必须在三分线外将球传给男生Y2，男生Y2在B篮筐所在的半场区域的三分线内接球后，运球到A篮筐所在的半场区域的三分线前，但必须在三分
线外将球传给女生X2，由女生X2负责投球，如果一次没有投中，同样可以紧
接着进行多次投篮，直至将球投中为止。
（四）女生X2将球投中后，由男生X1迅速将球传给女生X1，步骤与
（三）相
同。由计时员记录每一队比赛所用时间。
十、时间预测
第一部分比赛每一队所占时间大致为一分钟。加上中间的计时时间，平均每队用时两分钟。八支队共15分钟。
第二部分每一队比赛时间大概为5-6分钟，加上中间的计数时间。平均每队
占用时间为6-7分钟。六支队伍，总共在40分钟左右。加上那个第一部分比赛，时间为近一个小时。如果采取加时赛。时间最多可能则延长到一个半小时。加上
比赛开始之前赛场布置以及人员就位的准备时间。总共接近两个小时。
九、照相记录工作
由宣传部负责安排摄录相关工作。
十、费用统计
台灯：30元/台 x 4 = 120元
记事本：10元/个 x 4 =40元
玻璃杯：2元/个x 4 =8元
毛巾：4元/条x 4 =16元
钢笔：12元/支 x 2 =24元
合计：208元
第三篇：研讨会策划书
佛山市诚大企业管理咨询有限公司
揭阳市企业清洁生产与安全
生产标准化公开课
2014年7月
一、组织单位：揭阳市中德金属工商联合会。
二、活动目的：通过专题公开课研讨会的学习和开展，让企事业单位了
解国当前国家最新企业清洁生产政策和安全生产标准化政策，提高企业归避风险能力，促进企业健康稳健的发展；在研讨中相互学习、相互认识，增强沟通、互惠合作，以更坚实步阀开拓市场，增强企业社会竞争力。
三、活动主题：倡导企业文明清洁生产、安全和谐的工作环境。
四、主办单位：揭阳市中德金属工商联合会
五、承办单位：佛山市诚大企业管理咨询公司
六、活动地点：
七、活动时间：
八、活动流程：
1、开幕式，介绍主讲老师、来会嘉宾等；
2、引出主题，主持人稍作阐述本次公开课目的。；
3、主持人邀请主办单位、承办单位发言；
4、主持人邀请主讲老师发言并授课；
5、来会人员与老师互动。观众提问，老师作解答；（必要时）
6、老师给参会的企业人员的建议，主持人公布咨询电话；
7、主办单位总结发言；
8、闭幕式，欢送专家、嘉宾离场。
九、主讲内容提纲（咨询公司准备）
1、什么是清洁生产、什么是安全生产标准化？
2、清洁生产、安全生产标准化国家当前的形势和政策？
3、清洁生产、安全生产法律法规的初步讲解？
4、企业推行清洁生产、安全生产标准化有哪些好处和意义？
5、企业推行清洁生产、安全生产标准化的步骤和流程？
十、会前准备：
(一)主持人，选拔、培训、主持稿
1.选拔：工商联合自定
2.培训；
3.主持人主持稿的撰写、修改。
(二)参与人员的培训
参会工作人员入场登记、现场秩序维护、退场安排、后勤服务。
(三)收集整理企业、嘉宾、各小组成员资料
(四)根据预计参会人员，选定公开课地点
(五)会场布置（注意制作会场座位分布图、座签、电脑、投影仪、U盘、其它必要工具）；
1.主席台的布置；
2.主讲老师、嘉宾及各小组位置的布置；
3.参会人员的组织及座位分布；
4.制作台签；
5.现场摄影、会场秩序等问题；
(六)主办单位人员安排表，各司其职；
(七)彩排（看需要，主要是主持人）
十、前期宣传：
1、横幅、展板、海报等；
2、网站宣传；
3、制作彩色路标；
4、微信等。
十一、活动组织机构：
（一）指导组
组长：
组员：
（二）专家组：
第四篇：校团委组织部纳新策划书
2012秋学期院团委组织部纳新策划书
秋风送爽，丹桂飘香。美丽的咸宁职业技术学院，又迎来了一批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的眼光、他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天空。为了欢迎2012级新生，进一步加强院团委组织部的队伍建设，为院团委组织部注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能水平。院团委组织部纳新工作计划如下，现在招纳有诚心，并愿意以服务同学为己任，责任心强，工作踏实的新生！
一、纳新主题：
“新生源泉、新生力量”
二、纳新目的：
新学期伊始，为了增加部门竞争力及影响力，进行部门纳新为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，为同学们服务，为我院今后开展工作提供保障。
三、纳新意义：
大学是一个获得知识、锻炼自己能力的场所。在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。通过纳新活动的开展，让这支耀眼、荣光的团学干部队伍不仅得到更好的建设，也可以提高同学们的领导能力、发挥自己的管理才能、同时也学会交际和团队协作精神。
四、主办单位：
咸宁职业技术学院院团委
五、纳新对象：
2012级全体大一新生
六、纳新时间：
待定（经商议后由老师决定）
七、纳新地点：
林荫道
八、纳新过程：
1、宣传工作（分为宣传板宣传和人为宣传）（1）在林荫道摆放宣传板
（2）派本部门成员回本系进行宣传，尽量利用系干身份，从迎
新开始宣传，保证报名人数（3）广播台进行广播宣传
2、纳新现场
（1）挑选活泼，开朗性格的成员进行纳新接待工作。派专人值
班，每次3至4人对新生进行答疑，收取申请书。（2）安排专人对纳新现场拍照记录
3、面试现场
（1）初试：
1、提前通知面试者面试的时间，地点和自带纸笔
2、由两人负责面试场地的纪律和安全
3、面试内容为自我介绍和才艺展示
4、面试时我部负责人一定要公平公正，认真负责，可邀请10级学长学姐（2）笔试：
1、及时公布初试通过的人员名单，并做好复试人员的安置问题，保障现场井然有序
（3）三试：
1、及时公布笔试通过人员名单和三试的时间、地点
2、三试内容为主题演讲和评委问答
3、负责人认真做好记录，充分挖掘面试者的能力，并应注重面试者的形神，态度，心理及其言词
4、充分考虑其综合能力进行择优录取
5、及时将面试通过的名单公布出来并通知参加第一
次例会
九、纳新负责人： 总负责人：（负责整个纳新过程的整体协调）
纳新宣传组：（负责整个纳新的所有宣传工作）
纳新秩序维护组：（负责整个纳新期间的所有秩序维护）
纳新面试组：（负责纳新整个的面试的相关事宜）
纳新后勤组：（负责纳新结束后的所有事宜）
十、纳新前准备：
1、桌椅
2、登记表，笔自带
3、海报、宣传板
4、面试流程图
5、面试所需的道具、资料、题目等
十一、注意事项：
1、面试前组织部全体成员在团委办公室集合，统一分配安排，一致行动。
2、全体成员必须佩戴团徽，工作证，穿部服，注重自己的言行。
3、注意每场面试后结果的公布，及通知下轮面试的时间和地点。
4、注意面试期间的秩序，纪律，安全的维护。
院团委组织部
王强
二0一二年六月七日
部门面试问题集锦
1、觉得你自己有什么优势可以让我们录用你，即你能给我们这个部
门带来什么？
2、假如你是班长，现在你班里和部门都要开会，你会选择去那边开？
3、除了组织部，你还面试了哪些部门？为什么面试这几个部门？
4、说说你对组织部的了解？为什么要加入我们组织部？
5、说说你平时的兴趣爱好是什么？有没有什么特别的专长？
6、你初中阶段有没有担任什么职务？这些工作对你的影响？
7、假设我们现在要你做一个活动的负责人，而你是从来都没有接触
过这一类的活动，你会怎么办？说说你的做法
8、在组织部里经常要搬搬抬抬，或许会让你觉得像是做苦力而又不
像做兼职一样可以拿到报酬，你是怎么看的？你能坚持你最初的决心做好工作吗？
9、如果进入了组织部，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
10、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训
11、你哪方面比较擅长？觉得在这个部门，可以负责哪方面的工作？
12、简单的谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义 的，想做的事吗？
13、如果你进入了组织部，当你和你部长的意见不统一时你怎么办？
14、你让我们选你，那你觉得自己的优势在哪些方面？不足的地方或
者改进的地方在哪里？
15、平时你身边的朋友是怎么形容你的？
16、对你影响最深的一句话
17、对你影响最深的一个人
18、你怎么协调各个部门之间的关系
19、你不喜欢的人是什么样子的？如果部门内部出现这样的人，你如
何处理？ 20、如果你进了组织部将如何开始工作？
21、假如你这次面试失败，你会怎么做？怎样去调整自己的心态？
22、简述一下你选择组织部的原因，他哪一方面最吸引你？
23、如果你自认为为这个部门做了很多事，可却得不到你想要的高
度，你怎么办？
24、在你心目中有没有最欣赏或最敬佩的人？他哪一方面让你动
容？你从他身上学到了什么？
25、你的竞争对手在你背后说了你的不好的话，影响你的竞争力，你
会怎么办？
第五篇：校团委组织部纳新策划书
2012秋学期院团委组织部纳新策划书秋风送爽，丹桂飘香。美丽的咸宁职业技术学院，又迎来了一批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的眼光、他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天空。为了欢迎2012级新生，进一步加强院团委组织部的队伍建设，为院团委组织部注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能水平。院团委组织部纳新工作计划如下，现在招纳有诚心，并愿意以服务同学为己任，责任心强，工作踏实的新生！
一、纳新主题：
“新生源泉、新生力量”
二、纳新目的：
新学期伊始，为了增加部门竞争力及影响力，进行部门纳新为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，为同学们服务，为我院今后开展工作提供保障。
三、纳新意义：
大学是一个获得知识、锻炼自己能力的场所。在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。通过纳新活动的开展，让这支耀眼、荣光的团学干部队伍不仅得到更好的建设，也可以提高同学们的领导能力、发挥自己的管理才能、同时也学会交际和团队协作精神。
四、主办单位：
咸宁职业技术学院院团委
五、纳新对象：
2012级全体大一新生
六、纳新时间：
待定（经商议后由老师决定）
七、纳新地点：
林荫道
八、纳新过程：
1、宣传工作（分为宣传板宣传和人为宣传）
（1）在林荫道摆放宣传板
（2）派本部门成员回本系进行宣传，尽量利用系干身份，从迎新开始宣传，保证报名人数
（3）广播台进行广播宣传
2、纳新现场
（1）挑选活泼，开朗性格的成员进行纳新接待工作。派专人值班，每次3至4人对新生进行答疑，收取申请书。
（2）安排专人对纳新现场拍照记录
3、面试现场
（1）初试：
1、提前通知面试者面试的时间，地点和自带纸笔
2、由两人负责面试场地的纪律和安全
3、面试内容为自我介绍和才艺展示
4、面试时我部负责人一定要公平公正，认真负责，可邀请10级学长学姐
（2）笔试：
1、及时公布初试通过的人员名单，并做好复试人员的安置问题，保障现场井然有序
（3）三试：
1、及时公布笔试通过人员名单和三试的时间、地点
2、三试内容为主题演讲和评委问答
3、负责人认真做好记录，充分挖掘面试者的能力，并应注重面试者的形神，态度，心理及其言词
4、充分考虑其综合能力进行择优录取
5、及时将面试通过的名单公布出来并通知参加第一次例会
九、纳新负责人：
总负责人：（负责整个纳新过程的整体协调）
纳新宣传组：（负责整个纳新的所有宣传工作）
纳新秩序维护组：（负责整个纳新期间的所有秩序维护）纳新面试组：（负责纳新整个的面试的相关事宜）
纳新后勤组：（负责纳新结束后的所有事宜）
十、纳新前准备：
1、桌椅
2、登记表，笔自带
3、海报、宣传板
4、面试流程图
5、面试所需的道具、资料、题目等
十一、注意事项：
1、面试前组织部全体成员在团委办公室集合，统一分配安排，一致行动。
2、全体成员必须佩戴团徽，工作证，穿部服，注重自己的言行。
3、注意每场面试后结果的公布，及通知下轮面试的时间和地点。
4、注意面试期间的秩序，纪律，安全的维护。
院团委组织部王强
二0一二年六月七日
部门面试问题集锦
1、觉得你自己有什么优势可以让我们录用你，即你能给我们这个部门带来什么？
2、假如你是班长，现在你班里和部门都要开会，你会选择去那边开？
3、除了组织部，你还面试了哪些部门？为什么面试这几个部门？
4、说说你对组织部的了解？为什么要加入我们组织部？
5、说说你平时的兴趣爱好是什么？有没有什么特别的专长？
6、你初中阶段有没有担任什么职务？这些工作对你的影响？
7、假设我们现在要你做一个活动的负责人，而你是从来都没有接触过这一类的活动，你会怎么办？说说你的做法
8、在组织部里经常要搬搬抬抬，或许会让你觉得像是做苦力而又不像做兼职一样可以拿到报酬，你是怎么看的？你能坚持你最初的决心做好工作吗？
9、如果进入了组织部，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
10、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训
11、你哪方面比较擅长？觉得在这个部门，可以负责哪方面的工作？
12、简单的谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的，想做的事吗？
13、如果你进入了组织部，当你和你部长的意见不统一时你怎么办？
14、你让我们选你，那你觉得自己的优势在哪些方面？不足的地方或者改进的地方在哪里？
15、平时你身边的朋友是怎么形容你的？
16、对你影响最深的一句话
17、对你影响最深的一个人
18、你怎么协调各个部门之间的关系
19、你不喜欢的人是什么样子的？如果部门内部出现这样的人，你如何处理？
20、如果你进了组织部将如何开始工作？
21、假如你这次面试失败，你会怎么做？怎样去调整自己的心态？
22、简述一下你选择组织部的原因，他哪一方面最吸引你？
23、如果你自认为为这个部门做了很多事，可却得不到你想要的高度，你怎么办？
24、在你心目中有没有最欣赏或最敬佩的人？他哪一方面让你动容？你从他身上学到了什么？
25、你的竞争对手在你背后说了你的不好的话，影响你的竞争力，你会怎么办？
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