《业力管理》读后感

第一篇：《业力管理》读后感

《业力管理》读后感

在我们现实生活当中，必须找到因果的规律，因为你懂了因果规律，自己的烦恼就会降低，自己只会做好事，不会做坏事，因为这个身口意一动就是一个种子。

先举个例子吧；首先一个种子是什么，果就是什么，一模一样，大家想想看，你种一粒麦子，等你收果子的时候，是不是种子和果实一模一样呢？是一模一样，不会变的，你种一粒稻子，将来收也是收稻子，记住种子和果实是一模一样的，这是第一条因果规律。第二呢就是种一粒会收一大堆，种一粒呀会收无数粒，种这一粒会收很很很多粒，这个要记住。那么第三个就是现在种将来收，我们现在想一想，种地：那么春天种，夏天去管理，秋天就会收获，它不是今天种了，今天就会收，那是不可能的，今天种的连芽都发不出来，怎么会收天果呢？记住了，是现在种将来收。

这个就是因果的三个规律，就象公式一样，把它记清楚，那么我们将来就真正地能懂因果，头一个就是：种子是什么，果子就是什么样的，一模一样不会变；第二个就是：种一粒会收很多很多很多粒；第三个：现在种将来收，这个例子就讲到这里。

我们现在按照这个例题，再对照一下，挪到我们这个人的身上，这个因果是什么样的呢？

我现在想发财，那么，我要种什么样的种子能发财呢？种子和果是一模一样的，你现在想收、想发财、想钱多，那么你这个种子应该下什么样的种子呢？

你种钱，你就会收钱，就是布施啊，记住种子和果是一模一样的，怎么样种钱呢？那么看到穷苦的人、可怜的人啊，就是他不可怜我们也要布施，我们在他那里下一粒种子，将来会收到无数粒种子，首先要记住种子和果是一模一样的，种一粒收无数粒，现在种将来收，那么想发财，你现在就要布施，拿钱去布施，把钱送给人家，这种子种在他那块田地里，你将来就会收到这么多很多的钱，无数个这么多的钱；

那么现在大家看一看，有好多老板，他们钱挣的很多很多，真正他自己做了什么呢？每天啊没有做什么事，好多人啊都给他干活，都给他赚钱，为什么呢？就是这个老板啊过去下过种子，过去呢他把这个钱布施给这些人了，经过很久的时间，现在因缘成熟了，好，这些就要还，要还多长时间，要还多少呀？就看他种多少，当时他要是种了十块钱，现在你就还一百、一千、一万，还要加上利息你就慢慢还吧。

所以说，有好多老板，鬼混都能赚到钱，说句实在话，该他得赚的，就该他赚的，你再聪明你再有智慧，你没有下过这个种子，任凭你怎么狠干，你也不会发财的，我见了很多人啊，很聪明、很能干，这一辈子就是没有发财，有很多人啊他不聪明，又不能干，吃喝玩乐的，但是他能赚到钱。

记住了，他过去下过这个种子，现在该他收获的，你没有下过这个种子，你现在去，地里没有种子，也没有根，你施肥呀、浇水累死你，就算把你累死了，也长不出个东西来，你想发财，你过去没有布施没有把自己的钱布施给别人，去种这个种子，你现在怎么可能发起财来呢？地里没有种子，你天天浇水、施肥，就算把你累死了，你也不可能长出个东西来。

个例子，好多人到庙里来他说他有病，很痛苦啊来求菩萨，那么就问问他们，为什么别人没有病你有病？他讲啊说：身体不好，运气不好啊，老天不公啊，老地不平啊，父无能母亲无力，他怨天怨地怨人，他就不怨怨自己，实际谁也怪不到，实际是你自己种下的这个种子，现在只是结的果了。

大家想一想，你现在痛苦，你过去种过痛苦的种子，你现在才自己痛苦啊，什么样的痛苦的种子呢，你杀生啊，你去把其它的生命杀了，你看看你说它痛苦不痛苦，你让他人痛苦，你就种下痛苦的种子，你收到的就是痛苦；你让别人发了财，收到的就是发财。

你去杀生，吃众生的肉，你就把那个鸡、鱼、猪呀把它们的尸体，带着病菌的病毒的尸体，你往肚子里放，你看看，你没有痛苦，谁有痛苦呢？你这个活棺材没有痛苦，谁有痛苦，因为你让别人痛苦，你就会痛苦，种子和果是一模一样的，记住了种子和果是一模一样的，种一粒收无数粒啊，你过去种的种子，现在结果了。

大家都要仔细想一想，看看自己这一生种了多少个种了，将来要受什么样的果报，大家想一想，看一看就知道，你为什么这一生这个样，你种子就是这样的，你果就是这样。能不能好呢？也能好，那么呢，怎么个好法呢，后面再讲。

再举一个例子，有一个三宝弟子，他叫净松，有五十岁了，她这个人很爽快，做事啊也很能干，又非常小气，那么她现在有很多的苦恼，丈夫是当官的，自己作老板又发财。

按理来讲，她又有钱又有权，应该是很幸福的很好，其实不然，她也有很多苦恼，最大的苦恼，现在讲一下，让大家都仔细想一想，她最大的苦恼，就是她丈夫五十多岁了，还有个十八、九岁的女孩子愿意跟他，她为此事就很苦恼，刀子的心都碎了，感觉很苦恼，那么这种果报是怎么来的？我们再用因果的规律看一看，别人跟她丈夫，她很苦恼。

这种果报，是怎么来的呢，记住了种子是什么样的，果就是什么样的，你这一生虽然很好，洁身自爱，那么你过去中就是犯了邪淫，也可能你是一个男的，跟好多女孩子好，你种下了这粒种子现在你就要受这种报，你自己的丈夫同样，也会有好多女孩子跟他，也未必他长得那么好，也未必他当官别人就跟他，这是他过去的因缘，也是你的因果报应。

为什么佛家戒律上讲的不邪淫，就是说你犯了这个，将来就很痛苦，为了保证你将来不痛苦，你现在不要犯这个，你过去种那一粒种子，好，这一生啊，你收了一大堆，痛苦从哪里来的呢？自己种的种子，自己要接受这种痛苦，你心痛、心碎了、难过，应该我们承受的，你想不承受，没有办法，多多忏悔啊，往昔啊我们所造的恶业呀太多了，都是由于贪：贪玩、贪吃、贪穿的，都是因为贪所造出来的，都是因为嗔恨所造出来的，不高兴、发脾气……种了坏种子，都是因为痴，愚痴啊不明白因果，那么种了好多的恶因，现在受果的恶报。

那么这贪嗔痴从哪里造出来呢？是从你嘴巴上造出来的，从你身体上造出来的，从你心上、思想上、意上造出来的，身口意造了无量无边的业，当然也有善业，也有恶业，还有无记业，那么这一切恶业怎么办呢？

我们就要多多从心底里虔诚叩头忏悔，我们在佛前、在菩萨前，把这些恶业忏悔掉，有朝一日啊你忏悔清净了，这些也就没有了，如果忏悔不清净，你就必须受这种因果报应，你跑不了的。那么将来我们忏悔清净了，还受不受因果报应呢？就是受我们也容易接受，不会那么难过，那么痛苦，很容易就能接受的，要不然的话，你痛苦啊，难过，你就是死，下一辈子也要受，作人也要受这种痛苦，作鬼作畜生，管你做什么，你这种痛苦都要受，受完了才能了，只有忏悔才能消平这种罪业，才能真正离开这些痛苦，得吖到快乐。

记住了，我们身体上，造的杀：杀生，盗：偷盗；淫：邪淫。我们嘴巴上有：妄语、两舌、绮语、恶口，总在背后议论人家男女的事，还有我们思想上、意上……你只要心念一动，就是一粒种子种下去了。

大家都要仔细的想一想，自己一天要种多少粒种子，身口意一动就是一粒种子，或者是善种子，或者是恶种子，或者是能救自己的种子，如果你救别人这个种子种下去了，将来就有人救你，你让别人痛苦，将来自己你就痛苦，记住种子和果是一模一样的，身口意一动，就是一粒种子。

大家每天晚上都计算一下，我今天种了多少种子，种了多少佛的种子，种了多少恶的种子，种了多少善的种子，能不能对得起自己，大家要经常想把这个想清楚了，你有果啊就有成绩了，等你将来身口意没动之前，你就知道这个因果，那就成功了，你就按照因果去下种子，你想让自己倒霉，好，你就先让别人倒霉，你想发财，好，你就先让别人发财，记住你种种子是什么样的，你果就是什么样的，你想自己自在，你先让别人去自在。

记住：帮助别人就是下善种子，真正的不是帮助别人，而是自己帮助自己啊。为什么呢？因为你帮助他一次，他要帮助你无数次，这个很划算的，你看你种一粒种子，会收一大堆果实，那么你给他十块钱，将来他要给你一大堆十块钱，你现在给他种下自在，将来他给你无数个自在，数不清的自在。

好多人不知道，为什么，这一生做皇帝一直作到死；有的一生讨饭一直讨到死；有的先苦，后来又好了，有的一开始苦，后来又好了，都是因为什么呢？因为你种子不同，什么时候种的种子，你过去种的种子，现在得果，你现在每一天，每一秒钟还在种种子，知不知道，知不知道呀，你现在每一秒钟还在种种子，因为你的身体上、嘴巴上、思想上，时时刻刻都在动，都在下种子，牢牢记住这个，这些种子最后结果的时候，你就知道了，你现在所受的因果报应上，也就是地藏经说的：业感如是，什么叫“业感如是”：你业造了，感来的就是这个样子的果报，叫业感如是。

楞严经上讲；循业发现，什么意思啊：就是顺着你的业，你就会发现，你这些烦恼、快乐、好、坏……一切一切果报，都会顺着你的业，你就可以发现，跑不了你，所以佛经上又讲，说你造了业会怎么样呢？绕经百千劫，所作“业”不亡，什么意思，就是你过了百千万亿个劫，万万万万个年你造的这个“业”不会亡的，必然你要受的，你跑不了，你想不受果报，你就别种种子，种下了种子，你就跑不了。

所以说从现在开始啊，大家是种善种子、种恶种子，由你们自己啊，其他的师父很慈悲，劝你们行善，劝你们不造恶业，劝你们把收清净下来，成佛道啊，我不劝你们，我只把这个道理告诉你们，你们应该怎么样做，不应该怎么样做由你自己，你想让自己好，就先让别人好，你想让自己不好，那你就先让别人不好。

你想成佛，那么你现在身体上、心念上清净下来，记住清净下来你就可以成佛，佛是最清净的，那么再接下来，大家再仔细看一看，你这一生所遇到的人，你这一生所遇到的事，你这一生所遇到的任何一个环境，都是什么呢？是果报，都是果报，无论是善是恶是高兴还是痛苦，是发财，还是赔钱了，是当官了，还是作工人，作农民了，以及你种种如意不如意，这都是果报，那么地球上千千万万的人，你为什么遇到的是这个人呢？那是一种果报，因缘，这种因缘这种果报，从哪里来的呢？就是过去生中所种下的种子。

刚才有一个人说，他这一生不认识字，过去下的种子，他说了好几样，最后他还是说对了，就是说，你如果不恭敬字，你就断了和字的缘份，所以说你这一生中，你就跟它无缘，天天捧着书，不认识它，因为你无缘。为什么无缘？因为你过去生中，不尊重它，你拿这个书、这个字不当个东西或者你说它不好，或者说你作了许许多多不恭敬书和字的事，你拿它不当过东西，你没有恭敬它，你断了与它的缘份，纵然你过去是一个才子，文件最高的才子，但是你这一生中，你不可能再认识字，因为你和字之间的缘份，让你自己给断了。

我们这一生，应该广结善缘，一定要广结善缘，种一些好种子，种种子不是为了别人，完全是自己收获，用一句明白的话来讲，就是利益了别人，完全是自己收获，你拿他当作一个地，一块田地，你在那下种子，将来要还你一大堆。这个因果学好了，一切事都明白了，记住因果的三个规律，第一个种是什么，果就是什么，一模一样不会变的；第二个你种一粒会收很多很多粒；第三个就是现在种，要将来才能收获。

所以说佛经上要讲说：福慧两足尊，这是佛，你想成佛，福报要圆满，智慧要圆满，福智两足尊才是佛，你光修福不修智慧，那你下一辈子就叫象身挂璎珞，修福不修慧，象身挂璎珞，什么意思你光修福不修智慧，你下一辈子，虽然做大象了，但是穿金戴银，吃的比人还要好，福报大，福报大的要命，跟皇上一样，但是你没有智慧，你只能作畜生，那么有的人修慧不修福，佛经怎样讲——修慧不修福，罗汉托空钵。

第二篇：力神泵业发言材料

抢抓发展机遇 勇闯海外市场 努力打造具有国际竞争力的一流企业

大庆油田装备制造集团力神泵业有限公司

2010年5月12日

大庆油田装备制造集团力神泵业有限公司，成立于1981年，是研发、制造、营销潜油电泵和螺杆泵等采油设备并提供技术服务的专业公司，现有员工1341人，其中外籍员工186人，具备年制造潜油电泵4000套、螺杆泵2000套的生产能力。

近十年来，力神泵业公司根据企业的发展实际，不断解放思想、转变观念，在服务百年油田的基础上，坚定不移实施走出去战略，积极拓展国际市场。目前产品已销往苏丹、印尼、阿曼、哈萨克斯坦等11个国家和地区。销售收入从2000年的不足2亿元增长到2009年的6.5亿元，海外收入占公司总收入的72%。海外市场新签合同额连续两年超过1亿美元，累计签约已超过6亿美元，实现销售收入22亿元以上。

回顾勇闯国际市场的实践使我们深刻认识到：只有坚定不移走出去，才有更广阔的发展空间；只有瞄准世界一流标准，才有更强劲的发展动力；只有不断打造核心竞争力，才能实现国际化发展的目标。

一、面对困境，不畏艰辛，抢抓机遇，靠执着和胆识开

拓国际市场

开拓国际市场是一个艰难曲折的过程，但我们清醒地认识到，只有坚定不移地迈出第一步，并采取积极有效的营销策略，才能够真正实现走出去。

1、自立自强，百折不挠，在困境中寻找出路。上世纪90年代，力神泵业发展陷于低谷，靠油田补贴维持生存，年补贴额最高达2400万元。在这种情况下，我们经过对国内外市场的全面调研认识到，仅仅依赖油田市场难以维持生存，国内市场潜力又十分有限，然而国际市场发展空间巨大。为此，我们不等不靠，主动走出国门，广泛寻找商机。先后在美国、墨西哥、俄罗斯等市场，通过无偿试用、易货贸易、贴牌销售等途径，试图跻身国际市场。但由于我们的产品和技术不适应，缺乏国际商务经验，几次尝试都以失败而告终。在这种情况下，我们痛定思痛，认真反思和查找自身的不足，坚持探索闯国际市场的途径，并针对国际市场的需求特点，研发主流产品，调整营销策略，为撬开国际市场大门进行积极的准备。

2、找准目标，艰苦拼搏，在苏丹获得突破。通过汲取失败的教训，我们开发了国际主流的143电泵机组，并采取“搭船出海”的方式和“先入为主，边开发边完善”的营销策略，与具有国际商务经验的中国石油技术开发公司合作，选择了中石油最大的海外项目——苏丹项目作为目标市场。

公司领导和销售人员多次深入市场一线，通过近半年的现场跟踪和推广，争取到了4套143机组的现场试验许可。在试验过程中，现场技术人员为保证机组按时投产和正常运转，冒着50℃的高温和西方监督的白眼，坚持48小时连续作业，紧盯死守，累了就在爬满虫子的集装箱底板上休息一会。经过艰苦努力取得了试验成功，获得了参与苏丹市场投标的资格，并最终拿下了首批30口井1400万美元的合同，打开了通向国际市场的大门，公司闯国际市场迈出了坚实的一步。

3、不畏强手，挑战自我，在印尼打开市场。苏丹市场的成功进入，不仅使我们淘到了闯国际市场的第一桶金，更坚定了我们的信心。在此基础上，我们采取了“造船出海”的战略，开始独立开发没有中石油背景的印尼市场。印尼市场一直被斯伦贝谢公司所垄断，而当时招标的合同区块地质状况是世界电泵行业公认的最复杂、最困难的区块，汇集了高温、含砂、结垢、腐蚀及水平井等所有难题。在这种情况下，我们积极研发了日排量超过2万桶的172机组，并通过艰苦的陆地试验取得了成功。在13个世界知名电泵厂家同时参与的残酷竞争中，我们不畏强手，不怕困难，敢于挑战，技术标14项评级标准中9项获得第一，最终与斯伦贝谢、英国的伍德集团一起通过了技术标。西方公司感到了我们的挑战和威胁，动用一切资源、通过多种途径干扰和阻扰我们通过商务标。在商务标开标时，伍德集团的报价比我们低了

3000美元，但我们通过认真查看其商务标文件，发现他们的报价存在格式问题，随后我们据理力争，请来了律师进行现场裁决，当场宣布伍德集团废标，最终我们以技术标、商务标双双第一的身份，一举打破斯伦贝谢35年的市场垄断，赢得了7560万美元的电泵服务合同。这是当时大庆油田海外市场开发历史上最大一笔合同，标志着我们真正进入了竞争激烈的国际市场。

二、面对挑战，不断完善，打造优势，靠技术和服务站稳国际市场

进入国际市场只是万里长征的第一步。如何经得住市场的检验，是站稳脚跟的关键。

1、以技术创新站稳脚跟。在苏丹第一批出口机组的运行过程中，频繁出现因谐波问题造成的机组损坏，甲方要求终止合同。在这种情况下，我们积极应对，开展攻关，通过多方面艰苦努力，先于斯伦贝谢解决了变频器大功率长距离传输谐波损伤的世界性技术难题，挽回了影响，得到了肯定，使我们在第二次招标中，份额超过斯伦贝谢，又签订了27套机组合同。但在运行过程中，却出现了电机温升过高烧毁的问题，再次面临着被赶出来的尴尬局面。针对这种情况，公司上下紧急行动，研究解决问题的方案，迅速研制出了浮动瓦高承载止推轴承。公司经理杨元建同志亲自背着新研制的止推轴承，昼夜兼程飞往前线，向甲方说明情况的同时更

换了现场机组的全部止推轴承，使问题得到及时有效的解决。为进一步提高机组的适应性和使用寿命，我们又主动研发了整体压紧泵，超前解决了机组的防砂问题，使用户重新认识了我们的技术能力。随着市场信誉的提升，我们在苏丹的市场份额不断增长，从开始时的一个区块，30口井，发展到现在的三个区块，387口合同井，采油量占苏丹原油产量的50%以上，占据了苏丹电泵市场的半壁江山。

2、靠快速反应赢得用户。机组在印尼市场的应用过程中，由于地质条件恶劣，遇到了严重的腐蚀和断轴问题。很多新机组投产不到一个月，就被腐蚀的千疮百孔，现场人员见此情况，心急如焚，泪流满面。甲方一再警告要终止合同，眼看这来之不易的成果和为此付出的艰辛又一次面临付之东流的严峻挑战。在这种情况下，公司上下没有丝毫退缩，快速做出反应，营销、科研人员立即赶到现场，分析原因，制定解决方案，很快开发了新工艺，解决了腐蚀问题。同时克服了美国对超级合金的禁运政策，通过多方协调和全球运输周转，最终将高强度的英克耐尔轴运到现场，解决了断轴问题。就这样公司仅用一年半的时间，解决了斯伦贝谢十五年才解决的强腐蚀、高结垢、水平井机组保护等应用难题，赢得了甲方认可。而另一家公司由于反应迟缓，无力解决，被迫退出了市场。鉴于我们的快速反应和解决实际问题的能力，甲方将其3600万美元的市场合同直接转给了我们，从

而进一步巩固和扩大了印尼市场。

3、凭优质服务创造优势。在国际市场竞争中，我们当时的产品和技术尚未形成优势，主要还是和西方公司拼服务、比用户满意度。根据用户的要求和愿望，我们通过销售服务一体化，实施差异化优质服务，打造竞争优势。确立了“让用户100%满意，让100%用户满意”的服务理念，靠发扬大庆精神、铁人精神，全面实施全时、全天候、全过程的“三全服务”，保证用户在任何时间、任何条件下都获得满意的服务。印尼陆地服务人员为保障机组正常运转，在原始热带雨林中坚守，一守就是三个多月。恰逢雨季运输困难，饮水供应不上就喝地沟里的水，饿了就啃几口方便面；苏丹现场服务人员常年顶着50℃的高温连续作业，斯伦贝谢提供8小时服务，夜晚不出现场，我们则24小全天候服务，斯伦贝谢不到有危险的地方服务，我们带上士兵，坐直升机也要去，这使我们成为了苏丹用户最信赖的服务商。为进一步打造服务优势，我们在承担电泵作业的基础上，进一步提供采油方案设计、油井管理、故障诊断、拆检分析等技术服务，从而提高了服务的技术含量和附加值。通过优质服务，我们在苏丹创造了多项纪录：最长单井运转周期记录2400天；全部机组无故障周期记录66天；76套机组在井下浸泡16个月后100%一次投产成功。在印尼，根据甲方的评价，我们的机组运行曲线已经超过了同台竞技的斯伦贝谢。

三、面对强手，对标一流，夯实基础，靠实力和品牌扩展国际市场

随着在国际市场逐步站稳了脚跟，公司国际化发展迎来了前所未有的良好机遇。2006年，集团公司蒋总在视察力神苏丹项目时，要求力神泵业要成为中国的“斯伦贝谢”。为此，我们提出了“进入世界同行业前三名”的目标，制定了“服务百年油田，拓展外部市场，实施全面创新，打造知名品牌，努力把公司建设成为国内第一、世界一流的石油人工举升装备集成供应商”的国际化发展战略，在提升公司综合实力上，进行了一系列的改革和创新。

1、创新机制，强化管理，适应国际化发展需要。对照斯伦贝谢和贝克休斯的管理体系，我们全面创新内部管理机制。积极进行业务流程再造，实行以市场为导向的定单式生产管理，提高合同履约率；改革薪酬制度，扩大绩效工资比例，充分调动员工的积极性和创造性；建立国际化人才培训体系，通过常年坚持不懈的外语和技术培训，培养了大批营销骨干、技术专家和操作能手；通过编制不同语言的培训教材，言传身教，营造“无论何种职务、学历、国籍，我们都是力神人”的和谐文化氛围，培养了大批外籍员工。经过持续的培训和长期的锻炼，目前公司从领导到营销人员有近20人能够独立进行国际商务洽谈，近80名项目经理和技术、管理人员能够用英语独立在海外开展工作，200多名海外服

务人员都能够在现场与外方人员进行交流和沟通。

2、科技领先，产品升级，为国际化发展提供支持和保障。对照斯伦贝谢和贝克休斯的产品与技术能力，公司大力开展技术创新，提高核心竞争力。在大庆总部和太仓分别建立了研发中心和科研中试基地；研发投入连续7年达到公司总收入的2%以上；与国内知名大学建立了3座联合实验室，从而大大缩短了与斯伦贝谢、贝克休斯等大公司的技术差距。截止目前，公司已取得科研成果168项，专利19项，形成了4个系列、200多个规格型号，可满足所有油田产能需求的潜油电泵产品系列，成为目前世界上拥有产品系列最全的厂家之一，技术水平达到了国内第一、世界前列。

3、对标一流，优化布局，提升国际化发展优势。通过分析对比世界一流公司的制造、营销网络，我们在太仓建立了出口基地，保证产能达标；在上海设立国际销售分公司，将营销触角前移；在海外建立苏丹、印尼、阿曼、哈萨克斯坦、乍得、伊拉克7个海外维修服务中心，在最贴近用户的地方提供服务，构建了以“力神泵业公司大庆总部为依托、以太仓出口基地为支撑、以上海国际销售分公司为窗口、以海外维修服务中心为前沿阵地”的国际化生产经营新格局。

随着公司国际化进程的推进和综合实力进一步提高，2008年，公司作为唯一没有经过产品试用的新供应商，中标了阿曼国家石油公司8年2800万美元的服务合同。阿曼PDO

公司是由壳牌管理的非常规范的国际化公司，对所有项目管理和服务人员都要进行100%面试。但在首的电泵供应商综合评价中，我们仍获得了唯一的满分，并赢得了PDO公司的全球推荐信。阿曼市场是我们规模进入的第一个没有任何中资背景的高端海外市场，实现了我们由低端市场向高端市场的转移。

公司的快速成长和不断强大，引起了竞争对手的充分重视。斯伦贝谢在苏丹每次招投标前都主动与我们沟通；贝克休斯提出和我们在产品生产上进行合作；哈里伯顿也多次来公司洽谈合作。力神潜油电泵成为中石油首批获准背书“中国石油装备”品牌的产品，力神泵业获得了壳牌、阿美、雪弗龙等世界知名公司的全球合格供应商资质。两年来的投标中，力神的技术标一直在评比中处于前列。

近年来，中石油蒋总等集团公司领导、黑龙江省省委书记、省长等省领导，油田公司王总、姜书记等领导多次到力神泵业的国内外机构视察指导，给予我们充分的肯定和高度评价，这是对我们的巨大鼓舞和鞭策。

十年磨一剑，雨后见彩虹。在今后的工作中，我们将按照王总的要求，在公司国际化发展道路上，不断创新和进取，努力把公司建成让用户信任，让对手尊重的具有国际竞争力的一流企业，为集团公司综合性国际能源公司建设和油田公司海外市场开发做出更大的贡献。

第三篇：《学习力》读后感

兴趣不只是对事物的表面的关心，任何一种兴趣都是由于获得这方面的知识或参与这种活动而使人体验到情绪上的满足而产生的。例如，一个人对跳舞感兴趣，他就会主动地、积极寻找机会去参加，而且在跳舞时感到愉悦和放松，表现出积极而自觉自愿。

首先，对未来活动的准备作用。例如，对于一名学生来说，对化学感兴趣，就可能激励他积累各种化学知识，研究各种化学现象，为将来研究和从事化学

例：瓦特发明蒸汽机，牛顿发明万有引力定律都是因为兴趣的指引。兴趣是一支兴奋剂，他促使人们永远充满希望，对事业和生活充满信心，并能激励人们拿出足够的勇气和力量面对事业上的难题。郁达夫曾说：“现在我因为常常写作而感到很累，但我的精神是不累的，这都缘于我对文学的情绪，促使我不断努力，永保青春。”郭沫若先生年近80高龄时对身边的人说：“我还不老，戏剧文学的创作使我时时像小伙子一样有劲，我还能写出很多东西。”郭老正是凭着他始终不渝的兴趣爱好，坚持创作到86岁，整整70的春秋。

愿每一个为兴趣爱好而伸开勤奋双手的人，在收拢双手时握住的都是成功的喜悦。

人生是要活的，必须活得兴致勃勃，充满好奇心，无论如何也决不要背对着生活—— 安娜·罗斯福

当你对这个世界不再有好奇心时，你不是在长大，而是在慢慢变老。好奇，是一种天性，是一种自然，是真情实感的火花。

在生命之初，每个人都有着强烈的好奇心，因为世界是未知的，是陌生的，一切都是那样新奇。但随着年龄增长，人们被凡尘世俗侵扰，心湖翻滚激荡，思绪杂乱。在追名逐利中，渐渐失去最初的好奇，渐渐习惯于机械的生活，内心世界也变得空虚而苍老。

其实，好奇心不是孩子们的专利。只要我们对生活充满热情，充满渴望，就会有收获，就会从中得到乐趣。

凝视花开，看花瓣缓缓舒张开来，楚楚动人。每开放一点，就露出一个胜利的笑靥。待完全开放，柔嫩的花瓣几乎吹弹即破，却又仿佛傲气十足地在宣扬着澎湃的美。怀着对花开的好奇，欣赏一幅被赋予了魔法的画在轻轻微笑，心也变得温柔多情，枯竭的心河得到滋润。

远望流星，奔驰是流星的形影，璀璨是流星的华装，燃烧是流星的性格。流星，匆匆逝去，义无反顾，生命短暂而辉煌，给宇宙增添了一道凄美的风景。没有依恋，没有彷徨，没有哀伤，他彻底地牺牲自己，换取灿烂的一瞬，演绎青春的绝唱。怀着对流星的好奇，惊诧于那夺目的一瞬，思索生命的价值，空虚的心灵得以充实。

仰望蓝天，看它的可爱、洁净、梦幻与浪漫。忧伤的时候，看它的博大，看它的宽广，看它怀中的乌云，看它面前的黑烟。知道它不以乌云为袍，不以黑烟为纱，总会等到烟消云散。看得心开了，不轻言悲。兴奋的时候，看它的澄净，看它的无限，看它眼前掠过的飞鸿，看它掌中亘古的日月。理解它不以明日为荣，不以圆月为耀，它不用光明彰显自己。看得明了了，不轻言喜。怀着对天空的好奇，从天空的内在品质中得到启迪，心灵得到洗礼与升华。

迎接黎明，看它拥有的一天中最纯澈、最鲜泽的光线，那是生命最易受鼓舞、最能增强信心和热望的时刻，也是最能让青春荡漾、幻念勃发的时刻。像有神力的水晶球，它唤醒了我们对生命的最初印象，唤醒了体内沉睡的细胞，使我们看到远方的事物，看清即将忘却的东西。怀着对黎明的好奇，我们有机会和生命完成一次对视，有机会认真审视自己，获得对个体更细腻的感受。迎接晨曦，是一种被照耀和沐浴的仪式，它给生命以新的索引，新的知觉，新的启示，新的发现……

心怀好奇，接近自然，感受生活，是一种独特的心灵体验，是一次全新的情感历程，能让人从纷繁的事务中得到解脱，让人冲破世俗的樊篱，获得心灵的涤荡。好奇心，让人心不致在时光流逝中老去，而是在季节变换的档案中将最初的情感完好保存。

让我们心怀好奇，一起成长

你就是等待开发的金矿。一个人的潜能是他本身具有，但自己不知道或者含糊的但确实具有的一种能力。那开发潜能的第一步就是让他知道喽。怎么知道呢？走出家门，多去尝试，多参加活动，多与人交流交朋友，把朋友作为让自己知道了解自己的一面镜子。比如打篮球吧，不去看别人玩，不去关注比赛，不和朋友打，永远不知道自己有没有投三分、抢篮板的弹跳等潜能。所以，最好的办法就是尝试，多尝试，别懒惰。但知道了自己的潜能，从潜能中体味生活，体味成就吧。

精神的开发就是精神集中在集中，身体就是突破极限在极限

你的进取心很好，非常难得，这会让你不断进步的，俗话说冰冻三尺非一日之寒，要取得进步也不是一朝一夕的事，只要你坚持你的这种进取心，不断努力，你一定会成功的，到那时，你就不会单单是超越身边的人了，你会成为一个非常优秀的人才的，相信自己，你会成功的！

第一、要树立远大志向。

古人讲“非志无以成学”、“志不强者智不达”。所谓立志就是激励自己走向一条进取的、迎难而上的、智慧的人生之路。人有了志向，就会对自己严格要求，就会克服前进路上的任何困难，他的聪明才智才会发挥出来。正如高尔基所说：“我常常重复这样一句话，一个人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，对社会就越有益，我确信这也是一个真理。”有些同学智商很高，但由于缺乏远大志向，现有的智力都不能得到彻底发挥，更谈不上开发潜能。

第二、要提高身心健康水平。

健康的身体、充沛的精力、愉快的心情可使人的智力机能很好地发挥作用，反之，人的智力活动就会受到压抑。可见身心健康是开发潜能的基础。要提高身体健康水平，可以从饮食、睡眠、锻炼三方面进行调整。要提高心理健康水平，需要涵养自己的性格，建立和谐的人际关系。

第三、培养良好的心理品质。

心理品质包括道德品质、意志品质、自信心、责任心等。有一位心理学工作者对1850年到1950年间的301位科学家进行研究，发现这些人不但智力水

平高，而且在青少年时期就表现得十分坚强，有独立性，这些人充满自信心，有百折不挠的坚持精神。可见，培养良好的心理品质对开发人的学习潜能作用重大。第四、学会学习。

有人说过：“未来的文盲不是不识字的人，而是没有学会学习的人。”学会学习可以使人更有效地发挥出自己的学习潜能。学会学习包括全脑学习、全身心学习、科学地学习、创新学习等。我们将在以后系统介绍这些新的学习方式和科学的学习方法，以帮助同学们更好地开发自己的学习潜能。

第四篇：时间力读后感

《时间力》读后感

--------如何有效利用时间做好所有的事情

以前读过博恩·崔西（Brian Tracy）的《吃掉那只青蛙》，深深为作者的对于人生规划的精辟见解所折服，“吃掉那只青蛙”，“吃掉那只最大的青蛙”，“吃掉那只最丑最大的青蛙”这些妙不可言的比喻，确实让我对事业的方法论有了新的注解，让我们从以往那种先易后难先小后大的做事思维惯性中跳出来，要把目标写在纸上，要事第一，真是很深刻地影响了我现在的工作方式。今天读完崔西的新作《时间力》让笔者就时间管理有了新的维度，这绝对是一本时间成功学的范本，作者分别从心理学，行为学，职场修炼，人生哲学等方面用了大量的事例来证明运用其方法的巨大威力，以及实施的具体步骤，每章背后的行动指南都为每位读者实际行动加上了助推器。可以说《时间力》这部书，不光是用来介绍时间管理的，而是一部成功职场人士的指南，不需吹捧地达到了“知其一部，可至成功”的经典著作。

“没有自己的目标，你将注定为别人工作一生。”树立目标，树立明确的目标是作者数次强调的重点。清晰至关重要！看看本书为读者提供的关键路径：为公司和个人生活制定新年目相标并列出清单，每个方面用现在时态写出10个目标，就好像这些目标已经实现了一样。回顾目标清单，问自己：“立刻实现哪个目标能给我的生活带来最积极的影响？”另外取一张纸，把这个目标写上面，为该目标的实现设定具体的截止日期。如果需要，还可以设定次级目标截止日期。将你能想到的可以实现该目标的行动列一个清单。当想到新行动时，再把新行动添加到清单上。不断更新，完善为止。为清单制定计划。确定哪个目标是最重要的，确定在做其他事情之前必须先完成哪件事。确定你必须克服的障碍、必须学会的知识和技能，并确定出你需要谁的帮助。内容要具体，采取行动实现最重要的目标。对于有利于实现目标的事情，下定决心每天都要坚持做，永远不要放弃。成功是将分散的的力量集中成强大力量的过程。设立合理的优先级别是时间管理重要环节。应该从现在起就下定决心善于思考，只处理优先级别最高的任务；不要允许一次例外，直到养成习惯为止。在每天开工前制定一份行动清单，并为清单上的行动设定优先级别。在开始行动前应用标注“ABCDE”的方法划分任务。总是坚持处理“A-1”任务。将80/20原则应用于公司和个人生活的各个环节。识别创造80 %价值的前20 %的活动、客户、产品、服务和任务，并在做其他事情前集中精力处理这些工作。识别公司和个人成功的关键约束。什么决定了实现某一特定目标的速度，如何去除存在于自身和环境中的限制因素？想一想做与不做某份工作可能存在的潜在后果；分清轻重缓急，花更多时间完成对未来具有重大影响的事情。确定最擅长的领域，确定哪些工作自己能轻松松出色地完成，并比别人做得更快更好。通过这些活动又可以为公司做最大的贡献。每天的每个小时，问自己：“现在，最有价值的的时间使用方法是什么？”无论答案如何，确保自己一直处理能比其他事情带来更多改变的任务。应用这些极具操作手段的方法都可以帮助一个刚刚学习时间管理的人非常容易地来设定优先级。

培养有始有终的工作习惯是时间管理的又一关键方法，作者在多年的工作中总结出了让精神更加集中的3个方法，提早起床，在工作时间开始前提前1小时进办公室；养成在其他人都离开办公室的午餐时间工作的习惯；在别人回家之后再在办公室待上1小时。这些看似简单的方法确实给笔者能利用无人打搅的时间产生的收益确实是巨大的。作者还另有新意的提出提高个人生产力的10个小技巧：①集中精力②将精力集中于可能收获卓越成果的领域③做你擅长的事情④关注机遇⑤放长线钓大鱼⑥专注于关键绩效区间⑦设定截止日期，严格遵守日程⑧预留足够的时间⑨保持稳定的节奏⑩思考结果。有这些技巧后应该怎么做呢？作者为我们又提供了行动指南：提前拟定工作计划。在开工前，将需要的所有东西准备好，下定决心要专注并集中精神；将任务捆绑在一起。充分利用学习曲线，将重复性的工作或相似的工作放在一起依次处理；处理能为你所投入的智力、情感和体力带来最大回报的任务；在不被打扰的环境下延长工作时间，通过这种方式创造大块时间。这是完成重要任务的关键；为每件任务设定截止日期，在任务完成时回报自己。为完成工作培养紧迫感，训练自己在平稳的节奏下不间断地工作，直到任务完成为止；整天不断重复“回去工作”，让自己保持专注，并将精力集中于你的关键绩效区间内。

掌握利用时间的技巧，还要更会节省时间，作者又给我们带来了什么呢？在召开或参加会议之前规划好一切。在拟出会议议程之后，集中精力处理最重要的事项，明确责任和截止日期；不要成为电话的奴隶。检查电话后，为所有商务致电准备好议程。工作时，将所有时间都用于工作。不要让自自己沉溺于对业绩成果毫无贡献的闲谈和交际中；尽量迅速制定决策。做好准备接受回馈并进行自我修正，对于决策而言，有总比没有好；在发生问题和危机时将其处理好。收集事实，分析信息并采取行动；加快步调。迅速行动，培养紧迫感，集中精力做出战果并完成你被雇来处理的最重要的事情。

拖拉可能是在时间管理中比浪费更易忽视和可怕的恶习。时间力这部书为我们提供了很好解决方案：选出一个拖拉会阻碍成功力的重要任务。下定决心，通过开始和完成该任务学会所有时间管理方法和技巧；为完成该工作所必需的每件物品和事项制定详细的清单，将它们写在纸上并进行思考；选出清单上最重要的一项任务，将开始和完成该任务所需要的所有物品准备齐全；为开工设定精确的时间，然后一心一意地处理该任务直到将其完成为止；将最大的任务和和目标分解成小细节，集中精力开始并完工作的每一环节，一时一事；为开始和和完成主要工作承担全部责任，拒绝为拖拉找借口或理由；在工作时培养自己的紧迫感，通过反复重复“马上动手”来规划你的意识。

这本书能被笔者称为成功学的宝典，就在于作者在事无巨细的介绍完时间管控之后，又为我们使用时间的内容进行分析，还推荐了不少阅读方法给读者，确实让笔者感到博恩·崔西这位誉满全球的开发人类潜能大师的良苦用心。从热爱阅读中培养能力，发现机会，最好的投资就是进行自我投资，通过阅读提高赚钱本事；向专家学习；上一堂速读课；学习使用OPIR法有效率地阅读；定期参加研讨会，接受课程培训；参加所属领域的专业协会；学习演讲技巧。提供的行动指南是：现在就下定决心活到老学到老，不计任何代价，为了出色完成自己的工作投入必要的时间；构建自己的图书馆，这些书可以帮你更有效率地完成工作。每天花点时间学习新知识；从现在开始在车内收听音频讲座。这一习惯可以让你

完咸高等教育并成为业内的高薪人士；听一堂演讲课，学习如何让自己的观点更有效果、更有说服力。这一技巧可以为你带来无数机遇；既要学会速读，也要学会更有效率地阅读。你可以学会这两种基本技巧，它们将让你受用一生；加入你所属行业的商业团体和商业协会，参与活动并提供帮助；至少提前一个小时起床，把“黄金时间”用于自我投资。阅读励志或教育类的读物，为一天的工作做好准备。

过去都是“沉没成本”。沉没成本的首要规则：不会额外花钱回收它，也不会从中得到任何价值。自己要把沉没成本记为损失，然后关注未来，继续未来的商业活动。在事业上也有沉没成本。该沉没成本就是那些我们花了数周、数月甚至数年从中学到很多经验，但在当前市场不再具有价值的工作。在接受大学教育或参加指导和培训课程时，所学会的某些知识和技能可能再也没有用武之地了，这也都是沉没成本。在过去的职业中我们所做的很多工作都是某种形式的沉没成本，它在目前和将来都没有任何价值。

一个完全成熟并且才能得到充分发挥的成年人会听取别人的喜恶和见解，然后做出自己的决定，按自己的方式行事。如果别人不喜欢或不支持他的行为，他会忽视别人的看清法，不顾一切地执行自己的决定。不要担心别人怎么看待自己，这就是关键所在。事实上人的生活和行为。走自己的路，按自己的想法生活，自己决定自己的命运。只做当时看来正确的事情，只要自己快乐就好，别管其他的，别人根本不会多想。大多数人都只关注自己的问题和自己关心的事情，根本没有时间考虑别人。

在最后作者从人生哲学的高度来看待时间管理。正如居里夫人所说：“对于我们每个人来说，生活都充满了艰辛，但那又有什么关系？我们必须要有毅力，尤其要有信心。我们要坚信我们在某件事情上具有天赋。不论付出任何代价，我们都要完成这些工作。” 看看作者给我们的人生时间指南：考虑问题要长远。为未来的5～10年做好规划，从各个方面来设计你的完美人生。你设计的人生会是什么样的呢？现在就制定一份详细的计划，在未来的某一特定日期之前实现经济独立。你需要多久才能实现经济独立？做自己喜欢做的事情；确定最能让你感到快乐的工作类型，然后出色地规划你的生活。你喜欢做哪种工作？审视一下你的感情生活，要确保自己在余下的人生中会获得幸福。如果不幸福，你将做何改变？好好照顾自己的身体；至少按照90岁的寿命来安排自己的饮食、健身和休息活动。你的生活方式该做何改变？多做、少做、开始或停止某些工作，通过这种方法改善工作成果，提高总体满意度，改变自己的生活。你会立即做出哪些改变？为了保持生活平衡，在做每个决定、安排每件事情时都要以家庭为中心。为了改善家庭停止哪些工作？

如果我们能把作者的时间管理的人生哲学和管理方法在我们的日常工作和生活中使用，我们的未来幸福美好生活还是值得期待，保障我们成为时间的主人。笔者也有一个理念：我们要把学到的知识熟练应用成为技巧，“干说不练”是没有用的。当我们把技巧应用在工作生活的各个角落，并能因时因地因情况而调整，就真可以成为人生智慧了。

记得这不是一个结束，而是一个开始！

第五篇：《解决力》读后感

优秀的解决力造就优秀的员工

维护中心麻宁宁

也许你已经在职场上打拼了一些年头了，你对自己的工作早已失去了激情。每天早出晚归，没完没了的任务等着你去完成，工作的压力虽然大，但你也早已习以为常。到了现在，年轻时那些“做个出人头地的人”、“学习那些成功的人”的理想和誓言都成立虚无缥缈的幻想，现在，你只求不出差错地把工作做完，能保住饭碗就行了。可是，你的老板恐怕这么想——总是你手上的问题还没有解决完，他就向你下达了新命令。你感觉老板不值的任务没法完成，各部门没有给你提供方便，公司的管理制度也有问题，所以你认为老板分配给你的简直就是不可能完成的任务。

其实，你的老板对你要求如此苛刻，原因很简单，就是他认为只有拥有优秀解决力的员工才是好员工，而仅仅勤勤恳恳地工作是不够的。事实也是如此，无论人生还是工作，都是一个不断碰到各种问题、不断解决各种问题的过程。在一个企业中，上至老板，下至最基层的职员，不论他的工作多么简单或复杂，问题是避免不了的。而设法去解决这些问题，就是工作的核心内容。

松下公司的创始人松下幸之助说过：“工作就是不断发现问题，分析问题，最终解决问题的一个过程——晋升之门将永远为那些随时准备解决问题的人敞开着。”这番话道出了工作的真谛。工作不仅仅是“完成老板布置的任务”，不是“卖苦力”般地埋头苦干，不是领导吩咐什么我们就照章执行，不是做一天和尚撞一天钟。工作的实质，就是凭借我们自身的能力、经验、智慧，凭借我们对工作的激情，用韧性和耐性去克服困难，解决那些妨碍我们实现目标的问题。简单地说，就是通过不断地解决工作中的困难来不断地提高我们的解决能力。

那么，为什么说优秀的解决力造就优秀的员工呢？

首先，拥有良好解决力的员工往往也会对工作拥有高度的责任心。对于企业来说，员工的好坏标准首先就是他对待工作的责任心如何。试想，假如我们每天踩着时间的尾巴去上班、下班，到了固定的日子就领回自己的薪水，高兴一番或者抱怨一番后，仍然在迷茫中又去上班、线板，等待上司安排新的任务。这样

工作的人，即便是有解决问题的能力，或者向上发展的潜力，也会由于工作的不尽心，而没有去解决困难的动力。

然而，遗憾的是，在职场中我们经常可以见到一些像机器按钮一样没有主动性和责任心的员工。他们只做上司明确要求他们做的事，像电脑键盘一样去执行，虽然具有很强的“服从性”，解决问题的能力却很差。这样的“按钮员工”往往看起来很勤奋，甚至很辛苦，同时也很守纪律，但这种员工不能给公司带来任何利益。不仅如此，他们还可能会延误了工作，因为每当面对“领导没有布置的未知环节”时，他们的反应总是要等待上司发出新的指示，唯恐自己解决会失败。一旦出现问题，他们要么停步不前，要么绕路而行，总之就是不会主动去解决问题。

明智的老板从来不会去雇佣“按钮员工”，因为他们知道作为一名优秀的员工，责任心是很重要的。在当今这个竞争激烈、变幻莫测的市场环境中，如果公司的员工像个没有生命的按钮一样，只做老板吩咐的事情，只为了让老板挑不出毛病，这样的公司是无法生存下去的。老板们真正需要的，是能够进入工作状态、独立自主地把事情做好的员工。这样的员工，无论他们的背景、学历或技能如何，他们都会在不断地解决问题中迅速成长，成为公司的顶梁柱。

其次，拥有良好解决力的人一般都是有着超强的工作能力、学习能力和工作经验的人，而这样的人是很容易被老板赏识，获得晋升机会的。这些人在遇到困难后，第一个反应不会是回避问题、惧怕困难，而是积极思考，努力解决。他们在不断地思考、解决的过程中，慢慢学会了透过现象看本质，并在有效地解决问题后积累了成功经验，为自己今后工作效率的提高打下了坚实的基础。所以，他们就能够客服别人客服不了的困难，解决别人解决不了的问题。

当然，成长的代价就是要忍受失败的痛苦。一个公司要想在市场上立住脚，可能会面临各式各样的问题和考验。公司中的每一个成员，都要精诚团结，互相帮助，一方面努力做好自己分内的工作，另一方面要齐心协力解决团队的共同问题，因为员工的前途与公司的前途是紧密地联系在一起的。因为，虽然咋结局问题的过程中可能会犯错误，造成损失，但是解决问题的好处也是显而易见的：

1、避免小错误酿成大错误；

2、即使犯错误，也能使我们在错误中成长；

3、培养了我们直面困难的勇气；

4、行动建立信心，停滞助长怀疑；

5、在思考的过程中产生灵感，创造出新的解决方法；

6、使我们更善于寻找解决问题的途径，提升我们的解决力

最后，拥有良好解决力的人会最大程度的开发自己的潜力，人会变得越来越聪明，自然在工作中更容易获得突出成绩。可以说，解决困难的过程实际上是激发潜能，唤醒我们沉睡智慧的过程。只有不断的姐姐困难，使自己得到锻炼，我们才会实现能力的飞跃，使我们更有能力去实现自己的梦想。