第一篇：社团管理部工作总结
社团管理部2013年上半学期工作总结
2013—2014学年第一学期已经接近尾声，这一学期对于社团管理部来说是具有重要意义的一学期。从严格意义上来说，社团管理部在本学期正式成立，管理人员配备齐全，各个社团相继成立或开始筹建，并且组建的社团也相继开展了大大小小的活动，丰富了校园文化。在本学期，社团管理部的全体成员共同努力，共同拼搏，使我们部的工作有序进行，并取得了一定成果。本学期社团管理部具体工作如下：
一、宣传工作
社团管理部在新一届的纳新工作中做了大幅度的宣传，使大一新生能够充分的了解社团管理部，在工作中，我部负责人员坚守岗位，恪尽职守，能够以饱满的热情和高度的责任感投入工作，为大一新生讲解社团结构与未来畅想以及我们的近期目标，赢得了大一同学的高度评价。在宣传方面我们发了宣传单，在校园宣传栏处贴有海报，以及走进宿舍宣传，目的是为了让大一新生能够了解社团的重要性。我们承诺给大家提供平台锻炼（联谊、部门活动、社团自组活动、系部活动）。
二、招新工作
在招新工作中，社团管理部按照公开、公平、公正的原则招纳新成员，为我们部注入了新鲜的血液。此次纳新分为两次：第一次纳新人员300人；由于纳新准备不够充足，人员没有达到预期的人数，再一次召开看第二次纳新，此次纳新采取完全展现式（全部社团出动纳新），纳新成功，招新工作结束后，我们部通过开会学习交流，使得新成员熟悉本部门的工作，新老成员共同制定了本学期工作计划以及规章制度。初步完善社团资料，我部正式开始运
三、其他工作总结
1、主动积极与各社长交流，了解各社团的人员动态情况，定期开会；
2、尽快取得十个社团在本学期的工作计划以及规章制度，并且仔细阅读，查缺补漏。
3、要求并协助各社团必须举办一个具有自己社团特色的活动，让全系师生了解我们社团，传播社团文化。
4、认真负责的培养全体社管部成员，让他们积极参加各个活动，全面深入了解社团管理部。
5、找老师讲解社团，并使老师重新定位我部。
6、解决社团经费，7、物品申请，9、优秀社团评选活动。
这半个学期收获是丰富的，单挑战是艰辛的，我们将会不但总结经验，努力完成任务，并做到负责。最后希望社团管理部会能够如鸿鹄展翅般飞的更高，更远，更精彩！
社团中心2013、12、9
第二篇：社团管理部工作总结
社 团 管 理 部
工
作
总
结
社团管理部2013年上半学期工作总结
2013—2014学年第一学期已经接近尾声，这一学期对于社团管理部来说是具有重要意义的一学期。从严格意义上来说，社团管理部在本学期正式成立，管理人员配备齐全，各个社团相继成立或开始筹建，并且组建的社团也相继开展了大大小小的活动，丰富了校园文化。在本学期，社团管理部的全体成员共同努力，共同拼搏，使我们部的工作有序进行，并取得了一定成果。本学期社团管理部具体工作如下：
一、宣传工作
社团管理部在新一届的纳新工作中做了大幅度的宣传，使大一新生能够充分的了解社团管理部，在工作中，我部负责人员坚守岗位，恪尽职守，能够以饱满的热情和高度的责任感投入工作，为大一新生讲解社团结构与未来畅想以及我们的近期目标，赢得了大一同学的高度评价。在宣传方面我们发了宣传单，在校园宣传栏处贴有海报，以及走进宿舍宣传，目的是为了让大一新生能够了解社团的重要性。我们承诺给大家提供平台锻炼（联谊、部门活动、社团自组活动、系部活动）。
二、招新工作
在招新工作中，社团管理部按照公开、公平、公正的原则招纳新成员，为我们部注入了新鲜的血液。此次纳新分为两次：第一次纳新人员本系50人，面试人数26人，全体通过，都是有理想的人；由于纳新准备不够充足，人员没有达到预期的人数，再一次召开看第二次纳新，此次纳新采取完全展现式（全部社团出动纳新），纳新成功，人数为137，其中本系98，其他系部人员39人，面试通过117，总结两次纳新通过人数143人。招新工作结束后，我们部通过开会学习交流，使得新成员熟悉本部门的工作，新老成员共同制定了本学期工作计划以及规章制度。初步完善社团资料，我部正式开始运行。
三、运动会
在校运动会前，我们部按照学生会指示，负责项目为活动音响，我们部克服人员少，时间紧的困难，坚持陪练，为运动员提供服务，保质保量完成了任务。活动期间我部服务社做出了贡献，为参与运动会的同学提供了服务。帮助他们看衣服物品，以及防止参与活动的人员出现意外事故，可以做到救助。
四、各社团本学期活动总结如下：
1）学术交流社
1、组织社员进行见面交流会，互相了解认识一下，扩大交际面。
2、与服务社共同组织心理测试活动。
3、光棍狂欢节（联谊11月11日，教室511）
4、现场模拟面试
2）书法社
1、让社员能有一手漂亮的好字。
2、提高社员的社会实践的能力。
3、光棍狂欢节（联谊11月11日，教室511）
4、书法展示（信息中心）
3）记忆工作室
1、拍摄采风；
2、光棍狂欢节（联谊11月11日，教室511）
3、拍摄角度选取（理论）
4）沁音乐响社
1、社团歌手大赛；
2、光棍狂欢节（联谊11月11日，教室511）
3、社团美声练习
5）篮球社
1、多次篮球比赛（篮球场）；
2、光棍狂欢节（联谊11月11日，教室511）
3、关于如何玩篮球（理论）
6）服务社
1、针对本部学生进行心理测试；
2、光棍狂欢节（联谊11月11日，教室511）
3、体商测试
4、心理移动咨询室
7）畅美设计
1、T台秀；
2、光棍狂欢节（联谊11月11日，教室511）
3、衣服搭配（多次理论，教室103）
8）英语社
1、社团口语比赛；
2、光棍狂欢节（联谊11月11日，教室511）
3、英语语法讲解等
9）百纳工作
1、光棍狂欢节（联谊11月11日，教室511）；
2、PPT制作
3、软件使用（会声会影、PR、PS等）
4、简单网页制作
10）舞蹈社
1、舞蹈秀；
2、光棍狂欢节（联谊11月11日，教室511）
3、基础舞步
4、成品舞学习（民族、爵士等）
五、其他工作总结
1、主动积极与各社长交流，了解各社团的人员动态情况，定期开会；
2、尽快取得十个社团在本学期的工作计划以及规章制度，并且仔细阅读，查缺补漏。
3、要求并协助各社团必须举办一个具有自己社团特色的活动，让全系师生了解我们社团，传播社团文化。
4、认真负责的培养全体社管部成员，让他们积极参加各个活动，全面深入了解社团管理部。
5、找老师讲解社团，并使老师重新定位我部。
6、解决社团经费，目前自掏腰包。
7、物品申请，目前没有任何动静。
8、社团微电影筹备。
9、优秀社团评选活动。
这半个学期收获是丰富的，单挑战是艰辛的，我们将会不但总结经验，努力完成任务，并做到负责。最后希望社团管理部会能够如鸿鹄展翅般飞的更高，更远，更精彩！
能源化工系社团管理部部长：陈亮2013、12、9
第三篇：社团管理部工作总结
社团管理部工作总结
2010-2011学年第一学期已经接近尾声，这一学期对于社团管理部来说是具有重要意义的一学期。从严格意义上来说，社团管理部在本学期正式成立，人员配备齐全，各个社团相继成立或开始筹建。在本学期，社团管理部的全体成员共同努力，共同拼搏，使我们部的工作有序进行，并取得了一定成果。本学期社团管理部在院团委学生会的正确领导下具体工作如下：
一．迎新工作
在分团委学生会的指示下，社团管理部在迎新时负责行李搬运。在工作中，我部人员坚守岗位，恪尽职守，能够以饱满的热情和高度的责任感投入工作，为新生搬运行李，为新生家长介绍学校基本情况，赢得了新生及家长的高度评价。
二．运动会
在校运动会前，我们部按照分团委学生会指示，负责非奥赛项目同舟共济，我们部克服人员少，时间紧的困难，坚持陪练，为运动员提供服务，保质保量完成了任务。
三．招新工作
在招新工作中，社团管理部按照公开、公平、公正的原则招纳新成员，为我们部注入了新鲜的血液。招新工作结束后，我们部通过开会学习交流，使得新成员熟悉本部门的工作，新老成员共同制定了本学期工作计划。
四．证券投资社
在社团管理部的监督和指导下，证券投资社于11月12日至14日在广场进行了招新活动，共计招纳新成员120 人，并于11月20日召开了成立大会。证券投资社于11月25日举行证券知识讲座，为社团新成员讲解了一些关于股票，基金，以及理财方面的知识。证券投资社于11月15日至17日筹划了网上模拟炒股大赛，于11月17日至12月15日在全校范围内进行网上模拟炒股大赛，使在校大学生能够亲自体验一次炒股。此外，证券投资社还在12月19日举行了社团内部篮球友谊赛，增进了社团内部成员的交流与沟通，促进了社团的内部团结。
二．515我要舞协会
515我要舞社团于11月12日至14日进行了招新活动，共计招纳200人。并于11月20日召开了成立大会。515社团以“发扬舞蹈中友爱，和平，分享的精神，结合热爱此项活动的校内同学，提供彼此相互学习的机会，陶冶个人情操，与其他兄弟社团团结协作，让科大校园更具活力”为宗旨；以各种舞蹈类型为基础 ；以“以自由，张扬，青春的态度舞蹈，以乐观，积极，明朗的方式生活” 为口号，每天对社团成员进行舞蹈培训，并定期举办舞会。在元旦举办了联欢晚会，使得515社团得到宣传，为同学们提供了丰富多彩的校园生活。
经济学院社团管理部
2010年12月24日
第四篇：社团管理部工作计划
2013——2014社团管理部
工
作
计
划
社团管理部工作计划
这个学期基本上已经快要结束了，从大一入学到现在系里.部里.班里已经举办了很多活动。社团管理本着服务于学生的工作态度，帮助新生更好的适应大学生活，充实课余生活为目标举办了一系列的活动。
本部现在承担着很多的任务，市领导检查社团管理状况，系联谊的节目，部里内部的整合与管理，任务的安排与调整。
开学到现在，经过开例会，私下交谈，认识到了自己的缺点与不足，部员也对我们提出了意见与建议，开会时的秩序与气氛对开会时有很大的影响。部门内部的团结，部员与部员的交流很重要，这是一个部门内部和谐的重要因素。
一、“具体安排”
我们部门在2013年的工作计划主要为：
第一阶段积极筹备、组建新社团和社团活动策划、开展；
第二阶段社团管理部内部建设，第三阶段对以组建的社团进行严格规划和管理。
社管部是引导全系学生社团开展自我教育、自我管理和自我服务的管理组织、是全校学生社团的忠实代表，旗下有：学术交流社、服务社、英语社、摄影社、多媒体社、篮球社、乐响社、形象社、书法社、舞蹈社。现在策划组建：棋牌社、乒乓球社、羽毛球社。现有的每个社团都有着各自的发展方向和独有的魅力所在，可以丰富全体同学的课余生活。但就目前所成立的这些社团对于一所正在逐步发展壮大、越来越受关注、越来越完善的大专院校来说是远远不够的。因此，在将来的工作中我们将更加完善各个社团的建设并组建有实际生存意义的新社团。我们期待着学院领导对社团工作的大力支持。
我们将对社团目前存在的一些不足进行改革、监督加以改正；对各社团负责人聘用将严格按照“学校系部社团组建章程”进行考核；对就任的负责人进行引导与培养。
（一）以下是各个社团在未来一年活动的策划：
1、英语社定期开展口语比赛等。
2、服务社定期开展演讲比赛等。
3、书法社定期开展书法展等。
4、形象社定期开展T台秀等。
5、学术交流社定期开展辩论赛等。
6、舞蹈社定期开展舞蹈比赛等。
7、计算机多媒体社定期开展PPT大赛等。
8、摄影社定期开展图片美感大赛等。
9、沁音乐响社定期开展歌唱比赛等。
10、篮球社定期举办篮球比赛等。
我们本着完善社团队伍的自身建设；多训练、加强团体合作精神；多与兄弟系部进行交流切磋，提高社团整体水平和社团的名气。在未来的一年时间里，将着重点放在社团的管理和发展上，希望在专业老师的指导下，真正的起到配合我们系部发展的目的；其次，组织社团开展有品位、有意义的社团活动，达到丰富同学课余生活的效果。
（二）在借鉴上届社团部工作的同时，对社团提出几点问题及解决方案构思：
1.各社团自身举办的内部活动由社团自行承担，再经社团管理部向学校提出申请；各社团所需经费必须以报告形式书面申请，交送部长审核，并对社团活动经费去向必须详细列出，做好存档工作，以备监督检查。
2.社团的宣传力度不够问题：社团的宣传是成员学生的素质，能力对外的彰显，充分展现我校课外活动和学生风采。所以，社团管理部需要有自己的网站（计划中），利用现代媒体宣传社团工作：也要加强社团海报，宣传单等出版，不求多但求精，及时向外界宣传社团的活动。
3.社团选举存在的问题：社团负责人直接关系一个社团的发展和稳定，所以社团的负责人产生尤为重要，以后社团负责人应由全体会员决定50分，学生处和团委决定50分。使真正有能力的成为社团负责人，让工作上一个台阶。
4.社团内部建设和人员调配:针对社团部工作的特殊性,本期社团部计划招负责人3人,社团部内部设宣传组,审计组,策划组,各组在社团管理部统一指挥调配下认真,及时完成各项任务.做到分工明确,人员合理配置,资源合理利用.5.社团每举行一次大型活动须提交策划书和总结一份于社团管理部，且每个社团每年须有两个以上的大型活动，否则社团责令整改。
二、“近期活动”
举办“最受学生欢迎社团”评选活动。（时间待定）
以上的计划尚不尽完善，有待对各个社团的更进一步了解后作出补充。总体目标已经较为明确，社团管理部所展开的工作也将朝着既定的目标迈进，争取创造社团工作的新佳绩！
以上是社团管理部本学期的工作计划和设想，在新学期里，社团管理部将紧紧围绕学校工作大局、围绕广大同学实际需求，在校党委的正确领导下，在校团委的悉心指导下，继续率领全系学生社团，继往开来，秉承传统，不断创新，为实现新学期的总体工作目标而努力奋斗
能源化工系社团管理部2013、11、21
第五篇：社团管理部工作计划。
社团管理部工作计划
社团管理部是系团委的一个分支，是各社团的一个集合点，是各社团联系与交往的一个纽带。
我们部门在20011年的工作计划主要分为以下几个模块：
一、“工作主旨”
社团管理部以“和谐、热情、求实、拓新”为宗旨，积极引导、服务协调、监督和考核系学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩的活动。
二、“工作主题”
社团管理部在系团委及学团联的领导下，主要围绕全系社团工作做具体安排，以社团发展为核心，来满足和充实同学们的大学生活，以增加课外知识为目的，以社团稳定发展为基础，积极组织课外知识的活动，活跃大家对学习的积极性，对系上组织的大型活动给予大力的支持。
三、“重点工作”
在新的一学期，引导和监督经管系各社团，招收新的会员、整合社团资源并进行换届选举、各社团组织社团活动、将各社团的资料（电子档案和纸制档案）进行整理与保管、抓好各社团的职能、让个社团之间更具有紧密联系。
优化资源配置。在正式开展部门工作之前、首先我会对我们部门的人员进行整合、激发部门各人员的潜力、使之在工作中做到最好。让每一个环节用最优秀的人员。使工作得到有效开展。
四、“分工协作”
优化资源配置。在正式开展部门工作之前、首先我会对我们部门的人员进行整合、激发部门各人员的潜力、使之在工作中做到最好。让每一个环节用最优秀的人员。使工作得到有效开展。
五、“具体工作”
1、期对学院经管系社团进行招新的引导以及监督社团内部进行整顿，干部
之间的推优工作和竞选工作。
2、理经管系所属社团资料。我们会对所属经管系的各个社团资料进行统计、整理以及确认。做到对每个社团有一定程度的了解。以便以后更好的开展工作。
3、社团的资料进行统计、整理和确认，做好与相关人员的联系工作。并召
开经管系所属社团各社团社长会议。向各社长说明我们部门的职能安排情况。阐述我们的工作计划。并听取各社团的意见。我们会根据经管系社团发展总的方针政策、积极为各社团办实事。
4、处理协调好经管系各社团之间的关系，让系社团更具凝聚能力。同时保
持与其他系社团的合作。
5、组织系各社团活动做好宣传工作。并做好监督、审查工作。
6、经管系各社团间的沟通桥梁。使经管系各社团共同积极发展，为经管系、为警安学院的社团文化发展作出一份贡献，使经管系各社团间建立起深厚的
友谊、促进其更好的发展。
7、社团文化发展作出一份贡献，使经管系各社团间建立起深厚的友谊、促进其更好的发展。
8、社团活动结束后对社团工作进行总结。
9、极带领各社团参加第五届校园文化艺术节。并配合学院参与组织、宣传工作。
10、间的关系时，首先还要做好自身的工作，以身作则。做到公平、公正、公开。不存有私心，工作上认真负责。
以上是我们经管系社团管理部对2011年上学期的工作安排和计划 谢谢。
经管系团支部社团管理部
2011年2月24日。
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