泗水县中医医院禁烟公告[模版]

第一篇：泗水县中医医院禁烟公告[模版]

泗水县中医医院禁烟公告

根据国家卫生部等四部门《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》的要求，为了营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，为了广大患者的健康，我院决定创建无烟单位，从2011年7月1日起实施全面禁烟。禁烟区域为：医院内所有室内场所（包括值班室、会议室、病房、各办公室和有天花板的走廊、楼梯、厕所等公众场所）。

禁烟宣传教育期为2011年4月至6月，届时将有工作人员及时劝阻您的吸烟行为；从2011年7月1日起，您的吸烟行为将按《泗水县中医医院控烟管理规定》的有关条款给予处理。

为了您和他人的健康，请熄灭您手中的香烟!

中医院办公室

2011年6月11日

第二篇：禁烟公告

禁烟公告

因公司的原材料、辅料及产品多为易燃易爆物品，极其容易引起火灾等情况的发生，近年来木材加工企业，因吸烟引起火灾事故屡有发生，给财产造成巨大损失，给职工的生命安全造成严重危害。为切实加强消防安全管理，减少消防安全隐患，防止和减少突发火灾危害，确保生产、物资、设施和人身安全，鉴于今日为全国消防安全日，特制定以下公告：

一、指导思想

全面贯彻落实禁烟精神，大力开展禁烟活动，降低因吸烟而造成的安全事故，降低职工吸烟率，形成戒烟，拒烟，劝阻吸烟的良好氛围，积极倡导健康的生活方式，创造良好的安全生产环境。

二、禁烟规定与考核

1、全体员工要提高“吸烟有害健康”的认识，自觉禁止吸烟，以公司利益为重，服从领导，严格遵守公司禁烟规定。

2、整个生产区域内均为全面、二十四小时禁烟区域。

3、在禁烟区内有禁烟标志，不允许任何人吸烟，发现外来人员在禁区内吸烟应及时予以劝阻。

4、禁烟区的管理和劝阻工作的责任和负责人：各区域主管为禁烟区的责任人；每位员工都有监督、劝阻的权利和义务。任何员工发现在厂内抽烟立即上报车间主管及公司安全管理部门。

5、各责任人有义务在禁烟区内严格执行本制度，严于律己，同时有权力对违反此规定者处以罚款，以示公正。

6、门卫应向所有进出车辆司机及外来人员讲明我公司的禁烟制度，劝阻其携带烟品火种进入厂区。

7、外来施工队（安装技术人员、联系洽谈工作业务人员、外单位驾驶员、临时工等）在公司禁烟区内吸烟的个人，一次罚款500元（由责任人现金交纳），并罚公司该区域管理人100元。

8、发现在厂内抽烟的，抽烟者处500元罚款，二次发现在厂内抽烟，处1000元罚款，第三次发现抽烟的解除劳动合同。

9、由公司领导组成检查小组，不定期进行检查。

10、检查人员发现员工吸烟应当场记录，检查后当日报公司领导审批后下发至部门负责人，由部门负责人签署处理意见后报人力资源部核算工资时扣除。

11、凡吸烟员工被查出在生产区域内吸烟，取消其本年在公司的评优资格。

12、各部门禁烟日常工作由各部门负责人负责处理。

13、各级管理人员应加强所属人员的禁烟安全教育。附：烟头的危害

1、烟头虽小，看似只有一点火星，其实他的温度却很高。燃着的烟头表面温度为200℃~300℃，中心温度高达700℃~800℃。一般可燃物（如纸张、棉花、塑料、木材等）的燃点一般在130℃~350℃，都低于烟头的温度，所以乱扔烟头很容易引起火灾。

2、若室内可燃气体达到一定浓度时，遇到烟头火星极易引发爆炸。

第三篇：淮北市中医医院创建无烟医院禁烟工作实施方案

市中医院创建无烟医院禁烟工作实施方案

根据淮卫秘﹝2010﹞143号《淮北市创建无烟医疗卫生系统活动实施方案》精神，结合我院禁烟工作实际，制定本实施方案。

一、工作目标

医院在2012年继续推进无烟医院创建工作，为患者营造优美、舒适、健康的就医环境和工作场所，贯彻无烟医院标准，实现全面禁烟目标。

二、工作范围

1、医院各门诊科室、病区。

2、医技科室、行管科室、辅助科室。

3、主要绿化景观带。

三、工作内容

1、调整无烟医院创建组织机构和网络，明确责任人职责。

2、完善无烟医院创建工作制度，人员职责、工作计划、工作程序、创建标准，并将其纳入医院综合目标考核体系中严格考核。

3、开展控烟人员培训、宣传，提供控烟服务。

医院结合文明单位创建、优质护理病房（单位）服务、医院管理年、医院等级复审、世界无烟日、世界结核病宣传日等活动。利用网站、展板、标语、条幅、漫画、知识培训等形式，大力宣传吸烟的危害性，强化控烟人员，临床医务人员控烟知识和技能培训、学习，营造无烟氛围，切实可行地为吸烟者和吸烟患者提供戒烟服务，努力提高吸烟者戒烟率，逐步降低人群的吸烟率，尤其是医务工作者吸烟率。

4、设立吸烟区。门诊吸烟区在篮球场，行管吸烟区在三楼平

台，病区吸烟区在东停车棚，直至最后取消吸烟区。

四、工作方法

1、全员发动。根据人员变动情况调整无烟医院创建领导小组，在中层干部、大早会会上，传达、贯彻、学习、上级和医院控烟有关文件等。各级领导带头戒烟、控烟。

在门诊、住院部等显著点与重要科室设置宣传栏、张贴禁烟标志、警告语、发放宣传材料，医院网站刊载戒烟知识等内容，做好控烟前期准备工作。

2、门诊各科室、病区、医技科室、试行全面控烟，并总结经验，逐步在行管科室、辅助科室推广成功戒烟经验和方法。然后控烟区域扩大至医院主要绿化景观带。

3、在总结2011年无烟医院创建工作经验基础上，加大2012年全面禁烟无烟医院创建工作督查力度，强化经验推广，宣传无烟医院创建工作中的好人好事，阶段性总结表彰创建先进典型，为患者和职工提供良好就医、工作环境，促使医院文明创建工作再上新台阶。

五、工作要求

1、明确创建组织各自职责，领导干部率先垂范。

2、强化各项创建措施落实、执行的督查，并做好记录。

3、加强创建宣传、人员培训工作。掌握各科吸烟人员基本资料，集中进行戒烟辅导，集中相关人员进行培训，并大力宣传成功做法，进而推广开展相应控烟工作，实现医院全面禁烟工作目标。

4、电话：0561—3198095（杨玉东）；

E_mail:ahhbzyxj@163.com

第四篇：泗水卫生院行风整改措施

泗水卫生院行风整改措施

1、统一思想认识

组织职工认真学习《区卫生厅关于印发加强乡镇卫生院行风建设指导意见》，深刻领开展行风考评活动对加强卫生院各项工作的重要性和必要性，让每位职工积极参与到行风考评活动中来，把卫生院的日常管理与行风考评活动紧密结合起来，落实到每个工作环节，变为每个医务人员的自觉行动，增强职工凝聚力和责任感，不断提升群众对卫生院的满意度。

2、完成工作任务

教育职工树立较强的组织意识和服务大局意识，紧紧围绕县卫生局和乡党委政府行风考评活动的部署，开展卫生院各项工作。努力完成卫生局下达的2011年综合目标管理责任制以及卫生民生工程的实施和“新农合”的运行，加大“新农合”惠民政策的宣传力度，着力提高参合农民的住院率和核报率，加快门诊统筹报销速度，扩大参合农民受益面，使卫生民生工程切实起到惠民作用。

3、改善服务态度

提高职工转变工作作风，改进服务理念的意识，强化优质服务，简化就诊流程，坚持24小时提供医疗服务，执行首诊负责制，首问负责制，礼貌接诊，当好老百姓健康宣教员，免费健康咨询，热情接待每一位患者，耐心细致解答患者提出的疑问，从患者最关心、最需要的方面做起，从进门一个微笑、一声问候开始，以真诚服务和不懈努力，不断提高患者的满意度。

4、完善制度公开

执行医疗价格和药品价格公示制度，实行住院患者费用查询制，推行患者住院“一日清单制”，制作《泗水乡卫生院服务承诺》、“医务人员文明监督岗”公示牌，设立“投诉信箱”，健全“新农合”各种管理制度的公示内容，设立院务公开栏，实行每月公示制度，制作各种礼貌文明标语，美化院容院貌。

5、依法行政管理

认真执行《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国执业医师法》和《中华人民共和国士管理办法》等法律法规，做到依法行医，凭证上岗，珍惜生命，安全为本，构建和谐医患关系，全心全意为人民服务。以新农合门诊统筹为契机，推行乡村卫生组织一体化管理，巩固乡村二级卫生服务网络，做好公共卫生服务和健康教育工作，帮助广大农民群众建立文明、健康的生活方式。

6、加强内部管理

完善管理制度建设，并落实到位，加强组织纪律性，制定《医务人员行为规范》、“各科室承诺书”，建立“团结紧张、严肃活泼”的工作环境，树立自我批评精神和团队协作精神，教育职工刻苦钻研医学知识，不断提高医疗服务质量。要以民主考评活动为抓手，加大卫生院内部管理力度，将目标考核责任制落实到每位职工的岗位上，并将考核结果与职工的绩效工资挂钩，调动职工参与行风考评和目标管理责任制的积极性。

7、重视行为建设

良好的医德医风，是卫生院的重要品牌，是医务人员刻苦钻研业务技术的重要保证，我院将医德医风纳入职工的岗位责任制中，使之成为医务人员的岗位要求，组织医务人员学习《医务人员道德规范及实施办法》，使医务人员增强卫生从业道德观念，不以医谋私，诊病之时，认真负责，论方用药，详情精当，根据患者病情需要，合理检查，合理用药，禁止药品处方、辅助检查开单提成，杜绝接受药械经销商给予的回扣、提成和其他不正当利益，制定《泗水乡卫生院防控医药购销领域商业贿赂长效机制方案》和《泗水乡卫生院防范医疗纠纷和医疗事故实施办法》，教育职工恪守服务承诺，努力营造一个健康和谐的医疗环境。

总之，卫生院作为窗口服务单位之一，关系群众的生命健康，责任重大。要始终心系百姓、贴近群众，始终把维护群众身体健康放在第一位，要坚持解决焦点问题与建立长效机制相结合；工作实绩与奖励惩处相结合；工作作风与服务行为相结合；将依据民主考评活动《实施方案》积极实践，以“提高效能、转变作风、内强素质、外树形象”为行动指南，不断满足泗水人民群众的医疗康复需求，提升群众对卫生院的满意度，力争行风考评取得较好成绩。

第五篇：泗水龙城中学教科室2011

泗水龙城中学教科室2011—2012学

第二学期工作计划

一、指导思想

坚持以服务教学，提高学生成绩为中心，以服务教师专业成长，提高教师科研能力为中心。继续以“三案六环节”教学模式为载体，以构建高效课堂为突破口，以《县教体局关于加强教学工作的意见》及《龙城中学教师评价办法》为总抓手，向管理要特色、向特色要效益，创新管理机制，启动内部活力，注重内涵发展，真正做到教科研为教学服务、为教师专业成长服务。

二、重点工作

1、继续优化课堂教学模式，完善课堂结构，提高课堂教学效益，初一年级推行“三案六环节”教学模式，初二年级继续开展“自主管理，分层教学”模式，初三年级坚持集中精力迎中考，名师引领共进步的教研思路。

2、努力践行“两课、两特色“的教研形式

所谓“两课“就是“研讨课”和“精彩课”。“研讨课”是教研的素材，“精彩课”是教研的“精品”。“研讨课”是基础，“精彩课”是拔高，我们在对“研讨课”进行打磨、修正的基础上形成“精彩课”。“ 两特色”就是继续坚持和完善“青蓝论坛”，在此基础上积极进行“名师论坛”，最终形成具有个性特色的“龙城论坛”。借助网络平台，积极建立教学资源库、尝试网络教研，实现教学科研与网络运用的完美结合，逐渐形成富有龙城特色的网络教研。

3、进一步完善集体备课形式，明确教研目的，使之更好地为教学服务。

4、加强课题管理、注重过程指导、及时提供服务、努力践行“小课题、大研究”的教研思想。

5、继续把《龙城教研》办成精品刊物。

三、工作措施

（一）加强教研常规管理，积极为教学服务

1、优化管理措施，提高管理效益。

本学期深入优化教科研管理，全面提升教研效率和教研实效，本学期扎扎实实实行教研月计划制度，月末收交活动记录和下月的教研计划，做到每月有计划，月月有总结，活动有记录、教研有实效。

2、优化课堂教学模式，提高课堂效益，扎实推进“三案六环节”教学模式。

继续深入“推进课堂改革，完善课堂结构”，继续推行“三案六环节”教学模式，开展“三个一”系列活动，力争人人上一节“三案六环节”达标课，写一份“三案六环节”教案，撰写一份“三六环节”教学反思。同时，开展“三案六环节”教学改革研讨会或座谈会，以活动促发展，以发展促特色，以特色创品牌。

3、继续坚持精彩课堂系列活动，突出“精彩性”

（1）在精彩课堂安排上，务必突出“精彩性”，要在研讨课的基础上进行讲课，克服讲课的随意性和盲目性

（2）对精彩课堂，进行科学评价，并把量化纳入对教师的管理

中。

（3）研讨课由备课组自行安排，原则上是各备课组每周安排一次研讨课，教科室组织安排精彩课堂，扎实推进“两课”研讨工作。

（二）坚持以服务教师专业成长，提高教师科研能力为中心，为教师专业成长提供平台。

1、继续坚持和完善“青蓝工程”，为青年教师搭建成长舞台 围绕“青蓝工程”教科室将做到以下几点：

（1）、加强对青蓝队伍建设和考评。目前“青蓝工程”缺乏科学考评，教科室应拿出科学的评价方案，进行跟踪评价，切实促进青年教师的健康发展。

（2）开展青方讲课大练兵活动，并评出优秀青蓝双方。

2、继续坚持和完善“青蓝论坛”，在此基础上积极进行“名师论坛”，最终形成具有个性特色的“龙城论坛”。

（1）、继续举办“青蓝论坛”，以论坛促发展。

（2）、积极举办“名师论坛”，让期末考试取得优异成绩的教师作经验报告，掀起“狠抓教学成绩，进行比学赶超”系列座谈会。

（3）、建议学校建设《龙城中学名师居家》长廊工程，利用空闲房间，集中展示在全县考试或中考中各学科取得最好成绩的教师照片，让名师榜上有名，并作永久性存档。

（4）、“龙城论坛”（名师论坛和青蓝论坛）双周进行一次，即每月进行两次，决不能随意改动和变更。

3、逐步尝试校内课题研究，推行“阳光课题”

打造“阳光课题”，继续坚持“贴近、贴紧、贴实”教育教学实际，搞教研的基本教研思路，认真贯彻“小课题大研究，切实解决课堂教学中遇到的实际问题”这一教研思想。各备课组按计划结合教学实践确定近期的教研主题，然后予以过程性落实。加快课堂教学改革，切实转变教师的教学行为和学生的学习行为。

4、扎实推进网络教研，促进教研活动的跨越式发展

在上学期实践的基础上，深入开展网络教研，尝试优秀备课网络展示活动，集中上传优秀课件，努力建设教学资源网络库，真诚做到教研为教学服务活动。

5、打造特色《龙城教研》，力争为老师们服好务。

两年来，特别是近年来，《龙城教研》越来越富有龙城特色、体现龙城气息、内容不断丰富、版面更加精美，但也存在很多问题，字迹不清、内容欠丰富。我们力争缩小“两个差距”，即缩小《龙城教研》与教师期望之间的差距，缩小《龙城教研》与教学之间的差距。（三）工作推进表1、2月份

①，准备开学前的各项事宜，印刷各类资料。收交教研活动记划② 进行优秀备课召开备课组长会议组公示，并召开奖励大会。③准备第十一期《龙城教研》材料

④ 进行互动论坛2、3月份

① 召开备课组长会议

② 进行“三案六环节”课堂展示活动

③ 迎接县视导检查

④ 印刷第十一期《龙城教研》材料

⑤ 进行互动论坛

3、四月份

① 召开备课组长会议

② 进行“三案六环节”课堂展示活动

③准备第十二期《龙城教研》材料

④进行互动论坛

5、五月份

① 召开备课组长会议

② 进行精品课堂展示活动

③印发第十二期《龙城教研》材料

④进行互动论坛

⑤进行优秀备课组评选活动

注：本计划如与学校工作安排冲突，将以学校安排为准。

泗水县龙城初级中学教科室

2012-2-6