--区委关于全区社会团体党建工作的调查报告

第一篇：--区委关于全区社会团体党建工作的调查报告

**区委关于全区社会团体党建工作的调查报告

按照市委组织部《关于开展社会团体党建工作自查的通知》要求，自2000年4月末开始，利用近1个月的时间，区委组织部在区民政局的配合下，对全区社会团体党建工作进行了自查，现将有关情况报告如下：

一、基本情况

我们**区共有社会团体9个，即**区知识分子工作理事会、**区组织工作研究会、**区计划生育协会、**区教育学会、**区珠算学会、**区会计学会、**区财政学会、**区体育总会、**区个体劳动者协会，会员总数为55874人，其中在职人员32173人，离退人员23701人。会员中共有党员6024人，其中在职党员2813人，离退党员3211人。在9个社团组织中，有常设机构的社团组织5个，其中常设机构中人员总数为50人，党员21人，已建立党总支1个，建立党支部3个。

二、存在问题

中组发[2000]10号文件下发后，我区严格按照通知精神和省、市委组（来源于新世纪范本网)织部的具体要求，结合我区实际，通过深入实际的调查研究，提出了切实可行的实施意见，加大了社会团体组织党的建设工作力度，取得了一定成效。但离中央、省、市委的要求还有较大差距，主要表现在以下方面：

1、党组织不健全。全区9个社团组织，共有党员6024名，分布在**区知识分子理事会38名，**区组织工作研究会42名，**区计划生育协会5310名，**区教育学会328名，**区珠算协会50名，**区会计学会50名，**区财政学会50名，**区个体劳动者

协会267名。除体育总会没有党员外，其他8个社团组织党员人数都已超过3人，但只有4个社团组织成立了党组织。

2、党员活动贫泛。在已经成立的4个社团党组织中，有的虽然党员人数较多，但绝大多数属于双重管理，组织关系不在该社团，开展活动时一是没有经费来源，二是人员分布广，活动不方便，基本上没有在社团组织中开展党内活动的。因此社团党组织中党员活动相当贫泛。

3、党员教育管理不善。在社团党组织中，党员的教育管理一般都以原单位为主，在上级的党员教育管理中，也不单独将社团党组织的党员作为单项教育管理范围，因此社团中的党员根本谈不上在社团党组织中教育管理，社团党组织根本不发挥其教育管理职能。

4、领导力度不够。从调查中我们发现，对社会团体党建工作的领导力度不够，使有些社会团体如**区党建学会，虽然在民政部门已经批准成立，但实际上社团组织只是名存实亡，成立后多年一直没有换届，也没有管理起来，甚至这个社会团体的组成人员都不知道是谁，形成了“空壳社团”。

三、建议与对策

1、提高认识，切实增强抓好社会团体组织党建工作的责任感和紧迫感

。当前，社团组织党的建设存在诸多问题，其原因从客观上讲，主要是社团组织的组织形式、存在形式在根本性质上区别于机关和其他企事业单位。社团党组织的地位、作用如何确定，党的建设怎样抓，是一个创新的过程，需要在实践中逐步探索，积累经验，认识规律。从主观上说，一些党组织和领导，对加强社团组织党的建设的必要性、紧迫性认识不足，重视不够，从而对其特殊性和客观规律研究不深，工作思路不清晰，具体指导不得力。因此，加强社团组织党的建设必须首先切实解决好思想认识问题，增强抓好社团组织党的建设的责任感、紧迫感、自觉性。加强社团组织党的建设，是新时期扩大党建工作覆盖面的一项重要内容。我们党是执政党，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。党的执政地位和领导核心作用，必须通过党在经济、政治、文化各个领域、各个层次的基层组织的健全、巩固和发展来实现。无论是解决各种重大政治问题，还是克服前进道路上的一切困难，都离不开党的基层组织的政治核心和战斗堡垒作用。因此在社团组织中建立党的组织，发挥政治核心作用，是实现党对这一组织政治领导的具体体现。我们要理直气壮、坚定不移地在社团组织中加强党的建设。

2、加强对党员的教育管理，充分发挥其先锋模范作用。党组织建立后，加强对党员的教育管理，使党员在这一组织中切实发挥先锋模范作用，不仅有利于党对社团组织的政治领导，也有利于加强党同群众的联系，有利于团结方方面面力量为社会服务。发挥党组织的政治核心作用和社团组织的发展是完全一致的。在社团党组织中，要实际双重组织生活制度，真正加强对社团组织中党员的教育管理。

3、建立党的工作机制，探索党组织的活动方式，抓好和加强社团组织党的建设。必须以邓小平理论和党的十五大精神为指导，既要继承发扬党的建设的具有普遍意义的基本原则和经验，又要根据社团组织的性质和特点进行新的创造，实事求是地确定社团组织中党组织的地位和作用，明确党建工作的指导思想，建立党的工作机制和制度，探索务实、有效的活动方式。

4、循序推进，分类指导，抓好党组织的组建工作，发挥党组织的作用。要依据党章规定，从实际出发，规模较大、党员人数较多的社团组织，都要单独建立党组织。规模较小、党员人数不足3人的社团组织，要实行属地化管理，就近建立联合党组织。没有党员的社团组织，要由主管部门选派党建工作联络员。今后新成立的社团组织，具备建立党组织条件的，一并建立党组织。

5、结合实际，积极探索，大胆实践，认真解决社团组织党的建设中的难点问题。一是解决党组织必要的活动经费。社团党组织党内活动经费要由主管部门支付，或由上级组织部门从党费中支出。二是建立健全党内生活制度，积极探索实际有效的活动方式。组织活动一般应每月一次，党课和民主生活会每半年一次，按期开展民主评议党员工作，及时传达学习中央的重要精神、市委和上级党组织的工作部署。要有针对性地开展思想政治工作，加强对党员的教育管理。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和党章有关规定，认真做好发展党员工作，切实改变目前社团党组织力量薄弱的状况。要开展党员责任区活动，密切联系群众，发挥好凝聚团结普通会员的作用。

6、加强领导，狠抓落实，推动社团组织党建工作向广度和深度发展

。各社团主管部门党组织和上级党委，要象抓机关、农村、街道社区党的建设那样，切实重视加强社团组织党的建设，真正列入工作日程，摆上重要位置，加大工作力度，切实抓紧抓好这件大事。要建立健全社团组织党建工作责任制。区委负主要责任，主管部门负直接责任。要做到社团组织党建工作年初有部署，年终有总结，平时有检查。要组织力量集中抓，确定专人和部门经常抓，深入下去，具体指导，及时总结和推广成功做法和先进经验，及时发现和解决实际问题，在实践中逐步探索、建立、健全这一组织党建工作制度，使社团组织党的建设走向经常化和制度化。

第二篇：社会团体运作调查报告

大学生志愿者团体运作调查报告

莫肇振学号:***1级应用化学一班

调 查 人:莫肇振

调查时间:2013.07.13～2013.08.28

调查地点:广东省雷州市

调查对象:雷州市大学生志愿者联合会

调查方式:参与该社会团体具体工作，翻阅组织的工作文件

前言

随着志愿者文化的快速传播，倡导团结友爱、助人为乐、见义勇为的精神，在全社会树立奉献、友爱、互助、进步的时代新风范。作为当代青年大学生，勇立时代潮头，纷纷投身于志愿服务事业。从北京奥运会到西部山村学校，青年大学生志愿者们构筑了神州大地一道亮丽的风景线。于是，以大学生群体为主体的志愿者团体如雨后春笋般涌现。在大学校园里，出现了“青年志愿者协会”等类型的志愿者文化社团。而在社会中，以“大学生志愿者联合会”“大学生协会”等名称的社会团体纷纷成立。那么，了解一个社会中大学生志愿者团体的运作相关有助于提高大学生对志愿者文化的正确认识和参与的热情。同时，也有利于推动志愿服务事业的发展。

雷州市大学生志愿者联合会(下称:联合会)成立于2005年元月，社会团体法人登记证书为粤雷社证书第13009号。是由自愿从事社会公益事业的大学生志愿者组成，通过举办以义教为中心的教育文化系列活动，促进雷州青少年教育及志愿服务事业的公益性大学生志愿者组织。九年的运作经验充分体现大学生志愿者社会团体的运作情况，通过对该组织的调查报告可以充分地认识大学生志愿者团体的运作。对大学生投身志愿公益事业有积极的借鉴参考意义。

一、队伍建设

（一）组织性质：联合会是由自愿从事社会公益事业的大学生志愿者组成，通过举办以义教为中心的教育文化系列活动，促进雷州青少年教育及志愿服务事业的公益性大学生志愿者组织。奉行“奉献，友爱，互助，进步”的准则；

（二）发展宗旨：组织大学生志愿者在实践中回报社会，传播志愿者精神，尽己所能推动社会先进文化的进一步发展；

（三）联合会的业务范围:倡导和组织大学生自我服务、自我管理、自我教育，培养大学生志愿服务的精神和理念；开展以义教为中心的教育文化系列活动；进行社会调查和对敬老院、孤儿院的慰问工作，努力服务弱势群体；发展与省内高校“三下乡”队伍的合作关系，推动教育、科技、医疗下乡；与其他公益组织合作交流与开展公益活动；

（四）会员构成：联合会志愿者由全国各高校优秀大学生、外国在华留学生和即将踏入

大学校园的准大学生组成。在每年的三月和九月，联合会会开展招新面试工作，同时与广东省内各高校“三下乡”队伍和其他公益组织合作，形成策划、管理人员20人，具体工作人员300至500人的队伍；

（五）组织机构：联合会设有理事会、主席团、秘书部、教学部、实践部、外联部、宣传部、人力资源部。形成主席1人+部长6人不设副职的精简管理队伍；

（六）财务管理：经费来源于企业单位赞助，个人资助等，税务登记证号粤地税字***，依法纳税和银行基本账户严格明细账，财务清晰明了；

二、服务产品

（一）义教活动：我们与华南师范大学、广东外语外贸大学等高校“三下乡”队伍合作，结合联合会的教员队伍在寒暑假期间在雷州市各乡村学校开展为期11至15天的义教活动，教学面向四年级至八年级学生。在教学过程中使用“让孩子轻松、全面、自信、感恩地成长”的教学理念，让教员陪伴孩子一起学习、一起进步、一起成长。每一期活动教员有教员200至400名，学生2000名至4000余名。至今受益学生达30,000余人次，得到了社会各界的广泛赞誉；

（二）义诊活动：联合会与广州中医药大学国际留学生义诊服务队合作，来自马来西亚、泰国、越南、台湾、香港等国家或地区的留学生志愿者们使用针灸、推拿、拔罐、按摩等传统中医手法为雷州市区或乡镇为雷州群众义诊，每期活动受益群众达500多人次，口碑极佳；

（三）义修活动：联合会与广东工业大学自动化学院团委红木棉青年志愿者协会三下乡队伍合作，为雷州市民免费修理家用电器，七天的工作时间共修理电器250余件，深受民众的喜爱和赞赏；

（四）口语夏（冬）令营：联合会与中澳青年协会合作，来自澳达利亚、英国、马来西亚的在华北京大学、复旦大学留学生为雷州市八年级至高二年级的学生带来纯正的英语和浓厚的英语氛围，提高学生的英语应试和应用能力；

（五）联合会还开展有社会调查、人员访谈、大学生论坛、文艺汇演、高校咨询会、走进班级交流会、环保宣传、探望孤寡老人、微电影拍摄等等公益活动，旨在打开孩子们的创新思维，开拓视野。同时让大学生走进社会，了解社会，回报社会；

三、外联工作

（一）联合会作为登记注册的合法社会团体，在雷州市民政局的监督和共青团雷州市委的指导下工作。借助政府的力量，政府出台的相关政策得到及时有效的解读和支持，努力争取省委省政府的发展扶持项目；

（二）联合会与广州商会、广东省农村信用社、椰树矿泉水集团、茂德公集团旗下德基金、雷州文化研究会、雷州市文化馆、雷州市第一中学、雷州市学生联合会等众多社会企业、单位组织合作，获取活动经费、物资和场所等方面的支持；

（三）联合会发展与广东省内各高校的“三下乡”队伍，将优秀的“三下乡”项目与雷州的乡村实践基地相结合；

（四）与中澳青年协会、廉江市学生志愿者联合会、福建德化大学生协会等大学生社会组织团体交流合作，开拓视野，获取先进的理念和管理技术，引进先进的志愿服务项目服务雷州市人民群众；

（五）与雷州电视台、雷州人民广播电台、湛江晚报、湛江新闻网等社会新闻媒体发展合作关系，向社会推介联合会并争取社会力量对联合会更大力度的支持。

四、调查总结

联合会志愿者队伍建设决定着服务产品质量水平，而服务产品的质量水平直接影响联合会的外联工作，外联工作对联合会的队伍建设有着巨大的影响。这三者的有机结合形成了一个完整社会团体运作，决定着组织的发展前景。因而，在联合会机构设置时结合上面理论，设置了秘书部、人力资源部、宣传部、外联部四个职能部门和教学部、实践部两个活动部门。其中，秘书部负责协调统筹和人力资源部负责人员招新培训，直接关联联合会的人才队伍建设。宣传部作为联合会的媒体人负责包装宣传和外联部一起负责联合会的外联工作，而教学部和实践部作为活动部门，需要创新项目、严格把关、确保服务产品质量、开展社会需要的活动，为社会发展注入正能量。六个部门各司其职，相互协调，将联合会打造成华南地区一流的志愿者服务中心。

（一）在筛选志愿者过程中，综合考虑志愿者的时间、所在地域（珠三角地区）、个人技能、公益热情等众多因素。根据志愿者们的自身条件进行工作岗位安排，确保志愿者队伍管理的高效率；

（二）青年大学生志愿者需要进行志愿者精神文化、相关岗位操作技能、工作理念等内容培训，强化服务意识和工作能力，提高青年志愿者们的服务水平，开拓视野，牢记自己是一名志愿者；

（三）大学生志愿者社会团体的运作需要完善的工作制度、人员管理机制和财务管理制度。提高组织的运作效率和调配组织的财务和物资，克服大学生社会团体人员流动性大的缺点，做好招人、用人、留住人的工作。通过签署协议书和强制购买相关险种保护组织发展和志愿者人身财产的安全；

（四）通过会员档案网上查询、设计联合会VI（视觉）系统，会友联谊互助，派送纪念品等等构建联合会的组织文化，让青年大学生志愿者在联合会里找到心里的归属感，团结凝聚联合会的力量，留住优秀人才；

（五）服务产品理念化，根据先进的理念衍生出创新性的公益项目，根据组织的自身条件和社会需求举办活动。转化服务产品模式，由输血型纯公益转化为可创造社会经济行的公益项目（参照“赛扶”模式）；

（六）构建服务产品的质量评估体系，提高服务项目产品的可行性标准，警惕服务产品对接受服务对象的消极影响；

（七）走平台化的发展道路，通过引进优秀志愿服务公益项目与雷州的服务点做好对接工作，为志愿者队伍服务，打造华南地区一流的志愿者服务中心；

（八）与社会商业单位展开合作，搭上商业发展快车，获取相应的工作经费，但是应避免组织过度商业化。谋求与社会公益基金合作，为志愿服务工作开展提供强有力的工作后勤保障。

（九）与教育局、民政局、团市委、市工委等政府部门保持紧密的联系，与各中学、小学、居/村委会等事业单位保持良好的沟通，挖掘会友力量，保持组织快速发展的强大后劲；

（十）与国际志愿者类型组织合作，结合新闻媒体的力量推介联合会，打造具有巨大影响力的社会团体，树立社会志愿服务的新风范。

以上调查报告是我在联合会工作两年的结果，还有很多不足之处有待完善。通过这次社会团体运作调查可以明确地反映出大学生志愿者社会团体日趋成熟。他们青春热血、敢想敢为，为社会发展注入巨大的正能量。当然，他们还在努力发展，需要政府的扶持，需要社会力量的支持。我们相信，只要我们大学生人人献出一点爱，推动大学生志愿者社会团体的发展，世界一定会变得更加真善美。

2013年8月31日.雷州

第三篇：区委干部培训工作调查报告

一、我区干部培训面临的新形势

1、当今世界已进入知识经济时代，经济和社会的发展越来越有懒于知识的创新和知识的创造性应用。目前，我国的改革发展处于关键时期，示范区二次创业和杨陵区经济社会发展也处在一个重要的战略机遇期，实施工业富区战略、新农村建设，我们还面临着许多问题和困难，解决这些问题，需要我们的领导干部有足够的知识、智慧和能力，根本的途径还是要加强学习，加强干部培训教育，引导干部增强学习的自觉性，提高干部干事创业的本领，减少工作的盲目性、片面性、表面性和机械性。增强工作的原则性、系统性和科学性，进一步增强驾驭工作全局的能力。

2、我区干部培训教育面临的新任务

(1)培训的任务越来越重。XX年元月中共中央干部培训工作条例颁布以来，按照中央“要形成全党动手、全社会参与、多层次、多渠道、大规模的干部教育培训工作格局”的精神，新一轮大规模干部培训在全国广泛开展起来，中央干部培训工作提出的要求越来越高，争取5年时间将所有干部轮训一遍，干部培训的任务越来越繁重。据调查，到2011年6月底，我区党政事业单位干部共1391名，其中事业单位干部职工981名(均不含教育系统)，党政机关干部415名，党政机关副科级以上领导干部201名，事业单位副科级以上领导干部91名，XX年-2011年新提拔的52名副科级领导干部未参加培训。干部大教育大培训的任务相当繁重。

(2)培训的要求越来越高。经过调查了解到，一是干部对教师的要求越来越高。从最初的区内教师，包括党校教师，领导干部兼职教师，到职院和西农大的教师，到省党校教师、再到省内着名专家学者，部分干部还提出到中央请教师。二是对教学内容的要求，除了一般常规讲授的基本理论、政策法规、专业知识等，还要求讲一些社会热点问题，前瞻性战略研究等。三是培训形式上，要求除了在区上集中培训的同时，可以到外地参观考察学习，专题研讨、网络教学等形式的培训。这几方面的内容为干部教育提出了较高的要求。

(3)干部获取知识的途径越来越多。除了传统的广播电视、报刊杂志和学习资料外，信息技术和现代传媒，特别是计算机的普及，网络技术的扩展，人们获得知识的方式发生了很大的变化，途径呈现多样化的趋势，广大干部也在适应这种变化，通过新的现代化信息技术和设备来获取各方面的知识。

二、存在的主要问题

近年来我区的干部教育培训，按照“注重综合素质、创新培训方式、提升领导艺术、推动工作开展”的工作思路，干部培训工作取得显着成绩，干部队伍的整体素质有了明显提高，驾驭工作的能力进一步增强，为推动全区各项工作的顺利开展起到了应有的作用，但也存在着一些问题，主要表现在：

1、培训形式单一。由于受各方面条件的制约，我区的干部培训主要采取讲授法，其他培训方式的综合效果没有发挥出来。长期的某一种形式的培训，使干部没有新鲜感，在某种意义上讲降低了参训的积极性。

2、参训干部不能进入角色。主要是培训干扰较多，不能保证时间。每次培训都有一部分请假的，有的干部因工作上的事，接个电话就走人，不批假吧，都说它的事很重要非去不可，批假吧，人数越来越少，起不到应有的效果。

3、认识不到位。少数干部轻视和忽视干部教育培训工作，把干部培训当作软任务，说起来重要，忙起来不要，没有把干部培训这项战略任务提高到应有的高度去认识，认为干部培训工作是形式、走过场、浪费人力、财力、物力。这与干部培训的总体要求有很大差距。

4、经费不足。我区财政对干部培训给予了很大支持，但对大规模培训的形式要求，仍显得不足，外县区每次干部培训都按实际划拨一定的专用培训费，我区从来没有，每次干部培训，讲课费都是从组织部的党费或宣传部的宣传费中支出，其他费用从党校人头经费中列支。制约了我区干部培训工作的有效开展。

三、加强干部教育培训的建议与对策

针对当前我区干部教育培训存在的问题，必须加强和改进干部培训工作。坚持以十七大精神和干部教育培训工作条例为指导，以科学发展观为统领，进一步提高认识，加强领导，树立和实践“大培训、大教育”理念，围绕区上的中心工作以干部需求为导向，制定培训规划，精选培训内容，灵活培训形式，增强培训的针对性，健全制度、完善机制。促进干部教育培训工作科学化、规范化。

1、提高认识，创新观念。要认真学习党的十七大精神，提高对干部培训重要性的认识。进一步明确搞好干部培训工作，关系到我区经济社会发展的大局。可以提高广大干部特别是领导干部的理论水平，有利于把全区干部的思想统一到十七大和科学发展观上来，统一到示范区二次创业和我区各项事业发展上来，增强贯彻区委决策和工作部署的自觉性和主动性，增强干部的全局意识和责任意识。要树立干部培训是基础性建设的观念，树立大培训和高素质的理念，树立做“学习型干部”的新观念，增强培训学习的紧迫感。

2、联系实际，创新方式。要积极探索与大幅度提升干部素质相适应的培训方式，坚持理论与实践相结合，采取多种方式来增强培训效果。坚持培训方式多样化和科学化并重，按照适应性、针对性、实效性原则创新教学方式，采用案例式、研讨式、体验式、情景模式等教学方式，增加参观学习、社会调查、区外培训、考察调研等方法。在培训手段上看采用电化教学、远程教育、网络教学等现代化手段，提高培训水平。

3、完善制度，创新管理。要逐步形成与新形势新任务相适应的干训新机制。一是要坚持区委统一领导、组织部牵头抓总，宣传部、党校等部门分工负责、协作配合的工作机制，采取多种措施激发各有关办学单位的活力;二是通过基础理论问答、综合素质测试、工作建议书、调研报告、体会文章等方式，建立相应的考试制度，完善教育培训考评机制;三是建立健全激励机制，真正把干部培训任务的完成情况与干部的选拔任用、晋职晋级结合起来，加强管理，切实增强干部参训的积极性和内动力。

4、整合资源，增加经费。干部培训工作要围绕增强效果和降低培训成本的目的来开展。降低成本最有效的方法是资源共享，整合各种培训资源，实现资源的优化配置，以克服经费、师资、设施不足的问题。可与西北农林科技大学和职业技术学院保持密切联系，与省委党校、省委讲师团保持经常性联系以解决师资不足的问题，运用好全省党校系统的视频会议系统和中央党校函授学院的远程教育网络，以解决设施设备不足的问题，加快干部教育基础设施建设，抓好党校建设，充分发挥区委党校在干部培训中的主渠道和主阵地作用。要加大经费投入，一是在财政预算中加大干部培训经费;二是借鉴外县区经验，在保证正常的办公人头经费的同时，按实际情况在每期培训中划拨适量的干部培训专项经费，以提供足够的物质基础和保障。以保证我区干部教育培训工作顺利开展的同时，加强经费的管理、提高使用效益。

5、优化队伍，提高素质。干部培训队伍状况是影响培训质量的主要因素之一，强化队伍建设有非常重要的意义。要抓好培训机构领导班子、教师队伍、管理队伍这“三支队伍”建设。班子是关键，一要配好领导班子;班子成员要精诚团结，不断提高素质，严抓敢管，管理出成绩，管理出效益;第二，教师队伍是根本，要提高自学，培养和挂职锻炼等渠道，不断提高教师素质和教学水平，努力构建以自有教师为主体，社会专家学者、大学教授、区委区政府及有关部门领导、先进典型人物为补充的干部教育培训师资队伍。第三，管理队伍是支撑，要不断提高教学管理人员，行政管理人员，后勤管理人员，资料和信息管理人在内的管理队伍素质，不断提高管理水平。

第四篇：区委党建工作汇报

区委党建工作汇报

根据会议安排，现将区委今年以来党建工作情况简要汇报如下。

今年以来，区委紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯彻其中，推动全面从严治党取得新进展新成效。

一是从严加强党的政治建设。

区委坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。始终坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。全区广大党员坚持加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。

二是从严加强党的思想建设。

继续把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，通过中心组学习、干部培训班、宣讲等方式开展常态化学习，今年以来共开展中心组学习X次，开班科级干部、中青年干部培训班X期，组织X个宣讲团分批分类宣讲X余场次。认真抓好《习近平谈治国理政》第一，二卷、《习近平总书记重要讲话文章选编》、习近平总书记系列重要论述专题摘篇等著作和权威读本的学习。把

“学习强国”学习的平台推广使用工作作为一项重要的政治任务，确保学习的平台覆盖到全区“每个党支部、每个党员”。

三是从严加强党的组织建设。

认真履行党建主体责任，组织开展党（工）委书记抓党的建设述职评议考核和各基层党组织书记抓基层党建述职评议考核。印发2019党建工作清单，明确基层党建工作任务、完成时限和承办单位。继续优化领导班子配备和干部队伍结构，今年以来共研究科级干部XX人。加大年轻干部培养使用，选派XX名干部到重点项目、信访一线、偏远乡镇进行挂职锻炼。统筹推进各类人才队伍建设，引进高层次人才X人，落实人才发展资金X万元。

四是从严加强党的作风建设。

严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省市区实施细则，密切关注隐形变异“四风”新动向，组织开展XX次明查暗访，坚持挺纪在前、动辄则咎，管出习惯、成风化俗，今年以来共查处违反中央八项规定精神问题XX起，处理XX人。

五是从严加强党的纪律建设。

加大党员破纪违法之前的教育、提醒、谈话处置，教育绝大多数党员干部远离纪律底线。坚持运用第二种形态管住“大多数”，对党员干部从严管理、从严要求，对违规违纪的党员干部，发现一起处理一起震慑一批，今年以来查处党员干部违纪问题立案XX起，给予党政纪处分XX人。抓好以案促改工作，充分利用身边事

教育身边人，增强警示教育的针对性和实效性。

六是从严加强党的制度建设。

制定区委文件和党内法规制定计划。做好党内法规备案审查工作。增强党员干部制度意识、规则意识，强化制度执行力。

虽然党建工作取得了一定的成绩，但还存在一些差距和不足，主要表现在：一是解决党建新问题办法不多。对新形势下党建工作的前瞻性估计不足，创新手段不多，特别是对当前农村党员结构不合理、非公企业党员队伍不稳定等问题，缺乏系统有效解决措施。二是对基层党组织书记从严督导问责不够。部署基层党建工作，布置多，强调多，具体督导少，有的浅尝辄止，从实从严不够。

下一步，区委将继续坚持以问题导向，坚持立行立改、标本兼治，把加强思想政治建设作为当前重要的政治任务，进一步贯彻落实好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；进一步树牢“四个意识”，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；进一步压紧压实两个责任，层层传导压力，构建横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局；进一步推动全面从严治党向基层延伸，从严查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题；进一步抓好作风建设，加大责任追究和典型案例通报曝光力度，推进作风建设常态化、长效化；进一步加强区委常委自身建设，严肃党的组织生活，用好批评和自我批评这个利器，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效。

第五篇：区委统战部2020年党建工作总结报告

区委统战部2020年党建工作总结报告

今年以来，区委统战部在区委的正确领导下，认真学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持党的政治建设为统领，贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕区委“1266”工作部署和区委统战部重点工作安排，聚焦政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的统战干部队伍，为打赢疫情防控狙击战和统战事业创新发展提供坚强的思想政治和组织保证。现将工作情况总结如下。

一、实施“政治统领行动”，在增强政治定力上抓落实。

加强教育引导，提高政治站位，把旗帜鲜明讲政治作为党的建设的首要任务，认真落实区委关于基层党建工作的各项部署和重点任务，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，学思用贯通，知信行统一，践行“两个维护”扎实有力。

严格落实“三会一课”制度，及时召开党员大会安排部署党建工作，一是制定学习配档表，组织党员干部集中学习。二是区委常委、统战部部长黄凯东带头讲党课，交流学习党的十九届五中全会精神心得体会，班子其他成员也结合各自分管领域讲党课，宣讲党的方针政策。三是面对今年突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情，组织党员干部到双报到社区开展疫情防控规进社区志愿服务活动。四是围绕思想、工作、学习开展谈心谈话活动。

严肃政治生活，增强党组织战斗力。认真执行党组织及部长办公会议，加强组织领导，严格民主集中制议事规则。召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处，领导班子充分发挥带头作用，严格落实双重组织生活制度，带动了机关组织建设质量的提高。

注重党员活动阵地建设，充实了党员活动室硬件、软件内容，加强党员干部培养、教育和监管工作，同时将党支部活动经费纳入行政经费预算，确保党组织活动有效开展。

二、实施“信念强化行动”，在坚定理想信念上抓落实。

以持续深化“不忘初心，牢记使命”主题教育为引领，以坚定的理想信念筑牢精神之基，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和贯彻落实习近平总书记疫情防控重要讲话精神结合起来，尤其党的十九届五中全会召开以后，更是在学深悟透上下功夫，在贯彻落实上求实效。强化领导班子引领示范作用，注重改进学习方式方法，充分利用“学习强国”、“灯塔党建在线”网络平台，引导党员搞好自学。开展宣传教育系列活动，先后组织“疫情防控、党员先行”、“庆七一、守初心、强党性”、重温入党誓词、过集体政治生日等主题党日活动，观看《不忘初心学党章，》收看警示教育片《X正风肃纪反腐2019》等，对标先进，见贤思齐。

严格落实意识形态工作责任制，加强统一战线各领域意识形态阵地建设和管理。区委统战部召开了全区统战系统意识形态工作会议，进一步强化主体责任、阵地建设，不断夯实全区统一战线团结奋斗的共同思想政治基础，为全区经济社会发展凝心聚力。一是把准“极端重要”的政治定位，牢牢把握统一战线领域意识形态工作主导权。从大统战格局出发，居安思危、知危图安，保持政治定力，增强风险意识、责任意识、担当意识，自觉落实总体国家安全观的高度，抓紧抓实抓细统一战线领域意识形态工作，以“两个维护”的政治担当严守意识形态阵地。二是紧扣“服务大局“的使命担当，汇聚夺取“双胜利”的统战力量。把政治引领与敢于斗争结合起来，加强统一战线宣传工作，全面提高统战宣传效能，牢牢守住意识形态安全底线。同时做好传统的联谊交友、民主协商工作，增强与网络人士联系沟通和教育培训，开展“盈商润济·党旗红”、“新智聚济·党旗红”创建工作，网上网下同时同向发力抓紧抓实。三是紧盯“关键领域”的目标任务，全力维护安全稳定的社会环境。开展宗教领域问题大排查，巩固治理成效，抓好长效治理，开展“四进”活动，不断提高规范化管理水平。健全宗教工作联席会议机制、联合执法机制及校地宗教工作联席会议制度，严厉打击敌对势力、非法宗教活动向农村地区的渗透，加强教育培训，高举爱国主义旗帜，坚持走宗教中国化道路，把宗教界人士和信教群众紧紧团结在党和政府周围。

三、实施“堡垒筑实行动”，在加强组织建设上抓落实。

建立党建工作领导小组，健全党建工作责任制，树立党领导一切工作的鲜明导向，坚持工作重心下移，每季度召开一次党建专题会议，听取党建情况汇报，切实体现党建工作首要位置的战略思想，全面完成党建工作各项工作任务。明确了党组织书记履行第一责任人职责，班子成员分工抓好分管领域基层党建工作，严格执行“三重一大”制度，明确重大事项决策内容、程序、原则、方法，完善议事规则和决策程序。严格党员日常监督管理，实施了党员量化积分管理考核，每季度一考核，一公示，严格执行党费收缴规定，做到每季度第一个月的15日前，及时足额收缴党费。做好“灯塔-党建在线”的使用管理工作，按照区委组织部和机关工委的要求，做好“灯塔党建-在线”、“Xe支部”的信息维护工作，及时维护党员信息，做好Xe支部工作，及时做到网上党建工作的发布和更新，真正发挥党支部的坚强战斗堡垒和党员先锋模范作用，切实提高了党员干部的思想认识，增强了教育管理的针对性和有效性。

四、实施“效能提升行动”，在加强作风建设上抓落实

以开展创建模范机关工作为总抓手，推动党建工作和业务工作深度融合、相互促进，加强党员干部队伍建设，提高党员干部工作能力和整体素质。成立党员志愿服务队，积极组织党员到“双报到”社区开展活动，先后双报到社区东山社区开展“疫情防控、党员先行”志愿服务活动，“弘扬民族精神，凝聚中国力量”活动、“同心联盟”进社区、统战法规进社区、文化活动进社区活动、民主党派医疗志愿者义诊服务和宪法宣传周法制宣传进社区等活动。发挥社会各界能力，办好事、办实事，一年来为所包的官庄街道石门村，牵线搭桥，与民建章丘支部开展民宿合作，交付村集体2.5万元租金，助力乡村旅游，切实提高了群众的获得感、满意度。

强化作风建设，提倡风清气正工作氛围。对巡视巡查和主题教育中查摆出的问题，持续监督，防止反弹，在党员干部中继续开展“好人主义、圈子文化”问题治理，消除了讲关系不讲原则、讲面子不讲规矩、讲私情不讲党性等庸俗作风和搞团团伙伙、拉帮结派等不和谐现象，保持了机关上下关系、人际关系、工作氛围和谐向上、纯洁健康。

五、实施“廉政清风行动”，在推进执纪监督上抓落实。

坚持廉政教育、警示教育不放松，统战部始终把党风廉政建设摆在突出位置，推动从严治党管党水平不断提高。先后两次召开党风廉政建设专题会议，及时传达学习上级有关精神，分析形势，统一认识，查找不足，将责任体系再健全、责任清单再细化、任务目标再具体，确保廉政工作任务落到实处。主要领导与班子成员、分管领导与各科室每个人层层签订党风廉政目标责任书，上下联动，齐抓共管，形成了良好的廉政生态链。严格党内监督，强化执纪问责。把学习各专项制度规定作为一项政治任务来抓，围绕干部履职行为加强监督检查，尤其八小时以外监督。坚持谈心谈话制度，结合组织生活会、个人重大事项报告、考核、干部推荐考察，及时发现问题，提醒警示纠正。通过逐一排查核实，统战部领导干部无违规在企业社团兼职行为。加大对元旦、春节、端午等重大节假日的提醒监督力度，强化自律意识，有效杜绝了违规违纪问题的发生。围绕扫黑除恶专项斗争、扶贫攻坚等领域进行排查，经梳理不存在为黑恶势力充当保护伞现象。

深化风险防控，紧盯重点环节。切实抓好廉政风险点排查工作，对可能出现问题的精准脱贫、营商环境、宗教场所管理等方面，事无巨细，严格管控。严肃“三重一大”工作程序，严格执行中央八项规定，健全工作机制和程序，没有出现违规吃喝、公款旅游、公车私用、收受礼品礼金、大操大办婚丧嫁娶等问题，严格公务接待、公务差旅、津贴补贴和职工福利等的规章制度，做到了用制度管权、用制度管事、用制度管人。使铁的纪律成为广大党员干部日常习惯和自觉遵循，以共产党员的先进性和纯洁性赢得党外人士的尊重信任，真正把统战部门建设成团结、民主、温暖、守纪的“党外人士之家”。

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