第一篇：东北财经大学社团文化活动月策划
东北财经大学社团文化活动月策划
一．活动目的：旨在弘扬学校社团文化，活跃学校氛围。丰富在校学生的课余文化生活。
二．活动时间：暂定11月
三．活动主办方：校团委 学生社团联合会
承办方：XXXX社团
四．活动策划（本次活动主要以健身体育项目为主）
1.开幕式：开幕式之前首先由校团委老师，社联，社团负责人及成员，着社团服装，由之远楼前集合，进行绕校慢长跑一周，随后回到之远楼前，宣布校社团活动月开幕。
组织单位：校社团联合会
路线：（初定）书音——博学——宾馆——图书馆——1食堂——彩喷墙———二食堂——西门-----之远楼。
时间：周末
2.活动月内容：目前社团中与运动相关的有：乒乓球协会，羽毛球协会，户外俱乐部，体坛部落，跆拳道协会，网球协会。可由这些社团承办运动比赛项目，如；
羽毛球协会，羽毛球比赛，由各社团选派代表进行社团间淘汰制比赛。
户外运动项目配合环保协会;走出校门，到公共场所如星海广场，星海
公园，滨海路上宣传环保知识，向路人提问环保相关问题，并答对者与社团参加者合影，以规定时间内合影最多者胜出。
社联主办
拓展训练，与社联峰会拓展训练相对应，每年两次拓展训练，增进社团间配合，也可以考虑走出校园，去真人cs拓展训练打乱社团界限，由专业人士指导团队合作。
校园内部解密；在学校标志性建筑物处设置问题点，由社团组队
参加按照路线前进，每到一处就会收到有关各社团或者社联从成立之初到现在经历为线索的问题，答对问题方可取得下一问题。参与人员手中持有印有社团名称的精美书签，书签数量与问题数量等同，每次于其他社团成员询问一个问题需交予对方一张书签，向路人询问也是。最后，用时最短者获胜，手中书签作为额外时间筹码，等量书签可以减去等量时间消耗（具体比例待定）
闭幕式：进行各项比赛的颁奖活动。也可以结合最后项解密活动，将活动
最后地点设置之远楼，随后开始闭幕式。
侯艾林
第二篇：东北财经大学“计算机活动月”外联策划书
东北财经大学“计算机活动月”
外联策划书
一、活动前言
计算机是当今世界上最不可或缺的事物之一，计算机的普及与发展影响着世界上的方方面面，它在世人的瞩目中实现着人类最辉煌的梦想，创造着惊人的财富。新一代的大学生是求知的一代，渴望着应用先进的科学技术对人类的发展进步做出贡献。作为青春代言的我们，总是洋溢着年轻的活力、充满着狂热的激情，对同一样东西有着不一样的构想。
二：市场分析
1.同电视、报刊传媒相比，在学校宣传有良好的性价比，可用最少的资金做到最好的宣传。
2．学校消费地域集中，针对性强，产品品牌容易深入民心。作为现代青年的高校学生都喜欢追求新鲜的、刺激的、浪漫的、能展示个性表现自我的活动。在这种校级的活动中进行宣传，可以给商家增加绝对的人气和影响力。
3.由于每年学院都会“计算机活动月”，如条件允许的话,商家还可以同我们管理科学与工程学院建立一个长期友好合作关系，使商家在校园内外的知名度不断加深，极具有长远意义。
4．高效廉价的宣传在以往的校内活动中，我们积累了不少的宣传经验，在学校建有强大的宣传网，可以在短时间内达到很好的宣传效果。而且有足够的人力资源为贵公司完成宣传活动。
5．我们管理科学与工程学院作为在，积累了巨大的人气。我们人际网络宽广，广泛结交朋友，这必定会为贵公司的产品宣传起到良好的效果。
6． 此次活动管理科学与工程学院进行了很好的前期准备工作，并有丰富的活动组组织经验，具有一定的影响力，相信可以提高商家在学校的影响力。
三、活动内容
（1）计算机免费维修活动
a．活动主题：服务同学，普及计算机知识。
b．活动时间：三月
c．活动地点：待定
d．活动内容和流程：
①活动前期准备：桌椅、宣传横幅、维修工具都在活动开始之前准备完全。
②活动中工作分配到位、合理，各个方面的负责人都做好自己领域的工作，工作协调配合较好。
③活动后及时跟维修电脑的同学建立起信息反馈，方便我们了解一下维修电脑的情况。e．工作人员安排
①搬桌子、凳子、帐篷、负责人：待定
②搬电脑、音箱、其他的一些计算机硬件负责人：待定
③现场负责（现场负责要分配到个人，以免那到时候人员混乱。）
（2）网宣部pk大赛
a．活动主题：检验各院网宣部同学专业知识掌握能力，提高计算机知识在学校内的关注度。b．活动时间：三月
c．活动地点：待定
d．活动内容和流程：
①前期准备：通过外联部找到比赛赞助商，全力赞助本次“pk大赛”
②活动中工作分配到位、合理，各个方面的负责人都做好自己领域的工作，工作协调配合好。③通过给赞助商设计海报或宣传网站等方式，考察网宣部同学们运用ps等工具工作能力，以比赛成果评判出比赛的先后名次，并进行表彰奖励。
④活动后及时跟参赛同学建立起信息反馈，方便我们了解一下比赛举办的不足点。e．工作人员安排
①活动现场布置负责人：待定
②电脑、音箱、其他的一些计算机硬件设备负责人：待定
③现场负责（现场负责要分配到个人，以免那到时候人员混乱。）
（3）计算机等级考试讲座
a．活动主题：通过计算机等级考试讲座，让同学们对计算机等级考试拥有更大的把握，对
计算机知识的了解欲望更强。
b．活动时间：三月
c．活动地点：待定
d．活动内容和流程：
①活动前期准备：桌椅、宣传横幅、宣讲硬件设备都需在活动开始之前准备完全。
②活动中工作分配到位、合理，各个方面的负责人都做好自己领域的工作，工作协调配合好。③邀请有经验的老师或计算机知识掌握好的同学参与到其中，担任宣讲工作。
④活动后及时跟参赛同学建立起信息反馈，方便我们了解一下讲座举办的不足点，为以后的讲座做准备。
e．工作人员安排
①活动现场布置负责人：待定
②电脑、音箱、其他的一些计算机硬件设备负责人：待定
③现场负责（现场负责要分配到个人，以免那到时候人员混乱。）
（4）寻宝活动
a.活动主题：通过寻宝活动让同学们在娱乐的同时了解更多计算机方面的知识。b．活动时间:三月
c．活动地点：待定
d．活动内容及流程：
①活动前期准备：拟定计算机知识问题卡片，“宝物”，将“宝物”藏起来，用于参与者参与活
②活动中工作分配到位、合理，各个方面的负责人都做好自己领域的工作，工作协调配合好。动室寻找。
③活动后及时跟参赛同学建立起信息反馈，方便我们了解一下讲座举办的不足点，为以后的讲座做准备。
e．工作人员安排
①活动现场布置负责人：待定
②电脑、音箱、其他的一些计算机硬件设备负责人：待定
③现场负责（现场负责要分配到个人，以免那到时候人员混乱。）
四、宣传、赞助形式：
1.我们可以以条幅的形式为您的企业做宣传，条幅的主要内容为“XXX祝“计算机活动
月”圆满成功”、“XXX祝管理科学与工程学院计算机维修活动圆满成功”等等，另可在条幅上标注一些其他您企业的内容。收费标准：一米条幅市场价10元，我们额外收取每个条幅100元的费用作为您的赞助费，条幅大小不同价位不同。您的赞助费用于我院组织“计算机活动月”活动产生的各种费用及看护保管条幅的费用。条幅将一直挂到活动结束，约半个月。条幅只有两种颜色，因此无法用图案传达信息。若条幅丢失则我们只收取条幅制作费用及每天6元乘以张挂天数的费用，若条幅不由我们制作则不收取条幅制作费用。
2.我们可以以彩喷的形式为您做宣传，彩喷内容必须拥有明确、清晰的我院举办“计算机
活动月”的信息。彩喷的市场价为12元每平米，我们收取额外的250元的费用作为您的赞助费，赞助费用于我院学生参与演讲比赛而产生的各种费用及看护保管彩喷产生的费用。彩喷将悬挂约7天。彩喷为彩色，可以实现很多条幅力不能及的信息传达效果。另外，我们可以帮助您设计彩喷，设计费用10元每平米。若彩喷丢失则我们只收取彩喷制作费用及每天8元乘以张挂天数的费用，若彩喷不由我们制作则不收取彩喷制作费用。
3.条幅和彩喷将挂在日人流量占东财日总人流量70%以上的路的两边或彩喷墙。因此，每天将有万名学生、教师路过您的宣传条幅/彩喷一次。对您企业的业绩会有很大的贡献。
4.您企业可以赞助我院学生印有您企业标志的衣服、帽子等。以便我们的人员在组织活动
时为您进行宣传，费用为15元每件，若您赞助衣服，那么在此基础上赞助帽子将不再收费。若您只赞助帽子，费用5元每人，我们管工学院有四个专业，人数方面我们占绝对优势。
5.您还可以派人为我们进行计算机考级的辅导，并穿插介绍你的企业，推广您的品牌，讲
座中要有实质性的知识，不能全都是您的推广，收取500元赞助宣传费。
6.您的公司还能为我们的提供寻宝活动的奖品，并对寻宝活动进行冠名收取800元冠名赞
助费。
7.我们接受物资赞助，具体事宜另谈。
8.我们可以帮助您发放传单，5分一张。
9.我们也可以在规定允许的范围内与您合作，具体事宜另谈。
10.冠名权。本次活动可以以“××杯东北财经大学计算机活动月”来命名。赞助总金额
要过半数才有冠名权。具体价格面议。
11.我们的活动将在东财校园网上进行全程跟踪报道，届时我们将在我们的活动报道上著明
冠名商家的标识，同时我们的校园广播也将进行活动新闻报道，加强宣传力度，收取一定的冠名费。
我们期待与您合作愉快！
本次活动由东北财经大学管理科学与工程学院拥有最终解释权
2012年3月
第三篇：社团文化活动月发言稿
尊敬的学校领导，亲爱的同学们：
大家晚上好！很高兴被邀请参加这次的社团文化月活动。首先，我在此预祝本次活动取得圆满成功。
11月的秋风吹拂着南国学子的脸庞。在这个充满激情的11月，我们怀着激动与愉悦的心情，共同迎来了主题为“社团联合，激情四射”的社团文化月活动，本次活动的主要内容包括：社团文化月开幕式，社团特色活动，社团文化月闭幕式等。这次活动不仅为我们提供了展现青春风采，实现自我价值的舞台，更是让我院学生的各项素质与自我创新的能力得到全面的提高，让他们能更好的锻炼自己，发展自己，升华他们的自身价值。与此同时，借此活动月的机会，希望能拉近各社团与社联之间的关系，共同营造一个良好的校园文化氛围。
本届的文化活动即将开始，我院每个协会已经精心准备各项各具特色的文化活动。希望通过此次文化活动节，给同学们提供更多锻炼和发展自我的机会，以社团文化来提高同学们的综合素质和推动我院社团文化的建设与发展。社团是大学生的第二课堂，通过社团活动，营造浓郁的校园文化氛围，尽情享受大学生活的乐趣，展现同学们的风采；通过这次活动能锻炼我院学生的才干，能增强他们的知识，活跃他们的思想，启迪他们的思维，发展他们的个性，促进综合素质的提高，使其才华得以充分施展。
本次活动的开展旨在展现学院与社团的风采，弘扬学院丰富的社团文化，是让同学们能够更好地了解社团文化，提升同学们参与社团活动的热情，丰富大学的课余生活。提升社团联合会的形象和品味，为各社团提供一个不可多得的交流平台。大学生社团一直是我院学生活动的骨干力量，为校园文化的蓬勃发展做出了突出贡献。社团文化活动早已成为校园中一道亮丽的风景线，并不断的丰富南国学子的校园生活。
社团文化活动月不仅贴近广大同学的校园文化活动，为青年学生提供一个发挥特长、发展个性、发掘潜能、开拓创新的舞台，营造积极向上、和谐高雅的文化环境。还能有效地丰富他们的大学生活，强化他们的组织能力与表达能力，对校园文化建设产生重要的影响。学生们通过这次活动，也能展现他们的才华，培养他们的个性，促进能力的提高。
最后，我在此再次衷心祝愿社团文化活动月取得圆满成功。
谢谢大家！，
第四篇：专业社团活动月策划
天津商业大学
专业社团活动月开幕式
一、活动主题
聚焦专业，铸造辉煌
二、活动背景
在我校领导和老师的指导下，社团活动组织的井井有条，同学们在多彩的社团活动中收获欢笑、汗水、鼓励，硕果累累。为了继续丰富同学们的课余生活，开展专业社团活动，给予同学们展示自我的平台。
三、活动目的提供展示自己、相互交流的平台向同学们展示学校社团的专业度，向学校展示社团交流练习成果，促进社团间的交流融洽沟通，给予专业社团更多机会。
3吸引更多同学加入专业社团，为社团注入新鲜血液
四、基本情况活动时间：2012年X月X日活动地点：科学会堂主办：校团委承办：社团联合部
五、前期准备及分工前期策划：主归行政部，行政部策划整体晚会流程，并负责前期的组织，采买道具，各部门之间协调工作，以及开幕式中各种视频的拍摄剪辑创意.2 前期宣传：主归宣传部，前期做到展板设计绘画展示，条幅设计粘贴，绘画张贴海报，宣传开幕式，根据预算开支还可以考虑印发传单宣传，组织有序的抢票活动，传单中设置有奖竞猜，并在QQ、人人、微博、Q群发布宣传有关开幕式信息，通过天商广播和阳光网站及时传达开幕式相关消息等„赞助：主归外联部，由外联部拉取活动资金社管补联系社团，帮助协调处理解决部门之间琐碎事件礼仪、主持人：由外联部统一派出礼仪队，前期进行精心的排练和培训，主持人由行政部安排人员
六、流程安排
1社联宣传部、行政部提前3小时进场，进行提前的会场布置，主席台安排，晚会灯光照明最后调试话筒调试，最后核实开幕式总进程外联部主持人及礼仪队提前一个半小时入场，开始作相关准备工作，礼仪队开始准备迎宾工作，主持人串词。嘉宾老师提前半个小时入场，在行政部带领下落座，行政部相关人员负责与老师沟通开幕式进程，请老师准备开幕式致辞主持人宣布大会开始，视频播放逐一介绍社团情况，核心“专业”
5由王老师为开幕式题词主持人宣布《天津商业大学社团活动月开幕式》结束,礼仪队做好准备并引领老师及嘉宾有序退场，社管部负责观众的有序退场。
七、紧急预案
成立五人左右的应急小组，主要应对各种突发状况，例如：准备备用道具，疏通出口应备不测，随时维持现场秩序
八、后续工作
开幕式结束后，由行政部进行后续扫尾工作，整理会场，归还道具，后期总结开幕式中不足之处，在日后的工作中弥补。
恽澄君
第五篇：东北财经大学会计学院
东北财经大学会计学院
教师教学工作量考核办法
为考核我院教师承担和完成的教学工作量，明确教师教学工作量的考核范围，特制定本办法。
一、教学工作量的考核范围
凡计入我院《教师教学工作量考核表》中的，由我院教师本人实际完成的授课任务工作量和其他工作量，均纳入计算教师教学工作量的考核范围。
二、授课任务工作量的考核
（一）授课任务工作量是指由学校教务处、成教学院、津桥商学院、高等职业技术学院、研究生部和MBA中心等学校有关教务管理部门以书面形式正式下达的，纳入学校教学计划的，由我院教师实际完成的校内外本专科生、函授生和研究生的授课任务。
（二）授课任务的考核依据及内容
1．对校内本专科生授课任务的考核，以教务处、成教学院、津桥商学院和高等职业教育学院正式下达的执行计划和经过学院分管教学副院长批准同意，由学院教学秘书登记的教师教学任务调整记录为依据。考核内容包括：讲授课程（全称）、授课对象（专业、年级、层次）、班次、应参加考试学生人数、实际参加考试学生人数、授课地点与时间、计划学时、实际授课学时和折算学时等指标。
2．对校外本专科函授生授课任务的考核，以成教院正式下达的执行计划和经过学院分管教学副院长批准同意，由学院教学秘书登记的教师教学任务调整记录为依据。考核内容包括：讲授课程（全称）、授课对象（专业、年级、层次）、函授地点、计划授课时间与讲授起止天数、应参加考试学生人数、实际参加考试学生人数、计划学时、实际授课学时和折算学时等指标。
3．对校内研究生授课任务的考核，以研究生部和MBA中心正式下达的执行计划为依据。考核内容包括：讲授课程（全称）、授课对象（专业、年级、层次）、应考学生人数、实考学生人数、计划学时和折算学时等指标。分管研究生的副院长和秘书必须及时向教学秘书提供有关研究生教学任务及调整变动的详细书面信息。
（三）其他事宜
1．人事关系不在会计学院，但承担由我院下达教学任务的教师，其考核内容与本
院教师相同。
2．对于由两人以上承担同一教学任务的考核，原则上按每个人实际完成的教学工作量计算，但有关人员的工作量合计不得超过该项教学任务计划工作量。相关教师必须事先明确分工，详细列出自己承担任务的起止时间，并主动向学院教学秘书说明，由教学秘书记录在案。
3．在教学计划执行之前或执行过程中，因个人原因需要永久性变更授课教师，必须先经过所在教学部主任的同意，并由其作出相应安排。有关当事人应主动向教学秘书说明情况（包括变动原因、变动时间、后任教师姓名），由教学秘书记录在案，并报分管教学院长。凡擅自调换授课人并有意隐瞒不报者，一经查证核实，将作为教学事故记录在案，并在有关当事人的考核记录中删除该门课程的全部教学工作量。
4．在凡已领取学校或学院支付的额外报酬、按学校规定不算教学工作量的授课任务（如为自考学院或在职研究生授课），不纳入考核范围。虽已领取一定报酬，但按校方规定应当计算教学工作量的教学任务（如为MBA中心和津桥商学院上课），学院除了正常进行教学工作量考核外，在计算发放课时补贴时，按应付标准与已领取报酬之间的差额进行补差（若已领取报酬高于应付标准，不再计算课时补贴）。
三、其他教学工作量的考核
其他教学工作量是指授课任务工作量以外的工作量，具体包括指导实习工作量、指导论文和双肩挑工作量等项内容。
（一）指导实习工作量的考核
1．指导实习工作量是指纳入教学计划的，教师实际完成的指导本专科学生阶段实习或毕业实习任务。
2．我院在校本科生的阶段或毕业实习必须根据教学计划的安排进行，首先由会计模拟实验室负责人提出《实习计划》，由学院分管教学副院长确定参加实习的指导教师的人选。参加指导实习的教师与实习生人数的比例原则上不得低于1：20。
3．参加阶段或毕业实习的指导教师，必须按照《实习计划》规定实习时间和实习内容对分管班级进行指导。
4．参加指导实习的教师必须自觉履行以下职责：
（1）参与实习计划的修订。
（2）在校外实习时，参与联系并落实实习单位；动员并组织学生参加实习；在实习现场处理遇到的问题；与实习单位结算实习费用；监督审查实习生出勤记录；负责审
查交通补助费的报销；检查实习鉴定；评定实习报告。
（3）在校内模拟实验室实习时，跟班参与整个实习过程；维持实习纪律；负责讲解实验教材的有关内容；及时处理实习现场出现的问题；为学生进行每日考勤；批改实习作业；评定实习成绩；为实习班级作鉴定或总结。
5．指导校内实习的工作量原则上按实际时数计算，由模拟实验室负责人进行考勤；指导校内实习的工作量按计划时数并结合实地抽查结果确定。
6．实习结束两周内由会计模拟实验室负责人提交《教师实习工作量考核表》，经学院分管教学副院长审查合格后方可作为计算工作量的依据。
7．经审查，对未认真履行上述职责者按情节扣减直至取消其指导实习工作量。
（二）指导论文工作量的考核
1．指导论文工作量是指按教学计划教师实际完成的指导本专科学生学年或毕业论文，指导在校硕士生和博士生学位论文工作量，以及参加各类在校生论文答辩工作量的总称。
2．指导本专科学生学年或毕业论文的教师，原则上应具有讲师以上职称；指导硕士生学位论文的教师，原则上应具有副教授以上职称；指导博士生学位论文的教师，必须具备博士生导师资格。
3．为确保论文指导质量，原则上每位教师每学年指导各类学生总数最多不超过10名。超过10名者，只按10人计算，多余人员的相关工作量递延到下一。
4．本科论文指导程序如下：
（1）每学年由各教学部负责修订《本科学生论文参考题目》，调整内容原则上不少于四分之一。
（2）在论文开始写作之前，由学院制定专人或安排课时组织论文写作讲座，提出论文写作要求，并介绍论文选题。
（3）由教学秘书提供学生论文选题名单，并按选题情况向各教学部分配学生，教学部分管主任负责落实指导教师名单。
（4）指导教师必须严格按统一设计的《教师指导论文工作底稿》规定的时间、程序和内容对学生进行论文指导，并在规定时间内提交能证明其指导论文工作实施的书面材料（学生提交的论文提纲或写作计划及教师批改意见、学生提交的论文初稿及教师修改意见、论文正本及教师评语和教师个人填报的《教师指导论文工作底稿》），由教学部分管主任或论文质量审查小组进行审查。
（4）指导教师有义务参加本人指导的本科生的毕业论文答辩，但不另外计算工作
量。
（5）论文答辩完成后，由学院分管教学副院长审查《教师指导论文工作底稿》，作为计算工作量的依据。
5．硕士生论文指导教师产生办法按《研究生导师双向选择办法》执行，研究生论文指导程序和办法由分管研究生副院长负责制订和解释。研究生论文答辩完成后，由学院分管研究生副院长负责审查指导论文和参加论文答辩的教师名单，核对无误并履行签字手续后及时转交教学秘书，方可作为研究生论文指导和答辩工作量考核的依据。
6．参加各类在校学生论文答辩的教师，可获得按答辩学生（不包括本人指导的学生）人数计算的指导论文工作量25%的答辩工作量。
7．经审查，对在论文指导过程中未认真履行职责者，按情节扣减直至取消其指导论文工作量。
8．对在论文指导过程中严重违背职业道德且屡教不改者，由院务委员会作出决议，取消其指导下届本科毕业论文的资格。
（三）双肩挑工作量的考核
1．双肩挑工作量是指兼任学院正副院长、教学部正副主任、研究中心副主任和办公室主任的教师在其任现职期间所享受的减免工作量。
2．每一级别的双肩挑教师的工作量水平按学校的有关标准执行。
3．享受双肩挑待遇的教师从正式任命相应职务的当月起，开始计算其相应工作量；不再享受双肩挑待遇的教师从正式免去相应职务的下月起，停止计算相应工作量。
4．学院办公室主任负责及时提供有关人员职务变动情况和时间的信息。
四、教学工作量考核负责人
学院教学工作量的全部考核任务由分管本科教学副院长分工负责，教学秘书具体负责有关教学工作量考核数据的采集、录入与系统的维护工作。
分管研究生教学副院长和研究生秘书负责提供与在校研究生教学和论文指导有关的全部资料，并对其及时性、真实性、正确性负责。
五、附则
1．本办法自颁发之日起实施。
2．本办法由会计学院负责解释和修订。
点击咨询 