东北财经大学党风廉政建设知识复习题

第一篇：东北财经大学党风廉政建设知识复习题

《东北财经大学党风廉政建设知识复习题》

一、单项选择题：

1、从实践看，（B），仍然是腐败现象滋生蔓延的重要原因。

A.教育不到位，制度不完备，缺少监督B.教育不扎实，制度不健全，监督不得力C.教育不落实，制度不完备，缺少监督

2、坚持教育、制度、监督并重。(A）。三者统一于惩治和预防腐败体系之中，相互作用，共同发挥作用。

A.教育是基础，制度是保证，监督是关键B.教育是保证，制度是基础，监督是关键C.教育是关键，制度是基础，监督是保证

3、党风廉政建设的核心问题是（B）。

A.解决党同人民群众的鱼水关系B.密切党同人民群众的血肉联系

C.反对腐败

4、必须坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，形成反腐败斗争的整体合力。党委统一领导、党政齐抓共管、（C）的反腐败领导体制和工作机制，是深入开展反腐败斗争的组织保证。

A.纪委组织协调、部门各负其责、发动群众配合和参与

B.纪委配合监督、部门各负其责、依靠群众支持和参与

C.纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与

5、建立健全惩治和预防腐败体系的主要目标。到（B），建成惩治和预防腐败体系基本框架。

A.2008年B.2010年C.2015年

6、《中国共产党纪律处分条例》规定，组织领导会道门或者邪教组织的，对策划者、组织者和骨干分子，给予（C）处分。A、严重警告B、留党察C、开除党籍

7、《中国共产党纪律处分条例》规定，违反党章规定，弄虚作假或者采取其他手段，把明显不符合党员条件的人拉入党内的，对（A），给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。

A、主要责任者B、入党介绍人C、表决同意者

8、《中国共产党纪律处分条例》规定，违反民主集中制原则，拒不执行或者擅自改变党组织的决定，或者违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项的，给予（A）

A、警告或者严重警告处分。B、开除党籍

9、《中国共产党纪律处分条例》规定，驻外机构或者临时出国、出境团（组）中的共产党员，脱离组织出走时间超过（B）的，按照自行脱党处理，党内予以除名。

A、三个月 B、六个月C、十二个月

10、《中国共产党纪律处分条例》规定，公司懂事、监事或者职工以及其他企业职工中的共产党员，利用职务上的便利，挪用本企业资金使用超三个月未还，或者进行营利活动，情节较轻的，给予（C）处分

A、开除党籍B、严重警告C、警告或者严重警告

11、《中国共产党纪律处分条例》规定，党和国家工作人员，或者其他公务人员，在经济来往中，违反规定暗中收受回扣归个人所有的，以（A）论。

A、受贿B、贪污C、敲诈勒索

12、《中国共产党纪律处分条例》规定，党员走私毒品、武器、弹药、伪造的货币、国家禁止出口的珍贵文物、珍贵动物及其制品、黄金、白银或者其他贵重金属的，给予（C）处分。

A、记大过B、严重警C、开除党籍

13、《中国共产党纪律处分条例》规定，党和国家工作人员或者经手、管理国家财物的人员中的共产党员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，时间超过（C），情节较轻的，给予警告或者严重警告处分。

A、一年B、六个月C、三个月

14、《中国共产党纪律处分条例》规定，以营利为目的的聚众赌博或者以赌博为业的，给予（C）处分。

A、留党察看 B、撤销党内职务 C、开除党籍

15.建立健全惩治和预防腐败体系是党中央在新形势下（A）。

(A)对反腐倡廉工作做出的重大战略决策；(B)对作风建设做出的重大战略决策；(C)对党的执政能力建设做出的重大战略决策。

二、多项选择题：

1、党的民主集中制的基本原则规定，党员个人服从党的组织，（B

C），全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。

A、地方服从中央B、下级组织服从上级组织C、少数服从多数

2、为了保持党和广大人民群众的密切联系，防止党的领导干部和党员由人民的公仆变为骑在人民头上的老爷，必须采取（A B）的方法，加强党组织和群众对党的领导干部和党员的监督。

A、自下而上和自上而下相结合B、党内和党外相结合C、民主和集中相结合3、“八个坚持、八个反对”是指坚持解放思想、事实求是，反对因循守旧、不思进取；坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义；坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义；坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散；（B C）；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；

坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。

A、坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化B、坚持党的纪律，反对自由主C、坚持清正廉洁，反对以权谋私D、坚持与时俱进，反对固步自封

4、党员对党组织关于他本人或者其他人的处理，有权在党的会议上、或者向上级组织直至中央提出（A B）、控告和辩护。

A、声明B、申诉C、复核D、上诉

5、党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的（A C D）重要依据。

A、业绩评定 B、年终考核 C、奖励惩处D、选拔任用

6、对党员的纪律处分有：警告、严重警告、（B C D）。

A、记大过B、撤销党内职务C、留党察看D、开除党籍

7、受到留党察看处分的党员，在留党察看期间，没（B C D）。

A、决策权 B、表决权C、选举权D、被选举权

8．对党组织的纪律处分有（B C）。

A、合并B、改组C、解散D、撤销

9、《中国共产党章程》规定，党的各级领导干部要正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦奋斗，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督，做到（A B C D），反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

A、自重B、自省C、自警D、自励E、自律

10、对党员领导干部住宅电话的费用一律实行（A B）的管理办法。

A、规定限额B、超支自付C、全额报销D、差额补贴

11．领导干部不准利用职权违反规定干预和插手（A B C）等市场经济活动，为个人和亲友谋取私利。

A、建设工程招标投标B、经营性土地使用权出让C、房地产开发与经营D、经营性土地所有权买卖

12、《中国共产党纪律处分条例》规定，在党内以组织秘密集团等形式进行分裂党的活动的给予（A）A、开除党籍处分。B、留党查看处分。

13、《中国共产党纪律处分条例》规定，党和国家工作人员或者从事其他的工作人员在工作中滥用职权，玩忽职守给党和国家人民利益及公共财产造成较大损失的给予（B）A、留党查看或开除党籍。B、严重警告处分。

14、《中国共产党纪律处分条例》规定，、（A B C）、人员打击报复的．给予严重警告或者撤销党内职务或者留党查看处分。

A、检举人B、控告人C、证人D、批评人

15、《中国共产党纪律处分条例（试行）》规定，制作、复制、出售、（A C）淫秽影视书画或者其他淫秽物品，情节较轻的，给予严重警告处分。

A、出租B、观看 C、传播

三、判断题：

1、领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，不列为民主生活会和述职报告的一项内容。(B)

A、对B、错

2、党员留党察看处分，分为留党察看一年、留党察看二年。(A)

A、对B、错

3．失职错误的直接责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失负直接领导责任的党员。(B)

A、对B、错

4、党员对所受党纪处分或纪律检查机关所作的其他处理不服，有权提出申诉，要求复议、复查。(A)

A、对B、错

5、《中国共产党纪律处分条例》规定，弄虚作假，骗取荣誉，情节严重的，给予警告或者严重警告处分。(B)

A、对B、错

6、《中国共产党纪律处分条例》规定，在党内组织秘密集团的，进行分裂党的活动给予开除党籍处分。(A)

A、对B、错

7、根据《中国共产党纪律处分条例》规定，贪污错误的主体是党和国家工作人员或者经手、管理国家财物的人员中的共产党员。(A)

A、对B、错

8、《中国共产党纪律处分条例》规定，党和国家工作人员或者其他从事公务的人员中的共产党员，索取他人财物或非法收受他人财物为他人谋利益，情节较重的给予严重警告处分。(A)

A、对B、错

9、《中国共产党纪律处分条例》规定，个人借用公款超过一年不还的，追还所欠公款，情节严重的，给予警告或者严重警告处分。(B)

A、对B、错

10、《中国共产党纪律处分条例》规定，对本地区、本部门本单位发生的公开反对党的基本路线的行为，不报告、不批评、不制止，造成重大损失或者恶劣影响的，对负有领导责任者，给予严重警告或者撤销党内职务处分。(B)

A、对B、错

11、《中国共产党纪律处分条例》规定，在保密工作方面不负责任，致使发生重大失密泄密事故，造成较大损失，对负有主要领导责任者，给予警告或者严重警告处分。(A)

A、对B、错

12、《中国共产党纪律处分条例》规定，非法开折他人邮信件侵犯他人通信自由的情节较重的、给予警告或严重警告处分。(A)

A、对B、错

13．党风廉政建设的核心问题是巩固和提高党的执政能力。（B）

A、对B、错

14．从全局上说，加强廉政文化建设是中央加大预防腐败工作力度的重要措施。（A）A、对B、错

15．考察干部要全面深入了解德、能、勤、绩、效的表现情况。（B）

A、对B、错

16．留党察看处分，分为留党察看一年、留党察看三年。（B）

A、对B、错

17．党风廉政建设责任制考核工作要与领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核等结合进行，必要时也可以组织专门考核。（A）

A、对B、错

18．建立健全惩治和预防腐败体系的主要目标是：(A)到2010年，建成惩治和预防腐败体系基本框架。建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监控机制，建成完善的惩治和预防腐败体系。

(A)再经过一段时间的努力；(B)到一定时间；(C)到2020年。

19．深化干部人事制度改革，要积极推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化进程，扩大党员和群众对干部选拔任用的(C)。

(A)知情权、民主权、选择权，监督权；(B)参与权、选择权、决定权、监督权；(C)知情权、参与权、选择权、监督权。

20．反腐倡廉教育要面向全社会，把思想教育、纪律教育与(A)教育和法制教育结合起来。

(A)爱国主义、优良传统、社会美德；(B)民族精神、社会美德、职业道德；(C)社会公德、职业道德、家庭美德。

第二篇：东北财经大学会计学院

东北财经大学会计学院

教师教学工作量考核办法

为考核我院教师承担和完成的教学工作量，明确教师教学工作量的考核范围，特制定本办法。

一、教学工作量的考核范围

凡计入我院《教师教学工作量考核表》中的，由我院教师本人实际完成的授课任务工作量和其他工作量，均纳入计算教师教学工作量的考核范围。

二、授课任务工作量的考核

（一）授课任务工作量是指由学校教务处、成教学院、津桥商学院、高等职业技术学院、研究生部和MBA中心等学校有关教务管理部门以书面形式正式下达的，纳入学校教学计划的，由我院教师实际完成的校内外本专科生、函授生和研究生的授课任务。

（二）授课任务的考核依据及内容

1．对校内本专科生授课任务的考核，以教务处、成教学院、津桥商学院和高等职业教育学院正式下达的执行计划和经过学院分管教学副院长批准同意，由学院教学秘书登记的教师教学任务调整记录为依据。考核内容包括：讲授课程（全称）、授课对象（专业、年级、层次）、班次、应参加考试学生人数、实际参加考试学生人数、授课地点与时间、计划学时、实际授课学时和折算学时等指标。

2．对校外本专科函授生授课任务的考核，以成教院正式下达的执行计划和经过学院分管教学副院长批准同意，由学院教学秘书登记的教师教学任务调整记录为依据。考核内容包括：讲授课程（全称）、授课对象（专业、年级、层次）、函授地点、计划授课时间与讲授起止天数、应参加考试学生人数、实际参加考试学生人数、计划学时、实际授课学时和折算学时等指标。

3．对校内研究生授课任务的考核，以研究生部和MBA中心正式下达的执行计划为依据。考核内容包括：讲授课程（全称）、授课对象（专业、年级、层次）、应考学生人数、实考学生人数、计划学时和折算学时等指标。分管研究生的副院长和秘书必须及时向教学秘书提供有关研究生教学任务及调整变动的详细书面信息。

（三）其他事宜

1．人事关系不在会计学院，但承担由我院下达教学任务的教师，其考核内容与本

院教师相同。

2．对于由两人以上承担同一教学任务的考核，原则上按每个人实际完成的教学工作量计算，但有关人员的工作量合计不得超过该项教学任务计划工作量。相关教师必须事先明确分工，详细列出自己承担任务的起止时间，并主动向学院教学秘书说明，由教学秘书记录在案。

3．在教学计划执行之前或执行过程中，因个人原因需要永久性变更授课教师，必须先经过所在教学部主任的同意，并由其作出相应安排。有关当事人应主动向教学秘书说明情况（包括变动原因、变动时间、后任教师姓名），由教学秘书记录在案，并报分管教学院长。凡擅自调换授课人并有意隐瞒不报者，一经查证核实，将作为教学事故记录在案，并在有关当事人的考核记录中删除该门课程的全部教学工作量。

4．在凡已领取学校或学院支付的额外报酬、按学校规定不算教学工作量的授课任务（如为自考学院或在职研究生授课），不纳入考核范围。虽已领取一定报酬，但按校方规定应当计算教学工作量的教学任务（如为MBA中心和津桥商学院上课），学院除了正常进行教学工作量考核外，在计算发放课时补贴时，按应付标准与已领取报酬之间的差额进行补差（若已领取报酬高于应付标准，不再计算课时补贴）。

三、其他教学工作量的考核

其他教学工作量是指授课任务工作量以外的工作量，具体包括指导实习工作量、指导论文和双肩挑工作量等项内容。

（一）指导实习工作量的考核

1．指导实习工作量是指纳入教学计划的，教师实际完成的指导本专科学生阶段实习或毕业实习任务。

2．我院在校本科生的阶段或毕业实习必须根据教学计划的安排进行，首先由会计模拟实验室负责人提出《实习计划》，由学院分管教学副院长确定参加实习的指导教师的人选。参加指导实习的教师与实习生人数的比例原则上不得低于1：20。

3．参加阶段或毕业实习的指导教师，必须按照《实习计划》规定实习时间和实习内容对分管班级进行指导。

4．参加指导实习的教师必须自觉履行以下职责：

（1）参与实习计划的修订。

（2）在校外实习时，参与联系并落实实习单位；动员并组织学生参加实习；在实习现场处理遇到的问题；与实习单位结算实习费用；监督审查实习生出勤记录；负责审

查交通补助费的报销；检查实习鉴定；评定实习报告。

（3）在校内模拟实验室实习时，跟班参与整个实习过程；维持实习纪律；负责讲解实验教材的有关内容；及时处理实习现场出现的问题；为学生进行每日考勤；批改实习作业；评定实习成绩；为实习班级作鉴定或总结。

5．指导校内实习的工作量原则上按实际时数计算，由模拟实验室负责人进行考勤；指导校内实习的工作量按计划时数并结合实地抽查结果确定。

6．实习结束两周内由会计模拟实验室负责人提交《教师实习工作量考核表》，经学院分管教学副院长审查合格后方可作为计算工作量的依据。

7．经审查，对未认真履行上述职责者按情节扣减直至取消其指导实习工作量。

（二）指导论文工作量的考核

1．指导论文工作量是指按教学计划教师实际完成的指导本专科学生学年或毕业论文，指导在校硕士生和博士生学位论文工作量，以及参加各类在校生论文答辩工作量的总称。

2．指导本专科学生学年或毕业论文的教师，原则上应具有讲师以上职称；指导硕士生学位论文的教师，原则上应具有副教授以上职称；指导博士生学位论文的教师，必须具备博士生导师资格。

3．为确保论文指导质量，原则上每位教师每学年指导各类学生总数最多不超过10名。超过10名者，只按10人计算，多余人员的相关工作量递延到下一。

4．本科论文指导程序如下：

（1）每学年由各教学部负责修订《本科学生论文参考题目》，调整内容原则上不少于四分之一。

（2）在论文开始写作之前，由学院制定专人或安排课时组织论文写作讲座，提出论文写作要求，并介绍论文选题。

（3）由教学秘书提供学生论文选题名单，并按选题情况向各教学部分配学生，教学部分管主任负责落实指导教师名单。

（4）指导教师必须严格按统一设计的《教师指导论文工作底稿》规定的时间、程序和内容对学生进行论文指导，并在规定时间内提交能证明其指导论文工作实施的书面材料（学生提交的论文提纲或写作计划及教师批改意见、学生提交的论文初稿及教师修改意见、论文正本及教师评语和教师个人填报的《教师指导论文工作底稿》），由教学部分管主任或论文质量审查小组进行审查。

（4）指导教师有义务参加本人指导的本科生的毕业论文答辩，但不另外计算工作

量。

（5）论文答辩完成后，由学院分管教学副院长审查《教师指导论文工作底稿》，作为计算工作量的依据。

5．硕士生论文指导教师产生办法按《研究生导师双向选择办法》执行，研究生论文指导程序和办法由分管研究生副院长负责制订和解释。研究生论文答辩完成后，由学院分管研究生副院长负责审查指导论文和参加论文答辩的教师名单，核对无误并履行签字手续后及时转交教学秘书，方可作为研究生论文指导和答辩工作量考核的依据。

6．参加各类在校学生论文答辩的教师，可获得按答辩学生（不包括本人指导的学生）人数计算的指导论文工作量25%的答辩工作量。

7．经审查，对在论文指导过程中未认真履行职责者，按情节扣减直至取消其指导论文工作量。

8．对在论文指导过程中严重违背职业道德且屡教不改者，由院务委员会作出决议，取消其指导下届本科毕业论文的资格。

（三）双肩挑工作量的考核

1．双肩挑工作量是指兼任学院正副院长、教学部正副主任、研究中心副主任和办公室主任的教师在其任现职期间所享受的减免工作量。

2．每一级别的双肩挑教师的工作量水平按学校的有关标准执行。

3．享受双肩挑待遇的教师从正式任命相应职务的当月起，开始计算其相应工作量；不再享受双肩挑待遇的教师从正式免去相应职务的下月起，停止计算相应工作量。

4．学院办公室主任负责及时提供有关人员职务变动情况和时间的信息。

四、教学工作量考核负责人

学院教学工作量的全部考核任务由分管本科教学副院长分工负责，教学秘书具体负责有关教学工作量考核数据的采集、录入与系统的维护工作。

分管研究生教学副院长和研究生秘书负责提供与在校研究生教学和论文指导有关的全部资料，并对其及时性、真实性、正确性负责。

五、附则

1．本办法自颁发之日起实施。

2．本办法由会计学院负责解释和修订。

第三篇：中共东北财经大学委员会

中共东北财经大学委员会

东 北 财 经 大 学

文件

东北财大委发 [2010] 1号

★

关于许继等任免职的通知

各单位、各部门：

经校党委常委会研究决定，任命（校长聘任）： 许继任学校办公室秘书科科长；

刘金鸥任学校办公室秘书科副科长； 牛志勇任学校办公室行政科科长； 陈亚东任学校办公室行政科副科长； 蔡晓琳任学校办公室综合科科长； 贾妍任学校办公室信息科科长； 王金蕾任组织部干部科科长； 李爽任组织部组织科科长；

计艳平任宣传统战部宣传科科长； 刘晓楠任宣传统战部统战科副科长；

赵长生任纪律检查委员会（监察处）信访办公室主任； 高奎明任学生工作部（学生处）招生办公室主任； 田文治任学生工作部（学生处）学生管理科科长； 陈晓峰任学生工作部（学生处）学生管理科副科长；

段志锦任学生工作部（学生处）思想教育与人格发展指导中心副主任；赵婷婷任学生工作部（学生处）社区学生工作办公室副主任； 罗琳琳任校工会办公室主任； 何方任校团委办公室主任；

范涛任校团委勤工助学办公室主任；

张天胤任校团委勤工助学办公室副主任； 王锡明任校团委大学生文化艺术中心主任； 杨秋艳任人事处人事科科长； 吴显红任人事处工资科科长；

王逸强任人事处工资科副科长；

滕晓任人事处安全生产办公室主任；

王熙东任教务处师资科（职称办）科长（主任）； 娄道凯任教务处教学建设科科长； 陈鹏任教务处教学建设科副科长； 薛凤英任教务处教学管理科科长；

施德欣任教务处教学质量监控科科长； 任永奎任教务处教学技术中心主任； 康敏任教务处教材供应中心主任； 王大宇任科研处项目科科长； 张茜任科研处学术交流科科长；

邹化勇任科研处产学研合作办公室主任；

吕晓乐任学科建设处（高等教育理论与政策研究室）办公室主任；戴华任就业指导与校友工作处就业指导中心主任； 邱飞任就业指导与校友工作处就业管理科科长； 高敬华任就业指导与校友工作处校友工作科科长； 丁晓玉任国际交流处外事科科长； 余涛任国际交流处留学生科科长； 吕桂玲任财务处会计科科长； 王筱莉任财务处会计科副科长；

高凤岩任财务处综合财务管理科科长； 张瑶任财务处学费管理科科长；

徐俊晖任财务处学费管理科副科长； 娄丽敏任财务处薪酬税管理科副科长； 薛静任审计处工程项目审计科科长；

张丽丽任离退休人员工作处离休科科长； 白淑贤任离退休人员工作处退休科科长； 刘吉顺任保卫处调研科科长； 谭震任保卫处治安科科长； 张国发任保卫处综合科科长；

杨积光任保卫处综合治理办公室主任； 曹卫平任保卫处校卫队队长；

王艳雪任校园建设管理处办公室主任； 韩莉任校园建设管理处工程管理科科长；

盛旭华任校园建设管理处交通管理办公室主任；

王秀永任校园建设管理处公共卫生管理办公室主任； 张暖任校园建设管理处公共卫生管理办公室副主任； 李华任校园建设管理处计划生育办公室主任；

孙铁任校园建设管理处能源管理与环境保护办公室主任； 王中任资产管理处综合科科长； 韩建东任资产管理处设备科科长；

李如伟任资产管理处房地产与公寓管理科科长； 王国华任研究生院综合办公室主任；

王世伟任研究生院教学科研管理科科长； 汤琼峰任研究生院招生办公室主任；

李增森任研究生院学位工作办公室副主任； 宫胜先任研究生院专业学位管理科科长；

王玮任研究生院研究生管理科（分团委）科长（书记）； 孙晓东任MBA学院综合办公室主任； 李云波任MBA学院学生管理科科长； 李勇任MBA学院数字化教学部主任；

张庆斌任MBA学院MBA项目办公室主任； 张晓东任MBA学院EMBA项目办公室主任； 郭霄鹏任财政税务学院办公室副主任； 于晓媛任财政税务学院分团委书记； 徐凯楠任法学院办公室主任； 王红娟任法学院分团委书记；

孙彦慧任法律硕士（JM）教育中心办公室主任； 安晓燕任法律硕士（JM）教育中心教学管理部主任 徐刚任工商管理学院办公室主任； 修新路任工商管理学院分团委书记；

王锦任工商管理学院工商管理远程教育中心办公室主任； 孙宇芳任公共管理学院办公室主任； 张亚卓任公共管理学院分团委书记；

王智任公共管理硕士（MPA）教育中心办公室主任； 刘蕊任公共管理硕士（MPA）教育中心教学管理部主任 赵永丽任管理科学与工程学院办公室主任； 安斌斌任管理科学与工程学院分团委书记； 汪大为任管理科学与工程学院分团委副书记； 刘伟任国际经济贸易学院办公室主任； 李荣荣任国际经济贸易学院分团委书记； 王洪波任国际商务外语学院办公室主任； 杨德志任国际商务外语学院分团委书记； 杜芳芳任国际商学院办公室副主任； 孟妹任国际商学院国际项目部主任； 刘欣任国际商学院国际项目部副主任； 吕宁任国际商学院教学工作部主任； 赵烁菲任国际商学院学生工作部主任；

石天煜任国际商学院联招联考项目部副主任； 魏艺超任金融学院办公室主任； 马富春任金融学院分团委书记； 于文艳任经济学院办公室主任； 董晓舫任经济学院分团委书记； 周世斌任会计学院办公室主任； 丁玲玲任会计学院分团委书记； 王莹任会计学院分团委副书记；

栾辉任会计硕士（MPAcc）教育中心办公室主任；

张惠任会计硕士（MPAcc）教育中心教学管理部主任； 李晓慧任旅游与酒店管理学院办公室主任； 徐长波任旅游与酒店管理学院分团委书记； 张秋霞任人文学院办公室主任； 杨波任人文学院分团委书记；

郭伟奇任萨里国际学院院长助理（正科级）； 陶硕任萨里国际学院院长助理（正科级）； 刘芳任萨里国际学院教学工作部主任； 郭璞任萨里国际学院行政管理部副主任； 白杨任萨里国际学院学生工作部副主任； 姜莲珍任数学与数量经济学院办公室主任； 郭宣任数学与数量经济学院分团委书记；

李兆丹任中国科学院预测科学研究中心东北分中心办公室主任；孙鹤香任统计学院办公室主任； 孙永钢任统计学院分团委书记；

曾祥宇任投资工程管理学院办公室主任； 张冰融任投资工程管理学院分团委书记 夏丽娜任新闻传播学院办公室主任； 李国涛任新闻传播学院分团委副书记； 印明鹤任国际汉语文化学院办公室主任；

张德鹏任职业技术学院、继续教育学院（合署办公）办公室主任； 姜彦臣任职业技术学院、继续教育学院（合署办公）办公室副主任； 杨德水任职业技术学院、继续教育学院（合署办公）分团委书记； 辛华任职业技术学院、继续教育学院（合署办公）学生管理科科长； 马永来任职业技术学院、继续教育学院（合署办公）学生管理科副科长； 刘伟任职业技术学院、继续教育学院（合署办公）学生管理科副科长； 朱雪海任职业技术学院、继续教育学院（合署办公）教学管理科科长； 刘杨任职业技术学院、继续教育学院（合署办公）教学管理科副科长； 熊大明任职业技术学院、继续教育学院（合署办公）培训管理部主任； 于亚南任职业技术学院、继续教育学院（合署办公）培训管理部副主任； 桑丽华任职业技术学院、继续教育学院（合署办公）夜大管理部主任； 李如海任职业技术学院、继续教育学院（合署办公）教学设备管理科科长； 姜厚财任职业技术学院、继续教育学院（合署办公）保卫科科长； 孟霞任职业技术学院、继续教育学院（合署办公）总务科科长；

仲伟君任职业技术学院、继续教育学院（合署办公）总务科副科长； 臧岩任网络教育学院办公室主任；

林波任网络教育学院教务管理科科长； 车丽任网络教育学院学生管理科科长； 张黎薇任网络教育学院课程资源部主任； 王治国任网络教育学院技术部主任； 罗强任自学考试学院办公室主任；

李义任自学考试学院教学管理科科长；

崔爱香任自学考试学院教学管理科副科长； 孙廷祥任自学考试学院学生管理科科长； 宋涛任实验教学中心实验教学管理部主任；

隋月晖任实验教学中心实验教学管理部副主任； 王华任实验教学中心实验室管理部主任； 郭建军任体育教学部办公室主任；

李寒窗任经济与社会发展研究院办公室副主任； 张玉涛任产业组织与企业组织研究中心办公室主任； 高峰任社会与行为跨学科研究中心办公室主任； 辛进任网络信息管理中心办公室主任；

陈伟任网络信息管理中心办公室副主任（正科级）； 杨海霞任档案馆办公室主任； 燕皓任图书馆办公室主任； 单素华任杂志社办公室主任；

刘勇任校医院院长兼党支部书记。

免去：

王俊奎学校办公室综合科科长职务； 蔡晓琳学校办公室秘书科副科长职务；

赵长生津桥商学院图书馆馆长兼工会主席职务；

宋梅兰学生工作部（学生处）学生管理科科长职务；

田文治学生工作部（学生处）社区学生工作办公室主任职务；薛凤英教务处教学质量监控科科长职务； 施德欣教务处教学管理科副科长职务； 邹化勇科研处学术交流科科长职务；

张丽丽继续教育学院学生管理科副科长职务； 宁霜研究生院学位办公室主任职务；

李增森研究生院专业学位管理科副科长职务；

秦丽红研究生院研究生管理科（分团委）科长（书记）职务；宫胜先继续教育学院教学管理科副科长职务； 王玮津桥商学院办公室副主任职务；

张玉涛MBA学院MBA项目办公室主任职务； 张庆斌产业组织与企业组织办公室主任职务； 徐凯楠津桥商学院管理系支部书记职务； 赵永丽信息工程学院办公室主任职务； 安斌斌信息工程学院分团委书记职务； 汪大为津桥商学院分团委副书记职务； 葛清俊金融学院办公室主任职务；

魏艺超津桥商学院财会系支部书记职务；

刘正浩旅游与酒店管理学院分团委书记职务； 徐长波电子商务学院分团委副书记职务；

陶硕萨里国际学院国际项目部副主任职务； 张德鹏职业技术学院培训科科长职务； 刘杨职业技术学院教学管理科科长职务； 吕长庆职业技术学院总务科科长职务；

于亚南继续教育学院教学管理科副科长职务； 孟霞继续教育学院办公室主任职务；

范大军网络教育学院课程资源部主任职务； 崔爱香自学考试学院教学管理科科长职务； 宋涛津桥商学院教学部主任职务； 陈伟津桥商学院网络中心主任职务。

同时，由于年龄原因免去：

孙述香宣传统战部统战科科长职务；

董立纪律检查委员会（监察处）信访办公室主任职务； 齐惠敏离退休人员工作处离休科科长职务； 龙海校园建设管理处工程管理科副科长职务； 梁文武财政税务学院办公室主任职务； 赵丽荣法学院办公室主任职务；

王琪经济与社会发展研究院办公室主任职务。

特此通知

中共东北财经大学委员会

东 北 财 经 大 学

２０１０年1月５日

主题词：干部 任免 通知

东北财经大学办公室 2010年1月5日制作

第四篇：东北财经大学本科毕业论文格式

东北财经大学本科毕业论文

（宋体三号，加粗）

论文标题（2号黑体，加粗）

作者：3号楷体

院系：苏州市电大专业：3号楷体年级：3号楷体学号：3号楷体指导老师：答辩日期：3号楷体成绩：

内容提要（三号黑体，加粗）

*********。（五号宋体，1.5倍行距）

关键词：*********（五号黑体，加粗）

Abstract(Arial,三号，加粗)

***************************(Arial，五号，1.5倍行距)

Key words: ***

******（Arial，五号，加粗）

目录（三号黑体）

一、大标题（仿宋体,小四号）………………………………………………1

（一）标题（仿宋体,小四号）… ……………………………………………2

（二）标题………………………………………………………………………3

二、大标题………………………………………………………………………4

（一）（一）标题………………………………………………………………5

（二）（二）标题………………………………………………………………6

三、大标题………………………………………………………………………7

（一）标题………………………………………………………………………8

（二）标题………………………………………………………………………9

四、大标题………………………………………………………………………10

（一）标题………………………………………………………………………11

（二）标题………………………………………………………………………12 参考文献…………………………………………………………………………1

3论文题目（三号黑体，加粗）

论文正文五号宋体，单倍行距。

正文内容层次格式依次为：

一、（一）1.（1）(第一层大标题顶格,其余标题均空两格)

一、大标题第一层（黑体,四号,加粗）

（一）标题第二层(宋体,五号)

1.第三层(宋体,五号)

(1)第四层(宋体,五号)

论文正文五号宋体，单倍行距，页码从正文开始。

参考文献(黑体,四号,加粗)

1． 作者姓名《文章题目》《期刊名称》*年第几期（5号宋体，单倍行距）

号宋体，单倍行距）2． 编著者姓名《教材名》出版社出版日期第几版（5

3．4．

5．

第五篇：东北财经大学考研论坛[模版]

东北财经大学考研论坛 东北财经大学考研论坛,让报考东北财经大学的研友们轻松抱团,一起分享东北财经大学考研信息、考研经验和真题笔记资料,从此告别孤独与寂寞。

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东北财经大学考研论坛是文硕考研论坛内的重点大学考研论坛之一，文硕教育作为高品质教育服务引领者，开创了中国考研教育行业高水准个性化教学先河。文硕教育首个高端教研团队自成立以来，一直秉持“高品质教学，个性化服务”的教育理念，处于研究生入学考试高端培训前沿。

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