xx派出所五条禁令学习整改方案范文

第一篇：xx派出所五条禁令学习整改方案范文

xx派出所

开展“五条禁令”学习

整改方案

为认真落实党委严抓部队管理的要求，进一步严格部队安全教育管理工作，强化公安机关履行条令、遵守禁令的意识，加大从严治警力度，全面加强队伍纪律作风建设，维护公安部队良好形象，认真学习公安部关于最近一个时期民警违反“五条禁令”情况的通报，深刻反思，在我所开展为期三个月的“五条禁令”专项整治活动。为确保活动顺利开展并取得实效，特制定本方案。

一、指导思想

以总书记“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”三句话总要求为指针，严格落实公安部“五条禁令”要求，深入贯彻依法治警、从严治警方针，着力解决当前我所在酒、车、赌管理上出现的突出问题，坚决杜绝事故、案件的发生。

二、任务目标

这次专项整治的重点是贯彻执行《公安部五条禁令》，的要求，进一步强化部队安全发展的意识，通过学习动员、查摆剖析，深入查找存在的问题，遏制一切违令苗头，确保我所日常执勤备战、执行任务中无违反“五条禁令”情况的发生。努力实现违令行为零指标，为推动我所全面发展创造和谐平安环境。

三、组织领导

为加强组织领导，确保“五条禁令”专项整治活动有序有效开展，我所成立专项整治活动领导小组。xx任组长、xx员任副组长，xxxx为活动小组成员。

四、实施步骤

整治活动从x月xx日起至x月x日结束，为期三个月。分动员学习、查摆剖析、集中整改、三个阶段实施。

第一阶段：动员学习阶段（x月x日至x月x日）

1、全面动员部署。（1）我所开展学习会，认真学习“五条禁令”和最近案件，保证人人参与，切实提高认识，克服麻痹思想。（2）充分利用板报橱窗、网络信息、横幅简报等有效载体深入进行宣传发动。在营区醒目位臵悬挂宣传标语，及时编发工作动态信息简报，宣传经验做法，大力营造浓厚氛围，使我队全体官兵真正认识到违反禁令对个人、对家庭、对单位、对部队的严重危害，切实提高遵守禁令的自觉性、主动性。

2、深入学习教育。重点学习《公安部五条禁令》、《公安机关人民警察纪律条令》,《遏制警车违规四项措施》、《贵州省公安机关涉案车辆管理规定》、等条令禁令中有关车、酒、赌的规定。结合最近一个时期民警违反“五条禁令”开展讨论，切实增强民警的政治意识、安全意识、大局意识、纪律意识、服从意识。禁令内容牢记于心。

第二阶段：查摆剖析阶段（x月x日至x月x日）

1、明确查摆重点。以车、酒、赌为重点,全面、深入地开展一次大排查、大教育，确保我所对有关禁令的内容内植于心，外践于行。主要查摆是否严格遵守公安部“五条禁令”做到不无照驾驶机动车辆；是否做到不酒后驾驶机动车辆、不公车私用、不擅自将行政车辆开出辖区、不将行政车辆停放在餐饮、娱乐场所附近；是否存在工作时间饮酒、着制服饮酒、酗酒的现象；是否参与任何形式的赌博；是否出入不健康娱乐场所；是否与驻地群众发生警民纠纷等问题。

2、掌握查摆方法。采取“个人找、大家帮”的办法，通过个人剖析、同志互帮、组织提醒深入细致地查问题、找原因。迅速组织对车辆管理和官兵执行各项制度规定情况进行深入排查，及时整改苗头性、倾向性问题，将隐患消灭在萌芽状态。通过所内会议进行自我剖析，开展批评与自我批评。

第三阶段：集中整改阶段（x月x日至x月x日）

1、严格整改制度。进一步巩固边学边改、边查边改的问题查摆整改机制，针对问题，从世界观、人生观、价值观及权利观、地位观、利益观上深入分析产生问题的思想根源。针对查摆出的问题，制定详细具体的整改措施，确保整改到位，召开专题会议研究。

2、强化整改措施。针对在查摆剖析阶段发现的问题和出现的倾向性、苗头性的问题，制定具体的整改措施，坚决进行整改。一是严格车辆管理。严格落实“车辆派遣制度”

和“节假日车辆封存制度”，遏制警车违规四项措施，驾驶车辆处理应酬事务。二是加强人员管理。严格落实请销假制度，严格控制人员外出比例，严禁着制式警服处理个人事务和参加任何宴请、娱乐、赌博活动。三是切实改进作风、减少应酬，从源头上预防违禁问题发生。我所要严格遵守“五条禁令”和各项廉洁自律规定，做到令行禁止，坚决维护禁令的严肃性。

五、工作要求

（一）提高思想认识，强化组织领导。学习贯彻“五条禁令”，是加强部队全面建设的一项全局性、经常性基础工作，是切实加强部队正规化建设、狠抓安全发展的重要部署。要从贯彻总书记“三句话”总要求、维护公安消防部队良好形象的高度，充分认识严格执行“五条禁令”的极端重要性，始终把执行“五条禁令”作为部队管理的一项重要工作，切实做到决心不变、力度不减、措施不少、一以贯之。

（二）突出整改重点，确保活动实效。把学习贯彻禁令渗透到我所民警各项工作和日常生活之中，出现问题不揭露不放过，原因不找准不放过，责任不查清不放过，处理不到位不放过，整改责任和措施不落实不放过。有效解决部队管理教育中松、软、散、弱的问题；加强督促检查力度，确保不走过场、不流于形式。

（三）严肃查处案件，严格责任追究。今后，凡是发生违禁案件和其他行政责任事故的，必须严格执行《公安机关

〈公安部五条禁令〉处理办法》规定，对违犯者一律追究责任到底。

第二篇：派出所群众路线整改方案

为深入贯彻落实党的十八大精神，按照市委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的统一部署，局党委研究决定从2014年2月开始，在全局开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动。为确保活动扎实开展，取得实效，结合我局实际，制定本实施方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以为民务实清廉为主要内容，以副科以上领导机构、领导班子和领导干部为重点，覆盖全体党员民警，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，切实加强全体党员民警党的群众路线教育，认真贯彻落实中央八项规定、公安部“五条禁令”、“三项禁止”，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，继续深化“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动，更加注重发挥群众积极性，更加强化问题导向，更加注重严格要求，更加注重衔接带动，更加注重分类指导，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，努力打造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的公安队伍，为实现我市“建成鄱阳湖生态经济区中等城市”战略目标提供坚强保障。

二、基本原则

整个活动要坚持六个基本原则：

一是坚持领导干部带头。各级领导干部要按照更高标准、更严要求，先学先查先改，认识更深一步，为全体党员民警作出表率、当好示范。二是坚持正面教育为主。紧密联系思想实际，紧紧围绕强化马克思主义群众观点、树立人民警察宗旨意识开展学习教育，正面引导党员民警坚定理想信念，增强服务意识。

三是坚持解决突出问题。把整改和解决问题贯穿始终，坚持边查摆边整改，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题迫切就先解决什么问题，使广大党员民警思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范。

四是坚持开门搞活动。更加注重发挥群众积极性，按照“在群众家门口开展”的要求，采取多种形式，每个环节、每项工作都组织群众有序参与，向群众公开、请群众评判、受群众监督。

五是坚持分类指导。在遵循统一原则要求的基础上，结合各自实际和工作特点，找准需要解决的突出问题，研究具体有效的推进措施，不能大而化之，防止“一刀切”，不搞“一锅煮”。

六是坚持统筹兼顾。把开展教育实践活动与开展“正警风、促规范、提素质、树形象”队伍教育整顿活动、“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动相结合，与做好当前各项工作相结合，做到两手抓、两不误、两促进。

三、组织领导

局教育实践活动在局党委统一领导、市委督导组具体指导下进行，局党委成立活动领导小组，市委常委、政法委书记、局党委书记、公安局长李九萍同志任组长，局党委副书记、政委田贤平同志任第一副组长，局党委副书记、副局长周佐林，局党委副书记、副局长周会军，局党委委员、副局长、交管大队大队长刘国征，局党委委员、纪委书记柯瑞海任副组长，其他局党委成员为领导小组成员。领导小组下设办公室，局党委副书记、政委田贤平同志兼任办公室主任，工委主任何劲松，局指挥中心主任文海霞，局纪委副书记陈英，局政工监督室教导员周洪秋，局政工监督室副主任彭纪辉兼任办公室副主任，具体负责活动的组织实施。办公室设在局政工监督室，并从局直单位、派出所抽调精干力量集中办公，具体负责活动的组织实施。

四、重点任务

突出党群关系警民关系这个根本问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，审视自身、找准根源，整改问题、转变作风，提升素质、改进工作，对全局以“四风”为代表的作风之弊、行为之垢开展一次大排查、大检修、大扫除，以实际行动取信于警、取信于民，真正实现思想认识进一步提高、作风进一步转变、警民关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立、基层基础进一步夯实的目标。

（一）坚决反对形式主义。教育引导党员民警坚持从实际出发，求真务实，真抓实干。重点解决工作谋划上“生搬硬套”，形式大于内容，内容脱离实际；工作落实上习惯于以会议、文件落实工作部署，“文山会海”严重，检查评比流于形式，考核内容“硬度”不够；提升素质上学风不正不浓，学习应付场面、装点门面，能力不足，知行不一等问题。

（二）坚决反对官僚主义。教育引导党员民警站在群众、站在基层的立场上考虑问题，加深感情，拉近距离。重点解决宗旨意识淡薄，对待群众、对待基层高高在上、官味十足，作风粗暴、独断专行；“衙门作风”严重，对工作推诿扯皮、敷衍塞责，对群众吃拿卡要、百般刁难；媚上欺下严重，对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝

六、横眉竖目；研究工作脱离实际，不愿意深入基层调研，不愿意和群众打交道，怕麻烦、躲矛盾，习惯于“想当然、拍脑袋”等问题。

（三）坚决反对享乐主义。教育引导党员民警树立勤奋敬业、乐于奉献的职业精神，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。重点解决理想信念滑坡，进取意识缺失，安于现状、不求上进，捻轻怕重、不敢担当；追求物质享受，沉迷灯红酒绿，及时行乐、慵懒疲沓，纪律松懈、得过且过；执着于“帽子”、“位子”，热衷于讲排场、比阔气、搞特权，情趣低俗、玩风盛行等问题。

（四）坚决反对奢靡之风。教育引导党员民警坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，始终做到艰苦朴素、勤俭办事。重点解决生活待遇横攀竖比、追求享受；工作环境盲目攀比、讲求奢华；警务活动不计成本、铺张浪费；公务接待层层陪同，违规动用警车开道；行为作风腐化堕落、生活不检等问题。

五、方法步骤

教育实践活动从2014年2月开始，集中教育时间不少于3个月，主要分“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”三个环节，学习教育、听取意见是基础，查摆问题、开展批评是关键，整改落实、建章立制是根本。整个活动不分阶段、不搞转段，努力做到贯通衔接、统筹推进，形成紧密联系、相互促进的有机整体。

（一）学习教育，听取意见。时间安排从2月中旬到3月下旬。重点抓好学习宣传和思想教育，深入开展调研，广泛听取意见。

1、动员部署。局党委在广泛征求意见建议、做好相关筹备工作的基础上，于3月10日前召开动员大会进行部署，李九萍同志作动员讲话，会后开展民主评议。局动员会后，各单位党组织及时传达学习有关文件、会议精神，采取有效形式进行再动员再部署，为开展教育实践活动做好思想、组织和工作准备。

2、学习讨论。采取个人自学、集中学习、专题辅导等多种形式，扎实开展“学、讲、评”活动。要组织全体党员民警认真学习总书记、江西省委、九江市委、瑞昌市委等一系列重要讲话精神。学习党章党史、党纪党规和党的十八大报告，十八届中央纪委三次全会精神，学习自觉践行党的群众路线的先进典型事迹，重温警史警纪警规。认真研读《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等必读书目。局党委中心组举办集中学习辅导，通过学习会议形式吸收各单位主要负责人参加，并依托挂点督导、跟班培训开展全警专题辅导，引导和推动学习教育深入开展。

3、听取意见。按照开门整风的要求，推行“群众说事、巡访问事、分类理事”，广泛征求意见。局党委成员利用一周左右时间，深入分管单位和联系点，通过开展走访、谈心交心、集中座谈、问卷调查等多种形式，集中开展蹲点调研，认真听取全局民警、“两代表一委员”、特邀监督员、服务对象的意见建议，及时掌握基层群众、广大民警的内心期盼和实际需求，深入清理对公安机关作风方面反映强烈、较为集中的突出问题，为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。要组织党员民警深入生产一线和服务对象中开展换位体验，深入了解基层群众和服务对象所需所盼。对征求的意见建议进行分类梳理，分析研究解决办法。

4、坚持学习与整改相结合。按照“以问题整改开局亮相”的要求，坚持“边学、边查、边改”，让群众在活动之初就感受到公安机关实实在在的变化。对收集到的群众意见建议，不等不靠，及时做好梳理分类，分解落实到具体单位、具体责任人，立即开展整改。对群众反映强烈的聚众赌博问题，部分场所、建设项目存在的治安问题，部分行政服务项目需进一步优化等问题开展“回头看”，真正整改落实到位，兑现承诺，取信于民。

（二）查摆问题，开展批评。时间安排从3月下旬到4月下旬。重点围绕为民务实清廉要求，通过自己找、上级点、群众提、互相帮、集体议，进行深刻的党性分析和自我剖析，深入开展批评与自我批评，认真查摆“四风”方面存在的问题。局党委派出督导组参与各单位领导班子专题民主生活会，并采取适当形式反馈。

1、对照“镜子”查摆问题。全体党员民警要坚持把自我查找问题作为这个环节的重点，对照“理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进”四面镜子，深入查摆自身存在的问题及具体表现。局党委、各单位领导班子及其成员分别对征求到的意见建议和查摆出来的突出问题进行认真梳理分析，汇总形成征求意见情况报告，各单位的情况报告要向局活动领导小组办公室反馈，局党委的情况报告要向市委督导组反馈。涉及领导班子的，向全体班子成员通报；涉及班子成员个人的，由党组织主要负责同志向本人反馈。局领导小组办公室要向市局党委汇报掌握的各单位班子建设情况和存在的突出问题。对反映存在问题较多的班子成员，由分管局领导进行谈话提醒；对其他班子成员也要进行个别谈话提醒。

2、开展谈心交心。谈心交心要围绕“六谈六讲”，重点谈党性、谈思想、谈作风、谈问题，“自己洗脸、互相搓背”，进一步沟通思想、相互提醒，增进了解、巩固团结。要扎实开展两轮谈心交心。一是党委（党支部）负责同志与班子成员之间，班子成员相互之间，班子成员与分管部门负责人之间深入开展谈心交心，其他党员民警之间也开展广泛谈心交心，把问题谈开，把思想谈透。二是在专题民主生活会召开前，班子成员之间要对拟开展批评的问题进行交心谈心，充分沟通和交换意见，把矛盾和问题解决在会前。谈心谈话主要内容要做好记录。

3、撰写对照检查材料。局党委、各单位领导班子及其成员都要对照征求到的意见建议，认真撰写对照检查材料，领导班子问题向个人聚焦，工作问题向“四风”聚焦。领导班子的对照检查材料由党委、党支部主要负责同志亲自主持起草，并在一定范围内征求意见。领导班子成员都要自己动手撰写对照检查材料。对照检查材料要逐项列出“四风”问题的具体表现、典型事例，对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况作出说明，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源，明确努力方向和整改措施。局党委领导班子、班子成员，以及各派出所、局直各单位主要负责人的对照检查材料要报送局党委主要负责同志和市委督导组审阅。

4、开好专题民主生活会。局党委和各单位党组织都要按照“团结—批评—团结”的公式，召开一次专题民主生活会，通报征求意见和贯彻落实中央、省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的情况。要邀请部分党员民警代表和群众代表列席领导班子民主生活会，对生活会质量进行民主测评。形式上，首先由书记代表班子对照检查；然后由书记个人对照检查、自我批评，其他同志批评帮助；最后其他班子成员依次进行。要结合思想和工作实际，既深刻剖析检查自己，又开展诚恳的相互批评，真正做到红红脸、出出汗、排排毒。无论批评还是自我批评，都要做到“讲党性不讲情面、讲原则不讲关系、讲问题不讲成绩、讲真话不讲套话”，坚持实事求是、出于公心、与人为善，确保民主生活会质量。会后，要在一定范围内通报民主生活会情况。局党委领导班子成员要参加所分管单位领导班子的专题民主生活会；党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会。各单位专题民主生活会后10天内向局教育实践活动领导小组办公室报送民主生活会专题汇报。

（三）整改落实，建章立制。时间安排从4月下旬到5月下旬。重点针对“四风”方面存在的问题，制定和落实整改方案，对领导班子和领导干部自身存在的问题扎实开展整改，对群众反映强烈、较为集中的突出问题集中进行治理，并建立健全公安机关为民务实清廉的长效机制。

1、制定整改方案。针对征求到的意见和“四风”方面存在的突出问题，认真组织开展“回头看”，研究制定整改方案、措施，列出整改任务书、时间表，明确整改目标、任务、措施、责任人，领导干部要制定个人整改措施。党委、党支部主要负责同志要主持召开专题会议研究领导班子整改方案，并认真审阅班子成员的整改措施。各单位领导班子整改方案和领导班子成员的整改措施要交局督导组审查把关。整改落实要全程向党员民警公示，接受监督。

2、上下联动整改。要建立包括具体问题整改、专项整治、制度建设在内的整改工作台帐，并实行责任单位承办，督导组督办，责任单位办结报告，教育实践活动领导小组办公室调度销号管理的工作机制。并认真梳理汇总群众反映强烈的具体问题、个体诉求，逐一明确整改的内容、目标、时限、责任，实行销号管理并及时向群众反馈，因政策不允许或条件不许可的要做好解释说明工作。对涉及多个部门单位的问题，要加强沟通协作，合力进行解决。

3、抓好专项整治。要坚持边学边改、边查边改、边整边改，集中对“四风”问题进行专项整治。对查找出来的问题，要认真研究，能改的马上改；一时难以整改的，抓紧创造条件解决，确保取得让干部群众看得见、信得过、真满意的实际成效。要不折不扣的落实中央、省委、市委和上级公安机关确定的专项整治任务，扎实开展机关作风问题、公务用车问题、干部多占住房问题、违反财经纪律问题、文山会海严重、检查评比泛滥、“形象工程”、“政绩工程”、三公经费管理、奢侈浪费、侵害群众利益等重点问题，尤其是拖欠群众钱款、克扣群众财物、执法不公不严不廉等侵害群众利益问题的整治。要实行领导挂帅、专班推动，一个重点一个专班，每项专项整治重点都要有专门方案、有推进措施、有牵头部门和具体责任人、有检查评估、有监督问责，强力推进落实。

4、强化正风肃纪。要进一步加强领导班子建设和领导干部教育管理，对“庸懒散软”的领导班子进行整顿；对存在一般性作风问题的干部，立足于教育提高、促进改进；对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的干部，进行组织调整。对教育实践活动中发现的重大违纪违法问题，及时移交纪检监察机关或有关方面严肃查处。

5、提升工作能力。要自觉践行“为民服务”宗旨，对照群众工作“三懂四会”标准，坚持从思想入手、问题入手、需求入手，着力解决重点、难点、弱点问题，切实提升新形势下群众工作能力。要提高调查研究、掌握实情的能力，主动深入基层、深入群众，及时全面准确地把握群众需求；提高科学决策、民主决策的能力，主动倾听民意、集中民智，形成符合实际、体现群众意愿的正确决策；提高化解矛盾、维护稳定的能力，坚持领导干部开门接访、带案下访，有效化解矛盾，为群众排忧解难；提高宣传群众、组织群众的能力，用群众语言教育引导群众，用群众心理关心服务群众。对与群众有感情、为群众办实事、群众一贯拥护的党员民警，要予以重用、跟踪培养，树立正确的用人导向。

6、形成制度成果。坚持把建章立制工作贯穿始终，对作风建设、队伍管理以及群众工作等方面的制度规定进行全面梳理，符合实际的继续坚持，不完全符合的抓紧修订完善，不符合的坚决予以废止。要巩固扩大近年来爱民实践活动中的好经验、好做法，对照中央、省委和市委在活动中明确提出的具体制度规定，认真研究总结，上升为制度规范。要针对新形势下贯彻群众路线遇到的新情况、新问题，紧紧围绕维护稳定、打击犯罪、治安防控、规范执法、服务群众等方面，深入研究密切警民关系、巩固扩大公安工作群众基础的新途径、新办法，制定完善新的规章制度。要严格落实各项规章制度，提高制度执行力，推动改进工作作风、密切联系群众常态化长效化。

7、做好活动总结。局党委将根据市委总体部署，召开教育实践活动总结大会，认真总结组织开展活动的经验做法和主要成效，形成总结报告并分别报九江市公安局和瑞昌市委教育实践活动领导小组以及市委督导组。各单位也要做好工作总结，并向局教育实践活动领导小组提交总结报告。活动结束后，还要充分认识加强作风建设的长期性和艰巨性，继续抓好整改措施的落实，不断巩固扩大教育实践活动成果。

六、工作要求

（一）落实领导责任。各单位教育实践活动由本单位党组织负责，主要负责人是第一责任人。要高度重视，精心组织，成立相应的机构和工作班子，严格规范落实市局各项工作部署。要突出领导带头，局党委成员、各单位主要负责同志要带头参加学习、带头听取意见、带头自我剖析、带头开展批评与自我批评、带头进行整改，真正形成领导示范、上行下效的生动局面。凡是教育实践活动走过场，群众不满意的单位，要严格追究一把手的责任。

（二）强化监督检查。建立领导干部联系点制度，局党委成员负责指导分管单位的教育实践活动，发挥示范引领作用，指导开展活动。建立督促检查制度，局领导实行分片督导，加强对各单位教育实践活动的督导检查，了解活动进展情况，提出工作建议，督促解决实际问题，局领导小组办公室具体抓好各单位专项整治任务的督促检查。建立群众监督评价制度，局领导小组办公室通过召开会议、专题通报、进行满意度测评等形式，公布各单位活动情况，主动接受评判监督。

（三）搞好自选动作。各单位既要把中央、省委和市委的部署要求落到实处，把“规定动作”做到位，又要结合当前工作，搞好“自选动作”。局党委研究决定，从局党委班子做起，开展“十个一”活动，即每名班子成员当一周派出所长，包保化解一件疑难信访案件，解决一个群众关注的热点问题，领衔规范一项规章制度，主办一起刑事（治安）案件，联系服务一个重点项目，召开一次警民恳谈会，选树一个先进典型，当一天社区民警，帮扶一户困难群众。各单位要仔细谋划，使“自选动作”紧贴工作实际，凸显工作成效。

（四）加强宣传引导。充分运用各类媒体，大力宣传局党委的决策部署以及活动的进展、成效、经验和做法。充分发挥先进典型的示范作用，及时发现、挖掘一批叫得响、立得住、群众公认的为民务实清廉先进典型，用身边事教育身边人。充分利用反面典型开展警示教育，对党员干部起到警醒作用。积极创新宣传方式方法，正确引导网络和社会舆论，实现宣传效应的最大化，积聚推动活动深入开展的正能量。

（五）促进中心工作。要把开展教育实践活动与做好当前中心工作，完成各项目标任务结合起来，坚持统筹兼顾，合理安排。总的要求是局整体工作和各单位单项工作都要在全市乃至全省争先进位。要将人民群众满意度、队伍作风转变情况、业务工作成绩等作为活动成效的评价标准，用维护和谐稳定的新业绩、为民务实清廉的新形象检验教育实践活动的实际成效，努力做到“两手抓、两不误”，取得“双促进、双丰收”。

第三篇：牢记禁令、学习五会心得

“牢记禁令、学习五会”活动体会

一段时期以来，公司组织开组了“牢记禁令、学习五会”活动，按照上级要求，我队组织了各种形式的学习讨论活动，通过这次学习，大家对六大禁令有了深刻地理解和认识，从心里上明白了六大禁令是实实在在为员工着想，为员工谋幸福。

事故的主要原因是人的不安全行为和物的不安全状态。“人的本质安全化”和“物的本质安全化”是预防事故的最有效的手段。人是生产、生活中的动力之源，提高全员的安全意识和责任心，使全员养成“我要安全”的良好习惯，杜绝违章违纪行为，发现隐患及时整改，真正做到防患于未然，达到人的本质安全化，是追求事故为零，保障员工生命、企业财产的必由之路。

集团公司下发的《反违章禁令》，对规范员工行为，提升企业安全生产管理水平有着重要作用。它要达到的效果是，通过对违章者的惩戒，使百万个有安全生产责任心和使命感的企业员工成长起来。它要让安全生产责任进一步得到落实，让安全生产基础打得更为坚实。不折不扣地贯彻《禁令》、学习《禁令》、执行《禁令》、落实《禁令》，只有把《禁令》落到实处，把安全防范工作做得扎实有效，才能避免事故的发生。

另一方面，在落实禁令的同时，营造一个人性化的安全氛围，对于提高职工安全意识也是必不可少的，只靠严惩重罚是不可取的，有时甚至还恰得其反，所以树立“以人为本”为主题的安全文化是提高职工安全文化素质，规范职工的安全行为，实现企业安全生产目标的重要手段，只有全体职工的安全文化素质提高了，才能有效地自觉地去规范自己的行为。

所以，企业在进行安全文明生产的同时，必须不断地对员工进行安全知识的宣传和教育,提高其安全科技文化水平和安全意识，在企业内形成“我要安全”、“我会安全”的良好文化氛围，使新老职工都能自觉地遵章守纪、规范自己的行为，使其既能有效保护自己和他人的安全与健康，又能确保各类生产活动安全、顺利地进行。

第四篇：个人整改方案(五)

个人整改方案

（五）通过党员先进性教育活动的宣传和学习，按照中心党委的实施方案，系统学习了先进性教育读本、辅导材料，写读书笔记3XX字，完成心得体会3篇和讲演稿1篇。对照党员标准，自我感觉，虽然在许多方面思想境界的明显提升，但在许多方面还存在明显不足。为解决工作和学习中的问题，提高党性水平，特制定如下整改方案。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对照《新时期共产党员先进性标准要求》，按照全市及“中心”保持共产党员先进性教育活动的整改布署，本着修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，充分发挥表率作用，创新发展的目的，针对个人存在的问题和不足，制定本整改方案。

二、个人对照先进性存在的问题和不足

1、学习抓的不紧不够。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。现代化知识、技能有所欠缺，特别是市场经济、WTO知识和现代科学管理、信息技术学的比较少，还不能完全适应当前社会经济发展和工作的需要。

2、思想有所松懈，宗旨观念有所淡化。工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，责任意识和服务意识不强，服务标准有所降低。平时联系群众少，对同志们关心体贴不够。

3、创新意识淡化，思想没有完全解放，还不能很好地做到与时俱进。由于自己的思想解放程度还不够高，与市场经济和人民群众对政府提速的要求还不很适应，不能大胆突破，促进提速的办法仍需探索。

4、自身建设还需进一步加强。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。

三、整改目标

1、牢固树立共产主义理想信念，个人的党性观念再度提高，树立良好的个人党性形象，永葆共产党人的先进本色。

2、牢固树立宗旨观念，责任意识、服务意识、奉献意识进一步增强。

3、形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯，全面提高自身素质，实现工作和服务再上新水平。

4、组织原则、纪律观念得到进一步强化。

5、思想进一步解放，能够与时俱进创造性地工作。

四、整改措施

1、加强思想改造，树立牢固的理想信念和宗旨观念。进一步认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念。

2、加强学习，提高整体素质。加强对政治理论、党的路线、方针政策以及市场经济、WTO知识、科学管理、信息技术等先进科学文化知识的学习。注意学习的方式、方法，进行科学、系统、全面地学习，全面提高自身整体素质，不断适应时代发展的要求，更好地为群众提供服务。

3、模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，坚决执行党的决定。充分发挥自身的主观能动性，努力从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致，确实在工作中做榜样、当表率。

4、持正义正气，坚持原则立场。在平时的学习和工作中努力做到讲学习、讲政治、讲正气，支持正义和党性原则。

5、坚持解放思想，与时俱进，创造性地开展工作。在今后业务工作中，勤于思考，敢于突破，凡是有利于肥城发展，凡是符合群众利益，凡是能够促进工作上水平的事情就大胆去闯、大胆去干。特别是要按照’’精简、效能”的原则，进一步加快审批流程改革，进一步加大业务协调工作力度，使“中心”的业务协调管理工作上一个新的台阶。

6、加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。

第五篇：派出所队伍教育整顿整改方案

派出所队伍教育整顿整改方案

派出所队伍教育整顿整改方案

根据《市公安局队伍专项集中教育整顿活动实施方案》的具体要求，在查摆剖析阶段，通过自己找、组织帮、同行提以及群众评，概括了我单位民警在思想政治、工作作风、执法办案和遵守纪律方面存在着的一系列问题。

这些问题虽然看起来都很小，但千里之堤溃于蚁穴，如果不能防微杜渐，未雨绸缪，小错终会酿大祸。

经所务会集体讨论决定，拟制定如下整改方案：

一、指导思想和原则

指导思想：

以提高队伍战斗力、凝聚力、向心力为着力点，以践行“三个代表”

重要思想为落脚点，以强化宗旨意识为目的，不断加强队伍的正规化、制度化建设。

原则：

坚持解放思想，实事求是的原则；

坚持结合实际，促进工作的原则；坚持有则改之，无则加勉的原则，全面加强和提高全所民警的团结协作、求真务实的工作作风。

二、目标和任务

整改的目标和任务是旨在提高全体民警的理论素养、宗旨意识、执法意识和大局意识，按照忠于祖国、忠于人民、忠于党、忠于法律的标准严格要求和规范个人言行，为实现公安机关的三大政治责任，构建和谐社会，实现长治久安而努力奋斗。

三、整改的重点和方向

根据收集汇总各方面对本单位的评议意见，对照队伍教育整顿十三个方面的内容，在全所民警讨论的基础上，我所的整改重点和方向有以下五个方面：

1、政治学习没有制度化，学习的氛围不浓；

在理论知识的组织培训、集中学习上没有统筹规划，合理安排；

对民警的世界观、人生观和价值观的改造重视不够。

2、上下班制度和内务管理制度没有很好抓落实，民警迟到、早退、不按要求着装现象时有发生。

3、对个别民警存在惰性严重，工作积极性不高，主动性不强，作风散漫纪律松弛的管理措施没到位，教育感化力度不够，办法不多。

4、对报案求助群众的服务意识不够强，有时存在接处警不及时、拖拉、让群众多跑冤枉路的情况。

5、个别民警仍然对“五条禁令”、“三项禁止”

以及“四个不准”

心存侥幸，没有完全做到入脑、入耳、入心、入行。

四、整改措施和步骤

1、建立健全理论学习制度，把每周一、周五下午分别作为政治、业务学习的时间固定不变。

作为公安机关的一线单位，在具体的公安工作实践中，一要不断强化和推动“以理论指导实践，在实践中检验理论”的学习模式；

二要不断强调学习的针对性和时效性，要结合公安工作的性质和任务，不断提高立警为公、执法为民思想，尤其是共产党员的理论水平，提高他们活学活用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”

重要思想的能力，不断提高理论知识的更新进程；

三要不断体现学习的组织性、系统性。

支部在组织民警学习理论时，应加强组织的职能作用，系统地对理论进行深入浅出地讲解、分析，不断加深民警对理论知识的理解。

使民警的世界观、人生观、价值观有大幅度升华。

2、建立健全上下班考勤、内务考核制度。

一是设立上下班考勤登记簿，要求民警严格按照作息时间进行签到。

二是在巡防员中进行轮班，保证每天有一人打扫所内卫生，整理内务，确保办公、生活环境整洁干净。

三是所领导负责定期不定期检查，将检查结果纳入个人业绩考核，作为奖惩依据。

四是每周例会对上下班情况、内务环境优劣进行讲评，奖勤罚懒，并将考评结果记入个人积分。

3、建立健全警务公开制度和便民服务制度。

一是在所内显眼位置设立民警去向告知栏，使群众对带班所领导、值班民警情况一目了然；

二是在户籍室休息厅悬挂民警联系牌，公布外勤民警联系电话，便于群众随时与责任区民警取得联系，避免跑冤枉路的情况发生；

三是设立征求群众意见簿和意见箱，24

小时都能接受群众的意见和建议，接受辖区群众的监督。

4、建立健全民主生活制度和议事制度，加强班子的组织、作风建设。

一是从“三讲”“三个代表”的高度，切实加强派出所班子建设；

二是坚决贯彻民主集中制原则，大力发扬民主作风，所领导之间加强沟心通气和团结配合，大事讲原则，小事讲风格，互相支持，互相补台，形成坚强的领导核心，不断增强班子的凝聚力和战斗力；

三是完善内外监督制约机制，把辖区群众座谈会、警风警纪监督员座谈会作为一项长期的制度加以落实。

5、建立健全目标管理制度和奖惩激励机制。

支部拟从以下几个方面强化民警大局意识，营造一种力求上进、不甘落后、你追我赶的良好工作氛围。

一是多关心民警及其家属、子女的生活和教育成长问题。

二是在各项制度落实后，民警的生活质量要适当提高；

三是要加强单位的内部管理，不断完善制度，规范程序，形成以制度管理、约束、激励人的良性循环；

四是正规化管理、规范化管理要进一步落实。

6、坚决杜绝违反“五条禁令”“三项禁止”

和“四个不准”的行为发生。

为此我所采取了以下几项措施：

一是召开了一次全所民警及家属参加的座谈会，传达了上级的各项新规铁纪

派出所队伍教育整顿整改方案

根据《市公安局队伍专项集中教育整顿活动实施方案》的具体要求，在查摆剖析阶段，通过自己找、组织帮、同行提以及群众评，概括了我单位民警在思想政治、工作作风、执法办案和遵守纪律方面存在着的一系列问题。

这些问题虽然看起来都很小，但千里之堤溃于蚁穴，如果不能防微杜渐，未雨绸缪，小错终会酿大祸。

经所务会集体讨论决定，拟制定如下整改方案：

一、指导思想和原则

指导思想：

以提高队伍战斗力、凝聚力、向心力为着力点，以践行“三个代表”

重要思想为落脚点，以强化宗旨意识为目的，不断加强队伍的正规化、制度化建设。

原则：

坚持解放思想，实事求是的原则；

坚持结合实际，促进工作的原则；坚持有则改之，无则加勉的原则，全面加强和提高全所民警的团结协作、求真务实的工作作风。

二、目标和任务

整改的目标和任务是旨在提高全体民警的理论素养、宗旨意识、执法意识和大局意识，按照忠于祖国、忠于人民、忠于党、忠于法律的标准严格要求和规范个人言行，为实现公安机关的三大政治责任，构建和谐社会，实现长治久安而努力奋斗。

三、整改的重点和方向

根据收集汇总各方面对本单位的评议意见，对照队伍教育整顿十三个方面的内容，在全所民警讨论的基础上，我所的整改重点和方向有以下五个方面：

1、政治学习没有制度化，学习的氛围不浓；

在理论知识的组织培训、集中学习上没有统筹规划，合理安排；

对民警的世界观、人生观和价值观的改造重视不够。

2、上下班制度和内务管理制度没有很好抓落实，民警迟到、早退、不按要求着装现象时有发生。

3、对个别民警存在惰性严重，工作积极性不高，主动性不强，作风散漫纪律松弛的管理措施没到位，教育感化力度不够，办法不多。

4、对报案求助群众的服务意识不够强，有时存在接处警不及时、拖拉、让群众多跑冤枉路的情况。

5、个别民警仍然对“五条禁令”、“三项禁止”

以及“四个不准”

心存侥幸，没有完全做到入脑、入耳、入心、入行。

四、整改措施和步骤

1、建立健全理论学习制度，把每周一、周五下午分别作为政治、业务学习的时间固定不变。

作为公安机关的一线单位，在具体的公安工作实践中，一要不断强化和推动“以理论指导实践，在实践中检验理论”的学习模式；

二要不断强调学习的针对性和时效性，要结合公安工的性质和任务，不断提高立警为公、执法为民思想，尤其是共产党员的理论水平，提高他们活学活用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”

重要思想的能力，不断提高理论知识的更新进程；

三要不断体现学习的组织性、系统性。

支部在组织民警学习理论时，应加强组织的职能作用，系统地对理论进行深入浅出地讲解、分析，不断加深民警对理论知识的理解。

使民警的世界观、人生观、价值观有大幅度升华。

2、建立健全上下班考勤、内务考核制度。

一是设立上下班考勤登记簿，要求民警严格按照作息时间进行签到。

二是在巡防员中进行轮班，保证每天有一人打扫所内卫生，整理内务，确保办公、生活环境整洁干净。

三是所领导负责定期不定期检查，将检查结果纳入个人业绩考核，作为奖惩依据。

四是每周例会对上下班情况、内务环境优劣进行讲评，奖勤罚懒，并将考评结果记入个人积分。

3、建立健全警务公开制度和便民服务制度。

一是在所内显眼位置设立民警去向告知栏，使群众对带班所领导、值班民警情况一目了然；

二是在户籍室休息厅悬挂民警联系牌，公布外勤民警联系电话，便于群众随时与责任区民警取得联系，避免跑冤枉路的情况发生；

三是设立征求群众意见簿和意见箱，24

小时都能接受群众的意见和建议，接受辖区群众的监督。

4、建立健全民主生活制度和议事制度，加强班子的组织、作风建设。

一是从“三讲”“三个代表”的高度，切实加强派出所班子建设；

二是坚决贯彻民主集中制原则，大力发扬民主作风，所领导之间加强沟心通气和团结配合，大事讲原则，小事讲风格，互相支持，互相补台，形成坚强的领导核心，不断增强班子的凝聚力和战斗力；

三是完善内外监督制约机制，把辖区群众座谈会、警风警纪监督员座谈会作为一项长期的制度加以落实。

5、建立健全目标管理制度和奖惩激励机制。

支部拟从以下几个方面强化民警大局意识，营造一种力求上进、不甘落后、你追我赶的良好工作氛围。

一是多关心民警及其家属、子女的生活和教育成长问题。

二是在各项制度落实后，民警的生活质量要适当提高；

三是要加强单位的内部管理，不断完善制度，规范程序，形成以制度管理、约束、激励人的良性循环；

四是正规化管理、规范化管理要进一步落实。

6、坚决杜绝违反“五条禁令”“三项禁止”

和“四个不准”的行为发生。

为此我所采取了以下几项措施：

一是召开了一次全所民警及家属参加的座谈会，传达了

上级的各项新规铁纪

通报了

近几年发生的违规违纪案例。

二是实行警长负责制和家属监督制相结合，层层签订责任状和承诺书，并印发《致全所民警家属的公开信》，使民警八小时内外都能接受监督；

三是大力加强民警的业务培训和法制教育，强化民警的法律意识，坚决纠正执法不公、执法不严、滥用职权问题，对违法违纪行为坚决不护短，不遮掩，积极配合上级严肃查处。