封装公共区域管理规定1

第一篇：封装公共区域管理规定1

LED封装部公共区域管理规定

第一章总则

第一条 为各部门提供一个舒适良好的工作环境，提升个人素质，提高工作效率，结合本部门实际情况制定本制度。

第二条 本制度适用于本部门所有人员。

第二章封装入离职管理规定

第一条 总则

为规范新进员工的录用报到和现有员工的离职制度，明确相关的责任、义务和公司在用工方面的制度，特制订本规定。

第二条 入职

1.新进人员由生产部门文员接入生产车间交与当班副主管，由副主管对人

员进行《LED封装基本生产流程》、《生产区域管理规定》、《打卡规定》等入职前培训；

2.入职前培训完毕后，安排工作岗位，由生产文员发放工作服装，并按排

好鞋柜、衣柜，存档登记；

3.由生产文员根据岗位按排移交给所在站别组长，由生产组长带进生产现

场并按排专人培训指导；

4.新进人员先试用三天，三天过后在所岗位合格者由当班生产组长申报副

主管，由副主管批准后由生产文员发放相关工作用品并记录存档；

5.新进人员试用期为2个月，在试用期内，部门会根据岗位不同组织相关的培训，并进行考核，考核合格者发放上岗证，通过所有考核才可申请转正；其中表现优异或有突出贡献的人员可提前申请转正，符合转正要求的到当班组长处领取转正申请表，交由副主管审批；

6.第三条离职

1.新进员工在试用期内，可以申请辞职；如试用期考核不合格者，公司可

以辞退员工。

2.公司规定正常辞职，要提前一个月申请，经人力资源部批准后，到期结

清工资（辞工期间的员工将取消批假）。如未提前一个月申请的辞职为辞急工，凡辞急工者扣500元工资。

3.员工事先未请假或请假未批准不上班者，一律按旷工处理；超过三天的一律按自离处理，不予结算工资并立即搬出宿舍。

4.公司结付工资前，员工必须搬离公司的宿舍。

5.员工辞职时必须先向当班组长提出，经组长同意后写出书面申请，注明

是何种原因提出离职上交到副主管处，经副主管同意后，再领取《离职申请单》，并按《离职申请流程》依次持《离职交接清单》到各相关部门办理移交或归还手续，如公司财物遭受损坏或遗失的，根据公司的有关规定进行处理。

6.离职员工在正式离职时间以《离职申请单》到期时间为准，不得随意更

改，离职时到人力资源部人事文员处办理离职手续，人事文员查核《离职申请单》上批准的时间后办理交接，并在规定的时间内完成该员工的辞工手续。

7.离职员工，必须由保安陪同将自己的物品搬离宿舍，交出宿舍和鞋柜钥

匙、公司厂牌及所有属于公司的物品后，由保安开放行条方可到财务领取工资。

8.中层以上干部和特殊人才辞职须报总经理审批。

9.离职流程具体参照《离职单填写流程》样板图。

10.离职人员在离职到期次日10：00前须将在职期间所发放物品确保无损的归还于部门文员处。工衣、工鞋应清洗干净，如未干净请回去再洗，干净后方可办理本部门离职手续；如在职期所放发物品有丢失或损坏应照价赔偿。

第二章各区域管理制度

第一条 绿色地毯区

1、在防静电绿色地毯区域一律不可以穿鞋行走，违反一次清洗地毯一个月。

2、凡在地毯区休息者一律不可躺睡，吵闹，放音乐，吃东西等，违者扣绩效0.1

分/次。

3、上下班时间请在地毯区排队打卡，违反纪律者扣绩效0.1分/次。

4、各人员应自觉保持地毯区卫生，负责地毯清扫的前后段人员发现垃圾应及

时清理。

第二条 更衣区

1、衣柜、鞋柜、镜子表面须保持干净，柜子上方不得有灰尘，值日人员应做到

定期清洁。

2、上下班时间鞋柜不锁、鞋柜钥匙插在柜门上或鞋柜损坏不上报维修者，经发现扣20元/次，屡次发现处罚加倍。

3、室内鞋柜标签有损坏的应及时上报本部门文员进行更换，禁止在柜门上涂写，柜门上有脏污或者乱涂写，发现一次罚清洁更衣室卫生一周。

4、室外鞋柜位应自觉按照所分配的位置放置，不可随意调换，违者扣绩效0.1分/次。

5、外套衣柜门须关紧，发现打开未关者扣绩效0.1分/次。

6、请及时清理自己的柜内垃圾，时刻保持干净卫生。

7、离职时需将柜门钥匙交于本部门文员处，钥匙丢失或者柜门有损坏者罚款20元/人。

8、人员离职或变更后请各部门负责人及时更换标签。

第三条 茶水间

1、茶水间内只可放置水杯、茶叶、药品；如有放置其它物品一经发现一律没收并通报批评。

2、茶水柜上方禁止放置任何物品。

3、茶水柜水杯位不可私自调换，一经发现通报批评。

4、自觉维护茶水间卫生，按照值日表轮流进行打扫，茶水柜应每周进行一次清洁。

第四条 卫生间

1、节约用水，切记用水后将水龙头拧紧。

2、禁止将茶叶等倒入洗手池以免造成堵塞，若有违反扣绩效0.1分/次。

3、洗手间内禁止吸烟，违者罚款300元/次。

4、禁止在洗手间门上乱涂乱画，违者扣绩效0.1分/次。

第五条 车间通道

1、进入车间通道请穿好防静电拖鞋或者鞋套。

2、禁止在车间通道大声喧哗。

3、室内外人员进行沟通时，请使用墙壁上通话机，禁止用手敲击窗户或传递窗门。

4、传递窗门严禁两面同时打开，请各组长责任到人；各车间门应做到随手关门。

5、通道中白板各部门应及时更新，此项纳入7S考核范围。

第六条 车间后门楼梯区

1、在天台或楼梯吸烟区抽烟者，请将烟头烟灰扔到烟灰罐，若违反罚款50元/次。

2、车间后门楼梯区禁止丢垃圾，违者扣绩效0.1分/次。

3、楼梯区卫生应做到两天清洁一次，由生产部各组长安排。

第二篇：小区公共区域管理规定

小区公共区域管理规定

《条例》第七条规定，业主在物业管理活动，需履行的义务有：

遵守业主公约、业主大会议事规则;遵守物业管理区域内物业共用部位和共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度;按时交纳物业服务费用等六项。

第四十五条规定，物业管理区域内，供水、供电、供气、供热、通讯、有线电视等单位应当向最终用户收取有关费用。物业管理企业接受委托代收前款费用的，不得向业主收取手续费等额外费用。

租房人违反业主公约，业主物业使用人违反本条例和业主公约的规定，有关业主应当承担连带责任。

第五十条规定，物业管理区域内按照规划建设的公共建筑和共用设施，不得改变用途。

业主依法确需改变公共建筑和共用设施用途的，应当在依法办理有关手续后告知物业管理企业;物业管理企业确需改变公共建筑和共用设施用途的，应当提请业主大会讨论决定同意后，由业主依法办理有关手续。

第五十二条规定，供水、供电、供气、供热、通讯、有线电视等单位，应当依法承担物业管理区域内相关管线和设施设备维修、养护的责任。

前款规定的单位因维修、养护等需要，临时占用、挖掘道路、场地的，应当及时恢复原状。

第五十五条规定，利用物业共用部位、共用设施设备进行经营的，应当在征得相关业主、业主大会、物业管理企业的同意后，按照规定办理有关手续。业主所得收益应当主要用于补充专项维修资金，也可以按照业主大会的决定使用。

物业管理区域内按照规划建设的公共建筑和共用设施，不得改变用途。

业主依法确需改变公共建筑和共用设施用途的，应当在依法办理有关手续后告知物业管理企业;物业管理企业确需改变公共建筑和共用设施用途的，应当提请业主大会讨论决定同意后，由业主依法办理有关手续。

供水、供电、供气、供热、通讯、有线电视等单位，应当依法承担物业管理区域内相关管线和设施设备维修、养护的责任。

前款规定的单位因维修、养护等需要，临时占用、挖掘道路、场地的，应当及时恢复原状。

利用物业共用部位、共用设施设备进行经营的，应当在征得相关业主、业主大会、物业管理企业的同意后，按照规定办理有关手续。业主所得收益应当主要用于补充专项维修资金，也可以按照业主大会的决定使用。

第三篇：公共区域卫生管理规定

公共区域管理规定

为确保厂区整洁美观，给全体员工创造一个洁净、优美、舒心、踏实的公共环境，特制定本实施方案。

1.良好卫生必须做到的标准（值日人员和个人必须注意）：

1.地面无垃圾、痰迹、积水。垃圾桶倾倒及时（不超过1/2容量）。物品摆放整齐（如车辆，盆子，水管，排插，洗漱用品等）

2.墙面：墙面清洁，无印迹。墙面墙角无蜘蛛网。

3.窗台门框：清洁，明亮，无垃圾，无积尘。

4.洗漱台：常用物品摆放整齐；桌面清洁、无杂物，无垃圾。水池内无积污。抹布和肥皂放制定位置，台面无污水。

5.其他：不私接电线，不违章用电。保持开窗通风，保持空气新鲜、无异味，防止发臭，发霉；

2.按照值日表，轮流打扫卫生(要求:倒垃圾,拖地，整理公共区域卫

生).不得在走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品。严禁将垃圾杂物等倒入厕所及排水管道。严禁往窗外泼水、乱扔杂物。

3.区域内不能存放、使用危险及违禁物品。

4.损坏公司财产，应照价赔偿。

5.请节约用电用水，自觉熄灯关水。

6.全公司成员必需贯彻管理条例。违反者,视情节给予罚款；

东营市旺达工贸有限公司2012年9月12日

第四篇：办公区域管理规定

办公区域管理规定

为维护办公区域正常工作秩序，创造良好的办公环境，特制定本规定。

一、适用范围

1、本规定适用于运营事业部全体员工。

2、办公区域是公司员工日常办公及对外接待的重要场所，全体员工都应自觉维护办公区域的办公秩序和环境卫生，共同创造良好的工作环境。

二、管理内容

（一）行为准则

1、爱护公共设施、物品，不乱写、乱画、乱磕、乱碰，确保办公台面、墙壁、壁橱、门窗等设施不受污损。

2、员工应爱护办公设施设备，不得人为损坏办公物品，如人为损坏办公设施设备的，当事人应照价赔偿。

3、上班时间，员工穿着要大方得体，注重仪态举止，禁止穿超短裙、短裤、背心、拖鞋上班；严禁大声喧哗、吵闹，不得在办公区域内有不文明的言行。

4、公司员工在上班时间不得从事和工作无关的事情。

5、个人物品应摆放整齐有序，保持台面清爽、干净；开关抽屉动作要轻，不随意挪用他人物品、翻看他人文件资料。

6、除早点外，不鼓励公司员工在办公区域内进餐。

7、中午休息时间不准在会议室、洽谈室及访谈室沙发上睡觉。

8、办公区域内严禁吸烟。

9、自觉维护环境卫生，严禁乱丢烟头、纸屑等废物。

10、员工离开办公区域时座椅须摆正，关好抽屉；禁止在办公区域存放大额钱钞和贵重物品，否则如发生丢失责任自负。

（二）接人待物

1、公共办公区不接待客人，各部门接待客人应安排在洽谈室或会议室。

2、前台工作人员工作时，必须精神饱满、坐姿端正，接待客人要礼貌、周全；客人来访应及时通报相关人员；对推销人员应礼貌拒绝，严禁其进入办公区域。

3、接听电话要用语礼貌标准、简短扼要，严禁闲谈或长时间拨打接听私人电话。

（三）节能节电

1、员工要节约用电，办公区域灯光根据室外自然光线强度开启。如因工作需要加班的，可根据使用区域开启部分照明灯，严禁个别人加班开启全部灯光或无人灯光长明。最后一个离开公司的员工，应检查是否关闭所有照明灯。

2、空调运行期间，应尽量减少开启窗户，以保持良好的制冷效果。非办公时间可根据工作需要开启部分空调，严禁无人或个别人办公时开启全部空调。

三、管理和监督

1、公司行政部门负责本规定的实施和监督。

2、各部门总监负责对所属办公区域进行有效监控。

北京万兴众信科技有限公司

二O一一年十月

第五篇：公共卫生间管理规定

公共卫生间管理规定

卫生间管理是企业水平和员工文明素质的综合体现，为了提高公司员工文明程度，科学规范的管理和使用卫生间，为大家营造一个干净卫生的生活环境，特制定本规定：

一、保洁员负责公共区域卫生间的清扫工作，每天定时清扫地面砖、粪道沿、蹲沿、便池的杂物、污垢，做到无异味、无杂物、清洁干净。

二、研发中心所有员工注意文明如厕，大小便入池，不得随地大小便，便后要及时放水或提水冲洗。发现便后未及时冲厕者，责令其冲洗，拒不冲洗者罚款50元，给予举报者奖励20元，望大家相互监督。

三、便纸、塑料袋等杂物必须入篓，严禁丢入便池。发现未按要求将便纸丢入便池者责令其清洗，拒不清洗者，给予罚款50元的处罚，给予举报者奖励20元，望大家相互监督。

四、墙壁保洁。厕所墙壁严禁随便乱擦乱抹，更不能在上面乱写、乱划、乱贴，切实使墙壁洁净卫生。发现违反规定者，责令其擦拭干净，拒不擦拭者，给予罚款20元，给予举报者奖励10元。

五、爱护公物，严禁损坏厕所设施。厕所内必须保持灯明水通，标志完好。发现恶意破环卫生间设施者，给予警告，降一个层级，并照价赔偿损坏设施。

六、保洁员定期消毒、杀虫、灭菌、除臭。

七、本规定自下发之日起执行。

马鞍山市恒利达机械刀片有限公司

研发中心

二〇一三年九月六日