安全责任区域管理规定

第一篇：安全责任区域管理规定

工场安全管理规定

为减少生产事故，规范厂区安全管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保证员工生命健康安全，最大限度的减少财产损失和品质损失。结合本公司实际情况制定本制度和责任区分。

一．“安全”定义范围包括以下三点：

1.人身安全：人身健康及生命受到威胁

2.财产安全：设备、材料、工业用电、危险化学品等存在安全隐患

3.品质安全：对品质可能造成的损失

二．责任区域划分：

1.人身安全：

全体员工应严格遵守公司管理制度，对自身安全工作负责，严禁危险作业、不规范作业。

2.财产安全：

1>.生产设备、液化汽房、污水处理区、工业用电等安全管理工作由厂务课主导负责。

2>.天那水、油性涂料、生产现场用电规范等安全管理工作由制造课主导负责。

3.品质安全：

产品相关品质安全管理工作由品管课主导负责。

◎以上管理规定盖章后生效，请严格遵守

2013.07.20

办公室宣

第二篇：办公区域安全管理规定

办公区域安全管理规定

第一条：目的

为保障公司正常的办公秩序，创造良好的办公环境，体现积极向上的公司精神，特制定本规定。第二条：范围

适用于公司办公区全体员工。第三条：办公区域环境卫生

一、办公区作为公司日常办公及业务开展的场所，每位员工都应自觉维护环境卫生；

二、小心避免茶水、饮料、食物等污染地面、墙面，垃圾、茶水等废弃物必须放置于规定的分类垃圾桶内，不得任意乱倒堆积；

三、各部门有责任保持部门公告栏(白板)整洁，不得乱涂乱画，通知通告应粘贴摆正，超过一周以上的通知应取下存档；

四、每位员工应注意清洁、整理个人办公区域，并保持桌面的卫生及整齐。每天下班后将个人的办公椅、办公用品、文件放置适合的位置；

五、复印机、打印机、传真机等公共办公用品的管理与清洁及一般的维护由部门负责；

六、工作时间不得无故离岗、串岗、不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境安静有序；上班时间不得玩游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。第四条：外来人员到访，接待人员应判别来访者身份，保险员、推销员及其他与工作无关人员等不得进入。在明确访客身份后，由接待人员安排在会议室等候及会面，非特殊原因不应允许客户直接进入办公区域，尤其是机房、仓库等关键区域。在会议室接待，离开时要及时关闭空调，避免造成不必要的浪费。第五条：每日最后离开办公场所的人员有责任检查并维护办公场所（库区）安全，最后一个离开人员，应该核查每个办公室的用电器（如空调、电脑、饮水机、复印机、配电盘（插线板）等）、门窗是否关闭；离开时及时将大门落锁（不要遗忘）。

第六条：因工作需要，手机、相机、手电筒等物品在公司充电时应有专人看管，一旦充满应立即断电;严禁下班后或在办公场所无人的情况下进行充电;电动车统一在公司车棚充电。

第七条：严禁将易燃、易爆、剧毒物品带入办公室内；严禁在办公室内使用电炉、电水壶、热的快等电加热器具，严禁私拉电线，随意安装、拆卸电器设备；及时检查并确保配电盘（插线板）等用电设施设备表面无覆盖、无杂物。对于违规用电的单位和个人我司员工有监督和检举的义务。

第八条：电器使用过程中，发生打火、异闻、高温、怪声等异常情况时，必须立即停止操作，关闭电源，并及时报人力资源及行政部修理，确认安全运行时，才能继续使用。

第九条：冬季使用加湿器时，严禁将加湿器对着显示器、插板、笔记本电脑等电器设备，尤其是具有大面积散热窗的用电设备。

第十条：用餐后的剩余饭菜要放在指定的位置，坚决杜绝将剩余饭菜随手扔在办公区域垃圾篓内，用餐后对用餐区域及时清理（含地面），办公区或会议室不允许留有食物残渣。

以上管理规定自下发之日起执行，凡违反以上规定的处以50-200元的罚款，若因此给公司带来的经济损失，由责任人全部承担。

第三篇：区域安全负责制管理规定

机床区域安全负责制管理规定

一、推行区域安全负责制的意义、目标

“区域安全负责制”是推进基层安全自主管理的有效载体，通过建立“区域安全负责制”，把分公司所有的管理空间和作业区域内的安全责任层层分解到每个管理层面、每一个岗位人员，明确每个层面、每个岗位人员的安全管理区域、安全管理权限和所承担的责任，从而构建“事事有标准、人人有责任、处处有人管”的“全员、全过程、全方位”的安全长效管理体系，实现企业持久的本质安全。

二、区域安全负责制的内涵

区域安全负责制，就是将企业所有的管理空间和作业区域细分到人，由区域责任人主动查找本区域内的安全隐患，主动制止本区域内的人员违章，以实现区域安全自主管理的一种方法。

区域责任人包括：本区域内的工作人员，在该区域内的服务人员（如检修人员等），到该区域内指导工作的各级管理人员。

三、区域安全负责制的工作要求

1、强化教育。要让所有员工知道自己的管理区域，自己的管理责任，知道安全检查的标准，知道安全检查的方法，懂得安全检查表的使用。

2、强化检查。车间、部室领导要强化验证检查，及时发现问题，解决问题。

3、强化整改。管理部门和各单位要抓好隐患整改并及时做好反 馈与告知工作。

四、区域安全负责制的基本做法

就是明确一个区域，落实二项责任，实施三项举措，推行五项考核。明确一个区域，就是将分公司所有的管理空间和作业区域，按照管理的责任权限，层层分解到每一个管理层面、每一个岗位员工。

具体做法：

1、操作人员。以生产服务岗位为核心，包含岗位门前区域作为岗位操作人员的安全管理区域，实施区域管理。

2、维修人员。轩设备设施检修场地的不确定性，为此以检修项目（含特种设备作业）所在地作为设备检修人员的安全管理区域，实施区域管理。

3、管理人员。班组长在进行管理的同时，将公共场所作为安全管理区域，实施区域管理；车间领导和各专业管理人员以行政管辖区域或正在执行公务的场所作为安全管理区域，实施区域管理。

落实二项责任，一是检查和消除区域内的事故隐患的责任，责任流程是实施隐患“查找、辩识、告知、整改”四闭环管理。

查找。由区域内岗位操作人员、设备维修人员、班组长、车间领导、专业管理人员分别依据《区域安全检查表》或《专业管理安全检查表》，对照检查表中明确的硬性设施标准进行检查。

辩识。根据员工、班组上报的隐患，由车间安全员或管理人员（含维修人员）到现场确认是否属隐患。

告知。经辩识确认的隐患，由车间在隐患点挂牌告知。整改。对挂牌的隐患由机动部和安环部依据整改任务单实施整改（所在单位配合），隐患消除后由整改者摘牌。

二是制止和杜绝区域内人员违章的责任。它是区域安全负责制中的一项重点工作。要求做到：区域作业人员和各级管理人员要严格执行各项安全管理制度，对照《违章违纪累积计分考核办法》做到不违章；对违章的行为要进行制止（重点是自己身边一起工作的同事），并告知正确的操作方法（即指正），违章者当即知错纠正的，可不作违章处理，违章者对同事的劝阻不予理睬，应立即报告班长或车间领导，由班长或车间领导对违章者作出记分、扣奖处理（班长和车间领导对敢于制止违章的员工应给予一次“免责”或其它奖励）；各级管理人员对区域内发生的违章行为，在制止的同时，要对违章者进行谈话教育，组织违章分析会，并对违章者实施违章违纪累积记分考核。

实施三项举措：

1、定期检查举措。第一层面是岗位检查，检查重点是查找隐患查纠人员违章。岗位检查频度由各基层单位根据生产服务特点制定，报安环、机动部审定。第二层面是班组，检查重点是查处人员违章、查处岗位检查执行情况、复查岗位隐患，检查频度为每班一次；第三层面是车间，检查重点是查处人员违章、查处班组、岗位自主检查执行情况、复查辩识岗位隐患，检查频度为每周至少一次，特种设备检查每月至少一次；第四层面是厂级，检查重点是对照各单位区域安全管理标准和各专业检查标准实施检查，检查频度分公司区域安全考评验收小组，每季度对各单位进行一次检查考评。

2、表格检查举措。分公司各层面区域安全检查全面推行安全检查表，做到一岗一表。其中：生产服务岗位执行“岗位区域安全检查表”，专业检查执行“专业安全管理检查表”。

3、挂牌确认举措。为了提高岗位员工安全检查意识，验证安全检查实效，生产岗位作业人员在检查的同时，要进行安全检查确认挂牌。

推行五项考核，一是“违章违纪”滚动递增考核，二是“隐患滞留”安全评价考核，三是“区域管理”责任落实考核，四是“领导干部”责任追究考核，五是安全目标完成激励考核。

具体做法：

1、“违章违纪”滚动递增考核。分公司查到违章违纪，一是对车间实施季度内安全管理综合评价滚动递增考核。如第一次扣2分，第二次扣4分，以此类推；二是对个人实施内经济责任滚动递增考核，按违章记分扣奖标准，如第一次扣奖50元，第二次则扣奖100元，以此类推，滚动递增。

2、“隐患滞留”安全评价考核。一是分公司级安全检查先于下一级发现岗位隐患，属于隐患未查知而滞留，对隐患产生车间实施安全管理综合评价考核；二是隐患已被查知，车间未按规定时间进行整改，造成隐患滞留，对隐患整改车间实施安全管理综合评价考核。

3、“区域管理”责任落实考核。现场他人违章没制止，按违反区域安全负责制规定等同违章处理；外来参观人员违章，由接待部门负责，按违反区域安全负责制规定等同违章处理；各级管理者深入基层 检查，指导工作，对区域工作点内出现上级查出重大隐患或违章行为负区域管理的同等责任。

4、“领导干部”责任追究考核。在区域内发生严重违章、重大隐患滞留或厂级检查违章数多于本车间区域检查违章数，对所在车间领导干部执行“质询、追究、罢免”三制处置。

5、安全目标完成激励考核。分公司对各单位区域安全负责制每季度进行一次综合考核评价，对“区域安全负责制”管理分别评价为合格、基本合格、不合格，对评价为合格、基本合格的车间和领导个人给予奖励。

五、区域安全负责制的流程

1、区域责任人。必须按标准对所负责的区域进行巡查，对区域内出现的隐患及时做好记录，并及时上报班组长。对于随时可能造成人身、工亡和设备事故的重大隐患有权越级上报。对进入责任区域内的各类人员的违章行为要进行有效的制止，并做好记录与上报，做到责任区域“岗位无隐患，人员无违章”。

2、班组长。每天下班前要收集班组员工的区域安全检查表，并对查出的问题进行汇总，属于班组能力范围内能解决的问题必须立即安排整改，班组无法解决的问题，交班或报车间处理。每天收齐的区域安全检查表交车间安全员审核。

3、车间安全员。每天上班后首先查阅前一天各班交上来的区域安全检查表，汇总岗位员工提出的问题；针对员工提出的问题到现场进行辩识，属于隐患向车间领导报告后，向安环部、机动部书面报告，并在现场挂牌告知；不属于隐患，向车间领导报告后，向岗位员工告知，并明示在检查表中不要再反映；跟踪隐患整改进度和整改质量；对员工提出的问题无法辩识时，及时向安环部报告。

4、车间主任。按标准组织车间级安全检查；督促安全员跟踪隐患整改进度和整改质量；对一时无法整改的隐患制定和落实防范措施，确保现场控制有序。

5、专业部室。按标准组织专业安全检查，督促和协助落实隐患整改，对重大隐患制定整改方案，并组织实施整改。

六、区域安全负责制的表现形式

1、区域安全负责制的开幕词责任包干。但是，它不同于“以包代管”、“以罚代管”，更不是简单的“株连”管理，而是对过程控制中安全自主管理范围权限的界定、责任对象的明确、责任区域、责任内容的明确，是各级安全生产责任制具体实施的过程体现，是“我管安全“的直接表现形式。

2、区域安全负责制的基础是标准的明晰。区域安全负责制的工作方法是检查确认，为此，必须让检查者明确“查什么？怎么查？”。所以推行区域安全负责制必须有明晰的检查标准，完备的检查表。

3、推行区域安全负责制的重点是检查的检查。区域安全负责制依托的是全员的参与，员工的参与率高与不高，直接关系到执行效果。在引导员工安全意识转变过程中，提高区域安全负责制执行力的有效途径就是实施检查的检查。

4、推行区域安全负责制的关键是考核的落实。区域安全负责制 是落实安全管理的责任措施，没有执行或执行有偏差都是失职行为，没有严格的考核就无法做到执行不走样，无法从本质意义上维护员工的生命权，因此，严格考核是“人性化”管理的有效举措，各单位必须从本单位实际出发，依据“区域安全负责制管理”规定，细化考核措施，确保严格的考核有助于区域安全负责制的落实。

第四篇：施工区域安全管理规定上传

施工区域安全管理规定

2010-04-28发布2010-04-28实施********有限公司发 布

前言

本标准根据****有限公司管理要求编制，本标准内容遵循GB/T28001标准中4.4.6条款的要求。

本标准是*******有限公司施工区域安全管理的依据，也可作为管理体系第三方认证的证明文件。

本标准由*****公司安全质量部归口。

本标准主要起草人：****。

施工区域安全管理规定

1范围

本标准规定了施工区域安全管理的通用要求。

本标准适用于*****公司施工区域安全管理。规范性引用标准

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

Q/SDH.A13-002-2010 职业健康安全运行控制程序

施工组织设计

3职责和权限

3.1安全质量部

安全质量部是公司施工安全管理的主管部门，负责相关管理制度的制修订和组织实施，负责对各施工区域的安全管理进行监督检查。

3.2子分公司、项目部

子分公司、项目部负责本单位施工区域安全监督管理。

4管理内容及要求

4.1施工区域实行封闭管理，施工区域与周边必须进行有效隔离措施，设置门卫，区域内的警示标志、告知牌、消防逃生通道标志等，要按照公司的统一规定标准及施工实际需求制作配备，摆放于施工作业现场的显著位置。

4.2子分公司、项目部各施工区域现场负责人为区域化管理的第一责任人，明示联系方式，对本区域内的施工作业现场安全施工负主要管理职责，区域专职安全管理人员对区域安全实行监督。

4.3在施工区域的入口处设置安全告知牌，内容包括区域的负责人、负责人的联系电话、进入施工现场的注意问题、特别告知的问题等，现场存在的外包队伍必须严格执行本单位的安全管理各项规定。

4.4作业区域与生活区域应分开，如生活区域与作业现场在同一场地时，应采取有效的隔离措施，施工区域内的机动车、摩托车、自行车、工属具要在指定地点整齐摆放，严禁各种车辆在施工现场乱停乱放堵塞施工或安全通道。

4.5施工作业现场易燃、易爆物品必须独立、分开存放，设专人管理，严禁露天存放，应制定必要的防火防爆措施，扎实做好现场消防安全管理。

4.6施工现场露天存放的物料应当分类、分堆，严禁混合存放，堆高不应超过2米，并留好防火间距，严禁堵塞安全通道。

4.7施工现场使用过的油面纱、油手套等沾油纤维物品以及可燃包装，应当存放在安全地点，定期进行处理。

4.8电气焊、割作业，起重吊装等特种作业人员必须持证上岗。严禁无证操作，杜绝“三违”现象发生。

4.9施工用电应进行严格的规划，严格按照用电施工组织设计的要求进行敷设，严禁乱拉乱接，加强对电器设备安全状况的检查和整改，做好各项用电安全防护措施。

4.10施工机具、设备必须定期检测，加强维修保养确保其安全运行，同时严格按照现场施工实际合理定置存放，严禁堵塞安全通道，使用时严格按照操作规程进行操作。

4.11施工区域内应根据《施工组织设计》的要求合理配置安全防护装置，采取有效地安全防护措施，并经常组织对其安全性能进行检验，确保各项安全防护装置及防护设施安全可靠，处于正常状态。

4.12施工区域应设置值班人员24小时值班，加强值班值守，对进出施工区域的机械设备、人员进行严格的控制，并做好相应的值班记录。

4.13各施工区域内作业人员应按照规定穿戴和使用劳动保护用品，遵守岗位操作规程和安全管理规定，确保安全生产。

4.14施工现场各项安全管理工作，必须严格按照公司的《职业健康安全运行控制程序》及各项安全规章制度和标准规范的要求执行。

5报告与记录

无

第五篇：物业区域安全防范管理规定

安全防范管理规定

一、为保障业主（使用人）的居住安全，物业服务企业协助公安机关提供24小时安全防范服务，各业主（使用人）有协助物业服务企业做好安全防范工作的义务。

二、施工装修公司对其属下员工的行为负全责，应教导其员工严格遵守本物业的各种管理制度，以维护本物业的安全、整洁环境。若装修工人发生违规行为，物业服务企业有权没收该违规人员的出入证并将其逐出该区域内，若给本物业造成损失的，还将扣除相应的装修保证金作为赔偿。

三、严禁任何机构或人士（包括各业主或使用人）进行上门推销活动、散发宣传品，若发现可疑人士或异常情况，请及时通知安全事务人员及物业服务企业。物业服务企业工作人员及安全事务人员有权对违反本物业管理规定的行为进行检查和纠正。

四、任何人搬运家具、物品进出，须由业主（使用人）提前到物业服务企业办理放行手续，否则秩序维护人员有权拒绝放行。此举目的是预防本物业业主（使用人）财物被盗，保障业主（使用人）自身利益，请自觉支持和维护。

五、本物业内严禁进行一切违反治安管理处罚条例和其他法律的行为。

六、特别指明：业主（使用人）的家庭财产、人身安全责任及保险等由业主自行负责和办理，物业服务企业所提供的秩序维护服务不含业主（使用人）人身及财产保护、保险和保管责任。如业主（使用人）需要物业服务企业提供专门的人身、财产保护、保险、保管的，则按与物业服务企业签订的专项服务合同执行。