科协2013年工作计划

第一篇：科协2013年工作计划

2013年科协换届以后，接任经管科协主席需要做的事：

一：一个协会如果想要做好，最重要的一点便是要协会成员之前团结协作!只有每个人都把自己看成科协的,才能自觉的为协会的荣誉工作,才会有高效率。

我打算提出适合协会的口号，宣扬严谨，踏实肯干，不怕吃苦的精神，以此来作为大家的精神支柱。这个口号还是要等回去以后大家一起讨论一下。宣扬口号并且将它发扬光大。

二：一直以来几乎每个协会都会存在很严重的问题，尤其像是校科协校会这种人数很多的协会，如何才能实现高效率的人员调配？就拿经管科协来说，我一直负责人员调配的问题，传统的方法就是发飞信询问大家在某个时间是否有空，然后根据回复的短信来决定人员调配。这就存在问题了，几乎都没有人会告诉你说我什么时间有空，然后听你的调配，这有一方面也是积极性的问题，另一方面也是调配方式不合理太过低效率的原因。最后没办法只能通过打电话询问了。这也是我一直以来最头疼的问题。

换届以后实行这样的改革，换届的时候依旧是该怎么选就怎么选，换届结束以后，对外每个人都有自己的身份，部长，副部长，部员等等.........对内，除了主席团的职务保留以外，其他的职务全都取消，分成若干个小组，每一个小组都有一个组长，除了每两周进行一次全协会成员都参加的例会以外，其他时间开会都是主席团和组长参加，由组长传达会议的精神，分配任务也是，给每个组长分配任务，让他们回去再向每个组员分配任务，这样的话不仅提供高了分配效率，而且也减少了秘书处尤其是秘书长的工作强度。

三：加大活动的开支，像有些活动比如说模拟世界经济论坛，奖品只是奖状和奖杯不够吸引人，如果可以加大奖品力度会吸引更多的人参加，刘睿哲曾经也表示过可以联系一下黄岛的其他大学，向他们宣传我们的活动如果能达成合作关系再好不过了，同时也向校外的媒体发起邀请，加大活动的影响力度，同时也可以以此来作为加大活动经费的理由，总之在活动经费方面是必须加大的。

四：培养成员严谨求实的态度，例如大学生创业创意挑战赛，需要那些参加过挑战杯或者拥有专利的人来参加，如果单靠传单宣传的话，力度太小太小了，要求每个小组出一到两个人专门打电话邀请那些人参加，电话费可由协会报销。

五：协会里每个人都负责与一个院科协的主席直接联系。负责将协会的里的每一次活动的策划详细的当面向主席介绍请他们帮忙宣传，并且答应他们双方要友好合作，相互帮忙宣传活动以扩大经管科协在全校的影响力。

先写这么多，以后想起来再补充，放假回去以后先组织大家好好聚聚加深大家的感情，希望换届以后科协会发展的更好...........

第二篇：科协工作计划

信控学院科协2009上学期工作计划

一、招新（含前期宣传）可以通过派发文件公告形式

1、前期宣传：本次招新面向从大一到大四的同学，大一的同学可能比较好做工作，而大二到大四的同学则需要做一些特殊的工作。可以拟一份公告，派发到学院分团委，由各班班长领回。同时，给各班班长开会，当面宣传，已增加宣传的效果。要讲清楚这学期科协的改革方向，增强同学，尤其是大二大三的同学加入的兴趣。

2、招新：协会下分秘书处，科研部，科普部三个部门。其中，秘书处主要面向大一招新，科研部主要面向大二以上的同学招新，科普部主要面向大一大二的招新，这些在招新宣传时都要说好。

二、组织结构调整，人员分工。

科协这学期要全面改组，原来的一切分工都要重新安排。新科协下属三个部门，分别是秘书处，科研部，科普部。各部门职责分工如下：

秘书处：负责创新基地的日常管理工作。以及后面提到的管理办法的制定工作，考勤，场地批准，等非技术性工作。

科普部：负责科协的科技普及工作。培养出一批懂得常用软件如MS Office，视频制作等常用软件的使用，懂得电脑的基本维修知识。争取培养出会维修诸如手机，mp3等学生常用电子设备的维修工作。以增强科协的服务性和亲民性。争创科协的良好声誉。

科研部：主要职责是从事与本专业相关的科技作品的研究。科研部的同学要争取成为创新基地的小组的带头人，要掌握一定的专业技术知识。要对科技创新有热情兴趣。对于下学期的本硕博论坛上面，科研部的同学要多出论文，争取获奖。

三、新成员入会培训

1、对新进来的成员进行入会教育。强调成员在协会的责任感和使命感，因为要进行梯队培养，不能让成员养成说退就退的习惯。

2、让每个成员在科协里都能确定自己的目标，是在能力上，还是在技术上，在科研上，让每个人都有事情做，都愿意为自己的目标而努力。

3、在特定时期组织成员的集体培训。诸如对于计算机常识和常用软件的使用的培训。对于科研部的同学，可以请到专门领域的老师对相关专业知识的讲座。而且这个讲座不一定针对科协内部成员。可以在全院范围内组织大型讲座。

四、创新基地大型图片成果展

创新基地是我们信控学院的特色之一。是培养学生动手实践能力和科研创新能力的前沿阵地。但对于这个特色基地，了解的人并不多，或者是有所了解，但对于具体在做什么还不是很清楚。于是，有必要对创新基地进行一定程度的宣传。以图片配以说明的展示是最直接最有效的宣传方式。可以在学院大厅举办创新基地大型图片成果展览。内容可以包括创新基地的历史，规模，以及有过怎样的成绩。未来的发展方向。但现在还仅限于想法，具体实施还要学联的其他部门的配合。

五、创新基地项目介绍会

组织原则：

1,兴趣小组的活动由通信与控制工程学院主管领导主管,小组负责人负责组织;学院学生工作 负责相关协调工作.活动所需设备,资金等由负责人上报主管领导批

准后实施；

2,兴趣小组的活动采取专题介绍,项目实践和小组讨论等形式多样,丰富灵活的学习和组织方式,提倡自由组织,团队合作；

3,专题讲座的授课人由负责人或相关知识领域的专业技术人员, 本科阶段获得相关专业大奖的优秀前辈；

4,兴趣小组的活动时间,地点由科协统一进行分配协调；

5,创建在线交流平台,方便小组成员活动.兴趣小组每次活动完毕应及时做好相关记录。

成员选拔：

1,兴趣小组的成员原则上从相关专业二,三年级学生中选拔；

2,采取自主报名和自由组织和自定课题项目择优录取。

关于院级科技活动的开展：

首先进行兴趣小组的宣传，让有动手欲望的同学有条件做自己想要做的东西来增强动手能力；

对同学提出的项目方案严格进行可行性研究，并且提出建议指导；

做好基地主人公的工作，为兴趣小组提供器材和满足其项目的合理要求；

合理做好实验室的管理工作，科学进行轮流安排机制，对元器件进行有效管理，杜绝浪费，培养严谨节约的科学研究精神；

对兴趣小组申请的项目进行中期考核及最后结题答辩，评优并颁发荣誉证书； 指导获奖同学的项目论文的撰写，并推荐至本硕博论坛。

关于内部科技活动开展：

在内部招新后举办一次动手能力大比拼，以“我动手，我快乐”等主题举办一次比赛，让同学们对基础电路知识有所了解和开拓；

六、制定创新基地进驻办法，管理办法，考核办法，安排人员进行日常管理。鉴于这学期创新基地的进入方法可能有一些调整，科协作为创新基地的管理机构，也会对创新基地的管理进行一系列调整。包括进入创新基地的条件的制定。对于已经在创新基地的人员的管理，包括实验室的使用安排，元器件的采购，使用批准，后期对于成果的验收，考核，对于过程中经费的控制。主要有秘书处的人员负责。

七、调整科协章程，创建具有信控特色的科协文化。

原来的老的章程，有可能部分条目不符合新科协的要求，可根据实际情况进行调整。做社团最主要是要创出品牌。而品牌的标志就是要有自己的文化。这是一个长期的工作。可根据实际的时间安排进行征集或者其他形式。

八、参加校科技节开幕式，组织大一同学参加趣味科技竞赛。

第三篇：科协工作计划

年科协工作计划

年科协在各级党委、政府的领导下，在县科协的支持、帮助和指导下，开拓进取，务实苦干，科教兴镇，为使我镇的科普工作取得更好的成绩，特制订以下工作计划：

一、加强领导，成立组织，保证科协工作顺利开展。

2006年，我们继续把科技放在优生发展的位置，把科协工作列入重要的议事日程，镇科协计划坚持每月召开一次科技村主任会议，形成镇、村、组、户完善的科技推广网络，为搞好科技工作提供可靠的组织保障。

二、实事求是，因地制宜，做好以下科技计划项目。

1、稳步发展北街、山魏等村的蔬菜温棚，并以此为中心带动发展其它村。

2、推广良种猪培育工作，使农民增收。

3、扩大发展小杂果的种植面积。

4、扩大发展食用菌生产区建设。

三、搞好科学技术培训，提高劳动者素质。

科技培训是提高劳动者素质，加快科技成果转变为生产力的关键，镇党委、政府非常重视科协工作，在培训上，我们做到四个落实：

一是教材落实；

二是阵地落实；

三是学员落实，2006年全镇计划举办各类培训班150期，技术讲座25次，培训人数3万多人次，基层干部培训达98％。

四、抓好科技示范，带动科技兴镇工作的开展。

我们继续按照“先示范、后推动、重点抓、抓重点”的原则，推动我镇由传统农业向效益农业、现代农业，市场农业的转变，提高农业生产综合效益，在抓好现有科技示范村、示范户和企业的同时，积极开展创建科技示范村、示范户和示范企业的活动，推动全镇科学技术的普及和应用。2006年，先进适用技术普及率达85％，农作物良种覆盖率达98％以上。

五、做好人才和技术成果的引进工作，提供全方位服务。2006年，我们计划引进科技人才40人，农业师4人，工程师6人，指导全镇果园、蔬菜大棚，翻砂铸造和木材加工，使我镇的企业名声响誉省内外，种植、养殖、加工业取得新突破。同时，我们建立社会组织8个，以镇综合开发公司为龙头，以村级服务组织为龙身，带动全镇农业经济滚动发展，切实解决农户的产前、产中、产后服务。

第四篇：科协工作计划

阿依库勒乡科协工作计划

2011年乡科科协工作指导思想是：全面贯彻落实党的十七大，中央新疆工作座谈会的精神，“求高求实、求好求快”工作要求，围绕建设创新型农村目标，坚持以科学发展观为统领，充分发挥科技是第一生产力的作用，大力提高我乡自主创新能力，更好地服务于我乡经济社会发展，服务于基层一线，为加快我乡经济发展方式的转变，推动产业结构优化生机提供有力的科技支撑，全面推进各项工作有序进行，在建设科协创新队伍、培育科技创新主体、搭建科技创新平台、营造科协创新氛围上取得突破，可持续发展。

一、继续抓好常规性的宣传、培训工作。利用农民远程教育在个村推广农民实用技术、劳动力转移培训，让农民掌握并运用科学种地、养殖、外出务工。全年进行几次大型科协宣传活动，涉及农业、计生、医院、工商、税务、供销等多个部门，广泛宣传科技知识。利用各种会议、广播、现场会培训农村实用技术。

二、继续完善各种科技服务组织，运作好科协信息平台和各个专业技术协会，进一步搞好信息的交流和合作，让农业科技进村入户。

三、全面实施技术创新引导工作

向农民咨询服务，提高技术水平，创造更高利润，带动地方经济发展。

四、建立技术研发平台。

积极引导建立咨询服务技术中心，加大资金投入，培育技术人才，开发和引进新技术、新产品。

五、促进农业科技成果转化。

依托技术员顾问的力量，围绕“调查研究，培训提高，信息交流，技术服务”四方面开展工作。

六、突击抓好引进新产品、新技术工作，重点抓好科技示范项目的建设。

建设和完善乡村科技服务体系，调动发挥科技工作人员的积极性；增强乡村网站的服务功能，为农民提供方便、快捷、实用的科技信息服务。

七、加大科技促进新农村建设力度。

建设和完善乡村科技服务体系，调动发挥科技工作人员的积极性；增强乡村科技队伍的服务功能，为农民提供方便、快捷、实用的科技信息服务。

八、强化科学技术普及工作

围绕建设社会主义新农村建设、产业规划及农民生产生活中遇到的难题，有针对性地举办科技培训，提高广大农民的科技素质，通过报刊、电教片，弘扬科学精神，营造全乡共同学科学、用科学的良好氛围。

九、加强科协在企业发展中的含量，推动企业技改工作的进展促进科技进步和创新的新氛围。

十、抓好科技管理工作，发挥好科技服务能力。加快各村科技活动室的建立，让农民不出村就能掌握科技。

阿依库勒乡科协办

2011年1月

第五篇：科协工作计划

**学院2011—2012学年上学期

科协活动及科技创新工作计划

2011至2012学年即将接近尾声，在院领导的带领支持和同学们的努力下，我院在大学生科技创新领域又上了一个新台阶，然而所有的成就和荣誉都属于过去，新的学期我们力争再创辉煌，取得进步。

新学期工作计划主要分为以下六方面：

一、继续加大宣传力度，营造浓厚的科技创新氛围；

二、扩大科技创新队伍，增强基石作用；

三、加强科技创新人员的技能培训；

为工作重中之重；

提高科技创新氛围，计划采取如下活动：

①定期（每月一次）在学院内部举办大学生科技创新活动成果展，向同学们展示我院以往大学生科技创新活动的成果，并安排专门人员进行广播宣传和讲解，让大家了解科技创新，鼓励学生积极参加大学生科技创新活动。

②举办两场科技创新为主题的专题讲座，10月份、12月份各举办一次。请管军等曾带队参加省挑战杯的专业老师为大家讲解如何撰写创业计划书及社会调查报告等，并邀请在大赛中获奖同学与大家分享经验，交流体会，让大家了解科技创新的实质内容，懂得如何参与科技创新。

二、扩大科技创新队伍，增强基石作用。

**组。的中坚力量，学期内，真正招揽一批对科技创新活动感兴每名科研小组成员都有专门的院科协联来，让每名成员有所收获。

三、加强科技创新人员的技能培训

参加科技创新活动的前提是能较熟练的输入文字、能上网浏览搜索教学文件和学习资源、会保存、下载、打印必要的资料、会收发电

子邮件、能较熟练掌握word、excel、ps等基本操作软件等。基于以往存在的一些同学因为此类技能掌握不好而严重影响创业计划书、调查报告、学术论文等撰写问题，计划于10月初组织院科协新成员参加基础技能培训课，由各个部长担任培训老师，保证每名成员能较熟练掌握各项基本技能。

四、加强与各学院之间的沟通交流，吸取其他学院优势。

划类见长，而土木学院在学术论文方面、有我们不及的成果。除此之外，优势，但是无理工类专业技术人才，赛事已突显出明显性的制约。

11月初与土项上面的交流；

五、省级、国家级比赛为工作重中

各大赛事的跳板，因此积极组织引导全院学生参加秋季立项是院科协新学期的工作重点，为了获得更多立项机会，更好的迎接校级科研立项和全国各种赛事，计划在秋季立项前半个月举办院第三届科技创新大赛，经过宣传、征集作品、初审、答辩四个环节，在老师选拔指导

下，让大家积累选题、写作经验，在全院营造科技创新学术氛围，争取在校级立项中获得新的突破。

新学期是创业计划年，各种赛事都围绕创业计划类为核心，这正是我院的优势项目，我院管军、王华东老师也一直出任校级立项评委老师。因此，院科协会抓住此契机，发挥所长，积极与老师沟通，请

办具有**计划举办如下活动：

① 配合老师举办首届ERP

ERP—ERP

为设计主线，把企业运营所处的内外环境抽象为一系列的规则，由受训者组成六个相互竞争的模拟企业，模拟企业5—6年的经营，通过学生参与-->沙盘载体-->模拟经营-->对抗演练—> 讲师评析--> 学生感悟等一系列的实验环节，其融和理论与实践一体、集角色扮演与

岗位体验于一身的设计思想，使受训者在分析市场、制定战略、营销策划、组织生产、财务管理等一系列活动中，参悟科学的管理规律，培养团队精神，全面提升管理能力。同时也对企业资源的管理过程有一个实际的体验。

② 沿袭传统，举办电脑百科知识竞赛；

时间：11月份中旬

地点：

举办目的：通过开展**营造**学院学生对电脑知识的了解与掌握，激发**牢固的基础。

**专业学生，根据所有本学

进行。

奖项设置：根据最后积分排出前三名进行颁奖，设置一等奖一个、二等奖一个、三等奖一个，总共三个奖，十二个荣誉证书。③联合院社团，举办校大型营销策划大赛；

本活动本着“丰富校园生活，增强锻炼意识”，旨在通过本次活动开展，传播营销理念，丰富校园生活，加强学生营销策划制作能力，引导积极向上大学生活。

营销策划大赛要求参赛者针对赞助企业的经营、销售活动进行市场调研后提出创新的、有针对性的、切实可行的意见和建议，根据市场营销学的基本知识，形成营销策划书

个月，分三个阶段进行：第一阶段：复赛；

第三阶段：决赛及颁奖。

**大学院科协的表率。