第一篇:东海县科协2012年工作计划。
东海县科协2012年工作计划
2012年,东海县科协工作思路是:以邓小平理论和“三个代表”思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的十七届六中全会精神,把握发展的主题、主线、主旨,努力发挥科协优势,着力服务中心工作,着力提升公民科学素质,着力推进人才队伍建设,开展科普宣传、科技培训、技术推广和科技示范等活动,抓网络、建基地、兴龙头,积极实施“百名教授兴百村”工程,全面推进科普事业发展,彰显“特色”、突出“率先”、争创“一流”,团结广大科技工作者,为实现全面小康、建设幸福东海,开创东海科学发展新局面作出新的贡献。
一、围绕一个中心,在服务全民科学素质提升中创特色 把围绕县委、县政府中心工作,服务全县发展大局作为县科协工作出发点和落脚点,以实施《纲要》为重点,创新“搭建平台、资源共享”的工作思路,落实“大联合、大协作”的工作方式,真抓实干,全面提升全民科学素质。
一是配合国土部门做好“亚洲第一井”全国科普示范基地创建工作。“亚洲第一井”是我国的一项重大科研工程,对于研究地学、生物学、环境学乃至天体学有着重要的意义。2012年将不断加强建设科普示范基地的紧迫感和责任感,确保“亚洲第一井”建成全国国土资源科普基地,为全社会文明建设及经济建设服务。
二是争取县政府设立青少年科技创新“县长奖”。加强与县教育局的沟通协调,组织中小学生参加青少年科技创新大赛和各类科普竞赛活动,举办第二届青少年国际数棋大 1
赛。配合省做好连云港分赛区数棋大赛工作、科普夏令营、科普报告、科普进校园等活动,激发青少年学科学、用科学的兴趣和热情,培养他们的创造力。
三是着力抓好科技馆管理工作,努力提升科技馆知名度。加强青少年科技活动中心场馆建设,通过加大宣传推介力度,丰富展品内容,加强对外合作等手段,逐步完善服务功能,增强中心知名度和吸引力。争取上级科协和县委县政府支持,举部门之力,共建活动中心,拟与卫生局、计生委、环保局、地震局、气象局、住建局、公安消防、交警等部门合作,启动建设健康乐园、未来生活馆等展项,拓宽大众科普新通道,提升中心的档次。与国内众多科技馆合作,实现球幕影院片源互动,不定期安排员工到外地科技馆学习,提高员工的业务素质。设立文明服务监督岗,实行领导带班制,精心打造“群众满意服务窗口”。
四是与县版画中心联合举办青少年科幻类版画创作大赛。充分利用 “全国少儿版画创作基地”的资源优势,组织少儿科技版画创作,举办青少年科幻类版画创作大赛,努力打造全国科普教育基地,提升全县中小学生的科学素质和东海少儿版画在全国的知名度、影响力。
二、围绕富民增收,在服务新农村建设上寻求新突破 构建民生科普理念,为改善民生服务。做好科普惠农工作,扎实推进“双百”工程,以普及实用技术为重点,提升农民致富本领;以培育龙头项目为突破口,增强示范带动效应,围绕富民增收,寻求新农村建设的新突破。
一是开好中国科协牵头组织的全国草莓种植技术协作网成立大会。此次会议规格高,参会人员来自全国各地,对
推进我县的草莓产业发展是一次机会,同时有利于提高东海在全国的知名度和美誉度,对我县的科技工作也是一次有力的推进,是东海加强与国家部门及各地交流的有效载体。因此,我们将争取县委、县政府的支持,开好这次会议。
二是扩大专家教授队伍,做好专家教授和大学生村官对接帮扶工作。2012年要推广应用新技术(品种)15个,实施科教项目8个,培养大学生村官带头人6人,建设“科普惠农服务站”2个,举办实用技术培训班16期,精心打造横沟无公害蔬菜基地、双店和山左口鲜切花基地、石梁葡萄协会科普示范基地。以此推进产业升级,促进农业发展,进一步寻求帮助农民开展市场营销,打造品牌的思路。
三是继续做好“科普惠农兴村计划”项目申报和实施工作。加大科普惠农服务站建设力度,力争南京农业大学等高校研发和成果转化落户我县,为农业和农民提供更高层次的农业科技服务。以落实县委《关于进一步加强新时期科协工作的意见》为契机,健全县、乡、村三级科普网络,进一步改善各级科协工作的环境,抓好科普示范基地和科普教育基地建设,培育壮大科普讲师团和科普志愿者队伍。
四是抓好农民科技培训工作。充分发挥合作院校、科研院所的优势,开展分层次、分门类、多形式的培训,努力造就一批有文化、懂技术、会经营的新型农民。2012年力争完成农村劳动力技能和科技素质培训8000人次以上。实行分类指导,切实增强培训实效。配合组织部门对农村党员、基层干部,加大政策理论、法律法规和实用技术培训力度,提高其带头致富、带民共富的能力;协调农业、林牧业等部门对普通农民群众开展实用技术培训,提高其务农技能,促进
科学种田,学会市场经营。努力培养一批 “能人”,成为当地经济发展的“领头羊”。
五是进一步加大“大学生村官”兼任科普员工作力度。组织相关专家与大学生“村官”兼职科普员结对指导,提供创业技术帮扶,提高创业项目成功率。要完善各项制度,巩固“专家+基地(专业合作社)+农户+大学生村官”的服务模式,促进农业增效,农民增收,助推新农村建设。
三、突出服务职能,在促进人才成长和提高上有新突破一是加强中青年学术带头人培养和科技人才突出贡献奖评选表彰工作。着力抓好科技人员队伍建设。落实人才强县战略,营造尊重人才的良好氛围。加大科协系统的奖励体系建设,完善对优秀科技人员和优秀乡土人才的激励机制,通过媒体弘扬他们的先进事迹和敬业精神。树立人才资源是第一资源的战略思想。
二是开展“我为东海经济社会发展献一策”活动。加强与科技人员的联系与沟通,收集科技人员的意见和建议,为加快东海发展献计献策。
三是组织广大科技工作者,开展学术交流活动。全年举办各种学术交流活动5次;做优做精“厂会协作”、“金桥工程”等活动,并聘请专家为企业提供服务,参与工艺改进和项目实施的全过程,促进企业经济的良性发展和科技成果的迅速转化。组织好2012年自然科学优秀学术成果的宣传、发动和征集工作,推进自然科学优秀成果评选活动,为开展技术咨询和技术培训提供平台。
第二篇:科协工作计划
信控学院科协2009上学期工作计划
一、招新(含前期宣传)可以通过派发文件公告形式
1、前期宣传:本次招新面向从大一到大四的同学,大一的同学可能比较好做工作,而大二到大四的同学则需要做一些特殊的工作。可以拟一份公告,派发到学院分团委,由各班班长领回。同时,给各班班长开会,当面宣传,已增加宣传的效果。要讲清楚这学期科协的改革方向,增强同学,尤其是大二大三的同学加入的兴趣。
2、招新:协会下分秘书处,科研部,科普部三个部门。其中,秘书处主要面向大一招新,科研部主要面向大二以上的同学招新,科普部主要面向大一大二的招新,这些在招新宣传时都要说好。
二、组织结构调整,人员分工。
科协这学期要全面改组,原来的一切分工都要重新安排。新科协下属三个部门,分别是秘书处,科研部,科普部。各部门职责分工如下:
秘书处:负责创新基地的日常管理工作。以及后面提到的管理办法的制定工作,考勤,场地批准,等非技术性工作。
科普部:负责科协的科技普及工作。培养出一批懂得常用软件如MS Office,视频制作等常用软件的使用,懂得电脑的基本维修知识。争取培养出会维修诸如手机,mp3等学生常用电子设备的维修工作。以增强科协的服务性和亲民性。争创科协的良好声誉。
科研部:主要职责是从事与本专业相关的科技作品的研究。科研部的同学要争取成为创新基地的小组的带头人,要掌握一定的专业技术知识。要对科技创新有热情兴趣。对于下学期的本硕博论坛上面,科研部的同学要多出论文,争取获奖。
三、新成员入会培训
1、对新进来的成员进行入会教育。强调成员在协会的责任感和使命感,因为要进行梯队培养,不能让成员养成说退就退的习惯。
2、让每个成员在科协里都能确定自己的目标,是在能力上,还是在技术上,在科研上,让每个人都有事情做,都愿意为自己的目标而努力。
3、在特定时期组织成员的集体培训。诸如对于计算机常识和常用软件的使用的培训。对于科研部的同学,可以请到专门领域的老师对相关专业知识的讲座。而且这个讲座不一定针对科协内部成员。可以在全院范围内组织大型讲座。
四、创新基地大型图片成果展
创新基地是我们信控学院的特色之一。是培养学生动手实践能力和科研创新能力的前沿阵地。但对于这个特色基地,了解的人并不多,或者是有所了解,但对于具体在做什么还不是很清楚。于是,有必要对创新基地进行一定程度的宣传。以图片配以说明的展示是最直接最有效的宣传方式。可以在学院大厅举办创新基地大型图片成果展览。内容可以包括创新基地的历史,规模,以及有过怎样的成绩。未来的发展方向。但现在还仅限于想法,具体实施还要学联的其他部门的配合。
五、创新基地项目介绍会
组织原则:
1,兴趣小组的活动由通信与控制工程学院主管领导主管,小组负责人负责组织;学院学生工作 负责相关协调工作.活动所需设备,资金等由负责人上报主管领导批
准后实施;
2,兴趣小组的活动采取专题介绍,项目实践和小组讨论等形式多样,丰富灵活的学习和组织方式,提倡自由组织,团队合作;
3,专题讲座的授课人由负责人或相关知识领域的专业技术人员, 本科阶段获得相关专业大奖的优秀前辈;
4,兴趣小组的活动时间,地点由科协统一进行分配协调;
5,创建在线交流平台,方便小组成员活动.兴趣小组每次活动完毕应及时做好相关记录。
成员选拔:
1,兴趣小组的成员原则上从相关专业二,三年级学生中选拔;
2,采取自主报名和自由组织和自定课题项目择优录取。
关于院级科技活动的开展:
首先进行兴趣小组的宣传,让有动手欲望的同学有条件做自己想要做的东西来增强动手能力;
对同学提出的项目方案严格进行可行性研究,并且提出建议指导;
做好基地主人公的工作,为兴趣小组提供器材和满足其项目的合理要求;
合理做好实验室的管理工作,科学进行轮流安排机制,对元器件进行有效管理,杜绝浪费,培养严谨节约的科学研究精神;
对兴趣小组申请的项目进行中期考核及最后结题答辩,评优并颁发荣誉证书; 指导获奖同学的项目论文的撰写,并推荐至本硕博论坛。
关于内部科技活动开展:
在内部招新后举办一次动手能力大比拼,以“我动手,我快乐”等主题举办一次比赛,让同学们对基础电路知识有所了解和开拓;
六、制定创新基地进驻办法,管理办法,考核办法,安排人员进行日常管理。鉴于这学期创新基地的进入方法可能有一些调整,科协作为创新基地的管理机构,也会对创新基地的管理进行一系列调整。包括进入创新基地的条件的制定。对于已经在创新基地的人员的管理,包括实验室的使用安排,元器件的采购,使用批准,后期对于成果的验收,考核,对于过程中经费的控制。主要有秘书处的人员负责。
七、调整科协章程,创建具有信控特色的科协文化。
原来的老的章程,有可能部分条目不符合新科协的要求,可根据实际情况进行调整。做社团最主要是要创出品牌。而品牌的标志就是要有自己的文化。这是一个长期的工作。可根据实际的时间安排进行征集或者其他形式。
八、参加校科技节开幕式,组织大一同学参加趣味科技竞赛。
第三篇:科协工作计划
年科协工作计划
年科协在各级党委、政府的领导下,在县科协的支持、帮助和指导下,开拓进取,务实苦干,科教兴镇,为使我镇的科普工作取得更好的成绩,特制订以下工作计划:
一、加强领导,成立组织,保证科协工作顺利开展。
2006年,我们继续把科技放在优生发展的位置,把科协工作列入重要的议事日程,镇科协计划坚持每月召开一次科技村主任会议,形成镇、村、组、户完善的科技推广网络,为搞好科技工作提供可靠的组织保障。
二、实事求是,因地制宜,做好以下科技计划项目。
1、稳步发展北街、山魏等村的蔬菜温棚,并以此为中心带动发展其它村。
2、推广良种猪培育工作,使农民增收。
3、扩大发展小杂果的种植面积。
4、扩大发展食用菌生产区建设。
三、搞好科学技术培训,提高劳动者素质。
科技培训是提高劳动者素质,加快科技成果转变为生产力的关键,镇党委、政府非常重视科协工作,在培训上,我们做到四个落实:
一是教材落实;
二是阵地落实;
三是学员落实,2006年全镇计划举办各类培训班150期,技术讲座25次,培训人数3万多人次,基层干部培训达98%。
四、抓好科技示范,带动科技兴镇工作的开展。
我们继续按照“先示范、后推动、重点抓、抓重点”的原则,推动我镇由传统农业向效益农业、现代农业,市场农业的转变,提高农业生产综合效益,在抓好现有科技示范村、示范户和企业的同时,积极开展创建科技示范村、示范户和示范企业的活动,推动全镇科学技术的普及和应用。2006年,先进适用技术普及率达85%,农作物良种覆盖率达98%以上。
五、做好人才和技术成果的引进工作,提供全方位服务。2006年,我们计划引进科技人才40人,农业师4人,工程师6人,指导全镇果园、蔬菜大棚,翻砂铸造和木材加工,使我镇的企业名声响誉省内外,种植、养殖、加工业取得新突破。同时,我们建立社会组织8个,以镇综合开发公司为龙头,以村级服务组织为龙身,带动全镇农业经济滚动发展,切实解决农户的产前、产中、产后服务。
第四篇:科协工作计划
阿依库勒乡科协工作计划
2011年乡科科协工作指导思想是:全面贯彻落实党的十七大,中央新疆工作座谈会的精神,“求高求实、求好求快”工作要求,围绕建设创新型农村目标,坚持以科学发展观为统领,充分发挥科技是第一生产力的作用,大力提高我乡自主创新能力,更好地服务于我乡经济社会发展,服务于基层一线,为加快我乡经济发展方式的转变,推动产业结构优化生机提供有力的科技支撑,全面推进各项工作有序进行,在建设科协创新队伍、培育科技创新主体、搭建科技创新平台、营造科协创新氛围上取得突破,可持续发展。
一、继续抓好常规性的宣传、培训工作。利用农民远程教育在个村推广农民实用技术、劳动力转移培训,让农民掌握并运用科学种地、养殖、外出务工。全年进行几次大型科协宣传活动,涉及农业、计生、医院、工商、税务、供销等多个部门,广泛宣传科技知识。利用各种会议、广播、现场会培训农村实用技术。
二、继续完善各种科技服务组织,运作好科协信息平台和各个专业技术协会,进一步搞好信息的交流和合作,让农业科技进村入户。
三、全面实施技术创新引导工作
向农民咨询服务,提高技术水平,创造更高利润,带动地方经济发展。
四、建立技术研发平台。
积极引导建立咨询服务技术中心,加大资金投入,培育技术人才,开发和引进新技术、新产品。
五、促进农业科技成果转化。
依托技术员顾问的力量,围绕“调查研究,培训提高,信息交流,技术服务”四方面开展工作。
六、突击抓好引进新产品、新技术工作,重点抓好科技示范项目的建设。
建设和完善乡村科技服务体系,调动发挥科技工作人员的积极性;增强乡村网站的服务功能,为农民提供方便、快捷、实用的科技信息服务。
七、加大科技促进新农村建设力度。
建设和完善乡村科技服务体系,调动发挥科技工作人员的积极性;增强乡村科技队伍的服务功能,为农民提供方便、快捷、实用的科技信息服务。
八、强化科学技术普及工作
围绕建设社会主义新农村建设、产业规划及农民生产生活中遇到的难题,有针对性地举办科技培训,提高广大农民的科技素质,通过报刊、电教片,弘扬科学精神,营造全乡共同学科学、用科学的良好氛围。
九、加强科协在企业发展中的含量,推动企业技改工作的进展促进科技进步和创新的新氛围。
十、抓好科技管理工作,发挥好科技服务能力。加快各村科技活动室的建立,让农民不出村就能掌握科技。
阿依库勒乡科协办
2011年1月
第五篇:科协工作计划
**学院2011—2012学年上学期
科协活动及科技创新工作计划
2011至2012学年即将接近尾声,在院领导的带领支持和同学们的努力下,我院在大学生科技创新领域又上了一个新台阶,然而所有的成就和荣誉都属于过去,新的学期我们力争再创辉煌,取得进步。
新学期工作计划主要分为以下六方面:
一、继续加大宣传力度,营造浓厚的科技创新氛围;
二、扩大科技创新队伍,增强基石作用;
三、加强科技创新人员的技能培训;
为工作重中之重;
提高科技创新氛围,计划采取如下活动:
①定期(每月一次)在学院内部举办大学生科技创新活动成果展,向同学们展示我院以往大学生科技创新活动的成果,并安排专门人员进行广播宣传和讲解,让大家了解科技创新,鼓励学生积极参加大学生科技创新活动。
②举办两场科技创新为主题的专题讲座,10月份、12月份各举办一次。请管军等曾带队参加省挑战杯的专业老师为大家讲解如何撰写创业计划书及社会调查报告等,并邀请在大赛中获奖同学与大家分享经验,交流体会,让大家了解科技创新的实质内容,懂得如何参与科技创新。
二、扩大科技创新队伍,增强基石作用。
**组。的中坚力量,学期内,真正招揽一批对科技创新活动感兴每名科研小组成员都有专门的院科协联来,让每名成员有所收获。
三、加强科技创新人员的技能培训
参加科技创新活动的前提是能较熟练的输入文字、能上网浏览搜索教学文件和学习资源、会保存、下载、打印必要的资料、会收发电
子邮件、能较熟练掌握word、excel、ps等基本操作软件等。基于以往存在的一些同学因为此类技能掌握不好而严重影响创业计划书、调查报告、学术论文等撰写问题,计划于10月初组织院科协新成员参加基础技能培训课,由各个部长担任培训老师,保证每名成员能较熟练掌握各项基本技能。
四、加强与各学院之间的沟通交流,吸取其他学院优势。
划类见长,而土木学院在学术论文方面、有我们不及的成果。除此之外,优势,但是无理工类专业技术人才,赛事已突显出明显性的制约。
11月初与土项上面的交流;
五、省级、国家级比赛为工作重中
各大赛事的跳板,因此积极组织引导全院学生参加秋季立项是院科协新学期的工作重点,为了获得更多立项机会,更好的迎接校级科研立项和全国各种赛事,计划在秋季立项前半个月举办院第三届科技创新大赛,经过宣传、征集作品、初审、答辩四个环节,在老师选拔指导
下,让大家积累选题、写作经验,在全院营造科技创新学术氛围,争取在校级立项中获得新的突破。
新学期是创业计划年,各种赛事都围绕创业计划类为核心,这正是我院的优势项目,我院管军、王华东老师也一直出任校级立项评委老师。因此,院科协会抓住此契机,发挥所长,积极与老师沟通,请
办具有**计划举办如下活动:
① 配合老师举办首届ERP
ERP—ERP
为设计主线,把企业运营所处的内外环境抽象为一系列的规则,由受训者组成六个相互竞争的模拟企业,模拟企业5—6年的经营,通过学生参与-->沙盘载体-->模拟经营-->对抗演练—> 讲师评析--> 学生感悟等一系列的实验环节,其融和理论与实践一体、集角色扮演与
岗位体验于一身的设计思想,使受训者在分析市场、制定战略、营销策划、组织生产、财务管理等一系列活动中,参悟科学的管理规律,培养团队精神,全面提升管理能力。同时也对企业资源的管理过程有一个实际的体验。
② 沿袭传统,举办电脑百科知识竞赛;
时间:11月份中旬
地点:
举办目的:通过开展**营造**学院学生对电脑知识的了解与掌握,激发**牢固的基础。
**专业学生,根据所有本学
进行。
奖项设置:根据最后积分排出前三名进行颁奖,设置一等奖一个、二等奖一个、三等奖一个,总共三个奖,十二个荣誉证书。③联合院社团,举办校大型营销策划大赛;
本活动本着“丰富校园生活,增强锻炼意识”,旨在通过本次活动开展,传播营销理念,丰富校园生活,加强学生营销策划制作能力,引导积极向上大学生活。
营销策划大赛要求参赛者针对赞助企业的经营、销售活动进行市场调研后提出创新的、有针对性的、切实可行的意见和建议,根据市场营销学的基本知识,形成营销策划书
个月,分三个阶段进行:第一阶段:复赛;
第三阶段:决赛及颁奖。
**大学院科协的表率。