促进离退休职工文化娱乐活动的探索

第一篇：促进离退休职工文化娱乐活动的探索

文章标题：促进离退休职工文化娱乐活动的探索

随着我国进入老龄化社会，在职工中开展文化体育娱乐活动，寓教于乐，对促进老年人的身心健身，丰富他们的生活、陶冶他们的情操，稳定我们电力系统离退休职工队伍，无疑都是大有益处的。

我们丽水电业局于1981年建局，现有离退休职工60名。通过对我局近二年来的离退休职工文体活

动的调研，我们得到了一定的启示：

一、丰富的政治、文化体育活动，陶冶了离退休职工的情操

（一）政治理论学习常抓不懈，离退休职工政治待遇得到落实

为了丰富离退休职工的生活，帮助他们了解电力改革、发展的形势，我们加强了离退休职工的文化、政治理论学习，并给每位老干部订阅了《浙江电力报》、《老年周报》，另外还给离退休的老干部增订了《中国电力报》和《内参选编》；给每位离退休党员订了一份《时代先锋》杂志，供他们学习，努力拓宽老同志的视野，使离退休职工老有所学、老有所为、老有所乐。

我们坚持了每二个月一次的离退休党员学习制度和每季一次的离退休职工政治学习制度。二年来，我们组织他们学习了党的十六大、十六届三中全会精神和全国人大会议上的《政府工作报告》和江泽民同志“三个代表”重要思想等，二年里召开学习会共计20次，共有450多人次参加了学习，使老同志统一了思想，提高了认识，更加坚定了走社会主义道路的信念。

（二）有关部门积极开展文化体育活动，增强了老人身心健康

二年来，我们组织离退休职工参加了一系列丰富多彩、有益身心健康的文化娱乐活动。我们在每年的老年节前后均组织离退休干部职工，进行钓鱼比赛活动；组织离退休职工参加丽水市老年体协运动会和局职工运动会，局举办的职工运动会专门设了适合老年人的立地投篮、飞镖、托球等项目。在丽水市的离退休运动会比赛活动中，我们的离退休职工不但取得了较好的名次，还促进了老同志的身心健康。此外，我们还组织离退休党支部党员到永康刘英纪念馆，接受革命传统教育，进一步坚定了党员的共产主义信念。此外，我们还组织了离退休干部到到杭州西湖风景区、松阳箬寮原始森林和景宁民族村、惠明寺、时思寺等地旅游观光，共计230多人次参加了活动，让老同志们领略大自然美好风光的同时，较好地锻炼了身体，也促进了老同志之间的感情交流，增强了老人身心健康。

（三）发挥电力老年体协分会作用，积极发动会员参加各项活动

在局党、政、工领导的亲切关怀和市老年体协的直接领导、支持下，2003年1月22日我们从市老年体协经贸委分会分离出来成立了丽水老年体协电力分会。二年来，我们遵照丽水市老年体协的工作部署，结合我局实际，牢记为全局老年人健康长寿而苦苦奋斗的宗旨，我们在自己做好老年体协工作的基础上，根据市老年体协领导对我们的要求，趁我们外出活动和县局领导来丽水开会的机会，向他们宣传做好老年体协工作、支持重视老年体协工作的重要性，由于我们做了大量的工作，各县电力系统的老年体协工作已逐步开展起来，据我们初步了解不少县局领导对老年体协工作非常重视；景宁局成立了老年门球队、修建了门球场，云和县局投资兴建了门球场，青田县局建立了老年活动室，每二年发给每个离退休职工一定经费作为外出旅游费。

在全国老年体协成立二十周年和浙江省第十六个老人节之际，丽水市老年体协在纳爱斯广场举行大型游园活动，我们动员全体在丽水的分会会员参加了健身保健操、门球等项目。为了统一服装，我们给每个会员分发了服装，同时我们还派人参加市老年体协组织的地掷球、门球裁判员培训班，还动员大家观看华东地区气排球邀请赛。组织全体会员到白云山翠林山庄组织棋、牌类比赛。

（四）组建离退休职工门球队，坚持常年开展健身锻炼

我局的离退休职工结合自己的爱好和自身的条件，于2000年7月分别组建了男、女门球队，共有18名离退休职工参加活动，他们不管严冬酷暑常年坚持锻炼，2003年4月份与景宁县电力局门球队，8月份，与缙云县门球队进行了二场友谊赛。10月份，我们还组队代表丽水市老年门球队到杭州参加门球比赛，并取得了较好成绩；11月，我们参加丽水市直机关老年门球赛，我们的二队取得了第二名，一队取得第三名的优异成绩。今年4月参加丽水赛区选拔赛女队取得第二名，男队第三名。

据不完全统计，门球队每月活动18至21次，每次约10人参加，从去年1月至今年7月，约有3000多人次参加了活动锻炼。因此锻炼活动起到很好的效果。

（五）增长健身知识，促进身心健康

为了增加大家的健康知识，帮助离退休干部职工搞好健康保健，我局专门组织离退休职工参加了“以正确的生活习惯，防治亚健康的问题和老年病的预防与治疗问题”的老年保健知识讲座；我们还印发了著名医学专家洪昭光教授畅谈生活方式

与健康的小册子——《健康的钥匙握在你自己手中》的小册子和齐国力教授的《养生保健》等保健资料给每一位离退休职工，让老同志增加了不少日常保健知识。

虽然，我们在离退职工的文体活动方面做了一些工作，并取得一定成绩，但离上级的要求还很不够，与离退休老干部的需要还有一定的差距。

二、离退休职工文体活动存在的问题：

我们在调研活动中，发现开展离退休职工的文体活动，主要存在五个方面的问题：

一是真正开展健身的活动项目不多。我们发现以前开展的大多数的活动是一次性的游玩活动，而不是常年坚持下来的健身活动。

二是由有关部门组织开展的活动不多。在我局有关职能部门组织离退休职工的文体活动，每年也只有三五次，与离退休职工的需要相比还差得很远。

三是特别适合我们离退休职工活动的不多。除了门球这个项目外，占70的离退休职工至今还没有自己可以坚持的锻炼项目，有的人只能是搓麻将玩，带带孙子。

四是特别有意识地占领离退休职工文体活动阵地的不多。在调研中，我们发现，离退休职工可以选择锻炼的项目应该还是有的，但苦于没有人去组织开展这些活动，没有人去占领活动的阵地，这将给“法轮功”等邪教组织或一些迷信活动造成可趁之机。

五是管理工作不顺，管理力量不足。由于我局的离退休工作，有一部分职责属于工会分管，有一部分职责属于人力资源处分管，因此有时造成职责不清，或者引起活动安排较难统一，或者发生有的事无人管的现象，给开展离退休管理工作和离退休职工文体活动带来不便。此外，我局也无专人负责离退休工作，因此管理力量也相对不足，在考虑离退休职工文体活动这个方面，也没有人会给予特别的重视，这样不利于我局离退休职工开展高质量的文化娱乐活动，给离退休职工队伍建设工作的有效开展带来了诸多不便。

三、今后离退休职工文体活动的努力方向：

一是今后要挖掘一些适合离退休职工锻炼的活动项目，鼓励他们积极参与活动。我们将在下半年建立离退休职工健康档案，并给他们发放健身保健书籍，组织他们参加一些适合锻炼的活动，如：气排球、健身球操、太极拳等容易掌握的项目。

二是要有目的地组织开展活动，防止“法轮功”等非法组织的危害。要通过发生在身边的“法轮功”邪教组织、“黄、赌、毒”、封建迷信等危害社会、危害人民群众身心健康的典型案例，进行警示教育，我们要以健康、科学、文明的时代风尚为主流，占领我局离退休职工队伍的思想文化阵地，防止陋习、歪风和邪气侵入我们的离退休职工队伍，在他们中有针对性地开展文体活动。

三是积极争取活动经费。我局行政划拔给离退休职工的活动经费，与离退休职工开展活动所需要的相去甚远，其中还有二百元作为生活补贴发给退休职工，所以活动经费更显不足。要保障活动经费比较充足，首先要解决生活补贴不能从活动费中支出，在此前提下还应该积极争取一些活动经费，才能更好地开展活动。

四是理顺工作关系。因我局离退休工作是工会和人力资源处一起管，因此，二个部门要做好分工，明确职责，做到各负其职，才能把离退休工作搞好，才能开展好离退休的文体活动。

今后，我们一定要为离退休职工开展文体活动做好服务工作，真正把党中央的“老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为”的指示精神真正落到实处，让离退休老同志都有一个健康长寿、丰富多彩的幸福晚年，为离退休职工队伍的稳定，而作出继续不懈的努力。

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第二篇：探索离退休职工思想政治工作新途径

探索离退休职工思想政治工作新途径

目前，兰州铁路局离退休职工达三万余名，占全局职工总数的23%，已成为维护社会稳定、促进和谐建设、推动铁路发展的一支重要力量。离退休职工队伍的思想状况如何，直接影响到企业的精神风貌和改革发展稳定的大局，这是企业思想政治工作的重要组成部分，更是构建和谐社会、和谐企业的基本要求。做好离退休人员的管理服务工作，对于维护企业和谐稳定，促进企业发展具有十分重要的意义。

一、强化离退休职工思想政治工作势在必行

以甘肃铁联服务有限责任公司为例，该公司现有职工5780名，其中离退休内部退养人员2497 名，占职工总数43%以上。据测算，在岗职工每年有300 人退休，这支队伍还将不断壮大。这些离退休的干部职工，从上世纪50 年代参加西北铁路建设，大部分是铁路发展的奠基人和中坚力量，为兰州铁路局的发展立下了汗马功劳。退休后，由于思想和情感的失落、文化生活的单调、工资收入低等因素，产生了诸多的不适应，特别是随着年龄的增大，身体和生活发生的变化较大，企业与离退休人员之间出现思想认识上的不一致和利益上的不协调。因此，及时调整离退休人员的思想情绪，化解与妥善处理可能产生的矛盾和问题，强化思想政治工作势在必行。

二、做好离退休职工思想政治工作的意义

党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央高度重视思想道德建设，做出一系列重大部署，采取有力措施加以推动。各地区、各部门认真贯彻党中央要求，以建设社会主义核心价值体系为根本，大力弘扬民族精神和时代精神，深入推进社会主义荣辱观宣传教育，广泛开展道德模范评选表彰和学雷锋活动，深化拓展群众性精神文明创建和志愿服务。公民道德素质和社会文明程度不断提升，涌现出像郭明义、沈浩、杨善洲等一批又一批先进典型和道德模范，企业离退休工作者要积极组织和引导离退休职工，向时代楷模学习，学习他们热爱祖国、热爱人民的思想境界。“以热爱祖国为荣”、“以服务人民为荣”，是社会主义荣辱观的核心内容，是每一个公民应当秉持的基本价值取向和行为准则。大力营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。要注重以文化育人、以德育人，运用文艺作品、宣讲报告、公益广告等多种形式，生动展示时代楷模的感人事迹，热情讴歌时代楷模的高尚情操，让离退休职工从中汲取精神养分、感悟道德力量，深入开展道德实践活动，广泛搭建平台、丰富渠道载体，把学习时代楷模与精神文明创建、志愿服务、送温暖献爱心、扶贫济困、互帮互助等活动结合起来，使时代楷模的崇高精神转化为离退休职工的实际行动。

引导离退休职工理解帮助他人的快乐、承担责任的充实、坚守理想的笃定，才可能拥有更丰富完美的人生。近期，“最美”一词，再次成为对平民英雄的礼赞。从最美女教师张丽莉到最美的司机吴斌，“最美”中闪耀人性的光辉，也触发人生价值的思索。引导离退休职工弄懂，每个人的权利实现、全面发展，才是整个社会发展的基石。我们可以少一些自我中心的计算、少一些斤斤计较的敏感、少一些小肚鸡肠的狭隘。这样才能拥有更饱满丰盈的人生。这是作为离退休职工工作者向老同志进行政治理论宣传的神圣职责。

三、如何开展离退休职工思想政治工作

毛泽东主席在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》中指出：“没有正确的政治观点，就等于没有灵魂”。思想政治工作是塑造人们灵魂的工作，如何做好企业离退休职工思想政治工作，有待深入调查研究。甘肃铁联运输公司的做法是：

1.加强组织领导，建立和完善离退休工作机制。离退休工作是一项政治性、政策性和社会性融为一体的系统工程。因此，建立和完善各级组织齐抓共管的工作机制，完善和规范各类行之有效的工作制度，加强和离退休人员的联系和沟通，构建离退休工作多方协调联动，协助配合，有序推进的良好工作氛围。

2.选好载体，搭好平台，为发挥离退休人员的余热营造环境。“老有所为”是离退休工作的重要一环，要把离退休人员的思想和热情吸引到为建设社会主义美好家园上来。

3.落实好离退休人员的各项待遇。一是落实好党和国家对离退休人员的政治待遇，政策上尊重，思想上关心，要经常向老同志传达有关会议精神和有关政策文件，引导他们正确理解与处理个人利益与单位发展大局利益的关系，增强主人翁意识和责任感。要通过组织活动理顺情绪，解疑释惑，化解矛盾。二是在生活上帮助离退休人员。近几年来，随着社会老龄化进程的加快，离退休群体由于体力、精力、智力的退化，已成为最需要关心和帮助的弱热群体，离退休工作者从思想上贴近，感情上亲近他们，想老同志之所想，急老同志之所急，帮老同志之所需要，善谋为老之策，多办便老之事，真心实意为老同志排忧解难。

4.进一步规范离退休党支部建设。离退休党支部建设是企业党的基层组织建设的重要组成部分，也是做好老干部和职工的思想政治工作的重要组织保证。在老干部、老职工队伍中建立和健全党组织，既可以解决各个单位分散教育的难题，又为老职工开展自我教育、自我管理创造了良好的环境，并为开展老干部思想政治工作提供了强有力的组织保证。为此，按照新时期、新任务的需要，把加强思想政治工作列入基层党建工作的组成部分，认真抓紧抓好，切实抓出成效。凡是离退休老同志居住集中的地区，都建立离退休党支部，在支部成员的选配上，坚持挑选政治素质高，有责任心、使命感，有驾驭和指挥全局能力，有一定资历和知识面，最好是由有党务工作经验的、有较好身体条件的老同志担任支部成员。研究制定支部工作职责、学习“三会一课”、党小组活动日等制度，在健全完善党建工作规范上下工夫。

四、做好离退休职工思想政治工作的新途径

从事离退休职工思想政治工作者要具有高度的自觉性和自信心，不断提高自身的政治水平和工作能力。为此，一是加强学习，提高政治理论素养，坚持和发扬理论联系实际的优良学风；二是钻研业务，强化适应新形势的工作能力；三是改进作风，脚踏实地，扎实工作；四是积极创新，积极搜索新思路、新方法。

近几年来，甘肃铁联玉树服务公司在离退休职工中进行思想政治工作的做法是： 1.建立和完善了“单位管理服务，内退、离退休职工参与，自管服务小组”的层级服务管理体系。在丰富服务内容、创新服务方式上进行了有益探索，形成了“亲情化服务”的基本模式。就是像对待自己的亲人一样对待内退、离退休职工。做到思想上尊重、情感上理解，在具体工作中注重为职工办实事、解难事，把上级组织的关怀真正落实到离退休职工的心坎上。

2.组织离退休职工发挥余热，为企业发展起到助推作用。公司离退休职工中有许多身体素质好、综合素质高、德高望重的老同志，他们曾经为铁路的建设及发展提出过很多宝贵的建议和意见，乐于用自己的知识、技术、经验继续为铁路建设发展服务。公司根据离退休人员队伍的特点，围绕中心工作，找准离退休工作与企业发展的结合点，积极加以组织引导，使老同志找到了发挥作用的空间，实现了他们老有所作，再做奉献的愿望。

3.公司坚持以人为本，关注和关爱离退休职工弱势群体。视老同志为亲人，真心实意为老同志办实事，做好事，解难事，提高了离退休职工的生活质量。为老同志订阅报纸杂志，定期向老同志通报工作，邀请离退休内退职工代表列席单位的职代会、工作会议等。老同志们在安度晚年生活的同时，以自己的实际行动顾全大局、维护和谐，与企业一道营造和谐温馨的人文环境和发展氛围；企业“予人玫瑰，手有余香”的企业责任，使得尊敬老同志、爱护老同志成为一种风尚，尊老敬老蔚然成风。

第三篇：离退休职工自主管理工作实践与探索

离退休职工自主管理工作实践与探索

中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）02-000-01

摘 要 现阶段，随着“共同的事业、共同的家园”这一理念深入人心，离退休职工作为“家园”中的长辈，是组成企业文化内涵的一部分。针对离退休职工的发展变化，本文结合当前形势下离退休职工自主管理工作进行了分析与研究，并提出建议。

关键词 离退休职工 自主管理工作 分析与研究

现阶段，随着我国人们逐步进入老龄化阶段，离退休职工日益增多，在一些企事业单位中尤为明显，怎样妥善安排离退休职工自主管理工作，已经引起企事业单位领导的高度重视，离退休职工是伴随着企事业单位一起发展的核心力量，这些职工不仅促进了企业的健康发展，还为新员工树立了好的榜样，单位围绕离退休职工的养老、退休金等问题落实好他们的退休管理工作，全面提高离退休职工的幸福指数与生活质量。

实现离退休职工自主管理的目的和意义

近年来，离退休职工主要可分为三种情况：一是年老多病，需人照顾。这一群体多数对企业有着深厚的感情，对企业的兴衰时刻关注着，有着难解的情结。二是有一技之长，返聘任职。这一群体具有较强的市场意识，能够凭借一技之长，在企业中持续升温。三是赋闲在家。这一群体占据离退休职工的大多数，普遍具有不甘于现状，想要继续实现自身价值的心理。总而言之，虽然个别老同志有一些不正确的思想，但大多数离退休职工都具有大局意识，有着坚定的信念与理想，他们的一言一行都在不经意间影响着身边的人，并且他们的影响力是不容小觑的。因此，实现离退休职工自主管理不仅能够促进企业稳定发展，还能给身边人树立一个精神榜样。

二、如何推进离退休职工自主管理工作

（一）成立自管组织

为了强化离退休职工的自主管理工作，充分发挥离退休职工的“余热”。构建离退休职工自主管理委员会尤为重要。根据社会团体的管理机制，成立离退休职工自主管理组织，以政治觉悟高、协调能力好、责任心强的老同志协助组织管理离退休职工，形成一套理事会的管理模式，理事会作为管理层、小组长作为执行层。同时，设置相应的管理岗位。例如，管理主任、副主任、宣传部、文体部、生活部、财务部、委员、组长以及其他基层人员，所有职位实行民主投票制。

（二）充分发挥离退休党支部中各类协会的作用

离退休党支部中各类协会必须建立完善的党内生活制度，规范离退休职工的思想方向，充分发挥离退休党支部中各类协会的职能作用。主要从以下方面着手工作：第一，落实政治学习制度。党支部从老党员的实际情况出发，对年老多病需人照顾的老同志实行上门教育，亲自拜访老同志，向他们宣传国家的最新的政策思想。保障老党员不留政治“盲区”的同时，协调好他们与党支部的关系，从而积极配合党支部的各项工作。第二，落实“三会一课”制度。支部应该坚持开展月会、季会、年会，并且一年内开展两次党课，向老党员传递国家最新的时事新闻，强化老党员的组织观念，提升党政修养。第三，落实群众联系制度。自主管理委员会与党支部应该积极落实群众联系制度，成立专门的联系队伍，频繁走访于老同志的日常生活中，及时了解并掌握老同志的思想动态以及生活难处，尽最大的能力帮助他们解决难题，使其切身感受到党支部与委员会的关心与照顾，在不经意间向党组织靠拢，起到凝聚人心的作用。

（三）加强与社区沟通发挥社区的作用

离退休职工自主管理委员会应该加强与社区的互动沟通，借助社区开展离退休职工兴趣小组活动，结合离退休职工的实际情况，成立排球、乒乓球、羽毛球等兴趣小组，不定期的开展文娱活动，为老同志营造共同参与、其乐融融的活动氛围。通过老同志自身的兴趣与特长，定期进行文艺表演活动，不仅能够彰显老同志的文艺风采，还能丰富老同志的晚年生活，既体现了企业的精神面貌，又发挥了社区的职能作用。例如，“3?8”妇女节、“9?9”重阳节、中秋节、春节等，开展相应的节日活动，不仅能够使老同志感受节日的喜悦，还能鼓励老同志积极参与到活动中来。有机利用社区资源，让老同志能够在社区中完成学习、参与活动，并得到相应的关心与照顾，为年老多病的老同志提供更多的服务。

（四）加强对离退休职工的思想教育引导，使离退休职工正确认识自主管理工作

根据老党员的年龄结构、文化层次、综合素质、岗位性质、身体状况等特点，积极引导他们发挥自身优势以及专业特长。通过调查研究、人才培训、技术咨询等方式，使离退休职工充分认知自主管理的理念，充分调动他们参与构建社会主义物质文明的积极性，贯彻并落实社会主义荣辱观和道德观的执行者、传播者以及引领者，弘扬祖国新风气，做好群众思想政治工作，促进社会和谐，让老同志能够为建设社会主义精神文明奉献自身的一份心力，在参与中提高自身素质。

（五）加强对自管组工作的检查，确保服务质量与过去比不降低

加强离退休职工自主管理委员会的管理工作是保障管理服务质量不降低的前提条件。因此，构建一支具有思想作风硬、业务能力强、综合素质高、奉献精神足的管理队伍尤为重要，这样才能保障离退休职工自主管理服务工作落到实处。自管组主动开展贴近老同志日常生活的活动，充分推动离退休职工自主管理工作的开展，努力提升服务质量，用“真心、细心、爱心、耐心、孝心”去感化离退休职工，升华离退休职工自主管理的核心内涵，保障管理服务质量与过去相比只增不减。

结语：

综上所述，离退休职工要加强自身系统知识的学习，不断优化知识体系，做好离退休职工的工作，将离退休职工的知识技能全面发挥出来，为企事业单位献出最后一份心力，同时，离退休职工的管理工作需要与时俱进，不断创新工作方式，熟知企事业单位离退休职工管理工作的重要性，从而提高离退休职工的生活待遇、身心健康以及自身素质，保障管理工作能够落到实处。

参考文献：

[1] 孙敬峰.新形势下医院离退休职工管理工作研究[J].才智，2013.32：354.[2] 贺江红.新形势下高职院校离退休管理工作的实践与探索[J].科技创新导报，2014.36：179-180.[3] 于希富.离退休职工精神文化生活探索[J].石油政工研究，2010.04：68-69.

第四篇：离退休职工证明样本

证明

兹证明同志（男、女）是我社区居民，本人是遗属，未再婚。现（有、无）自有住房，无单位承担采暖费。特此证明。

（社区开据）

签字 盖章年月日

证明

兹证明同志（男、女）是我（单位、社区）退休职工。退休时间为年月日。现（无、有）自有住房，该同志无单位承担采暖费。

特此证明。

（社区或单位开据）

签字 盖章年月日

第五篇：离退休职工证明样本

证 明

兹证明 同志（男、女）是我社区居民，本人是遗属，未再婚。现（有、无）自有住房，无单位承担采暖费。

特此证明。

（社区开据）

签 字 盖 章

年 月 日

证 明

兹证明 同志（男、女）是我（单位、社区）退休职工。退休时间为 年 月 日。现（无、有）自有住房，该同志无单位承担采暖费。

特此证明。

（社区或单位开据）

签 字 盖 章

年 月 日