河道管理局离退休职工管理办法

第一篇：河道管理局离退休职工管理办法

**河道管理局离退休职工管理办法

第一章 总 则

第一条：为认真贯彻党和政府有关离退休人员各项待遇的规定，使离退休人员安度晚年，特制定本办法。

第二条：局属各基层单位必须按有关规定设有专、兼职人员对本单位的离退休人员实施服务和管理。

第三条：从事离退休服务

管理工作的人员，必须具备如下条件：

1、熟悉党和政府关于对离退休人员的有关政策，规定。

2、有高度的责任感和爱岗敬业精神且身体健康。

3、有持久的为离退休人员服务的热心与耐心。

第二章 政治待遇

第四条：局属各单位要注重离退休职工党组织建设，离退党员多的单位要建立离退人员党支部，较少的建立党小组，在单位党组织领导下开展组织活动。

第五条：离退人员党支部，小组每月安排1天离退休党员学习日，学习党的最新方针、政策和国内外大事，不断提高他们的政治觉悟，同党中央保持一致。

第六条：上级要求传达的重要会议精神和文件要及时向他们传达，有关重大政治活动和会议要邀请离退党员干部代表参加。

第七条：确保离退干部按同级在职干部规定阅读文件和其他内部刊物，资料，发给在职干部的学习理论材料，也要发给离退党员干部。

第八条：认真处理离退人员的来信来访工作，涉及重大问题要及时向单位领导和上级主管部门汇报，工作人员对待来访老同志要热情周到，做到来信必回音，来访必答复。

第九条：有条件的单位适时组织离退休干部参观现代水利建设工程和城市面貌，使他们开阔眼界，了解国家经济建设，科学技术发展的伟大成果。

第十条：建立健全领导与离退休干部不定期联系，通报情况日制度，设立热线电话，定时了解离退休老干部的政治，生活情况。

第三章 生活待遇

第十一条：本着就高不就低的原则，认真落实离退休干部的生活待遇。

第十二条：不折不扣地贯彻有关中央、国务院老干部生活待遇的政策规定，凡是国家和水利部有明确规定的坚决执行，不允许出现“两费”拖欠现象。

第十三条：建立慰问看望制度，重要节假日期间，由局领导带队,离退工作科具体负责组织对离退休职工开展“送温暖、献爱心”走访慰问活动，对生活特别困难的老干部、重病号，采取确实有效的措施解决他们的困难。

第十四条：离退休职工享受在职职工福利待遇，创造条件让离退休职工分享改革和发展的成果。

第十五条：做好离退休职工的医疗保健工作，在有条件的情况下，可定期为他们体检、保障健康。

第十六条：局属各单位应保障离退休干部活动，特需经费，按规定专款专用。

第十七条：离休老干部按规定定时发放护理费。在住房、用车、外地就医等方面应从优照顾。

第四章 文体活动

第十八条：根据现有条件，采取多种形式丰富离退休老同志的文体活动。

第十九条：有条件的单位为老同志建立活动场所，提供书报、杂志、娱乐健身器材等，加强活动场所的软、硬件建设，使活动场所成为离退休职工学习、娱乐、精神文明建设容为一体的阵地。

第二十条：适时组织参加适合离退老同志身心健康的地方老年文体活动，使老同志陶冶情操、强身健体。

第二十一条：在重大节日（春节、“九九老人节”）有条件可组织离退休职工举行娱乐庆祝活动，举行中小型文体比赛或邀请兄弟单位进行友谊赛等，增进兄弟单位的交往联系和老同志之间友谊。

第五章 发挥作用

第二十二条：注重发挥离退休干部的余热作用，请离退休老党员上党课，讲党的光荣传统，对青年职工进行爱国主义教育，关心教育下一代。

第二十三条：发挥离退休老专家的专长，请他们对水利工程技术指导，为水利事业再立新功。

第六章 管理机构与工作人员

第二十四条：局属各单位应建立健全离退休管理机构，实行主管领导负责制，必须有专、兼职工作人员专司其事。

第二十五条：管理机构负责上传下达党和政府的有关政策，督促并监督离退休干部各项待遇的落实情况，负责离退休职工的服务性工作。

第二十六条：注重选派政治思想觉悟高，责任心强，对老干部工作热心的同志充实到离退休管理机构。

第二十七条：离退管理工作人员要树立全心全意，任劳任怨，热情服务的精神，做到“四个一样”和“五个必到”。即：“四个一样”：走访路途远近一个样、身边有人照顾与无人照顾一个样、身体

健康与否一个样，走访时天气好坏一个样。“五个必到”：有病住院必到、病危病重必到、遇有急事难事必到、行动不便，年龄高，报销医疗费必到、年节普遍到。

第二十八条：注重培训工作人员的政治，业务素质，使每位管理工作人员政治思想觉悟高，业务水平过的硬，提高离退休工作管理水平，促进离退休管理工作的开展。

第七章 附则

第二十九条：本办法由**河道管理局离退休工作科负责解释。

二〇〇九年五月二十日

第二篇：中国科学院海洋所离退休职工管理办法

中国科学院海洋所离退休职工管理办法

第一条 为进一步加强我所离退休职工的管理服务工作，根据党和国家、中国科学院以及地方政府关于离退休工作的有关规定，结合我所实际情况，制定本办法。

第二条 我所离退休职工管理工作由所离退休工作管理办公室（简称离退办，下同）负责，各职能部门予以协助。离退办要建立健全规章制度，实行规范管理。

第三条 职工在所人事教育处办理完退休手续后，应到离退办办理关系转入手续（填写退休人员登记表），由离退办根据其居住小区，划分在一个小组、居住片区内，并通知所属的党小组长或片长。

第四条 离退休职工的政治学习由离退休党支部在所党委的统一安排、领导下开展，学习形式主要以自学为主。

第五条 离退休党员（组织关系在我所）的组织生活由离退休党支部不定期地组织。长期患病行动不便的党员可通过电话等形式与党组织保持联系。

第六条 组织关系在我所的离退休党员，党费每半年到所离退办缴纳一次。党员关系在社区的按社区标准向社区党组织交纳党费，并参加本人所在支部的活动。长期在外的党员，按流动党员的办法管理。

第七条 离退休职工均已参加青岛市医疗保险，应到合同医院就诊。离休干部中年满80周岁以上的局级或单项局级待遇的老干部可享受优诊待遇，医疗费按规定实报实销。

第八条 离休干部和享受一、二类保健待遇的退休职工每年体检一次，其他退休职工，两年组织一次体检。

第九条 离退休职工遇有生活困难和疾病，需要大病救助和特殊困难补助的，可向所离退休特困基金申请，具体使用办法见《海洋所<特困基金>使用办法》。

第十条 离退休职工可自愿参加青岛市老年大学学习，离休干部参加老年大学学习的学费从离休干部公用经费中支出，退休职工一律自费。

第十一条 离退休职工来所办理各种事宜，来回路上要注意安全，年龄大的应有亲属陪同，负责和保证安全。

第十二条 离退休职工参加外出活动，应签订《海洋所离退休人员外出活动安全责任书》，否则不能前往。

第十三条 离退休职工有信访事宜可到离退办进行反映，反映问题要实事求是，由离退办负责处理和解释，并根据情况通报分管领导。

第十四条 离退休职工被所里返聘的，仍按离退休职工管理。返聘人员参加国内外学术活动或参观访问等，手续由所聘单位负责，在按第十二条规定签订安全责任书后，再到人事教育处签字办理有关手续。

第十五条 离退休职工从事本所以外工作所造成的伤亡由个人负责，所里不承担因此所发生的医疗等各项费用。

第十六条 离退休职工应遵纪守法和各项规章制度，自觉抵制各种不良思想的侵袭和不良行为，保持晚节，违法违纪的应承担相应的党纪政纪、经济和法律责任。

第十七条 离退休职工应认真学习党的方针政策，充分发挥余热，加强体育锻炼，增强身体健康，为推动社会进步，促进家庭和睦作出积极贡献。

第十八条 本办法自下发之日起实行，由所离退办负责解释。

2007年7月

第三篇：离退休管理办法

医院离退休工作管理办法

为了贯彻落实党和政府关于离退休人员“老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐、老有所学”的老年工作管理方针，做到管理规范、职责明确、服务到位，进一步做好新形势下我院离退休人员的管理和服务工作，特重新制定本办法。

一、管理体制

1．在医院党政班子领导下，医院对离退休工作实行统一管理、离退休福利待遇分开的管理体制。

2．离退休人员由离退休管理处负责日常管理工作，有关事宜会同工会、党政办、组织部、宣传部、人事处、财务处、等相关职能部门进行管理

二、管理机构

3．医院设有离退休工作领导小组，由医院党政领导和有关部门负责人组成，是医院党政领导下的离退休工作的领导和决策机构。

4．离退管理处是在医院党政领导下的对离退休人员进行管理和服务的职能部门，是医院离退休工作领导小组的办事机构。

三、管理职责

5．医院离退休工作领导小组职责

5.1每年定期召开会议，学习党和政府有关离退休工作的方针、政策，审议离退休工作计划，听取离退休工作的情况汇报，专题研究解决离退休工作中的新情况、新问题。对重大问题进行决策，并建章立制。

5.2督促指导并协调医院各有关部门认真贯彻落实

党和政府关于离退休工作的政策和规定，做好离退休工作。

5.3定期召开离退休人员座谈会，通报医院情况，听取离退休人员对医院工作的意见和建议。

6．离退办工作职责

6.1认真宣传、学习和贯彻落实党和政府关于离退休工作的有关文件精神、政策和规定，结合医院实际情况制定具体实施办法和细则。

6.2根据上级关于离退休工作的要求，拟定工作目标及计划。

6.3加强离退休工作理论和政策的学习和调研，不断探索新形势下离退休工作的新情况、新问题、新途径，不断改进管理服务工作。

6.4做好离退休人员的来信来访工作，及时了解他们的思想情况、具体困难和合理要求，及时释疑解惑、排忧解难，重大问题及时汇报。

6.5定期组织离休人员就近就地进行参观、学习和考察活动。

6.6经常走访高龄、孤老、特困的离退休人员；定期走访慰问长住外地的离退休人员。

6.7开展有益于老年人健康快乐的各类文化体育活

动，办好离退休人员活动室，不断丰富老同志的精神文化生活。

6.8及时看望、慰问住院的离退休人员；及时了解长住外地的病重、住院的离退休人员身体健康情况。

6.9会同人事处、财务处等相关部门做好离退休人员生活待遇的落实工作。

6.10协助逝者家属妥善处理好逝世离退休人员的丧事并做好其家属抚恤工作。

6.11 管好、用好离退休人员活动费，及时维修离退休活动室，逐年更新、添置必要的设备和活动设施。

6.12抓好离退管理处人员的政治和业务培训，不断提高离退休工作人员的素质；抓好离退休人员自我管理的骨干（支部书记、联络组长和积极分子）队伍建设。

6.13完成医院党政及上级主管部门交办的其它有关的离退休工作。

7．离休党总支工作职责

7.1会同党办、组织部、宣传部和统战部等有关部门做好离退休人员政治待遇的落实和思想教育工作。

7.2加强离休党总支建设，安排、指导和组织好离休党员的组织生活、政治学习及重大纪念日的思想教育活动。

7.3组织离退休人员按规定阅读、听报告、参加重大的政治活动，并发放有关的学习材料。

7.4办理离休党员党组织关系接转手续，做好党员信息管理和外调信函档案调查复函等工作。

7.5通过各种形式，及时宣传、解读党的路线、方针和政策，传达上级有关政策和医院建设、发展的新举措。

7.6完成医院党委及相关部门交给的党务方面的其它工作。

四、相关职能部门的离退休工作职责

8． 组织部职责

8.1办理离休党员的党组织关系转移手续。

8.2指导与协助离休党总支做好党组织的组织建设和思想建设。

8.3按照上级有关文件要求配合离退办落实做好离休干部的政治待遇。

9．人事处职责

9.1及时办理退休职工的退休手续。

9.2按照有关政策，做好离退休人员的离退休金和生活福利的核定、调整和发放工作。

9.3会同离退休管理处共同做好离退休人员逝世后的丧葬、遗属抚恤等善后工作。

9.4做好离退休人员的医疗保险工作。

10．财务处职责

10.1负责审核离退办工作经费的预决算，并根据有关政策与医院实际情况，保证离退休各项经费的落实。

10.2按月发放离退休人员的离退休金。

10.3按有关政策规定，发放离退休人员各类福利费用。

五、经费管理和使用

11、上级规定标准制定的离休干部“特需经费”，要严格按照有关规定执行。

12．离退休办公室要管好用好离退休人员活动经费，全部用于离退休人员组织的各类活动，结余部分可跨年使用。

二〇一一年六月十七日

第四篇：离退休职工证明样本

证明

兹证明同志（男、女）是我社区居民，本人是遗属，未再婚。现（有、无）自有住房，无单位承担采暖费。特此证明。

（社区开据）

签字 盖章年月日

证明

兹证明同志（男、女）是我（单位、社区）退休职工。退休时间为年月日。现（无、有）自有住房，该同志无单位承担采暖费。

特此证明。

（社区或单位开据）

签字 盖章年月日

第五篇：离退休职工证明样本

证 明

兹证明 同志（男、女）是我社区居民，本人是遗属，未再婚。现（有、无）自有住房，无单位承担采暖费。

特此证明。

（社区开据）

签 字 盖 章

年 月 日

证 明

兹证明 同志（男、女）是我（单位、社区）退休职工。退休时间为 年 月 日。现（无、有）自有住房，该同志无单位承担采暖费。

特此证明。

（社区或单位开据）

签 字 盖 章

年 月 日