浅谈企业离退休职工老年文化建设

第一篇：浅谈企业离退休职工老年文化建设

浅谈企业离退休职工老年文化建设

——以富顺县支行为例

摘要：伴随着我国经济的飞速发展，人均寿命的延长和出生率的下降，人口老龄化问题日益凸显。而企业离退休人员在此其中占有相当大的比例。离退休人员是企业的奠基人和拓荒者，是企业的功臣，因此离退休人员管理工作一直影响着企业的发展，工作的好坏则牵动着企业建设与发展的大局。在倡导构建社会主义和谐社会的今天，如何做好离退休人员的老年文化工作既是构建社会主义和谐社会的需要，也是促使企业开创发展新局面的根本要求。本文就如何做好离退休职工的管理工作，打造健康向上的老年文化生活进行论述。

一、充分认识老年文化建设的重要意义

我国已经步入老龄化社会，老龄人口日渐增加。党的十七大提出“加强老龄工作，发展老龄事业”,中共中央制定了“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针。胡锦涛总书记在多次重要讲话中强调：老龄工作是全党的重要工作，老同志是党和国家的宝贵财富，他们为民族独立、人民解放和国家富强、人民幸福付出了巨大牺牲，做出了不可磨灭和贡献，共和国和人民不会忘记他们，我们要大力宣传老同志的历史功绩，着力营造在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老同志的良好社会氛围。就我行而言，截至2011年8月共有离退休人员68人，这其中党员28名，这些老同志都曾经在自己的工作岗位上为我行的发展做出了巨大的贡献。因此，富顺县支行始终坚持贯彻“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的方针，切实加强离退休职工的文化建设。

二、努力开创离退休职工管理工作的新局面

为适应构建和谐社会的需要，在我行努力开创离退休管理工作的新局面，重视离退休管理的服务工作，要求以构建我行和谐稳固发展

为前提，坚持以人为本，创新务实的工作作风，扎实推进离退休管理工作，打造健康、积极的老年文化氛围，为我行的快速发展做好保障。

（一）建立组织构架，加强管理领导

1993年10月富顺支行成立老龄工作委员会，由县支行党委书记、行长任主任，分管副行长、离休党支部书记任副主任，人事、工会、行政办等有关股室负责人及离退休老同志代表为委员；下设老龄委办公室，配备专兼职工作人员和经费；制定了“富顺农行离退休人员管理暂行办法”，明确了人事、工会、行政办、老龄办的工作职责；规范了会议、活动、经费管理；县支行党委还将老龄工作列入党委议事日程，试行年初有布置，平时有检查，年终有考评的工作方式。

（二）建立管理制度，实施规范化管理

根据行领导意见，老龄办在人事部门的支持配合下，针对我行离退休管理工作实际，制定一下制度：

1、会议制度。每年定期分别召开一次离退休职工代表座谈会和“七一”离退休职工党员座谈会；每半年召开一次老龄委委员、党支部委员情况通报及工作研讨会；季度召开离退休小组长、党小组长会，以听取意见，通报情况，研究工作，解答问题。

2、学习制度。在政治经济不断发展的新形势下，县支行党委倡导老同志与时俱进，利用业余时间，通过读书看报，听收音机，看电视新闻等方法加强自学。古人云：好学动脑，其人长寿。为了加强老同志学习，丰富老同志精神文化生活，县支行在市分行的支持下给每们老同志订阅“晚霞报”，并将上级行下发的各类学习刊物分发到各活动小组，由小组按照“大安排，小自主”的学习方式组织学习。通过自我学习、自我教育，全行老同志在改革开放大潮中识大体，顾大局，无一人违法违纪。

3、信访制度。信访工作是党委听民声、办民事、维护老同志权益的重要工作，十多年来，县支行对老同志及亲属的来信来访基本上做到事事有交待、件件有答复。同时，老龄办还按照行领导的要求，对老同志夫妻不和，子女不孝，违规侵权，邻里纠纷等涉老问题，进行上门调解，以此化解矛盾，促成和谐，维护老同志的合法权益。

4、看望慰问制度。每年春节为传递市县农行党委对离退休同志的关爱之情，人事、工会、老龄办带着慰问品和慰问金，深入基层乡、镇、街道及社区老同志家中看望慰问，并向老同志通报本行经营情况，征求听取老同志对县支行工作意见和建议。老同志生日，老龄办要按照行规给老同志送生日蛋糕，并送上生日祝福；老同志住院，人事、老龄办到医院看望，行领导还在百忙之中挤出时间，到重庆、成都、泸州、自贡等医院看望慰问重病的老同志，并与生病的老同志亲切交谈，鼓励老同志安心养病，早日恢复健康。老同志病逝，行领导要求人事、老龄办协助死者亲属，文明办丧，节约办丧，按规定送花圈和慰问金，并由行领导代表县农行主持遗体告别，追忆和评价逝世老同志生前的功绩和贡献，慰问死者家属，鼓励子女好好工作。

就2011年而言，我行对生病住院的离退休职工慰问14人次、对生活困难的离退休职工慰问4人次,对病故退休职工2人及退休职工妻子病故慰问3人次,组织离退休职工集体活动2次，各小组活动1次，“七一”和“八一建军节”座谈会各1次，对退休职工门诊补充险报销115516元,住院补充险报销24820.72元。

（三）组织老年活动，推动老年服务管理

“生命在于运动”，健康就是幸福。我行历年来关心重视老同志的身心健康，人事、老龄办组织老同志开展形式多样，内容文明丰富的文体健身活动，提高老同志生活质量和身心健康水平。为此，我行坚持每年组织一次对老同志的身体健康检查，并邀请名医来行向老同志讲授老年养生、老年保健、老年健身及防病治病等方面的知识，使老同志了解非药物健身防病和少吃药多健身的好处及健康就是节约，健康就是和谐，健康就是幸福的道理，从而提高了老同志自我保健意识和健身防病的自觉性。同时，每年组织一次以安全为前提的近距离春游活动，以此促进老年人之间的交流，推动工作健康发展。

（四）谋划新举措，应对老龄化

在老年人口快速增长，老龄化程度不断加剧的严峻形势下，基层老龄工作面临着诸多急待解决的矛盾和问题，以富顺农行为例，全行现有85名离退休老同志和内退职工，其中80-91岁的23人，70-79

岁的31人，两个年龄层合计54人，占离退休老同志的70%；同时，随着年龄的增长，疾病的增加，“双高”老同志逐年增多，又因子女不在身边，伴侣也年高体弱多病，已不断出现无人护理和护理不到位的单身独居、空巢和半空巢老同志家庭。县支行老龄工作的难度越来越大，建议上级行和有关部门加强对基层老龄化诸多问题的探讨和制定出台一些行之有效又便于操作的对策措施，使基层行老龄工作在上级行的指导下不断发展。

三、如何打造老年文化建设

离退休服务管理工作直接面向我行的广大职工，涉及各个方面。离退休管理工作的好坏直接关系着离退休职工能否过上幸福生活，能否安享晚年，进而影响着社会的和谐发展。广大离退休职工迫切需要行领导重视离退休服务的管理，以此满足他们的晚年需求。目前，我国已经进一步加快了社会服务保障体系的建设步伐，以此适应老龄化的加剧，虽然我行也在不断的探索加强离退休人员的服务管理工作，但许多方面仍存在不足，其中缺乏全面多样的文化活动尤为突出。因此我们需要进一步改进离退休管理服务工作，应主要从以下几方面着手：

第一、注重离退休老同志的精神健康

各级离退休管理机构在组织和开展老年文化活动的同时，要注重引导老同志树立健康向上的世界观，人生观。它包括两方面：一是要养神，培养老年人养神有方。平时保持平静心情，自我修养，遇事泰然处之，调节情绪，舒畅情志，排解忧虑，达到“顺四时而适寒暑，和喜怒而安居处”；二是要养脑，老年人要积极健康用脑，不断挖掘大脑潜力，延缓智力减退的速度，防止大脑过早老化。因此，在建设老年文化的时候要充分考虑这些因素。多开办一些书画学习班、节日联谊会，时势研讨会，老龄大学及老同志智囊团等适合老年人智力活动和发展的文化活动项目。

第二、培养离退休老同志的良好心理

首先，要不断探索和总结老年文化建设的规律，培养一批从事老年工作研究的理论人才，建立老年课题研究机构，对老年文化的活动方式和内容进行深入调研。提出建设性意见和相应的措施方案，引导

老年文化向系统化，科学化发展：其次，要建立起老年活动联系网络，加强老同志之间的交流和联系，为他们架起心理和感情沟通的渠道。以便及时发现问题，解决问题，避免造成严重的心理疾病：再次，要建立起老年人健康的日常人际关系网。要大力宣传和弘扬民族文化中敬老的优良传统，积极促进亲属，子女，邻里，朋友与老年人之间的 友好人际关系，互敬互爱，使老年人能够通过与他人恳谈，回忆，发牢骚等交流方式，抒发出内心的感受，排遣掉抑郁的情绪，调解好与他人的关系，得到精神上的理解与安慰，从而达到心灵的健康成长。第三、开展形式多样的老年文化活动

组织开展老年文化时，既要重视个体差别，又要重视群体差别，不可于篇一律，整齐划一。在广泛组织离退休老同志开展广场活动，广场社区歌舞，腰鼓，打拳，钓鱼等活动的同时，还要针对一些离退休干部、科技知识分子的特殊爱好。经常举办一些老年书画展，诗歌比赛，文艺比赛，科技知识普及讲座，书法大赛等能充分展示他们才华的文化艺术活动，使他们从中享受到精神快乐。充分发挥离退休管理服务部门的职能作用组织和开展老年文化活动，引导离退休老同志树立健康向上的晚年生活情趣，加强老年文化建设，是各级离退休管理部门及涉老机构义不容辞的责任和义务。必须根据本系统的特点，有针对性的活跃老年文化，把老年文化建设这一课题作好。在我行开展的老年文化活动的中，我们发现许多离退休人员均积极参与热情较高，这充分证明我行的离退休职工仍愿意参与行内各项活动，关注行内发展。因此针对我行这一特点，更应该开展适于其参与的各项文化活动，使其感受组织的重视与关爱。让离退休老同志达到老有所学、老有所乐、老有所为。所以就我行而言，离退休管理部门必须在老年文化建设中，充分发挥阵地作用，作好老年文化的培训、教育与传播。

四、小结

随着社会的发展和人民生活水平的提高，离退休职工人数逐年递增，需求越来越高，离退休管理工作难度也逐渐加大。因此要求我行广大离退休管理人员要提高管理水平，努力提高服务质量和服务水平，多站在老年的角度考虑问题，以实际行动帮助他们，使我行离退休人员感受组织的关怀与重视，感受晚年生活的美好，使他们感受老

有所想、老有所为，愉快生活、安享晚年。唯有如此，才能进一步推进我行的离退休人员服务管理工作的开展，使离退休管理工作展现生机，充满活力。以此促进我行的进一步发展与社会和谐。

倪兰

第二篇：企业离退休职工管理的几点思考

企业离退休职工管理的几点思考

摘 要：我国经济的发展过程中，人口老龄化也在不断的加剧，日益成为社会关注的焦点，这就需要企业做好离退休职工的管理工作，将离退休职工管理做好企业群体性工作之一，推动我国和谐社会的发展。但是当前我国很多企业在离退休职工的管理方面还存在着很多的问题，需要我们进一步的完善，本文针对当前我国企业离退休职工的现状，进一步探索科学合理有效的管理方式和途径。

关键词：企业；离退休职工管理；现状；途径

企业离职退休人员作为社会主义现代化建设贡献者，做好退休职工人员的管理工作就变得至关重要。企业离退休职工管理工作本身就是具有超强的政策性，做好离退休职工的管理会影响到党和国家法律实施的有效性，也是保证离退休职工晚年生活的关键。如何有效的做好企业离退休职工的管理工作还需要我们进一步的探索。

一、做好企业离职退休职工管理的重要性和原则分析

（一）完善企业离退休职工管理的重要性

经济的发展，人口老龄化进程在不断的加快，企业离退休职工的管理工作也就面临巨大的挑战，新形势下切实做好离职退休职工的管理工作，不仅仅是企业发展的要求，更是建设和谐社会的要求。同时离退休职工的管理工作作为我们党干部工作的重要部分，是一项严肃的政治工作，因此，做好企业离退休职工管理工作才能促进社会主义精神文明建设。也才能推动企业健康稳定的发展。

（二）做好企业离退职工管理工作的原则

落实企业离退职工管理工作，首先要做就是进行思想引导工作，建立离职退休职工的价值取向。伴随着我国经济的发展，网络信息时代的到来，对部分离职退休企业职工在思想上都产生了重要的影响。因此，只有强化企业职工的思想，进行思想的正确引导，才能帮助离退休职工形成正确的价值取向。其次就是要做好企业职工的岗位培训工作，为企业离职退休职工管理工作奠定基础。企业应该不定时的就是培训内容的更新和创新，促进企业职工综合素质的大力提升。再者就是要顾全大局，从企业整体的效益出发，企业离退休职工营造一个良好的工作环境，为企业离退休职工管理提供重要的保障。

二、离退休职工管理工作的改进方案

做好离退休职工管理工作不仅是离退休职工关心的问题，对于在职的员工也起到了积极工作的效果，离退休职工管理工作只有不断深入才能真正解决离退休职工的目前的出现的问题。

（一）加强离退休职工思想政治工作

离退休职工管理工作的开展需要紧紧围绕党的指导思想和重大方针，这样才能做好离退休职工管理工作。对于离退休职工管理工作也要与文明建设结合，在丰富离退休职工活动的同时也要加强思想政治工作，为离退休职工建设必要的健身设施和娱乐场地，定期组织离退休职工参加娱乐活动，丰富离退休职工生活中让离退休人员潜移默化的接受政治思想教育。同时做好信访工作也是加强离退休职工思想政治工作的有效措施，企业也重视离退休职工的来信来访，坚决反对企业对于离退休职工的来信来访置之不理、敷衍塞责的现象，一定要国家政策的规定对于企业离退休职工的来信进行接待询问记录，做到每件都回复。把影响企业离退休的员工的思想问题，扼杀在萌芽。使得离退休职工能够真正的感受到党的关怀，在思想政治上有所觉悟。

（二）满足离退休职工的精神需求

在解决离退休职工物质需求后，就是要丰富离退休职工的精神需求，企业需要建立一个完善的老年人活动中心和医疗保健中心，使离退休职工在闲暇时间能够找到一个锻炼身体和培养自身修养的地方，同时企业也能够给离退休职工提供公司的报刊，通过这样的形式，能够让离退休职工感觉到自己没有脱离企业，这样就也能够让离退休职工充实自己的生活，减少离退休职工在退休后的失落感和孤独感，感觉到企业的关心，让他们能够接受退休后的生活，好好享受企业对于他们的关心。

（三）加强离退休职工物质生活关心

做好离退休职工管理工作除了在思想上坚持党的领导，在物质上也要加强对于离退休职工的关心，大部分的离退休职工都是自己生活的，儿女们忙于自己的工作，在生活上对老人的照顾不能面面俱到。这就需要企业在物质上做到为离退休人员发放养老金和各种福利，消除离退休职工在生活上的后顾之忧，并且要做到对于离退休人员身体情况决定发放福利的多少。另外同时也要加强对于离退休人员活动场所公共设施的建设，为离退休人员，营造良好的生活和娱乐场所，丰富离退休人员的生活。

小结：

综上所述，做好企业离职退休职工管理对于全面推进社会和谐稳定具有重要的作用，离职退休职工的管理工作不仅仅是企业自身的工作，更是党和政府关注的问题，只有全面的完善企业离职退休职工的管理工作，针对当前企业员工中存在的一些问题，进行及时的解决，才能推动企业和社会的有效发展。

参考文献：

[1]张丽云.企业离退休职工管理方法与途径探讨[J].企业改革与管理，2015，03：34+60.[2]孙秀英.浅谈企业离退休职工管理工作的难点及对策[J].才智，2015，05：331.

第三篇：离退休职工证明样本

证明

兹证明同志（男、女）是我社区居民，本人是遗属，未再婚。现（有、无）自有住房，无单位承担采暖费。特此证明。

（社区开据）

签字 盖章年月日

证明

兹证明同志（男、女）是我（单位、社区）退休职工。退休时间为年月日。现（无、有）自有住房，该同志无单位承担采暖费。

特此证明。

（社区或单位开据）

签字 盖章年月日

第四篇：离退休职工证明样本

证 明

兹证明 同志（男、女）是我社区居民，本人是遗属，未再婚。现（有、无）自有住房，无单位承担采暖费。

特此证明。

（社区开据）

签 字 盖 章

年 月 日

证 明

兹证明 同志（男、女）是我（单位、社区）退休职工。退休时间为 年 月 日。现（无、有）自有住房，该同志无单位承担采暖费。

特此证明。

（社区或单位开据）

签 字 盖 章

年 月 日

第五篇：加强老年大学校园文化建设

加强老年大学校园文化建设

江西省宁都县老年大学不断加强校园文化建设，努力推动社会主义文化大发展大繁荣，做了如下几方面的工作：

一、正确认识加强校园文化建设的重要性

学校领导认为：校园文化是社会主义文化的有机组成部分，在发展、繁荣社会主义文化中可以大有作为。要充分发挥校风、校训、校歌、校刊宣传阵地作用；发挥展厅、画廊、宣传栏等校园文化载体的熏陶作用；发挥老年大学文艺团队和各种社团的鼓舞、感染作用；借助广播、电视、报刊等新闻和文化媒体的影响作用，落实到各科教学中，推动老年大学校园文化的健康发展。

二、建设完善文化基础设施

建设完善文化基础设施是搞好校园文化建设的前提条件。宁都县老年大学创办初期，在县委党校借用一个教室上课，一间房子办公，1994年县老年宫落成后县里将第三层和五楼会议室划给老年大学使用。2008年又将四层出租部分收回拨给老年大学使用。现已有校舍总面积842平方米（其中教育5个、办公室3个、保管室1个、书画装裱室1个、书画展厅1个、歌舞厅1个、会议室1个、健身房1个、资料室1个）。同时学校具有得天独厚的地理位置优势，面向县城文化广场，课外活动场所宽阔优美。教学设施日臻齐备。现有电脑23台，多媒体投影仪1套，电话2部、29寸彩电1台，扩音及功放机1套，打字复印机、传真机各一台，电动健身器材11件。所有教室和办公室都装有空调或电风扇。教学手段先进，教学环境舒适，文化基础设施较完善，是老年人更新知识的好课堂，广交朋友的好平台，为学校开展校园文化活动提供了良好的基础。

三、把校园文化建设落实到各科教学中

宁都县老年大学开办以来，先后开设了中西医保健、书法、绘画、文史、音乐、舞蹈、戏剧、健康按摩、围棋、象棋、实用知识（含烹调、摄影、花卉、家电维修）、诗词、英语、电子琴、电脑、太极拳、器乐等专业班和专业课，还开设了各种专题讲座课。学校每学期开学初都会召开任课教师会，研究各科教学工作，向教师提出搞好各科教学的合理要求，要求各科教师把校园文化建设落实到各科教学中，认真的上好每一堂课，以人为本，开拓创新，有良好的教学效果，使学员学有所获，学有所成。如文史班教师邓水蘅自编自费翻印很多文史资料供学员学习，诗词课教师宁永红（本校常务副校长）自编了《今诗选读》、《古诗选读》、《诗词基础知识》等6本教材供教学用，电脑课教师丁庚生自编了《电脑教材》6本供教学用，保健课教师彭峰自编了4本保健知识教材供教学用，音乐舞蹈课教师邹学东、赖春玲将“红歌”选入课堂，进入教室歌唱。这些都收到了良好的教学效果。

四、通过各项活动推动校园文化建设

宁都县老年大学为推动校园文化建设，重视开展课外活动，开拓第二、三课堂，创造条件让学员走出校门、走向社会，实行开门办学。学校组织学员到工厂、农村参观学习四十多次。通过参观采风活动，使学员共同分享城乡改革发展成果，走向了社会大课堂，领略了天地大舞台。学校还集体组织学员的诗文书画作品参赛、参展、应征、投稿，做到课内课外、校内校外结合，使 2 校园文化活动更加生动活泼。文艺班下乡演出的〈五老架心桥〉节目上了市、省和中央电视台。

学校精心组织校庆、文艺节目的编排。2001年编印了纪念建校10周年专刊；2006年为纪念建校15周年编印了〈老骥心声〉（学员诗文书画作品集），共入选学员作品947篇（幅）。2011年为隆重纪念20周年校庆，学校举办了规模较大的校庆会、文艺汇演、教学成果展览、出了一本内容较丰富的校庆专辑。

五、发挥校训、办学宗旨、校歌、学习园地、展览室宣传校园文化的作用

宁都县老年大学坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，体现科学、和谐、民主、文明、健康的办学要求，面向社会，面向实际，注重“学、乐、为”相结合，体现“增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会”的办学宗旨，造就与时俱进、自尊、自爱、自强、有作为的新一代老年群体。

宁都老年大学编写了《我们心中的春天》校歌，刊登在建校10周年纪念专辑上，让学员经常演唱。

学校设有两块学习园地，每2周让各班学员轮流出刊，做到内容丰富多彩，图文并茂。

学校还设有展览厅，将学员写作的诗、文、书画等优秀作品收入展览厅展览，让学员学习观摩。

六、努力发展校园文化成果

宁都县老年大学办学21年来，已有5200多人次到校学习。2012年在校学员407人。历年来学员共写学习心得3000多篇。3 创作诗词、对联、书画作品7500多篇（首），市以上刊物发表1500多篇。文章在市以上刊物发表140多篇。有20多篇关于老年教育的论文、心得体会先后在《老年教育﹒老年大学》、《中国老年报》、《老友﹒老干部工作专辑》等报刊杂志发表。诗书画班学员李克先创作的《诗书画集》由香港书商包销，他创作的《万寿图》和《万福图》均被北京故宫博物院和国家博物馆收藏。有不少学员将自己创作的诗文书画作品自费编印成书赠给学员和亲友。像这样学业有成的事例不胜枚举。1995年宁都县老年大学被评为江西省老年教育先进集体、2010年又被评为江西省省级示范老年大学。校长马春辉被评为全国老年教育先进工作者。

宁都县老年大学办学21年来加强了学园文化建设，帮助一批老同志丰富了知识，陶冶了情操，增进了身心健康，充实了精神生活，提高了文化素质，学员将所学到的知识为自我服务，为家庭服务，为社会服务，并取得一定社会效益。实践证明，加强老年大学的校园文化建设，就能不断提高学校的教学质量、文化质量，使老年大学越办越好。现在，全校师生更加紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻实践科学发展观，进一步加强校园文化建设，努力推动社会主义文化大发展大繁荣，决心把老年大学办成一所有鲜明特色，深受老年人欢迎，有较大影响的示范老年大学而努力！