学生社团联合会管理规章制度[共5篇]

第一篇：学生社团联合会管理规章制度

学生社团联合会管理规章制度 为了更好的加强对社联社团自身的管理，提高学社联全体成员的工作积极性，发挥更高的工作效率，做到对社联社团干部的管理有明确依据，结合实际情况，特制定学生社团联合会管理规章制度。第一章总则

第一条中山火炬职业技术学院学生社团联合会（简称“学社联”）是在我院院团委领导全力支持下以及学生社团发展的需求下成立的社团联合组织，学社联坚持“自我教育、自我管理、自我服务”为原则，“管理社团、服务社团”为宗旨，对各级各类社团及活动进行统一有效的管理和服务。学社联由主席团、组织部、监督组、外联部、文艺部、宣传部、秘书部、学工部记者团八个部门组成，现有社团31个。

第二条社团的指导部门为院团委学生处，具体管理部门为学生社团联合会，学社联会接受院团委的指导和监督。

第二章考核制度

第一条考核组组成人员：学社联主席团

第二条考核执行人员：组织部监督组

第三条考核对象：社联社团全体干部成员

第四条考核方式：主席团分别对分管部长考核并最后集体商定，各部部长对各部委员考核，监督部汇总并将结果提交考核组审核。经考核组审核后，将考核结果下发给各社联全体成员和各协会。

第五条考核原则:考核力求以系统全面、公开公正的原则进行

第六条负责工作:学生社团联合会各部门委员的考核工作由学生社团联合会各部门负责人〈部长,副部长〉及监督部负责，由监督部做统计工作。考核工作受主席团监督,各部门负责人的考核工作由学生社团联合会主席团完成，主席团的考核工作由各部长和监督组完成。

第七条全体成员条件

1.坚持四项基本原则，政治上积极要求进步，思想品德好。2德、智、体全面发展，学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优良。3模范遵守党纪国法，带头遵守学校各项规章制度。

4尊敬师长，团结同学，热心为同学服务，工作踏实，具有开拓精神。5作风正派，坚持原则，具有担任相应职务所需的工作能力。

第八条考核内容：

1纪律性考核

2.工作表现与工作态度

3.学业成绩的考核

纪律性考核：

(一)会议制度：每次例会不得迟到、早退或无故缺席。迟到或早退二次视作缺席一次。无故缺勤（没有履行请假手续）者考查存档，满两次者取消评优资格，满四次者劝退。请假以书面形式为准，经各部长批准后，将假条交予监督部，二次请假当一次缺席。每次例会必须戴工作牌，认真做好会议记录，自觉接受监督。

（二）值班制度：值班人员必须严格遵守值班制度，按照值班表准时到班，不得迟到 早退或无故缺席，如又是需在值班前向部长申请调班。

2值班人员迟到或中途脱岗者，查实给予批评；无故缺席者，查实给予严重批评；中途脱岗或无故缺席满两次者取消评优资格，满三次者予以劝退处理。

3值班人员必须认真做好值班记录，值班人员应保持办公室卫生，对于值班时出现办公室不整洁、有垃圾等现象，一经发现，直接追究个人责任。

（三）国法校纪校规的考核不能出现违反国家法律，学校校纪校规的情况，如有上述情况出现，将开除处理或停职察看。

工作表现与态度：

1干部及部员接到活动通知，应积极主动参加。未按时到岗者，因请假说明原因。

2未能按时完成本职工作者，考查原因；无故不参加者，给予严重批评，有两次以上者劝退。

3违反学生社团联合会章程者，考查原因并给予相对的惩罚。

4开展活动中，因个人主观原因造成工作失误者，提出严重批评。5有损学生社团联合会形象者，视情节轻重作出批评。

6积极制定学生社团联合会工作计划、策划或批评建议，并被主席团采纳、实施者，在例会给予表扬鼓励。

7每项工作按时到岗并认真完成分配任务者，在例会给予表扬鼓励。学业成绩的考核

1主席团和各正部长学业成绩要在班级前百分之二十。副部长的学业成绩要班级前百分之四十。各委员的学业成绩在这一年里不能出现挂科情况。

（以上三点如有不达标者，则开除处理或停职察看）

注：第二学期上交成绩单

纪律性考核

(一)会议制度：每次例会不得迟到 早退或无故缺席。迟到或早退二次视作缺席一次。无故缺勤（没有履行请假手续）者存档考查，满两次者取消评优资格，满四次者劝退。请假以短信形式为准，经主席团批准后，将假条交予监督部。3 每次例会必须做好签到工作，认真做好会议记录，自觉接受监督。每发现不符合规定一次，扣个人考核分。

4一学期例会全勤者加个人考核分。

（二）国法校纪校规的考核

1带领的社团要遵守国家法律 学校校纪校规学生社团管理制度来开展活动，不能出现违反国家法律 学校校律校规的情况，如有上述情况出现，将开除处理或停职察看。

工作表现与工作态度积极配合学社联的工作，准时上交学社联要求上交的资料。2 积极认真落实院团委老师或学社联下达的活动的指示。3按时上交协会的百分之五十会费和每个月的财务报表。4 按期归还学社联的物质。带领的社团在年末评比中能获得优秀社团奖或其他奖项。

第三章代理部长制度

第一条每两人一组，代理时间为两个礼拜，在成为代理部长之前须通知所有的干部。

第二条执行期间代理部长所担任的权利与义务跟部长是一样的，例如组织开部门会议、决定本部门的工作方向，承担责任。

第三条任务下达部门，部长辅助代理部长全权执行任务。

第四条代理部长期间所有工作必需向部长汇报，并把工作总结写在代理部长的执行记录本上（两个都要写）。

注：每一个部门都有一本代理部长执行记录本，在里面记录代理部长的工作总结（感想），附上部长和主席团评价，一个月后交给老师查看。

第四章常例会议

第一条每两个星期开一次常例会议，时间定在礼拜二的中午12:40分，地点在第二条会议内容主要关于近段时间的工作总结或商讨，也可以以会议的形式增进全体成员的认识，增强全体成员的感情，达到集体归属感。

第二篇：学生社团联合会管理规章制度（精选）

学生社团联合会管理规章制度

为了更好的加强对社联社团自身的管理，提高学社联全体成员的工作积极性，发挥更高的工作效率，做到对社联社团干部的管理有明确依据，结合实际情况，特制定学生社团联合会管理规章制度。

第一章 总则

第一条 学生社团联合会（简称“学社联”）是在我院院团委领导全力支持下以及学生社团发展的需求下成立的社团联合组织，学社联坚持“自我教育、自我管理、自我服务”为原则，“管理社团、服务社团”为宗旨，对各级各类社团及活动进行统一有效的管理和服务。学社联由主席团、组织部、监督组、外联部、文艺部、宣传部、秘书部、学工部记者团八个部门组成，现有社团31个。

第二条 社团的指导部门为院团委学生处，具体管理部门为学 生社团联合会，学社联会接受院团委的指导和监督。第二章 考核制度 第一条 考核组组成人员：学社联主席团 第二条 考核执行人员：风纪部

第三条 考核对象：社联社团全体干部成员

第四条 考核方式：主席团分别对分管部长考核并最后集体商定，各部部长对各部委员考核，监督部汇总并将结果提交考核组审核。经考核组审核后，将考核结果下发给各社联全体成员和各协会。

第五条 考核原则:考核力求以系统全面、公开公正的原则进行 第六条 负责工作:学生社团联合会各部门委员的考核工作由学生社团联合会各部门负责人〈部长,副部长〉及监督部负责，由监督部做统计工作。考核工作受主席团监督,各部门负责人的考核工作由学生社团联合会主席团完成，主席团的考核工作由各部长和监督组完成。

第七条 全体成员条件

1.坚持四项基本原则，政治上积极要求进步，思想品德好。2德、智、体全面发展，学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优良。3模范遵守党纪国法，带头遵守学校各项规章制度。

4尊敬师长，团结同学，热心为同学服务，工作踏实，具有开拓精神。5作风正派，坚持原则，具有担任相应职务所需的工作能力。

第八条 考核内容：

1.纪律性考核 2.工作表现与工作态度 3.活动记录

(一)会议制度： 每次例会不得迟到、早退或无故缺席。迟到或早退二次视作缺席一次。无故缺勤（没有履行请假手续）者考查存档，满两次者取消评优资格，满四次者劝退。请假以书面形式为准，经各部长批准后，将假条交予监督部，二次请假当一次缺席。每次例会必须戴工作牌，认真做好会议记录，自觉接受监督。

（二）值班制度： 值班人员必须严格遵守值班制度，按照值班表准时到班，不得迟到 早退或无故缺席，如又是需在值班前向部长申请调班。

2值班人员迟到或中途脱岗者，查实给予批评；无故缺席者，查实给予严重批评；中途脱岗或无故缺席满两次者取消评优资格，满三次者予以劝退处理。

3值班人员必须认真做好值班记录，值班人员应保持办公室卫生，对于值班时出现办公室不整洁、有垃圾等现象，一经发现，直接追究个人责任。

（三）国法校纪校规的考核 不能出现违反国家法律，学校校纪校规的情况，如有上述情况出现，将开除处理或停职察看。

工作表现与态度：

1干部及部员接到活动通知，应积极主动参加。未按时到岗者，因请假说明原因。

2未能按时完成本职工作者，考查原因；无故不参加者，给予严重批评，有两次以上者劝退。

3违反学生社团联合会章程者，考查原因并给予相对的惩罚。4开展活动中，因个人主观原因造成工作失误者，提出严重批评。5有损学生社团联合会形象者，视情节轻重作出批评。

6积极制定学生社团联合会工作计划、策划或批评建议，并被主席团采纳、实施者，在例会给予表扬鼓励。

7每项工作按时到岗并认真完成分配任务者，在例会给予表扬鼓励。

学业成绩的考核

(一)会议制度： 每次例会不得迟到 早退或无故缺席。迟到或早退二次视作缺席一次。无故缺勤（没有履行请假手续）者存档考查，满两次者取消评优资格，满四次者劝退。请假以短信形式为准，经主席团批准后，将假条交予监督部。3 每次例会必须做好签到工作，认真做好会议记录，自觉接受监督。每发现不符合规定一次，扣个人考核分。4一学期例会全勤者加个人考核分。

（二）国法校纪校规的考核

1带领的社团要遵守国家法律 学校校纪校规学生社团管理制度来开展活动，不能出现违反国家法律 学校校律校规的情况，如有上述情况出现，将开除处理或停职察看。

工作表现与工作态度 积极配合学社联的工作，准时上交学社联要求上交的资料。2 积极认真落实院团委老师或学社联下达的活动的指示。3 按期归还学社联的物质。带领的社团在年末评比中能获得优秀社团奖或其他奖项。

第三章

代理部长制度

第一条 每两人一组，代理时间为两个礼拜，在成为代理部长之前须通知所有的干部。

第二条 执行期间代理部长所担任的权利与义务跟部长是一样的，例如组织开部门会议、决定本部门的工作方向，承担责任。

第三条 任务下达部门，部长辅助代理部长全权执行任务。

第四条 代理部长期间所有工作必需向部长汇报，并把工作总结写在代理部长的执行记录本上（两个都要写）。

注：每一个部门都有一本代理部长执行记录本，里面记录代理部长的

工作总结（感想），附上部长和主席团评价，一个月后交给老师查看。

第四章

常例会议

第一条 每两个星期开一次常例会议并记录，时间定在礼拜二的中午12:40分，地点另行通知。

第二条 会议内容主要关于近段时间的工作总结或商讨，也可以以会议的形式增进全体成员的认识，增强全体成员的感情，达到集体归属感。

第五章

活动流程

每次重大活动必须上交方案其中内容包括： 1:活动名称 2:活动背景 3:活动目的

4:活动主题（其中包括：活动地点，活动时间，活动对 象）

5:活动负责人 6:活动开展

活动完成后必须上交活动记录，以便备案

都匀二中演讲社社长

李 昶

二〇一一年十一月二十九日

第三篇：学生社团联合会的一些规章制度

学生社团联合会的一些规章制度

一、学生社团的基本任务是：适应社团发展需求，适应教育改革及学生成长的需要，积极开展健康有益、丰富多彩的第二课堂活动，充分体现学生社团的思想教育功能、凝聚功能、培养功能、示范功能、促进学生德、智、体、智、美全面发展，提高学生综合素质。

二、共青团江苏技术师范学院委员会（以下简称“校团委”）受校党委委托，具体负责所有学生社团的管理工作，学生社团联合会在校团委领导下具体履行对学生社团的管理、指导和服务职能，主要职责包括：

1.负责学生社团的成立、注册、变更、注销和备案；

2.负责指导学生社团的工作及其主要学生社团干部的培训；

3.负责学生社团大型、涉外活动的审批及其他社团活动的审查；

4.负责社团素质拓展项目的申报、初审、管理和评估；

5.负责对学生社团工作进行检查；

6.负责学生社团的表彰处分及其他监督、咨询服务等工作。

三、学生社团申请成立时，均需按照学生社团的理论学习、学术科技、文学艺术、社会科学、志愿服务、体育健身等类别进行申请。一个社团只能进行一类申请登记。

四、申请筹备成立学生社团，发起人应当向社团管理部门提交下列文字材料：

1.筹备成立申请书、《江苏技术师范学院学生社团申请成立登记表》；

2.社团章程草案；

3.发起人和拟任负责人名单、基本情况及所在学院意见；

4.指导教师基本情况及指导意见。

5.需要特殊说明的其他情况。

五、学生社团章程应当包括下列事项：

1.社团名称、活动场所；

2.宗旨、活动内容和活动方式；

3.学生社团类别；

4.社团成员资格及其权利、义务；

5.组织管理制度、执行机构的产生程序及权限；

6.财务管理、经费使用的原则；

7.负责人的条件、权限和产生、罢免的程序；

8.章程的修改程序；

9.社团终止的程序；

10.其他需要由章程规定的其他事项。

六、经批准筹备成立的学生社团，应当自管理部门批准之日起30日内召开会员大会，通过章程、产生执行机构、负责人，并向管理部门申请正式登记成立。筹备期间不得以学生社团的名义收取会费和组织社团筹备以外的活动。

七、登记成立的学生社团要进行注册

1、登记成立的学生社团从登记之日起，每一学年初必须到学生社团联合会进行注册，注册时须提交以下材料:

1.《江苏技术师范学院学生社团登记表》

2.指导单位和指导教师的意见

3.上学年工作总结

4.本学年工作计划

5.上学年财务结算报告及本学年经费预算

6.主要负责人和其他重大变更事项

2.经审查，对材料合格的社团准予登记；逾期不进行注册或提交材料不符要求的，不得开展活动。

八、有下列情况之一者，不得担任或继续担任学生社团负责人：

1.在校期间曾经受到校纪校规处分者；

2.曾因违反有关规定被管理部门撤职的学生社团负责人和被责令解散社团的负责人；

3.有一门以上必修课不及格者；

4.其它不宜担任学生社团负责人者。

九、社团成员须履行以下义务：

1.积极参加社团组织的活动，配合社团干部的组织管理工作；

2.遵守学校社团相关制度及社团章程，不得损害学校、社团及其他个人的合法权益。

十、学生社团开展活动奉行自主、公开原则，但必须接受社团管理部门的管理、监督。社团活动必须以促进学生综合发展、全面成才为目标，并围绕学校的中心工作开展，不得进行以营利为目的的商业性活动，不得开展与其宗旨不符的活动；学校鼓励和提倡学生社团开展

积极向上、丰富多彩、富于开拓精神的校园科技、学术、文化、艺术、体育等方面的活动。

十一、学生社团在校内举办的一般性会员活动，实行指导单位审批制。

十二、学生社团举办第三十四条规定的活动，须在活动前一周填写“江苏技术师范学院社团活动申请表”，并附详细活动计划，经学生社团联合会审核报校团委同意后，方可开始活动。活动结束后，社团要做好活动总结工作。

十三、各学生社团活动应有书面总结材料及音像资料（软盘等）交学生社团联合会存档。

十四、社团及活动组织者要对活动的秩序、安全及合法性负责。

十五、学生社团财产归该社团集体所有，本着有利于学生社团事业发展的宗旨，在章程规定的业务范围内使用，任何个人或团体不得非法侵占。

十六、学生社团应建立明确的账目，由专人负责管理，将所有账目及时入账，并定期向会员公开财务情况，同时接受学生社团指导单位、指导教师和管理部门的监督和审查。学生社团负责人不得兼任财务负责人。

十七、学生社团管理部门每年对所有注册登记社团进行一次综合评定。学生社团综合评定的主要依据为学生社团上交材料和本学年学生社团档案中记载的社团工作、活动开展情况，具体操作参见《江苏技术师范学院学生社团综合评定细则》。

十八、生社团出现下列情况之一时，社团管理部门有权将其解散。

1.社团活动违反法律、法规和学校规章制度；

2.社团执行机构知道或应当知道有成员利用社团名义从事非法活动而未予以有效制止的；

3.背弃社团宗旨，情节恶劣的；

4.应当进行定期注册而未注册，进行整顿后仍未注册的；

5.社团成员连续两学期不足30人的；

6.连续半年未进行正常活动，机构瘫痪，管理混乱者；

7.受到大量的会员或其他人员的投诉并查证属实；

8.连续两年江苏技术师范学院学生社团综合评定不合格。

第四篇：社团联合会规章制度

社团联合会规章制度

鉴于之前各部门、协会不及时上交材料，开会迟到或无故缺席等各种不规范的行为及现象，本学期院团委制定了严格的规章制度，包括上交材料和开例会两部分。每次交材料和开例会的情况都会严格统计，作为期末评优的考察指标。望各部门和协会能认真遵守和全力配合。以下是制度内容：

一、材料｛主要针对协会｝

1、无故不交材料两次或迟交材料两次，警告；若再不交或迟交，直接撤销协会会长，另谋新人。

2、如遇特殊情况，请提前说明。责罚视情况轻重而定。

二、例会

1、无故缺席两次者，警告；若再犯，撤销部长或会长，由部门或协会优秀成员取代。

2、迟到两次者，警告；三次，通报批评。迟到三次以上包括三次，取消期末所有评优。

3、如遇特殊情况，可提前请假或请人代替开会。

各个部长和会长要把规章制度作为工作的重中之重，写到新学期工作计划里面，并在以后的工作中能严格执行。

材料下载

社团所有资料下载都在我们学校团委网站里。登录淮安信息职业技术学院的校园网站后，找到组织机构里的团委链接，点击团委网站上的资料下载，即可找到想要的资料。

重点讲一下协会的注册表，团委网站上有统一的注册表模版。等纳新结束后，各会长要交一份协会的注册表，所有内容以注册表上的内容为准。请务必认真填写。

本规章制度即日生效，解说权归社团联合会。

2012年9月5日

第五篇：社团联合会组织部规章制度

社团联合会组织部规章制度

第一章 总则

组织部作为评定社团活动质量的部门，既是沟通社团,保持社联和社团信息畅通的重要桥梁，又是规范社团活动，促进社团良性竞争的标尺。在大力打造金品社团的同时我们也给予相对弱小的社团以帮助和引导，努力组织各社团活动，完善人事管理，促使其快速成长壮大。

第二章工作细则

第一条 每次大小会议均是最早到场，坐最前排。

第二条 每项工作总是提前于规定时间完成。

第三条 积极主动询问部长是否有工作安排

第四条 有不懂之处及时主动与同事部长交流沟通

第五条 多到学校主页社联网站，及时了解学校及社联的最新动态。

第三章组织部的内务职能

第一条 多思考，对于最近的工作计划安排提前做好计划安排策划。坚信“无思考则被动，无思考则无创新、无生气，无思考则无效率”。

第二条 多沟通，工作中出现疑问、不满等应及时与同事或部长沟通。大家要相互鼓励相互支持。

第三条 讲实效，做事要讲规范、讲章法、按原则办事。不擅自作主张做有违社联利益的事。

第四条 注重务实，工作中要讲求说到做到，不夸大其词。做到沉稳、踏实、讲效率、专业化。

第四章部门的评比文化

第一条 能清楚地认识自己。发现并充分发挥自己的优点，承认并弥补自己的缺点。

第二条 关注时事。即时的了解社会、国家、学校、社联的最新动态，跟上时代的脚步。

第三条 强化组织协调能力的培养。

第四条 摆正心态，能正确地接受别人的褒奖与批评。

第五条 不断学习，不断锤炼。工作是一个学习的过程，克服各种困难，累计经验教训，提高对突发事件的应对能力。

附则：社团联合会组织部工作制度

为规范我院学生社团联合会组织管理制度,加强组织管理,提高组织管理规范性与有序性,促进社团发展,根据院团委指示精神,结合我院学生社团联合会的特点,制定本制度。

一．社团相关申请材料后，交由学生社团联合会组织部进行申请社团基本情况登记，由组织部及各部相关负责人进行初审后完成社团可行性分析报告。最终交由交主席再由主席交团委老师进行复审，由部门相关负责人通知申请人社团复审情况。

二．为更好规范社团，所有社团的活动策划及协会内部委员相关信息进行审核。

三．为有效组织开展社团工作，组织部干事负责社团日常活动、大型活动、对外互访交流活动的记录及社团人事变动，社团例会及工作安排的汇报。

四．为完善社团后勤工作，在学生社团联合会及社团举办大型活动时，由组织部协调后勤工作，从各部门及其他社团调集人手。

五．每学期末需对社团该学期活动、社团构建进行总结并完成社团学期总结报告。

六．学生社团联合会于每学年的下半学期由组织部干事对各自所联系社团进行为数20份的社团满意度调查。调查随机抽取社员中的20名进行相关问题的询问。调查过程公开透明,公平，调查结果会由部门相关人员通知社团联系人。

七．每学年的学年末组织部干事依照特定要求及学生社团联合会相关章程完成各社团的学年审核报告。报告内容包括：社团简介，社团管理层简介，社团人员构成，学年活动一览，社团满意度调查及学年活动总结等几方面。审核报告完成后一律需由各社团联系人确认签字并由各社团负责人过目审核，最终交由团委批阅。

八依据长沙医学院优秀社团评比制度，在学期末进行优秀社团初评，选出10个候选社团，再由学生社团联合会职能部门进行终审，评选出5个优秀社团。

九．社团参加任何非社联活动表演需向组织部申请，经主席团同意组织部备案后，方可参加表演。（注：非社联活动表演包括各班，各系及学生会举办的各类活动及演出。）

十．《长沙医学院社团联合会组织管理规章制度》即日生效，可根据实际情况，经主席批准后，召开社团联合会全体干事大会，适时修改。

组织部对《长沙医学院社团联合会组织管理规章制度》享有最终解释权，各部门及各社团享有监督权、建议权。

社团联合会组织部2010-10-11