社团联合会联络部的规章制度

第一篇：社团联合会联络部的规章制度

关于联络部的规章制度

物品方面

一，在正常值日和协会值日期间，办公室和板房四的桌椅不外借。

板房四规定放（）套桌椅提供协会值日

办公室的桌子（张），椅子（张）提供会内值日。

104规定放（）套桌椅提供使用

协会或者各系各会在值日期间借的桌椅范围在板房五（张）

二，编排109室的物品，一个月至少一次整理与更新物品内容。（每个人轮流组织一次以上）如果有什么缺失或者损坏，需要检讨原因出现在哪里并及时改正。

如果协会或者各系各会未及时赔偿所损坏的物品，由接出人负责跟进

（补充：105柜子里的物品也属于联络部负责范围，本部门的人需清楚）

三，每个月清点社联的桌椅，并对其进行维修和登记。（一个星期清点一次，文化节期间另

行安排）

如果协会或者各系各会将桌椅损坏，那么由协会或者各系各会负责维修

四，会徽不外借。除了会旗不需写申请书外，其他物品需写申请书，如果申请书格式错了，由协会自行修改，联络部负责审批申请书的格式与内容，在申请书上表明“已批”等字眼，并签上审批人的姓名和联系方式。

内部制度

五，不得随意请假，请假条需要由部长审批。每次值日需到组织部签名，不得随意迟到。六，协会配合度表每个周总结一次，如果登记协会十分的话，请出示相关信息证明协会回响

度好，效率高。

协会超过三分钟未及时回复，扣一分。

开会迟到或者没有出席，扣两分。

相关通知未及时上交，扣一分。

协会态度不好，扣三分。

协会到社联办公室借物品时，不敲门、不带胸卡的，扣一分。

七，109钥匙本部门同事使用，不得转借，若有事需去109，联络部同事需陪同

八，工作汇报需每周五之前交一份给秘书部，一份工作流水账给主席团。（每个人每星期轮

流一次。由该位同事负责整理两份文件）

九，本部门的工作记录本与借物登记需与申请书同步登记，如果发现没有同步登记，没有合理的理由解释，满两次就自我检讨。第三次就书面检讨。不得以忘记为理由，每周二整理上周的工作登记情况，以便以后工作的开展

十，当接到申请书的时候，请整理成预期工作。方便接手的同事能够清楚内部物品流动情况

第二篇：社团联合会财务部规章制度

社团联合会财务部规章制度

部门：财务部

直接上级：社团联合会

第一章 工作职能

1、负责社团联合会及各社团各项收入、支出登记总结。

2、负责每年社团会费收取的登记保管。

3、负责现金管理，审核收付原始凭证，并登记入账。

4、负责有关社团联合会及社团的费用申请和报销。

5、负责资金管理、调度。

6、负责指导，监督各社团财务收支状况。

7、完成领导交办的其他工作。

第二章 人员组成及分工

1、本部设一名部长，一名副部，若干名干事。

2、部长是本部门的负责人，负责对本部财务记录、监督、审查、总结财务报告，认真审核会计凭证和财务报表，做到数字真实，计算准确，内容清楚，报送及时，并且对各项财务会计工作定期研究、布置、检查、总结。

3、副部长负债管理现金出纳，协助部长保质、保量地完成社联财务工作。

4、干事协助部长及副部长完成各项财务工作，并且认真学习，做到工作严谨，细心，帮助发现各种存在的问题，及时与上级沟通交流解决。（需要有详细的部门纪律。）

第三章 工作制度

一、工作流程：

1、活动策划书通过的时候领取财务报表；

2、填写申请；

3、凭申请表找财务部领取经费；

4、财务部收管申请表并向上级申请发放经费；

5、申请人在申请表上备注“XXX协会今已收到xxx元”,并且注明领款日期及领款人；

6、活动结束后需再填写一份如实活动经费使用详单，并且在反面贴上所有的花费凭证，如发票，清单，小票等。

7、各协会活动结束后在一两天内向财务部上交发票凭证和财务报表，我们实行多退少补制，活动剩下的钱要如数交回给财务部，不得私自挪用；活动所用的超出部分凭票据核实后补还活动经费。

8、各协会的财务部每月第三周的星期五总结自己协会当月的所有活动开支，并且在最后一周到社联对一次账，然后再登账，若协会当月没有活动的则可以不用对账。

二、工作纪律

1、财务部需每月做财务报告。若出现任何纰漏，由经手人直接负责。

2、根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必须填齐，附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰且正确地使用会计科目。

3、报销者持发票等报销凭证必须及时的到财务部登记入账。

4、及时总结经验，不断完善各项财务管理制度。

5、财务交接保证账务清晰，需有社联领导、交接双方同时在场，做到公平、公正、公开。

6、不定期的抽查各协会的财务报表，严防出现财务纰漏。出现任何财务不明情况需立即报告社联主席团。

7、账务做到日清月结，最好每个月的最后一周各社团都与财务部汇报一下各自的财务状况，方便及时对账，以防出现纰漏。

第五章 关于干事培训

1、财务部干事由于是新进人员，对于财务部的操作及流程还不熟悉，会由财务部的部长及副部长教导具体如何操作。

2、部长及副部长要经常与干事沟通交流，以便解决干事在实际操作流程中所遇到的问题和不懂的地方，如果必要可以每月抽空与干事一起开个小会，汇总一下当月本部门的财务状况，并且帮干事解决疑问。

3、干事要积极主动的向自己的前辈请教学习，遇到自己不能解决的情况，不可以私自决定，要报告给自己的上级，向上级询问清楚方可决定到底如何做。

4、干事不得私自向外透露任何关于各协会和社联的财务状况，遇到询问的人可以让其直接来找财务部部长及副部长。

5、财务部干事一定要凭每个协会的申请表给钱，不可以因为私心就多给或少给各协会经费，如果发现的话，一经查实上报主席团，不得留任。

6、财务部干事不遵守财务部规章制度的，也将上报主席团审查，核实后也将对其做出相应的措施。

附则

财务部工作人员严格按照国家财经纪律和社联各项规章制度，遵循财会人员道德规范，爱岗敬业，诚实守信，廉洁自律，客观公正，坚持准则不得擅自挪用公款，虚假报账，不得随意，指示，强令财会人员及其他人员违法办理会计事项，不得违反社联财务规章制度。

社团联合会财务部 二零一二年九月

第三篇：社团联合会组织部规章制度

社团联合会组织部规章制度

第一章 总则

组织部作为评定社团活动质量的部门，既是沟通社团,保持社联和社团信息畅通的重要桥梁，又是规范社团活动，促进社团良性竞争的标尺。在大力打造金品社团的同时我们也给予相对弱小的社团以帮助和引导，努力组织各社团活动，完善人事管理，促使其快速成长壮大。

第二章工作细则

第一条 每次大小会议均是最早到场，坐最前排。

第二条 每项工作总是提前于规定时间完成。

第三条 积极主动询问部长是否有工作安排

第四条 有不懂之处及时主动与同事部长交流沟通

第五条 多到学校主页社联网站，及时了解学校及社联的最新动态。

第三章组织部的内务职能

第一条 多思考，对于最近的工作计划安排提前做好计划安排策划。坚信“无思考则被动，无思考则无创新、无生气，无思考则无效率”。

第二条 多沟通，工作中出现疑问、不满等应及时与同事或部长沟通。大家要相互鼓励相互支持。

第三条 讲实效，做事要讲规范、讲章法、按原则办事。不擅自作主张做有违社联利益的事。

第四条 注重务实，工作中要讲求说到做到，不夸大其词。做到沉稳、踏实、讲效率、专业化。

第四章部门的评比文化

第一条 能清楚地认识自己。发现并充分发挥自己的优点，承认并弥补自己的缺点。

第二条 关注时事。即时的了解社会、国家、学校、社联的最新动态，跟上时代的脚步。

第三条 强化组织协调能力的培养。

第四条 摆正心态，能正确地接受别人的褒奖与批评。

第五条 不断学习，不断锤炼。工作是一个学习的过程，克服各种困难，累计经验教训，提高对突发事件的应对能力。

附则：社团联合会组织部工作制度

为规范我院学生社团联合会组织管理制度,加强组织管理,提高组织管理规范性与有序性,促进社团发展,根据院团委指示精神,结合我院学生社团联合会的特点,制定本制度。

一．社团相关申请材料后，交由学生社团联合会组织部进行申请社团基本情况登记，由组织部及各部相关负责人进行初审后完成社团可行性分析报告。最终交由交主席再由主席交团委老师进行复审，由部门相关负责人通知申请人社团复审情况。

二．为更好规范社团，所有社团的活动策划及协会内部委员相关信息进行审核。

三．为有效组织开展社团工作，组织部干事负责社团日常活动、大型活动、对外互访交流活动的记录及社团人事变动，社团例会及工作安排的汇报。

四．为完善社团后勤工作，在学生社团联合会及社团举办大型活动时，由组织部协调后勤工作，从各部门及其他社团调集人手。

五．每学期末需对社团该学期活动、社团构建进行总结并完成社团学期总结报告。

六．学生社团联合会于每学年的下半学期由组织部干事对各自所联系社团进行为数20份的社团满意度调查。调查随机抽取社员中的20名进行相关问题的询问。调查过程公开透明,公平，调查结果会由部门相关人员通知社团联系人。

七．每学年的学年末组织部干事依照特定要求及学生社团联合会相关章程完成各社团的学年审核报告。报告内容包括：社团简介，社团管理层简介，社团人员构成，学年活动一览，社团满意度调查及学年活动总结等几方面。审核报告完成后一律需由各社团联系人确认签字并由各社团负责人过目审核，最终交由团委批阅。

八依据长沙医学院优秀社团评比制度，在学期末进行优秀社团初评，选出10个候选社团，再由学生社团联合会职能部门进行终审，评选出5个优秀社团。

九．社团参加任何非社联活动表演需向组织部申请，经主席团同意组织部备案后，方可参加表演。（注：非社联活动表演包括各班，各系及学生会举办的各类活动及演出。）

十．《长沙医学院社团联合会组织管理规章制度》即日生效，可根据实际情况，经主席批准后，召开社团联合会全体干事大会，适时修改。

组织部对《长沙医学院社团联合会组织管理规章制度》享有最终解释权，各部门及各社团享有监督权、建议权。

社团联合会组织部2010-10-11

第四篇：协调联络部规章制度

协调联络部规章制度

第一章 总则

为了更好的贯彻学生团总支的精神、为了保证协调联络部各类日常工作正常顺利地开展；加强协调联络部的内部管理、提高部门成员的思想素质和工作能力、强化协调联络部部门建设加大协调联络部工作力度，提高协调联络部成员素质及工作能力；保证协调联络部成员在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用使协调联络部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化；做到协调联络部各成员管理有章可循，有据可依、特制定此规章制度。

第二章 协调联络部性质

协调联络部是学生团总支的重要组成、是学生团总支整体强有力的工作后台，协调联络部在做好本部职能工作前提下、并积极配合开展与他部门的联合工作、协调好与他组织的合作关系。协调联络部始终以热心为同学服务、关心他人、维护广大同学的利益、在各方面做足青年团员与青年学生的表率。

第三章 部门结构及职能

部长：负责安排协调本部门各项工作，负责本部门与其他各部门的工作协调及合作。负责本部门部员的职责安排及对其工作进行督导和考核，调动其工作积极性、主动性，充分发挥其才能和特长，为同学服务。培养干事的工作能力、学习能力，加强协调联络部部门建设。副部长：认真协助部长开展工作，负责本部门、学期工作计划的审定、检查落实学期末、年末各项工作的总结。负责会议记录及参会人员考勤，期终的成员考评等。干事：完成部长交代的各项任务，负责组织各项符合本部门实际、积极向上的活动，协助其他部门开展工作。努力学习提高自身能力，树立良好的自身形象并在广大同学中起带头作用。部门职能：协调联络部负责学生团总支各内外部联络、沟通及协调工作，搭建与各组织间的交流合作平台，组织开展学生团总支内部信息交流与合作；负责学生团总支各项会议及事项的广播通知与人员通知，并作相应的会议记录；负责各类工作通报单及奖惩通报单的开出与发放。

第四章 规章制度细则：

1．政治立场鲜明，坚持校团委的领导。遵守部门规章制度、校规校纪，遵守本工作说明及相应规章。

2．学习成绩良好，学有余力。

3．热爱部门工作，有良好的思想道德品质及工作作风。团结一致，工作相互支持、帮助，坚持工作原则，服从大局，服从组织安排。

4．实行岗位责任制。对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作，把握协调联络部的发展发向。部门成员切实履行自身职责，并有义务协助和支持其他部门开展工作。

5．部门成员应实事求是，忠于职守，严禁利用职务之便谋取私人利益，不得泄漏内部会议未形成决议的事项，否则经调查核实，视情节轻重给予相应处理。

6．学生团总支会换届后，前一届学生团总支协调联络部成员自动离职，并与新成员做好工作交接。

第五章 部门工作守则

1．工作积极、作风严谨、踏踏实实、实事求是。

2.学生团总支整体之间有事互帮互助，团结一体，共探讨共追求。

3.各类会议须准时参加，不得无故迟到或缺席； 在工作过程中，要负起责任，遇事不得相互推卸，不得擅离职守，不得私自做决定，不得在部内产生任何矛盾，有事共同解决。

4.在各类会议上、所有成员需带笔和笔记本，作好会议内容的记录、并针对会议内容进行发言与探讨。

5.本部成员在各方面应以身作则，认真负责工作，服从部长及副部长的合理安排。部长，副部长应起带头作用。

6． 定期召开部门例会，所有成员必须按时参加例会，不得无故缺席。

7.各成员工作由部长统一安排，各伺其职、按时按量完成各项组织工作

8.本部成员应遵守校学生团总支的各项规章制度，有特殊情况应事先向部长请示，说明；不可发生越级行为。

9.服从学校及本部的各项工作安排，对学生团总支及社团的各项工作应认真负责，对本部内的工作应以主人翁的精神积极推动活动的开展。

10.部长及各部员都要主动承担各自的个人责任，对于分派的任务要保质保量的完成。

11．成员不得随意篡改部门工作资料、考核材料及各项数据。

12.保持和发扬学生团总支各部的优良传统，树立健康、进取、创新的良好形象。

13.发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好团员工作。

14.严格要求自己，工作认真热情、踏实、负责，团结合作待人真诚善于请教学习，注重灵活创新。

第六章 部门工作内容

1.广播通知：所有各类型的大小会议及事项通知，都须写广播通知条交于广播站进行广播通知，广播通知后广播通知条交由广播站存根留底。(广播通知条为两份:一份交于广播站进行广播通知后存根留底，另一份由广播站审核后由当天播音员签字作为部门工作备份存根留底)

2.人员通知: 此类通知为现场通知，被通知者需以签字为证，如有特殊情况需相关人士代签为据。

3.通报单：每晚执勤人员统计后交由本部成员进行通报扣分，本部成员需在开通报单后在执勤统计本上写“已开”进行标注，当天所开通报单需在第二天上午前发于该班班主任手中。

4．会议记录：会议结束当天内需将会议内容、会议主持、会议记录、会议出勤笔录在会议记录本上，并标明会议时间、会议地点、会议类型。

5.出勤统计：此统计为会议出勤与日常工作出勤的统计、出勤统计每月月底进行，统计结果将在第二月第一周周例会上公布、出勤情况按考勤制度标准进行相应的合理奖惩。

6.笔记审查：每月月底学生团总支成员将本月会议笔记交于协调联络部审查、笔记审查结果将汇报书记处，然后在第二月第一周周例会上公布、笔记内容按评分细则进行相应的合理奖惩。

7.部门月末工作统计与总结：每月初、协调联络部需将本部上一月工作整体情况作出统计与总结交于书记处进行审批。工作统计为协调联络部上一月所开展的工作进行统计，将上一月各类通知次数、各类会议记录次数、各类通报单（张）次数、各类统计与审查次数及相关一系列事项、各类问题与情况的归纳总结；并将归纳总结出的结果汇报书记处与其进行商讨、由此情况进行统计交于书记处审核过目。工作总结为上一月本部所开展进行的工作中出现的各类作出相应的应对方案与措施。

第七章 附则

1.本制度由学生团总支协调联络部负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

2.学生团总支各部门可制定有关规章制度，但不得与本部规章制度相抵触。

3.本规章制度由公布之日起开始实施。

学生团总支 协调联络部伍小强

第五篇：社团联合会组织策划部规章制度

社团联合会组织策划部规章制度

第一章

总则

社联组织策划部是社团联合会的重要部门之一，是社联各项活动开展的核心、灵魂，策划部是讲究个性创意的部门，但也是培养严谨客观的工作态度的部门，所以为了更好地明确策划部职能，规范日常工作，加大组织部工作力度，提高组织部成员素质及工作能力，保证组织策划部成员在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用使组织部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化，做到组织部各成员管理有章可循，有据可依，特制订本管理条例。

第二章

基本制度

1、组织策划部各成员努力做到作风扎实，学习刻苦，工作勤奋，以较高的工作热情投入工作，正确处理个人与集体之间的利益关系

2、组织策划部各成员必须服从上级的正确安排，认真执行上级的各种决议

3、组织策划部各成员切实做好本部门文件的整理存档和重要资料的备份工作，包括工作计划、会议记录、总结等

4、组织策划部各成员要有良好的精神面貌和道德品质，文明礼貌、注意自身形象、尊重老师、团结同学、以诚相待、宽容互谅

5、组织策划部各成员必须正确处理好学业与学生干部工作的关系，工作主动突出的同时，学习上勤奋努力，保持优良成绩

第三章 会议制度

1、部门会议是组织部研究、批准、决定重要事宜的会议。

2、部门会议由部长（或受委托的副部长）主持，部内全体人员参加，指定部门助理负责记录和考勤。

3、部门会议一般在每学期单周的星期五下午召开，时间相对固定，遇有紧急事项可随时召开。

4、部务会议的主要内容：传达、学习、贯彻上级下发的重要文件、指示以及有关会议精神；通报有关重要情况；研究加强自身建设和部内思想作风建设等重要问题；其它须经部门会议讨论决定的事项。

5、侚议讨论和决定一般性问题，重大问题经部长会议讨论决定。

6、部门会议2/3以上人员参加会议有效。

第四章 考勤制度

1、以个大型活动的到场情况为准，三次请假为次缺席：

2、考勤有组织部负责，考勤方式根据具体而定；组织部内部考勤由秘书长负责 并由主席团监督；

3、考勤结果应由组织部统计和保管，并在社联内部公布。

第五章 奖罚制度

（一）奖励

为使学生社联成员明确工作责任和义务，鼓励在工作中表现积极的个人，特制定本制度：

1、每学年末校社联评选出“优秀干部”“优秀干事”；

2、每学年期末评选出对社团有杰出贡献的优秀社团工作者；

3、每学年末组织社联各部门对申报的社团评优进行评比获得“品牌社团”“十佳 社团”“优秀社团”

（二）惩罚

1、对工作太对散漫，工作不负责任，不认真值班的社联成员进行记录，并

在社联会议上通报批评；

2、对故意损害或因过失损害学生社联公共财物的个人，要求其安实价赔偿 并依其认识错误的程度给予处罚；

（一）策划的书写

1、部门分配策划的书写要按质按量，按照策划书标准格式书写。

2、策划书内容一定要全面，各项准备事项，待办事项都要写清，做到办活动时事事有人做。

3、部门要求成员所写策划最晚不得超过规定时间一天上交。

4、经过审阅合格策划要及时填写好申报书，及时申报，延迟不得超过两天。

第六章 工作细则（二)活动举办

1、提前与其他部门或者社团联系沟通，做到策划书具有很高的可行性。

2、举办活动必须按时或者提前到场准备，尽量做到活动万无一失。

3、办完活动要开会总结经验，提出闪光点与不足，改善不足，发扬闪光点。

4、与其他部门人员或者社团人员沟通时注意礼仪素养，文明礼貌用语。

社团联合会组织策划部章程

第一章

总则

辽宁经济职业技术学院财税管理学院社团联合会组织策划部是社团联合会重要部门之一，主要负责社团联合会内部各项活动的策划以及活动的执行。

辽宁经济职业技术学院财税管理学院社团联合会组织策划部以配合社团联合会开展各项社团工作为目的，以全心全意为各社团服务为宗旨，严格对各社团的活动策划进行审阅，并负责社团联合会各项工作与活动的策划以及大型活动的策划。

第二章

部门职能

1.负责各个社团的活动策划审核。2.负责社团联合会各项大型活动的策划。3.负责收集关于社团活动策划的材料并备档。4.为社团联合会开展各项总结评比工作提供材料。5.对各社团的活动提供经验或指导，并协助开展。第三章 部门制度

1.组织策划部工作服从社团联合会管理，并由社团联合会监督

2.部门每周的例会全体干事、干部必须按时参加，不得迟到、早退、无故缺席，如有特殊情况需提前向部门负责人请假

3.部门干部会议期间必须将手机调为振动或静音，除有特殊情况，否则一律不能拨打电话或接听电话；必须带好笔和笔记本记录开会内容

4.部门全体人员均有权利和义务向上级提出各种对部门鸡舍和管理的合理性建议 5.因各种情况需要退出部门的须以书面形式向上级提出申请

6.对不履行部门责任和义务，有意违反部门章程的成员，视其情况，给予警告至免去其职务的处分

第四章 组织机构

组织策划部设部长一名，副部长四名，干事若干名

（一）部长的权利和义务

1.部长是本部门的主要负责人，同时接受社团联合会主席团的领导 2.部长对内全面主持本部门的日常工作，对外代表本部门参加各种相关会议，行使职权。3.部长主持本部门的每周例会，如有其他情况则另行召开会议 4.部长有权召开活动策划部会议，传达上级精神，下达有关指示 5.副部长要协助部长开展日常工作，并对干事的工作进行详细指导

（二）干事的义务与权力

1.按时完成部门分配的各项工作任务 2.按时参加部门例会

3.努力在学习生活中培养自己的创新意识

4.可以对部门及社团联合会的工作提出各种意见和建议 5.对各社团的活动开展可以提出各种建议 6.可以参加社团联合会举办的各项大型活动 7.热爱部门，自觉维护本部门声誉

社团联合会组织策划部岗位职责

（一）部长：

1.对策划部全权负责，部署并协调策划部各部长的工作，并积极配合主席团做好社团以及社联的工作；

2.主持策划社团重大活动并安排各协会的活动进程；

3.主持策划部内部会议以及重大社团系统会议中策划分工部分；代表本部门向主席团及团委老师报告部门事务

（二）副部长：

1.协助部长展开工作,对部长进行监督，协调各干事之间的关系，增进凝聚力；

2.搞好本部门的建设管理和策划部各类文字资料，财务管理以及会议考勤与记录；

3.积极参加各社团活动,提出社团活动建议。

（三）干 事：

1.积极参与社联以及部门内部各项活动,按时优质的完成分配的任务.2.在工作中积极的锻炼自己的团体精神、开拓进取精神与创新意识.3.在工作中积极提出建议,发现问题及时上报,并且要积极主动的发现问题、解决问题,正确发挥主观能动性.