福建工程学院社团联合会社团管理条例_规章制度_规章制度大全

第一篇：福建工程学院社团联合会社团管理条例_规章制度_规章制度大全

第一条 为了加强对 福建工程学院 学生社团的管理和监督作用,进一步促进社团在各方面全面发展,丰富校园文化生活,特成立 福建工程学院 社团联合会,并依据《 福建工程学院内部群众性社团管理办法 》(试行)制定本条例.第二条 学生社团是由 院 内具有相同爱好和兴趣特长的学生自愿组织起来的 , 以实现其会员共同意愿为目标的,有明确的章程,非盈利性、非社会性的、群众性团体,遵照国家法律法规和学 院 有关规定组织开展活动,社团活动宗旨必须坚持四项基本原则,坚持国家教育方针,有益于学生身心健康和全面发展.第三条 院 级学生社团必须接受 院 团委的统一管理和 院 团委社团联办公室的工作指导 , 系级社团必须接受系团总支的统一管理和系学生会的工作指导.各级 社团组织及社团活动应当有正确的政治方向,热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则;应当遵守国家法律法规和校规校纪,有良好的道德品质和文明风尚;应当将学习与社团活动相结合,努力探索掌握现代科学文化知识,全面提高学生的综合素质和各方面能力.第四条 福建工程学院 社团联合会(简称社团联)是由学生会委托对学生社团进行管理和监督的唯一群众组织.第五条 本条例是对 福建工程学院 社团联合会所辖社团在 院内、外开展活动的行为准则,也是社团联合会面向所辖社团服务的准则.第二章 社团联合会

第六条 福建工程学院社团 联合会负责对所辖社团的管理、监督、服务、协调以及一切与所辖社团有关的工作.第七条 社团联的既定工作方针为:“科学管理、互相监督、服务为本、携手共进”.第八条 社团联合会设秘书长一名.第九条 社团联合会日常事务由社团联合会主席团总体负责.主席团设主席一名、副主席若干名.第十条 社团联合会设若干职能部门,由主席团直接领导开展日常工作.第三章 社团的申请、成立和注册

第十一条 申请成立社团须具备以下条件:)必须有明确的章程和相应的规章制度.章程中应包括社团的名称、性质、社团的目标和宗旨、组织机构和人员构成的办法,以及财务管理和社团解散时的善后办法等内容.)必须有明确的社团负责人(指会长、社长、理事长、秘书长、主席等)和相应的组织机构(指下属的职能机构).社团成员须在 20 人以上.)必须有正常的经费来源(含会费、业务收入、有关赞助、拨款等).)必须有明确的 院 内依托单位的批准书.)社团的成员必须是本 院 的在校全日制 本、专科生.第十二条 新社团的成立必须经过正常程序审批,登记注册后正式成立并开展活动.审批注册的程序是:

(一)社团发起人持本人学生证在社团办公室登记, 新注册社团必须在注册期内向社团联提交成立报告,并同时填写《社团注册表》.社团联办公室初步审核,通过后由 院 团委审核批准成立.申请材料应为书面形式,包括:社团名称(其全称应冠以“ 福建工程学院(学生)”字样)、社团的成立目的、宗旨、活动范围、组织章程、管理细则、社团初步建设规划(至少应包含一学期活动计划)、社团财务预算报告、社团发起成员名单及基本情况、发起人所在院系党团组织意见、指导教师名单及意见;

(二)批准成立后的社团在 社团联 办公室办理注册登记手续,由办公室建立其档案,并尽快公告成立;

(三)新成立的社团在每年 9 月社团纳新注册之前为其过渡期,可在 院 内开展活动.组织活动所需工作人员可采取招募志愿人员方式;

(四)每年 9 月社团统一纳新时,各社团注册登记本社团会员,并建立会员活动档案;

(五)会员注册结束后,社团应举行会员大会,选举新一届社团负责人.并向 社团联 办公室提交:社团成员名单、社团选举变更情况、上一年度社团建设情况总结、上一年度社团财务决算报告及物品清单、下一年度社团建设规划、指导教师意见;

第十三条 每学期开学后第一个月为已成立合法社团和新成立社团的注册期,过期将不予以注册.各社团要及时向社团联索取《 福建工程学院 社团注册表》(以下简称《社团注册表》),认真填写后,提交给社团联进行审批、备案.已在前一学期注册过的社团,在新学期注册期内未注册的视为已经解散.第四章 会员权利与义务

第十四条 社团实行个人会员制,会员应是我 院 在校全日制 的本、专科生.凡愿意参加 院 团委批准成立的学生社团组织的活动,按规定登记注册,并按期交纳会费的学生均可成为会员.第十五条 会员根据本章程享有下列权利:

(一)参加所属社团组织的活动.凡经注册成为 福建工程学院 **社团会员,在所属社团组织内享有以下权利:参加活动情况记录由注册社团负责登记,作为会员个人素质拓展的依据之一;在注册社团有评优、评先的权利;

(二)会员于每年 9 月登记注册一次,会员可选择继续注册或变更社团注册,未注册者不再享有会员资格;

(三)会员有选举权与被选举权;

(四)会员有权通过各种正当途径和方式对本社团或 社团联 办公室工作进行监督,提出批评或建议;

(五)会员有权参与所属社团重大事项的讨论和决议.第十六条 会员在行使本章程赋予的权力时,须履行下列义务:

(一)遵守社团管理条例的相应规定.(二)遵守所属社团组织的相应章程及有关管理规定.(三)按时注册并交纳会费.第五章 社团日常管理与活动

第十七条 社团活动管理

(一)除年度活动计划外,社团应于每月第一周向 社团联 办公室提交社团本月活动计划方案, 社团联 办公室在每月第一周周末召集会议讨论方案,并及时向团委提出参考意见.经院团委审核同意后,才能开展活动和宣传;

(二)社团向 社团联 办公室提交的活动计划方案应包括:活动的目的、内容形式、参加人数、时间、地点、活动负责人、邀请与会人员简介、经费预算及其它需要说明的情况;

(三)社团联 审核活动的基本原则是:活动健康向上,有益于社团成员综合素质拓展提升,有益于校园文化建设和精神文明建设.对定期开展、长期坚持、重在实效的活动,及邀请知名人士、知名企业参与的非商业活动予以优先考虑;社团原则上不得从事营利性经营活动和纯商业宣传活动,不得开展存在安全隐患、损害会员利益的活动;

(四)社团组织的临时性活动不需要向 社团联 提交提案,但必须在活动前至少 3 天向 社团联 办公室备案,活动经费由各社团自主经费负担;

(五)活动组织应充分考虑安全问题,社团和活动主要负责人对活动的秩序、安全及其合法性负责;

(六)活动结束后,社团应尽快向 社团联 办公室提交活动总结,照片,图片,媒体报道等活动资料存档;

第十八条 社团财务管理

(一)社团的资金来源是各社团会员会费,校外赞助和 院 团委奖励;

(二)社团应有相应的财务管理办法,有专人负责管理社团财务,并有专帐登记.社团活动中的各种收入、支出均应入帐,每笔支出应有相应的单据,单据应有社团负责人和财务管理人员的签名.社团在运作过程中积存的财物归社团组织所有,用于为社团成员服务,任何个人不得占用;

(三)每年社团负责人换届选举时,原社团负责人须向社团会员大会提交年度财务报告、财物清单,经大会通过后报 社团联 办公室,并移交新一届社团负责人;

(四)社团可在活动中与外单位合作和寻求赞助,但社团不能直接与合作方签署协议和接受赞助,挂靠单位是对外签署合作协议的唯一合法代表,社团接受的任何赞助均须记入本社团帐户;

(五)院 团委可根据社团活动开展情况选定个别社团作为重点建设的学生社团单独审批活动并拨付经费.第十九条 社团人员管理

(一)社团应充分尊重会员权利,社团负责人应定期召开会员大会,倾听会员意见,讨论社团重大事项,并向会员公布经费使用情况;

(二)社团负责人由社团会员大会选举产生.经选举产生的社团负责人报 社团联 办公室及所在系党团总支签署意见后,由院团委审核任命;社团主要负责人一般不超过 4 人,任期一年,可连任,不得中途退职(因违纪撤职和特殊情况者免职者除外),院团委将把各级社团主要负责人纳入相应的学生干部队伍进行考核、培养和推优;

(三)社团负责人应是思想品质好、热心社团工作、责任心强且具有一定组织管理能力、学有余力的同学担任,有下列情况之一者,不得担任社团负责人:、受校纪校规处分者;、曾因违反有关规定,有被撤职或责令解散社团等不良记录的社团负责人;、有其他不适宜担任社团负责人事项者.(四)社团联召集全体社团主要负责人开会或培训时,各社团负责人需按时到会参加,遇特殊情况应提前向社团联办公室请假.无故缺席会议达三次以上(含三次)的社团将取消社团评优资格.第二十条 社团张贴物等宣传品内容必须健康,符合国家法律和校纪校规的相关规定,报院团委同意并加盖公章后方可张贴,社团刊物须报 院 团委审核同意后,方可出刊;

第二十一条 社团建立社团活动网页,在互联网开展任何形式的活动均应符合学院有关规定,所有内容须经 院 团委审核同意方可上网.第二十二条 社团应建立健全的管理制度和完备的档案系统.档案至少应包括会员档案(含社团负责人),活动档案和财务档案,社团有义务依据档案记载为会员提供参加活动证明.社团获得的校内外奖杯,奖牌,奖状应交 社团联办公室 保存.第六章 社团奖惩

第二十三条 每年社团统一纳新前, 社团联 办公室根据各学生社团活动开展情况和提交的年度工作总结进行评选,评出明星社团(不超过社团总数的 10 %)和优秀社团(不超过社团总数的 20 %),并评出“社团活动积极分子”若干名,给予表彰和奖励;

第二十四条 普通社团、优秀社团和明星社团按不同经费使用额度申报年度活动,超出经费额度使用可通过寻求赞助等方式解决;经费额度标准由 社团联 办公室根据年度经费情况按年确定.第二十五条 有以下情况者属于社团违纪行为:

(一)登记、注册、项目申报、报告申请中隐瞒真实情况、弄虚作假;

(二)开展活动内容与申报方案不符;

(三)侵犯会员利益;

(四)机构瘫痪、管理混乱、账务不清;

(五)未经有关部门同意以学 院 或学 院 部门名义开展活动者、损害学校声誉,造成恶劣影响;

(六)其他违反法律法规和校纪校规的行为.第二十六条 对违纪社团的处理:

(一)对社团负责人和主要责任人进行批评教育,警告处分,直至撤销职务;情节严重触犯校规者,报有关部门给予相应纪律处分;构成犯罪的交由司法机关,依法追究法律责任.社团负责人被撤销职务后,由 社团联 办公室负责召集社团选举临时负责人.(二)对社团可采取暂停活动、限期整顿或责令解散等处罚措施,被暂停活动和要求限期整顿的社团不得以社团名义开展除配合 社团联 办公室整顿之外的任何活动,恢复活动须向 社团联 办公室提出申请,报院团委同意后进行.第二十七条 一学期无法正常开展活动的社团,应由 社团联 办公室进行一学期的辅导监管,可重新招聘社团负责人,改组社团;如仍无法正常开展活动,社团注册人数不足 20 人时,视为社团自动解散,按规定程序予以注销.第七章 社团的解散

第二十八条 正常解散或责令解散的社团均应履行社团注销程序:社团负责人须向 社团联 办公室提交书面注销申请,遗留财务清单,将遗留财物、档案等妥善移交 社团联 办公室,并注销社团记录.第八章 附则

第二十九条 本条例自颁布之日起开始实施.第三十条 本条例解释权归共青团 福建工程学院 委员会.社团名称

挂靠单位

社团类别

学术()体育()文艺()文学()科技()其他()

指导教师

参加人数

成立时间

主要负责人

姓名性别班级宿舍联系电话刊物 名称发放范围

财务状况经费来源

财务管理方式

组织机构活动宗旨活动方式挂靠单位意见 年月日社团联意见

年月日院团委意见

年月日福建工程学院 社团注册登记表

第二篇：社团联合会规章制度

社团联合会规章制度

鉴于之前各部门、协会不及时上交材料，开会迟到或无故缺席等各种不规范的行为及现象，本学期院团委制定了严格的规章制度，包括上交材料和开例会两部分。每次交材料和开例会的情况都会严格统计，作为期末评优的考察指标。望各部门和协会能认真遵守和全力配合。以下是制度内容：

一、材料｛主要针对协会｝

1、无故不交材料两次或迟交材料两次，警告；若再不交或迟交，直接撤销协会会长，另谋新人。

2、如遇特殊情况，请提前说明。责罚视情况轻重而定。

二、例会

1、无故缺席两次者，警告；若再犯，撤销部长或会长，由部门或协会优秀成员取代。

2、迟到两次者，警告；三次，通报批评。迟到三次以上包括三次，取消期末所有评优。

3、如遇特殊情况，可提前请假或请人代替开会。

各个部长和会长要把规章制度作为工作的重中之重，写到新学期工作计划里面，并在以后的工作中能严格执行。

材料下载

社团所有资料下载都在我们学校团委网站里。登录淮安信息职业技术学院的校园网站后，找到组织机构里的团委链接，点击团委网站上的资料下载，即可找到想要的资料。

重点讲一下协会的注册表，团委网站上有统一的注册表模版。等纳新结束后，各会长要交一份协会的注册表，所有内容以注册表上的内容为准。请务必认真填写。

本规章制度即日生效，解说权归社团联合会。

2012年9月5日

第三篇：学生社团联合会管理规章制度（精选）

学生社团联合会管理规章制度

为了更好的加强对社联社团自身的管理，提高学社联全体成员的工作积极性，发挥更高的工作效率，做到对社联社团干部的管理有明确依据，结合实际情况，特制定学生社团联合会管理规章制度。

第一章 总则

第一条 学生社团联合会（简称“学社联”）是在我院院团委领导全力支持下以及学生社团发展的需求下成立的社团联合组织，学社联坚持“自我教育、自我管理、自我服务”为原则，“管理社团、服务社团”为宗旨，对各级各类社团及活动进行统一有效的管理和服务。学社联由主席团、组织部、监督组、外联部、文艺部、宣传部、秘书部、学工部记者团八个部门组成，现有社团31个。

第二条 社团的指导部门为院团委学生处，具体管理部门为学 生社团联合会，学社联会接受院团委的指导和监督。第二章 考核制度 第一条 考核组组成人员：学社联主席团 第二条 考核执行人员：风纪部

第三条 考核对象：社联社团全体干部成员

第四条 考核方式：主席团分别对分管部长考核并最后集体商定，各部部长对各部委员考核，监督部汇总并将结果提交考核组审核。经考核组审核后，将考核结果下发给各社联全体成员和各协会。

第五条 考核原则:考核力求以系统全面、公开公正的原则进行 第六条 负责工作:学生社团联合会各部门委员的考核工作由学生社团联合会各部门负责人〈部长,副部长〉及监督部负责，由监督部做统计工作。考核工作受主席团监督,各部门负责人的考核工作由学生社团联合会主席团完成，主席团的考核工作由各部长和监督组完成。

第七条 全体成员条件

1.坚持四项基本原则，政治上积极要求进步，思想品德好。2德、智、体全面发展，学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优良。3模范遵守党纪国法，带头遵守学校各项规章制度。

4尊敬师长，团结同学，热心为同学服务，工作踏实，具有开拓精神。5作风正派，坚持原则，具有担任相应职务所需的工作能力。

第八条 考核内容：

1.纪律性考核 2.工作表现与工作态度 3.活动记录

(一)会议制度： 每次例会不得迟到、早退或无故缺席。迟到或早退二次视作缺席一次。无故缺勤（没有履行请假手续）者考查存档，满两次者取消评优资格，满四次者劝退。请假以书面形式为准，经各部长批准后，将假条交予监督部，二次请假当一次缺席。每次例会必须戴工作牌，认真做好会议记录，自觉接受监督。

（二）值班制度： 值班人员必须严格遵守值班制度，按照值班表准时到班，不得迟到 早退或无故缺席，如又是需在值班前向部长申请调班。

2值班人员迟到或中途脱岗者，查实给予批评；无故缺席者，查实给予严重批评；中途脱岗或无故缺席满两次者取消评优资格，满三次者予以劝退处理。

3值班人员必须认真做好值班记录，值班人员应保持办公室卫生，对于值班时出现办公室不整洁、有垃圾等现象，一经发现，直接追究个人责任。

（三）国法校纪校规的考核 不能出现违反国家法律，学校校纪校规的情况，如有上述情况出现，将开除处理或停职察看。

工作表现与态度：

1干部及部员接到活动通知，应积极主动参加。未按时到岗者，因请假说明原因。

2未能按时完成本职工作者，考查原因；无故不参加者，给予严重批评，有两次以上者劝退。

3违反学生社团联合会章程者，考查原因并给予相对的惩罚。4开展活动中，因个人主观原因造成工作失误者，提出严重批评。5有损学生社团联合会形象者，视情节轻重作出批评。

6积极制定学生社团联合会工作计划、策划或批评建议，并被主席团采纳、实施者，在例会给予表扬鼓励。

7每项工作按时到岗并认真完成分配任务者，在例会给予表扬鼓励。

学业成绩的考核

(一)会议制度： 每次例会不得迟到 早退或无故缺席。迟到或早退二次视作缺席一次。无故缺勤（没有履行请假手续）者存档考查，满两次者取消评优资格，满四次者劝退。请假以短信形式为准，经主席团批准后，将假条交予监督部。3 每次例会必须做好签到工作，认真做好会议记录，自觉接受监督。每发现不符合规定一次，扣个人考核分。4一学期例会全勤者加个人考核分。

（二）国法校纪校规的考核

1带领的社团要遵守国家法律 学校校纪校规学生社团管理制度来开展活动，不能出现违反国家法律 学校校律校规的情况，如有上述情况出现，将开除处理或停职察看。

工作表现与工作态度 积极配合学社联的工作，准时上交学社联要求上交的资料。2 积极认真落实院团委老师或学社联下达的活动的指示。3 按期归还学社联的物质。带领的社团在年末评比中能获得优秀社团奖或其他奖项。

第三章

代理部长制度

第一条 每两人一组，代理时间为两个礼拜，在成为代理部长之前须通知所有的干部。

第二条 执行期间代理部长所担任的权利与义务跟部长是一样的，例如组织开部门会议、决定本部门的工作方向，承担责任。

第三条 任务下达部门，部长辅助代理部长全权执行任务。

第四条 代理部长期间所有工作必需向部长汇报，并把工作总结写在代理部长的执行记录本上（两个都要写）。

注：每一个部门都有一本代理部长执行记录本，里面记录代理部长的

工作总结（感想），附上部长和主席团评价，一个月后交给老师查看。

第四章

常例会议

第一条 每两个星期开一次常例会议并记录，时间定在礼拜二的中午12:40分，地点另行通知。

第二条 会议内容主要关于近段时间的工作总结或商讨，也可以以会议的形式增进全体成员的认识，增强全体成员的感情，达到集体归属感。

第五章

活动流程

每次重大活动必须上交方案其中内容包括： 1:活动名称 2:活动背景 3:活动目的

4:活动主题（其中包括：活动地点，活动时间，活动对 象）

5:活动负责人 6:活动开展

活动完成后必须上交活动记录，以便备案

都匀二中演讲社社长

李 昶

二〇一一年十一月二十九日

第四篇：社团联合会组织部规章制度

社团联合会组织部规章制度

第一章 总则

组织部作为评定社团活动质量的部门，既是沟通社团,保持社联和社团信息畅通的重要桥梁，又是规范社团活动，促进社团良性竞争的标尺。在大力打造金品社团的同时我们也给予相对弱小的社团以帮助和引导，努力组织各社团活动，完善人事管理，促使其快速成长壮大。

第二章工作细则

第一条 每次大小会议均是最早到场，坐最前排。

第二条 每项工作总是提前于规定时间完成。

第三条 积极主动询问部长是否有工作安排

第四条 有不懂之处及时主动与同事部长交流沟通

第五条 多到学校主页社联网站，及时了解学校及社联的最新动态。

第三章组织部的内务职能

第一条 多思考，对于最近的工作计划安排提前做好计划安排策划。坚信“无思考则被动，无思考则无创新、无生气，无思考则无效率”。

第二条 多沟通，工作中出现疑问、不满等应及时与同事或部长沟通。大家要相互鼓励相互支持。

第三条 讲实效，做事要讲规范、讲章法、按原则办事。不擅自作主张做有违社联利益的事。

第四条 注重务实，工作中要讲求说到做到，不夸大其词。做到沉稳、踏实、讲效率、专业化。

第四章部门的评比文化

第一条 能清楚地认识自己。发现并充分发挥自己的优点，承认并弥补自己的缺点。

第二条 关注时事。即时的了解社会、国家、学校、社联的最新动态，跟上时代的脚步。

第三条 强化组织协调能力的培养。

第四条 摆正心态，能正确地接受别人的褒奖与批评。

第五条 不断学习，不断锤炼。工作是一个学习的过程，克服各种困难，累计经验教训，提高对突发事件的应对能力。

附则：社团联合会组织部工作制度

为规范我院学生社团联合会组织管理制度,加强组织管理,提高组织管理规范性与有序性,促进社团发展,根据院团委指示精神,结合我院学生社团联合会的特点,制定本制度。

一．社团相关申请材料后，交由学生社团联合会组织部进行申请社团基本情况登记，由组织部及各部相关负责人进行初审后完成社团可行性分析报告。最终交由交主席再由主席交团委老师进行复审，由部门相关负责人通知申请人社团复审情况。

二．为更好规范社团，所有社团的活动策划及协会内部委员相关信息进行审核。

三．为有效组织开展社团工作，组织部干事负责社团日常活动、大型活动、对外互访交流活动的记录及社团人事变动，社团例会及工作安排的汇报。

四．为完善社团后勤工作，在学生社团联合会及社团举办大型活动时，由组织部协调后勤工作，从各部门及其他社团调集人手。

五．每学期末需对社团该学期活动、社团构建进行总结并完成社团学期总结报告。

六．学生社团联合会于每学年的下半学期由组织部干事对各自所联系社团进行为数20份的社团满意度调查。调查随机抽取社员中的20名进行相关问题的询问。调查过程公开透明,公平，调查结果会由部门相关人员通知社团联系人。

七．每学年的学年末组织部干事依照特定要求及学生社团联合会相关章程完成各社团的学年审核报告。报告内容包括：社团简介，社团管理层简介，社团人员构成，学年活动一览，社团满意度调查及学年活动总结等几方面。审核报告完成后一律需由各社团联系人确认签字并由各社团负责人过目审核，最终交由团委批阅。

八依据长沙医学院优秀社团评比制度，在学期末进行优秀社团初评，选出10个候选社团，再由学生社团联合会职能部门进行终审，评选出5个优秀社团。

九．社团参加任何非社联活动表演需向组织部申请，经主席团同意组织部备案后，方可参加表演。（注：非社联活动表演包括各班，各系及学生会举办的各类活动及演出。）

十．《长沙医学院社团联合会组织管理规章制度》即日生效，可根据实际情况，经主席批准后，召开社团联合会全体干事大会，适时修改。

组织部对《长沙医学院社团联合会组织管理规章制度》享有最终解释权，各部门及各社团享有监督权、建议权。

社团联合会组织部2010-10-11

第五篇：社团联合会财务部规章制度

社团联合会财务部规章制度

部门：财务部

直接上级：社团联合会

第一章 工作职能

1、负责社团联合会及各社团各项收入、支出登记总结。

2、负责每年社团会费收取的登记保管。

3、负责现金管理，审核收付原始凭证，并登记入账。

4、负责有关社团联合会及社团的费用申请和报销。

5、负责资金管理、调度。

6、负责指导，监督各社团财务收支状况。

7、完成领导交办的其他工作。

第二章 人员组成及分工

1、本部设一名部长，一名副部，若干名干事。

2、部长是本部门的负责人，负责对本部财务记录、监督、审查、总结财务报告，认真审核会计凭证和财务报表，做到数字真实，计算准确，内容清楚，报送及时，并且对各项财务会计工作定期研究、布置、检查、总结。

3、副部长负债管理现金出纳，协助部长保质、保量地完成社联财务工作。

4、干事协助部长及副部长完成各项财务工作，并且认真学习，做到工作严谨，细心，帮助发现各种存在的问题，及时与上级沟通交流解决。（需要有详细的部门纪律。）

第三章 工作制度

一、工作流程：

1、活动策划书通过的时候领取财务报表；

2、填写申请；

3、凭申请表找财务部领取经费；

4、财务部收管申请表并向上级申请发放经费；

5、申请人在申请表上备注“XXX协会今已收到xxx元”,并且注明领款日期及领款人；

6、活动结束后需再填写一份如实活动经费使用详单，并且在反面贴上所有的花费凭证，如发票，清单，小票等。

7、各协会活动结束后在一两天内向财务部上交发票凭证和财务报表，我们实行多退少补制，活动剩下的钱要如数交回给财务部，不得私自挪用；活动所用的超出部分凭票据核实后补还活动经费。

8、各协会的财务部每月第三周的星期五总结自己协会当月的所有活动开支，并且在最后一周到社联对一次账，然后再登账，若协会当月没有活动的则可以不用对账。

二、工作纪律

1、财务部需每月做财务报告。若出现任何纰漏，由经手人直接负责。

2、根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必须填齐，附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰且正确地使用会计科目。

3、报销者持发票等报销凭证必须及时的到财务部登记入账。

4、及时总结经验，不断完善各项财务管理制度。

5、财务交接保证账务清晰，需有社联领导、交接双方同时在场，做到公平、公正、公开。

6、不定期的抽查各协会的财务报表，严防出现财务纰漏。出现任何财务不明情况需立即报告社联主席团。

7、账务做到日清月结，最好每个月的最后一周各社团都与财务部汇报一下各自的财务状况，方便及时对账，以防出现纰漏。

第五章 关于干事培训

1、财务部干事由于是新进人员，对于财务部的操作及流程还不熟悉，会由财务部的部长及副部长教导具体如何操作。

2、部长及副部长要经常与干事沟通交流，以便解决干事在实际操作流程中所遇到的问题和不懂的地方，如果必要可以每月抽空与干事一起开个小会，汇总一下当月本部门的财务状况，并且帮干事解决疑问。

3、干事要积极主动的向自己的前辈请教学习，遇到自己不能解决的情况，不可以私自决定，要报告给自己的上级，向上级询问清楚方可决定到底如何做。

4、干事不得私自向外透露任何关于各协会和社联的财务状况，遇到询问的人可以让其直接来找财务部部长及副部长。

5、财务部干事一定要凭每个协会的申请表给钱，不可以因为私心就多给或少给各协会经费，如果发现的话，一经查实上报主席团，不得留任。

6、财务部干事不遵守财务部规章制度的，也将上报主席团审查，核实后也将对其做出相应的措施。

附则

财务部工作人员严格按照国家财经纪律和社联各项规章制度，遵循财会人员道德规范，爱岗敬业，诚实守信，廉洁自律，客观公正，坚持准则不得擅自挪用公款，虚假报账，不得随意，指示，强令财会人员及其他人员违法办理会计事项，不得违反社联财务规章制度。

社团联合会财务部 二零一二年九月