社团成立可行性分析报告(范例)（五篇材料）

第一篇：社团成立可行性分析报告(范例)

社团成立可行性分析报告（范例）迎着新世纪的朝阳，湖南涉外经济学院清水湖校区也茁壮成长，看着母校日益壮大，我们作为学校的一份子，感到由衷的高兴与激动。同样，我们学校的学生社团在校团委的直接领导下也不断成长,它们在丰富校园生活，繁荣校园文化，强化学习氛围方面发挥着积极的作用。相信这些大家都是有目共睹的，作为学校的一份子，特别想为学校的发展贡献点微薄之力，作为传播系的一员，特别想为把传播领域的新势力领进每一个人的身边，为学校营造一个良好的校园文化建设抛砖引玉，特提出筹建******社团的要求。

社团成立可行性分析依据如下：

一.社团的基本介绍

1.社团全称：

2.社团的目的：

二.背景分析

1本项目提出背景

2.成立本社团的条件

三.成立后的生存问题

第一条 不定期的举行相关专业知识的培训活动，增加大家的技术水平。

第二条 邀请相关专业老师为会员进行讲座以及指导。

第三条 每学期举行若干次成果讨论交流会，就会员成果进行讨论交流。

第四条 在校园网相应网页上对每一次活动就会员活动进行在线报道，并将作成果第一手上传相关网页。

第五条 用文字以及相关设备记录活动过程，为传播媒体呈上精彩的报道

第六条 定期进行作品展播，争取外界赞助支持。

第七条 每学期或学年进行一次大型活动，四.赞助合作与物质资源

4.1赞助合作背景与客观条件

经济发展迅速，学校社团需要社会的赞助，同时合作商也需要通过社团活动扩大其在学生消费群中的影响里，双方都有合作的必要性和可行性。

4.2与企业合作的形式

本着公平合法的原则，在互惠互利的前提下争取到赞助，通过活动来回报客户。

五.可行性研究的的结论与总结。

5.1 结论：

5.1.1本社团很有成立的必要，不管是成社会发展角度，从学校今后的发展角度，还是从学生的学习与实践角度都的有必要的。

5.1.2本社团很有成立的可行性，不论是客观条件还是主观条件都已经具备。

5.2可能存在的问题

可能存在很多问题，制度有待以进一步完善，活动策划还需具体安排。5.3 解决方案

具体问题具体分析，在第一时间给予解决

******社团筹备委员会

*****年****月*****日

第二篇：社团成立可行性分析报告

社团成立可行性分析报告

社团的基本介绍

社团全称：

我们社团叫XXXXX。

2.社团的目的：

大学校园是学术的天堂，因为她的博爱，给了我们在校大学生无拘无束的生活，和自由发展的空间。同时也是因为这种宽松的环境容易产生懈怠情绪，因此也会使很多人沉迷于自我的世界不能自拔，比如网络游戏和大学生对感情的认识不足严重影响了个人发展和整体学术氛围。而XXXXX乐器被很多大学生所忽视，越来越淡出人们的视野，作为XXXXX的优秀传统，我觉得应该被我重视和发扬光大，让越来越多的人继承优秀的XXXXX文化，这也是大学生的责任。大学是通向社会的最后一个驿站，毕业后我们就要真正踏上自力更生的人生之路。而单纯的大学生活无法教会我们更多的社会生存技能，所以当代大学生急需要一个锻炼成长，为适应社会需求完善自我提高自己的平台，从而使自己的能力发展符合社会上用人单位的要求，为我们大学生踏上人生道路之前提供一次充电学习的机会。只有积极的人生态度才会有积极地人生；才有幸福的生活；才能享受生活的乐趣。所以我认为大学有必要培养一些兴趣爱好和好的习惯（例如竹笛，葫芦丝，乒乓球，篮球等兴趣；热情，大方，乐于分享等习惯），为以后进入社会后的发展做准备。

于是我发现有很多学校为此成立了很多学生社团，他们个具体色，为丰富我们的大生活做出了很多贡献，同时因为有校学生会的大力支持和严格管理，使我们学校的社团活动得以顺利开展和蓬勃发展，也使得我们对社会的认识更加完善，提高了自身的能力，我深深地被社团活动的魅力所吸引。于是我经过认真而周密思考，在和几位志同道合的同学商议之后，我们决定一起把我们自己的社团活动搞起来。同时也为XXXXX优秀传统发扬和继承提供一个很好的平台；对宣传我们XXXXX文化，和国家近来对XXXXX文化发扬与XXXXX魅力的挖掘要求相吻合。社团宗旨：

1、弘扬中华XXXXX传统文化，倡导校园主流文化，提高大学生的文化素质、丰富校园文化生活，活跃校园文化气氛，在艺术实践活动中进行美育教育和爱国主义教育，陶冶情操。

2、在学校建立一支丝竹乐器骨干队伍，使校园整体文化活动上层次、上水平。提高我校学生的文艺水平和思想道德情操。

4.社团结构组成：

设有会长,副会长，团支书；还有，办公室，宣传部，财务部，考勤部，外联部，活动策划部六个部门。

指导老师：章程辉

挂靠单位：经济与管理学院

二.社团成立的背景：

1.本项目提出背景

大学校园是学术的天堂，因为她的博爱，给了我们在校大学生无拘无束的生活，和自由发展的空间。同时也是因为这种宽松的环境容易产生懈怠情绪，因此也会使很多人沉迷于自我的世界不能自拔，比如网络游戏和大学生对感情的认识不足严重影响了个人发展和整体学术氛围。而大学是通向社会的最后一个驿站，毕业后我们就要真正踏上自力更生的人生之路。而单纯的大学生活无法教会我们更多的社会生存技能，所以当代大学生急需要一个锻炼成长，为适应社

会需求完善自我提高自己的平台，从而使自己的能力发展符合社会上用人单位的要求，为我们大学生踏上人生道路之前提供一次充电学习的机会。只有积极的人生态度才会有积极地人生；才有幸福的生活；才能享受生活的乐趣。所以我认为大学有必要培养一些兴趣爱好和好的习惯（例如竹笛，葫芦丝，乒乓球，篮球等兴趣；热情，大方，乐于分享等习惯），为以后进入社会后的发展做准备。

而XXXXX乐器被很多大学生所忽视，越来越淡出人们的视野，作为XXXXX的优秀传统，我觉得应该被我重视和发扬光大，让越来越多的人继承优秀的XXXXX文化，这也是大学生的责任。成立本社团的条件

首先新余学院没有一个XXXXX团，而今天也有越来越多的人开始关注XXXXX器的发展和优秀作品的继承，作为江南笛子·葫芦丝·洞箫·巴乌·等乐器的发源地。我们有信心发展好XXXXX。

再次我们已有很好的基础，自07年我们高专就已经建立了——高专民乐兴趣队，发展到今天在已有一定的经验，同时培养了一批水平较好的乐手。而且新余竹韵艺术学校愿为我们的发展提供帮助，其次以前的新老成员强烈要求在我们学校成立协会，有一个合法的组织。更好发展我们的队伍，更好的教学和组织活动。

最后我们江西的多所高校已有同类社团，如江西渝公学院就有;民乐社团，江西师大有丝竹社团，江西蓝天学院有笛箫社团，随着民乐的发展越来越多的学校有这样的社团是大势所趋。三：本社团已有基础

第一，我们学校有一大批XXXXX器爱好者。他们经常关注XXXXX器并想自己可以学习XXXXX器。如能成立一个社团，把他们组织起来，加以引导，势必对校园文化营造新的氛围。第二，我们学校有很多优秀的社团，为剧本创造和拍摄制作整备了许多优秀的人才，同时学校还有许多的文学爱好者、对表演艺术的执著追求者和一批优秀的有组织领导能力者，必定为社团活动开展注入新鲜的血液，社团也为他们提供一个很好的学习交流平台。

第三，发起人是已高专民乐兴趣爱好队负责人经具有了相应的专业知识和勤劳务实的态度，起背后有一大批的同学和朋友的支持与帮助，已有足够的能力将社团的各项活动合理组织胜利开展下去。

第四，有几为专业老师的支持与指导。（章程辉;有多年的教学经验爱好组织学生活动。钟益兰：现任经济与管理学院副书记，有多年的教学经验。钟宝鸿;音乐与舞蹈学院教授，有多年教学经验。彭爱平;新余竹韵艺术学校创始人，多年的笛子和葫芦丝的培训经验。）

2.2.2潜在的条件

第一，学校有很多一部分XXXXX器爱好者有自己的乐器，社团可尽量争取他们的加入，另外，随着经济社会的发展数码民乐器价钱快速下降，很快将进入全民普及阶段。

第二，XXXXX器是我们的优秀文化，必定有其强大的生命力，视听兼备的艺术形式必定为协会的生存和发展提供更多的机会。

四.成立后的生存问题

第一条:不定期的举行相关专业知识的培训活动，增加大家的技术水平。

第二条:邀请相关专业老师为会员进行讲座以及指导。

第三条:每学期举行若干次学习成果讨论交流会，就会员作品进行讨论交流。

第四条:用文字以及相关设备记录活动过程，为传播媒体呈上精彩的报道

第五条;经常和其他学校同类社团交流联系。

第六条;定期进行作品展播，争取外界赞助支持。

第七条：每学期或学年进行一次大型活动，如举办民乐大赛，民乐晚会等。

五;赞助合作与物质资源

5.1赞助合作背景与客观条件

经济发展迅速，学校社团需要社会的赞助，同时合作商也需要通过社团活动扩大其在学生消费群中的影响里，双方都有合作的必要性和可行性。

5.2与企业合作的形式

本着公平合法的原则，在互惠互利的前提下争取到赞助，通过活动来回报客户。

六.可行性研究的的结论与总结。

61结论：

6.1.1本社团很有成立的必要，不管是成社会发展角度，从学校今后的发展角度，还是从学生的学习与实践角度都的有必要的。

61.2本社团很有成立的可行性，不论是客观条件还是主观条件都已经具备。

6.2可能存在的问题

可能存在很多问题，制度有待以进一步完善，活动策划还需具体安排。

7.3解决方案

具体问题具体分析，在第一时间给予解决

第三篇：社团成立可行性分析报告

四十八中学学生社团成立发展

可行性分析报告

迎着新年的朝阳，上饶县四十八中学茁壮成长，看着学校日益壮大，作为学校的一份子，感到由衷的高兴与激动。同样，我们学校的学生社团在校委的直接领导下也开始成立,它们将在在丰富校园生活，繁荣校园文化，强化学习氛围方面发挥着积极的作用。社团成立可行性分析依据如下：

一、社团的基本介绍

1、社团全称：

2、社团的目的：

通过社团活动，充分发挥中小学生自我定位、自我教育、自我管理、自我服务、自主发展的积极性，全面提高学生综合素质；通过社团建设，丰富校园文化生活、推进特色学校创建、服务课堂教学改革、改进未成年人思想道德建设、促进学生特长发展，全面推进素质教育，并最终促使班风、学风、校风的不断优化，引领校园精神文明建设上新台阶。

二、背景分析

1、本项目提出背景：

我县深入推进“问题导学、互动探究”课堂教学改革，小组合作探究是课改的主要环节，学生参与互动、合作、交流、探究的能力将直接影响课改效果，而社团活动正是培养学生这一综合能力强有力的抓手；上饶县教体局为进一步贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》提出的“加强学生社团组织指导、大力推进学校素质教育”的意见精神，促进每个学生主动地、生动活泼地发展，全面推进素质教育，上饶县教育体育局下发了关于加强学生社团建设推进学校素质教育的实施意见。

2、成立本社团的条件：

（1）、完善领导机构。

成立校长任组长、分管副校长任常务副组长、其他校级领导任副组长，所有中层干部和班主任为成员的学生社团工作领导小组。政教处、团委负责社团的日常管理工作，具体抓好学生社团的开发建设、活动策划和组织管理，办公室、教务处、教研处、总务处应通力配合。高度重视学生社团主持人的选拔培养，加强学生社团骨干队伍建设，切

实为学生社团配备有强烈事业心和高度责任感、德艺双馨的主持人和指导教师。鼓励各校聘请专家学者、社会知名人士、专业人士和家长志愿者担任学生社团名誉社长，指导学生社团建设，让学生在活动中与专家、名人对话，不断提高人文素养和综合素质。（2）、加强组织构建。学生社团由对某一方面感兴趣的同学自发联合组成；也可由学校在深入调研的基础上，根据学生的兴趣、爱好，结合学校传统项目、特色项目、师资优势，结合研究性学习、“体艺2+1项目”、“校园艺术节”、“校园体育节”、“校园读书节”、“学生成长六个一活动”以及学科延伸拓展的需要，组建相关社团，社团成员可以跨年级申报。

（3）、制定规章制度。学校为加强学生社团的自主化管理，依据本意见及《上饶县学生社团管理办法》制定本校的实施方案和管理办法，以及各项规章制度，对学生社团及其成员的行为加以规范，实现社团建设的规范化、制度化，确保学生社团健康、持续、稳定运转。

（4）、整合教育资源，组建学生社团。

学校社团的数量和单个社团的规模要适当，以满足学生多元发展需要和便于组织管理为准，每个社团设主持教师一名、指导教师若干名。学生社团类型可包括：一是以提高自身素质、提升个人能力为目标的社团，如计算机兴趣社团、机器人比赛社团、演讲与口才协会、节目主持人社团、校园广播社团、小记者团等；二是以文娱、体育、艺术等方面内容为主的文化、娱乐、运动型社团，如文学爱好学生社团(文学社、诗社、经典诵读社等)、体育爱好学生社团（武术、篮球、足球、乒乓球、排球、围棋、象棋、健美操、街舞等）、艺术爱好学生社团（舞蹈、合唱、模特、戏曲、课本剧、器乐、声乐等）、兴趣爱好学生社团（集邮、书法、美术、摄影、动漫、古迹民俗探究、军事爱好者俱乐部等）；三是以志愿者组织社会服务为主要目标的服务型社团，如爱心服务社团、心理咨询社团、环保社团等；四是以科学探究等为主要内容的科技型社团，如科技发明社、科技探究社、天文社、航模社等；五是以中小学国家课程知识体系拓展延伸为方向的学科拓展型社团，如应用文写作社、趣味数学社、趣味化学社、物理与日常生活社、上下五千年小小论坛、人与自然和社会话吧、英语角等。

（5）、创造良好条件，开展多彩活动。

引导学生社团依据国家法律法规以及县教体局规定，按照各自章程，开展喜闻乐见的活动，活动设计要贴近学生实际，灵活多样，让学生参与活动策划、组织、总结等全

部环节，发挥学生的主体性和创造性，提高活动的参与率。要不断深化学生社团的实践环节，让每一个学生都能在社团活动中寻找到一个岗位、扮演一个角色、获得一份体验，加强成员间的互动交流，激励学生表达观点、张扬个性，真正成为社团的主人。社团活动以校内活动为主，也可以深入新农村、工厂、企业、机关、社区、场馆等进行参观考察。

三、成立后的生存问题

第一条 不定期的举行相关专业知识的培训活动，增加大家的技术水平。

第二条 邀请相关专业老师为会员进行讲座以及指导。

第三条 每学期举行若干次成果讨论交流会，就会员成果进行讨论交流。

第四条 在校园网相应网页上对每一次活动就会员活动进行在线报道，并将作成果第一手上传相关网页。

第五条 用文字以及相关设备记录活动过程，为传播媒体呈上精彩的报道

第六条 定期进行作品展播，争取外界赞助支持。

第七条 每学期或学年进行一次大型活动，四、可行性研究的的结论与总结。

4.1 结论：

4.1.1本社团很有成立的必要，不管是成社会发展角度，从学校今后的发展角度，还是从学生的学习与实践角度都的有必要的。

4.1.2本社团很有成立的可行性，不论是客观条件还是主观条件都已经具备。

4.2可能存在的问题

可能存在很多问题，制度有待以进一步完善，活动策划还需具体安排。

4.3 解决方案

具体问题具体分析，在第一时间给予解决

上饶县四十八中学学生社团筹备委员会

2013年1月15日

第四篇：社团成立可行性报告[小编推荐]

成立可行性报告

通过协会组织和指导老师的指导，弘扬志愿服务精神，奉行“立足校园，服务社会”的宗旨，促进我校志愿者服务事业的发展，全面提高青年大学生素质，为学校志愿者工作作出贡献。我们坚持协会发展思路，积极“走出去”，努力“引进来”，争创做自己的公益品牌。现申请成立阳光公益联盟。

联盟成立可行性分析如下：

一、联盟的基本介绍

（一）联盟全称：

阳光公益联盟

（二）联盟宗旨：

奉行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者行动准则，弘扬“人道、博爱、奉献”的志愿者精神；遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。立足校园、服务社会，通过组织和指导全校青年志愿者服务活动，推动社会主义精神文明建设，发挥青年大学生在推进“两个文明”（精神文明和道德文明）建设中的作用，全面提高青年素质，为社会协调发展和全面进步做出贡献。

（三）联盟精神：

用心服务他人、用爱传承伟大

（四）联盟性质：

阳光公益联盟是由广西首府南宁献血委员会办公室的业务指导、监督和管理的南职院红爱队在校生和志愿从事社会公益、社会服务、预防艾滋病的防艾在校生以自愿为原则组成的校级性社团组织，属于非盈利性组织，本联盟不收取任何会费。

（五）联盟基本组织机构：

会长1名，秘书长1名，副会长2名，秘书部部长，财务部部长、督导部部长、宣传部部长、外联部部长、素拓部部长各1名。各二级学院分会兼任各部门职位。

1、会长职责：

（1）联盟实行会长负责制，负责联盟全面工作（包含：校内校外），并主持召开联盟部长及负责人会议、联盟全体会员会议，讨论联盟工作计划、决定，部署工作。

（2）及时向大学生社团联合会汇报联盟工作情况和会员思想动态。

（3）与其他联盟保持密切联系并自觉接受校团委的指导帮助。

（4）指导、帮助、督促协会各职能部门开展工作，协调各方面的关系。

2、副会长、秘书长职责：

（1）配合会长做好联盟各项工作，并对联盟负责。

（2）明确责任分工，直接抓好并坚持参加主管部门的各项工作和时刻关注各部门动态。

（3）及时向会长及联盟汇报自己所分管的工作，完成会长交办的各项工作。

（4）会长不在时，秘书长受会长委托行使会长责任。

3、其他各职能部门的职责

（1）秘书部：负责联盟内列会的一切安排，部长不在时，副部长行驶职责。

（2）素拓部：负责联盟同伴教育的主持工作，提高主持人各个方面的能力，提高同伴教育的质量。

（3）宣传部：负责宣传发放联盟最新信息和事项等。

（4）外联部：负责对外联系，及与其他联盟间的联谊和联盟活动拉赞助等。

（5）督导部：负责监督同伴教育活动的质量，和主持人的技巧提高

（6）财务部：负责联盟的财务管理。

二、队伍已有的基础

第一、大学生发展公益组已有4年的发展历史，具有一批素质较高、热衷于志愿服务事业的优秀志愿者。校团委红爱队自2008年6月18号成立至今已有接近4年的历史了，无论是在我们学校成立的校园无偿献血固定月还是校外南宁市各大献血点中的志愿者服务，我们队员都充分展示了我们南职志愿者的精神。

第二、队伍同伴拥有“青年为青年，青年服务于青年”的志愿者精神，这为协会今后的发展提供人才，协会的成立同时也能给他们创造更多的机会去参与志愿者活动，正因为如此，我们协会在今后的工作开展中才能更有组织，有计划的进行活动。

第三、在现有的队伍上成立为社团，并有得到校团委领导的指导与支持。

第四、队伍志愿者们对队伍有归属感，可以很好的支持日后活动的开展。

第五、校内、校外资源的整合，有效的与各高校合作，达到资源共享。

第六、定期邀请南宁中心血站领导开展无偿献血知识讲座，在校内普及献血知识，丰富同学们对无偿献血的认识，让同学们在遇到（急需互助献血）时不再迷茫。

第七、（同伴受众)的需要情况：我校各个学院的同学对性与生殖健康和艾滋病的相关知识认识相对比较匮乏，而本协会能给同学提供较全面的相关知识，能帮助同学们全面认识和理解性与生殖健康和艾滋病的相关知识、树立安全的行为意识。

三、联盟成立

严格按照大学生社团联合会的社团管理规定筹办成立，完全符合我校社团管理规定的各项要求，以服务我校大学生及广大社会人民群众而努力，配合校团委，共同 弘扬我校“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，做到志愿者精神走出南职，公益项目进驻南职的思路，办出自己的公益品牌，办出自己的特色，办出自己的水平。

四、赞助合作与物资资源(公益项目)：

本联盟属于公益性社团，我们阳光公益联盟得到学校校团委的支持与帮助，在这前提下申请公益项目活动，从而开展志愿者活动。随着协会制度的完善也能相应的解决到一定的资源自理问题。

五、联盟可行性研究方案的结论与总结：

结论与总结：阳光公益联盟的成立，我相信我们有自己的优势，我们发展方向明确、目标坚定，我们能在已有的基础上发展的更好、更大。

我们会在发展自己的前提下整合校园资源并力求与各高校实现资源合作共享，实现走得出去，引得进来是我们成立的目标。我们志愿者要为之付出努力，不管前面是多么的艰辛与曲折，我们将义无反顾，踏踏实实把公益做好。

可能存在的问题：

第一、现有成员人员比较少，开展大型活动可能比较困难。

第二、转型、成立机遇与挑战同在，我们要抓住时机发展自身优势，保证联盟成功运行的情况下争取得到老师的肯定。

第三、公益性联盟发展面临的困境，资源少、活动少，经费问题敏感。

解决方案：

第一、合作，与校级各类社团合作，开展大型活动。

第二、抓住机遇，做公益性社团的排头兵，打响自己品牌，做好组织无偿献血、同伴教育等这几大活动，让更多大学生在学到健康献血、预防艾滋病、预防乙肝知识的情况下认识我们联盟，了解我们联盟，从而喜欢上我们的联盟，从而吸取更多同学主动加入到我们联盟中。

第三、资源整合，联手合作，手拉手为公益作贡献。资源少不是问题，活动少不是理由，经费更不是我们的目标，我们是非盈利性公益联盟，我们是做奉献，我们明白我们做什么，为什么做。

展望未来：

阳光公益联盟是很有发展潜力的一个组织，我们志愿者的精神会为这个组织带来意想不到的成长，我们在公益的路上会一直坚持，我们知道我们为什么聚在一起。因为我们有不求回报的志愿者奉献精神。

第五篇：社团可行性分析

BR桌游社可行性分析报告

一、社团的基本介绍 1.社团全称：BR桌游社

2.社团的目的与宗旨：更注重对多种思维方式的锻炼、语言表达能力锻炼及情商锻炼，并且不依赖电子设备及电子技术，远离虚拟网络

3.社团的职能与工作内容： 社长（1名）：制定社团的发展战略；制定学期活动计划，均衡并分配各部门工作；参与、决定各部负责人的任免，统一领导各部门的工作。

副社长（2名）：主持社团日常工作；支持社团会议，指导、帮助各部负责人开展工作，完成任务。协调各部活动安排，完成临时交给的任务。负责社团的内部文化建设。

技术部：

技术部由1名部长、1名副部长，若干干事组成。技术部职责：

技术部可以说是各个兴趣爱好型社团存在的重要支撑力量，他们在某方面突出的技能吸引着众多的会员，也是他们决定着社团的命运及社团的使命。

财会部

财会部由1名部长、1名副部长、若干干事组成。财会部职责

对各次工作进行考勤记录、会议记录，申请讲座地点和设施，对协会的各项重大活动进行总结，负责会员的管理以及会员资料的存挡，同时对本协会的资料进行分 类、整理、归档，对其余各部的工作进行安排和协调并且负责各部后勤。负责对协会的财务进行管理同时协会的各项活动作出预算和总结。

策划部

策划部由1名部长、1名副部长、若干干事组成。策划部职责

负责对调研室的活动项目进行评估，选择可实施项目，对活动作出预期，写出项目策划书，根据活动需要制定活动方案活动方案包括活动流程、活动宣传、活动工具的制定等。

宣传部

宣传部由1名部长、1名副部长、若干干事组成。宣传部职责

负责宣传社团的宗旨和思想，执行每次活动相关宣传方案，扩大本社团的影响。

外联部

外联部由1名部长、1名副部长、若干干事组成。外联部职责

联系校内外各学院、学生社团及其它单位共同组织开展活动，联系校外各企事业单位进行活动项目开发、人才资源调配及活动赞助。为本社团的活动开展铺开一个好的外部环境。

二、成立协会的背景及必要性分析

1.社团成立的大环境的描述；

现代社会发展越来越快，人们的生活方式也在发展。大学生在学习结束回到寝室，第一件事就是打开电脑，玩游戏看韩剧，室友之间就像最熟悉的独立个体。而出去聚会，大家又是手机不离身，发微博，刷朋友圈，有多久没有盯着朋友的眼睛看了？对网络的依赖越来越重是当代学生的诟病。所以我们缺少一种可以与人沟通，但又不会冷场的，有趣又简单，还可以广泛交友，丢掉手机电脑依赖症的社交活动，所以我们就成立了我们的桌游社。

2.本地此类社团的现状；

据我们了解，茶山的各个高校有许多大大小小的社团有一部分的桌游，比如棋社，或者一些社团有纸牌类桌游的。但是，都比较的松散和局限，想玩棋类的找不到棋友，想玩纸牌类的周围却又都是下棋的，想玩多人策略性的，又找不到。也就是说没有一个专门以桌游为主的社团可以让同学们自行找到盟友。了解这一状况后，我们就建立了桌游社，我们社团里会有大大小小各种不同类型的桌游，想玩棋类的玩棋类，纸牌类的玩纸牌类，策略类的完策略类……一切你能想到的桌游，在我们的社团都可以找到盟友！

3.阐述成立该社团对在校大学生的积极影响程度；

我们社团一旦成立，我们就会鼓励大学生走出寝室，走出网络虚拟世界。放下电脑放下手机，看看朋友的脸，抱着朋友笑一笑，和朋友一起玩玩游戏，体验体验面对面娱乐的快乐。还可以锻炼大学生的思考能力，逻辑思维能力，事件分析能力，团队协作能力等各种潜在能力，培养他们积极动脑，动手能力。

三.成立社团的条件

1.已有的基础：

（1）学生感兴趣程度、学生对社团的支持程度；

据了解，学生们对桌游的兴趣还是非常高的，他们很喜欢这种大家一起玩，并且动脑思考，却有意思的娱乐方式，他们也希望能有一个专门桌游的社团，可以让他们以后不用这么幸苦的找桌友。

（2）学校的重视程度，挂号单位的支持，领导和老师的指导和支持； 我们班主任和辅导员都非常支持我们。（3）社团的组织机构和团队形成简介；

我们社团形成是由两个班级同学组成，有着共同的爱好和兴趣，从而创办的桌游社。（4）社团负责人及骨干人员能力的阐述；

主要负责人：

温晓琪：班级学习委员，学习能力强，有想法，善于分析，策划能力强。

王莹：班级生活委员，分院外联实践部干事，胆子大，能说会道，表达能力强。蔡群：班级班长，分院生活部干事，头脑冷静，组织能力强。

曹自成：温大之声广播电台主播，性格好，有想法，完成事情快而且质量高，实践能力强。

（5）合作赞助与物质资源；

合作赞助：淘宝网“HIGH 8°”玩具店

物质资源：目前，有棋类，牌类，益智类桌游二十余种。

2、潜在的条件：

（1）大环境的发展对社团发展的有利程度；

现在的大学生喜欢交友，却又惰于交友，没有一个好的组织和方式来帮助他们。所以这就给我们一个很好的机会，交友的方式不能局限在网上，和小伙伴更好的玩耍也不能仅仅在打LOL和dota上，所以我们社团便会成为他们交友与玩耍的另一个平台，不仅获得乐趣，更能收获友情，还可以锻炼头脑，所以我们社团以后的发展还是很可观的。

（2）学校潜在的会员分析；

潜在会员集中在13届学生。这届的我们每个人刚来学校不到一年，大部分人认识的也只是同班或同分院的，很少有接触其他分院和学校的。而且刚毕业的我们对于大学的新鲜度刚过，能提起兴趣的应该就是同伴和游戏，所以我们社团就是他们的好去处，不仅有能广泛交友，还能不枯燥。

（3）社团优势；

1、桌游种类多，玩起来不枯燥。

2、桌游适合大小各种群体玩，不会出现落单。

3、桌游发展史很短，是个新型娱乐，对年轻人吸引力大。

4、桌游没有性别和年龄限制，参与度高。

5、桌游的潜力无限大，现在的桌游还只是冰山一角。

四.可能存在的问题及解决方案

兴趣好型社团与其他社团有着很多的不同，也存在着更多的问题。

一、兴趣爱好型社团虽然是有一些有着共同爱好的学生共同发起成立的，但是他们的侧重方面可能不同，水平也是参差不齐，这就导致了他们在对待问题的处理态度有可能不同。（解决方案：主动开会，了解每个人的态度，协商中和，取得大同）

二、社团活动主题存在的问题，目前很多的社团搞活动没有目的性，随便找个主题就搞，和自己社团的性质完全不符合，既然说是一个兴趣爱好型的社团那就要搞有自己社团特色的活动，而且社团活动没有创新型，每次活动都用同一方式，不能跟上时代的发展。

（解决办案：每次特色活动，要求宣传部和策划部每个部门交一个方案，比较，取优）

三、活动的进程管理上存在很多的漏洞，活动的进度不能按照进度安排进行，这也从一个侧面放映了社团活动规划的不合理。

（解决方案：时间的安排要从多方面进行考虑，如有更改要及时的通知参赛人员。）

四、目前学生都有一个普遍的心理，不喜欢参加一些不公开的活动，而去参加一些户外公开的活动，公开的活动特别是一些当场评选的活动给人一种信任感。（解决方案：社团活动要公开化）

五、人员管理方面的问题，目前大多数的社团工作效率低下，分工不明确，各个部门之间不能协调工作，往往出现某个部门独当一面，社团内部人心不齐，不能把社团真正的融入自己的生活当中。（解决方案：一段时间安排一次人员调动与筛选，努力让各个部门都能很好的合作）

六、社团的经费问题，社团既然是一个学生组织，那就需要学校经费的支持，虽然学校每年都会拿出几十万的经费，但是真正到社团手里的有多少，社团缺乏必要的资金支持，在一个就是社团内的账目不明确，导致经费的流失。

（解决方案：实现资金流向透明化，让财会部做好统计，每次活动经费流向上传群文件）

五.成立后的发展规划

现在的大学生，在寝室就是对着电脑打游戏看韩剧，要是和朋友一起玩耍就是对着手机发微博刷朋友圈。为了改变这种现状，我们社团会开展多种活动。桌游是现在新发展的一种娱乐方式，不仅有趣还可以锻炼我们的策略和合作能力。桌游不仅好玩，还容易上手，所以适合各个年龄段。

常规活动：

固定每礼拜组织大家进行基础娱乐，也就是面对面的玩不同种类的桌游并推荐新型桌游。

特色活动：

1、我们社团会定期举办一次桌游主题大赛，形式不定，获胜者会有奖励。

2、我们还会与其他社团联谊，进行社团与社团之间的交流，让桌游在越来越多的大学生们中开展起来。

3、我们社团在学期末还会评选十佳社员，感谢他们一学期对社团的支持。

六.如何长期有效的经营社团

首先，社团的文化建设问题

所谓的社团文化就是通过社团活动的特色体现出与其他协会不同的氛围,就像“环境文化是环境保护事业发展的重要基础，也是先进文化的重要内容。通过环境文化教育和引导青年大学生树立环境文化和生态文明的理念，对于大学生的环境素质和健康成长具有重要的意义”一样,是一种理念,一种使学生思想道德水平的提升起到了潜移默化的作用;它的成员能够通过加入社团、参与社团活动、参与社团管理等多种途径紧密地与社团联系在一起，由归属感到认同感，由认同感到荣誉感，由荣誉感发展为对集体的责任感；同时使在成员中倡导的价值观能够潜移默化地影响成员的心灵。其实，社团文化，除了社团制度、活动规则和管理制度等体现的显性游戏规则外，还存在着一种隐性的游戏规则，它不用去建设就已经存在，不是写在制度里，而是要靠人感觉和领悟的，这些东西是没有人叫你去遵循，可是你却应该去遵循的游戏规则。就如：在这社团里，你应该如何行为、应该如何做事、对人应该采取什么样的态度、总之你应该怎么做才有好处？你是咄咄逼人，还是谦虚谨慎？你是采取一种狼的策略，还是采取一种羊的策略？而这种文化主要是通过社团负责人的文化和会员的预测实现。所以，一个社团的文化，在某种程度上可以说是观察社团经营成败与否的窗口。

其次，关于社团组织机构的管理问题

社团的组织机构是社团的核心所在，在一个实行会长负责制的社团中，一个干部的负责与否、能力高低都将直接关系到社团的成败。正所谓，一个优秀的社团背后肯定有一群优秀的社团干部。社团干部在社团中有着特殊的地位和作用，享有决定社团绝大多数事物的权利，这就要求我们必须充分发挥社团干部的作用，加强对社团干部的管理。

七.社团组织机构的重要性毋庸置疑，那么作为一个社团组织机构成员究竟应当具备哪些基本素质呢？

(1)良好的人际关系---社团作为一个非官方的学生组织，要求她的干部有能力处理好各方关系，尤其是人际关系。这包括和社团以外同学的联系和社团内各个社员间的协调。只有拥有良好的人际关系，才能做到事半功倍，才能将社团中的人才凝聚起来，真正成为推动社团建设的动力。

(2)具有民主、竞争意识---社团干部应当具备民主意识，在关系到社团的重大问题上应当坚持民主决策、避免专断。在活动计划、组织、经费使用、干部任免等各个方面都应该民主讨论，广泛征求社员意见。社团干部还应当有危机感、敢于直面竞争，积极努力创造业绩，使得社团能够更上一个台阶。

(3)较强的服务意识---高校学生社团是以广大同学的兴趣为最基本要素建立的，这就要求社团干部本身就应当有热情、有兴趣参与社团活动。最后，会员的管理问题

社团的会员都是文化素养、知识水平很高的大学生，他们希望得到别人的尊重，而现在很多管理者都忽视了一个很重要的问题，那就是会员的情绪管理，要正确的理解情绪管理我们必须知道什么叫管理，管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源，以期更好的达成组织目标。会员是是社团重要的组成部分，在社团内部要形成家的温暖，使会员充分的感受到社团是为他们服务的。

管理方式：我们会采取一个小型学生会管理方式。我们社团会有不同的管理层和部门，每一个部门会选拔出一名负责人，负责该部门的总体工作。我们管理层也会定期开一次会议，针对社团工作开展一段时间的总结，并提出意见和建议。我们社团的领导，也会积极的联系社联和指导老师及时观察社团动态，及时发现问题解决问题。

我们的目标就是在一年内组建好社团，招募广大社员，并让社团内桌游的数量增长到三位数！并且管理层要精通这些桌游的玩法。

两年内将社团发展成一个百人社团，创立自己社团的特色，不断丰富同学们的业余生活，让社团名号打响整个温大！

我们本着以社员的快乐为快乐的基础上，积极开展各种活动，不断探索社团的发展，为丰富校园生活，加强同学联系做出贡献！

八.吸引会员的方法；

1、社交网络宣传

2、校内宣传

3、同学之间口耳相传

九.可行性分析报告总结

社团的发展并不像我们想象中的那么一帆风顺，要想成功的运营一个社团，不但要有扎实的理论知识，还要有丰富的管理经验。随着社会的进步社团也面临着众多的挑战，在以后的发展中我们会遇到很多的问题，作为一个兴趣爱好型社团，会面临更多的挑战，科学技术在不断的发展，产品的科技含量越来越高，在组织活动时是必要提高档次，总之，社团的未来发展之路充满了艰辛，需要我们不断的去探索。