优秀社团奖惩制度

第一篇：优秀社团奖惩制度

第一条

社团财务状况纳入“优秀社团”考评内容。

第二条

参照本制度，校团委、社团联盟将予以奖励、表彰，主要包括：

一、分工明确，汇帐及时，账目清楚；

二、积极配合社团联盟秘书处的综合考察工作，并及时提供有效信息；

三、工作态度良好，工作积极，有一定的组织纪律性；

四、原始票据凭证保管完备，财务工作明晰。

第三条

参照本制度，有下列情形之一的，一经查处，社团联盟将严肃处理：

一、财务工作管理不当，财务混乱；

二、不记账或以多种形式记账；

三、账目模糊，原始凭证缺失；

四、未能及时上交财务报表，或所交报表不符合要求；

五、社团内部人员私自挪用公款；

六、虚开发票，虚报数目，造成社团资产流失。

第四条

各社团必须配合社团联盟在规定时间内进行财务核算，对不予配合的，社团联盟将严肃处理。

第五条

凡社团收取费用或获得赞助，未向校社团联合会办理相关手续，给予社团通报批评。

第六条

对严重存在财务问题的社团，一经检举发现，给予以下处理：

一、取消该年度评优资格；

二、暂停活动审批，责令限期整顿；

三、在规定时间内未能完善的，由学生社团联盟进行强制清算整顿，发现有重大问题的经学生社团联盟常务委员会决议通过，上报校团委注销该社团。

附则第一条

本办法自公布之日起生效。

第二条

本办法最终解释权归xx外国语学院社团联盟所有。

第二篇：社团奖惩制度

云南大学学生社团

奖惩制度

第一章 总则

第一条 为进一步规范云南大学学生社团的管理，严肃学校学生社团纪律，健全学生社团各项规章制度，充分发挥学生社团在促进校园精神文明建设，繁荣校园文化，拓展学生综合素质等方面作用，树立新时期云南大学学生社团的良好形象，根据《云南大学学生社团管理规定》、《云南大学学生社团联合会章程》和有关的制度及规定，并结合我校学生社团的实际情况，制定本制度。

第二条 云南大学学生社团联合会（以下简称“学社联”）是学生社团的管理和服务机构，负责本制度的具体执行，并接受共青团云南大学委员会的指导。

第三条 各分校区团组织按照本制度，负责本校区学生社团的奖惩事宜；各学院团组织参照本制度，具体负责院级学生社团的奖惩事宜。

第四条 学社联执行该制度时须本着“公平、公开、公正、合理”原则，慎行奖惩，做到理由充分、定性准确、奖惩合理、程序合法、手续完备。

第二章 奖励 第五条

奖励原则：坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主，以表彰先进，鼓励后进。

第六条 奖励范围：经定期和不定期综合评估出的“每月之星”、“星级社团”和“优秀社团”；经定期综合评定出的“优秀学生干部”、“优秀社团负责人”、“优秀社团工作者”。具体如下：

（1）每年开展的学生社团星级评定，经综合评定为五星级、四星级、三星级、优秀新社团、最具人气社团的学生社团；

（2）每月开展的明星社团评定，经综合评定为“每月之星”的学生社团；

（3）配合学校和学社联开展校园文化活动，表现突出，被授予“优秀社团”或“优秀组织奖”的学生社团；

（4）每学年学期末（秋季学期）评定的“优秀学生干部”、“优秀社团工作者”；每评定出的“优秀社团负责人”、“优秀社团工作者”；

（5）校团委和学社联根据工作情况给予的其他奖励。具体综合评定办法参见相关评定细则。

第七条 奖励金额：根据学校有关规定和学社联的经费情况而具体确定。

第八条 校团委和学社联根据各学生社团的工作情况和工作态度，会给予学生社团通报表扬等奖励，同时也会不定期给予该学生社团包括政策、经费、物资、技术等方面的支持和相关荣誉奖励，并视具体情况给予该学生社团相关人物质和精神奖励。

第九条 学生社团有下列情形之一的，则撤销奖励：（1）弄虚作假，骗取奖励的；

（2）申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；（3）有相关规章、制度规定应当撤销奖励的其他情形。

第三章 惩戒

第十条 对违反学校和学社联有关规章制度，无视有关社团管理制度，不支持学校相关工作，学社联应根据实际情况及所造成的后果，给予该学生社团相应纪律处分。

第十一条 对学生社团的处分种类：（1）通报批评；（2）警告；（3）勒令整顿；（4）取缔。

第十二条 学生社团有如下情形之一者则给予通报批评处分：（1）连续一个月不开展任何活动的；（2）在规定的期限内未注册，延期注册的；

（3）无故3次不参加全体社团联席会议（社团负责人会议）的；（4）对校团委和学社联下达工作任务或通知相关事宜时，态度恶劣或故意造成通讯不畅的；（5）其他认为应通报批评的。

第十三条 学生社团有如下情形之一者则给予警告处分：（1）连续二个月不开展任何活动的；（2）一次被评为不合格社团的；

（3）开展应经批准而未批准或与批准方案不符的活动的；（4）其他认为应警告的。

第十四条 学生社团有如下情形之一者则给予勒令整顿处分：（1）社团负责人（包括财务负责人）出现重大问题的；（2）社团活动出现重大安全事故的；（3）社团管理混乱，内部极不和谐的；

（4）三次以上开展应经批准而未批准或与批准方案不符的活动的；

（5）其他认为应勒令整顿的。

第十五条 学生社团有如下情形之一者则给予取缔社团处分：（1）社团活动违反宪法、法律、法规和规章的；

（2）学生社团执行机构知道有成员利用社团名义从事非法活动的；

（3）背弃社团宗旨，情节恶劣的；（4）两次被评为不合格社团的；（5）连续三个月不开展任何活动的；

（6）在规定的期限内未注册，适当延长期限仍未进行注册的；（7）社团成员连续两学期不足10人的；（8）其他认为应撤消的。

第十六条 学生社团在处分期间不得参加任何推优、评优工作，并无权得到学校的经费支持。

受处分的期间为：处分通报，1个月；警告，2个月；勒令整顿3个月。

受勒令整顿处分的学生社团自知道处分之日起，由学社联委派一名督导员负责整顿该学生社团，该学生社团在处分期内不得以协会名义开展任何校园活动，并按照督导员的工作要求开展内部整顿事宜。

第十七条

学生社团有以下情形之一的，则取消“每月之星”、“优秀社团”、“星级社团”等的评比资格：

（1）学生社团受处分的；

（2）学生社团负责人和直接责任人受处分的；

（3）无故2次不参加全体社团联席会议（社团负责人会议）的；（4）学生社团未经注册而擅自开展活动的；（5）学生社团负责人更换不提前申报的；

（6）开展应经批准而未批准或与批准方案不符的活动的；（7）不按期进行注册登记的；

（8）其他不支持学校及学社联相关工作的情况。

第十八条 对学生社团的处分，应本着“惩前毖后、有序引导”的精神，开展广泛的调查研究工作，要坚持实事求是的原则，慎重、客观地做出处理决定。对违反相关规定的学生社团，情节轻微的，要以批评教育为主，并做好相关沟通工作。

第四章 奖惩程序

第十九条 对所有学生社团的奖励和惩戒都必须严格遵守相关程序，做到合情、合理、合法。

第二十条 凡要得到“每月之星”、“优秀社团”、“优秀组织奖”、学生社团个人荣誉等表彰、奖励，须由学社联组织部调查研究形成初步意见，报学社联主席团审批，并报校团委备案。凡要得到星级社团和最具人气社团表彰、奖励，须报请校团委批准同意。

第二十一条 对学生社团给予通报批评、警告和勒令整顿处分的，须经学社联组织部召开会议讨论，提出处分意见，报学社联主席团，并报校团委备案；凡给予学生社团取缔处分的，须经学社联组织部召开会议讨论后，学社联主席团签署意见，并报校团委审批。

第二十二条 特殊情况下，经校团委或学社联主席团讨论，可以对违纪的学生社团直接作出除取缔以外的其他处分决定。

第二十三条 受到勒令整顿和取缔处分的学生社团的第一、二负责人，将给予撤销社团职务处分，并将处分决定发至该学生所在学院（系），情节严重的将面向全校公布。

第二十四条 学生社团违纪的，应当由处分机关对学生社团违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知受处分学生社团负责人，该学生社团相关人有权进行申述和申辩。处分机关认为应该对该学生社团给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序做出处分决定。处分决定应当以书面形式通知该学生社团负责人。

给予学生社团通报批评、警告、勒令整顿的处分机关为学社联主席团，给予学生社团取缔的处分机关为校团委和学社联主席团。

第二十五条 以上所有奖惩都将由校团委和学社联记入档案，涉及到个人处分决定的将记入个人档案。

第五章 申诉维权

第二十六条 学生社团对勒令整顿、取缔处分不服的，可以自知道之日起十五日内向原处理机构申请复核，对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向校团委提出申诉；也可以不经复核直接向校团委提出申诉。学生社团对通报批评、警告处分不服的可以向学社联主席团申请复核，但无权向校团委提出申诉。

复核、申诉期间不停止学生社团处分的执行。

第二十七条 学生社团申诉的受理机构审查认定纪律处分和人事处理有错误的，原处理机构应当及时予以纠正。

第二十八条 学生社团认为学社联以及个别领导侵犯其合法权益的，可以按照相关规定向校团委提出投诉，受理投诉的机构应当在自接到投诉申请之日起十五日内处理完毕，十分重大的事情最多可以延长至三十日。第二十九条 学生社团提出申诉、投诉，不得捏造事实，诬告、陷害相关组织及个人。

第六章 附则

第三十条 本制度由云南大学学生社团联合会负责解释。各学生社团和广大社团人有权利对本制度的执行情况进行监督检查。

第三十一条 涉及到学生社团负责人的奖惩，本制度与《云南大学学生社团联合会干部管理制度》并列执行。

第三十一条 本制度自公布之日起施行。以前的制度废止，有与此制度相违背和冲突的以此制定为准。

云南大学学生社团联合会

二Ｏ一Ｏ年四月十一日

第三篇：学生社团奖惩制度

健美协会奖惩制度

第一章

总则

第一条

为进一步规范健美协会的管理，严肃协会的纪律，健全协会各项规章制度，充分发挥协会在促进校园精神文明建设，繁荣校园文化，拓展学生综合素质等方面的作用，树立健美的良好形象，根据有关制度和规定，并结合协会的指导老师的建议及社团的实际情况，制定本制度。

第二条

协会内各部门干部按照本制度，负责本协会内干事的奖惩事宜。

第三条

协会执行该制度时必须本着“公平、公正、公开、合理”的原则，慎行奖惩，做到理由充分、定性准确、奖惩合理、程序合法、手续完备。

第二章

奖惩

第一条

奖励原则：坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主，以表彰先进，鼓励后进为准则。

第二条

奖励范围：经定期综合评估出的“先进工作积极分子”、“优秀干部”(主要是针对干部，由院级/协会评选)，“先进工作者”、“优秀干事”（主要针对干事，由部门干部推选，院级/协会评选），“优秀部门”（主要针对部门，由协会评选），还有学校给予评定的“优秀社团”称号（由院级评选）。（获得奖励的同学，都有相应的荣誉证书，相应的物质奖励，有相应的学分。）

第三条

奖励的具体评定：

1、学业方面：必须没有挂科的情况，学业成绩优良。

2、品德方面：品德表现良好，在学校、协会内无任何违纪行为，没有被学校通报批评等。

3、附加分：协会内部附加分总分数较高者

第四条

奖励评定的附加分的适用条件和标准： 协会内部：

1、协会内部的每次大小会议，干部、干事每出席一次加一分。

2、协会内部的每次大小活动，包括各种联谊活动、假面舞会、周年庆晚会、素养教育、协会聚餐、出游等集体活动，干部、干事每出席一次加一分。

3、协会内部的每次活动的前期工作，干部、干事根据工作安排每完成一项工作加一分。

4、协会内部活动的策划，参与策划小组的干部、干事可加2分。

5、协会内部的换届，有留任的干事可加2分。

以上加分情况由秘书部负责登记整理，加分结果作为参考评选干部获得“先进工作者”、“优秀干部”等荣誉称号和奖励的条件之一，和干事获得奖励的参考条件之一。部门内部：（3、4点主要针对舞蹈部门）

1、部门内部的部门会议，干事每出席一次可加一分。

2、部门内部的集体活动，如聚餐，游玩等，干事每出席一次可加一份。

3、部门内部的排练和授课（舞蹈部门和化妆部门），干事每出席一次可加一份。

4、部门内部的干事被干部选为表演者排练学校内，协会内的节目，每个干事可加一分。

以上加分情况由各部门部长负责登记整理，加分结果作为推选干事获得“社团积极分子”、“优秀干事”等荣誉称号和奖励的条件之一。

第五条

舞蹈部门和化妆部门的考核制度

每一个月对授课部门的干事进行考核，主要是了解干事的学习情况，由其他部门进行评定。

第四篇：大学生社团联合会奖惩制度

大学生社团联合会奖惩制度

为了充分调动大学生社团联合会（以下简称“社联”）各成员的工作积极性，培养和提高社联成员的综合素质，使各项工作能够良好、有效地开展,对工作认真负责、扎实肯干、有创新意识、有突出成绩的成员给予奖励，对违反规定和制度的成员，予以惩罚。同时为了加强干部队伍建设、树立成员的良好形象，有效促进社联的发展，特制定本制度。

第一部分：总则

1、有章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩有度；

2、社联的奖惩工作按照民主集中制的原则进行，坚持民主选举、民主评议、主席团意见和办公室的考核相结合；

3、在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则，对犯错误的成员，要坚持思想教育与处分相结合，以思想教育为主，处分为辅的原则。

第二部分：奖励

个人奖励具体内容：

1、对工作认真负责，每次都能按时保质保量完成或超额完成社联布置的任务的委员，经所在部部长向主席团提名可给予适当的物质和精神奖励；

2、各部部长必须承担本部的工作责任，对工作开展顺利、取得较佳成绩的部长，可由副主席提名交主席团给予适当精神或物质奖励；

3、社联成员可向主席团提出对社联的意见和建议，意见和建议被采纳者将视情况给予不同程度的表彰，一般意见和建议给予口头表扬，重要的意见和建议将给予社联内部通报表扬并存档，对社联建设有重大意义者将给予通报表扬及适当物质奖励。

集体奖励具体内容：

1、对于某阶段工作完成出色的部门，由分管副主席提名予以适当的精神奖励及物质奖励；

2、对于学年中本部门工作未发生失误及错误的部门，给予部门适当的精神奖励或物质奖励；

备注：对于在一个学期中受到多次奖励的部门，在学年社联“优秀部门”的评比中优先考虑。

第三部分：处分

个人处罚具体内容：

1、社联成员必须遵守国家法律法规、校纪校规，维护学校正常教学和生活秩序，对于违法违纪、违反学校管理制度，视情节严重程度给予警告、记过或除名处分；

2、社联任何成员个人不得以社联名义处理个人或其他组织事物，违反者第一次予以通报批评，若再犯予以除名处分；

3、对于不服从或消极对待上级布置的工作任务的社联成员，第一次给予私下口头警告，第二次给予全社联通报批评，第三次给予劝退警告（部长或副部长予以撤职），若再犯，则予以社联除名处分；

4、对于无故不参加社联组织的活动、重大工作不能配合的社联

成员，第一次给予私下口头警告，第二次给予全社联通报批评，第三次给予劝退警告（部长或副部长予以撤职）若再犯，则予以社联除名处分；

5、对于参加有关活动、会议迟到、无故缺席的社联成员，第一次给予私下口头警告，第二次给予全社联通报批评，第三次给予劝退警告（部长或副部长予以撤职），若再犯，则予以社联除名处分；

6、对于工作更改意见下达后没有及时改正的社联成员，第一次给予私下口头警告，第二次给予全社联通报批评，第三次给予劝退警告（部长或副部长予以撤职），若再犯，则予以社联除名处分；

7、对于私自占有或损害社联公共财物情节较轻的社联成员，第一次给予私下口头警告，第二次给予全社联通报批评，第三次给予劝退警告（部长或副部长予以撤职），若再犯，则予以社联除名处分。若情节严重则视情况由主席团予以处分；

8、对于不配合上级部门，自行其事的社联成员，第一次给予私下口头警告，第二次给予全社联通报批评，第三次给予劝退警告（部长或副部长予以撤职），若再犯，则予以社联除名处分；

9、对于虚报假报社联帐目，予以社联除名处分；

10、对于循私舞弊，以权谋私，有“偏向性”追求特权破坏本会声誉的社联成员，予以社联除名处分；

11、对于重大问题不请示汇报、不遵守纪律的社联成员，第一次给予私下口头警告，第二次给予全社联通报批评，第三次给予劝退警告（部长或副部长予以撤职），若再犯，则予以社联除名处分。

备注：凡受撤职处理的学生干部或全社联通报批评的社联干事，在下一学年中不得参加社联评优，不能担任学生干部。社联成员予以除名处分须按以下程序执行：对于委员和副部长，由所在部的部长提出，经分管副主席、主席同意后，报校团委审批开除出社联，并予以公示。对于部长，由社联分管副主席提出，经主席同意后，报校团委审批开除并予以公示。对于主席团成员，由分管社联校团委副书记提出，经社联全体会议三分之二以上成员即开除出社联，并公示。

集体处罚具体内容：

1、对于学年中本部门工作出现两次以上错误的部门，给予部门警告处分；

2、对于不准时交纳工作计划或工作计划敷衍了事的部门，给予部门警告处分；

3、对于长期不按时召开部门例会的部门，给予部门警告处分；

4、对于主席团工作更改意见下达后一周之内未及时改正的部门，给予部门警告处分；

6、对于举办活动或购买物品申报不实的的部门，给予部门记过处分；

7、对于经批准开展的活动，由于自身责任未达到预期效果的部门，给予部门警告处分；

8、对于多次开展例会不做会议记录的部门，给予部门警告处分；

9、对于未经主席团批准开展活动的部门，给予部门警告处分；

10、对于在规定时间未履行好值班责任的部门，予以部门警告处

分。

备注：对于在一个学期中受到三次及三次以上部门警告处分的部门，在学年中不得参与社联“优秀部门”的评比。

大学生社团联合会

2012年11月20日

第五篇：湘潭职业技术学院学生社团联合会奖惩制度

湘潭职业技术学院学生社团联合会奖惩制度

第一章总则

第一条 ：为使学生社团联合会成员明确工作责任与义务，鼓励在工作中发挥积

极性，特制订本制度。

第二条 ：本制度遵守国家的法律法规、学校的规章制度尤其是《湘潭职业技术

学院学生社团章程》和《湘潭职业技术学院学生社团管理规章制度》的有关规定。

第二章工作态度

第三条 ：学生社团联合会全体成员应以学生社团联合会的权益以及学生社团联

合会整体形象为重，服从学院团委和学生社团联合会主席团的领导与工作安排。

第四条 ：学生社团联合会成员值班或参加学生社团联合会组织的活动应佩带工

作证，未佩带者以迟到记录考勤。工作证应妥善保管，如有丢失速报人秘书处备案。

第五条：对工作态度散漫，工作不负责任，不认真值班的学生社团联合会成员

进行记录，并在每周工作会议上通报。

第三章日常管理

第六条：:经主席团评定，工作有一次重大失误者记过一次，有重大失误达两次

者给予除名处分，并通报个人所在系部。

第七条：对有虚报、假报、瞒报学生社团联合会账目，有贪污公款行为的个人，无论数额大小，将给予除名处分，并通报个人所在院系。

第八条：学生社团联合会各种会议、值班应准时参加，无故不参加累计达3次

以上者将给予除名处分。部员请假要事先向所在部的部长请假，所在部的部长联系不上时可向主席团请假，但事后要向所在部的部长通报情况。副主席、常务副主席向主席请假，主席向学生社团联合会秘书处主任请假，准假后主席要指定一名副主席代行主席职责。

第九条：对故意损害或因过失损害学生社团联合会公共财物的人员，要求其按

实价赔偿并依其认识错误的程度给予警告、通报批评或除名的处罚。

第四章奖励

第十条:：学生社团联合会每年年底评出星级社团、优秀社团负责人和优秀社员。第十一条:：学生社团联合会主席团听取工作汇报后，对常委会工作出色、圆满

完成工作计划、富有创造性的学生社团联合会干部予以表扬。

第五章附则

第十二条： 人力支源部将对各部门的工作情况进行监督，及时发现问题，报

告主席团提出改进意见。

第十三条：其他情况由秘书处向主席团请示后作相应处理。

第十四条：本制度于2005年月日起实行。

第十五条：本制度解释权在湘潭职业技术学院学生社团联合会。

湘潭职业技术学院社团联合会

2005年月日