第一篇：两坚持四结合市民讲坛
科尔沁街道“两坚持”、“四结合”深入开展市民讲坛
科尔沁街道以贯彻落实党的各项方针政策，推动学习型社区建设，丰富广大人民群众的精神文化生活为目的开展了市民讲坛活动。同时，围绕街道中心工作和人民群众关心的热点难点疑点问题，普及社科知识，解疑释惑，为街道发展服务。
自开展市民讲坛活动以来，一直秉承着“两坚持、四结合”（即坚持定期培训，坚持互动交流；将讲坛与实践科学发展观相结合、与创建学习型社区相结合、与科区市民讲坛相结合、与创建文明城市相结合）的宣讲原则，将“科尔沁街道市民讲坛”开办成宣传党的方针政策理论知识的大舞台，提高市民科学文化素质的大讲台，推进和谐社区建设的大展台。
在全街聘请了38名民情信息员，为“市民讲坛”提供民情、民意、民怨，在分析研判后我们再确定宣讲主题，并成立了由党校、民政、就业、社保及其他相关部门干部组成的“热爱科尔沁、建设科尔沁、发展科尔沁”政策巡回宣讲团，就群众普遍关心的创业就业、社保民生政策等热点、难点问题以及百姓愿意听的内容，用老百姓欢迎的互动、现场问答方式开展面对面的宣讲。截止目前，累计开展了各类讲座80多场，直接听众近1.5万人次；讲师团7支，讲师49人。
第二篇：坚持“五个结合”(工作 简报四)
“发扬传统、坚定信念、执法为民”
主题教育实践活动
工 作 简 报
（第四期）
灵台县司法局活动办
2011年5月9日
坚持“五个结合”
扎实开展主题教育实践活动
灵台县司法局开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动以来，紧密结合司法行政工作实际，坚持“五个结合”，做到了学习与工作两促进、两不误。
一是围绕法治建设，把主题实践教育活动同普法依法治理工作相结合。以‚农村法制宣传月活动‛为契机，结合‚法律八进‛活动，深入开展法律进机关、进乡村、进社区、进企业、进学校、进单位、进宗教场所、进集贸市场活动，开展了以‚法律服务新农村，推动‘六五’普法启动‛为主题的‚送法下乡‛活动，发放宣传资料5000份，接受群众咨询300人次，有力推进了农村普法教育步伐，为全县经济社会发展营造了良好的法制环境。同时，对‚五五‛普法中涌现的先进单位和优秀个人进行推荐提名，起草‚六五‛普法规划，积极筹备召开‚六五‛普法动员会。
二是围绕矛盾化解，把主题实践教育活动同人民调解工作相结合。认真组织开展‚争当人民调解能手‛活动，积极与陕西千阳、陇县、麟游等县建立毗邻地区人民调解工作联动机制，初步形成了‚人民调解、行政调解、司法调解‛三位一体联调联动机制。加强对基层司法所人员的业务知识培训，增强人民调解工作能力和基层司法行政工作水平。1至4月，各级调解组织共排查调处各类矛盾纠纷500起，调解成功409起，较好地化解了一些苗头性问题，维护了社会稳定。
三是围绕管理创新，把主题实践教育活动同安置帮教与社区矫正工作相结合。组织专人对今年新接管的11名‚两释‛人员进行了调查摸底和回访，准确掌握了回归人员的信息资料，健全了管理档案，落实了帮教措施，使全县列入管理的刑释解教人员全部得到了安置帮教；认真调查排摸假释、被判缓刑等类型社区矫正对象，为进一步做好社区矫正工作奠定了基础。
四是围绕公正廉洁执法，把主题实践教育活动同法律服务工作相结合。对律师、公证和法援办结的法律服务案件，局里成立领导小组，采取与当事人见面的方式，对执业人员的执业道德、执业纪律、服务态度、服务质量及其收费情况进行了调查回访，对个别执业人员存在的服务态度生硬等问题及时进行了反馈和谈话诫勉，预防了违法违纪现象的发生。至4月底，法律援助中心办理各类援助案件54件，公证处办理各类公证案件34件，律师事务所共办理各类案件39件，有效服务了全县新农村建设和平安建设，较好地满足了广大群众的法律需求。
五是围绕司法所规范化建设，把主题实践教育活动同基层基础建设相结合。为了切实加强司法所规范化建设，年初，县局与各基层司法所签订了目标责任书，明确了司法所工作目标任务。同时，对基层司法助理员进行了为期2天的业务培训，并进行实地观摩，交流经验，有效的提高了基层司法助理员的业务素质。不断加强司法所项目建设和司法所规范化创建活动，今年新建的中台司法所已开工建设，预计将在6月底前建成。
第三篇：新市民讲坛汇报材料(修改)123
夯实基础再谱新篇
хх街道位于科乐沁区城区中部，辖区东起建国路，西至交通路，南临明仁大街，北靠滨河大街。总面积3.2平方公里，辖区居民20026户，人口61371人。街道下设8个社区居委会，2个党总支，14个党支部，共有党员4631名，其中直管党员465名，协管党员4166名。
近年来，我们以提高居民文明素质和社会文明程度为目标，以“弘扬先进文化、关注大众生活、传播文化知识、丰富文化生活、提高市民素质、共建和谐科区”为宗旨，认真组织、精心筹划，积极开展了“市民讲堂”工作。工作中组织落实体现“四到位”，宣讲内容体现“四结合”，宣讲方式采取“四模式”，努力将“市民讲堂”打造成为干部群众学习、娱乐、交流、议政的“四平台”。现将主要做法汇报如下：
一、组织落实体现“四到位”
我们高度重视“市民讲堂”活动，结合工作实际，强化领导，健全机制，落实措施，认真抓好“四到位”，推动街道“市民讲堂”工作深入持久开展。
一是组织领导落实到位。成立了由党工委书记任组长，分管副书记为副组长，各相关业务部门负责人为成员的“市民讲堂”活动领导小组。领导小组下设办公室，具体负责“市 1
民讲堂”的建设、管理和组织，对市民讲堂的活动进行统筹安排，有效指导。同时各社区成立了分讲堂。
二是工作制度规范到位。我们制定了“市民讲堂”实施方案和管理办法，对讲堂活动方式、活动宗旨、宣讲内容、主讲人群、讲师管理、讲堂听众的管理进行了详细规定，使市民讲堂从一开始就步入规范化、制度化、透明化的轨道。
三是讲师团成员明确到位。组织辖区内机关单位、党校、离退休老干部、老党员，社区中的自主创业、和谐家庭、英雄模范等典型人物120余人，纳入到讲堂讲师库中，实行动态管理。
四是硬件设施配备到位。自“市民讲堂”创办以来，我们先后投资20余万元，对街道“市民讲堂”和8个社区分讲堂设置了专门的宣讲场所，增添了投影仪、电脑、液晶电视等设备，确保“市民讲堂”工作有序开展。
二、宣讲内容体现“四结合”
我们将讲堂内容与四项重点工作相结合，力求做到居民群众受益有效。
一是与市民关心的热点问题相结合。“市民讲堂”每次开讲之前讲师团都要深入社区，听取意见，抓住社区居民关心关注的事情进行宣讲，提高居民参予的积极性。如：居住在学苑社区的关丽娟，从左中流入，因对本市的情况不熟悉，又没有亲戚朋友在身边，多次尝试寻找工作，都没有找到。
通过走访社区了解到辖区内流动人口较多，这个问题较为突出，我们协调人事就业部门开展了《转变就业观念、提高就业能力》的指导培训，帮助关丽娟等人找到了合适的工作岗位。
二是与创先争优活动相结合。在创先争优活动中，街道创新思路，延伸“市民讲堂”工作触角，成立了“民情民意传递站”，构建“民意随时表达，民情快速反映，民主无时不在，民生及时解决”的活动平台。传递站成立以来共收集民情民意7大类150余条，解决群众实际困难30余件。
三是与创建文明城市相结合。围绕文明城市创建活动，以“做文明人、行文明事”为主题，充分发挥“市民讲堂”的宣传教育作用，在各社区大力开展文明习惯、文明礼仪、文明用语、文明行为的宣传实践活动。如水岸春城和学苑社区结合创建文明社区开展的“从点滴做起——争做时代文明人”为主题的演讲活动，有力地提高社区居民文明素质。
四是与群众生活密切相关的社会科学、自然科学及文化知识相结合。街道和社区紧贴时代脉搏，根据生活实际，积极开展“以社区为载体、以文化为媒体、以群众为主体”各具特色、广泛参与、喜闻乐见的讲座活动。如与科尔沁区法律援助中心共同开展的法律知识讲座、与永清街道卫生服务中心开展的健康知识讲座、与老年科协开展的科普知识讲座等。
三、宣讲形式采取“四模式”
针对居民群众职业、年龄、时间、需求等情况的不同，我们采取多途径、全方位、立体化的宣讲模式。
一是“集中式”宣讲。对于党的基本政治理论及理论创新的最新成果，中央、自治区制定出台的方针、政策及市、区两级的重大工作部署，进行集中式宣讲，确保党的方针政策和重大战略部署在第一时间内迅速传达。另外我们充分利用街道和社区两级远程教育网络和阵地开展视频讲座。
二是“面对式”宣讲。针对出行不便的居民，我们组织讲师到居民家中进行“面对面”的交流互动，这种面对面、心贴心式的交流贴近群众、贴近实际，真正成为居民群众的“家庭大课堂”。
三是“阵地式”宣讲。我们依托办事处的“365党员工作室”、党史教育展厅、公民思想道德教育基地、廉政文化长廊和文化室、XX烈士纪念馆等宣教阵地，开展了形式多样、内容丰富的“市民讲堂”活动。截止目前，组织宣讲活动100多场次，受益群众3万余人次。
四是“寓教于乐”式宣讲。结合街道“邻居节”和重大节假日，我们开展广场活动、文艺晚会、技能比拼等活动，将宣讲内容寓于娱乐活动中。如XX社区举办的“书法﹒绘画﹒根雕”艺术展暨艺术讲座，将书法绘画知识寓现场作品讲解和展示中，居民易于接受。
四、宣讲理念做到“四定位”
从市民讲堂建立之初，我们就更新理念，准确定位，努力将市民讲堂打造成干部群众的“四平台”。
第一定位是“市民的学习的平台”。在市民讲堂中，我们设置的学习内容丰富、学习形式多样，无论是老年人、青少年，还是党员干部、下岗职工，都能找到适合自己的课程。
第二定位是“市民的交流平台”。无论是集中式宣讲，还是面对面式宣讲，讲堂同时也变成了讲师与听众、听众与听众之间交流思想、互动感情的平台。
第三定位是“市民的议政平台”。在交流互动中，干部群众表达思想、提出意见建议，积极讨论国家的大政方针，又密切关注社区及小区内的公共事务、物业管理等工作，市民讲堂又成为居民群众的议政议事平台。
第四定位是“市民的娱乐平台”。在各种文艺晚会、技能比拼、体育比赛中，干部群众放松心情、娱乐身心，将市民讲堂打造成了寓教于乐的精神家园。
五、下一步工作思路
一、要进一步加强与辖区单位的沟通联系，增强精神文明共建意识。
二、要拓宽讲堂宣讲的覆盖面，加大非公企业开设讲堂力度。
三、要全面整合资源，将市民讲堂与创先争优、民生建
设、化解矛盾等工作相结合，同谋划、同部署、同发展。
面对新时期新任务，XX街道积极拓展思维，创新工作，努力使“市民讲堂”成为服务政府、服务市民的有效载体。在今后的工作中，我们将进一步加大工作力度，找准工作的结合点，推陈出新，将“市民讲堂”办出水平，办出特色，为全区的理论宣讲工作增色添彩。
第四篇：五个坚持结合
五个坚持结合
1、坚持政策宣传与温馨提示相结合
一方面深入宣传政策，不断创新宣传方式，不失时机地向农民传达党的政策。补贴政策下达后，局长都要在县电视台做一期农机补贴专题言谈节目；在县政府网站公布农机补贴政策；在补贴大厅悬挂补贴政策、纪律宣传版面；农机购置补贴操作流程图；农机装备分布图；公布补贴受理、监督、投诉电话；在县城各经销商、分销补贴产品点悬挂县农机局统一制做的农机购置补贴政策宣传版面一志；利用元宵节、3。15消费维权日，检审验、项目演示会散发农机购置补贴政策宣传单。另一方面，在补贴申请窗口张贴温馨提示：“享受农机购置补贴是您的权利，出借身份证虚假购机会为您带来不必要的麻烦”、“农民农机购置补贴须知”、“当前农机购置补贴资金使用情况”等等，凡前来申请者，提示利用一分钟观看一下文件、纪律、规定，以消除农民的麻痹心理，糊涂现象，科学选机、明白购机。
2、坚持规范操作与优质服务相结合
实施好农机购置补贴工作关键要在透明、真实、优化上下功夫。一方面坚持按照项目实施方案和实施意见，一个环节都不漏地操作和实施。严格操作程序，在申请购机补贴时农民必须到场；补贴申请信息不允许有涂改现象；补贴档案留存联系方式必须真实准确；申领补贴指标确认书必须本人到场；购机核查时必须见人见机；另一方面，对到局办理补贴的农民实行首问引导办理制度，谁先接触到农民谁负责引导办完全程；为农民提供优质、高效、廉洁的服务，对手续齐全的限时办理，不全的一次性告知，对正正办理中的业务到下班时间保证延时办结。让农民体会到政策是严肃的，工作人员是亲和的。
3、坚持购机补贴与安全监管相结合
补贴政策效益最大化体现在：不仅是补贴到位，而且管理要到位，更要服务到位。芮城县农机局紧抓补贴政策实施调研服务工作，在“春耕”、“夏收”、“秋收”农忙后，分季节组织局装备站、监理站、经销企业、生产厂家对国补机具进行机具核查、售后回访、维修保养、挂牌上户，做到进村入户、见机见人、解民忧、听意见、填资料。一方面保证农机监理“三率”提升，安全生产；另一方面面对面检查，杜绝空套国家补贴资金、虚报冒领、报大买小、倒卖补贴机具等违规行为发生，再者进一步摸清农户享受补贴情况，机具所有权，机具质量状况，经销商和厂家售后服务，补贴机具开展作业服务及培训情况等进行调查，及时反馈解决实际问题。
4、坚持监督检查与信息公开相结合
为了能切实管好用好农机补贴资金，将规范操作纪律要求和监督管理贯穿于购机补贴实施的全过程。首先，积极与纪检、监察、财政等有关部门密切配合，联合下发《县2012年农机购置补贴政策落实监督检查方案》的通知，邀请监察局领导参与农机购置补贴监督检查工作。然后，阳光、透明、及时将补贴政策、文件、及详细补贴名单向县农廉网报送，实行网上公开，并同时在局大门口政务公开栏宣传公示。坚持天天QQ在线，接受群众咨询、监督、投诉；最后，对投诉事件，局监察室组织检查组到村到户调查，并将处理结果以文件形式亲自下发到投诉者，并面对对征求意见，将矛盾处理在基层，让农民满意。
5、坚持内部控制与廉政风险相结合
始终把廉洁自律、防范风险放在首侠，深入排查权力行使风险，岗位管理风险和人员素质风险，实行明确严格内部控制制度，成立农机补贴监督检查组，成员由局监察室、装备站、办公室、安全股、生产股、市场管理股及县纪委农廉室、县财政局农财股等有关人员组成，各股站室各负其责，各履其职，建立了有效防控廉政风险的长效机制，践行了补贴工作公开、公正、高效、阳光的原则。
第五篇：坚持五个结合
坚持五个结合
搞好“文明诚信优质服务”创建活动
——哈密市劳武驾校“文明诚信优质服务”活动纪实
位于新疆东大门的哈密市劳武驾训学校在连续两次荣获“全国文明诚信优质服务驾校”的殊荣后，继续再接再厉，保持发扬荣誉，抢抓新疆跨越式发展长治久安的历史机遇，充分发挥驾校党员多、复退军人多、老同志多的特点，在行业开展的“文明诚信优质服务”创建活动中，创新工作，做到五个结合，极大地提高和调动了全体员工做好非公企业工作的积极性，驾校经济效益和社会效益逐年提高，各项工作得到了健康发展，2012年驾校荣获自治区交通运输厅“新疆三星级机动车驾驶培训机构”和中华全国总工会颁发的“全国职工教育培训示范点”牌匾，驾校党支部荣获中共哈密地委“创先争优先进基层党组织”称号。我们的做法是：
一、把“文明诚信优质服务”创建活动与“创先争优争当共产党员红旗车教练员活动”相结合，提升非公企业党建水平。在“文明诚信优质服务”创建活动中，我们把活动与党组织开展的“创先争优活动”相结合，党支部组织党员带头学习党的创新理论，带头亮明身份，亮出承诺，给党员教练车张贴红旗标志，并开展了“争当共产党员红旗车教练员”活动，全体党员教练为各族学员传授精湛驾技，文明热情服务，起到了窗口示范表率作用。许多学员纷纷要求到党员红旗车教练员处学驾训，党员红旗车成了哈密区域驾校一道亮丽的风景。创先争优活动使共产党员这面旗帜在私企再次红起来、亮起来。通过活动，党员教练带班合格率达99%，无一起学员投诉，党员教练员的先锋模范作用为其他教练树立了标杆。他们纷纷向党员看齐，虚心求教，切磋驾技。驾校因势利导，在全体教练员中深入开展了“争当文明诚信优质服务教练员”活动，极大地调动了全体员工做好驾培工作的积极性。通过党员传帮带，非党教练员带班技术、带班合格率一点也不亚于党员教练。活动开展以来，驾校党支部先后收到了学员转来的5封热情洋溢的表扬信和数面锦旗，对为他们付出心血的教练表示诚挚的感谢。每年年底，驾校都召开隆重的总结表彰大会，对在创先争优活动和文明创建活动中表现突出的“优秀共产党员红旗车教练员”、“文明诚信优质服务教练员”和“先进工作者”给予表彰，两年共表彰了30人，弘扬了正气，驾校达到了前所未有的团结。驾校党员红旗教练车教学法还被哈密电视台进行了采访报道，2011年和2012年驾校党支部分别被中共哈密市委、哈密地委授予“先进基层党组织”称号，驾校党支部建设、党员队伍建设在非公企业得到了加强。
二、把“文明诚信优质服务”活动与驾培业务工作相结合，以良好的业绩促进企业健康发展。“文明诚信优质服务”活动开展后，我们抢抓哈密跨越式发展学驾驶人员增多的历史机遇，把“传精湛驾技、育现代能人”作为驾校的品牌，决定用三年时间把驾校建成文明诚信优质服务示范点和自治区星级驾校。为此，驾校从提高驾培质量和服务水平上下功夫，从以下两个方面抓起： 一是在硬件设施建设上加大投资力度，全面改善驾校办学条件。本着“起点高、场地精、与考场设施一致”的原则，2011到2012两年来，我们共投资427万元，购地180亩，对驾校原有训练场地进行了全面维修，并新建标准化移库训练场42个，学员休息室11间250平米，休息凉棚200平米，新购桑塔纳训练小车26辆，微机40台，课桌64套。硬件设施焕然一新，极大地改善了过去学员“夏季风吹日晒、冬季天寒地冻”恶劣的训练环境，为学员提供了优质、舒适的学车条件，受到了各族学员的一致好评，为星级驾校的评定奠定了坚实的物质基础。
二是在软件建设上重点抓好教练员队伍的教育管理，把好入口关。两年来，驾校新招教练员26名，我们采取“以老带新、边理论、边实践”的方法，对他们进行严格的岗前培训，经考核全部取得了教练资格证。另外驾校还加强对全体教练员新知识、新技能的学习培训，如新交规、新的考核内容颁布后，驾校及时组织学习，并利用冬闲季节开展“小练兵、小比武”活动，并把学习考核与教练员工资奖金挂钩，奖勤罚懒，优胜劣汰，从源头上杜绝了低能教练。针对群众反映强烈的驾培不正之风，驾校逢会必讲，提前打预防针，并对上车训练的学员每人发放一封《致驾校学员廉洁公开信》，把“优质服务、信誉第一、诚信为本、守法经营、爱岗敬业、尊重学员”作为我校的生命之魂。规定不准教练员以任何形式巧立名目向学员索要烟酒、礼金、礼品、吃请及高档娱乐消费等，一经发现，将严肃处理，绝不姑息迁就。让学员监督教练，确保了驾校无投诉、无举报，收到了很好的效果。由于活动与驾校业务工作的有机结合，提高了驾校整体教学水平和质量，慕名来驾校学驾驶技术的人络绎不绝，招生人数和培训合格率创历史最好水平，驾校也取得了良好的经济效益和社会效益。连续5年，驾校的质量信誉考核工作均为AAA级。去年，经严格的考核测评，驾校被自治区交通运输厅评为“新疆三星级机动车驾驶培训机构”。
三、把“文明诚信优质服务”创建活动与“优秀平安哈密建设”活动相结合，牢固树立“以人为本、安全第一”的理念。“文明诚信优质服务”创建活动开展以来，驾校领导认识到：驾校是道路安全管理工作的第一道防线，给学员不仅要传授精湛的驾技，更要给学员灌输“以人为本、安全第一、文明驾驶、生命无价”的理念。针对“马路杀手多、交通事故多”的现状，我们结合“优秀平安哈密建设”活动，教育每一名教练和每一名学员把“文明行车、文明执教、优质服务、确保安全”作为一项长效机制纳入教学驾训全过程。我们加大安全文明教学的力度，要求理论课教员在按《教学大纲》施教时，要增加“交通安全文明”和“职业道德教育”两项内容的授课时间。要求每一个实操教练员在传授驾技时，也要把“关爱生命、文明行车”的理念灌输给学员，使学员不仅技术过关，而且要做“文明行车、平安驾驶”的合格驾驶员。两年来，驾校学员未发生重大违章等责任倒查事故。活动实践使我们体会到：驾校虽然是非公企业，但作为窗口单位和服务行业，为群众服务的观念不能变。因此，我们还大力营造以人为本优质服务的氛围，在驾校醒目位置悬挂大幅文明安全标语，给每一个前来报名的学员发放一张安全温馨提示卡，还在报名处设置了“军人优先”、“我是共产党员”标志牌，给党员教练车张贴党员红旗标志，驾校所有业务全部予以公示，支部和党员还对服务群众等事项向全体学员作出公开承诺，接受群众监督，全体员工热情为各族学员服务，窗口服务水平和服务质量不断提高，所有这些都受到了社会和学员的认可和好评。如以往驾校每年招生广告费用达30余万，文明诚信优质服务活动开展以来，驾校不仅没做一分钱的广告，来驾校学习的人反而激增。难怪人们都说劳武驾校的诚信服务是劳武人的一张名片，它是无形的广告、无形的资源，而这种资源是花钱买不来的。
四、把“文明诚信优质服务”创建活动与民生建设年相结合，让老百姓得实惠。
造福百姓、回报社会是劳武驾校的优良传统和应尽的社会责任。多年来，无论是“扶贫助困送温暖”、还是“捐资助学帮儿童”、或是“抗震救灾献爱心”等活动都留下了劳武人的身影，驾校先后组织各类捐款达30余万元。
两年来，驾校把“文明诚信优质服务”创建活动与“自治区民生建设年”活动相结合，积极参加各项公益事业，以实际行动回报社会。一是积极承担社会扶贫培训。去年，上级把劳武驾校确定为“自治区汽车驾驶扶贫基地”，哈密市专门在我校举行了“贫困劳动力职业技能汽车驾驶员培训班开训典礼”，来自偏远乡镇的62名农牧民通过系统培训，取得了驾驶执照，使他们尽早成了脱贫致富、建设社会主义新农村的主力军。二是为家庭生活困难的学子和考入大学的高中生学驾照减免了学费，两年来，共有500余人享受到了此项优惠，让老百姓真正得到了实惠。三是我们发挥专业驾驶培训主渠道的作用，利用冬闲“送培训下乡”等灵活方式，深入各偏远农牧区、团场，对472名农牧民进行了培训，既给他们节约了路途费、食宿费，降低了学车成本，而且还为农牧民劳动力转移就业、发展边疆经济建设做出了一定的成绩，受到了当地政府和各族群众的一致赞誉。
五、把“文明诚信优质服务”创建活动与企业文化建设相结合，全面提高员工思想文化道德素质。文化是企业凝聚力和创造力的重要源泉。党的十八大报告指出：“文化是民族的血脉，是人民的精神家园。”“文明诚信优质服务”活动开展以来，党支部把活动与企业文化建设相结合，重点加强对员工的思想教育和企业文化建设。采取多种形式，教育员工爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众，全面提高员工思想文化道德素质。在“公民道德建设月”活动中，重点学好胡锦涛主席“八荣八耻”的论述，教育员工树立社会主义荣辱观，知荣辱，辩美丑，懂善恶，促进了全校和谐社会建设。驾校还鼓励员工利用业余时间学科学文化和专业知识，取得证书后，全额报销学习经费。去年共有29名员工通过刻苦学习，获得了大专毕业证书或自治区颁发的教练员准教证，有效地提高了专业技能知识和工作效率。我们还坚持每年订阅10余种党报党刊，特别是民文报刊，组织各族员工学习国家大事、党的方针政策、民族政策、法律法规，增进了民族团结和对党、对国家的认同感，坚定了“热爱伟大祖国，建设美好家园”的信心。对暴力恐怖犯罪分子的分裂破坏活动，全体员工都能理直气壮、旗帜鲜明的予以谴责和斗争。每年建党日，驾校都组织全体员工举行党员在党旗下重温入党誓词、5公里徒步登山越野、唱红歌等健康向上的活动，极大地激发了全体党员和员工对党的感激、感恩、热爱之情，增强了企业的凝聚力和培养了各族员工团结互助、拼搏进取的精神。
两年来，我们在“文明诚信优质服务”创建活动中做了上述工作，取得了一定的成绩。这一切都得益于驾校党员先锋模范作用的发挥，得益于驾校经理人和全体员工勤奋努力的工作，得益于上级业务部门的关怀、帮助和指导，更得益于改革开放党对非公企业的好政策。如果没有党对非公企业“鼓励、支持、引导”的好政策，驾校将一事无成。
好风凭借力，送我上青云。我们决心以“文明诚信优质服务”创建活动为契机，继续抓好创建工作，紧紧把创建工作与提高驾培服务质量、提高驾校经济效益紧密结合起来，创新创建工作载体，使驾校的各项工作达到全体员工满意、企业经理人满意和群众满意，为驾校的健康发展、为早日实现中华民族的中国梦而努力奋斗！
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