科研所2010年4季度书记例会发言稿(定稿)

第一篇：科研所2010年4季度书记例会发言稿(定稿)

抓好“三个结合”促进学习型党组织建设

自开展学习型党组织创建活动以来，所党委将创建活动作为推动学习实践科学发展观向深度和广度发展的重大举措，积极部署，认真落实，抓好“三个结合”，有力地促进了党员和职工队伍素质的提高，促进了两级党组织领导班子建设，促进了各项中心工作的开展。

一、学习型党组织创建活动与学习型领导班子建设相结合创建学习型党组织，领导班子是关键，也是创建活动的中枢。所领导班子在讨论动员部署此项活动时，明确提出，创建学习型党组织活动能否深入开展，关键看领导班子学得怎么样，能否从中取得成果。因此，我们把学习型领导班子建设作为学习型党组织创建活动的重要内容。在学习型领导班子建设活动中，我所的工作思路是：

首先，深刻领会内涵是学习型领导班子建设的前提。作为一个新调整的科研所领导班子，面对新形势、新任务、新要求和职工群众对领导班子工作的要求和期望，通过召开多次会议，仔细研究，认为学习型领导班子的本质内涵是终身学习、全员学习和集体学习。其次，熟练掌握途径和方法是学习型领导班子建设的关键。在活动中，我们始终坚持“四要”：一要树立先进的学习理念，领导班子表示，学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础和保证。二要倡导求真务实的学风，学习型领导班子建设的目的就是要解决好科研所在发展中面临的各种各样的问题，学习必须从这个实际出发、学以致用。三要不断完善学习载体，坚持学习载体多样

1化，除充分利用举办讲座、宣传栏等传统载体外，更要借助办公自动化等网络平台，促进知识的传播、应用，将学习活动更加有效及时推进。四要充分发挥领导干部的表率作用，在建设学习型党组织创建活动中，所党委班子所有成员做到了带头读书、带头记笔记、带头讲心得，带头将学习成果落实到各项工作中，努力成为引领科研所科学发展的旗帜、推动科技创新的带头人。在领导班子的带头表率作用下，全所四十多名在职党员，共写出学习心得、读后感、论文等近二百篇，党员承诺书上墙公示率达到100%。第三，建立健全长效机制是学习型领导班子建设的本质要求，通过建立科学合理的考核评价体系，把建设学习型领导班子的实效作为认定干部实绩的重要条件，将学习与领导干部评先评优、晋升、绩效考核有机挂钩，形成“学习、提高、运用”一体化的学习激励机制，强化了学习效果。

二、学习型党组织创建活动与弘扬艰苦奋斗的工作作风相结合 艰苦奋斗是指在艰难困苦条件下，奋发努力，昂扬斗志。胡锦涛同志在西柏坡学习考察时强调:坚持和发扬艰苦奋斗的工作作风，“要不畏艰难,奋力拼搏,勇于开拓,善于创新”。这说明时代赋予了艰苦奋斗“勇于开拓、善于创新”的新内涵。从我所的发展历程来看，艰苦奋斗精神是我们倡导的主流精神，因此，在学习型党组织创建活动中，我们一方面继续坚持和发扬艰苦奋斗工作作风的优良传统，另一方面努力实践时代赋予它的新内涵。

在弘扬传统艰苦奋斗精神方面，我们的做法是：一是积极引导员工尤其是青年员工树立正确的世界观、人生观和价值观。创建活动开

展以来，结合我所近年新增年轻员工较多的特点，因时制宜地对职工特别是新入所和新发展的党团员进行形势教育和世界观、人生观、价值观教育，用党的厚重历史、革命精神和艰苦奋斗精神传承现实使命。二是牢固树立学习榜样，天盈公司党支部的优秀共产党员屈庆飞同志，是高级工程师，一直坚守在科研所最艰苦的生产岗位。多年来，为完成生产任务，经常夜以继日地奋斗在生产一线。在他的带动下，天盈公司生产线几十名职工，在远离科研所本部相对艰苦的环境下，长年默默地奋斗在自己的工作岗位，出色地完成了各项生产和技术革新任务。三是广泛宣传先进模范人物。在今年庆祝建党八十九周年大会上，大张旗鼓地表彰了评选出的七名优秀共产党员，弘扬他们的先进思想和模范事迹，用身边的事教育身边的人，使广大党员受到艰苦奋斗精神的陶冶。

在学习型党组织创建活动当中，我们深刻领会时代赋予艰苦奋斗的新内涵，密切关注中小企业信息化建设大趋势，深入天津市天房科技发展有限公司和天津三五互联有限公司学习和考察，我们了解到，办公自动化系统即OA是Office Automation的缩写，文件、工作总结、通知通告等都可以通过OA该系统向特定对象予以发布，节省了文件印发、转送的大量时间、人力和物力，不仅有效提升企业内部管理效率，也符合绿色环保低碳要求。今年9月中旬开始，我们试行无纸化办公，确实节约了管理成本，提高了办事效率。

三、学习型党组织创建活动与推动科技创新相结合学习的目的，最终在于运用。落实到科研所，便是将学习型党组

织的创建融入科技创新中心工作，并促进科研成果转化为企业的生产力，提升企业核心竞争力，有效促进科研所科学快速发展。

学习活动中，所党委注意到要推动科研所加快科技创新步伐，党组织必须要注重三个方面的学习，发挥好三个作用。

一是党的中心任务和历史使命的学习，发挥好战斗堡垒作用。围绕科研机制体制创新、项目争取、成果转化以及科研所在发展过程中存在的问题，所党委要注意通过教育、引导、解决问题、工作推动等方法做好方方面面的促进工作，发挥党员的模范带头作用，努力营造解放思想向前看、更新观念求发展、聚精会神搞科研的良好风气和有利于科学发展的良好氛围。

二是以人为本观念的学习，发挥好服务科技人员的作用。以人为本是党在执政理念上的创新，所党委和领导班子制定的各项决策既要体现科研人员的现实利益又要考虑科研人员的长远利益，既反映大多数科研人员的普遍愿望又照顾部分科研人员的特殊要求。

三是社会主义核心价值体系等党的基本理论的学习，发挥好协调各种资源要素的作用。科研所在目前总资产2000多万元，员工一百多人，却分属五个法人单位的管理体制下，要推动科技进步，整体发展，必须面对出现的种种矛盾和问题。因此，所党政领导班子按照“布局合理、和谐有序、竞争向上、协作发展”的科研所科技创新总体要求，今年指导有关部门着手探索进行科研所管理机制的完善与创新，建立一套相对科学的科技成果评价体系和适应科研所实际情况（重点是人员和设备等各种资源要素）的科技创新价值链管理体系，推动科

技创新和科研成果向生产力转化，以增强竞争力。

科技是第一生产力。今年，科研所有六项科技成果已实现或将实现产业化，直接创造经济效益2008.05万元。通过召开一系列科技和管理方面的分析会、研讨会、总结会，我们在如何实现科研成果产业化达成了如下共识：

首先，牢固树立产业化意识是科研成果产业化的基础。科技成果产业化不仅可以创造可观的经济效益，而且还可以为社会提供优质的高科技产品。对于科研所来说，没有产业化，就很难调动社会各方力量的积极性和创造性参与到科研项目中来，就很难整合社会各方的资源要素来为科研所做大做强做实服务。

其次，努力构建平台是科研成果产业化的主要途径。为及时有效地把科研成果转化为现实生产力，我们筹措资金先后成立了天盈公司和科垣公司，两公司是科研所进行产业化的主要平台，现在天盈公司已经发展成为天津砂浆行业的佼佼者，可年产砂浆50万吨。今年，天盈公司的《采用工业废渣生产干混砂浆产业化技术研究》项目列入天津北辰区科技发展计划项目，放大了该项目产业化效果。至今年九月，运用该项目成果累计生产各类砂浆38000吨，实现产值1200万元，共消耗各类工业废渣15000吨，节约材料成本20余万元，获免税额68万元；《玻璃微珠无机保温砂浆》和《高强度收缩环氧树脂灌浆材料》两个项目也于今年初步实现了产业化，明年可实现产值500余万元，创利税100万元以上。

科垣公司可年产粉状乳胶粉4000吨。该公司的《改性速溶硅酸

钠粉末及其生产与应用技术》与《粉末有机硅建筑憎水剂的生产及应用研究》两个项目今年正式进行产业化生产投入市场，新增产值160万元以上，预计明年经济效益更加可观。

第三，积极行动是科研成果产业化的关键。科技创新的目的，在于产业化，对于企业来说，就是要不断进行科技创新，不断地将科技成果产业化，不断地提高核心竞争力。日前，科研所本部直接主持进行的《利用北疆电厂脱硫石膏生产水泥缓凝剂的研究》项目预计明年可正式投产，可年消耗脱硫石膏8万砘，创产值500万元。目前正在开展的科研所自研项目有《水性环氧修补砂浆》、《装饰砂浆》、《FTC自调温砂浆》等。

今年以来，科研所新的领导班子结合学习型党组织创建活动，已组织所属各单位、部门的科技骨干进行了多次科技布局和科研方向的研讨，为争取立项各层次科研项目进行了必要布署和储备，有力地推动了科研所快速发展。

建材科研所党委

2010年10月28日

第二篇：党风廉政建设专题季度例会发言稿

党风廉政建设专题季度例会发言稿

XXXX年，在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委和派驻纪检组的正确指导下，局党组深入贯彻党的十八大、十八届历次全会精神、习近平总书记在十九次全国代表大会上所作的报告及系列重要讲话精神，认真落实省委、市委、市纪委关于党风廉政建设的各项部署，按照“党要管党、从严治党”的要求，切实担当起党风廉政建设主体职责，积极开展反腐败工作，求真务实、开拓创新，努力建设为民务实清廉担当的安监队伍，为全市经济社会发展提供了良好的安全生产环境。

20xx年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，同时也是统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局的关键之年，加强党风廉政建设责任制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，推动全局全面从严治党向纵深发展，具有重要意义。

20xx年党风廉政建设工作。一是要强化责任落实。局领导班子成员要强化“一岗双责”意识，严格按照责任分工抓好分管领域党风廉政建设工作落实，每项工作都责任到人、到事、到时，实现从“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的转变。

二是要强化联系沟通。局党组要自觉推动主体责任落实到位，注重与市纪委和派驻纪检组沟通协调，特别是自觉接受市纪委和派驻纪检组的监督指导，一如既往、全力支持派驻纪检组开展工作，对重点工作、重大事项，邀请纪检组全程参与、全程监督，自觉做到与派驻纪检组在党风廉政建设方面目标同向、防线共筑、廉洁共创。

三是要强化担当精神。局领导班子成员和全体干部职工要认真贯彻落实这次党风廉政建设专题会议精神，强化责任担当，严格按照《局党组党风廉政建设实施意见》要求抓好各项工作落实，全力推动全局党风廉政建设和反腐败工作取得新的更大成绩。

第三篇：书记例会材料

张岙村“五议两公开”工作情况汇报

张岙村情况。。。。

在开展推行“五议两公开”制度以来，隆兴村在街道党工委的正确领导下，积极学习领悟制度具体内涵，并不断与正在开展的创先争优活动结合起来，指导各项工作的开展和落实，利用“五议两公开”工作法解决了一大批热点难题。

五议两公开就是凡是村里的重大事项决策，都首先听取党员群众建议，再党组织根据实际情况研究后提议，接着交村村务联席会议商议，然后交村党员大会审议，最后由村民“代表”会议做决议；决议形成后，还要公示表决结果并征求群众意见，并及时公示实施结果，接受群众监督。

将党员议事会制度贯穿于“五议两公开”工作法不仅充分发挥了党员议事的作用，也减轻了党员大会审议的困难，使“五议两公开”工作法有效实施。下面汇报具体实例：

一、低保户的评定：

在“五议两公开”工作法还未全面推行前，我村就已严格按照程序完成了低保提标扩面工作户。首先村党总支走访村民组摸底听取建议后开会提议，“两委”会商议具体操作办法，然后召开党员大会审议，村民代表大会决议后，将XX个困难群众按照程序作为了低保对象，并对死亡的XX个低保对象进行了调整。之后并把决策结果以书面形式公开到各村民组，接受群众监督。通过这一系列的程序实施，不仅透明了低保工作，也适当解决了困难群众的生活。

二、道路的加宽建设：

隆兴村地势低洼，每年防汛期间群众生产生活都受到极大影响，利益上也遭受损失。今年5月我村立即进行“五议”决定后，公开招标修复兴安组涵管。在北湾组李小友中标后，我们积极协调周边环境，迅速将施工机械投入到工程中，经过5天的修复和两侧清淤，将几十年都失修的涵管修复一通。在今年汛期，有效发挥了王村总管排水的作用，减少了下坝损失。

三、村务监督制度的落实：

为全面推进“阳光村务工程建设”，完善和强化村级民主监督机制，推行村务“点题公开、公开质询”和“双述双评”等有效做法，经村党总支提议、“两委”商议、党员议事会审议，村民代表大会决议后，成立了隆兴村村务监督委员会领导组。

四、老年活动的开展（99重阳节）：

在村党总支提议、“两委”商议、党员议事会审议，村民代表大会决议后，2010年6月29日，隆兴村举行庆祝建党89周年庆祝大会。自隆兴村成立以来，在街道党工委、街道办事处的正确领导下，解放思想，扎实工作，开拓创新，在村民的积极配合下，各项工作取得显著成绩，同时涌现出一大批有时代特色的先进党员和先进人物。经“五议”研究决定：授予陈纯才等3名同志“优秀共产党员”称号；授予刘和福等2名同志“优秀党小组长”称号。以此次受表彰的先进党员为榜样，深入贯彻落实科学发展观，以更加高昂的热情和无私奉献的主人翁精神，解放思想、团结拼搏、扎实工作，为全面推进和谐隆兴做出更大的贡献。

五、村级留用地的开发

1、目前开发情况

目前我村已投入30万元，初步完成了村级留用地的填土工程。。

2、存在的问题

3、后期推进工作思路

合理开发建设村级留用地，是增强本村集体经济实力，推进城市化进程的重要途径。我村两委高度重视村级留用地开发，把其作为本村级重点目标任务之一，希望上次领导继续关注张岙村留用地开发工作，在政策扶持方面给予更多的支持，促进张岙村留用地项目顺利推进。

第四篇：书记例会制度

书记例会制度

为不断加强和改善基层党支部建设，探索新形势下支部工作的方式方法，提高为中心工作服务的质量，增进院内各支部之间的横向交流，充分发挥典型支部的示范和指导作用，促进党支部工作到位，提高新形势下党支部工作的层次，特建立各支部书记例会制度。

一、例会内容

1、学习党的有关文件精神和方针、政策、学习时事、政治及党建工作有关业务知识。

2、总结计划完成情况并布置下一步工作。

3、汇报党员中的正、反而典型事例及党员思想状况。

4、研讨工作方法、交流工作经验。

例会的内容

根据各支部及单位的实际的情况，结合党委的主要工作安排,本着强化为中心工作服务意识，强化支部参政意识，强化工作全局意识，强化工作质量与效率意识，确定例会内容如下：

（1）传达学习中央企业工委和省委企业工挠泄刂傅季瘢旱澄慕锥涡缘闹匾ぷ鞑渴鸺鞍才拧?br>（2）交流各支部及所在单位阶段性工作情况，包括各单位科研生产中心工作的阶段性成效，存在的主要问题及建议；或阶段性工作计划安排，主要工作落实情况；新形势下加强支部建设、思想政治工作的新思路、新探索、新经验、新问题及新对策；发展党员及积极分子队伍建设方面的作法；党的组织生活及党员教育管理的作法；一个时期党内、群众反映最大、议论最多的热点问题和一些苗头性、倾向性的问题；为科研生产主战场服务情况；其它有关情况。

（3）交流各支部书记思想及工作情况，就工作中遇到的问题进行研讨并提出相应对策，对有关具体工作及基层支部工作理论进行研讨与交流。

二、时间安排

每双月第一个周二上午为支部书记例会日。

三、要求

1、例会前，各支部书记必须对上月工作情况进行总结，并提出当月工作的设想，做到心中有数，汇报工作时做到重点突出。

2、例会日各支部书记必须保证准时出席，不能出席的应事先请假，并派其他支委代替出席。

3、认真做好例会笔记。

四、例会的组织与领导

支部书记例会在组宣部的指导与协调下进行。例会的具体时间、内容、地点由各例会小组组长支部与各成员支部协商确定，并在例会之前与党委办公室沟通，党委办公室届时参加各组例会。每次例会由党委办公室主持，例会内容需要讨论时，由各组长支部牵头组织，并负责将讨论情况汇总后报党委办公室。

党委办公室负责将例会要确定的议题提前两天通知参加会的成员支部，每个成员支部都要按照例会确定的议题提前做好准备，按时参加会议。各组长支部要切实负起责任，认真召集并组织好每次例会讨论。各成员支部要给予支持和协助，并为例会的顺利进行和取得实效积极献计献策，做出努力。

对例会所遇到的问题和提出的要求，由各组长支部负责与党委办公室沟通，以便进一步改进。

1、传达、学习上级党组织的文件和指示，讨论研究党委提出的贯彻意见及作出的决定、决议和要求。

2、听取支部工作情况汇报，检查了解党委决议的贯彻执行情况。

3、回顾、总结工作情况，提出党委阶段性任务和要求。

4、组织学习有关支部工作的业务知识，对新形势下基层组织建设中遇到的热点、难点问题进行研究和讨论。

第五篇：分团委书记例会

分团委书记例会

（10月11日）

一、介绍我校共青团工作定位与指导思想：

1、定位：服务于我校青年学生的成才（服务育人），在服务中凝聚青年、引导和教育青年。

2、指导思想：围绕学校党政的中心工作求真务实、开拓创新（工作理念、工作内容、工作方式等创新），体现时代性、把握规律性、突出实效性。

二、介绍团委工作分工：

1、团委书记，xx：总体协调，对外联络（党委校部、团市委、各学院党总支）；

2、团委副书记，xx：全面负责金山校区共青团工作；

3、团委副书记，xx：研究生会、研代会、学生科技创新活动；

4、团委副书记，xx：学生会、学代会、财务；

5、团委副书记，xx：社团联、社会实践、综合治理；

6、团委宣传部长，xx：宣传部（华理青年报、团学快递、华理研究生、橱窗、黑板报及有关大型活动的拍摄、宣传，信息反馈）、大学生艺术团；

7、团委组织部长兼办公室主任，钱嫦萍：组织建设（团日活动、团校、工作考核、红十字会与人生导航计划等）、办公室内部管理。

三、近期工作安排：

（一）、课题研究的安排：决定做以下三个课题研究，利于两周后提出《加强和改进我校共青团工作的意见》。

1、在组织形式多元化及价值观念多元化的今天，共青团组织怎样才能吸引青年、团结青年与凝聚青年？（学院：化工学院牵头，材料学院）

2、我校共青团与时俱进的活动创新（创新活动理念、活动内容、活动方式、活动载体与途径）；（学院：商学院牵头、信息学院）

3、上海各高校共青团工作的特点、经验与借鉴。（学院：金山校区、化药学院牵头、生工学院）

时间：截至10月22日。

要求：思路清晰、主题鲜明、结合学校实际、操作性强，5000字左右。

（二）、思想学术节准备工作

思想学术节准备工作即日启动，各学院制定工作计划；截至：10月15日。

要求：（1）突出思想性和学术性，制定计划；

（2）各学院突出主题性活动；

（3）团委协调时间安排；

（4）团委搭台、学院唱戏；

（5）各学院分团委组织思想学术节论文，尤其是学术性论文；

（6）外语节、电脑文化节、企业文化节等准备工作启动；

（三）、“中银之星”活动介绍与开展。

（四）挑战杯科技学术论文征文启动。

（五）、新生系列活动

1、新生体育类（篮球）活动近期展开；

2、新生文艺汇演及新年音乐会准备；

3、新生卡拉OK大赛；

4、新生运动会。

5、新生书画大赛

6、新生演讲比赛

（六）、有关调研工作

1、近两周内分团委书记约谈一次；

2、充分了解有关部门意见看法；

3、在调研基础上，形成《加强和改进我校共青团工作的意见》，下发各学院；

4、分团委书记会议要有会议纪要，会议结束后，再通过电子邮件发给各位分团委书记；

5、协调分团委书记例会时间，要求各学院分团委书记参加每次例会（每周一下午2：00）。

四、介绍团委工作的初步想法

1、学生组织：树立服务思想，鲜明队伍形象，工作制度规范，工作理念与活动方式创新，赞助活动归口管理，确保安全；秘书处负责团委值班活动。网页制作与网络管理及素质拓展中心归入学生会，探索成立学生联合会。

2、科技创新活动：早作准备（布点，上门寻求支持），加大导师激励力度，把握内容，整合资源，争取经费和场地；

3、宣传工作：成立团委宣传部，招聘学生，设立宣传部副部长四名和成员若干，分管华青报、团学快递（信息反馈）、研究生报和拍摄报导，全体人员评比橱窗和黑板报；报纸杂志定期出版，橱窗、黑板报定期制作。

4、组织工作：成立组织部，招聘学生，设立组织部副部长三名和成员若干，分管团校、团日活动主题设计和考核评比、红十字会与人生导航计划。组织制定团日活动制度、分团委考核细则及量化指标、团校组织制度（一个主题报告加上分团委的分报告，团委老师到学院宣讲）。

5、分团委书记工作：定位（党总支副书记的后备力量），定级（副科到正科），培养（党校、团校学习、校外挂职）、奖励（优秀分团委书记1200元/人，以后逐步提高），激励（岗位激励津贴、每学期活动一次、特别贡献现金激励），要求（投入、踏实、围绕团委和学院中心任务开展活动，无特殊原因必须出席团委例会）。

6、社会实践工作：志愿者服务（确定基地，长期坚持，发挥优势），大型活动志愿者（做好选拔、培训、组织、考核、奖励等工作），暑期社会实践（早联系、早准备、落实经费、做好组织、体现特色与优势、总结考核表彰）。

7、大学生艺术团：确定名称，准确定位，设计标志，确定场地、培育精品、做好预算。

8、信息化工作：团委网站全面改版，体现服务思想，加大信息量，素质拓展网并入团委网站，各学院分团委网站链接，电子化和无纸办公，设立信息反馈栏目，成为华理学生的门户网站。

9、社团工作：加强制度化建设（社团联的定位在社团的服务、协调与监督、主要活动学期初汇报团委安排日程、平时加出的活动申报、严格社团管理、财务清晰、工作有计划、有步骤、有总结）、培育精品社团、每学期初重申社团管理规定，规范社团的赞助活动。

10、共青团活动场地：合理规划大学生俱乐部的功能，装饰外貌和部分房屋，成立大学生素质拓展中心，现计划开设人文社科阅览室，大学生科技创新活动中心，青春苑文艺中心、报告厅等。

五、各块工作安排

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