深圳市宏德生物科技有限公司奖金制度

第一篇：深圳市宏德生物科技有限公司奖金制度

深圳市宏德生物科技有限公司奖金制度

本制度用“三公一步”几个字体现赚钱速度和长久稳定。

三公：公正、公平、公开。公正：全球一条线公排，排队分钱，谁来的早谁早赚钱。公平：多劳多得、不劳少得或晚得。公开：制度公开化，一切利益分配绝对遵循制度完成，承诺就得兑现。收入公开化，每个人后台每天都有自己的收入情况，和业绩明细。一步：指奖金一步到位，绝不拖欠，每晚22点准时发放。

参与宏德快富理财，基本条件是：缴纳500元激活即可。个人信息请一次性写清楚真实姓名、真实电话、真实账户和真实的收货地址。公司在激活账户的同时，赠送价值500元的保健品或保健用品一套，产品全部带有正规蓝帽标志，质量放心。

参与理财的目的是用零散资金换得应有财富。本项目奖项分为：

1、直推奖；

2、静态返利分红奖；

3、市场管理奖；

4、报单奖等。

一、直推奖：每推荐一个新会员，得50积分直接推荐奖金。

二.静态返利分红奖（全公司按加入时间顺序见点5积分）

1、无任何推荐-----日封顶10积分，得到1000积分停止发放.2、成功推荐1位会员--日封顶20积分，得到1800积分停止发放.3、成功推荐3位会员--日封顶30积分，得到2500积分停止发放.4、成功推荐5位会员--日封顶50积分，得到4500积分停止发放.5、成功推荐7位会员-日封顶100积分，得到8000积分停止发放.三、市场管理奖：（以自己直推为准）享受1-3代见点15积分.4---7

代见点10积分.8--10代见点8积分（无封顶）（奖金高达千万）

报单奖：推荐5人者，即可申请报单中心，系统自动生成。每报送上去一单，可获得20积分奖励。

注：以上奖金100元即可提现，公司扣除5%手续费。

全球公排创业基金计划

1、会员以上收益的10%进入创业基金，当累积达到500元时，可先期进如B网，按申请时间先后顺序直线排列，见点15元（奖金日薪日结，日提12小时到账，现金提现必须为100的整数，手续费5%）5千出局（日不封顶）。

2、奖金日结日发，发放时间为每晚22点。100元起提现，系统12小时内发到会员指定的财付通或农行帐户上。提现扣除5%税收。

3、首次收入，扣除100元平台管理费，终身仅一次，以后不再扣费。

第二篇：圣原生物科技有限公司奖金制度

圣原生物科技有限公司奖金制度

圣原奖金制度（简化版）

消费加盟级别：1000-3000-6000-12000四个级别。

一、对碰奖（1：1）：分别拿小区业绩的9%-10%-11%-12%周封顶对应为：0.8万-3万-6万-12万；

二、领导奖（代数奖）：分别拿压缩的2-4-6-9代，第一代10%，第二代9%，第三代8%，第四代7%，第五代6%，第六至九代都是5%。

三、级差奖，9月正式开盘之后，每月责任消费为300元，小组业绩20%级差奖

奖衔当月个人小组销售业绩考核级差

销售代表240-1200 BV（含）8%销售主管1200-2400 BV（含）12%销售经理2400-4800BV（含）16%

第三篇：珠海圣原生物科技有限公司奖金制度

珠海圣原生物科技有限公司奖金制度

消费加盟级别：1000-3000-6000-12000四个级别。

一、对碰奖（1：1）：分别拿小区业绩的9%-10%-11%-12%

周封顶对应为：0.8万-3万-6万-12万；

二、领导奖（代数奖）：分别拿压缩的2-4-6-9代，第一代10%，第二代9%，第三代8%，第四代7%，第五代6%，第六至九代都是5%。

三、级差奖，9月正式开盘之后，每月责任消费为300元，小组业绩20%级差奖

奖衔 当月个人小组销售业绩考核 级差

销售代表 240-1200 BV（含）8% 销售主管 1200-2400 BV（含）12% 销售经理 2400-4800BV（含）16%

第四篇：辽宁未来生物科技有限公司最新奖金制度(2015年简版)

辽宁未来生物科技有限公司最新奖金制度(2015年简版)

普卡 720元(2瓶)、金卡 3600元(10瓶)、钻卡 7200元(20瓶)。(1元=0.83pv)

周封顶:普卡3000元、金卡20000元、钻卡50000元。

一、见点奖:(静态收入拿13层3%)普卡0元、金卡30元、钻卡30元。（点点30满点13层共491460元）

二、积分奖:(小区业绩)普卡10%、金卡12%、钻卡16%。

三、互助奖:(安放关系)普卡、金卡、钻卡一样，拿接点人(上一层)积分奖10%，双区加权平均每人各拿5%。

四、培育奖:(推荐关系)普卡拿两代每代各10%、金卡拿三代每代各10%、钻卡拿三代每代各10%。

五、级差奖:（团队增值积分累积）一星经理 5万拿3%(直推1个)、二星经理 10万拿6%(直推2个)、三星经理 30万拿9%(直推3个，不同区2星2名)、四星经理 90万拿12%(直推4个，不同区3星2名)、五星经理 360万拿15%(直推5个，不同区4星3名)。五星同级 同级奖 新增业绩加权3%。

六、复消奖: 每周收入扣10%，累积每周最高扣360元，300PV/瓶✘3%=9元/瓶。

七、零售奖: 二次进货8.5折（306元/瓶），255PV✘3%=7.65元/瓶。

八、福利奖:(待定)

第五篇：深圳市安群生物科技有限公司操作流程

免疫效果检测试剂运作流程

1、与当地疾病控制中心确定计划免疫效果检测项目。一般一次检测两

项(任选)。

2、县疾控中心确定宣传途径，印刷一定数量的检测项目通知单、公告、标语、条幅等宣传用品，同时召集乡镇防保站站长到县疾控中心开会学习有关技术知识。

3、按照县疾控中心事先确定好的培训日期，有厂家派技术人员对县疾

控中心及各乡镇防保站有关人员进行集中培训，安排具体工作，分发相关宣传用品。厂家提供足够检测试剂送到县疾控中心仓库待用。

4、疾控中心领导安排包乡督导领导小组，成员名单及包干乡镇、使用

车辆、集中学习时间等。

5、乡镇防保站长通知所辖区域内各村村医集中培训学习，安排好宣

传、踩血事宜。

6、包镇干部带领厂家技术人员去乡镇防保站对村医进行培训《内容包

括：对免疫检测认识及相关国家法律学习、村医宣传方案、村医踩血学习、血液存放运送等》。

7、村医回去后开始宣传，入户发放通知单，张贴海报、标语，电视、广播宣传同步进行。

8、督察领导定期到村里抽查宣传效果，知晓率必须达到一定比例，各

村根据自己情况确定集中踩血日期开始进行踩血。

9、各防保站把踩血试管送达县疾控中心实验室，实验室人员加班化

验，为每个验血检测者出具检测报告。

10、检测报告及时送达到各村医手中，下发给被检测家长并告知检测情

况(有无相关疾病的免疫能力，是否需要免费补种相应疫苗)。

11、村医登记好检测出没有免疫能力的人员名单，安排时间免费集中补

种相应疫苗。

12、各级免疫工作人员总结活动经验，为下一步免疫工作积累经验。

注：免疫效果检测试剂全国统一零售价格为：28元/项/人，开票供价：12.5元/项/人。

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