第一篇:关于做好春节期间集团稳定工作的通知
关于做好春节期间集团稳定工作的通知
各单位:
2012年春节即将到来,为贯彻上级指示精神,扎实做好节日期间的安全、稳定工作,确保广大职工渡过一个欢乐、祥和、安定的节日。现就有关工作通知如下:
一、提高思想认识,加强组织领导。
各单位一定要从讲政治、讲大局、讲稳定的高度,提高认识,把做好节日期间的稳定工作真正摆上重要位置,切实加强组织领导,认真研究和部署两节期间各项安全稳定工作,确保组织到位、责任到位、人员到位、工作到位,严防各类事故的发生。
二、深入排查矛盾纠纷,确保职工队伍稳定。
各单位要切实把本单位存在的信访突出问题和不稳定因素查实查清,全部纳入视线,做到“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”。要注重加强对重点人员的稳控工作。对于重要信访问题,继续采取领导包案、挂牌督办等方式,综合运用行政、法律、经济等手段,集中时间、集中精力进行解决和化解,防止久拖不决,甚至矛盾激化,影响和谐稳定的大局。
三、关心职工疾苦,认真开展走访慰问。
各单位要广泛开展走访慰问活动,进一步转变作风,深入基层,深入群众,特别是深入到困难多、问题多、矛盾多 1的地方,倾听职工呼声,体察职工情绪,关心职工疾苦,真正为职工群众办实事、办好事。要专门制订工作方案,统筹考虑走访对象以及慰问方式,继续做好军转干部的解困和稳定工作,做好离退休人员的优抚慰问工作,让大家共享集团发展成果。
四、加强应急值守,妥善处置突发事件。
各单位要根据两节生产经营特点,进一步完善节日期间突发事件应急预案,落实各项应急保障措施。积极防范和妥善处置各类突发事件,切实把影响社会稳定的问题解决在萌芽状态,全力维护社会和谐稳定。要严格落实值班制度,各级领导要亲自带班,及时了解和掌握安全生产和队伍稳定动态。要确保信息畅通,发生突发事件要按照有关规定迅速报告情况,启动工作预案。
各单位要认真部署有关工作,切实加强督促督察,确保本通知的各项要求落到实处。为欢度春节营造和谐稳定的良好环境。
第二篇:×××村关于做好春节期间安全稳定工作通知
×××村关于做好春节期间安全稳定工作通知
全体村民:
大家好!
新春佳节即将来临,首先感谢大家对×××村级各项工作的大力支持,使我村圆满完成了上级政府交给的各项任务。为确保大家过好祥和、快乐的春节,现就春节安全及×××年家庭经济发展提出以下建议,请大家给予支持和配合。
一、安全、卫生工作:
1、防火、防盗、防事故,禁止赌博、禁止用电私拉乱接(特别是拆迁居住大棚户要高度重视,严防各种事故),春节期间饮酒要适量,遇事要忍让,禁止打架闹事。外出及走亲访友一定注意人身安全,确保平安快乐过新年。
2、孝敬父母老人,让他们享受幸福温暖的晚年生活。关爱孩子,让他们健康成长,做社会有用人才。邻里关系要和睦相处。
3、环境卫生。为了大家有更舒适、干净的生活环境,请不要将生活垃圾乱抛、乱堆、乱放,有集中点的集中处理,无集中点的自行处理。
二、农业生产工作:
1、三麦追施反青肥,田间有杂草要进行化除,并开好田头沟。
2、大棚种植户做好防风、防冻、防雪灾工作。
三、家庭经济发展:
1、养殖业做好保温、防疫工作。
2、春节后,大家要利用区位优势外出务工或自主创业,增加家庭经济收入。
值此新春佳节之际,村两委恭祝大家:
新年快乐身体健康阖家幸福万事如意
××村党支部
××村民委员会
××年××月××日
第三篇:关于做好春节期间安全稳定工作的通知
睢农区管发(2011)4号
睢宁现代农业示范区
关于做好春节期间安全稳定工作的通知
各村委会:
值春节即将来临之际,为确保节日期间各村的安全稳定,让园区广大群众过上一个文明祥和的节日,现就做好春节期间的安全稳定工作通知如下:
一、充分认识做好春节期间安全稳定工作的重要性。
各村要针对各自辖区存在的矛盾和问题认真搞好安全稳定形势分析,排查不稳定因素,并对可能发生的上访、集访事件等不安定因素及时靠前做好工作,制定工作预案,落实防范措施和责任,防止矛盾激化,努力把问题解决在当地,消除于萌芽状态。
二、高度重视安全工作。各村要统一思想,明确分工,落实责任,认真组织开展辖 1
区内的安全大检查,查找安全隐患和薄弱环节,制定安全工作措施,尤其要重视做好人口密集场所的防火、防触电、防盗、防煤气中毒、防踩踏、防投毒等方面的安全工作。节日期间,重点防范用电线路老化,私接照明、取暖,造成触电火灾;重点防范集聚众多,管理混乱,造成踩踏事件;重点防范活动场所因年久失修,人员拥挤,造成房屋垮塌事故。认真制定应急预案,做好安全计划,做到人员到位、设施到位、制度到位、措施到位,对各种可能发生的问题都有切实可行的处置措施,确保节日期间各活动场所的安全稳定。
三、加强节日值班。
各村在春节期间要坚持值班制度,切实做好辖区的安全工作,值班人员要认真负责做好值班工作并保持通信联络畅通,一旦发生问题,及时处置,及时报告。
江苏省睢宁现代农业示范区管委会
2011年1月1日
第四篇:关于做好集团信访稳定工作调研活动的通知
山东黄金集团有限公司关于做好集团信访稳定工作调研活动的通知
集团所属各企业:
现将省国资委《关于组织开展信访维稳工作专题调研的通知》转发给你们,并提出要求如下:
1、各单位要高度重视,迅速组织,认真做好不稳定因素摸底排查和信访积案梳理工作,根据《通知》要求就“活动开展及积案梳理情况”形成文字材料,并填写“矛盾排查及信访积案调查表”(附件2),报所属管理公司汇总。
2、集团将把“信访积案结服”列为对所属单位年终考核的重要内容之一。各单位信访积案要明确包案领导,对于重点信访事项要有分析、有建议和对策。
3、请各管理公司汇总有关情况,对所属单位调研内容进行深入思考,形成有情况、有分析、有事例、有价值的调研报告,连同“矛盾排查及信访积案调查表”一并于5月31日前报集团企业文化部牟梅,集团将在书面调研的基础上,对有关单位进行实地调研。
附件:
1、省国资委《关于组织开展信访维稳工作专题
调研的通知》
2、矛盾排查及信访积案调查表
二○一一年五月十一日
第五篇:关于做好职工队伍稳定工作的通知
钓鱼台街道总工会文件
北钓工字[2010]2号
━━━━━━━━━━★━━━━━━━━━ 钓鱼台街道总工会
关于近期做好职工队伍稳定工作的通知
各社区工会、社区企业工会联合会、直属基层工会: 根据市、区总工会关于做好维护职工队伍稳定工作的要求,就做好春节及“两会”期间我街职工队伍稳定工作通知如下:
一、提高认识,加强领导,切实把维护职工队伍稳定工作作为当前首要的政治任务
职工队伍稳定是整个社会和谐稳定的重要组成部分和关键环节,事关广大职工群众的根本利益。做好职工队伍稳定工作,是当前各级工会组织服从服务党和国家工作大局的首要政治任务。春节临近,各级工会组织一定要按照区总的要求,把维护职工队伍稳定工作作为当前的头等大事切实抓好。要组织力量,深入基层,深入职工群众,了解和掌握职工群众特别是身处困境职工群众的意愿和呼声,分析影响职工队伍稳定的因素,采取有力措施,切实做好春节期间我街职工队伍稳定工作。各基层工会主要领导同志要亲自抓,明确工作机构和工作人员,围绕职工队伍稳定,认真做好职工信访和劳动关系矛盾纠纷排查调处工作,及时发现问题,把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。
二、明确责任,认真做好职工信访工作
一是要进一步健全和完善全街工会系统的信访工作网络。各级工会组织要明确专人负责信访工作,要进一步建立健全职工信访工作机制。要强化信访代理工作,对于2009年办理的信访案件,尚未结案的,要加大代理力度,尽快结案。
二是要加强信访信息反馈制度。各级工会对本辖区、本单位发生的有影响稳定大局的重大信访案件、突发性事件要在上报街道党工委、办事处的同时,上报街道总工会。重大信访案件的上报不得超过24小时,突发性事件的上报不得超过2小时。重大信访案件,要做到急事急报、特事特报、大事快报,绝不允许隐瞒不报。对迟报、漏报、错报和瞒报造成严重后果的,要坚决追究直接责任人和有关领导的责任。
三是落实信访接待和休息日值班制度,认真接待信访群众,倾听职工群众的诉求。
三、继续强化劳动关系矛盾纠纷排查“四色预警”机制建设 做好劳动关系矛盾纠纷排查工作。各工会要在春节前深入开展一次劳动关系矛盾纠纷“四色预警”排查调处活动。要按照市总下发的《关于开展劳动关系矛盾纠纷排查调处工作的通知》(唐工办字[2008]39号)要求,继续落实好四色预警机制,在全街范围内开展一次拉网式劳动关系矛盾纠纷排查调处。要建立完善“四色”(红、橙、黄、蓝)预警预报台帐和预警单位定期上报制度。已经发生并未化解职工群体性上访事件、群体性仲裁诉讼案件,连续多年、越级上访、进京上访且未予以解决的个体劳动争议案件关联单位纳入“红色”预警单位进行管理;已经发生未化解的职工个体上访事件、职工个体劳动争议仲裁诉讼案件,但尚未出
现越级、进京上访等所在单位纳入“橙色”预警单位管理;因企业改制、劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等方面存在问题出现矛盾纠纷苗头的,纳入“黄色”预警单位管理;劳动关系和谐稳定、无违法现象、无上访现象的单位,纳入“蓝色”预警单位管理。特别要将处于改制、重组、关闭破产程序中,可能影响劳动关系稳定的企业纳入红色预警管理单位,进行重点监控和预警。各工会要将纳入“红色”预警单位管理的企业职工稳定情况,于1月底前向街道总工会书面报告。对于在排查中发现的重大矛盾纠纷及倾向,要及时向党政和上一级工会报告。对排查出的重大信访苗头和隐患要认真研究解决办法,主动做好稳定协调工作,力争把矛盾解决在基层,化解在萌芽状态。对有可能导致矛盾激化,演变成恶性事件或赴省进京上访的苗头,要采取得力措施,加大控制力度,防止恶性事件的发生。
钓鱼台街道总工会
2010年1月22日